停产期间范文

停产期间范文（精选4篇）

停产期间 第1篇

一、在停工停产期间劳动者应当不应当享有工资待遇

根据我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定和立法精神, 劳动就业权是劳动者基本的权利, 在企业停工期间劳动关系继续存在, 劳动者理应获得工资待遇, 当然如果停工停产是由于劳动者本人的原因造成的, 则劳动者从劳动合同而言构成违约, 一般也会严重违反用人单位的劳动纪律, 具备条件的, 用人单位可以选择单方面解除劳动合同, 如果用人单位没有选择解除劳动合同, 则可以对劳动者依照劳动纪律的规定进行处罚。从劳动合同的约定而言, 劳动者单方面违约, 不履行劳动义务, 企业也就可以不负担劳动报酬。但在此情形下, 由于劳动关系存在, 法律规定应当由企业方负担的劳动者的社会保险费用, 企业仍然应当缴纳。但更多的情形是企业方的原因导致停工停产, 劳动者仍然有权获得一定数量的工资待遇, 难以确定的是具体标准。

二、企业停工停产间职工待遇的具体标准

企业确定此类情形的工资标准应当遵循公平、可操作、保障劳动者生存权的原则。一般来说, 企业停工停产期间由于职工没有付出劳动, 职工的劳动力维持的成本降低, 所以职工的待遇可以低于正常工作期间的待遇, 如果企业长期停工停产, 职工的待遇也可以低于当地的最低工资标准。因为最低工资标准是劳动者在付出劳动的状态下, 维持劳动者的基本生活的最低标准。而没有付出劳动的劳动者最低的生活成本也必然减低, 所以可以低于一个幅度。企业与劳动者应当是一个共生存共发展的关系。只要企业存在, 就必须负担劳动者的工资, 劳动者也应当享有企业发展的成果, 在企业停工停产期间, 企业不再发展, 劳动者的工资也就不应当再享受属于发展的那一部分, 因此必然会大大低于正常生产期间的待遇。具体有以下几种情形:

(一) 变更劳动合同

企业通过与劳动者协商, 对企业停工停产状态下的工资待遇作出约定或者变更。劳动合同是用人单位与劳动者之间的协议, 协议是自愿订立的, 因此也是可以修改和变更的。但要注意的是, 一是必须坚持自愿公平的原则, 二是变更的内容不能违反法律的强制性规定。但是实践中存在的问题是往往不能达成协议, 或者当初并没有开展这项工作, 搁置数年后才要处理停工停产期间的待遇, 这时, 如果协商不成, 就要按照国家的有关制度处理。

(二) 一个工资支付周期内停工停产的待遇标准

在一个工资支付期间内停工停产的, 仍要按照劳动合同的约定支付工资报酬。这种做法目的在于维持劳动合同的稳定性, 另外短期的的停工停产, 对企业影响并不大, 而企业方享有劳动管理权, 企业可以通过合理调度劳动进度和岗位规模, 减小企业的损失。我国各省市在这个问题上基本是一致的。

(三) 在一个工资支付周期以外非因劳动者原因停工停产的待遇标准

基于上文所作的分析, 如果双方协议不成, 一般按照国家的有关规定办理, 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的, 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的, 若劳动者提供了正常劳动, 则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动, 应按国家有关规定办理。”由于此规定没有给出具体标准, 所以各地通过地方立法进行了更加具体的规定。《广东省工资支付条例》第三十五条规定“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产, 未超过一个工资支付周期 (最长三十日) 的, 用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的, 可以根据劳动者提供的劳动, 按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的, 应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费, 生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。”一般在司法实践中, 如果通过诉讼解决, 法院习惯上也按此标准掌握。

三、停工期间劳动者工资的解决途径和企业的应对措施

(一) 劳动者的解决途径

停工停产期间的待遇, 是工资的一种类型, 所以有关职工合法追偿工资的一切途径, 也都适用于此。但由于此种情形往往有着复杂的历史原因, 因此更提倡通过与用人单位协商解决, 如果解决不成, 或不适合协商。可以向劳动劳动执法部门要求其责令企业支付工资, 这样做的好处是, 一旦企业方拒绝支付, 根据《劳动合同法》的规定将承担0.5倍到1倍的惩罚性赔偿, 甚至劳动者有可能通过刑事诉讼的手段维权。选择几种途径同时提出还是分别提出视具体情形酌情掌握。

