第一篇：公安警校政治处演稿
警校生非公安专业实习总结
实 习 总 结
按照学院的统一部署，我们区队同学的校外的实践性学习被安排在郫县公安局。2011年7月18日我们怀揣激动和兴奋来到了实习基地，我和其他几个同学被分在了郫筒派出所，开始为期四个月的实践性学习。
时光荏苒，四个月弹指一挥间……还记得刚来郫县的第一天教导员把我们从县局带回派出所的时候，一切都那么陌生，一切又那么新鲜。教导员给我们开会，把我们分配给自己的师傅，我分在了内勤，和其他同学没有什么不同，跟着自己的师傅做事，闲暇时帮助其他民警做事。第二天值班，值班的民警带我们下社区了解我们的辖区范围，熟悉我们周围的环境，给我们讲解人民警察的工作内容、工作方式和工作性质。现如今，在我们还陶醉于人民警察工作的乐趣时，四个月的实习时间已经到了。回忆这段时间在郫筒派出所的实习体会，四个字—受益匪浅。 在这里让我学到了很多课堂上学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站!
这段时间的时间学习，使我收获到许多在学校不曾有过的体会，主要有以下几点：
一、在生活中工作，在工作中生活，甘于平凡与奉献。派出所是一个基层公安机关，平时与老百姓打交道最多，接触的也大多是普通人民群众。我们平常在影视剧中看到的警察的英勇、神武、神机妙算，使我们佩服的五体投地。然而当我真正走进民警，真正接手具体事务工作后，才明白电视中只是一种理想化的形象，现实中的民警却是辛苦劳累的，不管是刑侦民警还是社区民警，每天都有很多事情要做，除了正常的接处警，还要了解掌握社会治安动态，要接待普通人民群众的来访，要对纠纷进行调解，对违法犯罪展开调查取证工作等等。夜深人静的时候还得出去巡逻，对辖区范围内的每一个角落都不能放过，当别人正睡得香甜的时候，他们还在巡逻，为了让群众安心、不让违法犯罪分子有机可趁，他们要“白天见人，晚上见灯”。 在没有来派出所之前总以为是太平盛世，天下无贼，其不然，每天都有很多大大小小的事情发生，而民警“有警必出”。然而他们对此却是毫无怨言，对待工作的热情总是积极而饱满。“从警为民，保一方安宁”是他们的工作信条，默默奉献，乐此不疲。在生活中工作，在工作中生活，平凡而非凡，正是派出所民警的真实写照。作为一名实习生，我除了做好本职工作以外，积极协助派出所里的民警开展工作。认真做人，踏实做事，甘于平凡，甘于奉献，这是我四个月的实习的第一收获。
二、从点滴做起，在实践中学习。实习，顾名思义，在实践中学习。刚刚过了一年大学生活的我，在初到派出所时，还担心
自己能力不够，做不好，虽然有高涨的热情，但是更害怕自己是心有余而力不足。但是，第一天上班，也是值班，跟着民警取笔录、出警、下社区，忙的不亦乐乎，便也放松了。但是我自己第一次取笔录的时候才发现，自己虽然记了一些笔记，但是也仅仅是一些理论，做笔录需要生活的积累和询问的技巧，很明显，我取的笔录并不合格，这时我才真正认识到警察工作是一项政策性强、法律要求高的工作，它要求不断的学习，不断的更新知识，还要懂得随机应变，不能生拉硬套。因此在之后的实习过程中，我积极向民警和领导学习，从他们的交谈中学习到很多警察的业务知识、办案思路、询问技巧以及做警察工作的艺术等，这些都是书本上不可能学到的东西，无形中全面提高了自己。
三、学会与人交往，学会向他人学习。四个月的实习，短暂而又充实，对我而言，不只是学会了工作，更让我懂得了“学习”的真谛。“三人行，必有我师”，不管是派出所里的民警，还是食堂煮饭的叔叔阿姨，还是那些违法犯罪分子，或者是那些各种各样的报警人员，又或者是那些一时想不开寻了短见的人……在他们身上我学会了如何与人交往，也懂得了每个人都要对自己的行为负责，好或是坏。我们总是自私的只为自己着想，但从不想后果。我不明白，那些违法犯罪的人们把双手伸向罪恶的时候，那些一时想不开的人们寻短见撒手人寰的时候，那些尚未成年孩子们偷东西的时候，可曾想过后果?……“见贤而思齐，见不贤而自省”，虽然不明白，但是看到他们家人那痛苦难过的样子，我明白了以
后自己的路该怎样走，要怎样走才正确。这段时间是我人生的一段重要经历，也是一个重要环节，对我以后的生活会有很大的帮助。
四、实践出真知，让我肯定了自己。派出所也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，同时也增强了我的自信心，更好地为我毕业后走上工作岗位积累经验。因为我们派出所的实习生是安排在内勤和社区上，就以为自己无缘刑侦，结果一次偶然，我接触了刑侦工作，我内心忐忑的做完了自己的工作，怕自己做不好，结果得到了肯定。后来的一次次独立治安拘留人的作业也让我证明了自己。我终于明白其实没有什么事情是不可能的，只要你敢于去尝试、去实践。当然，我也有做的不好的东方，但是这些只是说明我还有欠缺，还有提升自己的空间。
在派出所学习的日子虽然只有四个月，但我按照学院和实习大纲的规定，基本完成了规定的实习任务，相信这段不长的实习经历也将对我今后的学习、工作产生重大影响。它让我清楚了自己毕业以后的可能从事的工作岗位和工作实质的大体情况，也为我今后的学习明确了方向，可以比较有重点的加强课外的学习，充分利用大学里的资源来充实自己，提升自己的综合素质。这次实习也为我以后的工作生涯打下坚实的基础，相信自己会在以后的工作岗位上取得满意的成绩!
