如何轻松通过销售面试

第一篇：如何轻松通过销售面试

销售人员如何顺利通过面试关

作为市场经济时代的动力核心，营销已经深入商业和生活的方方面面，销售人员自然也成为推动公司业绩的功臣。各类企业大举招聘销售人员。如果你有成为销售精英的远大抱负，一定希望了解并掌握如何顺利拿到Offer的面试秘诀吧?向阳生涯的就业力专家们在多年研究就业市场和求职策略的基础上，特总结出了销售人员完美面试十大实用攻略：

一、面试前需要做的准备

放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的企业名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标企业的有关资料。重点需要了解的信息包括：该公司的产品和在同行业领域中的业务数据、公司综合实力及在业内的排名、公司业务发展的中长期规划等。如果是熟人推荐的公司，不妨提前了解该公司的销售政策或理念。掌握了这些知识，面试中与HR的交流将会更加“投缘”。

另外，一些销售人员的面试必答题可以提前预演，比如：

1、如果您在一个士气很低落的工作环境中工作，你会怎么做?(从业心态，自信心)

2、您是如何面对压力又是如何分解压力的，如果您入司两个月仍没有出单您会怎么想?(抗压能力)

3、请简单写下您之前公司的销售流程及您常用的销售方法和技巧。(工作能力与经验)

4、如果你第一次打电话给你的潜在客户，简单介绍之后，对方回绝你说现在正忙，你会怎么做?(应变能力)

5、如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品?(销售策略)

6、你的一个准客户在购买你的产品几个月之后迟迟没有付款，因财务要结算，现要求你在一个星期内要追回欠款，你会如何向客户催款?(要在不影响客户关系的前提下)

7、公司给你分配一个新市场开发任务，谈谈你的计划。

二、锁定目标职位，善于表现自我

“请您简单地作下自我介绍”几乎是每一位面试官的必问题，销售人员不妨坦诚自信地展示自我，在认真梳理过往的工作经历的基础上，围绕当前的目标职位来介绍自己会比较讨巧，重点要突出与自己现在要应聘的职位相匹配的优势。

建议面试前最好准备一份个性化的自我介绍。除了学历、经历、兴趣、工作经验及家庭背景外，应重点突出以往做销售工作的经历，尽量用业绩数据来代替“我的销售能力很强”之类的泛泛之谈，因为理智的HRD绝不会轻信这样的主观表白。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。

示范：自我介绍可以是这样的：

“您好，我有4年多的销售工作经历，在前一家服务的公司连续两年获得全公司销售总成绩第一名。去年独立成功开发了一条新的销售渠道，个人年业绩占到了部门销售业绩总量的50%。我在该行业有着丰富的客户资源，相信我的加盟一定会给贵公司的销售业绩带来惊喜。”

三、职业化着装特别注意事项

首次给面试官的第一印象非常重要，尤其是销售人员，衣着打扮、一言一行，在见客户时都是代表着公司的形象，切不可穿着随便，邋遢示人。

通常销售人员的着装基本标准，一定要整洁大方利落，不追求过分个性化。特别需要注意的是，男性衬衫领子和袖口不要有污迹。领带注意跟西装、衬衫颜色搭配，黑袜子不可配白皮鞋。而女性着装要淡雅清淡，不过分艳丽，避免穿无袖、露背、迷你裙，避免浓妆艳抹，不戴夸张首饰，忌浓度香水。

四、面对特别压力面试，如何去表现

众所周知，销售行业是一个极富挑战的行业类别。因此作为一个销售人才，其自身一定需要有良好的抗压性，自信是销售人员的成功基石。因此，压力面试是销售人员招聘中最常用到的面试方式。面试官常常会对前来面试的销售人员制造压力面试，有意营造紧张氛围，甚至针对某一事项做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至面试者无法回答，还有的会当众宣布面试者已被淘汰了，来观察他的抗压和应变能力。面对这种情况，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是需要表现出的性格特征。

