第一篇：襄樊职业技术学院
襄樊职业技术学院校徽
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第二篇：襄樊职业技术学院 汽车工程学院 宿舍管理委员会工作报告
以奉献求支持以服务谋发展
传承大爱精神构建和谐家园
——在汽车工程学院 电子信息工程学院第二届学生代表大会上的工作报告
贺建攀
(2011 年5 月21 日)
提纲：
第一部分一年来工作的回顾
一、 队伍建设
二、 制度建设
三、 工作情况
四、 活动开展
五、 存在不足
第二部分展望未来，新形势下院宿管会的工作任务
各位代表、同学们：
现在，我代表汽车工程学院 电子信息工程学院第二届委员会，向大会作工作报告，请予审议。
时光荏苒，在忙碌与耕耘中，院第第一届宿管会即将完成它神圣的使命，回首过去的一年，院第一届宿管会在汽车工程学院 电子信息工程学院宿舍管理指导委员会和学工科的指导下，紧跟时代步伐，立足“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，以“认真对待每一件事，切实为同学和学院服务”为宗旨，加强自身建设，增强服务意识，提高工作质量和工作效率，注重学生工作的前瞻性，理清思路，明确方向，使我院学生宿舍管理工作在现有的基础上提高到新的水平和层次，并与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，积极探索宿管会工作的新思路、新方法，为学院宿管会的发展奠定良好的基础，团结和引导广大同学全面提高自身素质，积极探索、勇于实践，以主人翁的姿态投入到学院各方面的建设中去，努力成长为实现中华民族伟大复兴的栋梁之才。 第一部分 一年来的工作回顾
院第一届宿管会在院党委的正确领导和学生工作处的指导下， 在长沙航院这片热土上，在广大同学们的理解和支持下，我们顺利完成了男、女生部到宿舍管理委员会的平稳过渡，并积极、认真、高效地完成了学院教给的各项工作任务。与时俱进，锐意进取 ，继承并发扬了男、女生部的优良传统，以“为同学服务”为出发点，继续开创了我校宿管会工作的新的好局面。
一、以“三自”方针为宗旨，加强干部队伍自身建设、精简机构、提高办事效率，提高校宿管会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。
1，加强自我教育力度
自我教育是宿管会生命力的源泉。既能树立了宿管会的整体威信，又为许多学生骨干营造了发挥自我特长的平台。宿管会委员经过多层次的严格选拔，不仅素质较高，具有较强工作经验和能力、热心学生工作，有较强责任感和事业心，而且在学习生活中也能起到模范作用。很多同学的学习成绩在班级都名列前茅，在上学期的评比中有七人获得奖学金。宿管会全体委员积极向当组织靠拢，全部都庄严的向党组织递交了入党申请书，并已有五位委员光荣的加入了中国共产党，多位委员被批准成为入党积极分子。
2，完善自我管理制度
本届宿管会对上一届宿管会原有部门做了一些调整，整合资源，拓展职能，使宿管会机构设置更加科学，工作更加高效，合并劳卫部和生活部为劳动生活部，合并宿管部和保卫部为宿保部，取消了文宣部，使各部门的分工更加明确，完善了宿管会内部的管理制度，以保障各部门的工作能够有条不紊的进行。宿管会委员在工作中都能落实好日常工作，并注重创新;通过纳新为宿管会注入新的血液，使之更具活力。院宿管会的各部门的同学，都能服从安排，发扬不怕苦不怕累的精神，在自己的岗位上积极工作，默默奉献。
在加强学生干部队伍建设的同时，进一步加强了宿管会活动运作的规范性：层级负责制使各项活动的每一个环节具体到人，增强了学生干部的责任心，提高了工作效率;两周一次的部长例会及不定期的碰头会,使宿管会工作的落实更加高效、顺畅。宿管会全体成员的团结一心提高校宿管会的凝聚力
3，增强自我服务意识