2010级一大队行政管理三区队
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第二篇：警校 公安学专业 学术活动总结范文
研究生学术活动总结
学术报告一：犯罪心理研究
为了进一步增强同学们对公安实践工作的理解，让同学们更加了解在公安实际办案中如何恰当有效地运用犯罪心理学以方面的相关知识，研究生公安技术大队特邀中国人民公安大学教授、中国警察协会学术委员、中国青少年犯罪研究会副会长李玫瑾教授，于2016年4月27日14：30在团河校区铸剑楼111教室进行了题为“犯罪心理研究”的讲座。
在讲座中，李教授结合自己长期的实践经验，通过一个个具体的实际案例分析，向同学们讲述了在公安实际工作中如何以人为对象开展犯罪防控研究、犯罪人的基本类型、犯罪心理的不同表现和相关防控建议等内容，同时结合近年的一些典型案件，以意识、认知和情感三种类型分析了危险心结的不同表现形式和形成的心理背景，最后详细解答了同学们的疑问。李教授以其幽默风趣的讲述方式，激起了同学们浓厚的兴趣，赢得了一次次热烈的掌声。
通过本次讲座的学习，作为学生的我们熟悉了如何更好地了解人性的弱点、如何减少突发、变态等犯罪心理现象以及如何防止犯罪侵害，并认识到在公安实践工作中犯罪心理学研究的重要性，此次讲座活动是我们获益匪浅，学到了很多之前没有接触到的知识取得圆满成功，不论是在今后的学习中还是在今后的工作中，这些知识都会起到重要的指导作用。
学术报告二：“两学一做”学习教育
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为深入推进“两学一做”学习教育，贯彻落实校党委关于“两学一做”学习教育的各项要求和指示精神。2016年5月25日，研究生会外联部特邀中国青年政治学院马列学院李伟院长到我校作“两学一做”专题讲座。
李院长首先从战略高度详细说明了“两学一做”的重要意义：一是深入贯彻总书记重要讲话精神的根本要求;二是进一步解决党员队伍中各种突出问题的迫切需要;三是保持党的先进性和纯洁性的先进需要;四是抓住机遇，迎接挑战，攻坚克难的客观要求;五是为了完成党的一系列部署和战略目标。李院长强调，理论已经形成，战略已经确定，道路已经开通，我们应当认真学习党的基本理论、基本知识和总书记系列讲话精神，在学习和工作中努力做合格党员。接着李院长就如何学习党章，以及党对基层党员的要求做了深入解读，并结合现实中常见的问题和热点事件，给与会学生党员做了详细的分析。最后，李院长告诉同学们，我们国家在党的领导下取得了举世瞩目的成就，希望在座的青年党员们坚持制度自信，理论自信，道路自信，并牢记使命在改革大潮中贡献青春和力量!
“两学一做”专题教育对于提高我校学生党员队伍整体素质，培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，实现“两个一百年”目标、实现中国梦，具有重大而深远的意义。通过本次讲座，参会学生党员们深刻认识到“两学一做”学习教育的重要意义，更加坚定了信心，筑牢了信念。这次专题教育是我校研究生院在基层党建年加强学生党员思想教育的一次有益尝试，把“两学一做”的内容要求狠抓落实，做好思想教育工作，引导党员坚持正确的政治方向，铸牢理想信念。
学术报告三：学科范式与学科建设
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2016年5月30日，治安学院邀请了中国人民公安大学的讲师――李小波老师来我院做学术讲座，主题是《学科范式与学科建设》。通过李老师的讲解，让我们对学科范式与学科建设有了一定的认识。
长期以来，我国高等教育学一直按照经典学科范式要求建设，试图寻找独特的研究对象、独特的研究方法以及由独特概念组成的知识理论体系。然而，经过老、中、青三代学者的不懈努力，我们仍然无法应对经典学科范式所带来的难题。问题并不出自高等教育学自身，而是学科范式已经发生变化。正因为如此，我们不能像阿特巴赫那样轻率给出结论：“高等教育确实是一个多学科的研究领域，它将不会成为一个单独的科学学科。”同样，在新的学科范式尚未形成之前，我们也不必盲目地宣称“高等教育学就是一门成熟的学科”，那么高等教育学学科建设该何去何从?我们将根据学科范式的组成元素对高等教育研究者提出期望和要求。由于学科范式包括学科共同体成员所共同分享的信念、价值、技术以及诸如此类东西的集合，因此笔者主要从高等教育研究者的信念、高等教育研究的价值、高等教育研究的技术路线三个方面阐述高等教育学学科建设。
高等教育学研究者要坚定学科信念，坚持学科内部承认。当高等教育学被学科之林以经典学科范式拒之门外后，高等教育学学者始终难以平复内心的不忿。在学科范式发生转型、新的学科范式尚未形成之际，我们与其纠结于经典学科范式的束缚，不如坚定学科信念，增强学科自信。其实高等教育学学科危机并非完全来自外部，而多是高等教育研究者内部缺乏学科认同，以致于“学科合法性” 出现危机。阿特巴赫的论断一直让中国高等教育研究者“耿耿于怀”，这是世界高等教育研究者内部缺乏认同的典型，然而我们却没注意到美国学者从未放弃把高等教育研究建成一门学科的努力。
学术报告四：意识形态与新媒体工作
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为进一步提高研究生院广大学子运用新媒体的能力与水平，培养我们在网络上传播青春正能量的意识，6月2日晚，研究生会特邀团中央宣传部新媒体处副处长闫光宇为我院学子作题为“意识形态与新媒体工作”的主题讲座，研究生院部分学生代表到场聆听了讲座。
闫处长以新闻实例为出发点，通过对比不同媒体的不同解读，向我们展示了当今一些媒体在网络中传播的“黑魔法”，并就近几年国内发生的真实事例，生动形象地讲述了这些“黑魔法”如何通过“谣和化”向网民传递错误讯息，对人们进行误导和迷惑。闫处长用生动幽默的语言指出，在如今的网络传播中，“以偏概全”、“借题发挥”和“道德绑架”等问题普遍存在，西方正对我国人民进行潜移默化的意识形态的渗透，我们需要做的是在是非曲直前做出自己的理性判断，坚定自身政治立场，不盲从，不跟风，抵御负面信息，传播社会主义正能量。
