第一篇：发生原因分析范文
交通事故发生原因分析
1、超速行驶
2、超载，容易产生制动失效，小汽车也不允许超员行驶。
长时间踩刹车会使制动失效，所以在下坡路时应靠低档控制车速;
3、酒后驾驶，发生事故概率是不饮酒的16倍;
饮酒驾车：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为;
醉酒驾车：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
4、疲劳驾驶;
1) 精神不集中，乘坐人员不能与驾驶人员交谈以使其分神，沿途不能看风景;
2) 注意收集路况信息，保持良好的视线，尤其夜晚行车，并保持车窗清洁;
5、无证驾驶;
6、 违返交通法规 引申：交通法规中浸透着血与泪，全国交通事故中每1分钟1人受伤、每6分钟1人死亡;
1) 闯红灯;引申：如果第一个通过绿色信号灯时，应减速慢行，避免与闯红灯车辆发生交通事故;
2) 转弯不让行人;引申：机动车在十字路口应减速慢行;
3) 转弯不让直行;引申：机动车在十字路口应减速慢行;
4) 不按规定车道行驶;
5) 不系安全带;
6) 强行超车，会形成逆向行驶，容易发生交通事故。
第二篇：火灾发生的原因
目的：使学生明白并理解火灾发生的原因,培养学生的消防意识。 重点：火灾发生的处理方法。 难点：家庭火灾隐患的排查。
教学过程
一 激趣导入：
你被火烧伤过吗?什么滋味?学生说一说。因此火灾更可怕，不但自己受伤，还要造成经济损失，所以，我们要了解火灾发生的原因。(3分)
二 进行新授：
1 读42页，观察统计图，读调查记录。 2问题：
火灾发生主要有几种原因?不明白的地方大家讨论。每一种请举例说明。
读过调查记录你明白了什么? 3讨论回答。
4 看43页插图。
5问题：
每幅图说的是什么意思?概况一下，所有图画表达的总含义是什么?
面对每一种火灾原因，我们如何处理? 6，讨论回答。
(19分)
三 巩固提高
火灾发生了就要产生损失，那么，最好是不让火灾发生。那么怎么排除火灾隐患呢?让我们排查一下家庭中的火灾隐患吧。请看图出示幻灯片。
(10分)
四 总结概况
火灾发生的原因有哪些?怎么排查家庭火灾。(5分) 五 课后作业
见演示文稿。
(3分)
板书设计
火灾发生的原因
/原因
火灾发生的—处理
排查 课后回顾：
第三篇：创业团队发生矛盾的原因分析
问题诊断：
1 三位创业者的价值观不尽相同，而且三人之间没有就此问题进行有效的沟通并提出解决
办法，而是任由其发展，使之成为更大的矛盾。具体表现在：
1.1 黄认为伍所花费的销售费用太多，加重了公司的财务压力;而伍则认为在外企工
作惯了的黄不懂得市场上的江湖规矩，过于刻板。
1.2 黄在外企工作了十年，受到外企潜移默化的影响，对安全方面非常重视，想花大
手笔来完善工厂的安全设施;而伍则对安全方面不太重视，认为安装安全设备的钱不值得花，还不如用这些钱去疏通销售关系。
1.3 伍和黄两人抱怨严没有申请技术专利，导致技术泄密，对手增加;而严则对技术
保密有自己的看法，认为二人不懂化工界的专业知识。
1.4 二人与严对于新技术的成熟度与经济利益的取舍不同。严认为技术有待成熟，而
二人则坚持将新技术应用于生产，导致出现了不理想的成果
2 组织的分工和激励制度不明确，使得技术、销售、生产三部分相对独立，没有良好的互
动，也使三位创业者感觉自己的付出多于得到的回报，相互指责。具体表现：
2.1 三个人都觉得自己的贡献很大，而不清楚其他人的工作详情，认为报酬不公平，
最后相互怀疑，相互指责。
