第一篇:个人四风方面存在问题
个人“四风”方面存在的问题分析
一、形式主义方面
1、学习上不求实效
(1)学习时间不够充分。身为财务处班子成员,虽然能按要求参加学校和处里组织的集中学习,但主观上对学习不能持之以恒,心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。当前知识更新速度快,特别是会计制度、准则等经常更新,所以由于学习时间上不能保证,从而影响了学习的实效性。
(2)学习内容缺乏系统性。平时学习,只是按学校的布置或按处里的学习计划学,零零碎碎,甚至带有突击性,难以很好的联系实际,缺乏足够的系统性,对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习有时只停留在会议上、口头上、本本上,在一定程度上还不能真正做到真学、真懂、真用。
(3)学习方法不够灵活。当前各种新媒体、新媒介层出不穷,人们汲取知识、交流思想的方法呈现多元化趋势,传统的、单一从本本到本本的学习方法难以适应快速发展的社会需要,与现代化的学习手段和方法相比,学习效率明显偏低。只有掌握和运用现代化的学习手段,采用灵活的学习方法,才能进一步提高学习效率。
2、调查研究不够
(1)调查研究不够深入。平时工作中,虽也注重调查研究,但总是在工作中遇到实际困难和问题时,带着困难和问题去调研,主动调研不够。调研过程中,只注意听取处长的意见,往往忽视了基层员工的真知灼见,导致调查研究不够深入、解决问题不够彻底。
(2)调查研究不够具体。工作调研时,事先目的虽也很明确,但随着具体调查问题的复杂化,往往在细枝末节的把握上难以具体甄别,处理起来没有具体目标,导致问题的解决比较被动。
3、工作作风还不够严谨扎实。
(1)工作方式简单,创新不足。对于自己分管的工作盯的紧、抓的实,相对于日常事务,习惯于按老办法给下属交任务、压担子,缺乏具体指导和检查。
(2)工作的科学性、预见性和主动性还有待进一步加强。工作中有缩手缩脚的现象,有随大流的想法,不求工作上进。
二、官僚主义方面
1、批评与自我批评做的不够好,对同事不愿提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请同事正面指出,与大家思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,对别人体贴关心也需要加强。
2、深入基层不够多
(1)由于工作杂、事务多,难免有浮躁心情存在,主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了,没有时间下基层了解情况。
(2)平时习惯于呆在办公室,深入基层特别是与广大师生直接沟通交流的不多,很难更多的了解他们的需求,导致某些服务工作难以及时地跟上。
三、享乐主义方面
1、个人生活作风还不够朴实。工作上不能坚持高标准,生活上不能坚持低标准。工作近十年,家庭经济条件与过去相比,虽有了一定的改善,但离戴名表、穿名牌、开名车、住豪宅还尚有很大距离,有时在工作、学习与生活中碰到相关情境或谈到类似话题时,的确很是羡慕,这说明内心深处还有享乐主义思想在作祟。
2、办公用房超标。这主要表现在:个人现在的办公用房与本人职位相比,超过了国家规定的标准。
3、随着年龄的增长,工作中有怕吃苦的念头存在。这主要表现在由于学校远离市区,寒暑假以及平时安排值班有畏难情绪。
四、奢靡之风方面
1、偶尔情况下,参加过工作中有利益关系人的吃请。这主要表现在:偶尔耐不住熟人劝说,放松了对自己的约束,参加过有利益关系人的吃请。
第二篇:个人在“四风”方面存在的突出问题
XXX单位XXX
在深入开展党的群众路线教育实践活动中,通过教育学习,听取意见,认真查找了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的突出问题如下。
一、形式主义方面
虽然党员群众在这方面没有给我提出具体的意见,但自我反思也察觉到自己身上也有形式主义的表现如下:
1、工作作风不够扎实。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务,做“表面文章”较多,狠抓实际效果较少,为应付各种检查评比,临时做一些突击性的工作,以弥补资料的不足,对工作完成后取得的实效则有所忽略。
2、在年终总结和向上级报告时,讲成绩多,找问题少,对成绩则加以渲染,对不足则遮遮掩掩,即使明知问题的存在,也是强调客观原因。
二、官僚主义方面
在这方面群众对我提出了一些批评意见,但改进不大。
不太注意工作方式方法。有时对同事讲话态度过于生硬,特别发现一些同志的工作做法与自己的思路相左时,不是主动了解情况,相互沟通,找出问题所在,而是将自己的想法强加于人,有时挫伤了同志的积极性;对同事职工在工作中存在的问题批评过严,有时不注意场合,当着众人的面批评同事,伤害了一些同志的自尊心;由于性格
耿直,在科室会议上虽然敢于发表自己的意见,但有时不能心平气和地与同志交换意见,往往引起争执,致使问题不能得到很好的解决,同志之间也易产生隔阂。
三、享乐主义方面
1、缺乏工作的主动性。对不属于自己分管的事情,则很少过问,也不愿意多了解,不愿意多发表意见;对工作存有惰性,认为只要做好自己的份内事,其他工作自有科主任管理,多一事不如少一事。
