企业新闻宣传论文

企业新闻宣传论文（精选12篇）

企业新闻宣传论文 第1篇

随着社会主义市场经济的深入发展, 企业所面临的竞争也越来越激烈, 如何在日益严峻的竞争形势下取得竞争优势, 企业新闻宣传工作的好坏会起到至关重要的作用。因此, 做好企业新闻宣传工作, 是企业新闻宣传工作人员义不容辞的责任和义务。

2 企业新闻宣传与社会媒体新闻宣传的比较

2.1 企业新闻宣传与社会媒体新闻宣传之间的共同点

他们之间的共同点主要表现在, 首先, 无论在任何情况下都必须无条件地坚持新闻宣传的党性原则, 必须无条件地维护党的荣誉, 不允许出现破坏党的形象的事情出现。这是任何新闻工作者必须首先要做到的。其次, 它们都必须遵循新闻工作的基本规律。毫无疑问, 任何工作都有属于自己的工作规律, 新闻工作也有新闻工作的基本规律, 我们必须按规律来做事, 否则就会造成不可估计的后果。再次, 它们都需要具备专业素质的工作人员来完成, 具有一整套工作体系和组织机构, 任何工作人员都必须在这一组织体系内来完成自己的本职工作。

2.2 企业新闻宣传与社会媒体新闻宣传之间的不同点

第一, 职能不同。

企业新闻宣传的对象就是自己所面对的公司或企业, 它的主要任务是对企业管理层做出的战略经营部署、管理决定, 以及特色企业文化等做出宣传和报道, 对于时效性的要求, 主要是看有没有达到预期的宣传效果。而社会媒体新闻宣传除了面向普通百姓, 还承担着党政机关的政策宣传的任务, 更加注重新闻的“新”。

第二, 价值取向不同。

企业经营的最终目标就是利润的最大化, 因此企业新闻宣传的价值取向就是, 通过对本企业的宣传使企业获得最大的经济效益。其主要目的就是塑造企业良好的形象, 提高企业在消费者眼中的信赖程度, 取得效益的最大化。而社会媒体新闻宣传则是为了追求社会公众利益的最大化, 不仅报道社会生活的积极面, 同时也报道社会的“阴暗面”。

第三, 专业要求不同。

作为企业新闻宣传工作人员, 固然要具备一定的新闻写作能力, 更重要的是要熟悉本企业的基本情况、经营状况、生产工艺流程等等, 在某种程度上是企业形象的“代言人”;而社会媒体新闻宣传工作人员却是一个“杂家”, 他不仅掌握有系统的新闻理论知识, 在新闻挖掘、新闻采访以及新闻写作方面更是专业, 对社会生活的各个领域都有涉猎, 能够在较短的时间内就能挖掘出新闻热点, 发现社会问题。

3 做好企业新闻宣传工作的几点措施

虽然企业新闻宣传与社会媒体新闻宣传有如此多的不同点, 但是要想做好企业新闻宣传工作还是需要做出一番努力的。我们应该从以下几个方面作出努力:

(1) 利用好社会媒体。虽然企业新闻宣传不同于社会媒体新闻宣传, 但是同是新闻行业, 就不是截然分开的。由于社会媒体新闻宣传在传播媒体方面占有优势, 而企业在新闻资源的提供方面也占据着一定的优势, 那么企业就可以与社会媒体相互利用, 企业通过社会媒体扩大自己在社会上的影响, 而社会媒体也有机会把企业信息传递给公众, 企业走了出去, 而社会媒体也有了资源可以报道, 两全其美, 相互之间形成良好的合作关系, 从而达到“共赢”的结果。

(2) 利用好社会媒体宣传。随着市场经济的发展, 一些报纸杂志开始走市场化道路, 自负盈亏, 为了减少生存压力, 一些报刊决定为企业扩大宣传版面;而一些企业为了扩大企业的影响力也增加在宣传方面的投资, 但是往往具有一定的盲目性, 如果把握不好往往会收到适得其反的效果。因此, 企业在增加企业宣传方面的资金时, 一定要考虑投资的必要性, 考虑宣传是否会在短时期内把企业的工作重点突出出来, 避免盲目投资;还要对宣传的内容、宣传时间、宣传费用的确定, 一定要经过领导的审批, 不要胡乱决定;另外, 还要对新闻宣传所带来的效益大小、影响力强弱等情况提前做出预评估, 最大程度的发挥社会宣传的作用, 提高企业生存竞争能力。

(3) 建立一支高素质的企业新闻宣传队伍。在很多的企业当中, 都存在着轻视企业宣传的问题。相反地, 在一个信息急速发展的时代, 通过新闻媒体提高自己的影响力是一项非常有效的措施。要想做好这一点, 企业就应该打造一支属于本企业的高素质的企业新闻宣传队伍, 只有这样才能保证及时宣传自己的管理层决策, 让职工及时了解企业的发展动态及市场走向;也有利于社会公众及时了解企业的发展状况, 增强公众信心和购买欲望。

4 结语

总而言之, 企业只有加强对自己的宣传, 才能在激烈的市场竞争中让更多的人记住, 才能在市场大潮中站稳脚跟。

摘要：企业新闻宣传是我国新闻宣传工作中的一个重要组成部分, 是企业文化的重要组成部分, 是树立企业形象、保持企业信誉的一个重要手段。在对企业新闻宣传工作与社会媒体新闻宣传工作进行比较的过程中, 提出了几点做好企业新闻宣传工作的建议。

关键词：企业新闻宣传,社会媒体新闻宣传,企业新闻宣传队伍

参考文献

[1]马维娜.企业新闻宣传工作的几点思考[J].胜利油田党校学报, 2011, (7) :23-22.

[2]孙传刚.浅谈如何做好企业新闻宣传工作[J].企业纵横, 2013, (3) :45-47.

企业新闻宣传对企业文化的作用 第2篇

企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分已被绝大多数企业所认同。一个成功的企业不仅要有良好的生产经营业绩，还要有表现其核心竞争力的企业文化。企业文化对于企业的生存、发展和影响是持久的、长远的，而企业的新闻宣传工作在促进企业文化的建设中发挥着十分重要的作用。在新时期，企业的新闻宣传工作作为企业文化的有机载体，对内能增强凝聚力、向心力，对外能树立企业形象，提升企业品质，增强竞争能力。通过多年来在企业做新闻宣传的工作实践，笔者认为要搞好企业文化建设既离不开企业新闻宣传工作的支持与配合，更离不开企业党组织和各级管理者及全体职工的共同参与。

企业新闻宣传工作的有效开展，对促进企业文化建设和发展的作用。企业的新闻宣传工作是在企业党政的直接领导下开展工作的，这对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。首先，搞好企业的新闻宣传工作，有利于增强职工的信心，鼓舞职工的士气。其次，由于企业文化是在长期的生产经营实践中积累和提炼出来的，其形成的过程实际上就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，对职工有一种潜移默化的渗透和影响。同时，企业文化不仅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新闻宣传工作能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的方针目标发挥自己的聪明才智。第三，由于企业文化的核心是企业精神，随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透，企业文化也将得到不断的发展和完善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。一个企业要想建立自己的企业文化，新闻宣传工作是一个必不可少的手段。新闻宣传工作做得成功与否，在很大程度上影响着企业文化建设的成效。鉴于此，企业在加强新闻宣传工作，推动企业文化建设上应力争走出自己的特色。为了加强企业文化建设，企业应有一套新闻宣传手段，如：除了定期的橱窗、板报、标语等，还可以设置企业内部的广播站、闭路电视、企业报等多种媒体进行立体交叉宣传，此法将会在营造企业文化的建设中起到积极的宣传作用。

企业新闻宣传工作在企业文化建设中的优势。一个企业在各个时期的企业精神，既是广大职工在生产经营工作中的精神和价值观念的集中体现，也是与各级党政领导对企业精神和价值观念的重视和提炼分不开的。在企业文化建设中，职工是企业文化建设的主体，而企业的新闻宣传工作是企业文化建设的主要载体之一，有其得天独厚的宣传手段、媒体条件和受众基础，在企业文化的建设中具有举足轻重的作用。企业的新闻宣传工作作为企业职工自己的文化宣传手段，贴近职工，了解职工，清楚职工的所思所想，具有一定的号召力和感染力，能够通过卓有成效的宣传和发动把职工凝聚和号召起来。同时，企业的新闻宣传工作具有企业文化的教育功能，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和有效途径。如：企业的新闻宣传工作通过宣传先进人物的先进事迹达到激发职工的劳动热情，教育和激励职工增强主人翁责任感。通过宣传岗位劳动竞赛、演讲比赛、职工歌咏比赛等各类文体活动，促进企业文化的建设。通过宣传企业的生产经营状况，使企业与职工贴心，职工与企业共命运。

