离退休老干部工作

离退休老干部工作（精选11篇）

离退休老干部工作 第1篇

关键词：离退休干部,管理,服务,新形势

当前,我国已进入老龄化社会,人口老龄化所带来的各种问题也是重大的社会民生问题之一,是涉及国家国计民生的重大战略性社会问题。在老龄化人群中,退休干部的人数呈现出了高速度、大幅度逐年增长的态势[1]。在退休干部比例不断攀升、主体地位日益凸显的新形势下,为更好地应对当前老龄化社会挑战,适应新形势下老干部需要,深入了解老干部的思想、学习、生活和活动等现状,全面把握其思想、学习、生活和活动需求,积极探索行之有效的老干部工作方法,进一步做好医院离退休老干部服务管理工作。老干部处针对服务对象发生变化而协调指导,服务措施也须随之改变。

首都医科大学附属北京儿童医院(以下简称“我院”)现有离退休老干部967人,占医院职工总数的42%。其中离休老干部30人、退休老干部937人,其中高级职称243人、中级职称332人、初级职称127人,60岁以上的老人726人。老干部的思想状况直接影响着单位部门决策者的思想认识、精神风貌和经济社会建设的大局。老干部的服务需求呈现多样化,既要满足政治上的需求和生活上的关怀,还要保证其晚年精神文化生活的丰富多彩,而不是单纯追求物质生活上的需求。加强老干部思想政治建设既是全面做好老干部工作的重要内容,又是体现以人为本、构建和谐群体、促进经济社会稳步较快发展的必然要求[2]。

1 医院领导须重视、健全老干部管理机制

科学的工作机制是做好新形势下离退休工作的保证[3]。认真落实《北京市离退休干部工作领导责任制》,切实把老干部工作纳入到医院发展的整体规划中。加强对老干部工作的领导,及时掌握离退休干部的动态,第一时间解决其不稳定情况,建立完善的单位成员联系制度。自2002年12月24日北京市委办公厅北京市人民政府办公厅下发《北京市老干部工作领导责任制》至今的近13年来,尽管医院领导班子几经更换,具体负责离退休工作的院领导也调整了几次,但医院党委始终认真贯彻落实责任制,研究和解决离退休工作中的重大问题,每年按照责任制的要求进行对照检查,依靠老干部处和离退休党支部,充分发挥离退休党员的作用,因此离退休老干部这支队伍多年来稳定和谐,逐步形成了我院管理、服务离退休人员的模式。

把离退休党支部的工作纳入院党委工作计划,做到年初有计划,年中有检查,年底有总结[4]。与医院的党建工作同规划、同部署、同考核、同表彰。党委书记、主管离退休工作的院领导,坚持每季度参加离退休党支部活动,组织学习党的十八大精神、群众路线教育实践活动、深化医疗改革的内容,向老同志通报医院的近况和老同志们关心的热点问题,传达党中央、国务院及市委市政府的文件及会议精神,通报我院医改和新院的规划情况。多年来医院党委一直坚持凡医院的重大决策,院领导都要事先听取离退休人员的意见和建议的原则。每年老干部处都组织召开离退休职工春节团拜会,会上院长向与会离退休老干部致新年贺辞并通报了本年度医院的发展情况和下年度的工作思路。2014年离退休职工新年团拜会上,倪鑫院长谈到:医院远景规划是筹建北京儿童医院新院,成立北京儿童医院集团,发展成为国家儿童医学中心。他衷心地希望老同志对院里的各项工作献计献策并进行监督。

创新为离退休老干部的服务模式。建立院领导班子成员联系离退休老干部制度[5],每位院领导联系1～2名离退休老干部,每年到离休老干部家中走访慰问,与他们交流思想、沟通情况,妥善处理离退休老干部的来信来访。保证离退休干部的活动场地,落实离退休干部学习活动的开展。通过上党课和党员一起交流学习十八大和开展群众路线教育的体会;通过座谈会听取大家对党委工作的意见和建议;通过参加支委会和党员活动,了解大家对离退休工作的要求;通过老干部处工作人员了解、熟悉和掌握离退休人员的基本情况,做到心中有数。为了更好地加强与离退休人员的沟通和联系,2013年开通了离退休干部短信平台,短信平台的开通把医院、离退休人员和他们的家庭联系起来,三方面齐心协力共同做好离退休工作。通过沟通使离退休同志感到自己仍然和医院关系密切,把医院的新信息和动向及时传递给到离退休人员,让离退休老同志能够深深体会到医院并没有把他们遗忘,自己和医院仍然是一体,有问题可以随时向院领导反映,通畅沟通途径。

2 充分发挥离退休老干部的“老有所为”作用

老年人的潜力是未来社会发展强有力的基础,我们必须认真重视这个宝贵财富的源泉。不少老干部虽然从工作岗位退了下来,但他们的健康状况较好,有高职称,仍能做一定的工作。因此,老干部部门不仅要充分肯定他们的积极性,而且要创造条件使他们“老有所为”,实现他们离退休后的晚年人生价值。在调查中,大部分老干部在离退休后的大多数时间里,主要在做家务、看报读书、看电视、锻炼身体、参加社会活动、娱乐活动及到老干部活动中心或老年大学学习等,足见老干部队伍的精神状态是乐观的、积极向上的。广大老干部对医疗卫生事业怀有饱满的热情和强烈的使命感,他们希望能根据自身的身体和生活状况,力所能及地为社会添一块砖、加一片瓦,奉献出自己的一份力量。作为老干部工作部门人员必须加以尊重和支持,把老干部的力量引导好、智慧凝聚好、作用发挥好。让他们更多、更好地实现晚年的人生价值和社会价值。2015年“六一”期间,我院退休老专家发挥余热,为顺义区妇幼保健医院的患儿进行了一次有意义的义诊咨询活动,得到患儿家长的一致好评。

我院每年的老干部新春茶话会是党支部的一项重要工作。院领导通报医院发展情况,老干部在会上积极建言献策,为医院发展提出宝贵的意见和建议。在每年的七一“共产党员献爱心”活动中,老党员们也积极参与献爱心活动,为年轻党员做出榜样。进一步体现了老干部们的“老有所为”。

3 认真贯彻落实十八大精神,做好老干部管理工作

学习十八大精神关键在干贯彻实践上,做好离退休老干部管理工作,努力使离退休老干部服务管理工作更上一层楼[6]。离退休老干部作为现代社会的一个重要群体组成,其本身在精神上更需要关心和爱护。所以一切针对离退休老干部的管理工作,必须围绕细致、周到、服务等理念不断创新服务,在提高服务质量、以服务促进管理上加大力度。在离退休老干部管理工作中,要树立正确的服务发展观念,针对社会形势的不断发展,时刻关注社会变化,不断研究新的社会情况,解决新的社会问题,不断学习进步,运用新的服务理念和管理方法,不断提升自身的知识水平和服务水平,创造性地做好离退休老干部的服务管理工作。结合本单位的实际情况,以定期或不定期的形式,组织老干部茶话会或座谈会,及时向老干部传达有关文件,由领队通报医院近期的工作情况。

要充分发挥老干部党组织建设,发扬战斗堡垒作用。党员的先锋模范作用是社会文明进步和发展的最基本的组织思想保证[7]。医院离退休老干部中,共产党员有325人,占退休人数的34%。把离退休党支部建设工作做好,是增强党的凝聚力,增强党支部的吸引力。把老同志的政治学习抓好,把各项活动组织好,力求通过学习和教育,把老同志思想引导好,坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致,是新时期离退休管理服务的首要工作。提高党支部建设的改革创新能力和政策运用能力。针对一些年老多病、行动不便的党员,要做到“送学上门”,定期给他们送学习资料,及时与他们联系,对每个人的家庭情况要做到心中有数,力所能及的帮助他们解决一些困难,只有这样才能提高离退休党员的积极性医院党委非常重视老干部工作[8]。医院离退休党支部共有两个,一个是离休党支部,一个是退休党支部。我们在组织离退休党员政治学习方面,根据老同志的特点,以集中学习和自学相结合。有需要时随时与离休党支部和退休党支部的支委沟通,充分发挥离退休党支部在联系和服务群众中的桥梁和纽带作用,使其在推动科学发展和促进社会和谐方面发挥作用。

提高理论水平。老干部管理人员要具备良好的政治素质,要有积极主动的服务精神,诚恳热情的服务态度,细致周到的服务措施,并注重感情的投入。离退休老干部工作的中心任务就是服务,离退休老干部工作人员是为离休干部服务的“勤务员”。要密切与老干部联系,做老干部的知心朋友[9,10]。2015年6月老干部处工作人员参加北京市医院管理局组织的老干部工作人员培训班。培训会上大家观看了“三严三实”(严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实)实况转播,会后大家认真讨论了如何结合“三严三实”具体运用到工作岗位上,更好地结合党和国家有关老干部工作的方针政策,做好老干部管理工作。带头学习制度,领会制度精神,熟知制度内容。要找准服务离退休干部最关心、最现实、最直接的结合点和切入点,倾听离退休干部需求[11]。