在长达二个半小时的精彩讲座中，闫处长幽默风趣、真切中肯，其讲授的内容意味深长、发人深省，在场学生频频发出热烈掌声。此次讲座有效地引导我们学子在复杂的网络时代保持清醒的头脑，在纷繁复杂的新闻报道中学会独立思考和判断，自觉培养应对网络舆论的能力，主动成为新媒体时代网络文明的倡导者、推动者和实践者。
学术报告五：中国崛起的国际环境
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2016年6月6日，国际警务执法学院邀请了清华大学的著名教授――阎学通教授来我院做学术讲座，主题是《中国崛起的国际环境》。研究生院的全体学生和部分老师参加了听讲。
阎学通是美国加州大学伯克利分校政治学博士，现任清华大学国际关系研究院院长、世界和平论坛秘书长、Chinese Journal of International Politics总编和《国际政治科学》总编。主要著作有《中国国家利益分析》《中国崛起的国际环境评估》《国际关系研究实用方法》《国际政治与中国》《国际关系分析》《中外关系定量预测》《中外关系鉴览1950—2005：中国与大国关系定量衡量》《历史的惯性：未来十年的中国与世界》以及Ancient Chinese Thought, Modern Chinese Power等。2008年被《外交政策》(Foreign Policy)杂志列为世界百大公共知识分子。
进入21世纪，特别是2008年国际金融危机以来，以中国为代表的发展中国家快速崛起，西方则相对衰落，美国对国际政治秩序的主导能力相对下降，而中国伴随着经济的高速增长和综合国力的快速提升，对国际政治秩序的影响力也大大增强。在这样的背景下，世界权力的中心出现了转移。是什么导致了世界权力中心的转移?中国应当选择怎样的崛起战略呢?清华大学当代国际关系研究院院长阎学通教授在其新作《世界权力的转移——政治领导与战略竞争》中提出了“道义现实主义理论”，阐述了崛起国何以成功和霸权何以衰落。
这次讲座使我们认识到，崛起国与霸权国地位互换的根本原因在于政治领导的作用，政治领导作用在于改革，改革的成败在于及时调整战略，战略调整效果在于集思广益的科学决策。
学术报告六：公共管理的法治思维
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2016年6月8日，警务实战训练部邀请了中国人民大学的著名教授――杨建顺教授是来我院做学术讲座，主题是《公共管理的法制思维》。通过李老师的讲解，让我们对公共管理的法制思维有了一定的认识。
创新公共管理，提高公共管理科学化水平，是当前理论界和各级政府关注的热点问题之一。如何创新公共管理，从不同的视角可以有不同的认识和相应的措施。针对当前社会管理中的突出问题，创新社会管理的体制、机制、方法、手段，其落脚点是实现国家各项工作的法治化。因而，除了建立、健全各种社会管理机构和社会组织之外，创新社会管理，在各种方法和手段的运用中，法律手段是最基本的手段; 创新社会管理的理念思路，法治思维是应当确立的基本思维模式。法治思维是一种国家治理的理念、视角和思路，重视运用法律规则和手段化解社会矛盾，使法治成为一种普遍的行为模式。法治缺失是导致社会矛盾凸现和激化的重要因素，法治思维是社会管理创新的必然要求，法律手段是创新社会管理的最基本手段，具体法治是创新社会管理的基本路径。
从目前社会管理领域存在的各种问题来看，法治缺失是导致社会矛盾凸现和激化的重要因素之一。要确立法律思维模式，一方面是社会经济政治发展和转型的内在需求，另一方面是社会具体法治实践的推动。在社会管理创新中，确立法治思维模式，必须重视具体法治的功能和作用。从社会管理创新的视角来看，确立法治思维模式，把宏观法治目标转化为法治的实践和法治的实现，落实为具体法治，其路径选择主要体现在观念确立、制度构建、法律运行机制、人们的行为方式等方面。
学术报告七：典型错案对案件质量的启示
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2016年6月14日，警务实战训练部邀请了最高人民检察院的副厅长――史卫忠厅长来我院做学术讲座，主题是《典型错案对案件质量的启示》。研究生院的大部分学生参加了讲座。
通过史厅长的讲解，我们了解到所谓错案,是指案件本身是客观存在的,犯罪嫌疑人作案也是属实,但是按照法律的规定,犯罪嫌疑人构不成犯罪,不应当追究刑事责任却被追究了,造成错案。就公安机关来说,多年来形成的重打击犯罪分子,轻保障公民合法权利的观念很难一时消解。在很多基层公安单位,包括分局、县局、派出所、刑警队每年都有考核指标,同时,重口供,轻证据,搞刑讯逼供,也是导致冤假错案的重要原因。刑讯逼供,在一定阶段是一些公安机关的顽疾,屡禁不止,甚至致人重伤死亡,导致了冤假错案的发生。公安机关内部分工过细,多头办案,加上一些民警业务素质不高,同时又缺少内部监督制约机制,也是造成冤假错案多发的原因之一。
十几年来,公安机关内部分工越来越细,办案部门越来越多,除了传统的刑侦部门办案外,还有国保、经侦、治安、交通、消防、禁毒、边防、缉私、网监等部门都有侦查权,都在办案。特别是1997年在公安机关改革过程中,公安机关取消了预审部门,直接影响了公安机关的办案质量。这次讲座使我们认识到一是坚持刑诉法确定的以事实为根据,以法律为准绳的原则。坚持人民法院、人民检察院和公安机关分工负责,互相配合,互相制约的原则;坚持罪刑法定、疑罪从无的原则。公安机关办理的刑事案件,事实不清,证据不足的,该撤案的撤案,该放人的放人。检察机关对事实不清,证据不足的,坚决不批捕、不起诉。人民法院审理刑事案件时,对事实不清,证据不足的,坚决按无罪判处,不能搞疑罪从轻判处。司法机关应当追求法律上的正义,而不是事实上的正义。