企业新闻宣传工作参与企业文化建设的主要途径。企业新闻宣传工作参与企业文化建设的途径是多方面的，要把企业文化建设纳入到企业新闻宣传工作的整体工作中去，就要做到有计划、有步骤地开展好企业文化建设，并将此作为新闻宣传工作的一项重要内容。通过加强新闻通讯员的队伍建设，为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台，逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围，使他们在新闻宣传活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到巩固和加强。故此，企业的各级组织在加强对职工的思想教育、引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观、提高职工的思想道德素质的同时，注意发挥新闻宣传工作的阵地作用、舆论导向作用，切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能，以此推动企业文化的健康发展。

增强企业新闻宣传效应浅析 第3篇

关键词：企业新闻；宣传效应；文化建设

如何围绕企业生产经营中心，发挥导向作用，进一步增强企业新闻宣传效应是一个值得认真研究的问题。

一、企业新闻宣传现状分析

近些年，几次重组改制，无形中把企业推到了改革大潮的风口浪尖，在这期间，由于前期大量的政策宣传和舆论引导，为改革的顺利实施起到了极其重要的作用，保证了生产稳定，保持了队伍不乱，也为改革的整体推进营造了良好的宣传舆论氛围，为企业稳定快速的发展打下了坚实的基础。然而在企业新闻宣传稳步发展的同时，也存在着一些有待解决的问题。

（一）企业新闻宣传人员素质有待进一步提高

由于企业的局限性，企业新闻宣传人员大多为“半路出家”者，缺少“科班”出身的专业人才，加之人员少，往往一人顶数岗，因此，便会造成人员专业技术水平较差，工作水平提高缓慢等现状。

针对这一现状，企业必须把提高人员的素质放在重要的位置，在鼓励职工坚持自学的前提前，可采取送外培训和与兄弟单位交流等方式，努力提高人员的自身素质，以此推动整个工作质量上台阶。

（二）企业新闻宣传稿件的质量和深度需要进一步加强

提高企业新闻宣传稿件的质量，是进一步搞好企业宣传的关键。当今企业新闻宣传存在的质量问题，一是主题一般，缺少细节，多是“白开水”式的稿件，事件一般化，人物概念化，报道无深度，缺乏针对性，更无典型事迹和细节，难于感人；二是写得庞杂，缺乏新意，总是“炒剩饭”。一篇稿件，要么“汤汤水水什么都有”，没有中心，要么“马槽伸进个驴嘴”，写得离题，更多的稿子没有对材料很好地进行认真选择，照搬材料的情况多，这样写的稿往往事例陈旧、叙述繁琐，给人杂乱堆积之感；三是语言枯燥，言之无物。许多稿件写的不够生动，没有文彩，套话、大话、空话满篇，喊口号多，实质性东西比较欠缺。

虽然要克服这些问题相当困难，但企业仍然可以通过努力使这些状况得到一定的改善。首先要进一步拓宽新闻工作者的视野，鼓励他们深入生活、深入生产一线，了解读者在想什么、想看什么、希望用什么方式来展示，编著出读者喜闻乐见的稿件。同时，进一步提高新闻工作者的政治素质，树立良好的职业道德，以新闻工作者的道德和良心，面对不正之风，惩恶扬善。

二、进一步增强企业新闻宣传的宣传效应

企业新闻宣传的主要功能是传播有关企业的各种信息，通过所传内容去影响受众的心理态度和观念，进而影响他们的行为。能否达到这种目的的关键在于受众这一环，他们是传播内容及效果的最后“裁判者”，因此，认真研究和把握受众心理特点及其活动规律，不断改进传播内容和方式，加强新闻宣传效应就成了我们研究的一个重要课题。

（一）围绕企业生产经营中心，针对实际问题有效地做好宣传工作

新闻宣传是企业党委和行政的喉舌，是宣传党和国家方针政策的重要舆论阵地和传递各种信息的主要手段之一，但它又有自身的特色，那就是它的对象主要是本企业职工，它所宣传的方针、政策必须与实际相结合，必须以本企业的生产建设为目标，必须是生动活泼的政策效应的实例以及职工共同关心的各种信息。了解受众心理，研究受众心理，从宏观上把握受众的心理需求，才能在微观上编写出他们感兴趣的稿件，才能充分发挥新闻宣传的优势。

（二）严肃政治纪律，和党中央保持一致，坚持舆论导向

新闻宣传的喉舌功能决定它应该是党和国家引导的宣传工具形象；新闻宣传的传播功能决定它应该是客观公正地传达信息的忠实使者形象；新闻宣传的监督功能决定它应该是扬善罚恶的时代卫士形象；新闻宣传的教育功能决定它应该是传播知识倡导文明的良师益友的形象；新闻宣传的娱乐功能决定它应该是愉悦身心的百花艺苑形象；新闻宣传的产业功能决定它应该是系统发展效益的产业新军形象。

江泽民总书记在接见《解放军报》社一名干部时指出：“新闻作为一种意识形态，作为宣传、教育、动员人们群众的一种舆论形式，总是直接或间接地反映我们党和国家政治立场、政治主张和政治观点。”新闻宣传担负着党和国家以及各级党委、行政喉舌的任务，维护国家、政府和人民利益，维护安全团结的政治局面，具有重要的作用。同时，正确地反映群众的呼声，也为党和政府的决策提供依据。

（三）加强内部管理，提高人员素质，培养一支高素质的队伍

领导班子是加强新闻队伍建设的关键。要不断加强班子的决策力建设，着力提高班子成员的政治敏感性和舆论引导力，充分发挥班子的核心作用，正确把握民主与集中的关系，充分发挥全体成员的积极性；要不断加强中层干部执行力的建设，使他们积极参与管理，并成为业务骨干力量，带好各级的新闻宣传队伍；要不断加强队伍的专业培训，增强他们的政治敏锐性和洞察力，不断提高他们的业务素质、责任意识、创新意识和大局意识，促进新闻宣传各项工作优化高效地开展。完善制度是加强新闻队伍建设的保障。靠制度管人、靠制度管事，是科学管理、依法管理、有效管理的根本途径，是新闻宣传工作的重要经验；要制定科学的人才政策，合理配置现有人才资源，建立健全人才选拔培养、考核激励机制，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，特别要注重培养新闻人才，避免出现人才断层的被动局面。

（四）加强新闻宣传的服务性与实用性，从而增强贴近性，实现与读者的零距离

新闻宣传是为广大人民服务的，新闻工作者首先思想上要放下高高在上的架势，改变形势上的那种“灌输”方式，切实视人民群众为知心朋友，采取“拉家常”的方式同群众沟通交流。实践证明，增加服务性、实用性强的新闻，是提高新闻宣传的贴近性和可读性的有效途径，随着社会的发展，市场经济的不断壮大，服务性新闻应运而生，老百姓要实实在在的过日子，有实用价值的服务性新闻无疑就成为了热点，成为企业与群众沟通的平台，较好地实现与读者群众的零距离。

三、结束语

企业新闻宣传在企业文化建设中任务艰巨、责任重大，因此必须坚持以党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话为指导，明确责任，主动作为，尽职履责，为推进企业文化建设，培育具有特色的企业精神，提高企业核心竞争力，全面实现企业的发展战略目标不懈努力。

参考文献：

企业新闻宣传对企业文化的推动 第4篇

企业新闻宣传是对企业内部新近发生的事件进行新闻报道, 让员工和外界随时了解企业动态。企业新闻宣传如实地记录着企业发展过程中的重要变动, 向社会和员工集中展示了企业的精神, 潜移默化地在企业内部营造良好的文化氛围, 并持续构筑企业特有的文化形象。

企业新闻宣传是推动企业文化建设的有机载体, 通过企业新闻宣传, 及时地传播了企业的价值理念、扩大了企业的社会知名度、增强了企业社会影响力、创造了有利于企业发展的舆论环境。对增强内部员工的凝聚力、向心力和树立企业良好的社会形象、提升企业品质都具有重要的推动作用。企业新闻宣传向社会和员工集中展示了企业精神, 将良好的企业形象以及企业发展历程展现在更多人的面前, 促进企业以优秀企业文化逐步获得良好的知名度、美誉度以及社会公信度。