结合医院老同志的兴趣爱好组织多种多样的活动[12]。如组织医院老干部参加医院管理局组织的老年书画展、组织离退休支部书记参加市卫生计生委系统理论学习班、参加我院组织的春秋季运动会、老年合唱团等,利用网络和微信等公共信息平台,创新学习方式,丰富学习内容,提高学习效率。让他们亲身感受新时代、新气息,增强他们的自豪感。医院还拿出资金重新装修了老干部活动中心。每周一上午是老干部的舞蹈小组活动,周二上午是合唱小组活动,周三是书画小组活动。每个小组都有“专业”的老师授课。这些“专业”的老师并不是我院外请的老师,而是我院的退休职工,他们在这些方面有特长,经过自己努力自学成才。

4 强化服务理念,主动关心离退休干部身心健康,真诚、真心、真情地做好服务

在调查中,通过召开座谈会、面对面交流、发放问卷和走访听取意见等形式,力求充分把握老干部工作规律,对老干部思想现状有了更全面的了解和认识。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的时代背景下,要加强老干部思想政治工作,不能靠简单灌输和空洞说教或一般的号召和行政命令,而要从实际出发,在把握老干部思想脉搏、摸清心理特点和精神需求的基础上,运用多种服务手段和措施,创造出老干部喜闻乐见、易于接受的方式方法,以增强做好新形势下老干部思想政治工作的针对性和实效性,从而起到事半功倍的效果。

离退休老干部为党和人民的事业奉献了青春,理所当然应该安享晚年。老干部工作应紧紧围绕离退休老干部最关心、最迫切解决的问题,尽量让离退休老干部得到实惠,帮助他们排忧解难。做好退休老干部管理工作至关重要的是情感沟通,要抱有一颗“真心”,要主动做好工作,加深感情沟通、尊重、关心和听其呼声是基础[13,14]。在日常的工作中,要增强做好有针对性的服务,如老干部工作人员要做好“四慰问”:慰问生病住院的老干部、慰问家庭困难的老干部、慰问思想有波动的老干部、重大节日走访慰问老干部[15,16]。在今年的五一前夕,北京市医院管理局领导与我院党委书记、老干部工作人员等一行人来到百岁老人林教授家,为老教授庆祝百岁生日,老教授感动得一直道谢。平时要多关心慰问长期生病和生活困难的老干部,协调解决医疗、生活方面的问题。我院退休职工陈某,因突发疾病在某医院的急诊抢救,因床位紧张,一直未能住到病房里,家属情急之下打电话向医院老干部处说明情况,希望得到帮助。老干部处工作人员立即与院党委沟通,领导非常重视,及时联系了其他医院,老干部处工作人员帮助患者更改了定点医疗医院,患者顺利转院住进了病房,家属特意到我院老干部处当面致谢。

医院每年组织一次离退休老干部健康体检活动,较好地践行了“老有所医”。为进一步提高离退休老干部晚年健康幸福指数,经常性开展老年人健康知识讲座。为离退休老干部免费订阅《北京老干部杂志》、《北京日报》、《前线杂志》、《大讲堂》等。向全院推出融合时代特色和传统美德为一体的先进家庭典型,以激励和引导更多的家庭积极投身社会精神文明建设,养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、家庭卫生、邻里团结的家庭美德,以家庭的平等、文明、和睦、稳定促进社会的文明进步和安定团结。医院还开展“健康老人”、“五好家庭”的评选活动。每年评选10位“健康老人”,10个“五好家庭”,在离退休职工春节团拜会上给与表彰。医院每年还开展2～3次离退休组织生活会,组织春季、秋季离退休职工健步走活动,对不能参加集体活动的离退休老干部坚持电话慰问,上门走访。

发挥老干处的积极性是做好离退休工作的关键。选配老干处工作人员年龄要适当、协调组织能力要强、情况要熟悉、性格要互补、保持人员的稳定。要对工作人员严格要求严格管理,必须全心全意满腔热情地为离退休人员服务,对离退休人员有感情、有诚心、有耐心、办事公道、作风正派,在老同志心中值得信赖、值得依靠。领导要勇于承担责任,注意从各方面理解关心老干处工作人员。凡是老干处的合理要求,都尽量帮助解决,虽然医院面临房屋紧张,办公用房一挤再挤,但老干处和离退休人员活动室都给予了保留。

5 立足大局,加大老干部工作宣传力度

老干部工作是党的工作的重要组成部分,同样离不开宣传[17]。近年来,紧扣中心工作,积极宣传经济社会发展的新成就,积极宣传老干部工作的新作为,积极宣传广大老干部在“三个文明”建设中的新贡献,积极开展向时代楷模贾立群主任学习活动,涌现了许多老干部先进事迹。因此,我们要进一步解放思想和求真务实,创新载体,不断拓宽老干部宣传渠道,着力在加快老干部工作发展的宣传、营造尊老敬老社会氛围和加强老干部思想政治工作等方面下功夫,结合主题教育实践和创先争优活动,培育和践行社会主义核心价值观,对先进老干部给予表彰,依托老干部活动中心等主阵地,充分利用和发挥好网络、电视、报刊等宣传媒体,多渠道、多层次、全方位地宣传老干部和老干部工作,扩大社会影响。在院内院外各种信息、网络上积极报道宣传离退休人员的活动,每年撰写离退休人员活动简报20篇以上。同时让年轻人知道,国家取得如今成就,是老同志为社会发展做出了很大贡献,没有老同志的艰苦奋斗,就不会有今天的辉煌成就,因而不能有老同志沾了今天经济发展的光的思想。应结合我国社会老龄化程度,积极营造氛围,广泛发动宣传。

6 加强沟通,做实做细老干部思想工作

调查中,部分老干部由于缺乏社会关注,感到被边缘化,萌生消极思想,甚至对社会上一些问题感到迷惑,理想信念有所动摇。这些问题表明,我们在新形势下要做深、做实、做细老干部思想政治工作。要做好有效的沟通和协调工作,这直接关系到党和政府决策的落实和工作的成效。做好新时期的老干部工作,须学会做好协调工作,主动争取各级领导和有关部门的关心与支持,共同做好老干部工作。在沟通协调中把问题落实,把事情办好,总结经验,提高沟通协调各方面关系的实际能力。医院离退休老干部的年龄大多数在60岁以上,他们为医院的发展做出了重大贡献。从心理学的角度来说,人老了以后就像小孩一样,需要家人的关心和照顾,并且希望被别人尊重和重视[18,19]。他们是社会群体中的一支特殊群体,随着生活环境和社会角色的转变,其心理状态复杂多样。关注其心理变化,不仅有利于其身心健康,也有利于发挥他们在社会中的作用。而这就对离退休老干部的服务管理提出了更高的要求。除了一些日常的慰问、组织活动外,离退休老干部工作人员还要注重关注老干部们的心理健康,及时发现问题及时沟通,让离退休老干部们能及时感受到医院对他们的关爱和呵护,让他们每次来到老干部处都有回家的感觉。目前,空巢老人的健康问题越来越明显[20]。我院一位退休老干部陈老师,因儿女在国外,自己独居,平时做事比较要强,遇到困难也不愿意找别人帮忙,有一次陈老师参加活动来晚了,我们发现陈老师走路腿有些不对劲,就关心地询问怎么回事,刚开始陈老师不说,后来在我们的一再追问下,陈老师说在来的路上,不小心摔了一跤,本不想跟我们说,怕给我们工作添麻烦,在了解了情况后,我们找医生帮陈老师看了看,医生说问题不大注意休息就可以了。等活动结束后,我们陪陈老师到医院门口,打了一辆出租车,扶老师上车后才离开。从这件事以后,陈老师不管遇到什么事,都愿意和我们说,好像变了一个人似的。由此可见,我们做好老干部的心理沟通和关爱工作,可以引导他们更好地适应社会环境、保持身心健康。

7 落实待遇,抓好老干部的帮困解难工作

老干部对自身生活待遇落实比较关注,对自身生活中健康和医药费负担重等状况担忧,这些问题绝大部分是由于实际问题引起的,我们只有在解决与老干部切身利益相关的实际困难中寻找切入点,才能使问题迎刃而解。因此,我们要坚持实事求是、因地制宜,认真落实老干部各项生活待遇,健全以“资金帮扶+政策帮扶+精神帮扶”为主要内容的特殊困难“三帮扶”工作机制,帮助老干部解决实际困难。①加大老干部困难补助经费投入,实行资金帮扶。②落实老干部各项生活待遇,实现政策帮扶。认真落实老干部“三个机制”,落实和规范老干部津补贴,及时调整离休干部护理补贴费,扩大困难老干部帮扶工作的受益面。③及时做好老干部个性服务,实施精神慰藉。根据不同层次老干部的需求做好服务工作,力求做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。特别是一些空巢和生活完全不能自理的老干部,要注重从感情上加大投入,把帮扶工作做实做细,通过开展“送真情、送服务、送愉悦、送温暖、送健康”等活动,开展社区服务、走访慰问、结对帮扶等形式的精神慰藉,让特殊困难老干部随时得到党和组织关怀。

