第一篇：个人四风方面存在问题
个人“四风”方面存在的问题分析
一、形式主义方面
1、学习上不求实效
(1)学习时间不够充分。身为财务处班子成员，虽然能按要求参加学校和处里组织的集中学习，但主观上对学习不能持之以恒，心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。当前知识更新速度快，特别是会计制度、准则等经常更新，所以由于学习时间上不能保证，从而影响了学习的实效性。
(2)学习内容缺乏系统性。平时学习，只是按学校的布置或按处里的学习计划学，零零碎碎，甚至带有突击性，难以很好的联系实际，缺乏足够的系统性，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习有时只停留在会议上、口头上、本本上，在一定程度上还不能真正做到真学、真懂、真用。
(3)学习方法不够灵活。当前各种新媒体、新媒介层出不穷，人们汲取知识、交流思想的方法呈现多元化趋势，传统的、单一从本本到本本的学习方法难以适应快速发展的社会需要，与现代化的学习手段和方法相比，学习效率明显偏低。只有掌握和运用现代化的学习手段，采用灵活的学习方法，才能进一步提高学习效率。
2、调查研究不够
(1)调查研究不够深入。平时工作中，虽也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，只注意听取处长的意见，往往忽视了基层员工的真知灼见，导致调查研究不够深入、解决问题不够彻底。
(2)调查研究不够具体。工作调研时，事先目的虽也很明确，但随着具体调查问题的复杂化，往往在细枝末节的把握上难以具体甄别，处理起来没有具体目标，导致问题的解决比较被动。
3、工作作风还不够严谨扎实。
(1)工作方式简单，创新不足。对于自己分管的工作盯的紧、抓的实，相对于日常事务，习惯于按老办法给下属交任务、压担子，缺乏具体指导和检查。
(2)工作的科学性、预见性和主动性还有待进一步加强。工作中有缩手缩脚的现象，有随大流的想法，不求工作上进。
二、官僚主义方面
1、批评与自我批评做的不够好，对同事不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同事正面指出，与大家思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。
2、深入基层不够多
(1)由于工作杂、事务多，难免有浮躁心情存在，主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了，没有时间下基层了解情况。
(2)平时习惯于呆在办公室，深入基层特别是与广大师生直接沟通交流的不多，很难更多的了解他们的需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。
三、享乐主义方面
1、个人生活作风还不够朴实。工作上不能坚持高标准，生活上不能坚持低标准。工作近十年，家庭经济条件与过去相比，虽有了一定的改善，但离戴名表、穿名牌、开名车、住豪宅还尚有很大距离，有时在工作、学习与生活中碰到相关情境或谈到类似话题时，的确很是羡慕，这说明内心深处还有享乐主义思想在作祟。
2、办公用房超标。这主要表现在：个人现在的办公用房与本人职位相比，超过了国家规定的标准。
3、随着年龄的增长，工作中有怕吃苦的念头存在。这主要表现在由于学校远离市区，寒暑假以及平时安排值班有畏难情绪。
四、奢靡之风方面
1、偶尔情况下，参加过工作中有利益关系人的吃请。这主要表现在：偶尔耐不住熟人劝说，放松了对自己的约束，参加过有利益关系人的吃请。
第二篇：个人在“四风”方面存在的突出问题
XXX单位XXX
在深入开展党的群众路线教育实践活动中，通过教育学习，听取意见，认真查找了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的突出问题如下。
一、形式主义方面
虽然党员群众在这方面没有给我提出具体的意见，但自我反思也察觉到自己身上也有形式主义的表现如下：
1、工作作风不够扎实。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做“表面文章”较多，狠抓实际效果较少，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足，对工作完成后取得的实效则有所忽略。
2、在年终总结和向上级报告时，讲成绩多，找问题少，对成绩则加以渲染，对不足则遮遮掩掩，即使明知问题的存在，也是强调客观原因。
二、官僚主义方面
在这方面群众对我提出了一些批评意见，但改进不大。
不太注意工作方式方法。有时对同事讲话态度过于生硬，特别发现一些同志的工作做法与自己的思路相左时，不是主动了解情况，相互沟通，找出问题所在，而是将自己的想法强加于人，有时挫伤了同志的积极性;对同事职工在工作中存在的问题批评过严，有时不注意场合，当着众人的面批评同事，伤害了一些同志的自尊心;由于性格
耿直，在科室会议上虽然敢于发表自己的意见，但有时不能心平气和地与同志交换意见，往往引起争执，致使问题不能得到很好的解决，同志之间也易产生隔阂。
