纪检工作范文（精选12篇）
纪检工作 第1篇
新形势下, 我们党进入执政考验的重要时期, 腐败与反腐败的斗争较量将会更加激烈、更加艰巨、更加复杂, 如何进一步依靠和发挥人民群众的作用, 将反腐倡廉建设推向前进, 取得胜利, 是我们党的各级组织应高度重视, 值得探索与研究的一个重要问题。
一、要充分认识群众监督在纪检工作中的重要作用
纪检监察工作仅靠职能部门是远远不够的, 必须紧紧依靠广大群众, 充分发挥广大职工群众的力量, 才能取得反腐败斗争的新胜利。群众的眼睛是雪亮的, 群众的力量是无穷的。重视职工群众反腐败的热情和斗志, 建立和健全职工群众参与反腐败的机制, 对于加强党的执政能力建设, 保持党的先进性, 保持党和群众的血肉联系, 取得反腐倡廉建设新胜利, 具有十分重要的意义。
充分发挥职工群众在反腐倡廉建设中的作用, 会产生事半功倍的效果。党员干部生活在群众之中, 他们的一言一行, 功过是非, 勤政廉洁, 群众最了解, 也最有发言权。不仅需要重点监督党员干部在单位的表现, 同时也有必要重视监督党员干部在社会的表现。群众不仅能够监督、举报党员干部违法违纪问题, 而且还能对八小时以外不遵守规则行为进行监督, 从各个方面, 为党员干部增加两条轨道, 约束其沿着正确的道路向前。
发挥职工群众在反腐败斗争中的主体作用, 是贯彻“三个代表”重要思想, 落实科学发展观的必然要求, 是我们党取得事业成功的基础;从当前反腐败斗争形势看, 反腐败斗争充满艰巨性、复杂性, 是一项长期的工程, 必须调动职工群众的积极性, 形成全民齐抓共管的氛围, 才能取得成效, 取得成功。
职工群众是反腐败斗争的主体力量。共产党是靠群众的支持和拥护执政的, 离开人民的支持, 党的事业将一事无成。反腐败要靠人民群众的力量, 人民群众中蕴藏着不竭的力量源泉。当今社会腐败现象无处不在, 只要有权力运行的地方, 就有产生腐败的可能。不受监督和制约的权力必然产生腐败。加强监督制约, 是促进党员干部正确使用权力, 不犯或少犯错误的重要保证。人民群众生活在社会的方方面面, 他们对领导干部的功过是非, 廉洁与否, 一言一行最清楚, 最有发言权;他们对腐败看得最清, 对腐败最痛恨, 反腐决心最大, 反腐态度最明确, 反腐立场最坚定;他们能从细微之处最准确地判断是非, 能够直接感受到腐败现象对党、对国家和自己切身利益的侵害, 所以, 他们要求党和政府反腐败的愿望最强烈。这些年来, 人民群众在反腐败斗争中表现出了极大的热情, 发挥了重要作用, 通过来信来访、电话举报等形式, 揭发举报违纪违法问题, 积极参与党的反腐败斗争, 并出现了署名举报多, 举报领导干部多, 举报重点部门多, 举报重大问题多的特点, 为查办违纪违法案件提供了重要线索, 使反腐倡廉建设不断取得阶段性成果。群众的支持和参与发挥了重要的保证作用。实践证明, 人民群众参与和支持是我们取得反腐败斗争胜利的根本保证。
二、要深入研究群众监督参与纪检工作的途径
群众参与反腐败斗争的渠道还不宽不畅。说不宽, 是指一些地方群众参与斗争的手段单一, 渠道狭窄, 方法途径上缺乏创新和研究, 没有形成一个简捷、便利、高效的群众参与机制。说不畅, 是指在目前有限的群众参与渠道中, 还存在着不少严重的问题。如举报, 有的同志对群众举报很不重视, 可听可不听, 可办可不办, 全凭主观兴趣;有些机关受理举报后, 是否调查、调查情况如何, 反馈意见极少, 举报人根本不知情。更有甚者, 有的人还把群众的检举信息泄露给被检举人, 使举报者遭到打击报复。
对群众缺少深入有效的宣传发动, 使不少群众没有深刻认识到自己在反腐倡廉建设中的重大责任和重要作用。反腐败斗争在很大程度上处于自发状态, 远没有形成群众广泛主动参与反腐败斗争的局面。有不少群众认为反腐败斗争是党和政府的事情, 自己力量小, 不可能在反腐败斗争中起多大的作用, 只有在触动了个人的利益, 或者形成了仇恨, 才奋力举报。尤其在一些影响不到个人具体利益的情况下, 更是事不关己高高挂起。因而在行动上不积极、不主动。目前, 多数群众除了对腐败现象表示不满和愤怒外, 缺乏实际斗争的主动性。有的地方不能认真受理、及时核查群众来信来访反映的各种问题, 不能启动党内监督程序, 把人民群众的监督转化为党组织的监督。不能够切实保障宪法赋予公民的批评、建议、控告、检举等权利, 难以保护群众参与监督的积极性。
没有按照人民群众的强烈意愿, 贯彻“从严治党”、“从严治政”的方针, 对腐败分子的惩处失之于宽、失之于软。在一些地方, 有法不依、执法不严、违法不究的现象相当突出, 特别是涉及领导干部的案子, 有罪不判, 或者重罪轻判的现象非常明显。在权力者“官本位”思想, 群众没有议论和褒贬领导自由的境况下, 腐败案情最容易被遮掩。这些问题和现象的存在, 对当前反腐败斗争的深入进行是极为不利的。一方面, 它会严重伤害群众的反腐败积极性, 影响群众对党和企业的反腐败斗争的理解和判断;另一方面, 它会严重妨碍反腐败斗争的健康发展。反腐败斗争艰巨复杂, 又事关党和国家的生死存亡, 要赢得这场政治斗争的胜利, 必须群策群力, 充分发挥各级领导和广大人民群众两个方面的积极性。
三、要正确指引群众监督参与到纪检工作中来
一是端正指导思想。在思想上牢固树立只有以科学发展观为统领, 深入贯彻党的群众路线, 充分发扬人民民主, 才能取得反腐败斗争胜利的思想。有些同志认为, 反腐败斗争只要领导重视, 专门机关积极工作就足够了, 群众的反腐作用发挥不发挥, 关系不大。这种认识是很错误的。专门机关在反腐败斗争中负有重大使命, 其作用相当重要, 但是, 在很大程度上, 监督“一把手”成为难题。上级监督远, 一些具体情况难以掌握, 如:集体贪占公家便宜、做假账、假招标等, 上级很难查出来;下级不敢监督, 害怕打击报复, 害怕损害周边人的利益而遭到群起攻之;同级监督基本上不可能, 或者有共同利益, 或者是人情大于制度, 或者是官官相护, 互相牵连。仍然存在着不讲党性讲人情、不讲真理讲面子、不讲原则讲关系、不讲正气讲和气的错误倾向。要牢牢记住, 人民群众是反腐败的基本力量, 反腐败的各项工作, 都离不开群众的智慧和力量。只要相信和充分依靠人民群众, 广开言路, 听民声, 察民意, 知民情, 积极采纳各方面的意见和建议, 我们就能找到新时期反腐败斗争的好办法、好路子。
二是改进方法途径。要积极发动群众, 运用一切行之有效的手段和方法, 加强宣传教育, 增强群众的责任感、使命感, 使广大群众能自觉地从各自的实际出发, 积极参加反腐败斗争, 通过举报电话、接访、暗访、信访、网络、电子邮件、手机短信等渠道, 倾听群众呼声, 了解领导干部的廉洁自律情况, 善于从中发现蛛丝马迹, 发现有价值的线索, 强力推进反腐倡廉工作。依靠广大职工群众的集体监督, 使反腐倡廉监督由纪检监察唱“独角戏”变为了职工群众齐抓共管的“大合唱”, 人人参与, 人人尽力, 从而形成一个群众性的反腐败热潮。在现阶段, 我们要充分发挥现有的科技手段, 开通廉政举报网络, 廉政举报电子信箱, 由于网络沟通的私密性、直达性, 让更多普通人“举报通天”的梦想在一定程度上可以变为现实, 从而大大提高对干部监督机制的效力。快速便捷是网络监督干部的另一大优势。还要发挥短信优势, 方便群众举报的方法和途径, 重视群众的口碑, 支持短信举报, 支持群众议论和褒贬领导的自由环境, 真正实现言者无罪, 闻者足戒。要充分认识到, 群众对贪腐现象的有效举报, 是纪检监察机关反腐倡廉工作的有益延伸, 完全符合惩防并举、注重预防的方针。鼓励群众坚决同消极腐败现象作斗争。以更加扎实有效的措施, 把广大群众的智慧和力量在反腐败斗争中最大限度地发挥出来。使腐败者心惊胆战, 同时也可以起到警示作用。
三是扩大参与范围。在反腐败斗争中, 职工群众的作用是全面的, 无论是治标, 还是治本。相信和依靠群众, 坚定地走群众路线, 应当具体落实在反腐败斗争的各个环节之中。群众有先进和落后之分, 对情况的了解有多有少, 觉悟程度和政策水平有高有低, 民主法制观念也有强有弱, 所有这些, 对发挥群众在反腐败斗争中的作用都是有影响的。这就要求我们在斗争中加强对群众的引导和教育, 不断启发群众的觉悟, 不断提高群众的政策水平, 并积极运用法制的手段对群众性的反腐败斗争加以规范, 严格区分两类不同性质的矛盾, 防止斗争扩大化。还要防止因泄私愤而诬告的现象, 不让清白的干部蒙冤受屈。
总之, 要充分发挥职工群众在反腐倡廉建设中的重要作用, 更好地建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, 打一场反腐败的人民战争, 取得反腐败斗争的更大胜利。
