第一篇：畜牧局办公室工作职责
办公室工作职责(畜牧局)
1.负责本单位的日常政务、公文处理、保密工作、档案管理工作。
2.负责各类文件的收发、传阅、登记、整理、存档、保密日常管理工作。
3.负责本单位办公室内勤工作。
4.负责畜牧业各项统计的收集、汇总、上报、存档工作。
5.接待来信、来访和举报，并协助调查处理。
6.负责安排主任办公会和科务会的组织工作。
7.制订并组织实施办公室的工作计划，做好工作总结。
8.负责对本单位的车辆管理,做好交通安全管理工作;负责本系统社会治安综合治理工作及环境卫生的工作。
9.负责系统内党建、精神文明建设、纪检监察、政法、老干部等工作。
第二篇： 市畜牧局办公室工作总结
工作总结频道为大家整理的市畜牧局办公室工作总结，供大家阅读参考。
XX年,市畜牧局办公室紧紧围绕党委局工作中心,积极参与政务,认真处理事务,搞好上下服务,内强素质,外树形象,充分发挥办公室的桥梁、纽带作用,为我局日常工作的开展和各项工作的顺利实施发挥了积极作用。现将办公室一年来的工作总结如下:
一、日常事务工作
1、信息宣传工作
一是召开全系统信息宣传工作会议,统一思想、鼓舞士气,要求大家提高认识,改变过去“只干不会说、干了说不好”的现象,把宣传工作作为一项政治任务抓紧抓实,并给各科、室提出了具体工作目标要求,从而使每位干部从思想上和行动上高度重视起来。二是制定了《xx市畜牧局政务信息通讯报道工作制度》,把政务信息宣传工作制度化,年终进行单项评比,并根据刊登级别不同实行分档奖惩,适当提高奖励标准,对分量重、力度大的稿件给予重奖,提高了通讯报道员的工作积极性。三是加强学习培训,组织经验交流。组织专人参加上级部门举办的信息宣传业务知识培训,提高信息工作水平。同时积极组织经验交流,每月制定一期畜牧动态,总结工作情况,交流工作经验,从而促进信息宣传水平的提高。四是围绕工作重心,加大宣传力度。在宣传工作中
做到“三个围绕”:即围绕上级的中心工作思路,宣传市局的工作动态;围绕局里当前工作任务,宣传新措施、新经验和新做法;围绕群众关心的热点、难点问题,宣传局里工作应对措施,取得了明显成效。五是加强上下联系,搞好沟通协调。积极向省、市畜牧局和市委、市政府做好政务信息的上报工作,加强新闻媒体单位的联系,积极做好协调沟通工作,使各类信息能够及时上报、及时发布,形成了高效灵敏的信息宣传网络。全市开展的春秋两季动物防疫和xx市xx禽业有限公司开工等稿件分别被xx日报、xx市畜牧局、xx电视台采用及时给予了报道,扩大了社会影响。截至10月30日,我局共发布畜牧信息稿件118篇,xx日报刊登稿件1篇,省畜牧信息网刊登稿件40篇,xx市畜牧信息网刊登稿件64篇,xx市级3篇,xx畜牧动态10期,基本上完成了全年信息宣传工作任务。
2、档案管理工作
制定了文档资料传阅和档案管理制度,指定专人负责文书档案收发、登记、传阅、整理归档,同时加强保密工作。
3、督办检查工作
一是及时组织对全市动物防疫、行政执法、生产发展、项目实施、上访案件进行经常性督办检查,及时总结各项工作,找差距、分析存在问题的原因,为局领导决策提供第一手资料。二是积极完成省、xx市畜牧局和市委、市政府交办的各项工作任务。三是对市人大议案、政协提案及时办理回复。
4、统计工作
建立统计上报制度和人事、党员统计档案,每季度按时上报畜牧业生产报表,劳资报表,每月按时上报项目实施报表,完成省、市下达的各项统计工作任务,积极开展与统计部门的协调力沟通,确保全系统统计工作的科学性和准确性。
5、会务工作
本着高效、节俭原则,积极组织召开全市春秋两季动物防疫及畜牧生产工作会议、局机关干部职工会议、离退休人员座谈会、项目验收会、工作汇报会等会务工作,切实做到会前精心组织,会中严肃认真,会后及时落实,保证会议的质量和严肃性。
二、机关管理工作
制定和印发了《xx市畜牧局XX年机关管理规章制度》,对学习会议制度、卫生管理制度、机关值班制度、车辆管理制度、公务招待管理制度、财务管理制度等进行改进和完善,同时加大督办检查落实力度,进一步明确了政治纪律、工作纪律、财经纪律等,加强机关作风建设和效能建设,使机关管理走上科 学化、规范化、制度化轨道。
第三篇：办公室主任岗位职责(畜牧兽医字会)
1.学会组织建设，如建设会员联络网、发展新会员等。
2.承担日常工作，如接待、收发文件，组织和参加各种会议，文书档案管理、保管等，及时完成学会领导交办的任务。
3.负责学会杂志的广告征集工作。
4.建议和筹备召开常务理事会和各地市学会以及各专业委员会负责人会议工作。
5.负责办公室的其他工作。
第四篇：长葛市畜牧局办公室事迹材料
畜牧局办公室有工作人员8 名，平均年龄33 岁，35 周岁以 下青年占 75%。其中党员6人、团员2人，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍。自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式。立足岗位特点，结合自身素质，以服务全局为核心，以敬业爱岗、全心全意的工作，赢得了局党委、各科室、各单位和广大人民群众的信赖和称赞。
一、牢记服务本职，扎实做好“三办”工作
办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，又充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工 作，往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。服 务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意 效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和 群众的反映也是一个重要标准。因此，我们要求全体干部职 工必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务， 得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能 及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和