三、享乐主义方面
1、缺乏工作的主动性。对不属于自己分管的事情，则很少过问，也不愿意多了解，不愿意多发表意见;对工作存有惰性，认为只要做好自己的份内事，其他工作自有科主任管理，多一事不如少一事。
2、存在满足现状的思想。满足于工作中已取得的成绩，缺乏进取精神，工作中求稳较多，害怕工作节奏快了、步伐大了会产生新的问题和新的矛盾。
四、奢靡之风方面
虽然群众对我在这方面没有提出批评，但我自己觉得本人的艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识有所减退。
1、不能牢固树立艰苦奋斗的精神。认为现在国家的经济形势较好，个人绩效也逐年增加，思想上慢慢地滋生了奢靡的习惯，对勤俭持家的精神逐渐淡忘，出差住宿想住条件好的宾馆，能打的就不乘公交车;对于自己在穿着上亦过于最求档次、品牌，不能从实际出发，不管是否必要，只要有钱，则尽量满足。
2、在价值取向上，把个人利益看得较高，工作多做一点就觉得满足，在福利待遇方面喜欢与同行、与他人相比较，稍差一点心理就不平衡。
第三篇：个人四风方面存在问题自查报告
一、个人作风基本情况
对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。
整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同道们团结合作。二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费。
但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。
二、存在的主要题目
(一)情势主义方面
1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。
(二)官僚主义方面
办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，忙繁忙碌，一年到头，辛辛劳苦;工作计划部明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。
(三)享乐主义方面
杜尽了享乐主义方面的主要题目，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。
(四)奢糜之风方面
这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费，但偶然会浪费。
三、缘由分析
(一)政治理论学习不够完全，政治素养不过硬。
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一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺少系统性、常常性的深进学习。
(二)主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，以为只要改就能够了，缺少紧急性。二是工作有时不够深进，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(三)群众工作经验缺少
在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成分多，服务群众实际行动缺少。
四、努力方向和改进措施
(一)要进一步加强理论学习，增强理论基础。
进步自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深进改造。从实际动身，以改进自己的工作作风和工作方式、进步工作成效，注在理论联系实际，到达理论与实践相同一。
(二)要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。
把维护集体和全局的利益放在首位。建立为人民忘我奉献的精神，把个人的寻求融入党的事业当中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受;在工作作风上，要深进实际，联系群众，聆听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思惟、模糊熟悉所酿成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;
(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在金钱等***眼前经得起考验，做到自制、自励、自洁，果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道，始终做到清正廉洁，自觉与各种***现象作斗争，带头建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