纪检工作总结及纪检工作计划 第2篇
，我局纪检工作在上海市经济和信息化纪工委的领导下，按照党的十七届四中全会、中纪委十七届第三次、四次全会和上海市委九届九次会议精神的要求和具体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系―工作规划》为重点，坚持围绕中心服务大局，严格执行党风廉政建设责任制，加强学习实践科学发展观，深化机关自身建设，着力建章立制，强化队伍建设，保障渔业又好又快发展，全面做好纪检工作，现将20主要工作总结如下：
一、基本情况
1、及时传达，明确要求，为纪检工作的开展指出努力目标
今年，及时传达了xx同志在中纪委十七届三次全会和贺国强同志在十七届中纪委四次全会上的讲话，传达了中纪委十七届三次、四次全会和上海市第九届纪委三次全会、上海市和农业部党风廉政建设工作会议精神，以及潘志纯书记在市经信委系统纪检监察工作大会和孙政才部长在农业部党风廉政建设工作会议上的讲话，明确了今年党风廉政建设的总体要求。会后即制发了我局《2010年贯彻落实党风廉政建设干部大会精神的意见》和《2010年纪检工作要点》，为开展好纪检工作奠定了坚实的基础。
2、组织学习，重视教育，为纪检工作的开展奠定思想基础
我局认真组织中心组学习，完善中心组学习制度，制订中心组学习计划。主要组织学习了党的十七大报告、十七届四中全会决定、党的十六大以来关于科学发展观的一系列重要论述，xx、贺国强同志分别在十七届中纪委三次、四次全会上的讲话，以及中办、国办《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》等文件精神，并坚持中心组学习与面上学习相结合、自学与集中学习相结合，提高理论水平，转变思想观念，把握机遇，增强大局意识、责任意识。
3、集体决策，发扬民主，为纪检工作的开展引领示范作用
我局领导班子在思想上和行动上与党中央保持高度一致，在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行，严守党纪国法。坚持对重大事情、重大金额的开支、重大设备的购置、重要人事安排等事宜，必须经领导班子集体讨论、集体研究决定的原则，增强透明度。工作中，不搞“一言堂”。一把手思想开拓，作风务实，严于律己；副职领导分工合作，和衷共济，班子勤政廉洁、团结务实、开拓创新。全局没有发生一例违规违纪案件和事例。我局的干部任命均严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行，并坚持做到任前谈话。今年下半年，我局开展了处级干部岗位竞争上岗工作。全部过程严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和农业部及我局关于处级干部竞争上岗的有关规定，制定相关工作方案和程序，并贯彻落实了《关于深入整治用人上不正之风进一步提高用人公信度的意见》。在群众的监督下，本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，经局党组的集体讨论，目前已有12位同志进入考察阶段。期间，没有发现违反《条例》和《办法》的现象。
4、开展教育，强化意识，为纪检工作的开展确定活动载体
一是结合我局开展的“‘东海局精神’在我心中”主题实践活动和推进创建“三型”机关活动，加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的教育；二是结合“讲党性、重品行、作表率”活动，在加强干部的思想作风建设方面有所进展；三是结合开展警示教育。认真学xxx上海市、农业部领导同志关于反腐倡廉、加强党员领导干部党风党性修养等重要讲话精神，组织党员干部观看《贪欲之害》系列警示教育片，剖析典型案例，教育党员干部增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，提高拒腐防变能力；四是组织了向报国有成的党员专家DD我国航空发动机事业奠基之一DD吴大观同志和上海市优秀共产党员--著名作曲家朱践耳同志先进事迹的学习，用榜样的力量、先进的典型感召党员干部；五是局党政领导结合渔政管理和党员干部队伍实际，带头给全局党员干部上了党课，党风廉政建设的意识得到增强；六是结合我局第十一次思想政治工作座谈会，专门组织了处级以上党员干部集中学习了党的十七届四中全会的精神。通过看辅导报告录像、听专题形势分析讲座，进一步提高了对《决定》中22个凸显的亮点和30条新形势下加强党的建设新要求、新举措施的认识和理解。同时，在结合本单位工作实际和干部职工的思想实际，深入做好思想政治工作的同时，推进党的思想理论建设、党内民主建设、干部队伍建设、基层组织建设、党的作风建设和反腐倡廉建设，
总结
5、修订制度，完善措施，为纪检工作的开展确立规范保障
依照有关法规和要求，我们加强了对干部的监督，严格规范领导干部的廉洁从政行为，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、收入申报制度，逐步完善领导干部谈话制度，强化对领导班子和领导干部进行监督的组织措施。今年以来未发现班子成员中有违纪违规现象，全局未发生重大事件和重大突发事件。同时重新修订了局公务接待、车辆使用管理规定、国有资产管理规定和局信访工作办法等，制度保障得到加强。
6、厉行节约，清查资产，为纪检工作的开展加大举措力度
一是严格按照中央关于清查治理违规设立“小金库”工作的有关部署要求，召开专题会议传达上级精神，明确做法要求，布置工作任务，提出了要通过“小金库”的清查，达到进一步健全财务制度，严格财务纪律，规范财务行为的目的。并张贴举报告示，接受群众的监督。二是积极落实中央、中纪委提出的八项厉行节约和压缩三项经费的要求。压缩了2010年出国费15.93万元、车辆购置及运行费39.11万元、公务接待费21.09万元。同时按照农业部和上海市的要求，加强了对出国人员和出国任务的管理。
7、寻找差距，提出目标，为纪检工作的开展增强发展后劲
学习实践科学发展观活动结束后，我们按照中央和农业部、上海市的统一部署，以“学习贵在自觉、调研重在平时、整改显在实效、活动利在发展”为指导思想和原则，认真进行了“回头看”。经“回头看”检查，九大方面23项整改项目基本得以落实，基本做到了解决问题的劲头不放松、落实整改措施的力度不减弱、已经解决的问题不反弹。同时，在七一前向党员群众进行了通报，并确立了今后还须深化的渔业管理课题的研究，进一步总结出了开展学习实践科学发展观活动的收获、经验、体会和不足。
8、身体力行，切实整改，为纪检工作的开展明确推进方向
今年的党组民主生活会上，局党政领导班子以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”为主题，联系思想和工作实际，结合《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的学习，认真对照了班子和本人在加强党性修养和作风养成、贯彻“六个着力、六个切实”、厉行节约措施、实践科学发展观整改措施、遵守廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制等方面的问题。经过民主生活会，局党政班子以“坚持正确的事业观、工作观、政绩观，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”为指导思想，制定出了强化学习强素质、转变作风求实效、廉洁自律作表率、不懈努力促发展、主题实践树形象、抓好党建立保障等六个方面共21条整改措施。党政民主生活会的情况适时在处以上干部会议和离退休干部会议上分别进行了通报，在支部范围内进行了传达，并通过了群众的测评。
二、存在问题和薄弱环节
虽然我局纪检工作取得了一定成效，但与市委、市纪委和市经济和信息化纪工委的要求还存在一定差距，具体表现在：一是党风廉政建设宣传力度还不大，需要扩大影响和争取主动；二是廉政制度建设还需要进一步健全和完善；三是结合机关文化建设，廉政文化建设还需要进一步探索和实践。
三、2010年工作要点
我局将以党的十七届四中全会和中纪委十七届三次、四次全会精神为指导，全面落实好市委、市纪委、市经济和信息化纪工委关于纪检和党风廉政工作的安排部署，着重做好以下几个方面工作：
一是深入开展十七届中纪委第五次全会精神的.学习、宣传、教育，营造反腐倡廉建设的良好氛围。把思想政治教育和党课教育作为加强反腐倡廉教育的重点，形成制度长期坚持。深入党纪法纪教育，用科学理论武装党员干部的头脑，用典型案例教育党员干部，打牢廉洁从政的思想基础，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好文化氛围，不断推进廉政文化建设，引导党员干部算好“人生帐”；
