制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《人员调度工作制度》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：人员调度工作制度
120调度室调度人员工作职责
120调度人员岗位职责
1.工作人员有高度责任心和急救意识;严格执行接警室值班制度(24小时值班制);认真执行交接班制度;保证24小时“120”急救通信设备及2268120电话的畅通。
2.负责呼救信息的受理、储存、记录、并及时做好信息传递、请示、报告、咨询、统计等相应处理。
3.熟悉掌握本地区的路线、标志物及城市规划和居民区等情况。
4.熟练掌握通信传输设备的使用要求，准确无误的处理求救信息。
5.对各项表格的登记以及统计工作，一定要端正态度，认真、详实、准确的完善各项各种表格的统计工作!
6.完成领导交办的其他事项。
第二篇：入井人员实时调度核查制度
为进一步加强上下井人员管理，促进煤矿安全生产工作，防止超强度、超能力、超时间工作，根据上级相关文件规定特制订以下核查制度：
一、安全科信息站切实加强井口上下人员登记工作，做好原始记录和相关的统计分析工作，确保上、下井人员统计数据及时、准确、正确;并及时向调度指挥中心汇报各班人员上下井情况。
1、矿领导、各科室领导、区队干部、外来检查人员、维修工、放炮员、班组长等不在交接班时间内以及中途出入井者，信息站负责上报，凡不上报对责任人一次罚款50元。
2、信息站每天按照固定时间分三次上报上一班次入井人数到调度指挥中心，早班10:00前，中班17：00前，夜班1:00前，每缺少一次罚责任人50元。
二、机电工区充电室要切实加强矿灯管理力度，及时将领灯情况进行统计，确保上下井人员统计数据及时、准确、正确;对矿灯考勤要准确无误，并将下井领灯人数分三班上报到调度指挥中心，同时将不按照要求使用和上交矿灯人员上报到机电科和调度指挥中心。
1、矿充电室值班人员对矿灯考勤要准确，每班对未交灯人员统计上报到机电科和调度指挥中心，对统计不准确的每盏罚工区负责人10元。
2、矿充电室应在早班10:00前，中班17：00前，夜班1:00前，把各单位领灯总人数用打电话形式上报调度室，每缺少一次罚值班人员50元。
三、机电科要加强矿灯管理，每月不定期组织对矿灯使用情况进行抽查，并对不按照规定要求使用矿灯的单位和个人进行考核。
1、机电科组织每月不少于三次对矿灯进行检查、抽查，在抽查中发现人员定位不在矿灯上、有未交灯现象的，每发现一盏罚机电工区负责人10元，灯房值班人员20元，矿灯使用者50元。
2、机电科对上报不交矿灯人员一律进行处罚考核，一次不处理的罚机电科负责人100元。
四、调度指挥中心要加强井下作业人员的实时统计工作，建立管理台账，及时将各单位上报出勤人数和入井人数进行统计，并通过人员定位系统进行核对、对比印证，从而实现人防和机防相结合确保井下人员统计数据及时准确;并将核对分析结果向相关领导汇报。
1、调度指挥中心值班调度员应认真填写人员统计台账;对不认真填写、汇报不记录或记录错误的每出现一次罚值班人员20元。
2、调度值班人员对每班上报人数要认真核对，凡发现不符的应立即向相关单位通知重新核对，不核对不通知的一次罚款值班人员50元;各单位1小时内将核查结果反馈调度室，不反馈或反馈不及时对相关责任人罚款50元;。
3、调度指挥中心人员定位管理员要认真核对各单位人员定位使用情况，凡发现欠压、定位卡损坏或无定位卡等现象超过2个工作日的，每人次对责任单位主要负责人罚款10元，对单位人员定位管理员每人次罚款50元。
五、各工区严格考情制度，班前会结束后及时将出勤情况汇报到调度指挥中心;并按时核查本单位人员定位出勤、欠压、故障和定位卡配备情况等，及时将出现问题上报到调度指挥中心。
1、各工区要在班前会结束时及时将出勤下井人数向调度室汇报，每缺少一次汇报罚责任人50元。
2、各单位所有入井人员上井必须交灯，严禁将矿灯带入更衣室，否则每发现一人次罚单位负责人10元，罚责任人50元，发现不交矿灯的对单位负责人每人次罚款10元，对矿灯使用者每天罚款50元。