宿管会永远是同学们的勤务员，宿管会活动只有以“一切以同学们的根本利益”为出发点，才获得了同学们的信任，使我们的集体保持了更加旺盛的生命力、更强的战斗力。我们都时刻树立着“为同学服务”的意识，认真对待每一件事，力争做好每一件事，配合学院有关部门开展活动，以提升宿管会的号召力和战斗力。宿管会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，学生干部们利用为同学服务的机会，及时为校区管理提供了大量的学生思想动态信息，配合校区做了大量的思想教育工作。不仅使学生干部的素质、能力在“自我教育、自我管理、自我服务”中得到了提高，还使得学生干部们在校园管理中积累了社会工作的经验教训。不仅体现了学生们的校园主体地位，还解决了校园管理中人手不足的问题。
二，立足我院特色，开拓创新，开展一系列有特色的活动，切实丰富校园文化生活
在学院各级领导的指导下，宿管会开展丰富多彩的文娱、体育活动。通过这些活动，加强了宿管会与同学们之间的联系，陶冶了同学们的情操，增强了同学们的体质，为繁荣我院文化生活起到了积极的作用。
“服务意识，精品意识，创新意识”是我们工作的方针。我们本着学院自身特点，不为搞活动而搞活动，要切实贴近同学生活，满足同学要求。在落实好日常工作的同时，各部积极开展工作，深入实际调查研究，研究新情况，思考新问题，探讨新思路。深入院系学生中了解工作，了解学生思想动态，，组织并创新了宿管会的一系列特色活动，这些活动涵盖面广泛：从组织建设到学习、生活，从科技文化到文体活动，从文化宣传再到爱心行动无不涉及，有针对性地开展各项工作和活动，不仅提高了办事效率，还深受老师同学的好评。
在五一，十一的长假期间，宿管会部分委员放弃了自为同学们己的休息时间，开展了大量丰富有趣的活动，如趣味电影观赏，后山寻宝，幸运碰碰碰等活动，都极大丰富了同学们的假期生活，也让同学们从活动中受到很多启发。
在迎新工作中，宿管会成员群策群力，上下一条心，以全新面貌迎接新同学，积极发扬吃苦耐劳的优秀作风，走在工作最前沿，以热情，耐心，周到为同学服务，接待处，咨询处都有我们的身影。
在学习方面，学风建设是学生工作的中心，也是我们工作的重点。根据学校和学院的要求，我院宿管会进一步改进各项基础工作及制度，促进学风进一步好转，并积极开展了以学风建设为主要内容的大学生精神文明建设工作，以便提高大学生的综合素质。通过各种渠道正确引导学生崇尚科学，立志高远，端正学习态度，激发学生学习的自觉性和社会责任感。积极开展各类学习竞赛活动，继承传统的竞赛机制，并积极组织参加和举办演讲比赛、辩论赛等竞赛活动。
纪检部：是学院推行军事化管理的先行军， 除了坚持每天的仪容风纪检查和对日常行为规范的检查外，还开展了仪容风纪评比活动，提高了同学们自我管理的意识，还表彰了一批优秀个人，以激励广大同学进步。
学习部：维护正常的学习系秩序，为同学们营造了一个良好的学习氛围。并开展了如大学生辩论会，演讲比赛等的活动，为同学们锻炼口才，培养演讲技能提供了舞台。
体育部：在认真负责的组织每周的升旗仪式、早操等活动的基础上，开展了一系列
劳动生活部：加强对班级和食堂的卫生监督和管理，为同学们创造了干净舒适的学习环境和卫生安全的就餐环境。有针对性
办公室：根据工作需要，设置成立了信息网络组，精心制作了宿管会网页，并及时更新，提供资讯平台。
宿管部：化管理模式，强化宿舍管理，提高卫生意识，团结协作，创建绿色文明寝室，竭诚为同学服务。
女生部：收集同学们的一些“食之无味，弃之可惜”的旧物，与宿管部举办“跳蚤市场”，为需要的同学提供二手物品交易的场所，丰富同学们的课余生活。
三， 工作中存在的问题和不足
当本届宿管会即将完成其光辉使命之时，再回首，宿管会各部门的通力配合、努力工作下，桩桩件件浸透汗水，凝聚心血的工作历历在目，我们取得的成绩也是有目共睹的。但是成绩属于过去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表现在：