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第三篇：长沙警校以“政治建警”提升队伍素质
今年以来，长沙市人民警察学校(长沙市公安局警官培训中心)在市局党委的高度重视和坚强领导下，积极构建“大教育、大培训、大管理”工作体系，各项工作取得了新进步。截至8月底，学校共举办各类培训班54期次，培训学员3780余人。
今年4月，该校成功举行本年度新警培训结业典礼暨阅警汇报演练，长沙市公安局党委书记、局长李介德亲自检阅了新警队伍。5月，公安部政治部副主任兼人事训练局局长李春生在省委常委、政法委书记、省公安厅厅长李江等省市领导陪同下，专程来校视察指导，对学校教学管理工作给予了充分肯定。6月，香港警务处战术流动教学团陈永亮警司一行专程来校访问交流，高度评价了学校的技战术教学训练水平和校园环境。安徽、武汉等省市公安教育机构先后来校考察学习。今年以来，该校先后有13人次受到市局以上表彰奖励，参加市局组织的拔河比赛、演讲比赛、烹饪比赛等活动均取得优异成绩。
以“政治建警”为龙头，队伍建设初具特色
今年年初，长沙市人民警察学校校长阳索非在党委工作会议上明确提出：今年的队伍建设要以“政治建警”为龙头，抓出成效、打造品牌，形成辐射全警的示范效应，使学校成为市局队伍建设的示范窗口，使学校教官民警成为全警的楷模。
学校党委会议明确了校长是队伍建设的第一责任人，全面负责队伍建设各项工作开展，重点抓好学校党委和中层班子建设;政委的第一责任是队伍建设，负责队伍建设各项日常工作开展;各位党委成员和科室班子对分管的队伍负全责。学校致力于加强党委和中层班子建设，使之成为坚强的战斗堡垒。党委明确提出，要求民警做到的，负责干部首先做到，要求民警不做的，负责干部首先不做。党委班子和中层班子成员严于律己，勤奋工作，为全体民警做出了榜样。学校上下形成了团结干事的良好氛围。学校还十分重视制度建设。今年以来，该校先后制定和完善绩效考核方案、公车管理规定等各项制度11项，使各个工作环节都置于制度的规范约束之下。学校严格按照《长沙市公安局经常性思想政治工作制度》要求，制定了《落实市局经常性思想政治工作制度责任分解一览表》，细化要求，明确操作方法，并纳入绩效考核，全体教师民警逐条落到实处，并不断创新做法。学校还把政治建警内容纳入日常课程体系，通过定期上党课、每周一参加升旗仪式等形式加强了党性修养、树立了宗旨观念，通过组织浏阳文家市长途拉练、井冈山上重温入党誓词、队列训练和心理行为训练等活动锻炼了队伍、增强了团队意识，通过肖猛等优秀共产党员来校作事迹报告，使全校教官民警和学员感同身受，启迪良多，共同营造出奋发向上的工作学习氛围。在校内设置80余块户外提示牌，弘扬人民警察核心价值观。羽毛球、乒乓球、游泳、篮球、登山等五个业余运动队定期开展活动，倡导健康积极的生活方式，凝聚了人心，释放了压力。为了激发队伍活力，学校党委紧跟市局部署，坚持从严治警、从严治校不动摇，扎实抓好行为规范养成，打造军营式警营。
上半年，学校民警和学员队伍无一起突出违纪事件发生。学校民警队伍始终保持奋发向上的精神状态和严明规范的纪律作风。
以“服务实战”为重心，教学训练推陈出新
学校紧贴当前公安工作实际，坚持服务中心工作，服务一线实战，服务公安民警，围绕“三项建设”核心能力培养，进一步优化课程体系，提高训练水平，引导民警不断增强对公安事业的感情和热情，为长沙公安工作可持续科学发展提供不竭动力。
改革培训方式。实行分岗位和年龄调训，全面实施小班教学。全局民警按工作性质任务分为20个工作岗位，即派出所长、刑事侦察、刑事技术、治安管理、交通管理、路面巡逻、反恐防暴、监所管理、经税侦查、毒品查禁、国内安全保卫、经文保、技术侦察、出入境管理、法制劳教、装财后勤、办公文秘、人口管理、政工党群、纪检监察，每个民警对应选择参加其中一个岗位的业务轮训;全局民警分为两个年龄阶段，50岁以下的集训时间由4周增加到5周，50岁以上的集训时间由4周减少到2周;学校举办的业务轮训班，每班人数原则上不超过50人，个别人数较多的岗位轮训班，采取大班套小班的训练模式。去年以来，学校已按照新的培训模式，举办了刑事侦察、治安管理、交通管理、路面巡逻、法制劳教、监所管理、政工党群、刑事技术、办公文秘等培训班46期，轮训民警4562人。
科学设置课程。将培训课程按专业科目和公共科目各占50%的比例进行划分，其中专业科目教学全部由各相关业务警种承担，并明确了业务警种单位协同办学的责任。学校与各业务警种单位共同研究确定训练内容、训练时间、训练方式和教官名单，极大地调动了各业务单位抓教育训练的积极性，很好的发挥了警种的作用，弥补了警校专业科目训练的不足。警种类别分成20个以后，大量专业性很强，来自基层实战一线的业务课搬上课堂，一线的实时动态和鲜活经验迅速为学员所掌握。公共科目教学由学校教官负责，主要包括政治理论、法律法规、技战术和心理健康训练、警务信息运用能力训练等。公共课也不再面面俱到，而是突出群众工作、媒体策略、危机谈判等前沿课题重点讲授。心理行为训练等新的训练科目以每个班3天的课时量成为深受学员欢迎的培训项目。去年以来举办的业务培训班课程内容更新比例超过70%。
改革教学方法。在继续推广多媒体演示、案例教学和实战演练等教学方法的基础上，在培训班中陆续开展庭审旁听观摩、讨论交流、模拟勘查等情景式教学训练，给学员留下深刻印象。技战术教学把单警八件套、彩弹等装备充分运用，利用实战训练馆的场地设施开展对抗训练，激发临战状态，民警普遍反映效果逼真，训练非常接近实战。学校还在课余时间推出“警学论坛”，请在一线业绩突出、经验丰富的学员走上讲台，介绍自己的工作成果和体会，学术氛围十分浓厚。学校千方百计从专业渠道搜集大量教学资料片，通过闭路电视系统播放，使学员既增进了知识，也丰富了课余生活。通过在学员中开展问卷调查，培训学员对新一轮业务培训的教学模式、教学质量的满意率达90%以上，普遍反映培训内容大幅度更新，更加贴近实战，贴近一线，而且紧扣市局中心工作，方式灵活，重点突出。