二是认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定。把贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在首位，坚决执行上级的指示、命令和决定，保证政令畅通，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定，依法行政，廉洁奉公，模范带头，勤政为民，树好形象、做好榜样；
三是加强干部队伍作风建设。一方面认真解决干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，切实转变作风，认真履行党章赋予的职责，大兴调查研究之风、批评和自我批评之风，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求加强自身建设，努力成为勤奋学习的模范、坚持原则的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范、团结干事的模范；另一方面，贯彻落实好《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《关于进一步从严管理干部的意见》，推进建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部的考核评价机制，着力形成我局有利于科学发展的正确用人导向；
四是加强制度建设。根据《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2010-20工作规划〉的实施细则》，进一步建立健全规章制度。通过修订、完善、补充、规范局的各项制度，加强制度实施情况的督查，切实提高制度的执行力，并做好政务、党务公开工作，力争在制度建设方面有新的发展；
五是认真做好群众来信来访工作。按照践行科学发展观的要求，认真贯彻执行《信访工作条例》，按照“分级负责、归口管理”的原则，认真处理好群众来信来访，有针对性地化解各类矛盾和纠纷，维护群众利益，促进社会稳定；
六是加强政风、行风建设，树立良好的执法形象。通过开展学习教育和主题实践活动的深化，加强政风、行风建设，加大对渔政执法的督察力度，进一步树立良好的渔政执法形象和全局干部职工窗口形象。
2010年纪检工作总结及纪检工作计划相关：
公平交易执法所工作总结
煤矿企业纪检工作创新探讨 第3篇
【关键词】煤矿企业；纪检工作；创新
一、引言
对于煤矿企业来说，安全是第一要务。在煤矿企业的纪检工作方面也是如此，要对纪检工作发扬改革创新的的精神，使之更好地适应当前的发展，笔者以为，纪检工作的创新首先就要和时代相契合，实事求是，把企业的发展与党风廉政建设相结合才能够把企业的纪检工作的作用得到充分的发挥。
二、当下企业纪检工作创新的重要性
在当前的发展阶段，我国煤矿企业的竞争力日趋的激烈，这给企业在自身的提升上有着重要的要求，在煤矿企业的多年发展的历程中其对我国的国民经济的增长发挥着重要的作用，而企业的纪检工作对于企业的发展而言也有着重要的作用，在最近的阶段我国在党风廉政建设的管理力度上得到了进一步的加强，对于一些以权谋私以及通过一些违法的手段从企业中获取利益的行为案件得到了严肃的处理，从这些发展的情况我们要能够清醒的认识到企业发展的同时在内部的生产和经营的秩序方面也存在着诸多的问题，一些违规违法的现象还时有的发生，这对于企业的党员干部的形象以及职工的利益造成了严重的损害，对于整个的生产的秩序也遭到了扰乱[1]，故此，企业的纪检工作的创新就显得极为的重要，要突破以往的纪检工作的不足之处，使得企业的发展走向健康化、正规化的道路。
三、我国煤矿企业纪检工作方面的问题分析
煤矿企业在我国的众多企业的发展中一直占据着重要的位置，随着时代的发展进步，我国的煤矿企业在发展过程中问题不断的凸显出来，这主要是体现在纪检工作方面，首先就是对纪检工作的思想认识还不够充分，这就致使了工作很难得到有效顺利的展开，从当前我国的煤矿企业的发展情况来看，一些煤矿企业的党员干部在纪检工作方面的认识还不够，没有得到足够的重视，有的还对此表现出排斥的心理，这样就很难使得煤矿企业的纪检工作得到有效的落实。
还有就是在纪检工作的实际实施的过程中，只是对此走过场，没有真正的深入到纪检工作中去，煤矿企业的相关人员在这方面的工作不够果断也没有纪检工作中的魄力体现，在煤矿企业中有腐败问题出现的时候迫于人情没有把反腐的工作做好，一些企业的老干部由于思想的陈旧在工作当中也没有创新的精神，只是一味的墨守陈规[2]。
在纪检工作的组织方面还不够完善，故此，就会出现一些机构在职责上不能很好的落实到位的现象，在当下的一些煤矿企业，有的在纪检监察机构方面还没有得到有效的建立，相关的人员也很是匮乏，在设备方面也没有达到标准，最为突出的就是当下的一些煤矿企业的纪检人员在专业的素质方面还有待进一步的提高，能力上也要得到专业的培训使其得到有效的提高，另外就是在煤矿企业的纪检所依托的相关政策法规已经和当下的时代发展不相适应，要在法律法规上得以创新，使其更好的在新的形势下得到发展。
四、对煤炭企业纪检工作创新的策略探究
煤矿企业的纪检工作问题产生的原因笔者以为主要有三个方面，只要能够在原因上得到清晰的认识，就能够根据这些问题的原因在纪检工作方面得到创新，首先就是煤矿企业对于生产很重视从而忽略了纪检工作的重要性，这主要是在思想上的认识偏颇；另外就是在纪检工作的管理机制上没有形成一个完善的系统，也是组织的层级上的不连续性所致；还有就是我国的法律在监管上的不健全，没有把其作为法律程序上的一个管制的环节。所以，根据这些问题出现的原因就能够对此进行尝试性的创新：
（一）煤矿企业的纪检工作要首先从作风思想上进行开展，要和科学发展观相融合，这就要求企业要对党内的监督以及效能的监察得到有效的加强，针对一些典型的案件要严肃的处理，绝不姑息。在煤矿企业的内部进行审查的开展工作，要把思想观念得到转变，正确的对企业的纪检工作得到认识，并努力的探索新的方法，更好的促进煤矿企业的发展，之所以要创新就是要能够更好的适应社会的发展，所以只有创新新的方法才能对传统的不足得到弥补，要能够根据实际情况从企业的整体出发来实行创新，把反腐问题得到有效的解决遏制，还要把纪检工作的新方法融入到煤矿企业的各个环节当中去[3]。
（二）对于煤矿企业的纪检工作的创新不是要方法多么的先进，而是要结合企业的实际情况，以企业的发展为中心，围绕着企业的生产经营进行创新，这就要求相关的人员共同的参与到其中，与企业共同的发展改革，从而更加有效的实行监督，在此过程中要能够积极的提供建议，把党风廉政建设与企业相互统一，监察工作要能够做到事前提醒、事中敦促，对于出现的一些错误要及时的进行纠正，并制定有效的措施进行长久的管理。
（三）要对企业的效能评价原则得以坚守，要做到规范统一和贡献为主以及公正公开的原则，把监察工作努力的做好。对于纪检工作中的使命要勇于担当，不畏强权以及腐败的势力，从当前的煤矿企业来看，由于各种因素使得纪检工作的人员在工作上没有把正派的作用以及严于律己的风格得到充分的发挥，政治素质以及专业素质还有待提高，在新的时期，煤矿企业的纪检工作人员必须要能够对党的正派作风得以发挥，把十八大精神得到贯彻，政治素养要能够得到有效的提高并有效的为企业所用[4]，把实事求是的作风带到工作中去。
第四，企业的纪检工作人员在面对问题上要把能力以及创新的意识得到有效的施展，把自己放置在反腐倡廉的第一线，要能够在属于自己的工作范围内的责任勇于承担，不能过分的对企业的领导过于依靠要有着独立的精神，还要不断的学习，对企业的发展实时的关注，并对出现的问题找出符合时代发展的新策略以促进煤矿企业的发展。
五、结语
随着社会的发展经济的进步，我国的各方面的企业都得到了很大程度上的发展，但在目前的国内环境比较复杂的情况下，尤其是最近阶段的反腐力度正不断的得到加强，在煤矿企业逐渐的发展下，企业的纪检工作就在此发展过程中有着重要的作用，故此，在煤矿企业中要想求取长久的发展就要在纪检工作方面做到最好，与时代相适应。
参考文献：
[1]潘霄，张翠荣.煤矿安全监察网络培训调研分析与探索研究[J].华北科技学院学报，2012，（02）.
[2]王子光.关于煤矿安全生产监督管理的思考[J].科技资讯，2012，（05）.
[3]樊立强.我国科学发展观的煤矿纪检工作现状分析[J].剑南文学（经典教苑），2012，（05）.