1. 企业新闻宣传对于企业文化的助推作用

1.1 有利于提升企业品牌的社会影响力

市场经济环境下, 企业之间的竞争已不仅单纯是质量和价格的竞争, 更是企业品牌的竞争, 而要想打造品牌则需在人才、核心竞争力、自主研发技术、企业文化等多种因素综合作用下才能形成。其中, 最为关键的是企业良好品牌形象及公信度的塑造。企业新闻宣传能够通过一定时期内的新闻、广告、赞助公益事业及某些特定事件为契机, 将其与企业的文化及产品紧密结合, 给社会公众展示良好的企业形象, 增加社会公众对于本企业产品及服务的信任度和好感, 从而逐渐由关注产品, 转化为信任产品。例如, 著名企业万向集团企业文化中的“企业宗旨”, 排在第一位置的就是“为顾客创造价值”及为顾客提供有价值的产品, 质量的保证作为公司生存与发展的基础。广为媒体引用的一个故事是, 1980年鲁冠球曾将价值43万元的不合标准的3万套万向节报废, 送废品收购站。这一事件由大众媒体报道后, 促进了企业外围市场的开拓与创建, 而且有利于内部管理体系及激励机制的不断完善和企业品牌价值的提升。

1.2 有利于营造良好的企业文化氛围

建设优秀的企业文化, 依靠的是全体企业员工的共同努力和社会各界公众的认同和支持。而在此过程中, 企业的新闻宣传起到了润滑剂的作用, 即沟通和衔接。在当代企业中, 企业通过选择本企业一些典型的案例予以宣传和褒奖, 既有利于提升对外的形象, 更有利于以此来推动企业纵向沟通, 有效地将企业全体成员凝聚在一起。就企业外部而言, 企业新闻宣传利于宣扬企业经营理念、经营目的、经营方针、经营形象、价值观念, 在不断的加强与外部公众沟通的过程中逐步形成一种互助互信的良好关系。此外, 通过良好的企业新闻宣传, 可以在企业内外营造良好的舆论氛围, 为企业实现其长远的发展提供内外助推力。如万向集团将“利他共生, 共创共享”作为企业的处世哲学, 努力整合资源, 发挥聚合效应, 调动一切可调动的积极因素, 增强企业发展的合力。鲁冠球提出的“企业利益共同体”的说法, 极大地提升了鲁冠球作为企业家富有洞察力、前瞻性的社会形象。

1.3 有利于强化企业宣传教育

企业文化是企业经过长期的生产、销售经营实践中逐渐提炼积累而成的。企业文化形成的过程同样也是企业的经营思想、行为规范、价值观念逐渐建立和不断完善的过程。通过新闻宣传, 对企业对职工有一种潜移默化的渗透和影响。例如万向集团有自己的企业报《万向报》, 每半个月出版一期, 每期都有“人物版”, 里面是关于万向集团内部员工的报道, 这些报道从各个角度都在折射着万向所倡导的企业精神文化、行为文化。

这种对内的宣传, 使员工能够将自己的发展与企业的发展目标保持一致, 使员工认识到企业是大家的企业, 只有全体员工自豪快乐地工作才能够实现企业员工的共同成长与和谐发展。此外, 还为员工提供互相鼓舞、建言献策、展现才华的平台, 激发员工的积极性、创造性和主观能动性, 逐渐形成积极向上的、浓厚的企业氛围。

2. 如何发挥企业新闻宣传对企业文化的推动作用

作为推动企业文化建设的重要载体的企业新闻宣传充当着重中之重的角色。那么, 企业在发展过程中要怎样才能更好地做好企业新闻宣传工作, 从而更好地发挥推动企业文化的作用呢?在此通过以下三点重点阐述了这个问题。

2.1 严格遵守企业文化新闻宣传的基本原则

恪守企业新闻宣传的几项基本原则。一般我们认为其主要具有五大基本原则, 即真实、适度、统一、时机、选择。具体如下:

其一, 遵守真实的原则。这就要求企业在进行新闻宣传时必须始终坚持实事求是的原则。实事求是企业踏实经营, 诚信立业的根本, 任何脱离实际, 有悖常理, 过分吹嘘渲染自己的言论都是不可取的。

其二, 坚持适度的原则。无论做什么, 都必须掌握好尺度。就企业宣传而言, 在处理内外部宣传关系时, 应当结合企业实际, 适当倾斜资金、人力和物力投入, 不可因侧重对外宣传, 引发负面效应。

其三, 保证统一性。对于企业而言, 其企业文化具有相对稳定的特点, 但在实际的宣传中, 如果企业上线不保持统一声音, 出现不同的意见, 则很难做到与企业核心价值理念保持一致。

其四, 要注重把握实际。企业新闻宣传应当注重时间、环境等方面的因素, 并结合受众接受信息的规律性进行宣传, 从而给予受众深刻印象。

其五, 注重选择。从新闻选择的角度讲, 既包括内容的选择, 也包括新闻媒体的选择。企业在新闻宣传中应当结合传播内容和受众, 并选择恰当合适新闻媒体予以宣传, 以有力提升企业新闻宣传的准确性、针对性和实际效果。

2.2 注重选取能够推动企业文化建设的宣传题材

对于现代企业而言, 要进行新闻宣传, 其题材的选择应当囊括全体企业员工所关注的问题, 使新闻的宣传与本企业目前所处客观形势向结合, 准确、快速地将企业所要实现的发展目标和未来的建设理念传递给企业的每一个工作人员。主要有如下几个方面:

其一, 企业新闻宣传应注重企业市场的开拓、产品和理念的创新。

企业在经营管理过程中, 特别是某些新技术的开发运用、生产经营业绩的提升和市场的成功开拓等比较重要的成就、突破和实现的一些改革创新、对社会所作出的贡献以及企业创新性产品等进行宣传报道。特别是在保证不涉及一些保密技术和保密内容的基础上, 展现企业成就背后的艰辛历程, 同时也可以此来激励员工, 增强企业整体凝聚力。

如在世博会期间, 媒体都关注到了运行在园区内的“超节能、零排放”的新能源车有一颗“万向心”。即四分之一新能源车辆的动力系统和电驱动系统都是由万向集团提供的。这件事被浙江以及全国媒体广泛宣传报道, 对万向集团品牌实力提升再次起到推动作用。

其二, 有价值的成果及高级别荣誉。

有价值的成果及高级别荣誉对于打造企业品牌, 塑造良好企业形象, 增强企业市场开拓力度具有十分重要的作用。这些不仅可以增强企业在社会及行业内的影响力, 更能够提高企业的美誉度和企业员工的自豪感。例如, 1986年中指委批发的、反映鲁冠球事迹的长篇通讯《乡土奇葩》, 由新华社向全国播发, 《人民日报》加按语头版报道。鲁冠球被万里副总理誉为“社会主义企业家”;2003年, 鲁伟鼎作为唯一一名中国大陆企业家, 被美国《时代》杂志 (TIME) 和美国有线新闻网 (CNN) 联合评定为“2003全球最具影响力企业家”。这些新闻公布后, 社会公众影响力远远超过了万向集团一项新产品的问世。

其三, 有代表性的优秀团队和典型人物。

一个企业, 如果拥有一支优秀的管理团队、策划团队或技术团队, 那么, 从中选取典型人物来报道, 会对企业形象树立有十分关键的作用。因为从他们的身上能够彰显出这一企业的企业精神文化、企业理念, 从而促进企业品牌形象的树立。因此, 挖掘典型, 树立典型, 并由典型来带动示范效应, 逐渐使无形的理念形象化, 是促进企业文化建设, 宣传企业文化的有效途径之一。企业应当注重以优秀团队或典型人物自身的行为, 来加深企业全体员工对于本企业文化准则和价值理念的认识, 从而有力地带动起全体的员工, 增强企业精神的感召力和可信度。

2.3 宣传企业文化应如何定位

(1) 定位之一, 当前任务与长远目标之间的关系。应对生产经营、队伍建设、思想政治工作等方面取得的一些令人瞩目、显著的工作成绩予以褒奖和宣传, 并以此来激发广大员工的积极性, 促使员工更加积极地为企业的发展出谋划策, 使员工的思想能够统一到企业的发展方向和发展目标上来, 共同奋进。这样, 当企业面对危难困境之时, 员工应能够敢于面对, 转变思想。企业的发展是和广大员工饱满的热情, 锲而不舍的坚持和有一颗健康的心态分不开的。

(2) 定位之二, 集体与个人的关系。在企业典型宣传中, 把鲜明的个体形象真实地表现出来。应当将个人的典型形象, 与企业群体形象宣传有效地结合起来, 由点及面, 使企业文化精神与价值理念得到充分展现。