经过半年多的收集、整理和撰写，由学校组织编写的《长沙公安民警训练读本》上册即公共科目内容，即将进厂付印，彻底解决了一直以来学员培训教材用非所学、学而无书的老大难问题。为适应一线实战需要，学校不遗余力支持鼓励教官民警围绕“三项建设”和中心工作开发新课，从业务经费中挤出资金，明确规定每开发一堂新课给予不低于500元的奖励，在学校半年工作总结暨研讨部署会上，王银魁等六位教官获得了首批开发新课奖。按照市局统一安排，从4月底开始，学校派出王银魁、叶从明等五位教官深入到天心分局、开福分局、交警支队、特巡警支队等一线单位进行民警执法执勤伤亡调查，广泛搜集民警执法执勤中伤亡的典型案例，重点就民警执法安全问题进行分析研究，查找不足，拿出对策，形成专题调研论文后将呈报市局，为市局党委决策提供参考。同时，学校也以此为契机，欲将此课题形成常规课程搬上讲台，主动积极地为一线实战工作提供法律和技术支持。另外，学校从教研、备课、上课等环节强化教学质量验收，建立起教官、教学团队、教育培训科三级监控网络，利用座谈会、个别访谈、调查问卷等形式及时收集反馈，全程监控与重点监控相结合，随堂监控与定期监控相结合，真正做到了实时跟踪监测教学质量，使之成为推动教学训练工作的强大动力。各项教研活动紧紧围绕提高教学质量这个中心，开展得有声有色，取得了显著效果。
在“一切为了实战”的培训指导思想下，学校本着用什么、学什么、急用先学的原则，服务中心工作，服务一线民警，最大限度地为公安中心工作提供智力支持和战斗力输送。2002年以来，几乎所有的基层一线民警都在学校得到了两至三次系统专业的实战警务技能和相关法律、业务知识培训，培训的力度和广度都超过了以往任何一个时期。长沙公安民警的业务技能、执法水平、技战体能素质有了明显改善，执法质量、实战能力乃至作风纪律、社会形象等综合指数日益优化，民警伤亡事故逐年减少。学校连续多年在全省市州警校等级评估和教学比赛中名列第一，教学管理工作经验多次被省厅向全省推广，并得到公安部大练兵考核组和正规化建设考核组的高度评价。学校推行战训合一的工作经验在公安部城市公安机关“三基”建设广州会议上作了介绍。
以“深化管理”为依托，学员管理严格规范
严管严训始终是学校贯彻市局党委教育强警战略的一项重要决策，学校坚持铁腕整治，从严从紧，深化管理措施，提高管理水平，优化服务措施，学员管理呈现崭新面貌：紧扣了“政治建警”一条主线。学校把思想政治工作贯穿于学员管理日常工作始终，一手抓牢自身支部建设，一手抓好学员队临时党支部的建设，推进学员队伍正规化建设。民警入校第一天，各学员队分别成立临时党支部，每个支部由指导员牵头组织，学员干部参与配合，积极开展支部活动。同时，学校明确各支部在校期间思想政治学习要点，每周四晚集中组织学习，筑牢了思想防线，增强了政治敏锐性和鉴别力，强化职业使命感、荣誉感和归属感;落实了《考评考核规定》和《学员管理工作规范》两个制度。 今年初，市局以11号文件形式下发了《学员管理及学业考评考核规定》(即四章六十条)，为学校学员管理提供了规范的政策文本，学校同时出台了《学员管理工作规范》，明确了学员管理干部的工作职责、流程和标准，使得学员管理工作有章可循、有据可依，切实纠正了学员管理工作中存在的随意性;突出了内务规范、课堂纪律控制和课余活动组织三个重点。
民警入学之初，学校专门拨出经费统一购置学员生活用品，并参照部队的内务规范，对室内物品摆放作出详细规定。学员管理科不定期检查内务，并根据四章六十条给予相应的加减分，积极营造创优争先氛围，以期达到军营式内务的干净、整齐、统一和高标准要求。同时，学校明确职责，实行学校领导、学员管理科、指导员三级课堂巡查制度，加强督查，严格控制课堂纪律，确保学习训练效果。在加强封闭式警务化管理的同时，学校尽最大努力创造条件丰富学员课余生活，开放乒乓球室、健身房、电子阅览室等，播放教学资料片，组织拔河赛、篮球赛等文体活动，保证了学员每天都有统一组织的课余活动;根治了四大顽症。通过严格落实管理制度，厉行军事化管理，彻底消除管理盲区，彻底解决了带车入校的问题，不假离校、外出就餐和娱乐涉赌现象基本绝迹，学员应急处突备勤能力显著提高;实现了五个创新。学校为全体学员统一制作胸卡，以便于学员身份识别。
校内设立行为规范养成区，在养成区首尾两头设立大幅通告对警容风纪、队列动作、行为规范作出明确要求，每天上下课和中午、晚间时段，学校派出指导员带领各学员队纪律委员组成的纠察队进行纠察执勤，高密度的纠察方式给学员形成了高压态势，促使学员自觉遵守各项规章制度。“每天一见面、每周一讲评、每位学员一谈心”的户籍化管理使学员管理工作更加深入细致，增进了相互之间的了解，争取到学员的理解和支持，促进了工作。指导员管理与执罚分离措施确保了学员管理工作的严肃性和公正性。学员表现与指导员绩效考核挂钩制度规范了指导员的管理，强化了学员的监督，双向负责，收到了很好的效果。 以“优化服务”为目标，财务后勤攻坚克难
学校一直致力于将校园建设成市局的后方基地和民警训练休养的大本营。财政统一集中报账方式实行以来，学校积极应对，克服困难，努力协调处理各部门关系，确保了学校中心工作的正常运转。学校通过政府采购渠道，在校内建设了直饮水系统，方便了学员，改善了教学秩序，杜绝了课上课间外出打水情况的发生。学校一直把饮食卫生安全作为一项关系到学校师生员工身体健康和生命安全、关系到学校教学管理工作正常开展的重要工作来抓，学校对采购、储藏、保管、制作等各个环节严格把关，定期通风消毒，加强从业人员的卫生意识，定期组织从业人员体检，从源头上确保了学校食堂从业人员的素质和食品安全，到目前为止，学校未发生一起食品安全问题，没有一名学员因为饮食不当而生病。除了严把安全关之外，食堂开始注重在荤素搭配、营养均衡上下功夫、花心思，就餐率稳步提升。此外，学校在市局大力支持下，重新更换了一批空调、彩电，维修保养了校园供水供电设备。针对初夏蚊虫多、潮气重的季节特点，学校统一更换了宿舍楼的纱窗，定期组织杀虫灭菌、清洗晾晒被褥床单，为每个学员宿舍及时配发了蚊香、灭虫剂。在食品安全、住宿环境都有新提升的同时，学校种植养殖业也得到正常发展。