2、存在满足现状的思想。满足于工作中已取得的成绩,缺乏进取精神,工作中求稳较多,害怕工作节奏快了、步伐大了会产生新的问题和新的矛盾。
四、奢靡之风方面
虽然群众对我在这方面没有提出批评,但我自己觉得本人的艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识有所减退。
1、不能牢固树立艰苦奋斗的精神。认为现在国家的经济形势较好,个人绩效也逐年增加,思想上慢慢地滋生了奢靡的习惯,对勤俭持家的精神逐渐淡忘,出差住宿想住条件好的宾馆,能打的就不乘公交车;对于自己在穿着上亦过于最求档次、品牌,不能从实际出发,不管是否必要,只要有钱,则尽量满足。
2、在价值取向上,把个人利益看得较高,工作多做一点就觉得满足,在福利待遇方面喜欢与同行、与他人相比较,稍差一点心理就不平衡。
第三篇:个人四风方面存在问题自查报告
一、个人作风基本情况
对比公司要求查找的几个重点进行自查,自己以为我个人整体上还做得比较好。
整体上能满足党组织对党员的基本要求,一是在工作中尽可能克服情势主义,脚踏实地地工作,在工作中和同道们团结合作。二是认真弄好团结,反对官僚主义,充分发挥团结协作精神。我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护集体的形象。三是在平时的工作作风上,能阔别享乐主义思想,勤奋工作,以饱满的精神投进到工作中往,并且十分留意工作纪律。我从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事,没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢糜之风,避免浪费浪费。
但是,与党组织要求和不断发展的情势相比,个人身上仍存在一些题目和不足。各个方面也存在着薄弱环节,有待于进一步改进和进步。
二、存在的主要题目
(一)情势主义方面
1、在理论思想学习上,固然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但是存在着思考题目浅尝辄止,浮于表面的毛病,理论和实践不能深进的结合。
2、工作作风上,有的抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉。
(二)官僚主义方面
办事急躁、不慎重,眼光短浅,从早到晚,忙繁忙碌,一年到头,辛辛劳苦;工作计划部明确,盲目单干,不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。
(三)享乐主义方面
杜尽了享乐主义方面的主要题目,但满足于现状,沉醉于已获得的成绩,不立新目标,缺少新动力。
(四)奢糜之风方面
这一方面,个人自我能抑制奢糜之风,避免浪费浪费,但偶然会浪费。
三、缘由分析
(一)政治理论学习不够完全,政治素养不过硬。
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一是政治理论学习存在片面性,理解浅尝辄止,政治理论不成熟。二是理论和实践脱离,缺少系统性、常常性的深进学习。
(二)主观能动性差。一是改造世界观存在惰性,以为只要改就能够了,缺少紧急性。二是工作有时不够深进,满足于完成领导交办的任务,满足于表面,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(三)群众工作经验缺少
在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,没更好地联系群众,指导工作主观意志成分多,服务群众实际行动缺少。
四、努力方向和改进措施
(一)要进一步加强理论学习,增强理论基础。
进步自己的政治敏锐性,树加强世界观、人生观和价值观的深进改造。从实际动身,以改进自己的工作作风和工作方式、进步工作成效,注在理论联系实际,到达理论与实践相同一。
(二)要进一步改进工作作风,增强主人翁和公仆意识,建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。
把维护集体和全局的利益放在首位。建立为人民忘我奉献的精神,把个人的寻求融入党的事业当中,和党组织保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权利、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,节约勤俭,不奢侈浪费,不寻求享受;在工作作风上,要深进实际,联系群众,聆听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思惟、模糊熟悉所酿成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;
(三)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。
在金钱等***眼前经得起考验,做到自制、自励、自洁,果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道,始终做到清正廉洁,自觉与各种***现象作斗争,带头建立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