离退休老干部工作情况汇报 第2篇

为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点，积极组织老干部开展活动，加强老干部队伍自身建设，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐，促进了全县文化事业的发展。

一、加快组织建设，提高老干部领导水平

党组根据全县老干部工作会议精神，及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了老干部工作计划，并根据老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了文化系统老干部工作责任制。一是加强对老干部工作的领导，成立了老干部工作领导小组，由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。

二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神，广播影视中心都积极响应，认真开展工作，确定了一名副主任具体分管这项工作。首先，我们利用节假日定期走访老干部，及时传达县委老干部局的通知精神，认真征求老干部意见，并于“七一”、“老人节”等时间定期组织开展活动。

三是加强制度建设。建立健全党建工作制度，做到使老同志退休不离党、退休不退色，制定了《党组议事制度》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组学习制度》、《理论学习制度》、《干部理论学习考核制度》等工作制度。

二、加强理论学习，提高老干部自身素质

由于离退休老干部大多年势已高，而且长期脱离岗位，思想容易僵化，党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展，并取得明显成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动，组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动，组织老干部对我县经济建设进行了观摩，使老干部感受到，人虽离开工作岗位，但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松，二是重大节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。

三、丰富活动内容，提高老干部生活品质

紧紧围绕和谐这个主题，丰富和谐的内涵，开展形式多样的活动，努力提高老干部的生活品质。

一是落实好老干部的生活待遇，生活上体贴老干部。为及时了解老干部的日常生活，我们坚持“三必访”，即：重大节日必访；生病住院必访；有困难必访。落实好老干部的调资增资工作，保证

老干部的退休金按时足额发放。落实好老干部的医疗保险工作，为提高老干部的身体健康，每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行身体检查。

二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献，向他们通报本单位近期工作开展的情况，征求老干部对单位工作的意见和建议，并及时改进我们的工作。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。

三是按时发放各项补贴，同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，确保离退休干部按时足额领取离退休费。

四是建设了老干部活动中心。投资近30万元，购买了健身器材，建成了党员干部活动中心，活动中心全天为老干部开放，方便了老干部锻炼身体，加强交流，也进一步丰富了老干部的精神文化生活。

四、下一步打算

我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，离广大老干部的期望还存在一定差距。为把离退休老干部服务的具体行动更加引向深入，切实解决老干部生活、就医、学习等各方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作，在下一步工作中，具

体打算如下：

一，加强组织领导。搞好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部作用，结合离退休老干部党员的思想和生活实际，有针对性地做好思想政治工作，建立充满和谐充满活力的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志，经常组织老干部开展学习活动，确保老干部政治待遇落到实处。

二，落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康，组织老干部查体，对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员，及时按规定报销医疗费；雨季来临，组织人员对老干部住房进行认真检查，确保无漏水等现象发生；老人节、中秋节、春节按时走访，发放过节物资，对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。

三，积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会，开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动，主要参观近几年我县经济社会发展成绩。

广播影视中心

离退休老干部工作 第3篇

关键词：政治思想；生活待遇；

文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01

一、 目前老干部的思想状况

在深化机构改革、谋求发展、加快建设社会主义市场经济体制的形势下，广大离退休老干部所思、所需、所急的主要有以下表現：

1、精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持在职领导的工作，并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。

2、对政治待遇的落实比较满意。由于能够按照上级的要求，不断探索和总结出一套落实老干部政策待遇的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇，努力使他们老友所学、思想常新、理想永存。比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；对老干部及时通报本系统和本单位的工作、生产、建设、发展的情况，对单位在工作中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见；加强老干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。

3、对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视。从我单位总体情况看，老干部工作部门能够本着老同志优先的原则，每年元旦、春节等重大节日期间，我们根据局党委和有关文件精神的要求，坚持“亲情服务，贴心服务。”同时召开公司老领导座谈会、迎新春茶话会，公司领导带领有关人员对离休干部和离休干部遗属进行走访慰问，专门给他们送去慰问品。公司还在团员青年中开展了“朝阳暖金秋”共建服务活动，节假日到离休干部家打扫卫生、同离休干部一起过生日（买蛋糕，送鲜花）、老干部为团员青年进行传统教育等活动。通过活动丰富了老干部的文化生活，不但使老同志非常满意，还把党组织对老干部的关心和温暖送到了老同志家中。

二、加强老干部思想政治工作的思路和对策

老干部虽然受党的教育时间长，觉悟高，但是他们离退休后不是生活在真空里，社会上的一些矛盾现象也必然会反映到他们的头脑中来，使他们产生这样或那样的想法和认识。因此，本人认为，对老干部也应不断加强思想政治工作，尤其应注重做好以下四个结合工作：

1、思想政治工作应与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来。应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活待遇略为从优的原则。为保证老干部生活，从中央到地方都制定了一系列的政策和规定，切实保证按时发放工资，及时据实报销医疗费，这不仅是老干部晚年的生活保障，而且也是开展老干部思想政治工作的基础。如忘记了这一点或淡化了物质是基础的原则，老干部思想政治工作就不能顺利开展，也难以奏效。所以，把解决思想问题同解决实际生活相结合，是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关心尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。在当前的社会条件下，衡量尊重的标准是看老干部在社会上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部摆在什么位置。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，为我们落实老干部的政治待遇指明了方向。所以，在实际落实老干部政治待遇工作中，我们应该既要抓好老干部的学习，又要抓好对在职干部特别是做老干部工作同志的教育。同时，既要抓好对老干部学习的组织，又要抓好对老干部学习的指导。

2、思想政治工作应与老干部党支部建设紧密结合起来。老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是新时期加强老干部党员队伍建设的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要组织保证。因此，老干部思想政治工作必然要与加强老干部党支部建设紧密结合，同步进行。老干部退下来以后，所处的社会、生活环境都发生了变化，这些变化使老干部产生了失落感，因此，在老干部队伍中建立党支部，既可以解决各个单位分散教育的难题，又为老干部开展自我教育，自我管理，创造了良好的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。

3、思想政治工作应与“老有所学”紧密结合起来。在新的历史时期，把思想统一到党的路线、方针、政策上来，把作用和力量凝聚到落实党的中心工作上来，这是做好老干部思想政治工作的一个新课题。要使老干部的思想适应新形势，新时代的要求，不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己，把开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来，坚持从长期教育入手，提高老干部的政治理论水平，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念进一步更新，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。

离退休老干部工作 第4篇

一、离退休老干部的思想状况

1. 精神面貌健康, 情绪乐观向上占主流。

老干部虽然离开了工作岗位, 但他们仍对国家的发展和本单位的改革十分关注, 关心着党和国家的前途命运, 关心自己下一代的成长, 能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难, 积极地支持在职领导的工作, 并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时, 多数老干部有老有所为的愿望, 政治上严格要求自己。

2. 对政治待遇的落实基本满意。

单位积极从各方面认真落实老干部政治待遇, 老干部们基本满意。比如, 让老干部阅读文件;参加一些会议和重大活动;及时通报本单位的改革、发展情况;诚恳地征求老干部对单位重大决策和事务的意见;加强离退休党支部建设, 让老同志过好组织生活;为老干部订阅报刊杂志学习资料等, 尽量满足老干部精神食粮的需要。

3. 对生活待遇的落实越来越关注。

随着社会主义市场经济的建立, 老干部的价值观念有了新的变化, 他们对生活待遇的落实更加关心和重视。他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成, 但是有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解, 在攀比心理的影响下, 对本单位的生活待遇落实情况却感到不太满意。有的老干部对社会上存在着收入差距过大和分配不公感到不理解或不满意。所以, 关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。

4. 更加关心自己的身体健康状况。

老干部共同的愿望是能够健康长寿, 安度晚年。随着年纪越来越大, 发病越来越多, 老干部对有病能否及时治疗, 医疗费能否给予及时据实报销非常关心。

二、加强老干部思想政治工作的思路和对策

1. 思想政治工作要注意工作方法和效果。

做思想工作, 只有经常深入广大离退休干部之中, 虚心听取老同志的意见, 才能掌握大量的第一手材料, 真正把握老干部的思想状况、特点和规律, 为做好老干部的思想工作奠定良好的基础。要坚持实效性, 切忌形式主义, 多做得人心、暖人心、稳人心的工作。对老干部反映的问题, 要认真研究, 及时提出处理意见, 并回告来信来访人, 做到事事有结果, 件件有着落。要严格执行党的有关政策, 对老干部反映的问题, 能够解决的不能拖拉, 不能解决的要说明情况, 做好解释工作。要求不合理的, 也要做好疏导说明工作。不能采取粗暴的态度和简单的方法, 激化矛盾。要妥善处理离休干部参与群体性事件, 对可能引发离休干部不稳定的因素, 要及时做好工作, 把矛盾化解在基层, 把问题解决在萌芽状态。

