从我国实行烟草专卖制度之后, 烟草企业得到了难得的发展机会, 其发展也推动了我国烟草产业的发展。但是, 随着市场经济体制的建立, 国有企业必须进行市场化的改革, 这对烟草企业的发展提出了更高的要求。面对当前不断变化的市场环境, 烟草企业必须在加强企业经营体制改革的框架下, 加强烟草企业基层党建工作的创新和改革。具体来说, 加强烟草企业基层党建工作的创新, 应该首先立足于对其当前企业党建工作的现实情况的了解。
1 烟草企业基层党建工作的发展现状
当前, 我国烟草企业的基层党组织在党员队伍建设、党建工作开展等方面已经取得了可喜的成就。但是, 也应该看到企业内部的基层党建工作还存在一些实际困难和问题尚待解。具体来说, 首先, 不少基层党员干部缺乏足够的理论基础, 尤其是对结合时事的党的政策理论知识缺乏清晰的认识, 譬如不少基层党员干部对“两学一做”学习精神的领会不够, 不能够将“两学一做”的思想落实到具体的工作中去。部分党员干部还存在个人思想问题突出、缺乏集体意识甚至严重的思想作风问题等。其次, 企业内部的基层党建工作的组织学习活动开展不系统, 这使得我党的民主集中制等相关学习精神很难在基层党组织内部得到推广。第三, 基层党组织内部的党员干部不能够充分发挥其先锋模范作用, 使得党组织内部党员的思想意识容易出现个人主义、形式主义等。鉴于此, 加强烟草企业基层党建工作的创新改革就显得尤为重要。
2 加强烟草企业基层党建工作创新改进的对策
2.1 加强“学习型”基层党组织的建设
加强烟草企业基层党建工作的创新, 最重要的就是应该充分结合当前我国党以及社会发展形势, 积极构建新型的“学习型”基层党组织, 即通过在烟草企业内部积极开展深入学习“两学一做”教育精神, 根据中共中央发布的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》的指导, 在基层党组织建设过程中积极落实“两学一做”学习教育的常态化建设。具体来说, 要求烟草企业基层党组织根据党和国家的政策方针以及党中央的相关会议精神, 加强在基层党组织内部各项学习活动的开展, 将党的政策方针与烟草企业的实际经营发展情况结合起来, 发动党员干部学习相关会议精神, 通过开办党课、听讲座、举办专题报告会等方式来加强基层党员的学习教育。在这个过程中, 党员干部应该充分发挥其表率作用, 不断提高自身的政治素养和思想素质, 尤其是应该通过理论学习来将党的精神与现实的企业发展问题结合起来, 带领广大党员职工真正地利用所学的会议精神来解决实际的生产经营问题。
2.2 加强基层党组织内部党员干部队伍的建设
基层党组织作为烟草企业开展各项生产经营工作的战斗堡垒, 必须通过建设高素质的党员干部队伍来为企业的生产经营打下坚实的人才基础。加强基层党组织的党员干部队伍建设, 首先, 应该积极落实为基层党员服务的长效发展机制。要构建全方位、立体化的党员人才建设机制。加强对基层党员干部的培训机制的建立, 通过定期的轮训制度来认真了解党员干部在工作生活中遇到的思想或生活问题, 随时掌握党员干部的思想动态。其次, 还应该加强基层党组织的内部活动体系的建设, 对表现优良的基层党员要予以表彰, 而对不合格的党员, 也要予以及时的处罚。第三, 应该健全基层党组织的人员管理制度, 明确“先进带后进”的帮扶制度, 在此基础上还应该落实严格的人才选拔制度, 选拔那些政治思想过硬、专业素质高的人才。通过多方面的人才建设来构建一支合格的基本党员干部队伍。
2.3 积极落实基层党组织的制度化建设的长效性
党的制度建设是烟草企业基层党组织建设的核心。只有积极强化党的制度建设, 构建长效发展的基层党组织, 才能充分发挥党员干部的先进性和积极性, 也才能为烟草企业的发展提供持续性的政治支持。积极推动基层党组织的制度建设, 应该立足于构建长效发展的党建工作体系, 将党组织内部的各个环节、各项工作内容组织串联起来, 将各个点串联成有条不紊的工作链, 并在这个过程中积极总结过去的工作经验, 在党组织建设过程中积极尝试新的想法、做法。用稳固的制度建设来保障基层党组织内部各项工作的有序化进行。
摘要：对于新时期的烟草企业来说, 党建工作的成效与否直接关系到企业的生产经营。本文立足于当前我国烟草企业基层党建工作的现状, 重点分析烟草企业基层党建工作的创新改进策略等方面的内容。
关键词：烟草企业,基层党建工作,创新
参考文献
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