学校本着节俭实用的原则，精心组织，统筹安排，全面启动学员之家、健身房、小型超市、理发室和洗衣房等生活服务设施的“五小”工程建设，并对教学楼和食堂进行了改造，目前各建设项目基本实现预期目标。
在校园绿化美化初具格局的情况下，今年，学校把“突出特色、打造精品”作为环境建设的指导思想，加大投入力度，加快建设步伐，用全方位的绿化、美化来衬托建筑设施，使两者相得益彰，浑然一体，整个校园做到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青，既营造了诗情画意，又缔造了人文情怀，既是生态园，又是读书园。为积极完善外聘职工管理，根据市局相关要求，在对学校后勤服务和教学管理辅助等工作进行认真评估后，学校出台了《长沙市人民警察学校外聘职工管理暂行规定》，本着厉行节约、有利工作的原则定岗定位定人定薪酬，严格把好用人关，切实加强了外聘职工队伍管理。同时，学校加快了国有资产清理、登记步伐，进一步严格财务制度，强化学校日常运转中的成本控制。(胡立强 邵青 杨诚)
第四篇：公安政治处主任先进事迹材料
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公安政治处主任先进事迹材料
，男，现年39岁，中共党员，现任公安分局党委委员、政治处主任，二级警督。
同志担任了分局政工科科长，机构调整后政工科升格为政治处，工作岗位发生了变化，但是他扎实的工作作风，出色的协调能力和无私的奉献精神并没有变，他怀着对党的事业的无限忠诚和对公安工作的无比热爱，全身心地投入到了各项业务工作中，“党员就是一面旗帜，也是党的财富”，做为分局党委成员，同志时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，率先垂范当榜样以身作则讲奉献，赢得了上级领导和全体民警的信任和肯定
一、履行职责、自觉锤炼、不断推进全局党建工作上新台阶
同志从事政工工作以来，始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，在思想政治上保持同党中央高度一致，在业务工作中严格要求自己，勤奋敬业，他把分局政治处的各项业务工作管理的井然有序、有条不紊。特别是近几年来，他紧紧围绕区委的中心工作以及公安工作目标，按照局党委“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的总体思路，充分发挥党委的参谋助手作用，认真谋划，精心组织全局民警开展了深入学习实践科学发展观活动,以加强基层党的思想、组织、制度、作风建设系列活动为载体，落实了“三会一课”等各项党建制度，努力推进基层党支部工作制度化、规范化，大力加强了基层组织建设，指导基层党支部和全体党员充分发挥了“党委是一面旗帜，支部是一座堡垒，党员是一个模范”的作用，圆满完成了党员的教育、培训、培养、表彰、奖励等各项党建工作，使全局的党建工作上了一个新台阶，有力推动了全局公安工作的开展。在日常工作、学习、生活中，严格按照党员的标准,充分发挥共产党员的先锋作用，时刻保持了共产党员的先进性，在认真履行自己的职责的同时积极开展党务工作,正是他卓有成效的组织工作为全局党建工作的全面开展奠定了坚实的基础。
二、摆正位置，努力钻研，切实加强基层支部思想政治建设，努力提高队伍整体战斗力
政治建警一直是分局抓党员队伍建设的重点。近两年来，分局党委将学习贯彻十七大精神、落实科学发展观作为党员教育的目标。按照党委的安排，亲自研
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究、制定了学习计划、学习内容和讨论题目下发各支部。组织全体党员认真学习了十七大报告、总书记同志的讲话，十七届三中全会精神，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。两年来，先后组织全体民警开展了学习《党章》、社会主义法制理念、“大学习、大讨论”、深入学习实践科学发展观等学习教育活动。在活动中，同志不仅能够抓好自己的学习，而且能够认真组织好单位的学习。为了组织好每个活动，首先他吃透上级文件精神，认真分析本单位的特点，制定出可行的实施方案、考核方案和考核办法，在活动的各阶段，对每阶段的工作任务进行了细化量化，列出时间表，引导民警按要求完成各阶段的工作任务。同时，加强了调研，总结活动经验，分析存在问题，及时补充方案，推广经验，纠正存在问题。通过自己的辛勤努力，各项活动都按要求顺利完成。通过学习和活动的开展，党员队伍的思想素质比有明显提高，民警队伍素质也有较大幅度的提高，党组织的号召力也得到提高。
三、抓载体、求创新，实现“一个支部、一座堡垒”，“一名党员、一个模范”的目标。
同志根据党建工作要求，积极谋划，通过开展学习教育活动，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党员队伍的整体素质得到进一步提高，先锋模范作用更加突出，使每个党员都成为严格执法的典范，热情服务的标兵，业务上的能手和勤政廉洁的楷模。去年下半年至今年上半年组织开展了深入学习实践科学发展观活动，在活动中深入开展了“执法示范岗”、“示范党支部”活动，努力改进了工作作风，树立党员民警良好形象，努力把每个党员民警的思想统一到全面服从和服务于发展这一执政兴国第一要务上来，统一到确保社会政治稳定，实施依法治国方略、全心全意为人民服务、切实保障人民群众利益上来;统一到维护司法公正、提高执法水平上来，统一到进一步端正执法指导思想，自觉加强思想作风、工作作风和党风廉政建设上来;确实统一到总书记总书记提出的“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”指示精神上来。通过系列活动的开展，党员民警自觉服从于大局的意识有较大提高，党支部的堡垒作用、党员的先锋模范作用明显提高。