2. 加强教育培训。

要在针对性、实效性、主动性上下功夫, 及时健全完善老干部工作制度, 增强感染力和说服力;要经常深入调查了解老同志思想政治工作中出现的新情况、新问题, 以制度作保证, 帮助老同志解决实际困难;要建立一套行之有效的学习教育管理制度, 促进老同志思想政治工作走上规范化、制度化轨道。

3. 加强离退休支部建设是做好思想政治工作的组织保证。

老干部退下来以后, 所处的社会、工作、生活环境都发生了变化, 由集中到分散, 由工作到休息, 由“硬任务”到“软要求”, 这些变化使一些老干部产生了失落感。因此, 离退休党支部开展好工作, 不仅可以解决老干部分散教育的难题, 又为老干部开展自我教育, 自我管理, 创造了良好的环境, 并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。要抓好“三个到位”:一是思想认识到位;二是组织领导到位;三是措施制度到位。

4. 思想政治工作应与时俱进。

要使老干部的思想适应新形势, 就必须要组织老干部不断学习, 不断更新知识, 不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己, 把开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来, 坚持从长期教育入手, 提高老干部的政治理论水平, 使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实, 思想观念进一步更新, 坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。

三、加强队伍建设是新时期做好老干部思想政治工作的保证

严格执行政策, 增强服务意识, 提高服务能力, 是做好老干部工作的必要条件。加强老干部思想政治工作, 对管理干部队伍的素质提出了更高的要求。

1. 不断提高老干部工作者的政治意识。

离退休干部管理工作是一项政治性强、政策性很强的工作, 这就需要我们努力学习和掌握马列主义基本原理, 有坚定正确的政治方向, 能够正确理解并执行党和国家的政策、规定, 正确分析处理工作中的实际问题, 政治上始终同党中央保持一致。

2. 丰富活动内容, 创新活动方式。

形式上, 要改变那种依靠读报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式, 力求丰富多彩、生动活泼的教育模式;内容上, 要紧跟形势, 积极开展多种多样的积极健康的活动, 寓教于乐之中;方法上, 需注意抓重点、突难点、树典型。如及时交心通气, 定期或不定期走访座谈等。

3. 要有工作的全局意识。

老干部工作虽然不是中心, 但却影响中心, 虽不是大局, 却牵动大局, 做好这项工作需要有全局观念, 需要从改革、开放、稳定的大局出发, 以对党和人民高度负责的精神开展工作。老干部工作不显山、不露水, 容易被忽视, 需要老干部工作者默默无闻的工作, 这也是心中装着全局、行动服从大局的体现。

离退休老干部工作先进事迹材料 第5篇

中共鳌江镇委 鳌江镇人民政府

2010年9月

鳌江镇面积102平方公里，常住人口14.8万，外来人口5万多。下辖7个办事处，59个行政村，8个社区。全镇共有离退休干部133人，行政干部87人（离休7人），其中副处干部3人，正科级干部52人，副科级干部25人，科员干部7人；事业干部46人。下设离退休干部党支部2个。近几年来，镇委、镇政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，本着“老有所依，老有所用，老有所乐”的原则，建立健全制度，加强对离退休老干部的科学管理，积极发挥老干部在我镇经济社会建设中的余热作用。

一、加强领导，落实责任，健全网络。

镇委、镇政府高度重视老干部工作，把它列入重要议事日程，真正做到“三落实”，落实组织机构，落实工作人员，落实活动经费。强化条块管理，在条上建立以镇、办事处、村（社区）为主的三级管理网络组织，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；在块上以老龄委和党支部为依托，实行自我管理教育。目前，我镇拥有老干部管理网络组织78个，分布在各个领域，担负着管理服务的使命。同时，建立健全镇领导班子挂钩联系制度，每个班子成员挂钩联系4个离退休老干部，并要求班子成员经常性开展“三定”工作，即定期登门拜访老干部，定期帮助解决老干部的实际困难，定期向镇委、镇政府汇报工作。

二、广泛宣传，积极营造尊老爱老的氛围

离退休老干部是一个非常特殊的群体，是党和国家的巨大宝贵财富，在他们身上不仅拥有丰富的斗争和工作经验，还有许许多多诸如“艰苦奋斗”“视死如归”等革命精神。为此，我们借助了宣传栏、横幅、会议、报刊，电视、网络等媒介，向全镇机关党员干部、企业员工、学校师生、村居群众等各行各业和各个层面开展滚动性宣传，广泛宣传老干部的地位作用，宣传党和国家的方针政策，宣传镇委、镇政府工作部署，宣传老干部的重要职责。通过宣传，一方面在全社会上营造了一个尊重老干部、爱戴老干部的舆论氛围，有利地推动老干部工作的顺利开展；另一方面也让老干部明确了自己身上的重任，做到人退心不退，继续为党和国家作出贡献，继续为全镇经济社会事业发展发挥余热。

三、健全机制，多层次落实政治待遇

1、建立决策征求意见制度。为了让离退休老干部在镇委、镇政府重大决策时发挥参谋作用，我镇建立了重大决策征求老干部意见的制度。制度规定，凡镇委、镇政府对我镇经济社会发展和干部选拔使用等重大事情作出决策之前，必须通过各种方式征求老干部的意见。两年来，已召开老干部征求意见会120多人次，征求意见93条，其中被采用28条。

2、完善民主监督机制。根据老干部身体健康状况，选择那些身体好、精力充沛、作风硬、威信高的老干部担任镇委党风廉政监督员、行风建设评议员和文明创建督导员等，对我镇党风廉政建设、行风建设和文明创建等工作进行全程的指导和监督。2009年至今，在老干部中共聘请党风廉政监督员5名，行风评 2 议员9名，文明创建督导员16名，五老志愿服务队队员55名，开展督查活动63人次，帮扶活动41人次，受到了镇委、镇政府和群众的好评。

3、建立定时或不定时通报制度。每年召开迎春团拜会，邀请全体离退休干部参加，镇三套领导班子成员全部出席，镇委、镇政府主要领导向老干部通报一年来工作情况。此外，镇委、镇政府在召开经济、党建、社会事业发展等阶段性工作会议时，都诚恳邀请部分老干部代表参加，会后，通过他们向群众传达会议精神。每次召开党代会和人代会，还邀请老干部代表上主席台就座。真正让他们体会到党和政府对老干部的关怀之情，感觉到自己虽然退职离岗，但余热还是不断地发挥，从而激发他们更大的政治热情，更好地服务于全镇经济社会事业发展。据不完全统计，近两年共邀请离退休老干部代表参加各种会议2000多人次，参加召开的宣讲会17场次。

四、开展活动，多方面落实生活待遇

1、加强学习，不断充电。活到老，学到老，让老干部牢固树立“终身”学习的理念，意义重大。学习不仅让他们生活充实，更新知识，跟上时代步伐，更能使之感悟到知识的宝贵，从而唤起对知识的渴求，对生命的渴望。因此，我镇十分注重做好老干部的学习工作。一是组织自学。由党支部牵头，每月组织老干部进行自我学习一次，学习党和国家的法律法规、方针政策，学习传达各级会议精神，学习各类先进事迹。他们为了学以致用，采用学读结合的形式，边学习边谈体会，许多老干部结合实际畅谈了学习心得，促进了理论联系实际的学风形成。二是开展送学。3 由镇委、镇政府征订《温州日报》、《老人报》、《火炬》等报刊杂志，送到老干部家里，让他们自由阅读。三是动员专学。发动学员参加鳌江老年大学开设的专业课程培训，现在我镇有27名老干部成为老年大学在校生，有的学习摄影，有的学拉二胡，有的培训电脑。这些学员生活十分充实，白天在校授课，晚上在家看电视、拉家常。

2、外出参观。为了让老干部开阔眼界，提升身体素质，镇财政每年安排专项资金，组织老干部外出参观学习，让他们欣赏祖国山水之美，陶冶在大自然之中。根据年龄和体质状况，分类实施。体力好的同志走得远，体力差的就近游玩。

3、开展其他活动。（1）定期组织健康体检，每年1次。（2）按时足额发放津补贴、抚恤金等，严格依照政策做好老干部家属医疗等福利待遇享受工作。（3）每逢老干部寿辰，我们都集中一定人员给他们做寿，镇委、镇政府派领导前往庆祝。（4）组织人员，落实资金，对家庭困难老干部和去逝的干部家属进行慰问。

