作为一名社会人，我们必然要与组织成员，或者组织外部进行交流，而汇报则是与组织内外部进行交流的有效方法之一，那么，如何写好汇报呢？以下是小编整理的关于《创优转变作风活动汇报》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：创优转变作风活动汇报
2019年创优转变作风活动汇报材料-范文汇编
胡同志在全党深入贯彻落实科学发展观活动总结大会上要求，在全党广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，确保党的建设各项任务落到基层、落到实处。当前，开展创先争优活动，最关键的是如何把人民的利益真正落到实处。我认为要做到以下三点：
一、创先争优要突出“以民为本”
吃苦在先，享受在后，哪里最困难就冲到那里，无数事例证明了广大党员的先锋表率作用。广大党组织认真贯彻党的路线方针政策，加强对党员的思想教育，围绕中心，帮群众办实事办好事，形成了强有力的核心。在市场经济的冲击下，也有的党员存在先锋带头作用不明显。创先争优，就是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖的关注，把服务群众的理念贯穿活动中。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤，实实在在帮民困，解民忧，真正秉承学习实践科学发展观活动的主旨，让人民群众真真切切得实惠。
二、创先争优要推进“科学发展”
发展不科学，不仅没成效，反而会产生负面影响。开展学习实践活动，就是破解影响和制约科学发展的难题，集中扫除障碍，已经取得了成效。创先争优活动的主题是深入学习实践科学发展观，这与学习实践活动的目的一致。在加快科学发展上下功夫，关键要利用好学习实践活动成果，不断完善健全机制，形成综合体系，确保长期发挥作用，营造良好发展环境。我们倡导科学发展观，就是要求我们的各级党员干部都要依客观规律办事，杜绝主观的冲动，搞虚假的形象工程。本着发挥党员模范作用的原则，激发创业热情，带头践行科学发展，不断提升党组织向心力、发展力，增强科学发展的信心，带动党员群众走好科学发展之路，把活动中激发出的热情转化为加快科学发展的动力。
第二篇：作风转变暨环境创优活动剖析材料
作风转变暨环境创优活动开展以来，本科室严格按照要求，积极组织了各种学习活动，通过开展作风转变暨环境创优这一活动，对本科室存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在问题
1、政治理论学习深度不够
缺乏学习的深入性，对理论学习深钻细研不够，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握，认为只要按上级要求做好本职工作就行，而不是从理论的角度去思考问题，从而影响了学习的深刻性。
2、科研工作能力不强，科技创新能力较弱
表现在日常具体工作中，虽然对自己负责的和上级交办的各项工作能尽心尽职，但是对其他工作过问不多。没有充分发挥主观能动性，局限于布置什么做就什么，有时产生的新想法也是停于心动而无行动的姿态。
3、组织纪律不严，思想自由散漫
组织纪律制度不严，有时有上班时间擅自脱岗、办私事、上网聊天、玩游戏现象，无根据无原则的乱议乱说，影响团结共事现象。
4、工作作风不够扎实，缺乏积极性和主动性 个别干部职工对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
二、主要原因
1、缺乏对作风转变暨环境创优活动重要性的认识，没有深刻理解开展此次活动的严重性。
2、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
3、业务知识钻研不够，在开展工作中有时比较盲目，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，思考不深刻。
三、整改措施
(一)是加强政治理论学习，不断提高政治素质。
今后认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。
(二)注重和加强培养科研人员的业务能力
提高科研人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，对其高标准、严要求，结合工作实际，大胆创新。
(三)加强管理，建立健全各项工作制度和监督机制
建立健全工作纪律、学习、奖惩等各项制度，完善工作目标考核机制，激发职工的积极性和主动性，并严格执行各项有关纪律规章制度，完善监督机制。
(三)进一步改进工作作风，提高工作效率
努力克服职工存在的消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，加强岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，树立爱岗敬业的理念，用创新的理念努力把科研事业做好、做细，多出品种，更好的为社会服务。
第三篇：“转变作风暨创优环境”活动个人剖析材料
白潭镇
自全县转创活动开展以来，按照镇转创办的具体安排，我认真学习了卢县长在转创动员会上的讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面行了自查。现就自查情况作自我剖析如下
一、存在的问题及表现
(一)在学习上：
学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场管理和现代农业技术知识的学习。在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