四、积极协调，加强基层党组织建设，把基层党组织构筑成牢固的党的基层组织阵地
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在抓基层党组织建设上，同志根据分局党建工作的具体情况，在充分调研的基础上，积极建议党委以努力建设一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，密切联系群众，团结战斗的党支部为基层党组织建设的目标，并认真按照“基层党组织建设纲要”，指导协调基层
支部努力加强党支部的制度化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高支委一班人的综合素质和领导能力，健全和完善各支部的组织机构，不断提高各支部的凝聚力和战斗力，确保了基层组织永葆活力和战斗力，确保了政令和警令的畅通。
自去年以来分局党委在基层组织建设上，扎实开展了“战训合
一、轮训轮值”工作，以提高民警“三懂五会”活动为契机，积极加强基层支部成
员的整体素质培养，以适应新形势新任务的要求，通过学习和掌握新知识，积累新经验，增长新才干，不断提高自己科学判断形势的能力，驾驭全局的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力，总揽全局的能力。
五、勤于学习，努力提高思想政治业务素质;注重提高，出色完成各项工作任务。
同志注重对科学发展观重要论述、“三个代表”的重要思想以及党的十七大、十七届三中全会精神的学习，善于用先进的政治理论武装自己的头脑，改造自己的世界观，不断强化自身修养，提高政治素质。通过理论学习，进一步提高了政治敏锐性和政治洞察力，树立了科学发展观，进一步强化了全心全意为人民服务的宗旨观念和执法为民的意识。无论工作在哪里，同志始终以一名优秀共产党员的标准要求自己，工作不松，干劲不减，在加强政治学习的同时，他还注重提高自己的业务能力，认真学习了有关的业务理论和先进经验，积累工作技巧，体现出了较高的思想政治素质。为了工作需要，自己利用业余时间学习了计算机理论和操作规程，从基本的打字练起，到文件的编辑、电子文档的上传下达，全面掌握了计算机的使用，文字材料实现了无纸化办公。经过两年的努力，熟练掌握了政治处的工作方法和技巧，具备了一定的组织能力和工作能力，为党委决策提供了一些有力的依据，为落实党委的决议，围绕中心工作开展了一系列的思想教育活动，收到了良好的效果。为了工作的顺利开展，做到了工作年有总体目标，月有工作计划，周有工作安排。同时，加强了效能建设，指导科室民警向效率要时
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间，向效率要成绩，工作不拖不推，严格按要求按程序办理，使各项工作逐步正规化规范化。两年来，带领科室民警勤奋工作，克服困难，圆满完成了各项工作任务。该同志在工作中，坚持高标准，严要求，勤勤恳恳，任劳任怨，有强烈的事业心和责任感。份内工作不推不拖，份外工作加强协调积极完成，保持了良好的工作作风。廉洁持政，在执法工作中能严格依照法律法规，按程序办理案件，无吃请当事人，收受当事人礼物等违纪行为，做到了秉公执法，清正廉洁，老老实实做人，清清白白做事，保持了一身正气。日常工作和生活中遵守国家法律法规，严格执行“五条禁令”和“约法三章”，自觉遵守各项内部管理规定和工作纪律，严格执行上下班制度，无违法违纪现象发生。
资料来源：http:///data/xianjinshiji/
第五篇：公安分局政治处主任先进事迹材料
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男，现年39岁，中共党员，现任公安分局党委委员、政治处主任，二级警督。
同志担任了分局政工科科长，机构调整后政工科升格为政治处，工作岗位发生了变化，但是他扎实的工作作风，出色的协调能力和无私的奉献精神并没有变，他怀着对党的事业的无限忠诚和对公安工作的无比热爱，全身心地投入到了各项业务工作中，“党员就是一面旗帜，也是党的财富”，做为分局党委成员，同志时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，率先垂范当榜样 以身作则讲奉献，赢得了上级领导和全体民警的信任和肯定
一、履行职责、自觉锤炼、不断推进全局党建工作上新台阶
同志从事政工工作以来，始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，在思想政治上保持同党中央高度一致，在业务工作中严格要求自己，勤奋敬业，他把分局政治处的各项业务工作管理的井然有序、有条不紊。特别是近几年来，他紧紧围绕区委的中心工作以及公安工作目标，按照局党委“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的总体思路，充分发挥党委的参谋助手作用，认真谋划，精心组织全局民警开展了深入学习实践科学发展观活动,以加强基层党的思想、组织、制度、作风建设系列活动为载体，落实了“三会一课”等各项党建制度，努力推进基层党支部工作制度化、规范化，大力加强了基层组织建设，指导基层党支部和全体党员充分发挥了“党委是一面旗帜，支部是一座堡垒，党员是一个模范”的作用，圆满完成了党员的教育、培训、培养、表彰、奖励等各项党建工作，使全局的党建工作上了一个新台阶，有力推动了全局公安工作的开展。在日常工作、学习、生活中，严格按照党员的标准,充分发挥共产党员的先锋作用，时刻保持了共产党员的先进性，在认真履行自己的职责的同时积极开展党务工作,正是他卓有成效的组织工作为全局党建工作的全面开展奠定了坚实的基础。
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二、摆正位置，努力钻研，切实加强基层支部思想政治建设，努力提高队伍整体战斗力