新时期如何做好医院离退休干部工作 第6篇

1 离退休干部工作应做到三个结合

1.1 与落实老干部两项待遇相结合

切实把离退休干部的各项生活待遇和政治待遇落到实处, 是老干部晚年的生活保障。本着“老干部生活待遇略为从优”、“老干部离退休后基本政治待遇不变 ”的原则。我院做到按时、足额发放老干部的各项费用, 每年做好我院老干部的健康体检和保健咨询等活动, 维护老干部的身心健康。并在春节、高温季节、敬老日等重大节日, 定期走访慰问, 从多方面关心老干部的生活。有特殊困难离退休干部, 满怀真情地为他们解难事。全年每月按时召开离休及退休人员例会, 及时传达上级文件和会议精神, 定期通报医院情况;每年向离退休干部传达全国“两会”精神;定期或不定期组织他们集中进行政治学习, 为老干部订阅报刊杂志, 使他们了解党的方针、政策和国家大事。努力做好离退休干部的理论学习、组织参观、参加重要会议等各项工作, 充分体现医院党组织对离退休老同志在政治上的尊重和思想上的关心。

1.2 与党支部建设相结合

老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分, 是新时期加强老干部党员队伍建设的必然要求, 也是做好老干部思想政治工作的重要组织保证。因此, 老干部思想政治工作必然要与加强老干部党支部建设紧密结合, 同步进行。目前, 我院离退休党总支共有党员230名, 设三个党支部、八个党小组。长期以来, 我们不断加强和改进医院老干部思想政治工作, 为开创老干部工作新局面提供了政治、思想和组织保证。老干部退下来以后, 所处环境发生了变化, 由集中到分散, 由工作到休息, 使老干部产生了失落感。因此, 在老干部队伍中建立党支部, 为确保老干部思想政治工作与党组织建设紧密结合起来, 就要抓好 “三个到位 ”:即思想认识到位, 组织领导到位, 措施制度到位。要结合离退休党员的实际, 采取灵活多样的方式开展活动, 突出活动的思想性、教育性, 提高党支部的凝聚力和吸引力。我们总支和支部成员经常沟通, 充分发挥支部书记和委员的作用。特别是对那些党的组织关系在老干部党支部, 但确已高龄、多病、行动不便的党员, 要采取支部指派专人上门传达文件, 定期家访、电话联系等方式与他们保持联系, 真正使老干部党支部在团结老干部、凝聚老干部、组织老干部做好老干部思想政治工作方面发挥战斗堡垒作用。

1.3 与宣传典型相结合

要注意树立榜样, 宣传典型, 表彰先进。把总结典型经验与指导面上工作结合起来, 以点带面, 整体推进。每年我们通过评选先进党支部、优秀党员, 弘扬正气, 比学赶帮。我们邀请了南京市离休干部李跃斌同志为我院离退休党员作先进事迹报告, 今年初参加了学习杨善洲先进事迹座谈会, 畅谈学习感受, 表达向先进典型学习的决心。今年3月份, 为贯彻落实省委老干部局文件精神, 在我院离退休党员中积极开展了争做“学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好”网上自愿签名承诺活动, 共有230名党员离退休人员签名登记。以模范人物的事迹来教育影响党员群众, 效果很好。

2 离退休干部工作需做到四个注重

2.1 注重解决实际问题

在老干部工作中, 把为老干部办实事、帮助他们解决思想和生活中的实际问题, 实际中工作人员与老干部建立“爱心”联系卡, 遇有困难及时与我们取得联系。关心照顾老干部的晚年生活是老干部工作的重要任务, 提供多样性, 个性化亲情服务。我们要求接待老同志要文明礼貌, 态度和蔼, 耐心细致, 对提出的问题要件件有记录和落实。我们坚持经常性的走访慰问, 了解、关心老干部的身体和生活状况, 特别对生活困难和患重病的给予重点帮助;对需就诊的老同志 (主要是离休干部) 要协助安排门诊;及时看望慰问住院的离退休人员和重病家属;及时送医、送药、送钱、送物到离休干部和孤寡老人家中;特别是老同志生病需住院, 在床位十分紧张的情况下, 我们与门诊、病房、医务处沟通协调, 想方设法及时住院治疗。遇到需手术的老同志时, 当日早晨把他们送进手术室, 安慰稳定他们的情绪。子女不在身边, 给予陪护。在赡养老人的问题出现家庭纠纷、邻里纠纷给予解决, 实实在在地为老干部排忧解难, 解除后顾之忧。

2.2 注重老有所学

深入学习实践科学发展观, 认真贯彻中组部文件精神, 以“三个代表”为指导, 贯彻执行党对离退休干部的各项方针政策, 紧紧围绕医院的中心工作, 结合我院实际, 组织好离退休老同志的学习。我们利用每月离退休同志例会、党支部活动日, 组织大家学习讨论, 根据不同时期关注的热点问题, 通过座谈会、集体学习讨论、辩论, 甚至争论, 不但可以提高认识, 增进共识, 还可达到在精神上宣泄情绪, 解除思想疙瘩, 增进团结的目的。要使老干部的思想适应新形势, 新时代的要求, 就必须要组织老干部不断学习, 更新知识, 用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己。要坚持从长期教育入手, 鼓励有条件的老干部参加老年大学等各种形式的学习, 把思想认识进一步统一到自觉维护改革、发展、稳定的大局上来, 真正做到政治坚定, 思想常新, 理想永存。

2.3 注重老有所为

老干部是党的宝贵资源, 他们有工作了几十年的宝贵经验。虽然离退休, 他们仍有然有完善自我、展示才干、全面发展的迫切愿望和满足更高层次的需要和追求。我们组建了以离退休党员为骨干的门诊导医志愿者服务队, 在每周一至周五上午门诊高峰期间, 他们不仅提供高效便捷的导医服务, 还充当着患者情绪的疏导员、发现问题的反馈员、健康教育的宣传员、控烟戒烟的监督员, 践行“奉献、互助”的志愿者精神, 他们在帮助病人的同时, 体现了自身价值。他们辛勤的付出得到患者及家属的肯定。

2.4 注重老有所乐

我们常年开展合唱、越剧、京剧、舞蹈、棋牌、书画、时装表演、老年保健等十几个兴趣小组, 为庆祝党的生日举办演讲比赛、唱革命歌曲, 还举办“趣味健身”活动、集体祝健寿会、健身走等活动。通过这些丰富多彩、健康向上的文化、体育活动, 不仅可以增强老干部的参与兴趣、陶冶情操, 还密切了人与人之间的关系, 调整了老干部思想情绪和感情。我们成立的老年保健小组, 传授老年病的防治科普知识, 学会简单易行的穴位按摩, 健身保健操, 同时包括了心理保健, 比如开展聊天、朗诵、说故事等, 关心需要帮助的同志, 最大限度地满足不同人群的需求, 促进沟通, 达到和谐。

3 离退休干部工作必须加强队伍建设

加强老干部工作部门自身建设, 是全面做好新时期离退休干部工作的重要保障。作为一名老干部工作者, 要强化“五种意识”。

3.1 强化敬老意识

尊重老干部就是尊重党的历史。为老干部服务, 心中必须有老干部。只有“心中有老”才能认真听取老干部的意见和要求, 才能正确把握老干部的思想。增强尊老敬老意识, 对来访的老干部要像对待父母一样热情接待, 对老干部反映的问题要满腔热情地帮助解决, 一时解决不了的要做好解释工作。要健全和完善信访责任制, 领导干部要安排一定时间亲自接待和处理老干部来信来访, 真正使老干部感受到老干部工作者是自己的亲人, 老干部部门是老干部之家。

3.2 强化政治意识

离退休干部管理工作是一项政治性和政策性很强的工作, 这就需要我们有坚定正确的政治方向, 能够正确理解和执行党和国家的政策、规定, 正确分析处理工作中的实际问题。

3.3 强化服务意识

老干部工作的中心任务就是服务, 老干部工作人员就是为老干部服务的“勤务员”。要不断拓宽服务渠道, 建立和提供全方位、多层次的服务体系。要从生活上关心照顾, 由于许多老干部已进入高龄期和高发病期, 需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。除了生活照料外, 还应切实开展精神慰藉和公益服务。要积极组织老干部开展健康的文娱活动, 帮助老干部增进身心健康, 增添生活情趣。

3.4 强化全局意识

老干部工作虽然不是中心, 但却影响中心, 虽不是大局, 却牵动大局, 做好这项工作必须有全局观念, 从改革、开放、稳定的大局出发, 以对党和人民高度负责的精神开展工作。爱岗敬业, 淡泊名利, 无私奉献。