(四)要进一步务实创新，增强工作实效。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断进步。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。
严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
今后我将在领导和同道们的帮助支持下，进一步进步思想熟悉，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为***公司又好又快发展多作贡献。
第四篇：个人在“四风”方面存在的问题及整改打算
个人在“四风”方面存在的问题，主要表现在：
(一)形式主义方面。有时忙于具体事务，对理论学习重视不够，参与集体学习多、自学少，被动学习多、挤时间主动学习少。平时向部门要材料多，到实地调研、掌握第一手资料少，整天在办公室闭门造车，忙于会议讲话材料，影响了讲话材料的质量和深度。
(二)官僚主义方面。有时对分管秘书要求不严格，不敢批评人、怕得罪人，致使有些讲话材料出现时间上一推再推，影响了时效和会议的安排。联系服务群众还不到位，帮助群众解决问题不主动，回应群众诉求还不及时，对直接联系和服务群众活动中搜集到的群众诉求还未完全解决。
(三)享乐主义方面。工作创新意识还不够强，“不求有功，但求无过”。解决困难和矛盾的新思路、新办法还不够多，在与时俱进、创造性开展工作方面还需加强。有时图清闲，不愿吃苦，对一些工作能推不揽，缺少勇于担当的精神。有时干工作凭老经验、老路子，听取意见不够全面，集思广益的工作做得不够充分。
(四)奢靡之风方面。勤俭节约意识不够强，过紧日子的思想有所淡化，对有的会议、活动安排规格偏高、规模偏大，存在铺张浪费现象;平时能够按照党风廉政建设的有关规定严格要求自己，但有时在筹备会议加班时，碍于情面，接受一些单位的请吃和吃请。
关于下一步整改，重点做到以下几点：
(一)进一步坚定理想信念。坚持终身学习理念，扎扎实实搞好政治理论和业务知识学习，切实提高自身素质。牢固树立立党为公、执政为民理念，自觉遵守党的组织纪律、政治纪律、群众纪律和廉政纪律，以高度的政治责任感带头落实党的路线方针政策，确保政治上的坚定性和敏锐性。特别要继续自觉参加好教育实践活动，积极开展批评和自我批评，及时查找整改“四风”方面存在的突出问题。
(二)进一步搞好调查研究。坚持“没有调查就没有发言权”，写材料、出文件、安排任务前要搞好调查研究，切实提高材料的质量和水平。要多到一线去调研，尽可能多地不事先打招呼、不事先安排，深入基层、深入群众、深入困难和矛盾复杂的地方摸实情、找问题，切实为政府领导决策提供第一手资料。坚持把搞好调研与工作中遇到的难点问题结合进来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力。
(三)进一步推进务实勤政。牢记“实干兴邦、空谈误国”，对县委、县政府及办公室领导作出的决策和部署，埋头苦干、务实求效，发扬“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲和狠劲，坚定不移地抓好落实。坚持不断创新工作方法、谋划工作思路，创造性的开展工作，切实把各项工作抓实抓好抓出成效。
(四)进一步抓好作风建设。坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求贯彻始终，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，对存在的问题做到即知即改、立行立改，努力使自己的思想更纯，境界更高，作风更硬，行为更规范;严守廉洁自律各项规定，严于律己，洁身自好，不为金钱所困，不为名利所惑，不为权欲所制，切实做到干干净净做事，清清白白做人、勤勤恳恳履职。
第五篇：个人存在的几点四风方面问题
个人四风方面存在的几条问题
1、学习没有主动性。除了单位组织的集体学习外，自己没有认真系统地学习过各项政治理论，导致政治理论基础薄弱，对专业知识的学习仍需进一步加强。现在建设行业的形势发展很快，在实际工作中常感觉到专业知识较匮乏。不学习，就会后退，但每天都是忙忙碌碌的，使得没有时间来学习，导致工作中感觉有些力不从心。
2、大局观念不强。有时看问题做事情很片面，不能站在全局的角度来看问题和解决问题。
3、工作主动性差。在工作上过分强调职责，生怕越位，所以对待工作不是积极主动去想去做，不能想到领导前面，做到领导前面，而是领导让做什么才做什么，让怎么做才怎么做，自己不主动去想和做。
4、争先创优意识淡薄，在工作中没有用一流的标准去衡量,满足于一般不落后就行,人为地降低了工作标准，
5、在克服形式主义方面，我还存在着机械执行上级命令，不能考虑实际情况变化的缺点。
6、在克服官僚主义方面，还存在对工作挑肥捡瘦、对待遇斤斤计较等需要我引以为戒的现象。
7、在克服享乐主义方面，我认识到享乐的生活方式是不思进取的温床，应继续保持勤俭做人的本色。
8、在克服奢靡之风方面，我认识到应该以辛勤劳动为
荣，以好逸恶劳为耻，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻，要从我做起，把勤俭节约做为政德标准。