(四)要进一步务实创新,增强工作实效。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进,增强主观能动性,创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,使工作成效的不断进步。
要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,首创工作新局面。
严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
今后我将在领导和同道们的帮助支持下,进一步进步思想熟悉,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为***公司又好又快发展多作贡献。
第四篇:个人在“四风”方面存在的问题及整改打算
个人在“四风”方面存在的问题,主要表现在:
(一)形式主义方面。有时忙于具体事务,对理论学习重视不够,参与集体学习多、自学少,被动学习多、挤时间主动学习少。平时向部门要材料多,到实地调研、掌握第一手资料少,整天在办公室闭门造车,忙于会议讲话材料,影响了讲话材料的质量和深度。
(二)官僚主义方面。有时对分管秘书要求不严格,不敢批评人、怕得罪人,致使有些讲话材料出现时间上一推再推,影响了时效和会议的安排。联系服务群众还不到位,帮助群众解决问题不主动,回应群众诉求还不及时,对直接联系和服务群众活动中搜集到的群众诉求还未完全解决。
(三)享乐主义方面。工作创新意识还不够强,“不求有功,但求无过”。解决困难和矛盾的新思路、新办法还不够多,在与时俱进、创造性开展工作方面还需加强。有时图清闲,不愿吃苦,对一些工作能推不揽,缺少勇于担当的精神。有时干工作凭老经验、老路子,听取意见不够全面,集思广益的工作做得不够充分。
(四)奢靡之风方面。勤俭节约意识不够强,过紧日子的思想有所淡化,对有的会议、活动安排规格偏高、规模偏大,存在铺张浪费现象;平时能够按照党风廉政建设的有关规定严格要求自己,但有时在筹备会议加班时,碍于情面,接受一些单位的请吃和吃请。
关于下一步整改,重点做到以下几点:
(一)进一步坚定理想信念。坚持终身学习理念,扎扎实实搞好政治理论和业务知识学习,切实提高自身素质。牢固树立立党为公、执政为民理念,自觉遵守党的组织纪律、政治纪律、群众纪律和廉政纪律,以高度的政治责任感带头落实党的路线方针政策,确保政治上的坚定性和敏锐性。特别要继续自觉参加好教育实践活动,积极开展批评和自我批评,及时查找整改“四风”方面存在的突出问题。
(二)进一步搞好调查研究。坚持“没有调查就没有发言权”,写材料、出文件、安排任务前要搞好调查研究,切实提高材料的质量和水平。要多到一线去调研,尽可能多地不事先打招呼、不事先安排,深入基层、深入群众、深入困难和矛盾复杂的地方摸实情、找问题,切实为政府领导决策提供第一手资料。坚持把搞好调研与工作中遇到的难点问题结合进来,提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力。
(三)进一步推进务实勤政。牢记“实干兴邦、空谈误国”,对县委、县政府及办公室领导作出的决策和部署,埋头苦干、务实求效,发扬“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲和狠劲,坚定不移地抓好落实。坚持不断创新工作方法、谋划工作思路,创造性的开展工作,切实把各项工作抓实抓好抓出成效。
(四)进一步抓好作风建设。坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求贯彻始终,经常进行自我反省,勇于开展自我批评,对存在的问题做到即知即改、立行立改,努力使自己的思想更纯,境界更高,作风更硬,行为更规范;严守廉洁自律各项规定,严于律己,洁身自好,不为金钱所困,不为名利所惑,不为权欲所制,切实做到干干净净做事,清清白白做人、勤勤恳恳履职。
第五篇:个人存在的几点四风方面问题
个人四风方面存在的几条问题
1、学习没有主动性。除了单位组织的集体学习外,自己没有认真系统地学习过各项政治理论,导致政治理论基础薄弱,对专业知识的学习仍需进一步加强。现在建设行业的形势发展很快,在实际工作中常感觉到专业知识较匮乏。不学习,就会后退,但每天都是忙忙碌碌的,使得没有时间来学习,导致工作中感觉有些力不从心。
2、大局观念不强。有时看问题做事情很片面,不能站在全局的角度来看问题和解决问题。
3、工作主动性差。在工作上过分强调职责,生怕越位,所以对待工作不是积极主动去想去做,不能想到领导前面,做到领导前面,而是领导让做什么才做什么,让怎么做才怎么做,自己不主动去想和做。
4、争先创优意识淡薄,在工作中没有用一流的标准去衡量,满足于一般不落后就行,人为地降低了工作标准,
5、在克服形式主义方面,我还存在着机械执行上级命令,不能考虑实际情况变化的缺点。
6、在克服官僚主义方面,还存在对工作挑肥捡瘦、对待遇斤斤计较等需要我引以为戒的现象。
7、在克服享乐主义方面,我认识到享乐的生活方式是不思进取的温床,应继续保持勤俭做人的本色。
8、在克服奢靡之风方面,我认识到应该以辛勤劳动为
荣,以好逸恶劳为耻,以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻,要从我做起,把勤俭节约做为政德标准。