3.5 强化工作考核意识

坚持定期组织政治和业务学习, 提高政策水平。坚持岗位责任制, 工作任务分解细化, 责任到人, 定期检查督促。坚持每周例会制度, 发扬民主, 传达医院文件、会议精神, 每人汇报工作, 布置和讨论研究下一步工作。要搞好团结协作, 运用多种激励方法, 充分发挥办公室同志的主观能动性, 履行工作职责, 完成领导交给的各项工作任务。

我们在工作实践中, 要不断探索新思路、新方法, 做好离退休干部工作。让老干部们过一个幸福与安宁的晚年。

浅谈如何做好离退休干部管理工作 第7篇

关键词：离退休,老干部,管理工作

一、对老干部工作认识到位

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分, 是一项光彩的社会事业。作为从事老干部工作的基层工作人员, 要做好老干部工作, 前提是必须提高对老干部工作重要性的认识。老干部是党的宝贵财富, 是中国革命和建设的功臣, 是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。尊重老干部, 就是尊重党的历史, 尊重老干部, 是继承中华民族的传统美德, 是发扬党的优良作风, 是建设社会主义精神文明的重要内容。习近平总书记在2014年全国老干部双先表彰大会上强调:“老干部工作是非常重要的工作, 在我们党工作中具有特殊重要的地位, 承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务, 各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度, 认真做好新形势下老干部工作, 把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。”做好老干部工作, 对老干部、对整个社会都产生积极的影响, 对巩固、发展安定团结的政治局面, 具有深远意义。因此, 老干部工作人员应该从全局战略的高度和社会事业发展的高度, 去认识、理解和把握老干部工作的重要地位和作用。

二、对老干部工作要感情到位

要想做好老干部工作, 不仅要对老干部工作认识到位, 还需要工作人员对老干部感情到位。老干部工作者要以人为本, 以老干部为本, 对老干部要充满感情, 能想老同志之所想, 急老同志之所急, 千方百计为老同志做好事、做实事, 要始终把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益为出发点和落脚点, 不仅要对老干部的生活所需服务到位, 还要对老干部发展所需服务到位, 要把对老干部的关心、关怀、关爱体现在时时处处。老干部工作者对老干部要有诚心、有热心、有细心、有耐心。“老吾老以及人之老”, 要视老同志为自己的长辈, 像对自己的父母亲人一样地深情投入。老干部工作人员要身怀爱老之心, 恪守敬老之责, 多办敬老之事, 做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤, 通过在具体工作中的勤行动、勤问候、勤关心的实际作为, 切实把对老干部的关爱之心落到实处, 把党的温暖送到老干部的心坎上, 达到暖人心、得人心、稳人心的社会效果。

三、对老干部要做到工作到位

要想做好老干部工作, 老干部工作者必须具备很强的综合素质。综合素质体现在政治素质、理论素质、业务素质三个方面, 老干部工作者必须懂得老干部的各项方针政策, 只有政策熟, 才能业务精。

(一) 认真落实好老干部的政治待遇

第一, 落实老干部的政治待遇, 首先要抓好政治理论学习, 组织离退休干部深入学习党的各项方针政策, 根据老干部的身体、生活和居住特点, 采取集中学习与分散自学、通读文件与专题研讨相结合等多种形式。第二, 抓好通报情况、走访慰问、就近参观、参加单位重大会议、阅读文件等各项制度的落实, 让老干部及时了解国际国内形势, 及时了解党和国家的大政方针, 及时了解本单位的发展情况。第三, 切实做好老干部的学习宣传工作, 为老干部做好学习材料、报刊杂志的征订工作, 保证老干部有学习材料, 充分利用老干部活动室, 使之真正成为“老干部之家”和精神文明的窗口, 让老干部老有所学。

(二) 全面落实老干部的生活待遇

一是保证离退休干部老有所养, 老有所医, 每个月的养老金和医疗补助都及时足额发放。二是及时办理离退休人员的生日费、护理费、80岁以上干部每年一次的健康补助费、离休干部的疗养费等。三是每年组织离退休干部进行体检, 使老干部及时掌握健康状况, 没病的预防, 有病的及时治疗, 防范于未然。四是对生病住院的老同志及时到医院探望, 对长期生病或生活有困难的老干部定期到家中慰问并送去特困补助。

(三) 加强离退休党支部建设

发挥党支部的战斗堡垒作用, 是抓好老干部工作的重要保证。要由党性强、威望高、责任心强和有大局意识、组织能力强的党员任支部书记, 其次由组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体健康、公道正派、群众信任的党员担任支委。要充分发挥党员的先锋模范作用, 做好同老干部、工作人员、单位领导之间的沟通, 沟通渠道通畅。

(四) 开展好各项活动

依托各种节日如“三八节”“老人节”“元旦”等节日开展各种文体活动。老干部活动室每天开放。通过开展各种活动, 使老同志相互交流, 增进友谊, 娱乐身心, 提高身体健康水平。

此外, 要在老干部中选树典型, 宣传老干部的先进事迹, 要发挥老干部的优势, 发挥余热, 做好关心下一代工作。

离退休老干部工作 第8篇

一、做好医院离退休干部思想政治工作的价值与意义

医院离退休干部思想政治工作是由医院思想政治工作者为主体, 以离退休干部群体为对象客体的统一体。两者之间通过思想交流与沟通, 以医院和谐发展为前提, 在思想政治工作的价值目标上达成统一。在一系列沟通交流活动中, 医院思想政治工作者在丰富的组织活动中满足离退休干部群体的精神和物质诉求。

医院思想政治工作者通过正确、科学的价值意识, 对离退休干部展现和谐发展价值观, 做好离退休干部的思想政治工作, 让其接受思想政治工作, 处理好离退休干部群体以及医院主体之间存在的矛盾, 让其呈现更为稳定以及和谐的关系状态。

二、医院离退休干部思想政治工作在新形势下面临的挑战与冲击

随着党的第十七次代表大会召开, 关于“全面做好离退休干部工作”议题已经成为老年事业建设的焦点, 其中特别就新形势下的离退休干部思想政治工作手段和方式做出了讨论, 国家事业单位和企业应充分发挥主导作用, 引导离退休干部在医院的发展工作中做出榜样, 发挥价值。

医院离退休干部人数众多, 干部精神要求和物质要求上的个体性特征让思想政治工作的开展一度陷入困境, 特别在新时期下的离退休干部思想政治工作中, 党和国家提出了发展老年事业的要求, 老龄化已经是我国社会发展的必经之路, 甚至在未来十年中, 我国的老龄化问题还将更为严峻, 做好离退休干部的思想政治工作是老龄工作的重要内容, 因此新时期下医院应以“和谐医院”为思想政治服务工作中心, 在大局观领导下通过专业的服务和管理手段, 在多元化工作机制下应对一系列挑战与冲击, 处理好影响医院事业环境不和谐和不稳定的问题。

三、做好医院离退休干部思想政治工作的途径与方法

1. 重视医院离退休干部政治待遇, 并一一落实

对医院离退休干部的政治上关心要有真实的感情, 我们本着“以人为本”的管理服务理念, 把组织老干部参加政治学习和重大政治社会活动作为一项必须的政治待遇来落实。

(1) 在医院离退休干部群体中开展评选和表彰活动, 将“先进示范”老人作为榜样, 发挥积极带头作用。

(2) 设置相关部门接收和处理医院离退休干部的精神和物质诉求, 搜集思想政治工作相关资料, 达到事半功倍的效果。

(3) 医院老龄工作部门应与离退休干部保持紧密联系, 在干部群体的支持以及配合下组织情况通报大会, 让干部群体了解有关医院制度最新资讯。

2. 充分发挥有意愿离退休干部党支部领导作用

各级领导要高度重视老干部工作。及时解决老干部工作中的有关问题, 这是做好离退休干部工作和离退休干部思想政治工作的关键。在离退休干部群体中通过选举方式建设党支部组织, 让党支部组织作为离退休群体领导者, 带领离退休队伍走向先进, 让队伍中的群众感受来自党的关心和重视。医院组织部门也要重视离退休干部党支部组织, 通过举办培训班、开展培训讲座等方式将党支部工作制度一一完善, 并成立“老同志政治理论学习中心组”, 医院离退休干部所对关注的政治理论等问题积极开展研讨, 并在党支部的领导下有针对性地辅导、带领老干部们不断学习, 始终保持坚定政治取向、先进的思想素质以及永不磨灭的前进理想。

3. 定期组织和举办慰问、走访活动, 加强医院与离退休干部的情感联系

医院离退休曾经是医院发展的关键力量, 也是医院未来发展的精神力量, 保持离退休干部的精神与物质诉求的平衡, 做好医院离退休干部的思想政治工作也是医院建设与改革的重要手段。老龄工作部门可以通过组织和举办一系列的纪念活动、走访活动以及慰问活动, 让医院在职工作者与离退休干部始终保持紧密联系, 完善医院老干部医疗服务工作、生活补贴工作。组织好离休干部健康休养, 做好离休干部生日慰问和老同志重大节日慰问、生病住院慰问工作以及临终关怀工作, 在情感上形成相互关系, 使得医院内容有良好的人文氛围, 降低离退休干部的心理落差感。

四、结语

医院应始终重视离退休干部群体的思想政治发展问题, 让离退休干部群体保持和谐与稳定, 有利于促进医院服务工作的和谐, 并在进一步发展过程中保持持续动力。因此, 做好医院离退休干部思想政治工作新时期下医院发展的重点内容之一。医院离退休干部思想政治工作是一项长期的服务与建设工程, 医院离退休干部群体除了需要医院本身的支持外, 也需要来自医院外的社会群体予以鼓励和关心, 医院管理者应以更为专业的管理手段, 更加人性化的思想政治工作方式不断改进与完善针对离退休干部群体的思想政治工作。

参考文献

[1]陈秀红.对加强高校离退休干部思想政治工作的思考[J].福建农林大学学报 (哲学社会科学版) , 2008, (5) :89-92.