3、无人员定位卡严禁入井，定位卡坏或欠电者应在通知之日起2日内更换完毕，否则每拖一天罚款50元。
本制度自下发之日起开始执行
第三篇：调度室人员工作职责分工
调度室主任杜明峰工作职责
1、负责根据月度生产计划对全矿生产进行总体安排、重点工作临时安排。
2、传达上级领导的要求，落实各项分管工作。
3、掌握全矿安全生产、防止水等情况。
4、掌握特殊问题，并向有关领导请示和协调处理安全生产及打钻工作。
5、负责审核报批各单位生产任务完成情况及奖罚情况。
调度室副主任侯毛二工作职责
1、督促月度生产经营计划的落实施工。
2、听取问题汇报，向有关领导请示、协调解决日常产生产组织过程中存在的问题。
3、分阶段通报全矿各单位的生产任务完成情况和生产影响情况。
4、月末全矿各单位的生产任务完成情况和生产影响情况进行考核兑现奖罚。
调度员陈贡远工作职责
1、接受调度室领导给予的工作、任务安排。
2、进行交接班，办理接班手续。
3、班中调度、协调指挥生产，记录并汇报井下调度员的生产组织协调、监督情况及生产组织情况。
4、作好调度记录，调度各单位的：进尺、产量并传递给统计员统计数据，向公司调度汇报当班出勤、日进尺和产量汇报班中问题或请示下达有关要求和通报有关问题。
5、班末作好收尾工作，办理好交接班有关手续。
6、负责我矿煤场及铲车的管理调度工作。
7、在瓦斯监控员空岗时兼职瓦斯监控员职责;
调度员孙思芳工作职责
1、进行交接班，办理接班手续。
2、接受调度室领导给予的工作、任务安排。
3、班中调度、协调指挥生产，记录并汇报井下调度员的生产组织协调、监督情况及生产组织情况。
4、作好调度记录，调度各单位的：进尺、产量并传递给统计员统计数据，向公司调度汇报当班出勤、日进尺和产量汇报班中问题或请示下达有关要求和通报有关问题。
5、班末作好收尾工作，办理好交接班有关手续。
6、在瓦斯监控员空岗时兼职瓦斯监控员职责;
调度员王景工作职责
1、进行交接班，办理接班手续。
2、接受调度室领导给予的工作、任务安排。
3、班中调度、协调指挥生产，记录并汇报井下调度员的生产组织协调、监督情况及生产组织情况。
4、作好调度记录，调度各单位的：进尺、产量并传递给统计员统计数据，向公司调度汇报当班出勤、日进尺和产量汇报班中问题或请示下达有关要求和通报有关问题。
5、班末作好收尾工作，办理好交接班有关手续。
6、在瓦斯监控员空岗时兼职瓦斯监控员职责;
调度员张红印工作职责
1、进行交接班，办理接班手续。
2、接受调度室领导给予的工作、任务安排。
3、班中调度、协调指挥生产，记录并汇报井下调度员的生产组织协调、监督情况及生产组织情况。
4、作好调度记录，调度各单位的：进尺、产量并传递给统计员统计数据，向公司调度汇报当班出勤、日进尺和产量汇报班中问题或请示下达有关要求和通报有关问题。
5、班末作好收尾工作，办理好交接班有关手续。
6、在瓦斯监控员空岗时兼职瓦斯监控员职责;
井下调度员刘运臣工作职责
1、接受班前培训和工作、任务安安排。
2、班中掌握监督区域内的安全生产情况，协调、汇报安全生产情况，管理好煤质和监督打钻工作，汇报重点头面的：条件变化、防治水、钻空进尺情况。
3、班末作好各项记录，落实各种情况的处罚。
4、落实调度室领导及当班调度员给予的工作安排并给
予回馈;
瓦斯监控员王维工作职责
1、熟练掌握监控系统操作技术，爱护和管理好各种监控设备，坚持每月的系统维护，严格操作规程，确保监控系统正常运转。
2、看到报警信息后，及时向值班领导提供事件发生地的监控资料，做好资料登记。
3、监控到异常情况，及时通知调度员，由调度员通知责任区队处理情况同时报告领导，听取指示意见，并做好工作记录。
4、不在监控室聊天、玩耍，不随意摆弄机器设备，保持设备和室内的清洁卫生。
5、监控设备系统发生故障时，能自己解决的立即排除故障。不能解决的及时报告相关负责领导及时维修。
瓦斯监控员刘珂工作职责
1、熟练掌握监控系统操作技术，爱护和管理好各种监控设备，坚持每月的系统维护，严格操作规程，确保监控系统正常运转。