(二)在思想上：
理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
(三)在工作作风上：
工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。深入基层调研少，有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。责任意识不够强，由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问，有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷。对工作的热情度不够，我所分管的工作是琐碎又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜，但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党
刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
2、群众观念弱化
我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作的特殊性，直接与基层群众接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
3、思维局限，认识落后
思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力的方向及改进措施
1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力
认真学习邓小平理论和 “三个代表”的重要思想，深入贯彻科学发展观暨各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流、相互竞赛，
共同促进业务水平的提高。
2、严于律已，增强宗旨观念
全心全意为人民服务是我们必须牢记的宗旨，也是我们最终目标。工作中，自己始终要围绕为人民服务这一伟大宗旨，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本质工作。多抽时间深入基层，深入群众，体察群众疾苦，关心群众生活，认真为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。
3、求真务实，开拓创新，树立大局意识
将“三个代表”的思想贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，要敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合“三个代表”的要求，就大胆地干。为此，自己首先要勇于剖析自己。严格按照“三个代表”要求，对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;其次，要积极地开展批评与自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评，既是对自己负责，也是对组织负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
第四篇：“作风转变暨环境创优“活动个人剖析材料
为了贯彻落实我局开展治理“庸懒散软”活动的部署和要求，我按照治理的重点，结合自身岗位职责，认真进行了自我剖析，找出自身存在的问题，分析问题存在的原因，并明确整改目标，确定了努力方向。现就本人自查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、在业务学习方面，作为一名办公人员，需要全面的知识。我虽然掌握了基本业务，业务不够精，但是没有主动深入学习业务知识，将其与所学知识进行有机结合，尤其是在写作上不能够做到独立创新。
2、在精神状态方面，工作缺乏激情，容易产生懒散情结;有时遇到工作繁多、工作出现问题一时找不到出路，会比较浮躁;不能积极履行职责，工作比较拖拉，得过且过。工作中满足于现状，不思进取的现象时有发生。
3、在工作作风方面，工作缺乏主动性、创造性，有时存在对领导要求的事情被动应付的现象，不求质量，以材料就会材料，不研究新情况、新问题;同时工作也存在一定程度上的依赖性。
二、分析存在问题的原因
一是自认为掌握基本的业务就已知足，没有必要学习业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去
1 解决;写作上缺乏专业性的指导、学习、研究，缺乏独立性和钻研精神。
二是没有清晰的工作目标，定位不够准确，造成心理上存在一些懒散、浮躁情绪;仅满足现有的知识结构和水平，在现有水平上停滞不前，工作效率不够高。
三是自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识;不研究新问题、新政策;工作标准要求不够高，质量不够高。
三、整改措施
针对自身存在的问题，我认真制定了整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：
1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻石的精神
坚持主动学习、多学习、勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知识面，做到勤学勤问，勤写勤改;联系工作实际，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的;树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业务水平，进而提高工作独立性，尤其是文字写作的独立。