[2]朱湘玲.浅谈离退休干部思想政治工作中的“人文关怀”和“心理疏导”[J].湖南行政学院学报, 2009, (2) :88-90.

[3]朱亦农.如何做好高校离退休干部管理服务与思想政治工作[J].湖北经济学院学报 (人文社会科学版) , 2010, (3) :177-178.

[4]樊胜利, 李刚, 占德干, 等.新形势下国有企业离退休干部思想政治建设的有效途径和方法研究[J].石油教育, 2012, (1) :98-104.

论国企离退休干部工作的创新与发展 第9篇

关键词：离退休干部,管理服务,探索

离退休干部是党和国家的宝贵财富。离退休干部是党的事业的奠基人, 没有他们艰苦卓绝的奋斗, 也就没有我们社会主义祖国的今天。做好离退休干部工作意义重大。尊重国有企业老干部就是尊重历史、尊重党的优良传统。古人云:“老吾老以及人之老, 幼吾幼以及人之幼。”尊老、敬老、爱老是我们中华民族的传统美德。做好国有企业离退休干部工作有利于进一步弘扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德, 有利于营造尊老、敬老、爱老的社会新风尚, 促进社会主义精神文明建设, 从而促进社会主义和谐社会的构建。

离退休干部是当前社会一个特殊群体, 他们的幸福关系到社会保障体系的完善, 关系到民生工程的建设和发展, 更关系到社会发展的大局, 是我们当前工作的重中之重。但是, 在以往的工作过程中, 我们仅仅意识到了老干部工作的重要性和必要性, 在工作实践过程中依然缺乏创新和思路拓展, 依然保留旧有的管理服务模式, 在既定的管理框架内运行, 以致于在工作开展中积攒了很多问题。

第一, 思想观念创新力度不足。随着我国国民经济的飞速发展, 人口健康状况得到极大改善, 人口老龄化问题凸显出来。在这样的社会背景之下, 老干部的管理服务工作没有及时进行调整, 没有结合实际情况进行调整, 主要职能部门对于开展和加强老干部服务的重要性以及可操作性探索不够。对于很多历史遗留问题没有得到重视和解决, 比如有的离退休干部参加革命工作的时间界定问题, 与之相关的是工资待遇改革问题和住房保障问题等等。

第二, 基础设施建设的投入力度不足。开展老干部管理服务工作, 实现对于老干部群体的科学合理的服务管理, 一定的建设投入是其基本保障。对于这方面的投入可以从软件和硬件两方面入手。硬件主要指硬件设施建设, 而软件主要指的是相关职能部门服务水平的提升。以往的实践表明, 对于硬件基础设施建设受到地区差距、行业差距等不平衡因素的影响, 出现了严重的滞后现象;而对于软件的投入环节没有与时俱进, 没有深化到工作开展的实践过程之中, 对于服务水平的提升后劲不足, 流于表面。与基础设施建设的投入不足, 直接相关的是经费问题。我国经济体制改革以来, 在很多单位内出现了离退休干部与在职人员的利益分配矛盾, 出现了缩减离退休干部的相关利益格局, 从而影响到企业落实离退休干部待遇的积极性。

第三, 在管理服务层面, 对于工作开展的总体统筹设计不足。目前, 对于老干部的政治待遇、生活待遇的落实情况不到位。其一, 很多离退休干部不能阅读到相关规定的规定, 不能参加重要活动, 也不能参加正常的组织生活, 影响到了政治待遇的落实;其二, 对于将离退休干部的一些补贴纳入社会保障体系内的工作, 由于历史和现实原因的存在, 未能及时和足量的兑现。社会保障机制的运行不畅体现了总体规划统筹上的不足。

针对存在的问题, 在构建和谐社会的过程中, 离退休干部相关工作部门和工作人员应该践行“以人为本”的基本理念, 以着力提升老干部的幸福感为己任, 创新管理服务工作方式方法, 结合不断变化的社会背景, 具体问题具体分析, 统筹规划, 在重视离退休干部工作的前提下, 探索新的工作思路, 提升工作效率和服务水平。

第一, 把握离退休干部管理服务工作的基本原则。在开展此项工作的过程中, 必须以科学发展观为指导, 贯彻“以人为本”的理念, 将离退休干部的管理服务工作当成长期性工作来抓。其一, 要深入了解老干部的基本需求, 根据不同的需求进行分析论证, 从宏观和微观层面全方位立体出击。只有这样, 才能了解他们真正的需求所向, 才能明确工作的方向, 才能有的放矢切实解决实际问题。其二, 必须将做好离退休干部管理服务工作当做长期工作来抓。离退休干部管理服务工作是一项实实在在的工作, 是要把有关党和国家的离退休干部制度和政策落到实处的工作, 在这一工作中, 必然受到各种因素的影响。其中, 各管条件的制约显得尤为重要, 随着社会的发展, 必然会呈现很多新问题、新情况, 这就要求我们能够审时度势, 根据现实条件的变化不断地调整思路, 才能达到事半功倍的工作效果。其三, 必须要增强离退休干部管理服务工作的规范性。在开展离退休管理服务工作时, 要根据离退休干部工作的特殊性, 不断提升服务水平和服务质量, 实现此项工作的规范性。要在具体工作中能够体现出对于离退休干部的特殊管理, 体现出对于离退休干部的优先性等, 保证离退休干部的待遇不降低, 不打折扣。其四, 必须要增强离退休干部管理服务工作的广泛性。开展离退休干部工作, 仅靠老干部工作处的力量是非常单薄的, 这就需要社会的参与。要在开展工作的参与人员、参与单位和经费解决等各个环节上都借助于社会的力量。在参与人员方面, 首先要建立起一支专职化的工作队伍, 同时要建设兼职化和志愿者服务队伍。在社会化管理方面, 要强化各个部门之间工作的协调与配合, 共同解决各种具体问题。在经费渠道方面, 要发挥财政拨款的补充力量, 大力提倡社会各方的捐助, 共同应付经费难题。

第二, 完善好离退休干部的生活待遇, 保证老干部的生活, 提升其幸福感。离退休干部的生活保障关系到其切身利益, 是离退休干部工作的重要一环。其一, 解决好离退休老干部的住房问题。住房问题是关注离退休干部的热点问题。要本着改革的精神, 通过资产置换、建房补助等科学合理的方式, 妥善加以解决。其二, 完善医疗护理政策。对于离退休干部来说, “老而多病”是不容忽视的问题, 要进一步提高其生活质量, 必须完善离退休干部医疗保障待遇。对于体弱多病和孤寡情况的特殊人群, 要能够提供更多地体现人性关怀的家政服务, 从而照顾到他们的基本生活状况。同时, 对于他们的基本健康状况要做到及时、全面的跟踪检查和治疗。对于定点治疗机构的门诊、病床和保健中心要形成联动机制, 方便老干部的就诊和治疗。其三, 丰富离退休老干部的精神生活内容。离退休干部的精神生活关系到其生活乐趣的提升, 也是非常重要的。在物质生活得到基本保障的同时, 老干部的精神生活显得格外重要。可以根据实际需要, 丰富老干部活动中心的生活, 开设相关兴趣活动, 把老干部活动中心和老干部大学办成“老干部之家”, 以丰富的文娱活动来充实生活, 让老干部能够安享晚年。其四, 完善其他服务内容。老干部的生活内容中还包括其他项目, 比如法律咨询与援助、法律调解等内容。要在开展工作的过程中, 能实时地提供相关的帮助, 切实解决一些问题。

第三, 提高离退休干部的政治待遇。要在政治上关心离退休干部, 切实加强他们的思想政治工作, 从而提升离退休干部自身各方面的素养和素质。能够定期向离退休干部通报组织活动, 并请其参加重要活动和会议。同时, 要完善离退休干部的党员组织管理, 发挥基层组织的特点等。