党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令 畅通。
1、做好办文工作，确保政令畅通。为了确保文件的 有效运转，畜牧局办公室在强化硬件建设的同时，还采取了 一些行之有效的措施。一是加快办文速度。对所要办理的文 件，一般要做到当日文件当日清，电子公文及其它紧急公文 随到随办。 二是提高办文质量。 无论收文处理还是发文处理， 都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范，坚决克服有法不依、有章不循的现象，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，可用其他形式代替的用其他形式代替。
2、做好办会工作，提高会议质量。办会工作一直坚 持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、 会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好会议议 题的收集、筛选工作，严把列会、会议规格关。不开无准备 的会，不开准备不足的会，以切实提高会议议事质量。二是 会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系 等四项，并且严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是 会后工作。及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息 反馈。
3、强化督查工作，狠抓贯彻落实。多年来，我们一直
把督促检查作办公室的一项十分重要的工作，常抓不 懈。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、重 大紧急事件等的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定 专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。
4、深入调查研究，发挥“外脑”作用。开展深入细 致的调查研究，是办公室发挥参谋助手作用的基础和前提。 在调研方式上，我们除随同领导调研外，还专门安排工作人 员深入基层专项调研。如果时间紧，信息量大，便通过电话、 问卷等形式进行调研。每项调研结束后，都要求写出调研报 告，筛选出好的调研报告。目前，我们基本能够随时为领导 提供所需要的情况，很大程度上提高了工作效率。
5、竭诚服务，做好日常接待。充分发挥办公室作为机关的“窗口”做好日常接待作用，带头严格执行机关管理制度，坚持做到对上级来人、来访群众都能笑脸相迎、热情接待，不因下班而推脱，及时处理，问题不能解决的就多做解释工作，做到让他们满意而归。
二、以制度为依托，在管理上做文章
俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个综合办事机构，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得 上提供优质服务。因此，畜牧局办公室以完善制度为着眼点， 在纪律、政务和事务管理方面完善的工作制度和建立了岗位责任制。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，
进一步严明了纪律， 规范了运作。 纪律方面， 完善了《岗 位责任制》《考勤制度》和《保密制度》，明确了办公室人员的职责和政务、后勤以及司机人员的责任，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面，制定了《公文处理 制度》《信息工作制度》《督查工作制度》这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动政务工作人员积极性方面发挥了很大作用。例如，为了提高信息报送质量，出台了信息奖惩办法，给每位工作人员按季度定了信息采用任务，未完成任务的受罚，超额完成任务的给予奖励。事务管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全，机关社会治安综合治理工作一直在市直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。
三、加强自身建设，在塑造良好形象上求突破 畜牧局办公室是单位的枢纽，它的形象在一定程度上代 表着单位的形象。因此，办公室时刻要求同志用自己的实际 行动，树立单位的良好形象。首先，加强了思想和业务建设， 提高人员素质。党的一系列重大政治思想、理论，都及时组
织全体工作人员进行了学习、体会。把每周五确定为“学习日” ，除集中学习外，要求干部职工自学，并做学习笔记。要求大家挤出时间多读书、读好书，更新知识，提高写作能力和办事能力。其次，加强作风建设，树立了团结、务实、奋进的机关风尚。无论是工作还是生活当中，领导与 被领导者之间，同志与同志之间，科室与科室之间，坚持与各部门之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚。每个人都要求做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于团结的谗言不信，使办公室成为富有凝聚力和感召力的 先进集体。在工作上要求务实，事无巨细都讲究一个“实” 字，狠抓一个“实”字。提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。通过坚持不懈的努力，办公室在机关和社会当中树立起了良好的形象，为促进政令畅通打下了扎实的基础，受到了领导和群众的一 致好评。
几年来，我们虽然取得了一点成绩，但与我们长远的奋斗目标相比，还有不少差距。我们决心以荣获“青年文明号”为新的起点，不断学习和 借鉴其它单位的创建经验，继续坚定服务理念，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为全市畜牧业发展做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写“青年文明号”的华章!