(3) 定位之三, 新闻宣传与广告宣传的关系。在对企业形象进行宣传时, 主要采取新闻宣传和广告宣传, 二者各有千秋。新闻宣传其主要的特点在于成本低, 拥有较高的可信度, 但不易被控制, 且随意性较大。而广告宣传则有所不同, 能引起强大的冲击力和视觉感染力, 易于被公众所接受, 且具备内容和形式易于控制等特点。故在实际宣传中, 应当综合运用二者, 将二者的优势有机组合在一起。在企业文化和企业形象的建设中, 要把新闻宣传的长期性和广告宣传的阶段性宣传的方式结合起来, 促进企业全面发展。

结语

总之, 对于现代企业而言, 如果能够对新闻宣传进行恰当的运用, 并将其在企业文化建设之中的强大纽带作用发挥到极致, 必将使企业的精神与员工的思想紧密联系在一起, 并达到高度的一致, 使员工自身发展与企业发展紧密联系在一起, 将企业的形象与企业的长远发展放在同一个高度, 不断向公众传递企业优秀的发展理念与成就, 逐步形成助推企业长远发展的内外合力。

参考文献

[1]周国荣.企业文化建设与中小民营企业管理[J].福建农林大学学报 (哲学社会科学版) .2002 (02) [1]周国荣.企业文化建设与中小民营企业管理[J].福建农林大学学报 (哲学社会科学版) .2002 (02)

[2]马寅杰.企业文化建设研究[J].现代企业教育.2006 (21) [2]马寅杰.企业文化建设研究[J].现代企业教育.2006 (21)

企业新闻宣传方案与方法分析 第5篇

一、举办新闻发布会

请行业及大众媒体参会，由企业新闻发言人对外公开发布企业重大消息。这种方式对企业来讲，费用花费很高，而且是有一定社会知名度的大型企业才有这样的号召力和媒体关注度。

二、自建媒体关系

大型企业一般都有自己的品牌部或叫市场部或企划部，团队中有一位媒介经理，去搞媒体关系，如果企业有重要新闻，通过这些媒体关系发布。这种方式的优点是比较直接比较快，费用少;缺点是工作难度大，媒体范围小，发稿数量受限制，稿件发布率低。

三、发稿公司代发

发稿公司在媒体传播方面比较专业，而且资源和服务流程都是现成的。发稿公司通过挖掘企业的新闻事件，撰写成新闻稿，然后通过自身的媒体资源发布到全国各大媒体及网站。国内著名发稿公司优渡网甚至可以借助新闻通稿的模式将企业新闻同时在数百家网站同时发布。

百度搜索优渡网，在其官方网站找到在线工作人员的联系方式后，可要求工作人员为您发布，费用较低且新闻链接永久有效。

新闻宣传的特点分析

门户网站首页展示：优渡网高质量的新闻稿件，能够获得大型新闻网站首页展示的机会，这些新闻网站每日的访问量大的惊人，恐怕传统的电视广告，都不具备与这种互联网媒体相媲美的能力。

覆盖面广：通过优渡网将企业新闻定向传播到互联网各个角落，覆盖意向客户视野，反复引导客户消费，并提高自己公司的品牌形象。

转载率高：高质量的新闻稿件，可以获得互联网有效的转载，稿件中软性广告内容、版权、出处等获得了高效传播，同时也收获了高质量的网站外链，有效帮助自己网站在搜索引擎中关键词排名的提升。

关键词排名靠前：通过优渡网发布的新闻，可以在标题、内容、发出后的链接三方面进行优化，保证了客户的关键词能进入百度前三名。（此条为客户的特殊要求，一般客户不做此保证。）

覆盖负面信息：如果企业在网络上出现了负面新闻，优渡网可以通过关键词设置及发稿网站选择，有效将负面信息排名推后（或删除），将正面信息出现在搜索引擎前几页。

新闻通稿模式：由于优渡网庞大的媒体资源，大客户可采用新闻通稿模式进行新闻营销，一次可将新闻同时发布至国内800余家新闻站点。

企业新闻宣传的价值和趋势 第6篇

企业新闻宣传出生产力

企业新闻宣传是一个企业的喉舌和窗口，它的存在和发展依赖于企业的生存和发展，企业新闻宣传必须服务于企业中心工作，往往没有作用就没有地位，甚至于就没有存在的价值。保障维护企业及员工利益，促进企业生产力的发展，是企业新闻宣传的社会价值所在。企业新闻宣传既有新闻宣传的共性功能，如教育、娱乐、劝服、导向功能，更重要的是其具有区别于一般社会新闻宣传的独特功能，这是由其“企业”个性决定的：

企业新闻宣传是企业文化建设的重要载体

观念也是生产力，观念也是竞争力。企业文化的核心是价值观和思维方式。对于各个企业来说，企业尽管各有各的个性，但其灵魂则是企业精神、企业理念和创新思维，它渗透到企业的技术、营销、管理等方面，企业新闻宣传的首要目标就是要在企业文化建设中培育员工共同的价值理念和行为规范，达到“人企合一”的最高境界。

新闻宣传铸魂，培育理念“人企合一”。通过企业新闻宣传，形成企业员工的共识，企业文化的本质就是员工的认同，被员工认同的企业文化才能转化为生产力。企业新闻宣传着力于企业宗旨、企业精神、企业理念的宣传，通过多种形式的新闻宣传，使企业的文化理念、核心的价值观深入人心，使职工心往一处想，劲往一处使，从而为文化建设营造良好的氛围。

新闻宣传聚力，目标同向激发斗志。围绕企业各个阶段的目标，用新闻宣传的力量去挖掘员工潜能，使之凝聚在一个共同目标上，用目标唤起员工的自强力，用方向激发员工的自强力。企业新闻宣传把握企业在不同时期的特点和工作中心，努力为企业的中心工作擂鼓助威，为企业的总目标、总任务、经营活动服务,起到了凝心聚力作用。

新闻宣传导行，规范员工队伍。企业新闻宣传主要是通过典型引路，树立标杆，通过典型教育，形成对人才成长的导向力。俗话说榜样的力量是无穷的，先进人物的选树，使广大员工群众学有榜样，干有目标，从而激发创业激情，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。

企业新闻宣传是促进企业科学发展的助推器

人们总结出企业竞争力取胜“三要点”：一是找准企业经济行为的立足点即战略方向上正确，二是抓住治理企业内部的侧重点，三是夺取代表生产力发展方向的科技制高点。而围绕这三个重点强化企业新闻宣传必然加速企业科学发展的步伐，从而使企业新闻宣传成为企业科学发展的助推器。

企业新闻宣传是促进企业科学发展战略实施的助推器。企业粗放型发展已经制约了企业的发展，企业只有实施战略调整，在产业升级、结构调整上下功夫，走科学发展之路，才会有竞争力，而企业新闻宣传可以在这方面起到强大的推动作用。企业新闻宣传积极围绕这些重点组织系列报道，或重点战役性报道，积极报道在企业战略结构调整中的新生事物，必然会推进并加快企业战略性调整的步伐。

企业新闻宣传是加速企业改革的助推器。企业改革是一个永恒的主题，也是新闻宣传的重点，企业新闻宣传充分利用广播、厂报、电视台、网络等媒体平台大力宣传企业学习、吸收、推广应用改革举措，大胆试验，锐意进取的创举，必然对企业的改革产生极大推动力。

企业新闻宣传是推进企业创新的助推器。创新在企业包括了文化创新、管理创新、产品创新、技术创新、市场创新等方方面面，往往代表了先进生产力的方向。这些都是企业新闻宣传的“新生事物”、主要内容，对企业创新的新闻宣传必然起到典型引路的导向、示范、推动作用。

企业新闻宣传是促进 “和谐企业”建设的润滑剂

企业新闻宣传特点：“专”和“近”。专就是具有行业和企业特色内容；近就是“三贴近”：即贴近企业、贴近群众、贴近生活。企业新闻宣传为企业与职工的沟通提供了渠道，为“和谐企业”建设创造了条件。

群众参与，便于反映一线职工呼声。从事企业新闻宣传的通讯员、编辑往往都是本公司、本企业的一线员工，他们对公司的情况最了解，可以零距离沟通，能够反映一线员工的呼声和疾苦。

群众参与，便于及时报道新闻。由于企业新闻一般发生在企业范围内，时效性较高，上午发生的事中午便在厂广播台播出。

群众参与，企业大政方针容易为职工群众理解。企业新闻宣传的内容贴近职工的生产经营活动和日常生活，员工比较关心的企业的重大新闻事件：如工厂的大政方针，只要宣传到位，就容易为员工群众理解、接受。

新闻宣传是企业形象建设的催化剂

任何一个企业都会把塑造优美的企业形象当作整体和长远来考虑。企业品牌形象的衡量标准可以用三个度来评估。一是文明度，二是知名度，三是美誉度。企业品牌的形象力也是企业的营销力。