五、肢体表现特别禁忌

销售需要面对众多的客户，良好的第一印象对于业务成交起着至关重要的作用，面试官们会重点考察这一项。在面试者给人的印象中，用词内容仅占7%，肢体语言占55%，剩下38%来自语音语调。和谐自然肢体语言无形中会在你的面试成败中起着关键的作用。

建议面试时你可以这样：

1、目光正视面试官，但不可长时间直视对方眼睛，这样会让对方觉得不自在;

2、不要四处乱看，眼神不要离开对方面部，尽量把目光放在对方的眼睛下方或鼻梁中部，赞同对方的观点时，可以适时点头表示认可;

3、身体坐直，抬头挺胸，表现出销售人员的积极、向上之感。坐下时应在椅面的三分之一处，并略向前倾，以示你对彼此交流和对应聘的销售岗位是感兴趣的;

4、双手自然平放在膝盖上，尽量避免弄头发，抠鼻子等小动作，切忌双臂环抱于胸前，脚腿不停地抖动。

六、谈到薪资时，如何进行谈判

很多人担心这样的一个问题，当被问到期望薪资时，总会与负责招聘的HR或是今后的直接主管形成对垒的态势，似乎双方都在小心的避免先表态，好像这样就可以赢得某种主动的先机和为自己争取讨价还价的余地。其实，你完全不必担心，回答这个问题很简单，就是这四句话：

1、“我的期望薪资是*K。”——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才，一拍桌子就答应你了，所以记得你的第一句话要对得起你自己。

2、“我相信贵公司有成熟的薪酬体系。”——这句话其实是在拍对方的马屁，称赞你应聘的公司是一个十分正规的组织，因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制;二来你也是在称赞对方个人的工作，因为在面试时与你开始讨论期望薪资的人几乎都是相应的HR，而薪酬体制是谁建立的呢，当然是HR，所以你在夸奖对方个人和部门的工作，让对方体会到从你这里发出的夸赞的声音。

3、“不过我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度。”——表示诚意，不要让你的真实的期望薪资吓倒对方，进一步表示想加盟的意愿和诚心，让对方感受到你心底里的诚意。

4、“最后我相信，通过我的努力和表现，我会在很短的时期内，也许就在试用期结束后，得到甚至超越我的期望薪资。”——表现你对于自己的信心，以及来自于你内心对于自己能力的肯定，让对方感觉到你是一个很强势的人，你就是那个他们想要的人才。

这四句话连起来一说，不仅体现出了每一句话后面的意思，还有一点更为可贵，那就是你的应变和口头表达能力，是一个高素质的销售精英所必需具备的成功品质。

七、清晰地表明职业规划这一点很重要

近年来，关于职业规划的问题越来越受企业HR的重视。他们在面试中，注意体现清晰的思路，并将其在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如，面试官问：“你认为什么样的公司比较适合自己的发展，未来3-5年的职业规划是什么?”这个时候往往就是表现你的计划

与组织能力的最佳时机。

建议可以这样回答：

“我上大学期间就开始勤工俭学，四年的学费都是自己做销售赚来的，所以，走出校门开始我就立志成为一名销售精英。我希望从现在起五年内，能够进入快销行业的龙头公司，从低层做起，慢慢地积累我的工作经验和客户资源，同时我也相信经过大学期间的工作锻炼，我完全具备良好的市场开拓能力，把最适合的产品介绍给最需要的人，这是我做销售工作的最大成就感。同时，我也希望自己能够在一家企业，一家愿意做相互投入的企业，待上一段时间。”

八、如何适当地提出问题

通常面试到尾声，考官总会说：“请问你还有什么想要了解的吗”?如果你直接回答没有，无疑会令对方产生你对公司并不是太感兴趣之感。因此，一次完美的面试，应该在你提出问题后结束。 通常你可以这样提问：

1、您认为我适合这个销售工作吗?

2、我还需要再次来面谈吗?

3、我什么时候能够得到您的回复?