2、看到报警信息后，及时向值班领导提供事件发生地的监控资料，做好资料登记。
3、监控到异常情况，及时通知调度员，由调度员通知责任区队处理情况同时报告领导，听取指示意见，并做好工作记录。
4、不在监控室聊天、玩耍，不随意摆弄机器设备，保持设备和室内的清洁卫生。
5、监控设备系统发生故障时，能自己解决的立即排除故障。不能解决的及时报告相关负责领导及时维修。
办事员李世伟工作职责
1、根据调度、煤质、井下提供的数据信息编制生产、钻进进尺日报、周报、月报及矿领导每月跟值班的排班工作。
2、将调度室对相关区队的奖罚、考核情况，收集储存、
整理、上报。
3、根据档案管理的要求作好调度生产信息资料整理归档工作。
4、整理调度室标准化资料，办理调度室领导安排的临时工作，统计调度员的日常积分，及工资分配。
5、负责矿区内网络维护及计算机和办公设备的简单维护及公司的视频会议系统的调试和维护工作;
6、协助机电队做好地面监控设备的维护;
7、负责矿早晚调度会的会议记录工作;
8、落实调度室及调度员安排的其他工作。
石桥煤业调度室 2011-02-27
第四篇：120调度人员岗位职责及工作流程
岗位职责：
1. 工作人员有高度责任心和急救意识;严格执行接警室值班制度(24小时值班制);认真执行交接班制度;保证24小时“120”急救通信设备及2268120电话的畅通。
2. 负责呼救信息的受理、储存、记录、并及时做好信息传递、请示、报告、咨询、统计等相应处理。
3. 熟悉掌握本地区的路线、标志物及城市规划和居民区等情况。 4. 熟练掌握通信传输设备的使用要求，准确无误的处理求救信息。
5. 对各项表格的登记以及统计工作，一定要端正态度，认真、详实、准确的完善各项各种表格的统计工作! 6. 完成领导交办的其他事项。 工作流程： 一.班前准备
1. 指挥调度员应提前十五分钟到指挥调度室，按规定着工作服、鞋，佩戴工作牌上岗。
2. 做好上一班的交接工作
(1)交接通讯设备(包括电话、电脑、键盘、鼠标)、打印机(及时添加打印纸张，确保打印设备正常运行)、电源(UPS)等使用情况，发现故障及时排除，不能排除则向网络工程师报告处理。
(2)交接待派任务，掌握急救车辆上、下班情况，明确前班未派车的任务及处理顺序，明确正在执行的车辆的数量及状态。 (3)认真填写出车登记本。 3 上岗前白班人员需要：
(1)将120出车单按时间先后顺序排列整齐(出车单在上、病历在下)
(2)统计前一天出车次数，并打印1份出车次数登记表，将打印的统计单作为封面，放在出车单最上面，并进行装订!(装订位置：左上角)
(3)按急救工作情况统计表的内容进行分类统计!于每月5日前把上月的《急救工作情况登记表》交由办公室以电子邮件形式报市120急救指挥中心。 (4)做好救护车费用的统计工作!每个月底统计出总数交由负责人保存! (5)每个月的月底由白班人员负责统计本月的总工作量，包括：各种表格的完善及补充工作;120、2268120当月总的出车次数，接诊人数等统计表格中所列出的各项指标，依次作出统计并且对数据进行核对，避免误差!
二.上岗值班
1. 注意检查听筒、键盘、鼠标、电脑等设备，确保呼入、受理正常，进入值班状态。
2. 及时接受市120急救指挥中心发送的“出警指令”和“接警预报”，并通知医院做好相应急救准备，并做好登记工作。
3. 值班人员要经常性地检查办公专用电话、计算机、打印机(打印机内是否有打印纸张，要及时添加打印纸，以免影响打印机正常工作!)、警铃是否正常，120急救指挥系统运行是否正常，与市120急救指挥中心的数据网络是否正常。如有异常，应立即通知市120急救指挥中心和有关技术人员予以修复。 4.工作期间如果发现有各种表格的缺失现象应及时对相应表格进行补充： 1)打印纸、电子病历缺失，及时通知护士长向有关科室申请(避免周末申请)，避免影响其他工作人员的正常工作!
2)各种统计表格缺失的，在电脑文档中有模板的，按照原格式打印备用，需要修改日期的一定不要忘记修改日期，需要本班人员修改日期的一定要记得修改，以方便下一班人员使用!