第五篇：农牧局行政审批服务办公室深化效能建设
农牧局行政审批服务办公室深化效能建设，紧紧围绕政务服务中心打造“全国一流、河北第一”的创争目标;以“便企便民、廉洁高效、规范办理”为宗旨，以“行政提速、服务提质”为抓手，，优化服务流程、提速服务时限、规范服务标准，构建为民服务创先争优长效机制，心系企业群众，全面推行联审联办、延时服务、预约服务、上门服务，提供全方位优质服务。今年来，中心共延时服务3370人次，上门服务663人次，电话回访办理8586件。该中心围绕“三个第一”创争目标积极打造利民、惠企、安商的良好环境。。窗口将加强与相关部门的联系，对重点项目主动上门对接，提前介入把关，并实施项目审批全程跟踪服务。
通后置审批前置预审”，项目立项到施工许可已从33个环节240个工作日，缩减到7个环节37个工作日。建立“部门-业主”联合会诊制，党员业务骨干定期组织协调项目联审的“中梗塞”问题。
截至4月10日，中心办结各类证照8437件，比去年同期办件增加近20%;各窗口为客商提供延时服务、预约服务、上门服务53人次，受到社会各界的良好赞誉。在中心涌现了许多优质服务的典型事例，呈现出人人讲效能、事事创效能、处处显效能的浓厚氛围。
三是拓展行政审批职能，延伸窗口服务工作。结合工作实际，依法做到“谁发证、谁监督、谁清理”。事前对企业办理行政许可申报材料予以指导，事后对取得行政许可证的企业进行回访，防止企业采取不法手段取得行政许可资格，扰乱市场。
围绕政务服务中心“高效、便民、规范、廉洁”的宗旨，农牧局行政审批服务办公室以契机，不断创新工作思路，改进工作方法,提高工作效率。
一是抓住优化试点窗口机遇，结合第3次行政审批事项的清理工作，全面梳理农业行政审批事项，下放一项行政审批事项，“绿色食品认证”新纳入窗口服务工作项目，并取消部分行政许可事项收费项目。
二是提高行政审批效率，缩短审批事项的办结时限，减少审批环节。把以前最长的6个审批环节减少到3个环节，最长的审批时限60日，缩短到14个工作日，平均每件减少7个工作日，大大提高了行政审批效率。
三是拓展行政审批职能，延伸窗口服务工作。结合工作实际，依法做到“谁发证、谁监督、谁清理”。事前对企业办理行政许可申报材料予以指导，事后对取得行政许可证的企业进行回访，防止企业采取不法手段取得行政许可资格，扰乱市场。
四是规范审批程序。对于涉及行业发展，争取国家项目资金的行政许可，采取联席会议审批制，设立绿色审批通道。
五是加大行政审批规范化。对取得行政许可的企业在网络媒体予以公告，加强社会舆论监督，进一步推动行政审批规范化，
六是加强学习，提高服务质量。审批办要求窗口工作人员了解掌握农业行政审批事项，全面熟悉支农惠农政策，拓宽咨询回复业务，做到有问必答，以过硬的业务素质和工作能力推进窗口服务工作上一个新台阶。
大力推行首问责任、全程服务、文明服务、限时服务、“一站式”服务、“一窗式”管理、承诺服务、提醒服务、预约服务、延时服务等多种服务方式。建立和完善税法宣传、咨询辅导等制度，加强与纳税人联系与沟通，为纳税人办理各种纳税事项提供便利条件
新野县林业局自入驻行政审批服务中心以来，始终把“规范窗口建设”作为一项重要工作，制作了服务指南，把涉及林业的行政许可服务项目法定依据，办事程序，服务时限，收费标准一一进行了公示，让办事群众清清楚楚，明明白白。工作运行以来没有出现被投诉现象，在“两围绕、两转变”活动中我局窗口服务工作将进一步规范流程，从以下三方面着手提高行政审批服务水平。