4、您已经了解了我的技能和经验，您认为我能胜任这份销售工作吗?

5、请问我的直接上司是谁?他是一位怎样的领导?

6、如果您聘用我，将来和我一起共事的有几位同事?

九、面试结束后，特别需要注意的细节

面试结束后，有一些细节往往影响着销售人员的面试结果。在此仅简单描述，比如记得保管好对方的名片，喝过的水杯主动带走，座椅摆放回原位，主动握手道别，离开时不忘向前台接待致谢。

十、面试后还有哪些必要做的事情

现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后必要的电话询问或者发一封感谢邮件都是礼貌的后续动作。大多数的求职面试者容易忽视这点，你发出的感谢信会令HR对你加深印象，容易从众多的面试者中脱颖而出。

写感谢邮件或打电话询问的理由：

1、你正在证明你有很好的人际关系技巧;

2、有助于面试官记住你;

3、给面试官向上汇报的内容;

4、进一步强调你对这份销售工作的兴趣;

5、纠正面试中的一些错误印象;

6、增加他们雇佣你的机率;

7、有助于对方帮你留意或询问其他合适的机会。

面试是整个求职过程中最重要的阶段，其成败常常直接决定能否获得一个好机会。在竞争异常激烈的就业市场上，能够获得面试机会本身就不易，因为面试时表现不佳而丧失了工作机会，未免太过可惜。当然，向阳生涯认为，获得一份好职业，简历和面试仍然只是“技术层面”的问题，简历再漂亮，面试技巧再完美，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都是空谈，都是在浪费时间，浪费成本!向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，如果你已经连续失业超过2个月，仍在面对着一次又一次失败的面试，那么，你该检讨的或许不光是简历和面试技巧，而是你的职业定位和职业规划，这才是起决定作用的根本所在!

第二篇：公务员面试必学宝典--如何轻松过面试

面试中死亡概率最高的六句话

第一句话：领导把这么重要的工作交给我，是对我的信任。

【三高指数】★★★★★

【出现时机】计划组织协调类题目

【死亡案例】单位要组织一次新闻发布会，在会前一小时，你突然发现背景板上有一个错别字，此时，你怎么办?

【死亡回答】各位考官：领导把新闻发布会这么重要的工作交给我，是对我的信任，我一定好好举办这次新闻发布会，力求圆满完成，不辜负领导的信任……

【法医解剖】你还知道新闻发布会很重要啊?你还知道这是领导对你的信任啊?那你怎么还能出现了错别字?!明显辜负了领导的信任了嘛!得了，您还是回家歇菜去吧!

【正确回答】各位考官：新闻发布会的背景板出现了一个错别字，关乎单位的公众形象，我实在不应该犯下这样的错误(嗯，能承认错误的孩子还是好孩子嘛)，我会想尽一切办法，务必确保在发布会召开之前，改正这个错误，不影响单位的形象(好，积极改正错误远比虚伪无用的道歉来得更实在)……

第二句话：凡事预则立，不预则废(偷笑，居然还用了一个名言警句)，我首先要做好一个计划。

【三高指数】★★★★☆

【出现时机】计划组织协调类、情景应变类题目

【死亡案例】你是某小学负责人，和公交公司组织学生参加交通安全演习。结果小学生惊慌失措，砸坏玻璃，引来群众和家长围观，你怎么办?

【死亡回答】……首先，凡事预则立，不预则废，我会首先制定一份完整的交通安全演习计划，对可能发生的突发情况有所准备……

【法医解剖】这个名言警句，早就被考生用滥了，千万别以为您是第一个用的，你既不是第一个，也不会是最后一个，可谓是前赴后继，争相自杀。此其一也。其二，突发事件已经发生了，现在做计划还有个P用?等做完计划，小盆友们早就吓出毛病来了，第二天您准保上报纸头版头条!我要是家长，早扑上去掐死您得了。