树立正确价值观踏实做好纪检工作 第4篇
一、树立正确的价值观, 关键要做到五个“正确看待”
(一) 正确看待名利
作为一名党员干部, 尤其是纪检监察干部, 务必正确看待名利。所谓“名”是公名而不是私名, 应该是廉洁之名、勤政之名、奉献之名;所谓“利”, 应是公利而不是私利。时刻保持健康的思想情操和崇高的精神追求, 做到不为名所累, 不为利所惑, 应该是以为重, 时刻把党的利益、国家的利益、人民的利益放在心上, 一心一意做好本质工作。
(二) 正确对待权力
有人说, 权力权力, 有权就有“利”。这是一种错误观点或者是一种偏见, 有少数人为此已经付出了惨重的代价。我们知道, 我们手中的权力是党和人民赋予的, 人民赋予的权力应该是为人民服务的, 不是把它当作牟取私利的工具。所谓权力, 其本质是一种责任和义务, 职务越高、责任越大, 权力越大、义务就越多。只有把权力看作责任和义务, 才会有干好工作的动力, 才会有干不好工作对不起党和人民压力, 才会真正做到用权不滥、廉政为民。
(三) 正确对待工作
每个人都希望自己有一份心仪的工作, 一个人的能力有大小差别, 所以每个人工作岗位工作条件也就不同, 对工作的认识也就不同。我们要正确地对待自己的工作, 热爱自己所从事的工作, 对自己的岗位要有一种敬畏之心和责任之心, 有一种自豪感、神圣感和使命感。做到敬业、勤业。不管在什么岗位上工作, 只要踏踏实实、勤勤恳恳, 都会干出成绩。
(四) 正确对待同事
已所不欲, 勿施于人。千万不要把自己不愿做的事推给别人。不愿尝的果子让别人去尝。这样做, 似乎占到便宜, 久而久之, 必失人心而被唾弃。人有所长, 人有所短, 见其所长, 避其所短。自觉做到谦虚, 谦下、谦恭、谦逊、谦和、谦诚。做到了, 于人于己皆有利。大事讲原则, 小事讲风格。鸡毛蒜皮的事, 我们要学会谦让, 学会忍让, 要大度, 有雅量。切不可鸡肚猴肠, 斤斤计较, 提不起, 放不下。大事不清楚, 小事不糊涂。当然每个人的背景不同, 知识结构不一, 我们不应强求人人在所有层面都高度一致, 我们提倡的是通过不断的甚至是痛苦的磨合, 逐步形成“你撑船, 我扬帆, 风雨同舟, 荣辱与共”的良好人际关系。
(五) 正确对待生活
生活是个万花筒, 有时一帆风顺, 有时暴风骤雨, 面对千变万化的生活, 我们要有一颗平常心, 要有一个积极乐观的态度, 也要时刻准备对待生活中的一些挫折, 正确面对生活道理上的荆棘。一是要注重精神生活, 多一些健康的生活方式, 就会多一些亮点, 生活就会更加丰富多彩, 就会更加充满诗情画意。二是要客观地认识生活。正确对待金钱和物质享受, 不劳而获, 贪污受贿, 必会自酿后果。要大力倡导艰苦奋斗、自强不息的精神。
二、踏实做好纪检监察工作
目前, 我国的党风廉政建设和反腐败斗争将面临新的形势和前所未有的压力, 面对新形势、新任务、新要求, 纪检监察工作也要与时俱进, 不断加强党的执政能力建设。
(一) 加强学习, 强化监督
当今世界正处在大变革、大调整、大发展时期, 知识日新月异, 纪检面临的新问题更多, 如果不加强学习、不提高自身素质, 势必落伍于时代。只有不断增强学习的自觉性和紧迫性, 努力掌握和运用新思想、新知识、新经验, 才能敏锐把握时代脉搏, 促进纪检工作又好又快发展。首先要加强政治理论学习, 牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观, 增强思想认识, 提高警惕, 提高拒腐防变和抵御各种风险与诱惑的自制力。二是大力弘扬求真务实的作风, 把加强学习与推动纪检监察工作结合起来, 做到学习理论与运用理论结合起来, 增强解决实际问题的能力;三是要强化自我监督意识。高度重视廉洁从政的重要性和紧迫性, 强化自我监督意识, 自觉接受监督。四是要以制度建设为重点, 切实抓好《准则》的贯彻落实。在开展反腐败斗争中, 充分发挥舆论宣传工具的积极作用, 努力提高反腐败工作的透明度和舆论宣传的开放度。重要政策和措施要及时公布;重大案件的查处进展要及时公开报道;对群众的来信来访要认真对待, 及时处理;对新闻媒介披露的问题, 要及时作出反应和处理;健立健全监督机制, 广泛接受人民群众的监督。
(二) 爱岗敬业, 忠于职守
检监察干部始终处在反腐败斗争的第一线, 肩负反腐倡廉的艰巨任务, 身负重托, 职责神圣。面临着腐蚀与反腐蚀, 违纪与执纪斗争的严峻考验, 必须高度警惕腐败正向党的执纪机关侵蚀的现实危险性, 要树立正确的世界观。作为一名纪检监察工作者, 要珍惜自己的职业, 爱护自己岗位, 树立坚定信念;正确处理权力、地位和利益的关系, 做到自重、自省、自警、自励, 不为名利所累, 不为物欲所惑, 不为人情所扰。真正落实到实际工作中去, 要从严做起, 从严要求, 工作严谨, 执纪严格, 执法严肃, 严查违法乱纪案件, 就是要站在讲政治的高度审视问题, 努力做一个高尚的、有道德的、脱离低级趣味的、有益于人民的人。以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大群众, 紧密结合反腐倡廉工作的实际。与时俱进, 勇于探索, 不辱使命, 恪尽职守, 更好地担负起历史和时代赋予的重任, 在复杂的关系网、人情网的现实面前, 能坚定立场, 不迷失方向, 不昏头转向, 不出偏差, 不摔跟头, 还人民一片清水净土, 把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。做一名党和人民信得过的纪检监察工作者。
(三) 修身守德, 自律自强
要成为合格的纪检监察干部, 一要具有强烈的事业心和高度的责任感, 有为党、为民弘扬正气打击邪恶的勇气, 不论处于什么情况, 始终保持旺盛的工作热情。二要正确运用自己的职权, 秉公办事, 不谋私利, 不徇私情, 自觉拒腐防变。三要树立正确的世界观、人生观、价值观, 着力提高自身的修养和从政能力, 增强执法执纪能力。时刻牢记自己的使命和责任, 胸襟坦荡, 光明磊落, 查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理, 面对社会丑恶现象和不法分子疾恶如仇, 敢于斗争。对同志和睦相处, 以诚待人、以理服人、以情感人。四要要在生活中艰苦奋斗, 一尘不染, 甘于清苦。五要是在面对困难时百折不挠, 开拓进取。
纪检工作汇报 第5篇
要保持不忘初心、继续前进的精神状态，进一步锤炼党性，树牢核心意识，坚持“两个务必”，持续推进党风廉洁建设和反腐败工作。
要树立挺纪在前、标本兼治的全局思维，坚持常态化抓实纪律建设，规范化运用“四种形态”，系统化加强党内监督，把“树木”与“森林”的关系贯穿监督执纪问责始终，体现“惩前毖后、治病救人”，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。
要强化党要管党、从严治党的责任担当，抓住“关键少数”，踩着不变步伐，持续加强纪律建设，严厉惩治顶风违纪行为，扛稳抓牢全面从严治党的政治责任。
试析煤矿企业纪检工作的创新策略 第6篇
【关键词】煤矿企业；纪检；策略
随着企业改革进一步加深，企业纪检监察工作如何才能紧跟时代发展的步伐，如何做到与时代一同进步，如何做到开拓创新，如何进一步促进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的发展，是煤矿企业纪检工作中需要认真考虑的问题。所以分析煤矿企业纪检工作的创新具有十分重要的意义。
一、煤矿企业纪检工作的现状分析
1.思想认识不足，工作难以深人开展。目前，大部分煤炭企业党政干部对纪检工作的重要性没有足够的认识，从而导致对企业纪检工作没有足够的重视，甚至有些领导干部还有反感情绪，这就给纪检工作在煤矿企业有效且深人的开展带了很大的阻碍，难以使工作落到实处。
2.工作方法滞后，难以取得效果。一些煤矿企业多年积攒的陋习，纪检工作缺乏创新甚至形同虚设，并没有发挥应有的作用。加之一些纪检监察干部的畏权心理，在工作中缺乏果断和不畏腐败势力的魄力，纪检工作很大程度上只是浮于表面，并没有参与到煤矿安全生产和经营管理过程中去。另外，一些煤矿纪检监察部门缺少新鲜血液，纪检监察干部选拔困难；年轻人有活力但缺少稳重、年纪大的稳重又缺少活力。有些煤矿企业甚至把纪检监察部门作为安排老干部的场所；老干部在思想及行动上缺少创新，导致新形势下的煤矿纪检监察工作缺少动力及活力。这在很大程度上阻碍了煤矿企业纪检工作的开展。
3.组织机构不全。目前，不少煤矿企业甚至没有健全的纪检监察机构，纪检人员缺乏，监察设备不到位，没有完善的工作计划与工作制度，执行不力。另外，煤矿企业纪检监察工作所依托的政策法规过于陈旧，不能适应新的工作形势的要求，需要制定新的更加合理的法律政策。