1、学生干部的综合素质还需进一步提高，部分学生干部的工作积极性不高，责任感不强，创新意识不够。
2、部门之间的交叉合作还有待进一步提高，部门与班级之间的联系还是不够密切，导致工作效率上不去。
3、宿管会制度还不够健全，已有的部分制度还不能充分发挥应有的作用。特别是干部的考核和奖励措施还需更加规范到位。
4、宿管会活动内容的开放性还不够，活动开展得多，但是由于种种因素限制，参与面不够广泛和活力。
5、应该继续加强与学院及各指导部门、教职工之间的密切联系与合作。
6、与兄弟院校同级单位和其它各系分团委宿管会的联系不够密切。
第二部分 展望未来，新形势下院宿管会的工作任务
新一届宿管会即将产生，面对新的情况、新的问题，要求新一届学生各项工作应有新的思维、大的作为。这个任务光荣而艰巨。我们坚信：在学院各级领导的指导下，在全院同学的支持下，在全体学生干部的共同努力下，新一届宿管会必能以更大的勇气迎接新的挑战，以更强的信心克服前进道路上的一切困难，创造更加辉煌的成绩! 收获是喜悦的，与此同时我们也
播下了希望的种子，在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们的发展方向。我们相信通过努力，在新的征程中一定能取得更加辉煌的成就希望以下几点有待今后在新一届宿管会成立之后加以改进。
1.人员管理：各部工作开始之初，干事工作尚属积极，都能积极参加各部活动。但是，有些干事工作热情持久性不强，许多同学借机逃避宿管会工作，虽然对这些干事我们都做了退会处理，但因干事工作考核不力，也导致其它认真工作的同学们心理极不平衡，影响了大局，所以希望新一届宿管会能认真考核每位干事的工作情况，完善干事管理制度。
2.团队合作：在工作中不时还有互相推诿的情况发生，各部门之间团队合作精神还有待培养提高。希望新一届宿管会能很好的安排各部门之间的交流与合作。宿管会是个大整体，个人主义是不能完美完成工作的，具有凝聚力的团队才是强大的和富有战斗力的团队。
3.学习生活：作为一个宿管会干部，各方面都应该成为所有同学的榜样，我们都要尽可能的提高学习成绩，而不是仅求通过考试而已，希望新一届学生干部们都能足够重视这一点，把工作和学习都放在同样重要的位置，在生活中也要严于律已，带头遵守学院的规章制度，以身作则，这样才不愧为一个称职的学生干部。
承前继后、继往开来，我们将以崭新的姿态，整装起程。在我院第七届宿管会圆满完成自己的使命，将接力棒郑重交给新一届分团委宿管会的同时，也交付各级领导及全院师生的重托。我们坚信在院系各级有关领导的亲切关怀下，在广大同学的大力支持下，在全体学生干部的共同努力下，新一届宿管会一定能够更好的探索我院学生工作的新方法，更好的引领全系同学,以务实奋进锐意创新的态度，再铸新的辉煌。
各位老师，各位嘉宾，各位代表，最后请允许我代表第七届宿管会向所有关心、支持和帮助过我们的领导、老祝同学们学习进步，万事如意师和同学们表示最忠心的感谢和最诚挚的敬意!祝老师们工作顺利，身体健康!
最后， 预祝第八届团员、学生代表大会取得圆满成功!
第三篇：襄樊学院
青年志愿者联合会的
发 展 概 述
历 史 沿 革
襄樊学院青年志愿者联合会，其前身是襄樊学院青年志愿者协会，是在校党委领导、校团委的指导下成立，由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的全校大学生组成的全校性公益类学生组织。
自成立以来，青年志愿者协会的学生干部和广大志愿者们一直以志愿服务为宗旨，以在校大学生志愿者为依托，以开展公益活动和志愿服务为主要内容，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导团结友爱、助人为乐、扶贫济困，尊重当代大学生的特点和内在需求，充分发挥社会教育的作用，追求服务社会与教育青年的有机结合，道德理论教育与社会实践的结合，开创了我校青年志愿者服务事业的先河。