宣传员工队伍形象，提升企业品牌形象。领导者形象是指企业领导层，特别是企业最高领导者的能力、素质、魅力、作风和业绩在企业内部和外部的形象，其核心是人格形象。员工形象主要是指员工的技术素质、文化素质和职业道德、精神风貌等在企业内部和外部的整体形象。员工形象直接决定产品形象，进而决定企业形象。为此，通过新闻宣传员工的形象，就会提升企业品牌形象。

宣传企业产品质量，提升企业品牌形象。市场经济条件下，企业竞争最集中最直接的竞争表现为企业产品质量（服务质量）竞争，通过新闻宣传塑造一流产品形象，直接提升企业产品的品牌营销力。

宣传企业整体形象，提升企业品牌形象。在市场经济条件下，企业之间的竞争由以往的产品、服务、人才等竞争，逐步发展到企业整体形象的竞争。良好的企业形象是企业无形的财富和潜在资源，具有招揽顾客与用户、吸引人才、凝聚员工的魅力。通过企业的整体形象宣传，有利于塑造良好的企业形象。

企业新闻宣传发展的趋势

随着市场经济以及信息网络化、电子化等科技的进一步发展，企业新闻宣传呈现如下几大变化趋势：

网络化

科学技术的发展正为企业新闻宣传双向交流创造出有利条件，特别是近年发展起来的宽带互联网使得信息双向即时传播成为可能。企业新闻传播与互联网相结合已是一种大势所趋。互联网具有传统媒体没有的特殊优势，这些优势包括：多媒体优势、数字化优势、实时性优势和交互式传播优势。网络新闻传播彻底改变了大众新闻传播中“传播者”和“受众”的关系，它把信息的获知权和传播权向大众开放，使传播过程中个人与个人、个人与组织、组织与组织之间传播达到了一种全新的水平。

国际化

随着改革开放的进一步发展，随着国内市场竞争的进一步加剧，中小企业的生存发展越来越困难，走出国门走向世界也成为不少中小企业的明智选择，企业也越来越需要向“国际市场”推荐自己。国内不少企业的网站都有中英文两个版本，通过英文版新闻媒体平台来为企业走向国际打基础。企业对外新闻宣传的重要程度越来越大，特别是大中型企业对此给予更多重视，作为企业文化建设、企业形象建设的重要组成部分，纳入资源管理的范畴。

信息化

浅论企业新闻宣传的价值 第7篇

企业新闻宣传是打造企业文化的重要方式和有效载体, 而企业文化的核心是树立适应企业发展的价值观和思维方式。企业新闻宣传的首要目标就是要在企业文化建设中培育员工共同的价值取向和行为规范, 其灵魂则是企业精神、企业理念和创新思维。它的形成必将渗透到企业的技术创新、生产经营、管理服务等各个环节, 达到“企业是我家, 发展靠大家”的“人企合一”的最高境界。对于各个企业来说, 企业尽管各有各的个性, 但宣传也是一种沟通, 是搭建内外人员信息传递、情感交流的平台, 可以建立起彼此的信任, 保障组织的良好可持续发展。就宣传自身来看, 宣传是一种视角, 可以拓展管理者、员工看问题的角度, 发现身边细节之美, 凝聚员工组织的向心力。宣传工作对企业发展而言, 是一种巨大的力量, 能助推集团进行战略发展、产品开发和品牌建设, 促进组织既定目标的顺利达成。当前, 粗放型发展方式已经成为制约企业长足发展的瓶颈, 企业只有走科学发展之路, 有效实施战略调整, 实现产业升级, 才能在市场经济的大潮中拥有竞争力, 而企业新闻宣传正是企业转型升级的重要推手。很多知名企业都会积极围绕这些重点任务组织进行新闻宣传的系列报道, 随时传递企业在战略结构调整中的新生事物信息, 加速推进企业进行战略性结构调整的步伐。

伴随着市场经济的成熟以及信息网络化、电子化传播的进步, 当前社会已经进入新媒体时代, 人人都有可能成为记者, 一部手机就有可能带来巨大的新闻效应。首先, 企业的新闻宣传工作中, 网络化的方式越来越突出。科学技术的发展为企业新闻宣传双向交流创造出有利条件, 特别是近年发展起来的宽带互联网使得信息双向即时传播成为可能, 企业新闻传播与互联网相结合已大势所趋。互联网具有多媒体、数字化、实时性和交互式传播等优势。其次, 国际化的趋势越来越明显。随着改革开放向纵深发展, 国内市场竞争进一步加剧, 中小企业的生存发展越来越困难, 走出国门走向世界也成为不少中小企业的明智选择, 企业也越来越需要向国际市场推荐自己。最后, 信息化的要求越来越高。市场化的程度越高, 经济效益的获取对信息的依赖性越来越强, 当前传统的企业新闻宣传模式已不能满足企业长足发展的需要。企业新闻宣传的外延不断扩大, 向信息化传播方向发展是大势所趋。

宣传途径的多样性, 也必然会导致宣传的盲目性。一些新生企业由于没有宣传经验, 可能会盲目跟随潮流进行宣传, 甚至会导致其不能准确把握市场需求信息, 直接影响资金的流通与市场前景的评估。

据科锐国际人才资源公司与某大型工业园区联手调研并发布的《中小企业招聘现状与趋势调查》报告显示, 有将近半数的调查对象认为缺乏知名度和雇主品牌将会导致企业难以吸引优秀人才, 这才是企业面临的最为严峻的挑战。一些产品虽然做工精细、质量优良, 但由于企业默默无闻而卖不上好价钱;一些国内实力较强的企业, 因国外顾客不了解、不熟悉而在国际市场难于立足。严酷的现实向人们昭示:以合理的宣传来扩大企业知名度刻不容缓。可见, 企业知名度是有重要价值的, 企业知名度的提高, 就是企业实力的增强, 合理扩大知名度是增强公司实力的重要途径。

宣传造就的知名度代表着公众对企业名称、商标、产品等方面了解的程度。扩大知名度也可分为扩大产品的知名度、扩大企业领导知名度和扩大企业形象知名度。就企业整体宣传方向来看, 扩大产品知名度, 主要通过各种媒体宣传、促销活动等向公众介绍产品的形象、质量、功能和特点, 使产品为公众所了解、接受;扩大企业杰出人物知名度则是利用人们对杰出人物的关注和积极向上的心理, 树立榜样, 从而吸引公众的注意, 间接引导人们了解和关注他们所在企业的情况;扩大企业知名度, 主要通过媒体广告宣传 (举办各种记者招待会、新闻发布等) 和致力于社会公益事业等, 在公众面前树立良好的形象。

了解企业宣传的特点, 可以使决策者在决策时有据可依, 也会节约宣传投放资金, 缩短亏损周期, 对市场需求变化有更好的把握, 更能指导企业的发展方向。由此可见, 把握宣传的方式, 对于企业的发展具有重大指导意义。

参考文献

[1]潘志军.企业新闻宣传的价值和发展趋势[J].农机市场, 2009 (12) .

[2]郝华.企业舆论宣传工作的切入点分析[J].内蒙古财经学院学报 (综合版) , 2010 (4) .

[3]王倩.浅析新时期如何做好企业新闻宣传工作[N].马鞍山日报.

企业新闻宣传论文 第8篇

随着我国进入国际市场, 使得我国的企业在市场中面临着更为激烈的竞争, 而对其竞争起到决定性作用的, 则是企业自身的软实力即企业文化。同时, 我们现今所处的是一个多元化的社会, 对于企业自身的软实力来说, 除了需要企业不断的丰富自身企业内涵以及技术产品之外, 也应当能够借助新闻文化宣传的力量来提升自身的文化传播以及软实力。

2 通过新闻文化宣传提升企业文化软实力的方式

2.1 把握企业脉搏

首先, 需要企业能够以一定的高度入手, 来把握好自身新闻文化宣传的开关。对于现今社会的新闻文化宣传工作来说, 其是一项具有很强的政策性以及敏感性的工作, 所以说对于企业内部的内容哪部分需要宣传、而哪部分不需要宣传, 以及对于不同内容进行宣传的力度等等都需要我们能够对其进行广泛的把握。所以, 作为企业的新闻发布者就需要能够以扬长避短的方式在对企业内容文化良好分类、辨别的基础上更为科学的开展新闻文化宣传工作。总体来说, 企业新闻文化的宣传工作应当首先能够保证围绕企业自身的发展中心, 并在此基础上通过内部刊物、外部网站以及新闻媒体等等形式对企业发展过程中的内、外部资料进行宣传。而在实际宣传的过程中, 则需要重点从以下几个方面入手:

2.1.1 加强亮点策划

对于企业的新闻文化宣传工作来说, 其职责就是负责对企业在市场中的舆论进行引导、并在此过程中更好的传播自身文化。而要想使文化宣传工作真正的能够对人进行引导以及影响, 一定的亮点是必不可少的, 这也是提升宣传效果的重要方式。对此, 就需要企业能够根据自身核心工作, 对于新闻宣传工作做好提前的规划, 比如在本年宣传工作中的重点等等进行提前的确定以及创意等等, 并在此基础上将企业自身宣传的重点逐渐提升到舆论自身的监督以及策划水平中去, 从而能够使不同的舆论工具都能够在和谐发展以及科学发展的过程中发挥出更大的作用。与此同时, 企业的宣传工作也需要能够对企业本年度的工作目标进行合理的规划以及策划, 从而对企业本年度的重点工作进行全程的引导、跟踪以及评估, 更好的将企业重点工作得到全面的宣传。

2.1.2 强化新闻资源挖掘意识

由于企业自身的信息资源数量较多、范围较广, 这就需要企业的宣传人员能够以宽领域以及全方位的形式去寻找不同资源中的闪光点, 并能够对国内外现今引起较大影响的成就、举措以及典型等等进行重点的策划以及设计, 从而以更具规模以及重点的方式对其进行宣传, 从而能够更好的对宣传的效果进行体现。

2.2 打好借力效应

在企业对于自身进行宣传工作的同时, 也需要能够抢占媒体制高点, 抢头版、挤头条, 从而以立体化、集群式以及系列化的方式做好企业的新闻文化宣传工作。

2.2.1 同社会媒体进行联动

要想做好企业的新闻文化宣传, 就一定需要借助社会媒体的帮助。对此, 就需要企业能够对社会媒体资源进行充分的利用, 从而能够以双方深化合作的方式提升宣传工作的档次和质量。首先, 需要企业能够更好的发挥出自身宣传工作的能动性, 集中优势资源对原有企业的新闻文化进行更为深化的报道, 以最大努力获取新突破;其次, 也需要企业能够良好的对自身的不同方向力量进行良好的协调, 从而形成“重点稿件造影响, 面上稿件造声势”的良好态势。

2.2.2 树立模范意识

对于企业的发展来说, 离不开社会群众的了解和外界环境的支持, 而对于社会的环境来说其也离不开企业内部的详细资讯。对于企业来说, 其在社会公众心中具有怎样的印象、企业目前的经营情况、企业自身的文化以及企业目前经营实时状况等等也是非常重要的。因为如果社会外界对于企业目前的运营情况、知名度、市场同行业中的地位以及信誉情况不够了解, 那么其也很难同企业进行合资合作, 这对于企业的发展来说也是非常不利的。而这就需要企业能够通过新闻宣传的方式加强企业在市场中的知名度以及曝光率, 从而使企业获得更好的发展。

2.3 注重品牌效应

对于企业的新闻文化宣传工作来说, 其最终目的就是要通过良好的宣传来树立起自身品牌效应。而这就需要企业能够建立起一套完善的考核机制, 从而从管理的层面上对于企业目前新闻文化宣传的现状以及目标等等进行实时的研究与规划。并通过良好的宣传方案实施真正的将企业的品牌传递到社会中, 并真正的将企业做强、做大。

3 结束语

总的来说, 在现今的多元化时代下, 企业要想得到更好的发展, 适当的新闻文化宣传是必不可少的。在上文中, 我们对于强化企业新闻文化宣传提升企业文化软实力的方式进行了一定的研究分析, 而在实际操作的过程中, 也需要我们能够良好的结合实际, 从而以更具针对性的方式做好企业的文化宣传工作。

摘要：随着我国社会水平的提升, 经济步伐的推进, 我国的企业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而随着我国市场经济的不断发展, 使得企业自身竞争力对于企业自身的未来发展也具有了更为重要的意义, 而其自身的软实力则是提升企业市场竞争力的重要内容。在本文中, 将就强化企业新闻文化宣传提升企业文化软实力的方式进行一定的分析与探讨。

关键词：强化企业新闻文化宣传,企业文化,软实力

参考文献

[1]刘广玉.论企业文化对合资企业管理理念的提升[J].现代经济信息, 2010 (10) :101-103.

[2]李德昌, 廖梅.复杂系统及势科学原理——信息人社会与势科学理论研究之一[J].阅江学刊, 2010 (04) :20-28.

论企业新闻宣传工作的基本思路 第9篇

把握大局, 紧紧围绕改革发展的中心任务。企业的工作中心就是促进经济效益不断提高, 促进企业不断发展壮大。企业宣传报道工作就要把握大局, 紧紧围绕这个中心做文章, 按“三个代表”重要思想和科学发展观的要求, 把职工群众的思想统一到企业的发展目标上来, 促进企业实现效益最大化。

第一, 抓住宣传要点, 增强针对性。企业的改革关系到职工利益的调整, 待遇问题、薪酬问题是当前职工最为关注的热点。因此, 宣传工作要结合企业改革发展实际, 不回避问题、不回避矛盾, 面向改革主战场, 积极开展思想大解放大讨论活动, 教育引导干部职工充分认识在新形势下继续解放思想的重要性和必要性, 着力强化发展意识、创新意识、竞争意识、争先意识, 引导职工理解、支持、参与改革, 为企业做大做强, 实现大发展提供强大的思想动力。

第二, 抓住宣传重点, 面向主阵地。生产建设是企业经营管理的前沿阵地, 是获得经济效益最大化的源头。宣传工作必须服从和服务于生产建设, 运用各种宣传手段充分调动广大职工的积极性, 使职工目标明确, 思想统一, 形成克难攻坚, 全面完成任务的态势。企业宣传工作者要紧紧围绕企业经济建设这个中心, 深入生产一线, 捕捉基层动态信息, 反映群众精神面貌, 展示基层创新创效成就, 激励和动员广大职工以饱满的热情、奋发有为的精神状态投入到生产建设中去。

第三, 做好正面宣传, 唱响主旋律。宣传工作要坚持“团结、稳定、鼓劲”的工作方针, 唱响主旋律, 打好主动仗。要充分利用宣传形式, 以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的精神塑造人, 以优秀的作品鼓舞人, 做好正面引导, 牢牢占领思想阵地, 凝聚人心, 统一思想, 形成合力, 为企业营造和谐、稳定的发展环境。

积极探索, 完善一套行之有效的运行机制。建立和完善宣传工作机制, 切实加强对宣传工作的领导, 有助于发挥新闻宣传在推动企业发展、引导职工思想、培育良好风尚、促进和谐等方面的积极作用。

第一, 建立宣传工作管理机制。企业宣传部门要在党委的统一领导下, 建立起党政工团统一步调、共同行动、密切配合、各司其职的宣传思想工作协调机制, 形成层层抓落实, 上下重视宣传工作、支持宣传工作、参与宣传工作的局面。要保证宣传工作机构健全、网络健全、工作制度健全, 保证宣传工作的地位, 保证宣传经费的投入, 实现宣传工作价值最大化。

第二, 建立宣传工作运行机制。企业宣传部门要把做好宣传报道工作当做一项神圣的职责, 要认真研究新形势下企业宣传思想工作的重点难点, 研究宣传工作的新思路、新举措, 制订宣传工作方案, 有计划有组织地开展宣传活动。把宣传工作纳入企业生产经营总体目标, 做到三个文明一起抓。要根据不同时期的重点工作, 抓住时机, 有针对性地认真做好宣传报道组织工作, 及时研究制订报道计划, 指定专人负责深入采访、写稿, 然后, 集体讨论、修改, 对企业各方面的工作做比较系统、全面的报道, 展示工作成绩和职工风貌, 鼓舞职工士气, 促进工作开展。

第三, 建立宣传工作考核机制。按照上级下达的报道任务, 把宣传报道任务指标分解到各单位, 增强各单位、各部门对宣传工作的责任心和能动性。按照新闻报道管理规定进行考核, 对评出的模范通讯员、优秀通讯员等予以表彰和奖励, 调动广大通讯员的写稿积极性, 为进一步做好宣传报道工作增添强大动力。

厉兵秣马, 打造一支高素质的通讯员队伍。通讯员队伍是否素质过硬、是否充满活力, 是企业宣传工作的重要基础和保障。企业要把加强通讯员队伍建设摆在一个重要位置, 打造一支政治过硬、素质较高、业务精良、作风正派的宣传队伍, 使之与新的工作要求相适应。