4.纪检人员素质偏低。有的纪检监察人员思想素质不过硬，工作责任心不强，不能正确履行自身职责。有的甚至把纪检工作当作谋利的工具，拉关系，托人情，询私枉法。纪检监察工作是一项专业性、纪律性、独立性较强的工作，涉及的职业技能、专业知识面等比较宽，在工作思路方法上要灵活运用，结合实际情况创造性地开展工作。
二、加强煤矿企业纪检工作的创新策略
1.强化纪检工作的意识。煤矿企业的管理者和决策者、普通职工干部以及纪检部门都应该加强对纪检工作的认识，了解开展纪检工作对企业的重要性。纪检部门在工作中应当遵循以下几个原则：首先，实事求是的原则。在调查中认真的分析取证，以事实和证据为基础，以遵守党的纪律为准绳。发现腐败或者不正之风后必须理清事实，对事件进行合理定性并实施恰当的处理。对于纪检部门出现的错误，及时承认并纠正；第二，坚持人人平等的原则。在国家和党的面前，任何党员和组织都是一样的。在处理问题的过程中，必须进行严肃的查处，所有党员均受到党纪的约束，不存在有特殊的个人或者组织；第三，惩罚和教育相结合的原则。对于违纪犯错的个人和组织除了进行惩处之外还要进行思想教育，让其对自己的错误有一个正确的认识并不断反省；第四，具体问题具体分析的原则。处理的过程中不能敷衍对待，必须严肃慎重。对所犯的错误进行分析、对事件的性质进行判别，根据情节的严重性和危害性进行区别的处理。
2.转变思路，正确认识，认真探索纪检工作新方法。煤矿企业纪检工作为了更好地适应新形势，必须继续解放思想，求真务实，以创新的理念，创新的思维方式取得好的成绩。一方面要加强改革的思维。根据形势的不断更新和变化，需要摆脱我们工作中不适当的或不恰当的理念和方法；另一方面还要培养大局观念和发展意识，从整个企业的发展需求来理解和把握党的廉政建设，进一步推进工作中的反腐败问题，要根据企业的实际情况，服从和服务于生产和管理，以确保企业改革顺利。更重要的是参与企业决策，把纪检工作渗入到企业的生产和管理之中，创造一个良好的工作环境；实际工作中，区分对错，从而使我们的党员干部有热情，有创新意识，另外要把员工的利益维护好、实现好、发展好，从而使得员工生产和管理全心全意投人。
3.创新纪检监察工作机制。首先，健全、规范煤矿企业各项管理制度，扎紧制度的笼子，特别是加强“三重一大”民主决策事项巡查，规范权力运行，从源头上堵住不按规矩办事甚至是“一言堂”。第二，完善煤矿企业财会制度，使煤矿企业的资金动态、流向更加透明。第三，加强煤矿企业内部管控。针对企业活动中出现的问题和漏洞，要彻底查清、详细分析，采取科学有效的手段加以处理，达到增强内部管控目的。第四，监督和规范企业领导干部和职工的行为。企业领导干部的言行举止对企业的风气产生着潜移默化的影响。因此，对于煤矿企业的领导干部来说，更应该时时规范自己的言行举止，为企业的廉洁发展作好表率。第五，创新纪检工作机制，实行纪检监察机关“派驻制”，更好发挥“派”的权威和“驻”的优势，解决纪检监察人员“不敢管、不能管、管不了”问题。
4.加强纪检队伍建设提高企业纪检工作水平。纪检监察人员应具备强烈的工作责任心与责任感，树立为党和国家事业竭忠尽智的理想。由于纪检工作的特殊性，要求工作人员具备较高的职业技能，能运用政治、经济、文化的各种手段做好监察工作。纪检工作的政治性很强，纪检人员要具备高尚的政治修养，保持清正廉洁，光明磊落，在纪检监察中起到表率作用。提高纪检监察工作人员素质，要采取多层次、多渠道、多形式的培训措施。首先，在培训内容上，除加强纪检监察专业知识如案件检查、案件审理、信访工作、执法监察等知识培训外，还要注重提高与工作相关的各种知识的教育培训，如计算机安全知识、煤矿安全生产法规等，为做好纪检监察工作做好多方面的知识储备，使每位纪检监察干部成为业务专家能手。其次，在培训方式上，要把立足岗位自学、专项培训与集中综合培训相结合，要创造条件组织基层煤矿企业纪检监察干部进行专业进修，或委托高等院校进行培训，或上挂上级纪检监察部门跟班学习，使纪检监察干部能获得专业性、系统性的学习，从而提高基层煤矿管理单位纪检监察干部队伍素质，为履行好纪检监察职责奠定扎实的知识与能力储备。
三、结语
总之，纪检工作对煤矿企业的生产经营有着重要的影响。只有不断的发现纪检工作中出现的问题，以党章党纪为基础创新煤矿企业的纪检工作，才能真实有效的提高纪检工作的水平，确保企业经营目标的实现。
【参考文献】
[1]杜泽峰.基于新形势探讨如何做好煤炭企业纪检监察工作[J].经营管理者，2015（09）
[2]刘兴泰.提高煤矿纪检督察干部的工作能力之我见[J].办公室业务，2013（06）
[3]冯胜利.浅谈煤矿企业纪检工作创新[J].现代经济信息，2012（12）
[4]葛慧.以纪检监察工作推动煤矿企业和谐建设的若干思考[J].中小企业管理与科技，2014（03）
纪检工作 第7篇
(一) 高校纪检监察工作影响着大学生是否能够在一个“纯净”的环境中学习生活
高等院校是培养国家未来发展建设高素质人才的重要机构, 也是传承中华文明, 建设先进文化的重要基地。高校纪检监察工作直接影响着当代大学生是否能够在一个“纯净”的环境中学习生活。
(二) 高等院校纪检监察工作对构建和谐校园起着重要的作用
和谐校园的建设必须要以优秀的政治理论作为基础, 全面贯彻落实党章赋予纪检监察组织的二项主要任务和五项经常性工作, 对于和谐校园的构建有着深远意义。社会不良风气在校园内的扩散, 将会极大地损害广大师生的利益, 影响他们价值观的发展。坚决查处各种违法违纪案件, 严惩高校腐败分子, 对于保持党员干部的先进行和纯洁性, 推动和谐校园的建设, 创造良好学习生活环境起到了非常大的作用。
(三) 高校纪检监察工作对深入开展党风廉政建设和反腐败斗争起到了关键作用
随着我国教育事业的不断发展和近几年高等教育制度的深入改革, 高校拥有了更大的办学自主权。而且当前高校参与社会经济活动的次数越来越频繁, 内容越来越丰富。这不仅给高校带来了更大的发展契机, 也带来了更多的挑战。社会上各种不良之风将会趁机向学校渗透, 对于一些思想意志不坚定的学校领导或者相关部门负责人, 很容易被这些不正之风侵蚀, 导致校园贪污腐败案件的增加。这些案件的出现看似是对学校形象的损害, 实则更严重的是对学生心灵的玷污, 很容易在他们的内心产生深远影响。由此可见, 高校纪检监察工作对于学校的发展, 学生的培养非常重要。
二、高校纪检监察工作面临的新形势
(一) 社会大背景形成了高校纪检监察新态势
自新一届党和国家领导人就任以来, 社会腐败现象虽然受到了严厉打击, 但还是有一些腐败分子铤而走险, 而且逐渐向高校渗透。面对这些社会腐败现象, 高校的应对能力显得有些薄弱。在这种新态势下, 高校纪检监察工作要主动承担起重任, 顺应新形势, 适应新要求, 拓展新职能, 树立新意识, 立足于学校实际情况, 重点加强党风廉政建设和反腐败工作的研究, 以崭新的面貌和高压的态势正确处理新形势下高校出现的贪污腐败案件。
(二) 高校体制改革中存在的问题迫使高校纪检监察工作要有新突破
我国高等教育制度的改革使越来越多的人有机会走进大学校园接受高等教育, 这对于我国高等教育事业的发展是一个极其有利的措施。高校自主权多了, 学校就能够根据自身优势, 有目的性的选择发展方向和发展速度, 进而实现学校教育质量、硬件设施等多方面的有效提升。但自主权的扩大也会导致学校一些领导或者部门负责人大权在握, 没有了分寸。特别是有关学校发展建设项目上, 很多人利用职务之便, 忘记了群众监督和纪检部门的存在。在当前形势下, 高校纪检监察工作必须要采取更有利的措施, 充分认识到腐败对于学校未来发展的影响, 切实有效地开展纪检监察工作, 尽到一名监察工作人员的义务和责任。
三、高校纪检监察工作服务于学校的重要措施
(一) 高校纪检监察工作的开展要认清反腐倡廉形势和工作目标
对形势的准确把握是当前高校纪检监察工作的主要任务之一, 认清形势才能够确定工作方向及内容。从整体上看, 我国目前纪检监察工作的形势还是比较好的, 高校内出现的贪污腐败案件不仅得到了严厉查处, 同时还起到了一定的震慑作用。但高校纪检监察部门切不可掉以轻心, 一定要始终保持清醒的头脑, 准确认识到当前反腐倡廉的大环境和总体趋势。
(二) 在学校工作中开拓创新, 履行监察职责
机制创新是学校未来发展的关键, 不论是管权还是管人, 都必须要确保权力在阳光下运行。针对具体反腐倡廉工作中出现的新问题, 要勇于开拓创新, 认真履行纪检监察部门职责, 保证学校所实行的各种规章制度能够落到实处。高校党委要统一领导, 协调工作, 首先做到自己部门内部的有效审查, 再拓展到学校纪检部门审查, 逐步形成一个立体式防治惩治贪污腐败的校园制度体系。纪检部门一定要努力成为高校日常工作的主要监督人, 成为学校纪检工作的主要领导人。在理论学习上下足功夫, 不断完善纪检监察工作人员的知识结构, 带头践行八个方面的良好风气, 把正确的工作态度传播给学校其他工作人员, 形成一个自律发展的校园环境。