由此，青年志愿者协会的发展完全纳入了校团委和社团联合会的社团发展规划之中，青年志愿者协会的发展步入一个新的时期。
改 制 背 景
在开展各种公益活动的过程中，志愿者们都开始认识到分散的组织和由此而带来的弱小力量已经无法适应和胜任新形势下的志愿服务活动，于是，全校的志愿服务类社团在很有必要联合起来开展各类公益活动，组织上也出现了融合趋势，青年志愿者协会逐渐发展为全校规模最大、力量最为集中的志愿服务集体。 将志愿者服务力量深入发展到各系部，届时，全校志愿者服务力量将更为集中，志愿服务群体的规模将更为宏大。这不仅仅是对一个学生社团改革和重组，也是对青年志愿者协会多年来的工作的极大认可与肯定，更是对全校志愿服务力量的深入整合与调整，是对全校志愿服务体系的补充和完善。由此，青协也发展成为全校规模最大、力量最为集中的志愿服务集体。
未来规 模 建 制
青年志愿者协会一直实行社团运作模式，设立了办公室、宣传部、外联部、人力资源部、督察部、策划部六个部门作为常设机构，各部门既分工负责，又相互配合，统一服务于青协的发展，旗下有即将成立的红十字会社团，而即将在全校各系部成立青年志愿者协会，将作为青年志愿者联合会的分会存在。成立后的社团联合会，与院学生会成为同级机构，努力为全院同学服务。
多年来，青年志愿者协会积极响应校团委的号召，深入整合全校志愿服务力量，发动和带领全校广大青年志愿者，以本校为基地，积极投身校内外，利用业余时间在法律和校纪校规允许的范围内开展各种各样的服务活动，在通过积极参与社会公益活动中，强化青年学生的社会责任感和服务意识，弘扬社会主义精神文明，树立良好的社会风尚的同时，青年志愿者协会的规章制度、组织结构、活动机制和激励体制得到不断地发展和完善。
目前，青年志愿者联合会隶属于校团委。经过本届班子的精诚团结的打造，青年志愿者联合会已经形成了自己健全的组织发展格局，基地建设体系，精品活动体系，内部建设体系四大独立而完整组织结构体系和成熟的活动开展模式。 未来组织发展格局
稳定健全的组织是开展志愿者活动的载体和前提条件。自成立以来，青年志愿者协会就一直以注重团结、联合起来开展志愿服务活动，经过历时多年的历程，青年志愿者协会建立起自己内部以社团模式进行动作的稳定组织——形成了联合会、各系部青年志愿者分会、各理事单位一体两翼的发展框架，总体统筹、独立活动双层管理的发展模式。
未来基地建设体系主导
加强对外联络，打造社会实践基地，是拓宽志愿服务的空间，保证志愿服务工作长期稳定开展和打造精品活动的必备条件。青年志愿者联合会一直致力于打造自己独立而固定的社会实践基地，通过向对外搞消防活动等方式先后打造了校内外等社会实践基地。青联的社会实践基地打造体系正在不断完善与拓展，旨在建立“学校、基地、媒体、青联”四方联合共同开展活动的“四合一体”的志愿服务模式与基地建设体系。
未来精品活动体系
“打造青联品牌，创建精品活动”是青年志愿者联合会的目前的综合部署与长期发展目标。爱心支教系列活动、爱心回收系列活动、心理健康教育系列活动是青年志愿者联合会的三大精品活动品牌，另有不定时的开展 “四进”社区、义务献血活动、车城环保活动等较有影响的活动。 “三大精品工程”的创立与其它活动发展，是襄樊学院青年志愿者联合会志愿服务活动“成体系、成规模”目标实现的重要保证。
未来内部建设体系
襄樊学院青年志愿者联合会立足校园，服务社会，长期坚持“短期项目与长期精品活动相结合”的活动方式，统一规划，统筹全局，经过几年的探索，现已形成了联合会、各系部青年志愿者分会、各理事单位一体两翼的发展框架，总体统筹、独立活动双层管理的发展模式，以联合会对内完善、对外联系、大型活动为基础，以各理事单位、各系部青协分会长期活动为载体，完善并发展了青联的章程，规章制度和评优考核制度和资金管理制度等制度体系，由此，青联真正建立了组织建设完善、规章制度完备的覆盖襄樊学院各系部、各理事单