【正确回答】……当务之急，是立即中止演习(入情入境，做法符合实际)，组织家长和

老师安抚好孩子们的情绪(聪明，让孩子们最熟悉的家长和老师来安抚情绪是最好的，您千万别自个儿冲上去安抚孩子们——您会吓到孩子们的)，告诉孩子们不用害怕，这只是一场演习和游戏而已(有生活经验，孩子们喜欢玩游戏，可以起到安抚情绪的作用)，不会发生任何危险……

第三句话：最后，我一定要及时总结一下这次工作，向领导汇报，并总结经验教训。

【三高指数】★★★★☆

【出现时机】计划组织协调、情景应变类题目

【死亡案例】单位要组织一次新闻发布会，在会前一小时，你突然发现背景板上有一个错别字，此时，你怎么办?

【死亡回答】……最后，我一定要对这次新闻发布会的工作进行认真总结，向领导汇报相关情况，并总结经验教训。

【法医解剖】教训倒是有，哪里来的经验啊?还好意思谈经验?是要谈谈如何面对失败的经验么?

【正确回答】……最后，新闻发布会结束后，我会深刻反省和检讨自己(反省和检讨不是做给领导看的，是给自己的内心看的，所以反省比道歉更重要)，特别是自己的工作作风还是不够务实、不注重细节，这也体现出自己的责任心还不强(有具体的反省的内容，是实实在在的真话，好)，聪明人不会被同一块石头连续绊倒两次，我保证绝不会再犯类似的错误(这样的话，让领导放心)……

第四句话：出现这样的情况是难免的，也是正常的，面对这种情况，我要冷静下来，认真分析，妥善处理。

【三高指数】★★★★☆

【出现时机】计划组织协调、情景应变、人际关系处理类题目

【死亡案例】某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上水果，你是村长助理，正在值班，有村民象你汇报，你怎么处理?

【死亡回答】各位考官，在工作中出现这样的情况是难免的，也是正常的，面对这种情况，我要冷静下来，认真分析，妥善处理……

【法医解剖】死因一：什么是“正常的”?难道你们村的农民素质就这么差，天天扒人家卡车抢水果?还是运水果的卡车一到你们村地界儿就要翻车?被诅咒了?死因二：什么是“冷静下来”，就这么点小事儿，你冲动什么呢?有必要强调要特别冷静么?

【正确回答】各位考官，在“争创文明乡村，建设新农村”的时代背景下(了解农村生活，有实际经验，比那些个„两耳不闻窗外事，一心只读狗屁书‟还自以为了不起的家伙们强多了)，我村居然出现了这种不文明、不道德甚至是违法的事件(对事件认识深刻，定性准确，体现出了较强的政治敏锐性)，作为村长助理，我会第一时间向村长汇报(自我定位准确，眼里有工作，心里有领导，这样的好干部哪里找?)，并立即组织力量，制止哄抢并将受伤司机火速送往医院，将此次交通事故的损失降到最小，最大限度地挽回我村的文明形象(能分得清轻重缓急，抓住工作的主要矛盾和重点)……

第五句话：对于这个问题，我们要辩证分析，一方面……，另一方面……

【三高指数】★★★★☆

【出现时机】综合分析类题目

【死亡案例】有的地方设立了市长接待日，由市长亲自接待来访群众，但有人认为这些事情不应当由市长负责。你怎么看?

【死亡回答】各位考官，对于市长接待日这样的现象，我们要辩证分析。一方面，市长接待日确实有一些优点……，另一方面，市长接待日确实有一些弊端……。可见，市长接待日有利也有弊。

【法医解剖】弱弱地问一句：您说了这么多利和弊，请问，您到底是支持市长接待日呢，还是反对?还是让考官自己个儿猜去?凡事都要辩证分析，这不就是典型的庸俗辩证主义么?须知辩证法是两点论和重点论的统一哦。