(三) 通过高校纪检监察工作来建立健全学校发展机制
我国高校的不断发展壮大使纪检监察工作的难度不断提高, 近几年高校纪检监察部门在自身建设方面虽然已经取得了一些成效, 但面对当前严峻形势, 高校体制建设还有待继续加强。通过高校纪检监察工作来建立健全学校发展机制, 是当前最为有效的一种方式。首先, 要抓好党风廉政建设方面规章制度的制定、完善和实施, 保证每一项制度都能够切实有效的管理学校党风廉政建设和指导反腐败工作。在实践过程中, 要突出重点, 促使党风廉政建设工作有章可循, 依章办事, 为学校未来发展打下坚实基础;其次, 学校党政领导层要认真学习相关党风廉政专题内容, 从自我意识上提高对学校党风廉政建设的重视程度。同时我们要把学校的党风廉政建设与学校具体工作结合在一起, 每年度都要对两项工作落实情况进行一次汇总调查, 发现其中问题, 部署下一年工作计划。开展“一岗双责”制度, 学校每个领导根据具体分工, 切实有效的将自己所分管领域的党风廉政建设工作落到实处, 逐步形成一个环环相扣的学校党风廉政建设体系。对一些容易出现问题的环节和部门, 学校领导要重点监督和检查, 做好相关预防措施, 促使学校整体党风廉政建设水平的提升;第三, 确立监督重点, 加强以党员领导干部和人财物等关键岗位管理人员的监督。通常情况下高校最容易出现错误的环节或部门就是有关干部任免、物资采购、工程招标、招生考试等工作环节上, 学校在进行党!风廉政!!建设!!!!体系构建!时!, !一定!!!要特!别重!视!这!些部!!门!!的审!查和监督;第四, 改善高校党委对纪检监察工作的领导。高校纪检监察队伍中应该有同级党委提议, 经上级纪检监察部门审核批准的领导干部, 这样的机构设置能够有利于上级纪检监察部门的考核审查, 同时又能够促使高校纪检监察部门独立开展相关工作, 有效提高规划部署效率;第五, 高校要在日常工作中不断去完善纪检监察网络的构建, 充分发挥二级单位纪检监察人员的作用, 保证他们能够及时参与到学校纪检监察网络的构建当中来。
(四) 加强纪检监察队伍建设, 是纪检监察保障服务于学校工作的基础
学校党委一定要高度重视学校纪检监察工作的建设, 高效完成各项纪检监察任务。首先要从思想上提高重视程度。学校党委一定要按时听取纪检监察部门的工作汇报, 同时根据具体问题展开相应的研究讨论, 找寻最佳的解决方式。只有从思想观念上真正提高对纪检监察工作的重视程度, 才能够保证各项具体纪检监察监督工作的可靠落实;其次, 在组织上要注意协调配合。建立健全学校纪检监察机构, 在正式选拔上确保可靠, 能够与党和国家政府政治行动上保持完全一致, 能够贯彻落实国家方针路线, 并热爱纪检监察工作, 熟悉各种纪检监察工作方式方法;第三, 学校领导要大力支持纪检监察工作的开展。信任是基础, 支持是关键。学校领导和相关部门负责人要带头去维护纪检监察工作的权威性, 充分信任并支持纪检监察工作。对于一些影响较为严重的违法违纪案件, 学校领导一定要秉公办事, 切不可徇私枉法。后期还要对具体案件内容进行全面细致的分析与梳理, 找到问题出现的原因, 以便于对学校未来发展加强预防措施。
四、结语
高校纪检监察工作是学校日常工作中的重要内容之一, 它直接影响着学校未来的发展前途, 同时也关系到校园环境及文化的建设。面对当前社会不良风气正在向校园渗透的大形势, 高校纪检监察工作一定要尽快提高相关体系的建设, 切实有效的保证高校廉政之风建设, 为学生提供一个更加纯净的学习生活环境, 为学校发展奠定坚实基础。
摘要：作为被称为“净土”的高等院校, 是社会主义精神文明建设的重要阵地, 高校纪检监察工作对于净化校园环境、构建和谐校园以及深入开展党风廉政建设和反腐败斗争起到了关键作用。面对当前严峻形势, 高校纪检监察工作要有新突破, 要认清反腐倡廉形势和工作目标, 开拓创新, 履行监察职责, 建立健全学校发展机制。同时, 加强纪检监察队伍建设, 以更好地服务于学校工作, 为学校发展奠定坚实基础。
关键词：高校纪检监察,贪污腐败,学校工作
参考文献
[1]余义文.浅谈高校纪检监察工作能力的提升[J].传承, 2013 (11) :68-69
纪检工作 第8篇
伴随着市场经济的快速发展, 在市场经济的大环境下, 我国企业面临着更多的风险, 这些风险主要表现为以下几个方面。
(一) 经营管理风险。
在市场环境下, 企业面临着更多经营风险, 这些经营风险主要来源于以下几个方面, 一是市场风险, 市场风险主要是受企业所属行业的整体状况等因素影响。二是来源竞争对手或合作伙伴方面的风险, 市场是否公平公正的竞争, 合作伙伴是否诚信, 在经营管理过程中是否合法合规等。
(二) 市场诱惑风险。
我国实行市场经济改革以来, 在市场经济的大环境下, 多元文化思想并存, 其中一些腐朽消极的思想逐渐影响着大众, 一些企业经营管理者由于抵制不住各种诱惑, 未能守住底线, 不仅使自己身败名裂, 更让企业和国家受到了巨大的损失, 十八以来查处的企业腐败案例, 让人沉痛。因此, 市场诱惑风险是企业经营风险的主要源头之一。
二、新常态下, 加快企业纪检工作的意义
在市场环境下, 企业加强纪检工作有着重要的时代意义, 只有弄清其价值所在, 我们才能更好地开展好纪检工作, 服务我们企业的发展。具体而言:
(一) 时代发展的必然要求。
十八大后, 我国社会历史进入了崭新的时代篇章, 以习近平总书记为核心的新一届党中央提出了实现亿万华夏儿女伟大“中国梦”的构想, “中国梦”的提出是亿万华夏儿女共同的心声, 更是我们伟大祖国未来发展的宏伟蓝图, 但要实现这一宏伟目标, 营造风清气正的社会环境十分重要, 是基础, 也是保障。企业环境是社会环境的重要组成部分, 通过开展纪检监察工作, 能够为企业营造风清气正的环境, 这成为时代发展的必然要求。
(二) 企业存亡的必然要求。
随着社会的快速发展, 在市场经济环境下, 企业的生存和发展受到诸多因素的影响, 其中, 企业在经营决策过程中是否合法合规, 是否民主透明、企业经营管理者是否廉洁从业等, 都关系到企业的经济效益, 甚至是企业存亡, 因此, 积极加强企业纪检监察工作的开展对于企业来说具有十分重要的作用。
(三) 企业民心所向。
企业加大纪检监察工作的力度, 实现企业风气的净化, 才能够更好地在企业内部营造民主、公平、公正的环境, 才能够在企业中传播正能量, 树立新风气, 通过这些举措, 可以最大限度地让企业和职工更好地贴近在一起, 让职工更加爱护自己的企业, 这是企业民心所向, 也是企业基业长青的保障。
三、当前企业纪检监察工作开展的现状
当前, 在我国企业里, 尤其是国有企业中加大了纪检监察工作开展的力度, 但与此同, 企业纪检监察工作在开展的过程中, 还存在着一些问题, 这些问题主要表现为以下几个方面:
(一) 企业纪检工作处于尴尬的局面。
十八大后, 我国企业纪检监察工作得到了进一步加强, 但与此同时, 在现实状况下, 很多企业的纪检监察工作依然处于一种被动尴尬的局面, 主要表现为企业纪检监察工作的思想重视度不高, 纪检监察工作未能纳入到企业的中心工作中等, 这些现象充分表明了我国很多企业在开展纪检监察工作时所面临的“窘相”。
(二) 企业纪检工作未能融入生产经营中。
在现实环境中, 我国很多企业开展纪检监察工作时仅是表面现象, 未能紧接地气, 与地气接密度不够, 如:纪检监察工作流程不符合企业实际状况, 流程繁琐, 纪检监察工作与企业生产经营的实际结合度不高等, 这些使得企业的纪检工作无力, 在服务企业发展方面未能发挥出作用和价值。
(三) 企业纪检工作的人力资源不足。
目前, 我国很多企业在纪检工作开展的过程中, 存在着人力资源不足的现象, 纪检干部缺乏, 专业素质不强, 业务不熟等, 这些都造成了纪检工作开展时困境重重, 举步维艰, 不利于企业纪检工作的开展。
四、适应新常态, 服务企业新发展
目前, 我国社会进入了发展的新常态, 在市场经济发展的新常态下, 作为企业必须要努力适应这种新常态的发展需求, 以崭新的姿态去迎接各种挑战, 这样才能更好地得以发展。作为企业纪检工作而言, 也必须要如此。个人认为在市场经济环境下, 企业纪检工作必须要适应新常态, 这样才能更好地服务企业新发展。
(一) 准确定位纪检监察工作的职能。
作为企业纪检监察工作而言, 要适应新常态, 主动适应新常态, 首先必须要准确定位好纪检监察工作的职能, 只有准确定位好纪检监察工作的职能才能更好地适应新常态下对于企业纪检监察的各种要求。具体来说, 在新常态下, 企业纪检监察工作是企业的重要工作内容, 开展纪检监察工作能够促进企业经营决策的民主、公正、公平, 能够防止各种腐败现象的发生, 对于企业的健康良性发展具有十分重要的作用和价值。因此, 作为企业的经营管理者而言, 必须要准确地认识到在新常态下, 企业开展纪检监察工作的意义和价值所在, 这样才能更好地促进企业纪检监察工作的开展。