2.2 公司的分工过于松散，没有一个把握全局的领导者，也没有一个完整的战略，只
有简单的市场战术。三架马车并行，导致效率低下，作决策的速度慢，跟不上市场的变化。
2.3 公司没有设置销售目标等硬性指标，没有有效的激励制度。
3 沟通不足，使问题越来越严重，最后成为信任问题，这影响三位创业者的情绪，进而影
响公司的运营。(如黄对严的技术的怀疑)
4 三位创业者的个人动机不同。黄是想拥有自己的企业，做出一番成就。伍是想拓展自己
的事业，为自己留一个后路，而严是想用自己的技术造福社会。三人的经历也导致他们价值观不同，在作决策的冲突在所难免。(如黄为了经济利益着想，想尽快推出新一代产品;而严则认为技术不成熟，不能贸然推出新产品)
理论分析：
1 价值观代表的是基本的信念，它深受个人经历及经验的影响。严、黄、伍等三人的经历
都不大相同，所以价值观之间存在差异
2 公平理论基于一个等式：OP/IP=OC/IC;
2.1 其中OP表示自己对所获报酬的感觉;OC表示自己对他人所获报酬的感
觉;IP表示自己对个人所作投入的感觉;IC表示自己对他人所作投入的感觉。三人在创业之初，认为自己有关系、有技术、有能力，肯定可以创业成功。创业之初股份基本按照出资比例来定，黄松柏和伍跃进各占35%，严教授占30%。本来严教授拿不了那么多，但是严教授退休前是国家重点实验室主任，两个年轻人这比什么品牌都有说服力。于是，送股份的两个年轻人觉得公平，严教授也拿的舒心。可是发展到后来，每个人都觉得自己的付出最多，而别人的付出远没有自己多，分配也不公平。黄松柏认为自己兢兢业业每天在实验室里跟工人一起工作，不惜降低全家人的生活标准来实现创业成功的目标。自己的付出最多，而对其他两个人诸多埋怨。严教授坚持不申请专利导致技术失窃，专利优势不存在，当初就不应该分配那么多股份给他;伍跃进每天以陪客户名义花天酒地不务正业，怀疑他借泰通的钱铺垫自己公
司的关系网。而伍跃进认为自己每天的陪客户才是最累的，销售伙伴一时不注意就有可能前功尽弃，自己牺牲了所有的假期也下班时间还换不来其他人的理解。严教授认为自己为了研制第二代技术已经尽力，其他人是想过河拆桥。由于各自理解的不公平，导致了创业伙伴的离心。
2.2 另外，根据自我服务理论，三人总是以自己所在岗位上的贡献来要求
享有报酬。创业之初的三个人是有明显分工的。伍跃进主抓销售，所有的销售都是他来策划然后操作，所以说他更加倾向于销售业绩为公平标准。而严教授是技术大家，肯定更倾向于产品的技术才是公司的主要力量。没有了他的技术肯定没有办法进行销售。而黄松柏认为自己是每天扑在工厂里，生产方面的事情都是他的功劳。由于每个人心中的标准不一样，所以导致了心里认为的不均衡。
2.3 另外，组织中没有一个领导核心，将大大降低组织的运营效率。一味
地强调“平均主义”和过分松散的民主气氛不仅导致团队缺乏核心和企业管理软弱无力，还会使团队成员日后在报酬分配上有不公平感。
2.4 缺乏明确的激励制度，不利于提高绩效;没有设置明确的目标，也使
员工们懒惰散漫，效率降低。
3 三位创业者沟通不足，使得问题得不到解决，影响了他们的情绪。负面情绪
的积攒，不利于他们完成工作，使问题进一步恶化。群体合作的问题从根本上说是群里沟通和群体信任的问题：泰通没有一个合理的内部沟通制度，无法就生产运营、市场销售和技术开发方面的情况进行充分沟通，随之产生的便是合伙人之间的相互猜疑和信任危机。因此，泰通遇到困境时，合伙人之间就缺乏了应有的相互谅解、相互协商的群体合作精神。
决策分析：
1 我认为黄是应该留下来的。这基于对公司的优势和机会的分析：
1.1 技术技能优势。退休教授严祖麟有其高技术，其专业优势能让生产成
