论文题目：AFT物流集团企业文化战略构建研究
摘要：当前企业发展的外部环境急剧变化，市场竞争愈加激烈，企业要保持可持续发展，必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合，实现共生与双向互动。企业文化是企业核心竞争力的关键要素，对企业的生存和发展有着不可替代的重要作用。 AFT物流集团是一家集国内货物运输、仓储、配送、包装、信息服务于一体的大型第三方物流企业。该集团自2000年创建已经进入一个快速发展并不断成熟的时期，也形成了具有自身特色的企业文化。但由于公司属于民营企业，囿于多种因素的影响，企业文化还未有效发挥文化的导向、激励、凝聚、约束等功能。因此，构建完善、科学的企业文化势在必行。 本文综合论述了国内外有关企业文化理论和实践发展情况，阐述了企业文化的概念、特征、功能、物流企业的文化特征以及企业文化对企业发展的影响。采用问卷对AFT物流集团的企业文化建设进行了调查，采用丹尼斯组织文化模型深入分析了AFT物流集团的企业文化的建设现状及存在的问题，分别从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面提出优化对策，并提出从企业文化宣传、人员配备、组织保障、制度和经费等方面提供保障。
关键词：企业文化;丹尼森组织文化模型;战略
学科专业：工商管理
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 项目的研究意义
1.1.1 理论意义
1.1.2 实践意义
1.2 研究的主要内容
1.3 研究的基本思路
1.4 研究的基本方法
1.5 研究的主要观点
第二章 企业文化战略国内外研究与应用
2.1 国内外研究及文献综述
2.1.1 国外研究
2.1.2 国内研究
2.2 企业文化战略模式的实践运用
2.3 小结
第三章 AFT 物流集团企业文化现状
3.1 AFT 物流集团简介
3.1.1 AFT 物流集团的基本情况
3.1.2 AFT 物流集团的发展历程
3.1.3 AFT 物流集团组织架构和岗位架构
3.2 AFT 物流集团企业文化建设现状
3.3 AFT 物流集团企业文化的特征
3.4 AFT 物流集团企业文化建设中存在的问题
3.5 AFT 物流集团战略发展对企业文化提出的要求
第四章 AFT 物流集团文化分析与评价
4.1 分析工具——丹尼森组织文化模型
4.2 调查问卷的设计
4.2.1 调查问卷的指标体系
4.2.2 调查问卷测量所使用的标准
4.2.3 控制变量的设定
4.3 样本构成
4.4 问卷的效度及信度分析
4.5 问卷调查结果分析
4.5.1 总体状况
4.5.2 控制变量分析
4.6 企业文化诊断评价
4.6.1 优势
4.6.2 劣势
4.6.3 诊断结论
第五章 AFT 物流集团企业文化战略的构建
5.1 AFT 物流集团企业文化战略构建的定位和目标
5.1.1 AFT 物流集团企业文化战略构建的定位
5.1.2 AFT 物流集团企业文化战略构建的目标
5.2 AFT 物流集团企业文化战略建设工作思路
5.3 AFT 物流集团企业文化战略对发展的作用
5.4 AFT 物流集团企业文化战略构建的重点与对策
5.4.1 AFT 物流集团企业文化战略构建的重点
5.4.2 AFT 物流集团企业文化战略构建的对策
5.5 AFT 物流集团企业文化战略建设实施与保障
5.5.1 加强企业文化宣传，建立宣传体系
5.5.2 加强组织保障与人员配备，建立工作运行体系
5.5.3 加强制度和经费保障，建立物质保障体系
第六章 结论与展望
参考文献
致谢