位，面向附近社区的大学志愿服务综合体系。
第二章 学生社团团工委
第一条 学生社团团工委在校党委和校团委的领导下，负责开展本工委共青团工作。
第二条 学生社团团工委一般由五人组成，设书记一人，副书记两人，组织部长、宣传部长各一人。学生社团团工委书记、副书记由校团委指派。
第三条 学生社团团工委履行下列工作职能：
(一)根据实际情况指导并批准学生社团建立团支部，推进共青团在学生社团中的组织覆盖。
(二)全面领导学生社团团组织的思想教育工作，坚决拥护中国共产党的纲领，严格遵守《中国共产主义青年团章程》，以保证学生社团的正确发展方向。
(三)贯彻上级党团组织的指示精神，结合学生社团实际情况，制定并执行各阶段的工作计划，定期召开学生社团团支部会议，传达上级精神，明确工作任务，检查工作完成情况。
(四)建立健全本工委各项工作制度，规范学生社团团组织工作体系。
(五)组织学生社团团支部开展各项主题教育活动，积极指导和支持学生社团团日活动，促进学生社团团支部有效地开展工作。
(六)根据学生社团团支部工作情况，定期对优秀社团团支部、团干部、团员进行表彰，并负责向校团委推荐。
(七)完成上级党团组织交办的其他任务。
第四条 社团团工委干部工作职责如下：
(一)书记的工作职责
在校团委领导下主持学生社团团组织的全面工作：召集学生社团团支部会议，传达上级精神，布置工作任务，指导和帮助各支部开展工作;负责学生社团团工委工作计划的制定和实施;组织各学生社团团支部开展团日活动;负责学生社团团组织的评优表彰工作。
(二)副书记的工作职责
协助学生社团团工委书记开展学生社团团组织的日常工作;加强工作调研力度，及时了解学生社团团支部工作开展情况;协助学生社团团工委书记统筹、协调各学生社团团支部开展团日活动。
(三)组织部长的工作职责
认真做好学生社团团支部的登记注册与组织管理工作;协助学生社团团工委书记对学生社团团干部、团员进行考评，并建议委员会对优秀团干部、团员进行评优表彰;具体策划、开展学生社团团组织主题团日活动;组织学生社团骨干培训，抓好本工委团的组织建设工作。
(四)宣传部长的工作职责
围绕学生社团团工委的中心工作，做好日常宣传工作;积极了解并掌握学生社团团员的思想动态并向学生社团团工委提出意见和建议;负责学生社团团工委的信息工作和对外宣传工作，做好工作总结和理论研究工作。
相信在青年志愿者联合会志愿服务旗帜的引领下，将会吸纳更多的在校生投入到我校的志愿服务工作中来!
联合起来，年青的心!
湖北襄樊学院青年志愿者联合会成立大会筹备委员会
蔡成祥 张小强
第四篇：襄樊学院暑假住校申请
关于办理假期在校住宿事宜的通知
各学院、各位同学：
暑假已至，确因考研及社会实践等原因需在校住宿的学生，经本人申请并经家长同意，所在学院辅导员签字同意，学院盖章并和物业公司签定假期在校住宿承诺书后，可以办理假期在校住宿手续。现将假期在校住宿相关事宜通知如下：
一、学生假期在校住宿必须征得家长同意，并按要求签定在校住宿承诺书后方可在校住宿。
二、在校住宿的学生须严格遵守国家法律法规和校纪校规，服从学校管理，不从事任何违法、违纪、违规行为,维护假期校园的安全稳定。
三、认可晚归三次及其他重大违规取消假期在校住宿资格的规定。
四、按时足额缴纳水电费。
五、按要求缴纳100元/人的寝室公共财产押金，假期结束时，如寝室财产完好且不欠水电费，物业公司全额退还押金。
六、服从楼栋管理员管理，交两张一寸照片，按成本价1元/个缴纳办理出入证费用，凭出入证进出楼栋。
七、当楼栋假期在校住宿人数较少时，同意物业公司的调配，相对集中住宿。
八、南区公寓1#、2#楼因假期维修改造须封闭，这两栋楼的学生原则上不予留校住宿。
九、办理时间为7月1日----7月5日，逾期不予办理。
十、办理地点:南区4#101,北区12#101 十
一、假期在校住宿承诺书可在学工处网站下载。 祝同学们假期愉快! 特此通知!