【正确回答】各位考官，虽然有人认为市长不应该管这些小事儿(能看到事情的对立面，有辩证分析的思想)，但我觉得，市长不仅应该统览全市发展大局(能抓住辩证法的两点论，思想不偏激，符合机关要求)，更应该俯下身来，倾听群众发自内心的意见，解决群众实实在在的问题(辩证分析有重点，有倾向，抓住了重点论)。因此，我认为市长接待日这样的方式非常好，真正做到了“群众利益无小事”(胡锦涛同志的讲话，但又没有搬出锦涛来吓唬人，这叫活学活用)，应当大力推广(观点明确，立场坚定，具备了公务员的世界观)……

第六句话：各位考官，我具有很强的……能力(或：……锻炼了……的能力)

【三高指数】★★★★

【出现时机】自我认知、职位匹配性题目

【死亡案例】请简单介绍一下你的家庭

【死亡回答】……(啰里啰索地介绍了自己家庭的动物特征：几男几女、几老几少、家里几亩地、地里几头牛、年吃几斤草、草养几只鸡……)在父母的熏陶下，我逐渐具备了很强的计划组织协调能力、人际关系沟通能力、情景应变处理能力、综合分析能力和口头语言表达能力。作为一名光荣的人民公务员(妈妈咪呀!又来这句话了，我勒个去)，我觉得这些能力都非常重要。

【法医解剖】这是2011年外交部的面试真题，其实这样的回答，只要给一个罪名就够判死刑，而且是立即执行哦。这个罪名就是：你TMD是不是哪个公考辅导机构的蹩脚老师啊?要么就是参加了某个蹩脚辅导机构的培训班吧?要不咋能把考官判分表上的测评要素说得这么全乎咧?

【正确回答】各位考官，我的家庭其实非常简单(千万不要说非常特殊哦，你又不是胡CORE的直系亲属，就算是，也要低调些嘛)，祖祖辈辈都是老实巴交的农民(外交部很强调根红苗正哦，还有比农民更根红苗正的么?有童鞋问：俺列祖列宗不幸都是资本家，这可咋说咧?嗯，是个问题，容我想想……哦，那你就说祖祖辈辈都是老实巴交的资本家)，面朝黄土背朝天(一幅悲怆、凄凉、感人的画面立即勾勒出来，打动了考官内心最柔弱的部分，往上数三代，谁不是农民出身啊)。但我父母很重视对我的教育，特别是传统文化的教育(感人哪!这不是一般的农民啊，这是忠党爱国的农民啊!)，从小就告诉我要老老实实做人、踏踏实实做事(咦?这话听着有点儿耳熟?好像近平同志说过?记不清了，反正这么朴素的道理反而比官话更感人)，要懂得感恩，知恩图报(苍天哪!知恩图报是现在年轻人最稀缺的品质喽!上天垂怜外交部，把这么好的孩子送到了面试场上!我要定他了，谁也别想跟我抢~)……(提示：面试场上，只描述事实，勿轻下结论;运用用事实影响考官的权利，把做判断下结论的权力还给考官，否则就是王婆卖瓜)

第三篇：如何短信通知未通过面试?

一般来说企业很少有短信通知未能通过面试的，常理来说是只通知PASS的，算是一个约定俗成的条例吧，没有收到通知的就会知道自己已被拒绝。 如果你觉得实在有必要通知，不妨讲的礼貌并直接一些，例如：**先生你好，经过我司人事部初步审批，认为你现在暂时不符合我司**岗位的要求，如有机会，期盼下次再与您合作，为不耽误您的宝贵时间，特此通知，冒昧之处请见谅。

第四篇：如何通过美国留学签证面试

广州达成移民公司：如何通过美国留学签证面试?