本低而且产品效率更高;
1.2 人力资源优势。严教授是成果累累的化工专家，伍跃和黄松柏拥有着
较强的专业理论知识，同拿到MBA学位，而且黄松柏在外企有着10年的化工生产运营管理经验，可以说这三个人专业知识水平极高，对企业的生产非常有利。
1.3 无形资产优势。伍跃进家族的企业——旭升石化公司——八年来一直
在经营加油站，有很多现成的关系，有利于产品的销售，而且，黄，伍，严三人都是多年的好友，师生关系，情谊深厚，这对工作的顺利开展和泰通的成立有着重大的意义。
1.4 组织体系优势。黄伍严三人分工明确，黄松柏负责企业日常工作，伍
跃进因为还有自家企业要打理，所以只在泰通公司兼任副总经理，负责市场开拓和关系疏通。严祖麟则主管技术方面的工作。分工独立明确，各取所长，相辅相成。
1.5 新产品的发展空间仍很大。严教授在开发第二代新产品，如果时间资
金充足，研发成功指日可待。
1.6 仍有大部分客户群。客户群体和泰通最早开始合作，相比较而言，更
看重泰通，即使他们最近转买其他企业产品，但很大一部分仍从泰通
购入。
虽然公司有一定的优势，但是也存在劣势和威胁：
1.1 组织内缺乏有效沟通，功能失调的冲突阻碍了公司的发展。由案例可
得，黄伍严三人之间很明显存在着误解与不信任，但是他们相互之间都没有进行有效的沟通和理解，都认为自己是对公司做出很大贡献的，并不了解合作伙伴的难处与现况。
1.2 缺乏较强的知识产权意识等法律意识。严教授虽然有着精湛的技术，
但缺乏自主产权意识，导致了技术的泄露，公司的生存遭受到威胁。
1.3 缺乏灵活性较强的资金。由案例可知，伍在外拉关系的经费过高，黄
松柏生活的拮据，都可以从中体现。
行动计划：
1 如果黄愿意留下，则黄松柏应该承担起总经理的职责，建立起合理的公司管
理体系———总体协调、全面管理。主管技术开发的是严教授，应该为他全力开发新产品创造条件。同样，黄松柏也应该了解伍跃进的困难和需求，并对他提出业绩要求。其次，黄松柏要处理好与技术专家的关系。泰通的核心竞争力是它的技术开发能力。从这个角度上说，黄松柏应该不吝时间和精力与主管技术的严教授沟通。作为率领企业谋求经济利益的总经理，应该引导专家在技术成熟度和经济利益之间做出权衡。要让专家们明白：企业需要的是阶段性成果，只有让每个阶段的成果都发挥出价值，才能保证后续资金，形成正常的科研循环。
2 应该建立一套合理的激励方案。黄松柏应该以总经理的身份提议泰通改变现
行的营销模式，实行分块营销。比如，保留一部分客户给伍跃进，让他继续按照自己的营销思路做;剩下的(主要是那些对价格敏感的客户)分给新生力量，采取低营销费用、低价格的营销方式。建立内部营销竞争机制对泰通有两个好处：一方面可以促进业绩提升;另一方面也是一个尝试，能够比较出伍跃进所采用的传统营销方式与低销售费用、低价格的营销方式哪个更有效。当然，伍跃进很可能不愿这样做，如果这样，黄松柏可以明确告诉伍跃进：改变营销模式是要他放弃辞职念头的一个条件。
3 进行有效沟通，为公司运营搭建良好的信息通道。设置信息反馈制度，要求
各个部门定期提交部门报告，保证问题得到充分的反应和及时的解决。三位创业者也应该开诚布公地说出自己的担心和疑虑，及时解决信任问题。 4 制定企业发展战略和三人间的报酬的分配标准。三人应认真讨论，对公司进
行SWOT分析，然后制定出公司的发展蓝图。三人也应确定好自己所在岗位对企业的贡献，分配好权重，消除不公平感。
第四篇：火灾事故发生的原因
火灾事故发生的原因主要有：放火、电气、违章操作、用火不慎、玩火、吸烟、自燃、雷击以及其它因素如地震、风灾等。
1、 电气火灾原因有哪些?