5. 上班期间保持正常工作秩序，牢记调度人员岗位职责，规范调度，把握不准的事情应逐级请示科室负责人、行政值班人员，实行指挥调度员、科室负责人、行政值班人员三级负责制。 三.呼救受理及车辆调度 临沂120指挥中心派车
1. 接到“出警指令”后，如有信息不祥者，迅速电话联系报警人及时确认报警信息，并第一时间将“出警指令”有关信息告知相应出警车辆驾驶员，立即通知医师、护士、担架员及时出车!
2. 同时向市120急救指挥中心汇报相关出警情况，并做好记录，随时与出警车辆保持通信联络!
3. 车辆派出后，接到120指挥中心告知病家退车或假警信息时，如车还未派出，核实后， 立即通知驾驶员、医师、护士、担架员取消任务;如车已派出，联系车辆驾驶员，确定位置，告知病家，病家决意不要，通知出车人员返回。 4. 接到出车医师、护士或担架员反馈病人需要抢救的信息时，及时通知医院值班人员，做好相应抢救准备。
5. .当遇到重大灾害、伤亡事故，已派出车辆不能满足紧急救护需要时，同时报告行政值班人员，调度相应急救车辆执行增援任务。
6. 在出车过程中不管遇到任何特殊情况，都应立即向120调度指挥中心、相关负责人及医院总值班予以汇报，并根据上级指示及时协调处理。 7. 救护任务完成后，报告市120急救指挥中心“任务已完成”，并使急救车辆处于待命状态。
8. 及时协助出警医师在2小时内将院前急救信息资料完善，并上传至市120急救指挥中心。做好系统信息维护工作。 2268120外线接警
1.电话呼入时，铃响二声内必须应答，用“你好，沂水县医院，请讲”启语，受理过程中语言必须规范、文明。
2.呼救受理时，接通电话询问判断为真警后，认真接听，正确记录呼救相应信息，特别是病人的主诉、现场地址、候车地址、联系人、联系电话，并清楚地填写在出车登记本上并核对确认，及时更改出警车辆的状态。 3.
当错号呼入时，应答“这里是沂水县人民医院，对不起，您打错了”，并挂机。
4.车辆派出后，病家来电退车(必须问明是否真正退车)，如车还未派出，核实后，立即通知驾驶员、医师、护士、担架员取消任务;如车已派出，联系车辆驾驶员，确定位置，告知病家，病家决意不要，通知出车人员取消出车任务，并返回医院。
5.病家来电催车
(1)如车辆已派出，核实后，回答“车已派出，请在候车地址等”，并告知车辆位置，必要时将出救车辆联系电话告知病家。 (2)如车未派出，核实后，回答病家的问题。
6. 如呼救电话接通后呼救者不讲话，应高度警惕是否为呼救者失去讲话能力，应简要询问清楚并做出妥当处理;如询问无应答，且电话未挂断，必要时由科室负责人立即报告医院总值班，确定是否报告“110”请其寻找呼救者。 7. 接到出车医师、护士或担架员反馈病人需要抢救的信息时，及时通知医院值班人员，做好相应抢救准备。
8. 当遇到重大灾害、伤亡事故，已派出车辆不能满足紧急救护需要时，同时报告行政值班人员，调度相应急救车辆执行增援任务。
9. 在出车过程中不管遇到任何特殊情况，都应立即向相关负责人及医院总值班予以汇报，并根据上级指示及时协调处理。
10. 救护任务完成后，协助医师及时准确的完善相应救护信息。 四.下班交班
1.做好下一班的交接工作，未完成的派车任务，应交下一班继续安排处理。 2.交接通信设备(包括电话、电脑、键盘、鼠标、打印机等)车辆状态及程序运行情况。
3.认真填写出车登记本，做好交接班工作。
4.下班前打扫室内卫生，保持调度室内整洁干净!