学
工
处 2009年6月24日
2011年暑假在校住宿承诺书
我是襄樊学院理工学院 应电0922班的学生，现住 1 栋
316 号，我因为
而自愿申请暑假从
月
日至
月
日在校住宿。为配合学校管理、确保安全，我郑重做出以下承诺：
一、本人2009年暑假在校住宿确已征得家长同意，该承诺书上提供的信息均为真实信息。
二、严格遵守国家法律法规和校纪校规，服从学校管理，不从事任何违法、违纪、违规行为,不做任何对自身及他人安全有威胁的事，维护假期校园的安全稳定。
三、严格遵守《襄樊学院学生宿舍管理规定》，不在室内私拉电线网线，不使用大功率电器，不无故晚归或夜不归宿，不带外来人员到学生宿舍住宿，积极配合宿管人员做好宿舍安全保卫工作。
四、提前离校、返校或到校外从事其他活动时，严格向各二级学院辅导员和楼栋管理员报告，必要时履行请销假手续。
五、认可晚归三次及其他重大违规者取消假期在校住宿资格的规定。
六、按时足额缴纳水电费。按要求缴纳100元/人的寝室公共财产押金。
七、服从楼栋管理员管理，交两张一寸照片，按成本价1元/个缴纳办理出入证费用，凭出入证进出楼栋。
八、当楼栋假期在校住宿人数较少时，服从物业公司相对集中住宿的安排。
九、若本人违反上述条款，由此引发的一切后果由本人承担，学校及物业公司不承担任何责任。
承诺人签名：
辅导员签名：
二级学院盖章：
物业公司盖章：
年
月
日
备注：
1、本承诺书一式两份，一份由承诺人本人保存，一份由物业公司保存。
2、承诺人电话：
家长姓名及电话：
第五篇：襄樊学院殡葬管理暂行规定
为规范工作程序，加强丧葬管理，破除封建迷信和旧的殡葬习俗，树立文明节俭办丧事的新风尚，促进学院精神文明建设。根据《中华人民共和国殡葬管理条例》和《襄樊市人民政府关于加强市区殡葬管理工作的通告》等文件精神，结合学院实际，特制定本暂行规定。
一、办理丧事的有关要求。学院教职工去世，应实行火化，到市殡仪馆办理丧事，严禁在学院内搭棚理丧;提倡丧事从简，厚养薄葬，反对铺张浪费;提倡鞠躬、默哀、戴白花黑纱、用鲜花、花圈等文明风尚，禁止扎纸人、纸马及纸房等封建迷信活动;禁止在市区和人口稠密区及学院规划区内撒祭品、鸣号、燃放鞭炮、念经诵道等活动。属国家民族宗教政策许可范围内的丧事，按国家有关政策区别对待。
二、丧葬费用的标准及使用范围。丧葬费用开支严格按照湖北省人事厅、财政厅下发的鄂人[1997]109号文件规定的标准执行，即"丧葬费不分职务级别，一律按1500元发给其家属包干使用，节余归已，超支不补"。其使用范围是："主要用于服装制作、整容、遗像放大，遗体运送、存放、火化、购买骨灰盒及安葬等"。抚恤金的发放按有关政策规定的标准，由人事处负责核定，计财处负责发放。
三、教职工去世后，其丧事按以下程序办理：
(一)正高职称、全国劳模、享受国务院特殊津贴的教职工去世，学院党、政主要领导参加遗体告别仪式，学院党委、行政和工会各送一个花圈(由工会负责办理)，由死者生前所在单位牵头协助死者亲属办理丧事。
(二)副高职称，省、市级劳模，享受省、市政府专家津贴的教职工，副处级以上干部去世，学院分管领导参加遗体告别仪式，学院党委、行政和工会各送一个花圈(由工会负责办理)，由死者生前所在单位牵头协助死者亲属办理丧事。
(三)上述两类教职工去世，遗体需要覆盖党旗的，由组织部按有关规定安排，所在单位办理;死者属在职教职工的，由学院工会协助死者生前所在单位办理丧事 ;死者属离退休教职工的，由离退休工作处协助死者生前所在单位办理丧事。
(四)其他教职工去世，死者生前所在单位负责人参加遗体告别仪式，学院工会送一个花圈，由死者生前所在单位协助死者亲属办理丧事。
(五)副处以上干部去世，由组织部负责写其生平简介;其他教职工去世，由人事处负责写其生平简介。
(六)书记、副书记和纪委书记需参加遗体告别仪式的，由死者生前所在单位上报党办，由党办负责联系和协调;院长、副院长需参加遗体告别仪式的，由死者所在单位上报院办，由院办负责联系和协调。
(七)学院正式教职工去世，学院为其家属补助办理丧事交通费300元，从学院福利经费中开支。
四、学院正式教职工(含离退休)的直系亲属去世，学院工会委托相关基层工会以适当的方式给予慰问，金额控制在100元以内，费用从学院福利经费中开支。
五、本规定自公布之日起执行，《襄樊学院殡葬管理规定》(院政发[2000]85号)同时废止。
六、本规定由工会负责解释。
(院政发[2003]38号 2003年4月21日印发)