电气火灾主要有短路、过负荷、接触电阻过大、漏电、电热器使用不当、静电和雷电。
2、吸烟在哪些情况下容易引起火灾?
①躺在床上和沙发上吸烟。②在禁止吸烟的地方吸烟。③在修理汽车和清洗零件时。④乱扔未熄灭的烟点和火柴梗。
3、香烟头为什么能引起火灾?
烟头表面温度为200—300℃，中心温度可达700—800℃，它超过了棉麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的企事业单位需达到的消防条件
燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，甚至酿成火灾。
企事业单位需达到的消防条件
(1)办公楼、宿舍等建筑的耐火等级不应低于三级。重要办公楼距甲、乙类生产厂房、仓库的防火间距不应小于25米，超过50平方米或能容纳50人以上办公室的安全出口不得少于2个，办公楼超过五层、通廊式宿舍楼超过二层时，应设封闭式楼梯间。
(2)室内的装饰物应采取不燃材料或经过阻燃处理，铺设地毯还应具有导除静电的性能;电源线穿金属管敷设;装修期间如使用电焊，须采取必要的安全防护措施，周围不能堆放可燃物品。
(3)用电量不能超负荷，不得乱拉乱接电线，配备相应的灭火器材，作好灭火准备
(4)需设置的消防设施、器材：室内外消火栓系统，灭火器，重要的设备房还需配置二氧化碳灭火器或者气体灭火系统。
1、保卫科(处)负责对单位的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。消防安全重点部位应指派专人负责消防安全管理工作，建立防火巡查制度，对巡查的情况要作详细记录，由巡查人员及其主管人员签字。其它部门可以根据需要组织防火巡查，明确巡查的人员、内容和部位，做到有计划、有步骤地进行，促进各项防范措施的落实
第五篇：小麦病虫害发生情况及原因分析
小麦病虫害发生和防治总结
小麦病虫害综合发生程度比去年明显偏轻，特别是麦蚜发生较去年大大减轻。麦蜘蛛在部分山区旱田发生较重，白粉病和纹枯病发生均较去年偏轻。我市各级植保部门仍坚持分类指导、科学防治的原则，在做好调查的基础上，推广先进的防治技术和防治工作经验，确保今年夏粮的安全和丰收。
小麦病虫害总体发生情况：小麦病虫害由于春季前期干旱少雨，温度相对偏低，不利于病虫害的基数积累，病虫害发生时间一般偏晚，白粉病见病时间偏晚15天左右，纹枯病前期基本没有形成发病高峰。麦田红蜘蛛达标时间也晚于常年，麦蚜发生时间偏晚10天左右。春季降水和病虫害发生关键时期不符，也不利病虫害后期的孳生蔓延，4月份降水偏少不利白粉病发生，5月上旬降水集中偏多且低温在小麦扬花期前，不利赤霉病和麦蚜基数增生，温度没有明显大幅度上升阶段，致使蚜虫没有大发生温度支撑。综合发生程度3.1，发生566万亩，虫害435万亩，杂草224万亩。
杂草：由于杂草生长期间干旱少雨，不利于杂草生长，全市总体发生程度轻于去年、常年同期。章丘、历城由于处于山区丘陵地带，多山区旱田，受天气影响明显，发生2级，济阳、商河、长清3级，全市发生194万亩。冬前已进行化学除草的地块，杂草数量平均每平方米低于5株，未进行化学除草的地块，平均每平方米有杂草30株以上;长清区调查冬前已进行化学除草的地块，杂草数量平均每平方米低于3株，未