(二) 确定工作重点重心, 有的放矢。
现代企业纪检监察工作在开展的过程中, 应该明确重点, 有的放矢, 这样才能更好地发挥出资源利用的最大化, 简单而言, 就是纪检监察工作应该把握好三个方面, 即:人、财、事, 具体来说:一是纪检监察工作要管好“人”, 所谓“人”就是纪检监察工作的重点应该侧重于企业内的重要岗位和具有一定的职务的管理者, 要加强对这些关系到企业存亡效益岗位上的人的宣传教育工作, 加大宣教力度, 让他们认识到廉洁自律, 按章办事的重要性和价值性。二是企业纪检监察工作要瞄准企业的“财”, 对于企业资金安全, 资金运营、投融资等领域要加大关注的力度, 注重资金监管的力度, 要能够确保企业资金的安全, 合法合规地运用, 最低限度地降低企业资金的风险率, 把握好风险管控;三是企业纪检监察工作要对准企业的“事”, 所谓“事”就是企业纪检监察工作要把关好关系企业效益和社会名誉度的各类重要事项, 如:人事任免、工程建设、招投标等领域, 严格执行企业重大事项有关制度, “三重一大”“民主决策”等, 确保阳光、公开和透明。
(三) 加强企业纪检专业人才队伍的建设。
对于企业纪检监察工作来说, 要积极加强企业纪检监察人才队伍的建设, 重点在于三个方面:一是拉起一支队伍。对于企业而言, 要有一支从事纪检监察工作的队伍职工, 职工是十分重要的, 因此, 首先要建立纪检监察的队伍体系, 明确纪检监察的责任主体, 给予一定的投入。二是要提高队伍的素质, 提升企业纪检监察队伍的素质对于能否科学开展好纪检监察工作十分重要, 关键在于要提高从事纪检监察队伍人员的政治意识、大局意识和责任意识, 要熟悉本企业纪检监察工作的业务流程。三是要有服务意识。对于企业纪检监察工作而言, 所谓的“服务意识”就是让纪检监察工作融入企业生产经营的各个领域中, 促进企业的科学发展。
新常态下, 加强企业纪检监察工作的力度, 更好地服务企业, 实现企业的科学良性发展, 是现代企业在发展过程中的重要基础工作内容。本文围绕着企业的纪检监察工作, 就如何适应新常态, 服务企业新发展展开论述, 提出个人的观点建议, 具有一定的实际参考意义。
摘要：改革开放以来, 我国市场经济改革逐步深入, 市场经济体制正逐步完善, 作为市场经济体制下的企业, 必须要加快自我的不完善, 才能更好地适应社会发展的需求, 适应市场经济发展的新常态。加强纪检工作的力度, 促进企业自身的不断完善发展, 是市场经济环境下, 企业生存和发展的必然选择, 也是必然途径。本文以企业纪检工作为例, 对企业如何在新常态下, 加快企业纪检工作, 服务企业发展展开论述, 对于我们更好地了解企业纪检工作的开展, 发挥企业纪检工作的效力等都具有一定的实践参考价值和意义。
关键词：企业纪检,新常态,新发展
参考文献
从严从实抓好纪检监察工作 第9篇
践行“三严三实”, 把作风建设一抓到底
习近平总书记强调, 各级领导干部要做到“三严三实”, 即严以修身、严以用权、严以律己, 谋事要实、创业要实、做人要实。“严”字当头, 从“实”干起, 这是共产党人的本色。
“严”就是要从“严”教育管理干部。核心要教育引导领导干部树立“敢于担当”的精神品质。对领导干部来说, 责任无处不在, 担当义不容辞。现在, 有的干部在其位不谋其政, 遇到矛盾问题就绕道走、就上交;有的干部想做“满票干部”, 为了选票搞无原则的一团和气;有的干部明哲保身, 不求有功, 但求无过;个别干部借口要求严了、紧箍咒紧了, 为自己不担当、不作为找理由, 该抓的事不抓, 该管的事不管。这都是没有担当的表现。习近平总书记在全国组织工作会议上指出, 敢于担当必须坚持原则、认真负责, 面对大是大非敢于亮剑, 面对矛盾敢于迎难而上, 面对危机敢于挺身而出, 面对失误敢于承担责任, 面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释, 指明了在什么情况下要敢于担当, 具有很强的针对性, 要求全社职工认真领会、自觉践行。
“实”就是要发扬实干精神。企业的本职责任就是创造利润、创造税收, 从骨子里就需要实干。实干要讲大局。这个大局就是深化改革, 尽快筹组建成云南农村商业银行, 就是完成“751”年度目标任务。所有工作的出发点和落脚点都要落实到这个大局上来。实干要讲效率。一旦任务明确, 对敲定的事项、议定的工作、确定的目标, 就要一以贯之, 一鼓作气, 一抓到底, 用最快的速度、最高的效率取得最好的成效。实干更要讲规矩。班子成员间要遵守请示汇报制度, 加强沟通、加强监督;法人实体、联社不能放大法人权利, 要自觉按照省联社的决策部署和规章制度办事。总而言之, 就是要树立程序意识、规矩意识, 自觉遵守各类工作规则和规章制度, 自觉遵守请示汇报和审批程序, 规范行使组织赋予的权利, 不越权也不缺位, 做到权为社所用、利为社所谋。
扎牢编密制度的笼子, 规范权力运行
一是健全责任追究机制。要针对性地加强责任追究机制建设, 抓紧研究制订制度跟踪问效落实的监督办法和切实可行的责任追究办法, 加大问责力度, 健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条, 有错必究、有责必问。二是完善监督机制。对于决策权, 重在规范程序, 要落实权力清单制度, 坚决杜绝个人凌驾于集体之上, 杜绝以个人意见代替集体决策、以专业审查代替会议研究的现象;对于监督权, 重在民主公开, 要用好习近平总书记提出的“四大法宝” (即:坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评的武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结) , 加强班子建设, 发现和解决班子自身的问题;加大公开力度, 加强职工和群众监督, 把权利置于阳光下;对于执行权, 重在细化分解, 完善任务分解机制, 以任务倒逼推进工作落实。要认真执行请示报告制度, 落实领导干部报告个人有关事项和廉政档案制度, 并按一定比例开展抽查核实工作。三是盯紧“一把手”。重点要管住“一笔两章三权六子”, 切实提高违纪违规成本, 强化制度对“一把手”权力的制约, 使“一把手”的权利始终处于组织、领导、同事、群众和舆论的监督之下。
推进全面风险管理, 强化案件源头防治
优化工作方法, 提高后勤工作效率 第10篇
1.制定计划。
由于长期在教学第一线工作, 我养成了做事要有计划的习惯, 我又把这个习惯带到了后勤工作之中。我以“按照事情的重要性, 排定处理的顺序”为原则来制定计划。每一天下班后, 我会考虑明天工作的轻与重, 把一天的工作排定先后顺序。每完成一件工作, 我就尽快记录下来, 没有完成的会在旁边写上原因, 以便跟进。但是, 由于后勤工作的繁琐性, 有时候“计划赶不上变化快”, 每当这时, 我会随时记下要做的工作, 及时调整计划, 先把重要的事情完成了, 再继续按计划进行。今天能完成的工作绝不留到明天, 避免了“陈年老账”的堆积。此外, 我还养成一个习惯, 随时利用零星时间做一些琐碎的小事。由于大事小事都事先周密考虑, 安排得井井有条, 因而执行起来就很顺利, 大大提高了工作效率。
2.科学管理。
如我运用五常法进行仓库管理, 把仓库里的物品按日常用品和教学用品分类摆放, 并使每一种物品都有名有家, 减少了寻找物品的时间。我还利用分类造册的方法, 把仓库里的物品分为日常用品和教学用品。在每一册的首页列有目录, 便于查找, 同时把表格分为两栏, 一栏为入库, 另一栏为出库 (即各部门领用数量) 。这样每次有人领用之后, 我都能准确计算出库存量, 既提高了领用物品的效率, 又能及时根据库存量补仓, 避免了物品的空缺。
3.创新方法。
论改革创新与纪检工作的深入开展 第11篇
关键词：公路；纪检；反腐败
1服务我省公路事业的跨越式发展
为改革、发展和稳定保驾护航，是纪检监察部门的一个重要职责。从当前和今后一个时期的工作重点看，进一步深化改革，推进我省公路的跨越式发展是全部工作的重中之重，这就要求纪检监察工作必须紧紧围绕这个中心、突出这个中心、服务这个中心、保证这个中心。党风廉政建设和反腐败工作在目标上必须坚持“以人为本”，保证各项重大决策的顺利实施作为工作目标和首要任务，确保全系统总体经营目标和各项工作任务的完成。在这一原则下，要将反腐倡廉和加强党的先进性建设的各项工作目标和措施融入到全系统整体工作之中，着力解决党风廉政建设方面妨碍跨越式发展的突出问题，服务保证改革发展为纪检监察工作的出发点和落脚点，以确保政令畅通、决策落实、改革推进、队伍稳定。各项措施应该围绕全系统总体经营目标和改革目标的实现，制定纪检监察工作的保证措施，明确工作重点和主攻方向，主动想事、干事，善于抓住影响改革发展的主要矛盾，实施重点突破，进一步严明政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，加大党的先进性教育、反腐倡廉教育、纪律作风整顿、群众民主监督、违法违纪查处和规章制度建设等方面的工作力度，健全完善服务于中心工作的各项保证机制。此外，需要营造和谐宽松的环境，突出抓好政治环境、人文环境、安全环境和稳定环境，重点解决好风气问题，针对个别单位和个别人出现的写黑信、告黑状、有意制造不稳定因素的现象和问题，坚决予以查处和纠正。把握好政策原则。明确哪些检举举报是正常反映情况的，应该查的；哪些是非正常反映情况，干扰正常工作，不干事故意整人拨弄是非的，不需要查的。必须明辨是非，旗帜鲜明，态度坚决，理直气壮地树立正风正气，决不手软地煞住歪风邪气，不允许谢黑信，高黑状的现象存在，为改革发展营造宽松、和谐的良好环境。