美国留学签证面签潜规则。无论你是什么背景的学生，签证官首先是假定每个申请者都是有移民倾向的。

在签证过程中一定不要犯的错误是：不要让签证官找到任何拒绝的理由，例如不知道父母工作的收入、工作地点，不了解学校的消费，自己的存款数目，美国大学的信息，说不出自己所学或所选专业是学什么的，以及是否为敏感专业等基础性问题。

美国留学签证官想知道你的留学态度是端正的

你去美国的目的仅仅是去上学而不是去工作吗 在你学业完成后能马上离开美国吗这一点对于申请者如何拿出"证据"是个难事, 对于Vo做出判断也是个难事,但是Vo又不能无视签证法律.签证法规定:如果Vo向某人发放学生签证，此人就必须使Vo相信他在完成学业后“打算”回国。那么，如何让签证官确认学生有这种"打算"呢 很多学生会说，我怎么会知道几年后的事呢拿破仑说过一句话：积极的态度和消极的态度使人的成就有天壤之别。没有任何书面的合同或证明能确保你回国，真正起主导作用的是你的思想。思想是一切行为的根源。Vo想知道到得是，你的事业蓝图是什么你为什么要去美国读书你在那儿想学什么-完成学业后你打算做什么Vo根据你的态度和意愿判断回国动机, 而非一个十分确切的答案. Vo要看你是否认真考虑过这个问题. Vo想知道你的留学态度是端正的. 你对未来是否有计划或是有某种雄心这一计划在中国的现状背景下是否可信如果你去美国所学的课程在中国派不上用场,那Vo该会怎么想呢如果你能解释清楚所学内容今后在中国如何有用，那就有助于你在Vo的眼中成为有资格获取签证的人。美国留学签证官对你的经济状况很感兴趣

签证官会认为申请者学生后会先留在美国赚钱，并非马上回国，但是如果申请者资金充裕或者其父母在国内事业不错，签证官会相信你回国后更易事业有成，所以一定要尽可能多提供资金证明资料，例如股票，基金，保险，房产，车产，古董照片等。

百校从事签证服务十几年，专业办理美国留学签证，拥有大量的成功案例，申请人可以到公司实地考察，不仅可以为签证申请人提供一般的翻译，填表服务，还可以为多次拒签的签证申请人量身定制再签方案。经过我们的专业策划，使签证申请人再次通过签证的机会大大提高，顺利实现出国的目的。精英团队经验丰富，实事求是，专业高效，熟悉美国签证办理流程，根据过往申请经验以及申请人的具体情况，给予专业充分的签证指导和面谈的技巧培训。全程一对一培训指导，承诺在最短的时间内保障申请人顺利拿到美国留学签证。

(以上信息出自达成移民官网，转载请注明出处)

第五篇：应聘者如何判断自己是否通过了面试？

吴泽泳的回答谢 邀。

虽然我觉得这题问题描述挺个人化的(我看到的描述：“钓鱼贴，今天的面官在哪里”)，不过问题本身我觉得蛮值得讨论的，我就直接拿出来说说吧。

讨论这个问题之前，要注意的是：“我不推荐你用任何的方法去瞎猜对方是否录用你。你只要选择正确的方法去询问对方负责人，询问这件事本身就是一个很好地加分项。”

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首先要看你去面的是什么公司，一般如果一家公司比较看重应聘者，或者有专业的HR在，都会在一个相对固定的时间给你结果。比如说我司，不管是接受还是拒绝，或者是安排第二第三次面试，都会在一周之内就有答复，力求尽量节省双方的时间。

有些需要筛选极大量简历和面试极多的公司，或者因为特殊原因无法配备专业HR的公司，可能会因为各种各样的客观因素，导致没来的及发送拒信(当然，发offer及时点还是没问题的)。这时候，我会推荐给大家两样东西，他们分别是Thank you email(感谢信)和Follow up email(追踪信)：

Thank you email(感谢信)：一般推荐在面试结束当天晚上发送

如果你拿到了你面试官的名片，你可以将感谢信发送至面试官的邮箱当中。否则，你也可以发送至和你联系的人的邮箱当中，并希望对方可以帮你把email转发到你的面试官手上。感谢信的模板有很多，我就不百度上来给你们了，大致内容如下：