进行化学除草的地块，平均每平方米有杂草25株;随着气温逐渐回升，田间春灌湿度增大，杂草危害加重，4月初杂草达到密度最高峰，较常年偏晚10天左右，历城章丘一般7-20株平方米，济阳、长清、商河一般15-45株平方米，最高134株。主要种类有播娘蒿、荠菜、麦瓶草、雀麦，野燕麦，部分地块禾本科杂草密度较高，难以防除。
麦田红蜘蛛：
小麦红蜘蛛在我市发生程度综合为2级，发生程度重于去年，发生集中在南部山区旱田为主，后期由于天旱原因，部分浇水不及时平原地虫口密度也有所上升。其中旱地重于水浇地，黄河南重于黄河北，丘陵地重于平原地。稻茬麦以麦圆蜘蛛危害为主，其他以长腿蜘蛛危害为主。由于苗情好于去年，返青期水浇面积和追肥会增加，田间湿润和苗齐苗壮，同时化学除草措施减少杂草密度，均不同程度的减少小麦红蜘蛛的孳生和蔓延。
冬前调查，山区旱田平均每市尺单行有红蜘蛛1-2头，虫源基数较常年偏低。返青后温度回升较快，山区旱田33cm单行有虫18头，平原水浇田33cm单行有虫5头，最高30头。虫口密度略高于常年。3月中旬气温波动较大，对其活动为害影响明显。平原水浇地一般2-10头，最高30头稻茬麦田个别地块33cm单行有虫最高达150余头，为麦圆蜘蛛。3月末虫口密度开始上升，水浇地相对偏低，一般5-30头，旱地旱田86～500头，最高800头，以麦长腿蜘蛛为主8万亩达到指标。4月上旬水浇地开始大面积浇水，水浇田浇水后密度自然下降。山区丘陵旱田170～723头，最高1200头，章丘旱田510～620头，最高905头。
由于天气干旱少雨，旱地或浇水不及时地块虫口密度一直上升，4月20日旱田280～746头，最高2200头。截止4月20日发生51万亩，防治51万亩，主要集中在济阳，平阴平阴镇、洪范池镇、安城乡，章丘旱田，长清旱田，历城中、南部旱田。章丘1级个别2级，长清、济阳2级，历城、平阴3级。5月初，济阳个别防治差的地块360头，最高582头;历城防治晚的地块550～600头，最高1200头。
小麦纹枯病：由于今年春季气温持续偏低、天气偏旱，致使病情发展缓慢，发生期拉长。全市总体发病程度轻于去年、常年。章丘、商河1，长清、历城2，商河，章丘明水镇、相公镇，历城北部水浇田，长清孝里、归德、文畅、平安。今年返青偏晚，加上天旱接近返青时节历城、章丘未查到发病;长清、平阴病田率10～11%，病株率1～2%，最高4%;济阳、商河病田率18～20%，病株率7～13%，最高25%。其中商河浇水地块病株率15%，未浇水地块病株率5%，最高25%。全市总体发生程度轻于常年同期。这与冬季低温、种子包衣、宽幅精播、氮肥后移技术有关。病源基数低，不利该病的发生;3月下旬后济阳商河历城病株率有所上升，一般8～15%，最高30%，严重度1级，其他县市区病株率一直在5%一下徘徊。4月上旬一般病株率平阴、长清6～10%，商河、章丘、济阳、历城12～15%，最高38%。病情指数3～7，全市总体发病程度轻于或接近常年同期。直到4月20日病情一直没有大的上升过程，病株率和严重度及其缓慢上升，之间的浇水基本没有促进作用。截止4月末5月初全一般病田率章丘、商河5～10%、济阳、平阴、历城、长清18～30%;一般病株率13～25%，最高40%;病情指数5～10，最高18。其中