2以教育引导的方式做好源头治理
纪检监察部门的职责绝不仅限于查处违法违纪案件，更重要的在于帮助和教育党员干部提高思想道德素质、提高廉洁自律意识和提高拒腐防变能力，这是纪检监察部门第一位的任务，是从根本上预防和杜绝腐败发生的治本措施。因此纪检监察部门应当把更多的时间，更大的精力花费在对党员干部的教育管理上。坚持不懈地抓好理想信念教育，解决信念动摇、动力不足、方向迷失的问题；坚持不懈地抓好党性修养教育，解决党员意识淡薄、先进性不强、作用不突出的问题；坚持不懈地抓好思想道德教育，解决道德缺失、行为扭曲、不会做人的问题；坚持不懈地抓好党纪法规教育，解决法纪观念淡薄、放纵贪欲、为所欲为的问题；坚持不懈地抓好廉政文化教育，解决丑恶不分、羡慕攀比、盲目从众的问题。以教育引导的方式筑牢党员干部的道德防线，筑起反腐倡廉的思想长堤，达到为官者“不想腐败”、从政者“不愿腐败”的目的，以纯洁党的队伍，为了达到良好的教育目的，要做到系统教育与专题教育相结合，重点教育与全员教育相结合，典型教育与警示教育相结合，传统教育方式与电化教育、多媒体教育、网络信息等现代先进教育手段相结合，以丰富多彩的形式，诸如：主题报告会、廉政文化书画展、反腐倡廉教育参观、新职干部廉洁从政公开承诺、条例法规知识答题、以案说法、以案说纪教育等活动。
3发挥监督和惩戒的作用
纪检监察部门是反腐败的监督主体，我们必须履行好监督职责，主动人位，超前工作，把党员干部违法违纪案件减少到最低程度。围绕工作中的重大事项进行监督，看在重大问题决策、重要建设项目立项、重要干部的任免和大额资金使用上是否程序严格，运作规范，班子集体研究决定，共同把关，共同负责。围绕物资采购、工程招投标进行监督，看采购价格是否合理。招投标是否公开，是否经过科学论证，手续是否合法，有无不正当竞争行为和个人牟取私利问题。围绕党员领导干部廉洁从政行为进行监督，看党风廉政建设责任制的贯彻落实，有无以权谋私、以车以票谋私的问题，有无借婚丧事宜和子女升学借机敛财的问题，有无借干部调整和重大节日之机收受红包、有价证券和支付凭证的问题，对在监督中发现的违纪苗头和倾向性问题，要及时果断采取措施，通过提醒监督，使有关领导干部知道什么事可以做，什么事不可以做，一旦违反了制度规定会受到什么样的处理。同时在推进公路改革发展和反腐倡廉工作要坚持“两手抓、两手硬”，标本兼治的方针，对违法违纪党员干部进行必要的惩处，既维护了党纪国法的尊严和不可动摇性，又教育和警示了全体党员干部，对营造良好的发展环境，推进我省公路事业又好又快发展具有十分重要的意义。所以我们要认真严肃查处执法执纪部门、机关干部和主要人员中发生的贪污贿赂、失职读职、违反财经纪律、腐化堕落的案件，擅自决定投资、借贷、担保等失职行为。
4创新管理制度
创新管理制度，构建高效的反腐倡廉制度体系，依靠制度惩治和预防腐败，是做好包括全系统反腐倡廉工作在内的整个党风廉政建设和反腐败工作的根本途径，随着改革发展的深入，我们应该紧贴公路事业生产经营管理实际，不断创新制度，强化制度管控，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。例如，在坚持“三重一大”集体决策制度的基础上，还应通过具体的制度创新和细化，进一步探索建立重大决策责任制度和风险控制制度，研究制定具体可行的议事规则和操作规程，建立健全决策失误和重大财产损失责任追究制度等，以保证集体决策制度真正执行到位。同样道理，在规范系统内部领导人员薪酬待遇、兼职取酬、职务消费、管理层持股，以及加强境外国有资产监管、治理商业贿赂、促进安全等方面，都需要通过创新逐步建立起一套完备的制度体系。
5建设一支有力的纪检工作队伍
纪检工作 第12篇
1调动科室每位人员参与共建的积极性, 促进优质服务科室的建设
创建优质服务科室必须要人人知晓、人人参与。 管理者是积极的倡导者, 医务人员是责任主体, 起主导作用。
1.1 签订共建协议
共建初期, 召开启动大会, 由纪检监察室主任与两个科室主任签订共建协议, 使每位医护人员都明白共建的目的、意义和目标, 每位医护人员都能够参与到共建活动中来。为此, 我院要求科室的每位医护人员都与科主任签订一份廉洁行医责任书, 一定程度上增强了医务人员文明行医, 遵守医德的自觉性。
1.2 建立定期的联系制度
每月我室都与共建科室互通情况, 交流信息, 商讨有关工作;每个季度召开一次联席会议, 共同研究解决共建工作中的新情况、新问题。定期参加科室的早交班, 协助科室提高医疗质量。开展每月一星优质护理人员评比活动, 促进医护人员参与共建的积极性。
2借助载体创新方法为患者创造便捷、温馨的就医环境
2.1 开展科室环境美化、亮化活动
在病房走廊张贴医护人员一览表, 可以让患者对工作人员的基本情况一目了然。走廊及病房处处可见温馨的小提示, 制作醒目温馨的科室布局示意图和患者检查流程图, 方便患者就诊、检查。制作健康宣教展板, 介绍科室常见病、多发病的诊疗、预防的小常识。每天早晨利用半小时时间, 风湿免疫科的护士代领患者做功能锻炼操, 科室还为患者准备了微波炉、吹风机、洗发水等便民物品。这些措施受到了患者的好评, 且风湿免疫科的就诊患者也越来越多。
2.2 开展“和谐医患关系四定式”活动
所谓“四定式”即将处理好医患关系的四个方面, 以一定的格式确定下来, 从引导医护人员热情接待、尊重隐私 (门诊无围诊, 进入病房先敲门) 、出院患者1周内必回访、出院患者对医院综合满意度达90%以上等四个方面, 要求医务人员文明礼貌、对患者负责, 从我做起, 积极倡导, 促进医患关系的和谐[2]。
2.3 开展问卷调查促改进查漏补缺活动
由纪检监察室不定期在患者中发放问卷, 查有无工作流程繁琐, 纠不便捷服务流程; 查有无沟通不到位, 纠释疑问难落实行为; 查有无滥用药滥检查行为, 纠不合理用药、检查行为;查有无乱收费、漏收费、错收费行为, 纠不规范收费行为; 查技能操作是否规范, 纠不按程序规范操作的行为;查有无红包、回扣, 纠不规范医疗行为;查药商、器械商有无违纪行贿行为, 纠违反规定的不规范行为;查科室主任、副主任、医务人员之间有无不和谐因素, 纠不团结不协作相互拆台行为;查科室环境有否脏乱, 纠乱摆放、有死角行为;查有无安全隐患, 纠影响医院安全的危险行为[2]。对查出的问题要及时改进, 限期不改的扣科室当月绩效分5分, 扣科主任当月岗位津贴。
2.4 开展行风查房, 以行风建设推进优质服务科室建设
纪检监察室每个季度到病房查房1次, 主要内容是患者满意情况、医患沟通情况、医务人员医德医风情况。发现问题及时反馈, 督促整改, 有效促进科室作风的优化。
3几点体会
3.1 升华纪检监察工作新内涵, 体现纪检监察工作的时代性
医院纪检监察工作的方式和方法需要与时俱进, 达到体现时代性、把握规律性和富于创造性的境界。随着医德医风建设、行业作风建设、创先争优等活动形式的变化, 廉政文化和廉洁行医的教育内容和方式方法也要发生相应变化。
3.2 转变思维方式, 实现医院纪检监察工作“又好又快”的发展
纪检监察工作要推进管理创新, 在工作方式、方法等方面与时俱进、开拓创新, 谋求最佳的工作效益, 就要立足新的实践, 克服经验思维, 不断完善纪检监察工作机制和方法, 综合运用社会科学和自然科学的思维, 以最低的成本来取得最大的收益[3]。要从纪检监察主抓向党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与的格局转变, 重视发挥纪检、监察、审计的综合监督作用。
3.3 纪检监察工作要创新载体与时俱进
卫生部提出的“三好一满意”活动不能只停留在口头上, 而要确确实实地付诸于实际行动中。只有借助创新载体, 开展行之有效的活动, 做到与时俱进, “三好一满意”活动才能有目标、有动力、有内容, 才能取得实实在在的效果。
参考文献
[1]梁胜军.新时期高校纪检监察工作与时俱进的思考 (J) .宿州学院学报, 2007, 22 (4) :19.
[2]江芳萍.医患共建和谐医院的做法和体会 (J) .现代医院管理, 2009, 7 (1) :7-8.