1. 感谢贵公司给与这次面试的机会

2. 稍微写一些在面试过程中，内容的总结。如果总结有亮点，会有加分。但如果你没说过那样的话，最好还是不要写了。

3. 字数尽量不要太多，一般英文要求是250字以内。中文我想和这个字数差距不会太大。

当然，感谢信是一个纯粹的铺垫，通过感谢信，你并没有办法知道你是被拒绝或者拿到offer。你还需要一封Follow up email(追踪信)

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Follow up email(追踪信)：推荐在面试结束后，3-5天的时间发送(要选择工作日)

请原谅我用“追踪信”这样奇怪的翻译，因为我搜了一遍也没找到什么比较贴切的说法。Follow up 在英文里面有跟进的意思，顾名思义，Follow up email就是一封跟进的email。这封email的发送方式和内容如下。

1. 选择转发(forward)你之前的Thank you email。(如果没有，请附上一份你的个人简历和面试安排，以及一段简短的面试相关介绍，当然，不要忘记写你申请的职位。) 2. 在内容里面做一个简短的自我介绍，包括当初是谁面试你的，在什么时间段，什么岗位。 3. 表明你的来意，你非常希望得到这份工作，但由于几天没有收到公司的消息，你希望可以得知你的面试结果/或者询问对方什么时候可以知道你的面试结果。(一般只要公司不是太糟糕，都会在这份email里面有回复的了)

4. 和之前一样，字数请不要太多，阅读时间不超过3分钟为最合适的。

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关于中文和英文的范文，请自行使用百度/google/其他搜索引擎 搜索，我用关键词搜索不到3分钟就找到文章了，所以如果你还要在评论区求范文的话，我很难相信你会是一个懂得学习的员工。

除了Follow up email，你也可以选择打一个电话过去，用同样的内容问询对方公司，什么时候可以知道你的面试结果。请记住，一定要介绍你的个人信息，你应聘的岗位，以及你面试的时间，最好加上你的面试官名字。

比如：“您好，我的名字叫XXX，是XX大学的毕业生。我曾在今年的X月X号上午/下午X点参与了您公司XX岗位的面试，我的面试官是XXX。我想了解一下，我的面试结果大概什么时候可以出来，以及会通过什么样的形式发送通知呢?” 电话过后，别忘了发一封email给对方，告诉他“我是刚才给你打电话的XXX，如果有什么面试相江山谈笑风生那你就差不多不用考虑没过的问题了。

群面的话可能一开始气氛比较压抑(沉闷?)都是比较正常的，如果你慢慢发现面试官慢慢开始变得笑嘻嘻，萌萌哒你也就不用担心了。甚至还有如果谈到他们感兴趣的方向他们就会腆着脸问你还知道什么啊，知不知道XXX啊?那画面太美简直不敢看。 嗯，差不多就这样。

面试只是为了达成某种目的进行各种自我推销的手段，后面的事远比这难的多，祝好。 (逃)AF知识网用户的回答让我回去等消息的，说人力部门会通知你的„„都是没过。 最扯的是昨天我面的那家公司。三个面试官，一个HR，一个技术经理，还有一个不晓得是搞啥的。面完之后HR让我先出去等等，他们三个留在那间小黑屋讨论。最后HR跟我是这样说的：巨先生，是这样的，经过我们的讨论，一致觉得我们这样的小公司不能给你提供发挥你能力的平台，就是我们这池子太小，你过来的话很委屈你。要不你再考虑考虑?保持联系哈„„

其实我认为公司和求职者应该是处于公平对等的位置，面试就是一个双向选择的过程。在这个过程中，只有双方坦诚相待，才能给对方和自己最好的考察对方是否合适自己，也是最经济的沟通方式。但根据我数次的面试经历，发现很多公司真的是很极品，明明是给不起价钱，偏偏要找各种理由给自己掩饰。明明是拒绝人，还要叫人家回去等消息，直接告诉人不合适不就行了吗?只要不要鄙视或嘲笑应聘者，给人应有的尊严，我想就算求职者没有应聘成功，也会对这样的公司增加好感，无形中也给公司的形象加了分。张宇的回答影响offer原因太多，不要猜，就像女孩的心思一样，你猜也猜不明白