(二) 企业一方解决长期停工期间巨额工资债务的措施

1. 预防措施

企业在停工停产之初要及时清理劳动关系, 避免出现悬而未决的劳动状况。一是协议解除不必要的可以解除劳动关系, 帮助职工妥善安置和再就业。二是对留守的职工注意变更劳动合同, 召集工会等协商确定停产期间的工资待遇问题, 此时是对企业是最有利的时刻。

2. 应对措施

停产期间煤矿岗位职责 第2篇

根据富府办明电[2012]208号文件的要求，在春节前期严格执行停产整顿指令，停止一切采掘活动和维修工作。为此，煤矿领导组织召开班子会议，研究停产期间的工作部署，会议决定成立一个组织机构，以确保煤矿停产期间的安全。

（一）组织机构

一、组长：矿长（谢祥生）

二、副组长：安全副矿长（杨小佳）

三、成员：机电副矿长（黄永）、技术副矿长（高定全）、地面副矿长（赵双全）、办公室（杨真学）、技术员（耿辅华）、调度室（李本青）。

（二）工作分配

1、矿长负责全矿的工作统筹、驻矿督促；

2、安全副矿长负责井下的通风、排水和安全工作；

3、机电副矿长负责整个地面和井下机电设备的维护保养；

4、地面副矿长负责地面各科室的值班情况和保卫工作；

（三）工作职责

1、井下抽水由一名副矿长、一名安全员和瓦检员，每天下井除抽水外，还要负责对井下各个区域的瓦斯检查、工作面的支护和巷道的清洁卫生等。

2、带班领导必须跟班作业，不得擅自脱岗，如有紧急情况必须随传随到。

3、矿领导必须驻矿督促工作，不得随意离矿，有事必须向矿长请假，否则视为旷工处理。

4、地面各科室必须24小时有专人值班，并坚守岗位，认真履职，不得脱岗。

5、而地面保卫人员则负责全矿的看守工作，在停产期间，若发现丢失物质，后果自负。

在停产期间，为了煤矿的安全发展，望各位坚守自己的工作岗位，认真履职，确保煤矿安全、平稳、顺利度过假期！

停产期间 第3篇

关键词：放顶煤工作面,停产期间,防灭火技术

随着放顶煤工艺的推广应用, 开采深度增加, 通风负压增大, 自然发火严重威胁矿井安全生产。鹤煤公司八矿建矿以来, 共发生自燃事故10起。长期以来, 矿井一直没有解决煤层自然发火期预测、煤层自燃危险区域预测、煤层自燃火源点探测等理论和技术问题。即使知道某区域存在高温, 常规的灭火技术 (如注水、灌浆技术等) 也难以预防自然发火, 尤其是采空区深部大面积煤层火灾, 成为煤层自燃火灾防治的难点。尤其是工作面长时间停产后更容易发生火灾, 结合实际条件, 鹤煤八矿研究工作面停产期间防治自燃火灾综合防灭火技术, 对放顶煤安全开采具有重要意义。

1矿井概况

八矿位于鹤壁矿区南部, 1958年建井, 1960年投产, 初期矿井生产能力为0.1 Mt/a, 1970—1974年扩建为0.6 Mt/a的中型矿井, 2005年矿井通风能力核定为0.99 Mt/a, 2011年计划产量0.75 Mt。

矿井采用立井、斜井混合开拓, 主井为大胶带斜井, 辅助提升井为工业场地立井和中央进风斜井。矿井井田划分为3个水平:一水平标高为-195 m, 二水平标高为-400 m, 三水平标高-650 m, 在二水平-400 m和三水平-650 m之间增设了-520 m辅助水平。

矿井通风方式为混合抽出式通风, “四进二回”, 即工业场地主井、大胶带斜井、中央进风井、南窑进风井为进风井, 工业场地副井、桐家庄新风井为回风井。全矿总进风量为11 653 m3/min, 总回风量为11 989 m3/min, 矿井有效风量率87.3%。矿井通风等积孔为5.14 m2。各个分区配风合理, 配风能力能够满足生产需求。

2002年8月, 经煤科总院抚顺分院鉴定八矿为煤与瓦斯突出矿井。2010年, 矿井瓦斯鉴定结果:绝对瓦斯涌出量为24.54 m3/min, 相对瓦斯涌出量为16.01 m3/t, 为煤与瓦斯突出矿井。