历城病田率25%，病株率25%，最高40%，病情指数18。5月上旬末降水55.8mm后，一般病株率平阴、章丘、长清、济阳10～20%，商河、历城33～38%;总体病情指数5～15，最高25。其中历城病田率25%，病株率38%，最高57%，病情指数25。
麦蚜：4月20日各县(市)区田间均已见蚜。轻于常年，重于去年同期。一般百株小麦有虫历城、济阳0.25～1头，章丘、商河、长清、平阴7～13头，最高21头。4月下旬全市平均气温为16.1℃，较常年偏低1.2℃，随后虫量一直徘徊不前，5月1日山区旱田平阴、章丘97～110头，最高180头。南部港沟、彩石等山区极干旱地区麦田百穗有虫550头，已开始组织进行防治。平原水浇地虫量偏低，一般百株小麦有虫长清、济阳、历城、商河10～35头，5月8日雨前蚜虫平阴长清麦蚜虫开始上穗，长清百株小麦有虫300～500头，最高1000头;百穗小麦有虫80～200头，最高400头。黄河北两县虫量低，上穗少，一般百株40-62，百穗10-20。5月
7、
8、9三日低温降雨大大压低了虫量上升势头，延缓了蚜虫发生达标时间，减轻了大发生的基数。5月22日开始进入高峰期，一般百穗小麦有虫长清、济阳50～244.3头，章丘、历城、商河650～985头，最高5000头;一般百株小麦有虫长清、商河800～1652头，平阴3150头，最高4300头。显著低于去年、常年同期。基本表现出高峰期偏晚，较常年偏晚5-7天，发生程度偏低，商河1级,章丘2级，个别3级、其他县市区5级。由于小麦生育期相对偏晚，植株叶部营养丰富嫩绿，蚜虫多上穗缓慢，直到5月26日才开始集中上穗，一般百穗小麦有虫长清、济阳1500-2000头，章丘、商河650～985头，
最高2000头。截止5月31日全市发生289万亩，防治266万亩，防治时间多集中在5月25日后。
初步分析发生轻原因是前期低温干旱，不利于麦长管蚜虫在植株下部的积累孳生，5月上旬的降雨压低了基数，也相对抑制了麦二叉蚜的孳生， 5月下旬温度上升幅度不明显，昼夜温差大，三日蚜变系数1.8，造成麦蚜高峰峰值不明显，小麦生育期偏晚，特别是黄河北地区生育期偏晚，下部叶片营养丰富，麦蚜不愿意上穗。
白粉病：4月下旬开始发现病叶，济阳其一般病株率0.4%，最高2%。5月初历城发现病叶，病叶率0.2%，均为稻茬麦田发现。比常年发生期偏晚、发生指数偏轻。5月中旬日雨后平阴也发现发病，病叶率有所上升，一般病田率历城10%，平阴20%，济阳25%;一般病叶率1～4%,最高8%。其中历城病叶率4%,最高7%。但病情指数一直偏低，相对常年仍较偏晚偏轻。5月下旬开始进入发病高峰期。一般病田率长清、平阴20～21%，历城、济阳25～28.6%;一般病叶率长清、平阴1～3%，济阳、历城3.43～6%，最高18%。其中济阳稻茬麦田病叶率39.7%。发生11万亩。5月下旬温度偏低，降水1.0mm不利其发生，后期田间郁闭小环境适宜发生，6月初一般病田率25～38%;一般病叶率平阴、历城2～7%，济阳、长清12～30%，最高38%。其中济阳稻茬麦田病株率100%，发病中心病叶率52%。全市发生21.2万亩。2级个别3级，济阳普遍发生,稻茬麦田尤为严重;集中在平阴、长清沿黄水浇麦田。