首先, 健全网络, 加强管理。企业宣传部门要加强对通讯员队伍的管理, 建立健全有效的管理机制, 积极引导、有效激发广大通讯员的工作积极性和写作热情。要把通讯员网络建设作为一项重要的工作来抓, 要求每个基层党支部指定1~3名政治素质好、业务能力强的同志兼任通讯员, 并以此为核心组建一支通讯员队伍, 形成自下而上的通讯员网络, 为企业宣传工作顺利开展打下基础。为稳定通讯员队伍, 使广大通讯员健康成长, 企业宣传管理部门要经常与通讯员保持联系, 尽可能地为他们创造条件、提供帮助、给予支持, 激发他们自我成长的意识。

浅谈如何做好企业新闻宣传工作 第10篇

关键词：企业,新闻宣传,联络员

新闻宣传是企业工作的重要组成部分, 在社会主义市场经济条件下, 企业面临着日趋激烈的市场竞争, 各种深层次矛盾正逐渐暴露出来, 改革和发展面临着考验。在这种情况下, 必须正确地把握企业新闻宣传工作的内在规律, 才能成为企业的宣传力量, 展现企业的形象风采。

一、重视是做好新闻宣传工作的前提

在企业地各项工作实施中, 新闻宣传工作起着桥梁和纽带的作用, 并对各项工作提供强有力的思想保证和舆论支持。一是思想意识地端正。在企业发展过程中, 生产经营始终排在第一位, 这是稳定企业经营发展的前提。为了完成这个经营目标, 有些人认为宣传工作只是表面文章、也是浪费精力, 影响生产经营的工作;可是随着科技的发展, 很多企业都不只利用广告、文字来宣传企业, 更多的也选择利用网络来宣传推广产品, 从国内外大、中、小型企业来看只有广泛宣传, 公司的声誉及经营利润才会大大提高, 所以宣传是辅助经营发展的方式之一。二是企业领导班子地重视。领导班子要带头开展宣传工作, 对发表的宣传要采取“审稿”形式, 起到正面树立企业形象的作用。其次, 每年企业要定期召开专题会议研究宣传工作, 提出年度总体目标, 制定月度指标、季度考核措施, 只要完成总体目标并凭着对宣传工作的无限热爱, 企业形象及文化建设都会从这个宣传窗口展现出来。

二、建立队伍是做好新闻宣传的基础

新闻宣传工作贯穿于企业的各项工作之中, 它不局限于一个分部, 而是整个企业工作。新闻宣传工作要发挥其应有的作用, 必须要有各方面的参与, 必须要有工作在方方面面的同志参与。专门部门与普遍参与相结合, 这样才能使宣传工作深入到各项工作之中, 提高宣传效率, 所以建设一支广泛参与的宣传报导队伍是做好宣传工作的基础。

(一) 联络员队伍。

在企业建立三级联络员网络。一级网络主要有企业领导负责审核重要工作、重要活动和重要会议的宣传工作, 二级网络由公司主要宣传负责人组成, 采编典型事迹和典型经验, 撰写宣传评论文章。三级网络由部门、班组的联络员组成, 主要负责自身地重要工作、重要活动的信息材料提供。

(二) 三级网络是联络员队伍的基础。

三级网络非常重要, 事关宣传的广泛性和群众性, 这一网络建设好, 不仅宣传工作有了群众基础, 而且能更贴进生活、贴进实际, 使宣传工作更言之有物, 为广大职工群体所喜闻乐见。希望企业把建好这一网络作为企业宣传的一项重要工作常抓不懈。

要造就一支适应现代企业要求的, 思想好、作风正、素质高、理论强、业务精的宣传队伍, 非一日之功, 必需加大力度普遍提高基础素质。一是要有强烈事业心和责任感, 以满腔的热情、负责的态度做好宣传工作;二是加强基层宣传骨干培训理论和新闻、写作培训;三是要落实宣传工作责任制, 要有激励机制。

三、建立制度是做好新闻宣传的关键

为了做好新闻宣传工作, 对外展现企业发展的形象, 营造企业发展良好舆论环境, 对内沟通信息, 凝聚共识, 促进发展的需要, 要及时建立新闻发布制度、新闻发言人制度、新闻采访及重要活动报道管理制度、新闻宣传稿件审核制度, 以及新闻突发事件预案制度。

一是新闻发布制度。紧密围绕企业中心工作, 准确、主动、及时地向社会公众介绍企业的方针及其成效, 及时发布权威信息, 引导舆论, 树立良好的企业形象。以介绍企业重点工作、介绍企业所取得的成绩以及新举措、发布企业接受各级检查和评价的结果。

二是新闻发言人制度。建立新闻发言人制度, 是树立企业好形象的重要手段, 是加强对外宣传的重要措施, 是推进民主治校、依法治校的重要内容。新闻发言人是企业树立良好社会形象的一个窗口, 是企业与员工的沟通交流平台, 是企业联系新闻媒体的桥梁和纽带。

三是新闻采访及重要活动报道管理制度。主要负责受理、协调和组织新闻媒体对企业的采访。在接受媒体的采访申请及采访提纲后, 由新闻中心转至相关部门同时报主管领导同意后, 安排采访事宜。

四是新闻宣传稿件审核制度。涉及到企业全局性工作内容的重要新闻、典型报道或领导重要讲话等稿件由新闻中心负责报送分管领导审查, 企业各部门会议和活动的新闻稿件由各部门负责人审核, 随后由新闻中心审核后统一发布。对尚未出台的政策以及未经核实的数据不得以任何形式对外发布。

五是新闻突发事件应急预案制度。新闻突发事件应急预案应遵循坚持正确舆论导向, 维护学校稳定;坚持以人为本, 满足信息需求;坚持及时准确, 积极引导舆论;坚持公开透明, 做到开放有序;坚持统筹协调, 明确工作责任。事件发生后, 由企业领导或党委在第一时间集体决策, 制定相关应急方案, 统一对外宣传口径, 安排部署宣传报道及舆论引导工作并启动新闻发言人制度。

四、考核是做好宣传工作的保障

考核是抓落实的重要方法之一。实行考核制, 可以起到行政和生产经营部门对新闻宣传工作的重视, 使行政和生产经营部门的领导在安排工作时统筹考虑包括新闻宣传工作在内的各项工作, 并安排一定的时间抓企业宣传工作。新闻宣传工作考核的重要内容为:投稿量、上稿率, 稿件反映工作情况的及时性及先进事迹和工作经验总结的情况等。对考核优秀的分部颁发优秀宣传奖, 对评选出的优秀联络员给予荣誉和物质奖励, 对所有投稿的人员给予适当的物质鼓励。宣传负责人不但要经常督促联络员写稿, 对于一些重要信息, 要亲自写稿。

结论

浅谈电力企业的新闻宣传工作 第11篇

摘要：随着我国市场竞争的日益激烈，企业之间的竞争不断加剧，企业的生存和发展面临着巨大的挑战，因此，企业不仅要不断提高其竞争力，而且还要提升自己的知名度，推广自己的优势。新闻宣传是企业推广自身的一个有效渠道，因此，企业要高度重视。本文主要是对电力企业新闻宣传工作的重要性，存在的问题及应对措施进行分析论述，希望提供一些有价值的参考，从而希望能够让电力企业的新闻宣传工作发挥更大的作用。

关键词：电力企业；新闻宣传；措施

随着市场经济的深入发展，电力企业改革正处在发展与稳定的关键之际，面对“三集五大”体系建设的新挑战，电力公司在高效率、快节奏的发展变革中，在当前体制创新的重要机遇下，如何更好的将电力企业的新闻宣传与时俱进是我们值得深思的问题，本文将对电力企业的新闻宣传工作进行论述。

一、电力企业新闻宣传工作的重要性

电力部门是我国的一个重要工业部门，对于社会稳定，经济稳定具有较大的影响，也是我国经济增长的主要支撑力量，属于我国的支柱性产业，因此其非常重要。电力企业的新闻宣传工作除了能够让企业的发展方向和政治方向都和我国的国情相一致之外，还可以让企业管理者获得更多的支持，为其提供动力，促进企业的发展，完善企业的服务，拉近企业与客户之间的距离，让企业能够真正的实现为客户服务目标。通过宣传工作让员工的工作更加积极主动，可以将企业的经营做得更好，为企业的竞争提供实力。宣传工作还能够为企业带来舆论监督，有利于企业想着更加完善的方向发展，树立起企业形象，凝聚社会公信力，保持稳定的发展。

二、电力企业新闻宣传工作的现状

1.专业人才缺乏

进入电力企业的员工一般都为电力院校的理工生，这些员工平时在企业中都有自己专门的工作和责任，新闻宣传工作对于他们来说仅为一项临时性工作，没有接受过专业的系统的新闻知识培训，新闻宣传仅仅停留在生产现场的图片、基层活动的报道方面，写作能力及摄影水平较差，对于生产工作重心的报道和生产细节的强化能力不行。虽然每个电力企业都有自己的新闻中心，但有些新闻院校毕业的员工却无法进入该部门工作，因为大多数新闻中心在电力企业内部都挂靠局级科室，严重阻碍了新闻专长人员的热情和不能充分发挥其潜能。