2008年11月, 抚顺分院对八矿二1煤进行了煤炭自燃倾向鉴定, 煤炭自燃倾向性等级为Ⅲ类, 最短自然发火期为145 d。

2工作面生产基本情况

31011工作面位于井田南部三水平, 开采二1煤层, 地面标高+140 m, 工作面标高-370～-441 m。该工作面西部为2304采空区, 东为尚未开采的3103工作面, 南为3101放顶煤工作面采空区, 北部为未开采的3101 (北) 工作面。

该工作面为走向长壁顶分层炮采工作面, 采用U型通风, 停产时工作面走向长280 m, 倾斜长150 m, 煤层倾角28°, 平均煤厚5.5 m, 密度1.41 t/m3, 可采储量32.57万t。截至目前, 该工作面走向长度还剩余120 m, 采用“三八”制生产, 工作面月推进度30 m, 设备采用SGW-40T刮板输送机运输, 运输能力150 t/h, 运输巷采用SGW-40T刮板输送机和SPJ-800胶带输送机, 胶带运输能力300 t/h, 工作面采用单体支柱支护。

3工作面停产原因

31011工作面回采期间, 造成地面鹤壁大白线桐家庄桥梁沉陷, 影响地面铁路、公路运输, 故31011工作面停止回采。停采期间, 为了加强31011工作面的防突管理, 在工作面中部60 m范围内补打抽放钻孔, 解决工作面抽放“空白带”问题。根据计划工作面需要停产93 d, 由于停产时间较长, 工作面停产期间主要解决工作面防灭火问题。

4自然发火防治

煤炭自燃的原因主要是煤在空气发生氧化的结果, 但并非是煤一暴露在空气中就立刻自燃, 而是有规律地、缓慢地进行。31011工作面防止煤炭自燃的关键就是控制工作面采空区在低温氧化阶段和自热阶段的发生。31011工作面停产时间长, 为了做好防灭火工作, 根据31011工作面停产情况及采空区煤炭自燃的发展过程, 采取了以下防灭火安全措施。

4.1均压通风

采用均压通风主要目的是阻止或杜绝松散煤体氧气的供给, 减少向采空区漏风, 从而降低自燃危险程度, 利用调整工作面的风量控制向采空区内漏风, 达到完全杜绝漏风, 实现防止自燃的目的。工作面停采期间, 通风区在31011工作面回风巷回风侧设2道控制风门, 根据实际情况进行风量调整, 实现均压通风, 降低向工作面采空区漏风。工作面停产前, 配风量为1 082 m3/min, 瓦斯浓度0.52%, 温度22°, 工作面没有出现CO。工作面停产后, 配风量调整为562 m3/min, 瓦斯浓度0.36%, 温度23°。

4.2控制采空区漏风

在进行均压通风的基础上, 在工作面上、下隅角吊挂风障, 沿工作面倾斜方向靠采空区侧先吊风障再垛煤袋。首先紧靠工作面采空区侧吊挂1趟风障, 上隅角向上帮拐5 m, 下隅角向下帮拐10 m, 然后在风障外再垛煤袋, 煤袋外吊1道风障。另外, 再从下隅角向上沿工作面采空区侧每隔10 m向采空区打1个注灭阻克孔, 工作面自下而上向采空区注灭阻克, 在采空区形成1条宽1.5 m、高2 m、长150 m的采空区隔离带 (图1) , 完全阻止向采空区漏风。

4.3煤体阻化措施

工作面停产期间, 向采煤工作面采空区内注MEA等防灭火材料。由于MEA具有气密性好、吸热降温性、充填性、阻化性、渗透和堵漏性强、伸长率大等性能, 堵漏效果好, 操作简单, 使用方便, 能起到固化、降温、减少漏风、降低采空区氧浓度、包裹煤体等作用, 适用于采空区防灭火。工作面停产期间, 采煤队每班必须安排专人负责向采空区注MEA, 要求每班注浆时间不得低于5 h, 注MEA时每班不少于3袋, 由瓦检员和安检员监督执行。