原因分析：3月全市平均气温为8.0℃，较常年偏高0.9℃。应该能够早见病叶，但是4月份干旱的天气致使田间浇水也不能使用田间小环
境适宜，另外今年小麦生育期偏晚也是一个制约条件。3-5月份降水少且不平均，主要集中在5月上旬，病害关键月份4月全市平均降水量16.1mm，较常年偏少9.9mm，偏少38%。5月份各旬平均气温20.6℃，是基本有利白粉病发生的，一般旬平均气温超过22℃病害就基本停止发展。另外品种大多中抗也相对减缓了病害的流行发生可能。
地下害虫：春季4月中旬达到高峰期，济阳麦田麦苗死亡率1%，最高3%，一般在温度回升后，金针虫也开始上升危害。春季危害轻于秋季，以金针虫危害为主，蝼蛄蛴螬轻。
小麦赤霉病：截止6月6日全市小麦病虫害发生情况汇总，历城、章丘、商河麦田田间尚未查到发病。平阴大部地块有零星病株;长清个别地块零星发生;济阳一般大田未见发病，仅稻茬麦田零星发生。发病地块一般病株率历城0.05%，济阳0.28%，最高0.5%。
5月上旬全市平均降水量55.8mm，较常年偏多42.1mm，偏多307%，是常年降水量的四倍多。各地旬降水量在22.4mm(长清)～110.2mm(章丘)之间。 我市7日夜小雨，8日白天阴，8日夜小岛中雨， 9日白天夜间均有小到中雨，气温13-19°C，10日白天小到中雨，夜间小雨，气温12到17°C。11日雨后立即转晴，温度回升迅速。
今年小麦生育期偏晚7天左右，5月7日市植保站在长清区平安镇调查，水浇地小麦已经85%以上抽穗，抽穗整齐，但大部分没有进入扬花期，黄河以北麦区开始逐步进入抽穗期。扬花期一般在10日后。
从大体环境来讲，大部分麦田没有满足扬花期遇雨三日以上条件。 根据江苏省提出“湿段天气”的理论，从量的方面也不太适合，在
小麦生育期中出现湿段天气，小麦生育期是指从小麦抽穗50%至扬花80%后的5天内这一时期。即测量每日2、8、12、20时的空气相对湿度，当日气象观测中的2、8、20时的空气相对湿度达85%以上、14时的空气相对湿度达82%以上，并持续30小时以上，且该期内的平均气温达12℃以上。因为前期干旱的缘故，降水期间田间相对湿度不是想像的那么高，降水过程是间歇性的阵雨。另外降雨期间温度一直徘徊在13—17摄氏度之间，基本属于低温降雨。
一代棉铃虫：发生程度1级，发生面积20万亩，一般兼防。据全市各县区5月31日前后调查，全市平均每亩有残虫45.68头，其中章丘65.2头，商河52.7头，济阳略低32.4头，残虫基数平均较常年偏高20.56%，因为麦蚜防治力度偏小，对棉铃虫兼防效果差。据各县区5月30日调查， 3龄幼虫占60%，4龄幼虫占30%，5龄幼虫占10%，发育进度较常年偏晚4-5天。
小麦病虫害综合防治情况：
市县各级农业植保部门务认清形势，从政治和全局的高度，充分认识搞好小麦病虫害监控工作的重要意义，增强防控小麦病虫害紧迫感和责任感，坚决克服麻痹侥幸思想，精心组织，广泛宣传发动，打赢了小麦病虫害防治攻坚战，确保了今年夏粮安全生产。
一、加强病虫草害发生动态监测
及早动手，切实加强小麦病虫监测预警力度，在系统调查的基础上，强化大田普查，全面、准确掌握病虫发生发展动态，及时会商分析发生趋势，发布预报预警信息。