2.新闻宣传意识淡薄

电力企业作为安全生产的前沿企业，其主要的目标为如何可靠、安全的为社会、人民生产电能，及时、有效的为居民生产用电提供保障。目前电力企业的很多管理者与员工对新闻宣传工作在思想认识上存在误区，认为生产抓好就可以了，而宣传只是锦上添花的事。这些认识上的不足，往往导致电力企业中的新闻宣传工作相对滞后，新闻宣传既无法起到上传下达的作用，也无法做好沟通的桥梁。其实新闻宣传对于企业发展有着至关重要的作用，特别是电力企业这种基层较广泛的企业更应该重视新闻宣传工作。如果管理者能够认识到新闻宣传的重要性，针对电力企业的特殊化工作开展报刊、报纸、电台等宣传，把各基层的新闻宣传工作纳入到考核评价体系，加强各个基层班站的新闻宣传工作，充分发挥部门内部各种宣传媒体的作用，才能有重量级的作品产生，同时向社会提供权威、丰富、生活的电力信息资源，积极构建与媒体互信、互动、互助的和谐关系，而且可以通过上下沟通鼓舞人心，典型宣传激扬斗志，使新闻宣传的重要性充分发挥出来，这样才能提高整个电力企业的新闻宣传工作。

三、加强电力企业新闻宣传工作的措施

1.加强领导对新闻宣传工作的重视

领导的重视是做好企业新闻宣传工作的关键。领导高屋建瓴关注上层的动态和信息，为一线的新闻报道员提供一手的信息资料，指明宣传的正确方向，提供必要的引导和帮助有助于优秀新闻稿件的产生，起到事半功倍的作用。领导时刻关注新闻的舆论导向，关注新闻事件的发展方向，为新闻报道人员指出工作的缺点和不足，有利于新闻宣传工作水平的提高，使新闻宣传人员从领导的角度看待问题，分析问题，解决问题，能够快速的提高新闻报道水平。在日常工作中灌输电力企业的方针政策，企业的发展动态，上层领导的思想，掌握新闻宣传的大方向，紧跟领导的脉搏，有助于新闻宣传的正确方向，不致于走弯路，走错路，起到正确的引导作用。领导会以独特的视角引导新闻宣传者、文章作者，以更高的层次来看待问题，理解问题，使文章更有深层次的意义，发挥更好的作用。

2.选用专业的新闻宣传人才

高品质、高质量的产品要有优秀的技术人才来开发，要有高素质的员工队伍来生产，电力企业的新闻宣传工作需要专业的新闻人才来进行宣传。新闻宣传人员要熟练掌握电力企业公关和企业生产经营的专业知识，了解和熟悉安全生产过程与常用生产技术用语，善于从促进生产和经济发展的角度做宣传策划工作，这也是企业宣传报道工作成熟的表现。宣传策划的越详细、影响越深入，其效果也就越好，关注的人员也就越多。同时，对电力企业宣传上的“硬”新闻要避免死板、程式化，坚持新闻宣传的思想性与可读性相统一，坚持宣传内容的丰富性和多样性，增强深度报道企业的政策法规，与全体员工的利益生活相契合，这样才能发挥引导舆论的真正功能。

3.加强与社会新闻媒体的联系和沟通

电力企业的宣传范围比较小，宣传的深度比较窄，因此，电力企业要积极与相关媒体保持联系，及时沟通，与宣传媒体互通有无，提高新闻的传播范围，让社会的更多人来了解电力企业，理解电力企业，了解电力企业的员工，让地方百姓知晓電力企业为地方的发展所作的积极努力，企业服务地方、服务广大电力客户所作的贡献，为企业扩展更广阔的空间，有利于企业的发展和壮大，也变相的从社会中汲取新闻营养，充实到企业的发展中，利用好社会的力量来为供电企业的发展壮大添砖加瓦，积蓄无限的能量，更有说服力和穿透力。从社会媒体的角度观看企业的发展和不足，以利于企业水平的提高，更好的为企业的发展出好招，想好主意，成为企业发展的“参谋官”和“军师”。写出好的作品和优秀的新闻事件，在媒体上树立企业的良好形象，展现企业的独特魅力，让社会的媒体主动关注企业，积极主动宣传企业，成为企业宣传的无形力量。

四、结束语

新时期电力企业除了要注重企业自身经济效益的增长外，还需要注重企业的新闻宣传工作。新闻宣传工作不单是向群众展示企业实力和形象，还是拉近与客户的距离，为企业获取更多资源的有效途径，作为企业的一个软实力组成部分，企业环境、企业文化和企业形象都是企业竞争实力的体现，因此需要加大电力企业新闻宣传工作力度，促进电力企业的稳定发展。

参考文献：

[1]张晓平：《对企业宣传思想工作有效管理的探讨》[J]，《学习月刊》，2011年第12期。

[2]张晓茹：《新媒体时代电网企业新闻宣传之道》[J]，《中国电力企业管理》，2010年第4期。

[3]刘振梅：《关于做好供电新闻宣传工作的思考》[J]，《企业家天地》，2010年第5期。

新闻宣传在企业管理中的作用 第12篇

一、新闻宣传工作要围绕企业生产经营中心,把握舆论导向,服务企业大局

新闻宣传工作肩负着用正确的舆论去引导员工的职责。舆论导向正确与否,直接影响员工队伍的稳定。因此,在企业的转型发展中,新闻宣传工作必须紧密围绕企业生产经营中心,聚焦企业发展战略,突出正面宣传,传递正能量,充分发挥“铸魂强企、凝心聚力”的功能,服务于企业改革和创新发展的大局。一是要牢固树立“舆论就是生产力”的观念,善于利用宣传的“借势和造势”功能来提升企业形象,助推企业健康可持续发展;二是始终坚持以正面宣传为主,努力打造“以科学的理论武装员工,以正确的舆论引导员工,以高尚的精神塑造员工,以优秀的作品鼓舞员工”的宣传平台,为塑造企业精神文明提供强大的支撑;三是要将统一员工思想、凝聚员工力量作为立足点和首要任务,充分发挥内部宣传载体的优势,贴近企业、贴近员工、贴近一线,大力宣传企业改革发展的主流,以多种形式对企业决策、战略、目标、措施、成果及企业文化理念进行强势宣传,将员工的思想统一到企业的中心工作上来。要有计划、有重点地加强形势任务宣传,做到动态报道、集中宣传和理论引导三结合,用企业精神引领员工,用发展成就振奋员工,增强员工对企业的归属感、认同感,把员工力量凝聚到企业的中心任务上来。

二、新闻宣传工作要畅通信息渠道,营造良好的创新发展氛围

企业新闻宣传工作必须以鼓舞员工士气,凝聚员工智慧,激发员工的积极性与创造性为己任,通过各种载体,为企业争创一流摇旗呐喊,擂鼓造势,提供强大的精神动力。在企业面临转型发展的新时期,一是要进一步强化“喉舌”功能,通过开展“走转改”活动,改变文风和作风,转变宣传报道的思维方式和工作方法,畅通信息渠道,提高宣传的针对性和时效性,增强新闻工作的文化性;二是要将“强化服务职能”作为提升宣传成效的切入点,努力提高宣传报道的针对性。要瞄准阶段性重点工作,抓典型、抓热点、抓难点。新闻宣传工作要服务于生产、经营、销售、研发一线,把笔墨和镜头对准最前沿,将最火热的生产攻坚、最鲜活的创新攻关场面,以及最感人的员工事迹以新闻事实进行密集报道,全力营造创先争优的发展氛围,为企业攻坚克难完成各项任务提供强大的舆论支持。要充分发挥企业内部各载体的积极作用,认真分析调研,组织宣传力量全面总结成功经验,全方位展现创新特色,使宣传平台成为企业发展软实力的最好体现;三是要发挥宣传引路作用,促进干部员工观念的转变。要通过企业改革发展过程中成功经验的宣传,树立榜样,积极发挥先进典型的引路作用,用主旋律奏响企业发展的最强音,用正确的宣传导向影响并引领员工的个人发展,促进全员思想观念的转变;四是要深入一线听取员工的意见和建议,突出新闻宣传的贴近性。要善于倾听员工的想法和意见,加强与员工的沟通交流,不断改进工作,使新闻报道接地气,有活力。

三、新闻宣传工作要与时俱进,向规范化、制度化迈进