4.4吸热降温措施

该措施主要是在采煤工作面上隅角采空区内采用埋管注浆, 主要目的是降低高温煤体温度, 彻底熄灭高温火区, 防止火区复燃。采空区煤层防止煤炭自燃的关键是降低煤温, 利用注浆技术减少煤炭与氧气的接触。注浆水是最经济、来源最广泛的吸热降温材料, 其热容量很大, 1 L水转化成蒸汽时吸收2 256.7 kJ热量, 同时生成1.7 m3水蒸气, 能很快降低煤温, 大量水蒸气具有冲淡空气中的氧浓度, 包围、隔离火源、窒息火源的作用;灌浆防灭火技术中泥浆能够吸热降温, 对煤体还有包裹作用, 达到隔氧的目的, 应用于采空区的防灭火效果显著, 已成为井下灭火的主要措施之一。

4.5加强现场检查和管理

31011工作面是高瓦斯突出采煤工作面, 采空区封闭后, 采空区内聚集了大量瓦斯, 瓦斯的存在一方面可以降低氧浓度, 从而抑制了自燃的发展;另一方面如果存在火灾则容易引燃瓦斯, 定期检查其CH4、CO、CO2、O2等气体浓度及温度, 分析其自燃可能性非常重要。因此, 停产期间, 在工作面、回风巷、上隅角分别布置了6个测点, 检查CH4、CO、CO2、O2等气体浓度及温度, 每班至少检查3次, 每3 d对测点取样化验1次, 发现CO超限后应该每天取样化验1次。

5应用效果

(1) 采取防灭火综合技术后, 对工作面、回风巷及采空区上下隅角进行观察和检查, 工作面采空区内温度保持在27～29 ℃, 工作面回风CO浓度最高达0.001 8%, 回风流瓦斯浓度在0.32%～0.46%, 未出现CO超限现象, 有效防止了工作面自燃。

(2) 在31011工作面停产期间, 通过对工作面采空区侧吊风障、垛煤袋、埋管注浆及注MEA, 有效地降低了采空区漏风量, 减少了高温现象, 对矿井的防灭火起到了较大的作用, 杜绝了火灾的发生, 采取的防灭火措施效果比较明显。

(3) 31011工作面停产期间采取综合防灭火措施, 保证了工作面剩余可采储量能够正常采出。

6结语

停产期间 第4篇

总工程师：

生产矿长：

机电矿长：

生 产 部：

安 监 处：

通 风 区： 技 术 部： 地 测 部：

机 电 部：

审

核：

编

制：

黄

杰

2010年01月25日

根据矿研究，定于2010年2月11日～2010年2月19日放假9天，为了保证我矿井下春节放假停产期间回采及掘进工作面的安全，并能按时复工，特制定本措施。

一、回采队停产前工作面要做到：

1、按作业规程要求，将工作面支护收成最小控顶距及工作面收成齐梁，严格柱距、排距。保证做到：“三直一平、两畅通”支护要符合要求。

2、工作面端头按规程要求，支好“四对八梁”保证端头支护。

3、工作面切顶线按规程要求支设密集支柱。

4、两顺槽按规定回收到切顶线，两巷支好20米的超前支护，将损坏单体柱及时更换，并将支架维护好。帮顶背紧，刹牢。

5、工作面靠煤帮侧在断层附近、顶板破碎、节理发育及有片帮情况时要支设贴帮柱，贴帮柱支设在对梁的一梁下，支护要接顶严密。

6、最后一刀煤要割齐，不得留有150毫米以上的伞檐。

7、坚持工作面及顺槽的排水工作。保证积水深度和长度符合标准化要求。

8、电气设备要垫起，开关要远离顶板有淋水及低洼积水处，并上架，以防水淹。

9、开关要停电，手把打到零位闭锁，采煤机组要摘开离合器，切断电源。并将手把打到零位。

10、各种电气设备要完好，消灭失爆。每班必须要有人巡查。

11、工作面的支柱及支架要按标准及规程支设，将工作面失效的单体液压支柱、损坏的兀型梁全部更换。

12、两巷备用材料及设备要码放整齐，并挂好标志牌，清理好工作面及两巷的卫生。

13、两个安全出口净高保证1.6米以上，人行道宽度不得小于0.7米

14、挂好工作面“四图”牌板。

15、队留人员每日巡回检查一次，重点检查支护及排水工作，发现隐患及时处理，处理不了的要汇报生产部。

16、在停产期间，瓦斯检查员每班至少检查一次瓦斯情况和甲烷传感器是否正常，发现异常及时汇报。

17、采一队3804工作面在底板较软的地方支柱要穿木鞋，鞋规格长度500mm、宽度200mm、厚度150mm，并打紧打牢。

18、采一队3804工作面要做好工作面中部断层及机头处断层周边的维护工作，破碎处要加强支护，要符合标准化及相关措施规定。

19、采二队2803工作面要将悬移支架垂直于顶底板架设，做到接顶严实，支柱与顶梁及底板垂直，支柱均穿鞋，采高不得低于2.3米，端头距不得大于340mm，支架间要尽量保持水平，支柱要求成直线，偏差符合要求。