今年特别注意了干旱条件下易暴发的麦蚜、麦蜘蛛等多种病虫发生动态;高度关注小麦纹枯病、全蚀病、根腐病;分别由蚜虫和灰飞虱传播的小麦黄矮病和丛矮病等病毒病害也没有忽视。流行性病害小麦条锈病等病虫的监测工作，更是时刻没有放松，要求发现条锈病，要迅速上报，并及时消灭发病中心。在监控工作中加强了信息调度，充分利用电视、广播、电报、电话、互联网等形式扩大和加快病虫信息的传递和宣传，抓住防治适期，及时组织防治。
二、大力推广综合防治技术
(一)加强健身栽培预防病虫草害。结合早春麦田管理，把栽培措施与控制病虫草害有机地结合起来，大力推行适期划锄、追肥和浇水等丰产健身栽培技术，促壮苗，提高作物对病虫害和冻害(倒春寒)的抗御能力。
(二)返青拔节期大力推广混合施药兼治多种病虫技术。返青拔节期是麦蜘蛛、地下害虫和草害的危害盛期，也是纹枯病、全蚀病、根腐病等根病的侵染扩展高峰期，抓住这多种病虫混合集中发生的关键时期，以主要病虫为目标，采取杀虫剂与杀菌剂混合一次施药，兼治多种病虫，省工省时，效果好。
根据当地病虫发生情况，选用对路药剂混合使用进行防治。特别是今年干旱条件下，气温偏高，麦蚜、麦蜘蛛上升早，发展快，今年作为重点防治
(三)早春大力推行化学除草技术。由于去年旱情较重，杂草发生程度轻，冬前化学除草面积相对较小，加上水浇田面积大，利于草害发
生，今年主要强化了返青后化学除草工作。抓住春季3月上中旬防治适期，及时开展化学除草。
(四)穗期大力推广“一喷三防”技术。穗期是麦蚜、吸浆虫、白粉病、锈病、叶枯病、赤霉病和颖枯病等病虫害集中发生期。今年继续大力推广“一喷三防”技术，即一次喷药防病虫防早衰防干热风。。
三、大力开展专业化防治
专业化防治可以提高防治效果，降低防治成本，提高防治效率，减少农药污染，是确保农产品质量安全和农业生态环境安全的有效手段，也是新形势下建设公共植保、绿色植保的需要。
我市小麦种植面积大，规模化程度高，病虫发生相对集中，可选用药械种类比较多，适宜组织专业化统防统治。特别适用于麦蚜、条锈病等暴发流行性病虫的防治、大规模的化学除草和“一喷三防”。今年我市大力推行全程承包模式开展专业化防治，充分发挥现代农业项目、专业化防控体系项目等所扶持的专业化防治组织作用，积极组建反应快速、防控高效的各种形式的专业化防治队伍，及时有效组织防控，确保了防控效果、效率和效益，最大限度地减少病虫害危害损失。
四、加强组织领导
小麦病虫草发生种类多，面积广，繁殖快，发生规律和防治方法各异，防治的时间性和技术性强，防治难度大。今年遇到罕见的秋冬春三连旱，全市人民为确保夏粮丰收做出了艰辛的努力，决不会再因病虫危害造成大的损失。因此，我市加强了对小麦病虫监测防治工作的领导，积极争取有关部门支持，协同作战，做好工作。
一明确责任，加强督导。在重大病虫应急防控指挥机构的领导下，统一协调防治工作。分解任务，落实责任，确保防治效果。
二要做好小麦病虫草综合防治示范。紧密配合小麦高产创建活动，我市项目县(市、区)建立万亩标准化防治示范区，加大示范展示作用。
三做好技术指导和宣传发动工作。成分利用报刊、广播、电视等多种媒传工具传递病虫发生信息，搞好小麦病虫草害综合防治技术知识的宣传;广大技术人员积极参加“科技技人员下乡”活动，深入田间地头，现场指导农民进行防治，为今年大旱之年再夺夏粮丰收做出了应有的贡献。