2、明确工作目标，树立拼博进取的精神
严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪。树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持
2 旺盛的精力，拼博进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力自己的本职工作。
3、强化责任意识，树立主动创新的精神
增强纪律观念，提高个人责任意识，勤思考、多研究，本着认真负责、主动意识强的工作态度，积极主动完成任务，不应付不被动。善于发现研究新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，提升服务质量，促使工作效率和质量得到明显提升。
第五篇：县工商局转变作风创优环境工作情况汇报
近年来，县工商局在市工商局、县委和县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，围绕全局中心工作，扎实开展政风行风评议;狠抓制度建设，着力转变队伍作风，全局反腐倡廉建设特别是预防腐败工作扎实推进。该局连续三年在全县政风行风评议中获得第一名的好成绩;被县委、县政府评为“党风廉政建设先进集体”。
一、三对照，集中找点子
作
为“窗口”行业，目前该局70%的人力都集中在五个基层工商所，他们每天都在和老百姓打交道，都在和监管服务对象零距离接触，执法人员的一言一行、一举一动都关乎企业的利益和老百姓的冷暖。因此，在行评活动中，该局围绕“三个对照”，全局上下“找点子”。
(一)对照县委、县政府的要求，内外结合，寻找工作中的不足点：县委、县政府要求强化大局和服务意识，全力服务招商引资，而在实际工作中确实还存在着服务意识不强、办事拖拉、效率不高和慢作为等问题。例如：工作人员双休日、节假日的休息，就势必给那些急于前来我局办事的人员带来诸多不便。
(二)对照人民群众和广大消费者的需求，开门纳谏，寻找工作中的失误点：人民群众和广大消费者迫切要求加大执法力度，创造安全和谐的消费环境，而在实际工作中还存在着打假(来源：好范文 http:///)力度不够，有诉不接、有案不查、有查无果等问题。例如：处理消费者投诉，过去的做法是12315中心接诉后，再分流到基层工商所处理，当执法人员赶到现场时，违法经营者已逃之夭夭。
(三)对照创新监管机制的更高目标追求，自查自纠，寻找工作中存在的风险点：主要集中于“四权”：行政执法权、行政审批权、队伍管理权、财务管理权。重点分布在两个方面：一是集中在涉及证、照、案的一线岗位，二是集中在涉及人、财、物等内部管理岗位。例如：在行政许可方面，对符合条件的申请拖延不办，对不符合条件的申请则可能违规办理，借机吃拿卡要;在行政处罚方面，有案不办，有诉不接，大案小办，随意执法;在财务管理方面，干部职工只知钱已花，不知为何用，等等。
二、三回头，立规建机制
一是回头看作风纪律。针对迟到、早退、中途脱岗和学习气氛不浓这四种顽症，该局修订完善了《考勤制度》和《学习制度》，领导班子成员带头签到、签退，带头参加全局集中学习。
二是回头看执法办案。针对随意执法和执法不公的问题，该局专门制定了《县工商局行政执法监督办法》等十项法制工作制度，重新调整了案件评审委员会成员，特邀公安、检察、法院三部门人员为特邀委员，对各办案机构查办的拟对公民处以3000元以上、对企业或其他组织处以10000元以上罚款的一般程序经济违法案件，都要通过召开案件评审会集体评审后方可作出处罚决定。
三是回头看内部管理。针对人、财、物管理不透明的问题，在推行政务公开的基础上，大力推行局务公开。局每半年召开一次财务公开会，通报大额开支项目，并在局务公开栏内予以公示，甚至连干部职工的调资和福利待遇，也要予以公示，从而推进了局务工作的公开化、透明化。
三、三优先，树形转作风
一是优先招商引资，全力服务促发展。对重点项目、特色项目，该局不仅开通了“绿色通道”，而且还要求提前介入引导办、符合条件马上办、遇到困难特殊办。例如：去年九月份，县森泰皮革有限公司要在企业名称中冠以“山西”，该局企业股的同志们下太原、上朔州，帮助其办理企业名称预先核准，修改公司章程，前后只用了两个工作日就将企业名称变更事宜全部办理完毕。再如：去年十二月份，县金义里菌业种植专业合作社为了扩大种植规模，向他们提出了办理动产抵押登记的申请，合同股工作人员及时受理，并冒雪将动产抵押登记书送到当事人手中，帮助其解决贷款180万元。
二是优先弱势群体特别是广大农民，消费维权快出击。“12315”接诉后，由专门股室直接处理，半小时内赶到现场，有诉必查，有查必果。例如：去年国庆期间，县杏寨乡村民刘龙丰和大穗稔村菜商马占新因红辣椒种植收购发生纠纷，该局接诉后，仅用半天的时间就予以调解，并为其挽回经济经济损失5600元。
三是优先执法一线，“三法互动”强监管。
1、“窗口前移”，把办理个体工商户营业执照的职能全部下放到基层所，人员向基层倾斜，实现了窗口前移基层化。
2、“挂钩帮扶”，要求全局工商干部人人都要与1户企业或个体工商户挂钩结对，开展进企入户大帮扶活动。
3、“和谐监管”，将行政指导运用到市场监管中，发现企业在生产经营中有违规行为，首次违规给予警告，不作处罚，实现了监管服务人性化。
在转作风、创环境方面县工商局确实做了一定的工作，也取得了一些成绩，制度建设、作风建设、队伍建设的新成效必将推动高效能的监管，达到高质量的服务，也必将为县经济加速发展创造良好的环境，做出新的贡献。