复工前要做到：

1、由队长带领有经验的老工人、安全员、瓦斯检查员、跟班副队长、带班长，对工作面及两顺槽进行一次认真细致的检查，机电设备进行一次试运转，发现问题立即组织处理，确保正常复工。

2、队技术员组织工人进行一次作业规程的重新学习，提高安全意识。

3、按作业规程要求做好生产前的准备工作，确认安全后方可开工。

4、另外采一队要组织工人对过断层的相关措施进行重新学习。

二、掘进队停产前工作面要做到：

1、支护紧跟迎头，不得空顶，支护要符合安全质量标准化要求。最后一茬炮后，要检查工作面是否存在瞎炮和残爆，发现后按《煤矿安全规程》规定及时处理，并将剩余的火药和雷管全部退库。

2、对整个巷道进行一次全面检查，将损坏的棚子和失效的锚杆必须进行维修处理。顶帮构紧背牢，稳固可靠，保证支架符合要求。

3、放假期间工作面停产不停风，风筒出口距工作面不大于5米。

4、电气开关要远离顶板淋水及低洼积水处，并上架，以防水淹。开关要停电，手把打到零位闭锁，每班必须要有人进行巡回检查。

5、将巷道浮煤、浮碴清理干净。

6、各队组要安排专人做好工作面及巷道的排水工作。

7、补齐顶帮构木，维护好巷道棚子，冒顶处构木要接顶严实。

8、工作面牌板要悬挂好，备用材料要码放整齐，并挂好标志牌。

9、将工作面的设备全部检查一次，保证完好不失爆。10、3801皮带巷掘进机要退出工作面10米往外顶板完好的地点，并将截割部落地，开关闭锁。

11、停产期间，瓦检员、接风筒工每班到工作面至少检查一次，保证风筒接到工作面，发现异常及时汇报。

12、巡查时发现涌水增大，底鼓、煤壁挂红、水叫、片帮等透水征兆时应立即撤出人员并汇报生产部。

13、锚杆支护巷道在巡回检查时必须要对顶板离层仪进行观测并做好记录，如有异常必须汇报生产部。复工前要做到：

1、由队长带领跟班队长、带班长、有经验的老工人、安全员、瓦斯检查员，对工作面进行一次认真细致的检查，发现问题立即组织处理，确保正常复工。

2、队技术员组织工人进行一次作业规程的重新学习，提高安全意识。

3、按作业规程要求做好生产前的准备工作，确认安全后方可开工。

三、停产期间，瓦斯检查员做好瓦斯检查工作，一旦瓦斯超限，要及时汇报生产部。

四、保证通风系统正常，所有井下风门必须关闭。

五、有机电设备检修项目的队组，在检修时必须严格执行机电部制定的检修措施。

六、各工作面要配备配足消防器材及消防水管。

七、放假队组要留守值班人员负责巡查各自管辖范围的巷道及工作面。

八、停产期间，人员出入井向生产部汇报，矿灯房发灯人员见生产部下井通知单后方可发放矿灯。

九、安监处检身人员要做好检身工作,严禁人员携带烟火及酒后入井。

十、水电队要确保副井热风炉的正常运转，保证静压水管不发生冻管现象。

十一、运输队要检查好管辖范围内皮带设备的完好工作。

十二、机电队检查各巷道挡车器、磕头闸是否全部处于常闭状态，做好大巷、准备巷道的排水工作。

十三、所有留守人员要坚守岗位，不得擅离职守，发现异常要及时汇报生产部。

十四、由安监处组织有关部门人员在停产前及复工前进行安全大检查，对检查存在的问题及时三定落实整改，使之达到停产及复工条件。

十五、其它严格执行《煤矿安全规程》，《操作规程》，及各《工作面作业规程》的有关规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保停产及复工的安全。