一、加强学习，提升服务能力。窗口工作人员始终树立“便民、高效、公开、廉洁”的服务宗旨，认真学习《行政许可法》、《森林法》等知识，严格按照行政服务中心的各项工作制度和规范程序要求，做到政治理论学习和业务知识学习齐头并进，不断提高业务水平和自身素质。同时虚心向兄弟窗口、先进单位学习，认真总结经验，查找不足，取长补短，增强主动为人民服务的宗旨意识，提高办事效率，争创一流服务窗口。
二、增强服务意识，改进服务作风。窗口工作人员做到坚守工作岗位，做到不缺岗、不迟到、不早退、不缺勤、上班时间不玩游戏。窗口办理的业务，即办件随到随办，不出差错，手续齐全的及时办结出件;承诺件手续齐全的办结时限最长不超过7个法定工作日，最短在5个法定工作日做出行政许可决定，需要上报批复的做到速办速报。把群众满意不满意作为开展工作的一把尺子，衡量和检验工作人员服务是否到位，办事是否高效。工作中能减化程序的尽量减化，能缩短办理时限的尽量缩短。窗口工作人员时刻注意自己的言行、服务态度和工作方法，做到了群众微笑而来，满意而去，把服务留在窗口，把微笑留给群众，急群众所急，想群众所需，达到准确、无误、快捷、便民、高效。
三、依法履行职责，提高服务效能。窗口工作人员将进一步提高党性修养，把“两围绕、两转变”思想根深蒂固地牢记心头，树立群众观点，尊重客户和服务对象，感情上贴近服务对象，满腔热情地对待行政许可办理的每一件事。
三是主动帮助企业解决审批方面的难题。市和区县两级“中心”的进驻部门主动“出击”，对企业报审的事项进行全面梳理，采取多种帮扶方式，指导帮助企业达到审批要求，完备申请条件，备齐申请材料，尽快审批办结。
是加强行政服务窗口建设。增设行政审批科，配备2名工作人员，将行政审批科设置于药监行政服务窗口，原分散于各业务科室的行政审批事项集中归并到行政审批科，由该科统一受理，为企业和群众提供“一站式”服务，切实消除“两头跑”和“体外循环”现象，做到窗口设置、审批人员和服务事项“应进必进”。
二是加强网上审批和电子监察系统建设。根据网上审批系统建设的要求，重新编制审批流程，确定落实各环节审批时限，形成审批流程表，并录入网上审批系统。目前，已完成网上审批和电子监察系统运用软件安装，并在县行政服务分中心率先运行了网上审批和电子监察系统。
三是加强政务公开。在局公共网站及行政服务窗口将所有行政许可审批事项进行“六公开”。在行政服务大厅设置行政审批事项温馨提示单，提供给管理相对人查询办事程序及相关事宜，置放行政审批事项意见箱，使行政许可服务工作做到公开、透明，充分落实群众知情权。
四是加强对审批项目的跟踪督查。局监察室强化对行政审批的制约和监督，跟踪督查行政许可是否依法受理、是否按时办结，运用网上审批和电子监察系统对审批项目进行跟踪督察，并对管理相对人发放行政许可审批回访反馈表及进行电话回访了解等。同时，完善一系列管理制度，通过建章立制，进一步规范行政
审批行为、加强内部纪律约束、打造阳光政务平台，使各项工作有章可循，逐步形成以制度管人、管事、管权的长效机制。
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