政治建警一直是分局抓党员队伍建设的重点。近两年来，分局党委将学习贯彻十七大精神、落实科学发展观作为党员教育的目标。按照党委的安排，亲自研究、制定了学习计划、学习内容和讨论题目下发各支部。组织全体党员认真学习了十七大报告、总书记同志的讲话，十七届三中全会精神，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。两年来，先后组织全体民警开展了学习《党章》、社会主义法制理念、“大学习、大讨论”、深入学习实践科学发展观等学习教育活动。在活动中，同志不仅能够抓好自己的学习，而且能够认真组织好单位的学习。为了组织好每个活动，首先他吃透上级文件精神，认真分析本单位的特点，制定出可行的实施方案、考核方案和考核办法，在活动的各阶段，对每阶段的工作任务进行了细化量化，列出时间表，引导民警按要求完成各阶段的工作任务。同时，加强了调研，总结活动经验，分析存在问题，及时补充方案，推广经验，纠正存在问题。通过自己的辛勤努力，各项活动都按要求顺利完成。通过学习和活动的开展，党员队伍的思想素质比有明显提高，民警队伍素质也有较大幅度的提高，党组织的号召力也得到提高。
三、抓载体、求创新，实现“一个支部、一座堡垒”，“一名党员、一个模范”的目标。
同志根据党建工作要求，积极谋划，通过开展学习教育活动，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党员队伍的整体素质得到进一步提高，先锋模范作用更加突出，使每个党员都成为严格执法的典范，热情服务的标兵，业务上的能手和勤政廉洁的楷模。去年下半年至今年上半年组织开展了深入学习实践科学发展观活动，在活动中深入开展了“执法示范岗”、“示范党支部”活动，努力改进了工作作风，树立党员民警良好形象，努力把每个党员民警的思想统一到全面服从和服务于发展这一执政兴国第一要务上来，统一到确保社会政治稳定，实施依法治国方略、全心全意为人民服务、切实保障人民群众利益上来;统一到
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维护司法公正、提高执法水平上来，统一到进一步端正执法指导思想，自觉加强思想作风、工作作风和党风廉政建设上来;确实统一到总书记总书记提出的“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”指示精神上来。通过系列活动的开展，党员民警自觉服从于大局的意识有较大提高，党支部的堡垒作用、党员的先锋模范作用明显提高。
四、积极协调，加强基层党组织建设，把基层党组织构筑成牢固的党的基层组织阵地
在抓基层党组织建设上，同志根据分局党建工作的具体情况，在充分调研的基础上，积极建议党委以努力建设一个坚决贯彻党的路线、方针、政策，密切联系群众，团结战斗的党支部为基层党组织建设的目标，并认真按照“基层党组织建设纲要”，指导协调基层支部努力加强党
支部的制度化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高支委一班人的综合素质和领导能力，健全和完善各支部的组织机构，不断提高各支部的凝聚力和战斗力，确保了基层组织永葆活力和战斗力，确保了政令和警令的畅通。
自去年以来分局党委在基层组织建设上，扎实开展了“战训合
一、轮训轮值”工作，以提高民警“三懂五会”活动为契机，积极加强基层支部成员的整体素质培养，以适应新形势新任务的要求，通过学习和掌握新知识，积累新经验，增长新才干，不断提高自己科学判断形势的能力，驾驭全局的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力，总揽全局的能力。
五、勤于学习，努力提高思想政治业务素质;注重提高，出色完成各项工作任务。
同志注重对科学发展观重要论述、“三个代表”的重要思想以及党的十七大、十七届三中全会精神的学习，善于用先进的政治理论武装自己的头脑，改造自己的世界观，不断强化自身修养，提高政治素质。通过理论学习，进一步提高了政治敏锐性和政治洞察力，树立了科学发展观，进一步强化了全心全意为人民服务
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的宗旨观念和执法为民的意识。无论工作在哪里，同志始终以一名优秀共产党员的标准要求自己，工作不松，干劲不减，在加强政治学习的同时，他还注重提高自己的业务能力，认真学习了有关的业务理论和先进经验，积累工作技巧，体现出了较高的思想政治素质。为了工作需要，自己利用业余时间学习了计算机理论和操作规程，从基本的打字练起，到文件的编辑、电子文档的上传下达，全面掌握了计算机的使用，文字材料实现了无纸化办公。经过两年的努力，熟练掌握了政治处的工作方法和技巧，具备了一定的组织能力和工作能力，为党委决策提供了一些有力的依据，为落实党委的决议，围绕中心工作开展了一系列的思想教育活动，收到了良好的效果。为了工作的顺利开展，做到了工作年有总体目标，月有工作计划，周有工作安排。同时，加强了效能建设，指导科室民警向效率要时间，向效率要成绩，工作不拖不推，严格按要求按程序办理，使各项工作逐步正规化规范化。两年来，带领科室民警勤奋工作，克服困难，圆满完成了各项工作任务。该同志在工作中，坚持高标准，严要求，勤勤恳恳，任劳任怨，有强烈的事业心和责任感。份内工作不推不拖，份外工作加强协调积极完成，保持了良好的工作作风。廉洁持政，在执法工作中能严格依照法律法规，按程序办理案件，无吃请当事人，收受当事人礼物等违纪行为，做到了秉公执法，清正廉洁，老老实实做人，清清白白做事，保持了一身正气。日常工作和生活中遵守国家法律法规，严格执行“五条禁令”和“约法三章”，自觉遵守各项内部管理规定和工作纪律，严格执行上下班制度，无违法违纪现象发生。
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