对offer需求不要太强烈，尤其是在面试官前暴漏你的需求，只能降低你的价值

多面几个，如果都offer了，薪酬上涨幅度很大，你就知道自己价值到底多少，自己在市场中多么抢手，也不会问题主的问题了，或者到时候要问，A、B、C公司都给我offer，该去哪个呢?反之，没有或很少offer，就要思考，平时的时间都做什么了，自己的价值体现在哪丁日天昊的回答意识到自己吹的牛逼都没有破绽便可AF知识网用户的回答本人大四小本。参加过跨国银行和世界500强的面试。

一般如果面试官表达出对你的兴趣，比如问你的问题比其他人多，就有戏;如果不管不问，基本就是炮灰的节奏。AF知识网用户的回答一般说你回去等通知吧，那多半是没戏。小树的回答咦╮(╯▽╰)╭我来说说~ 作为一个面试官~最近见了很多人 一般情况下，问几个要点核心问题~回答得还ok的话，就会继续问下去„„问的越多就会就大„„

不合适的话一般随便几个问题就结束!

当然，如果同样有个竞争这个岗位的 ~那么，就看你的运气了„„!! 其实面试就像相亲：你喜欢他~他也喜欢~皆大欢喜~ 你喜欢他~他不喜欢~没缘分~

下一个更好!!!总有一个适合你的!!!

祝你好运╮(╯▽╰)╭Jack Yang的回答面试时间和被录取概率成正比。王希的回答你感觉面试官对你态度很好，就没戏;

你感觉面试官简直是鸡蛋里挑骨头，就差不多了。yutao lei的回答这两天刚好到处面试。我也来说说我自己的看法吧。

首先说说我面试的结果，六家公司，拿到四个offer。虽然就是些技术不需要很强的工作，但还是让我对自己有了信心。

面试的话一般第一关应该是人事，如果说简历写的好，人事对你的第一印象好，再加上你自己天衣无缝能使人信服的谎话(原谅我为应对hr的问题编了一些不存在的事实)，基本上人事这关没啥问题了。一般来说，如果人事满意的话，会直接让技术经理或其他领导来面试，没有这一步，基本上就炮灰了。

技术经理或者领导来了后一般来说可能会重复人事的一些问题，当然你可以把之前说过的说辞重新说一遍，然后的话就会问你一些专业性的东西了，如果一问三不知的话，那基本上没啥戏了，如果能答出来大部分，而且都很漂亮的话那你离成功面试只差10%了。很多面试官没事喜欢谈谈人生理想的，尽量往正能量里面说，一般他们都喜欢这些励志的东西。 谈完后，如果对方对你印象好，一般来说都会很客气。(毕竟以后可能要做同事了嘛)当然如果觉得不适合也会客气，但是这两种客气明显不一样，比如说，有的面试官会直接说技术达不到要求，但是还是谢谢你之类的。

最后一点，很多人面试后都听过这样一句话：电话等消息。我个人觉得如果说了这句话基本上等于被pass，如果说真的满意你，一般不会这么说，而且录取通知电话当天或者第二天没有打来的话赶紧准备下一个面试吧，过了2天后除非是备胎，几乎是不可能被录取了。戴伟的回答最好的办法是:请求面试官给个回复期限

在面试官最后问你还有什么问题/要求时(没有自己提)，加一个“如果可以的话，能否在一个时间期限内给答复?”，过了期限则自动视为没通过(这个要求至今没被拒绝过)Ender的回答回去等消息张胖子的回答过了会给你信的。闻佳的回答这不扯淡嘛?面试的好坏只是体现应聘者的能力，跟是否通过面试是两个问题。简单点说知道啥叫overqualified嘛?Immaune的回答等电话匿名用户的回答如果是业务面试，从面试官对你回答的反应，就能看出你答得怎么样; 如果是HR面试，这个就比较难了，我一向揣摩不出HR的心思。