第四, 要积极推进服务机构职能转变, 拓展服务范围, 真正实现“小管理、大服务”的机构职能。要在服务过程中, 探索形成开放式、多元化、社会化、广泛性的现代公共服务模式。

黔西南州离退休干部工作会议召开 第10篇

穆嵘坤对2015年全州离退休干部工作取得的成绩作了充分肯定。2015年，各级离退休干部工作部门围绕州委工作大局，以贯彻落实习近平总书记在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神为主线，主动作为，开拓进取，全州离退休干部工作科学化水平进一步提升。他强调，当前全州上下正紧紧围绕州委的决策部署，按照州委“1+3+3”发展体系的要求，着力实施大扶贫、大山地旅游、大数据战略“三大行动”。面对新形势、新机遇，老干部工作将更加大有可为，全州离退休干部工作者要准确把握形势，主动融入，奋发作为，进一步增强做好老干部工作的责任担当。

穆嵘坤要求，全州各级离退休干部工作者要把握大局大势，进一步增强责任担当，深刻领会老干部工作特殊性的新定位，全面把握新形势下老干部发挥作用的新内涵，认真践行做好老干部服务管理的新要求；要坚持改革创新，进一步拓展发展空间，把践行“两学一做”贯穿思想政治引领始终，把增添正能量，贯穿引导作用发挥始终，把服务优先，贯穿加强服务管理始终；要加强自身建设，进一步提升工作水平，加强组织领导，完善工作机制，强化队伍建设。

会上，刘海峰回顾总结了2015年全州离退休干部工作。他围绕贯彻落实州委副书记、州委组织部部长穆嵘坤的重要讲话精神，对2016年全州离退休干部工作进行安排部署。他要求，全州离退休干部工作部门和广大离退休干部工作者要抓好《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的贯彻落实，推进为党的事业增添正能量活动的深入开展，为老同志做好事办实事解难事；要加强离退休干部思想政治工作和党组织建设，抓好服务管理工作的完善创新，打造推得出叫得响工作品牌。要加强老干部工作系统队伍建设，抢抓机遇，精心谋划，努力开创全州离退休干部工作新局面；要统筹协调，务实创新，努力推动全州离退休干部工作在“四个全面”新形势下创新发展。

各县（市、区）委离退休干部工作局局长和办公室负责人，州直各单位分管领导和离退休干部工作机构负责人等200余人参加了会议。（谭志萍）

离退休老干部工作 第11篇

1 加强林区离退休干部党支部建设,从感情上尊重离退休干部

截至2014年12月末,林区有离休干部366名,平均年龄85.1岁。有退休干部19616名,离退休干部党员7712名。离退休干部党支部110个。各级离退休人员管理部门117个,专兼职离退休管理和服务人员415名,肩负着全林区离退休人员的管理服务工作。

林区广大离休干部为林区的开发建设和改革,做出了巨大的历史贡献,充分做好新时期离退休干部是党和国家赋予各级老干部工作者新的政治任务和光荣使命。按照中组部《关于进一步加强和改进离退休党支部建设工作意见》的要求,进一步强化离退休党支部建设,林区离退休党支部是由热心党的事业、威望较高、素质较强、年龄较小的离退休干部组成。在支部的学习和政治理论教育,国内国外形势、重大决策部署的通报,中央和自治区文件最新的传达,政治纪律教育等方面,发挥了离退休干部党组织战斗堡垒的重要作用和不可替代的示范引领作用。牢记尊重老同志就是尊重党的光荣历史,爱护老同志就是爱护党的宝贵财富,学习老同志就是学习党的优良传统和作风。广大老同志在长期建设、改革实践中积累了丰富经验、政治优势和领导经验优势,是老干部工作者从中吸取智慧和力量的宝库。我们也要时刻记得,离退休干部的今天就是我们的明天,从这个意义上讲尊重离退休干部就是尊重我们自己,就是尊重自然和社会规律。因此,我们广大老干部工作者要从思想深处树立起尊重离退休干部的意识,形成尊重离退休干部、爱护离退休干部的良好氛围。努力把党的离退休干部各项政策落实好,落实到位。

2 以人为本、优质服务,提升老干部晚年生活幸福感

以人为本是实现离退休干部服务管理工作科学发展的核心理念。要把实现好、维护好、发展好离退休干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点,急老同志们之所急,想老同志们之所想,帮老同志们之所需,竭尽全力为他们办实事、做好事、解难事。带着深厚的感情细致耐心的做好各项服务管理工作,适应离休干部整体进入“双高期”的特点,时时处处关注老干部的所想、所忧、所盼,设身处地地帮助他们解决思想上的困惑、精神上的顾虑和生活上的困难,充分体现亲情化、个性化、多样化的服务,把服务工作做深、做细、做扎实,积极推进服务管理模式创新、服务方式创新。做到日常服务到位,如医药费票据收缴、发放,分片责任落实到具体的人。重点服务到家,如对卧床或生活不能自理要将学习资料、慰问品等亲自送上门服务,通过定期走访和每周二次电话交流,对易地离退休干部两年进行一次走访等等服务管理模式。打造“温馨”服务品牌,提高老干部服务满意度。更多地给予老同志政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾、人格上的尊重,让广大老同志身心愉悦地度过晚年,提升晚年生活幸福感。

3 与时俱进、开拓创新,形成新的工作亮点

创新是各项事业进步的源泉。我们深深感到,唯有创新,才能不断挖掘工作深度、拓展工作宽度、提升工作高度,推动老干部工作科学发展。做好新形势下的老干部工作,既要继承过去好的优良传统,又要根据出现的新情况、新问题,在思想观念、工作内容、工作形式上不断创新。开拓创新是实现离退休干部服务管理工作的动力因素。要适应新形势下离退休干部思想观念、生活需求的多样性。要打造工作品牌,品牌是提升离退休干部服务管理工作影响力的重要手段,用品牌的力量推动工作开展。经过多年的工作实践,已经形成了关于老干部工作的一系列工作体制和机制,这是做好老干部工作的基础,还要健全完善落实离退休干部政治待遇制度和生活待遇制度,进一步加强离休干部离休费保障机制、医药费等保障机制建设。

4 丰富和活跃离退休干部精神文化生活

要把满足老干部精神文化需求摆在突出位置。要以广泛开展文体活动为载体,要把组织大型文体活动与经常性的小型比赛紧密结合起来,把物质奖励与精神鼓励集合起来、把娱乐与健身结合起来,使老同志文体活动不断线,努力调动老同志参加文体活动的积极性,进一步丰富老同志们晚年生活。

要充分发挥老干部活动中心的功能作用,从有益于离退休干部身心健康出发,组织开展丰富多彩、积极向上的活动,使他们老有所乐、颐养天年。认真落实好老干部参加组织生活、阅读文件、参加会议、订阅报纸、参观考察、情况通报等权利。抓好离退休干部党支部建设,实现老干部党支部组织机构健全、组织活动经常、管理责任落实的目标。真正建好、管好、用好老干部活动中心,努力拓展离退休干部活动空间,发挥好各老年协会的辐射带动作用。

5 加强队伍建设,努力为做好老干部工作提供有力保证

要加强队伍建设,严格按照“政治素质好,工作能力强、作风过得硬”的标准,切实加强离退休干部工作者自身素质能力的建设,努力树立老干部工作部门“可信、可靠、可亲”的新形象。老干部工作是一项政治性、政策性、服务性都很强的工作,要切实把老干部工作做到实处,确保老干部工作科学发展。要把学习政策业务、提升服务能力作为一项重要内容,在老干部工作人员中大兴重视学习、崇尚学习、深入调研、之风,建设一支学习型的工作队伍。以“一切为了老干部”的工作理念,以“老干部满意”为标准,发扬“团结、服务、求实、创新”精神确保团队有活力,工作有实力,形成心齐气顺、和谐相处,共谋发展的良好局面。努力使老干部部门真正成为老干部的“娘家”使自己真正成为老干部的贴心人和代言人。

老干部工作是一份费心费力的工作,既不会有叱咤风云的气势,也不会有气壮山河的故事,有的只是年复一年、日复一日的辛苦和枯燥。从事老干部工作,最重要的是要具有强烈的责任感,理论政策知识需不断更新和运用,要在打造品牌部门、队伍综合素质过硬和发挥党的事业正能量上不断开创离退休干部工作的新局面。在新的历史时期,林区离退休干部工作大有可为,也必将大有作为。

摘要：离退休干部是我们党和国家的宝贵财富,是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量,在我国社会政治生活中和社会主义建设中,具有十分重要的地位和作用。在新时期,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、“科学发展观”十八届三、四、五中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导,做好离退休老干部管理工作及服务工作,是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作,是各级领导干部的重要责任,同时也是各级老干部工作部门及老干部工作者义不容辞的职责。在新时期,老干部管理部门及老干部工作者要与时俱进,认真做好离退休老干部工作。