第五篇：煤矿调度人员
四、调度人员的业务分工和岗位责任制
1.局(公司)、矿调度室主任岗位责任制
(1)在生产副总经理(矿长)的领导下，负责总调度室的全面工作，根据煤炭安全 生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度指挥。
(2)组织安全生产调度会议，参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决议负 责督促检查和落实。
(3)掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导 抓好安全生产。
(4)掌握采掘部署、工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常 接替。
(5)负责协调生产单位和辅助部门的关系。
(6)负责接受和传达集团公司(矿)领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布 置的工作，并检查落实情况。
(7)对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重 大事故时，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职 权。
(8)经常检查调度系统工作情况，按季(月)召开调度工作会议，总结工作，交流 经验，负责全公司调度系统业务竞赛评比。
(9)负责组织领导全公司(矿)调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人 员的思想政治觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。
(10)负责向公司(矿)领导和上级调度汇报工作，提供情况。 2.公司(矿)调度室副主任岗位责任制
(1)协助主任分管采煤、开拓掘进、机电调度工作，并负责组织室内有关人员共同 完成所担负的任务。
(2)掌握公司(矿)的年、季、月生产建设计划执行情况及生产工作安排。协助主
任指挥实现均衡生产。及时了解安全质量情况和生产动态，发生重大问题、重大事故时， 负责组织有关人员亲临现场参加处理。
(3)掌握采掘部署、综采安排、普采和炮采接替及采掘衔接情况。除重点掌握采区 设备和采掘设备外，还需了解矿井大型固定设备运转情况，并参加固定设备的检修安排。
(4)积极执行采煤、开拓掘进、机电范围内的业务保安和监督业务保安的贯彻执行。 发现影响安全生产的重大隐患，督促有关单位采取措施，及时处理。
(5)向上级机关汇报和反映生产建设、开拓掘进、洗选煤、运销计划的完成情况以 及存在的问题。贯彻上级机关和本公司(矿)领导有关安全生产方面的通知、指示、命 令，并检查各单位的贯彻执行情况。
(6)参加各种生产、开拓、机电会议，督促解决所发生的问题。对生产中的关键问 题，组织人员调查研究，提出专题分析材料，供领导决策使用。
(7)负责完成领导交办的临时性工作。
3.公司(矿)调度室主任工程师岗位责任
(1)在公司(矿)总工程师和调度主任指导下，负责调度业务范围内的技术管理和 安全工作。
(2)掌握矿井的开拓布局、“三量”变化，组织采掘队按规程施工，对安全技术措施 工程和季节工程定期进行检查。对当月生产和下月生产的大体趋势做出预见性的估量。 (3)参加公司(矿)年、季、月度计划的审查、落实，掌握各矿采区接替和采掘工 接替情况，参加组织好采掘队创水平活动。 (4)掌握矿井的灾害预防计划和避灾路线，负责了解重大安全隐患处理情况。发生 事故，协助主任、副主任参加处理。
(5)掌握重点采掘队及综采、综掘工作面生产管理状况，参与推行正规循环作业， 均衡生产。
4.调度科科长(调度长)岗位责任制
(1)领导全科工作，按月、按季做好工作的安排和总结。
(2)负责组织日常调度工作，检查当班、当日调度工作任务完成情况，发现问题及时处 理。
(3)会同运销部门按规定时间到各矿盘点核实存煤情况。
(4)掌握生产动态，根据不同时期、不同季节，协助值班调度员解决生产中出现的问题。 (5)掌握全公司(矿)调度业务竞赛评比活动，组织调度人员的业务培训。 (6)掌握公司(矿)的年、季、月生产计划执行情况及生产组织安排情况。 (7)每月到基层和井下了解熟悉生产情况，掌握第一手资料。
(8)负责传达公司(矿)领导和上级调度通知、指示，并督促检查落实执行情况。 5.值班调度员岗位责任制
(1)负责掌握全公司(矿)当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和 原因分析及第二天的生产预报工作。
(2)在矿井发生重大事故时，立即向领导和有关部门汇报，调动一切力量，积极组织 抢救工作。
(3)掌握煤炭洗选和地面运输情况，按照生产实际，做好铁路车辆平衡调配，掌握 煤炭发运和落地情况，确保矿井正常生产。
(4)准确无误地计算各种数据，填写牌板和图表，并记录好如下资料台账： ①综合调度记录。详细记录产量构成与按巷道类别完成的掘进进尺。
②生产、准备、搬家工作面的个数，跟班干部姓名、地点、人数，日装车外运数。 ③非伤亡事故单项记录，各类事故的汇总次数、误时和误产隋况。
④生产一线工人的日出勤情况，采掘工人出勤人数。小班回采工人、掘进工人应出勤 和实际出勤人数。 ⑤上级指示记录。
⑥交接班记录、调度日志记录。 ⑦领导的指示记录。 ⑧伤亡事故记录。
⑨重大非伤亡事故记录。
⑩采掘队日计划和实际完成情况记录。 ⑩有害气体超限专题记录。
(5)掌握全公司(矿)回采工作面循环次数和正规循环数目。
(7)掌握矿井采掘方面存在的问题，及时与有关单位联系，并积极解决。
(8)轮流深人井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。
(9)认真执行业务保安责任制，搞好安全生产工作，制止违章指挥、违章作业和 反劳动纪律的现象，并做好记录。
6.大班调度员岗位责任制
(1)掌握回采工作面月报表，并做好汇总工作。
(2)填写全公司(矿)采掘工人出勤表和生产指标完成情况。
(3)掌握全公司(矿)普炮采、综采工作面搬家情况并按时填写。
(4)负责检查上级指示落实执行情况，按要求写出上报材料。
(5)负责更换每月全公司(矿)回采工作面卡片和采区准备进度图表。
(6)协助值班调度员搞好日常调度工作，平衡解决生产中的问题，并做好重点工程 季节性工作安排和检查兑现情况。
(7)定期下基层、下井调查生产情况，作好旬、月和不定期的生产分析。 7.公司(矿)调度室综合科(组)长职责范围
(1)负责综合平衡和生产分析工作。
(2)掌握全公司(矿)年、季、月、旬、日生产计划及完成情况。
(3)掌握实现生产计划的组织安排及主要措施，综合平衡解决生产中的问题。
(4)掌握全公司生产动态，组织人员对有关生产问题进行专题调查，写出专题报告 材料。
(5)负责检查原始记录、台账填写保存情况以及其他调度文件材料的归档保管工作。 8.调度统计人员岗位责任制
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(1)掌握公司(矿)年、季、月的生产计划指标和完成情况，矿井每月生产安排和 完成情况。
(2)按时提供调度生产日报和综采生产日报。
(3)按日统计公司(矿)非伤亡事故，并按旬、月及时汇总上报。
(4)按日登记公司(矿)原煤产量、综采产量、总进尺、开拓进尺、洗选煤和原煤 外运台账，建立资料手册。
(5)按句统计各矿采掘队、组计划完成情况，并按季、年汇总(包括提前完成情 况)。
(6)按日统计全公司采掘工人出勤情况，按旬、按月汇总上报。
(7)逐月统计公司、矿生产能力的升降情况。
(8)按时编制图表和牌板，按时计算并提供有关生产统计数据和统计分析报告。
(9)按时收集生产统计资料，并整理记人台账和手册。保管历年生产方面的统计资 料。
9.计算机、传真机操作人员岗位责任制
(1)做好计算机、传真机的维修保养工作，达到设备完好，保持随时开机运转正常。
(2)每天上班后，对机械进行一次试运转，发现故障，立即处理。
(3)设计编制程序，选择最佳方案，工作运行时确保准确无误。
(4)准确操作计算机，认真填写上机记录，并做好保养工作。
(5)经常保持机房内的整洁，严格遵守机房的规章制度。 1 0.调度通信设备维修人员岗位责任制
(1)负责对调度室内所有的通信设备，如调度总机、调度会议分机、电话机、闭路 电视、监视监控的微机、多媒体设备等的维修保养工作。
(2)负责对调度室内的复印机、传真机、打印机、视频设备、网络设备等的维修和 保养工作。
(3)负责对维修工具的使用和保管。
(4)负责监督执行使用调度通信总机、传真机等设备的有关制度和传真机收发文件 的登记、保管。
调度室其他工作人员的岗位责任制由本调度室负责制定。调度岗位责任制要认真落 实，并应建立定期检查和考核制度。 11.公司(矿)调度室业务保安责任制
(1)值班调度人员负责在日常生产调度工作中重点掌握安全情况，对一些重大不安 全因素和隐患要及时向领导和上级汇报。
(2)做好调度室规定的各种伤亡和非伤亡事故记录与统计。
(3)在日常组织指挥生产的同时，加强安全生产调度，督促、检查各基层单位执行 业务保安责任制的情况。
(4)重点掌握采面初次放顶、安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温火点等 事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并及时向领导和上级调度室请示汇报。
(5)发生重大人身事故时，要按照重大事故应急救援预案进行处理，积极组织指挥 事故抢救工作，并及时向各级领导汇报。
(6)凡发生人身安全事故，在事故发生后，要详细汇报事故情况，并通知有关单位， 防止类似事故发生。
(7)与公司(矿)医院保持联系，随时掌握危重伤员的抢救情况，及时向上一级调度室汇报。