方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《三超干部专项治理方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：三超干部专项治理方案
关于开展党员干部职工违规办酒专项治理活动实施方案
泥委[2011]57号
中共泥高乡委员会
关于开展党员干部职工违规办酒专项治理活动
实 施 方 案
为认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(中发[2010]3号)、《中共务川自治县委 务川自治县人民政府关于严禁违规操办酒席借机敛财的规定》(务党发[2004]33号)及《中共务川自治县委 务川自治县人民政府关于严禁违规操办酒席借机敛财的规定》(务党发[2011]33号)，严肃整治党员干部职工滥办酒席借机敛财不正之风，进一步规范党员干部职工廉洁从政、廉洁从业行为，营造风清正气的社会环境，经研究，特制定本方案。
一、总体要求
(一)以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学
发展观，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共务川自治县委 务川自治县人民政府关于严禁违规操办酒席借机敛财的规定》，狠刹党员干部职工违规办酒之风，确保广大干部职工和人民群众有一个正常的工作、生产、生活秩序，促进党员干部廉洁自律，营造全乡风清气正、文明和谐的良好风气。
二、领组领导
成立关于开展党员干部职工违规办酒专项活动工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：方 勇(乡党委书记)
副组长：冉启强(乡党委副书记、纪委书记)
李 波(乡政法委书记)
成 员：邹 孚(乡副科级干部、综治办主任)
张光普(乡派出所所长)
朱 毅(乡党委委员、纪委副书记) 罗贤江(乡党委委员、社会事务办主任) 杨 静(乡党政办主任) 王明学(乡监察室主任) 冉进飞(乡组织人事负责人) 邹狄锯(乡宣传统战负责人) 刘天辉(乡财政所所长) 申凤娟(乡计生办副主任) 罗国贤(乡卫生院院长)
邹启华(泥高中学校长) 陈 贵(泥高中心完小校长) 谢小江(泥高村总支书记) 谢世学(青坪村总支书记) 申学成(栗园村总支书记) 王 鸿(竹园村总支书记) 王 权(青龙村支部书记) 谢宝强(老鹰村总支书记) 申 刚(镇江村总支书记) 冯昌勇(高炉村总负责人)
领导小组下设四个工作组：
(一)综合协调组 组 长：杨 静
成 员：王明学 冉进飞 申华丽
工作职责：主要负责全乡开展党员干部职工违规办酒专项治理活动领导小组办公室工作，全面协调联系工作组工作开展情况相关事宜。
(二)宣传报道组 组 长：邹 孚
成 员：邹狄锯 冉进飞 王明学
工作职责：主要负责宣传报道全乡开展党员干部职工违规办酒专项治理规定基本情况。
(三)督促检查组
组 长：朱 毅
成 员：王明学 冉进飞
工作职责：主要负责对各村、各单位对开展党员干部职工违规办酒专项治理活动的学习、宣传、贯彻及安排部署情况进行全面督促检查。
(四)案件查办组 组 长：冉启强
成 员：朱 毅 王明学
工作职责：主要负责对督促检查中发现或群众举报的党员干部职工违规办酒线索进行调查，查实一起，严肃处理。
三、治理范围及内容
(一)治理范围。全乡各村、各单位党员干部职工(含聘用人员和离退休人员)均属本次治理对象。
(二)治理内容。从2011年7月1日起，单位党员干部职工(含聘用人员和离退休人员)违反规定操办房子酒(搬家酒)、生日酒、开业酒、子女升学酒等除婚事和丧事以外的各类酒席。
四、实施步骤
本次采取“集中整治月活动”方式进行，从2011年7月1日开始到2011年7月31日。本次专项治理活动结束后，乡治理领导小组继续对违规办酒行为常年开展明擦暗访工作，及时处理违规行为。
(一)动员避暑阶段(7月1日—7月5日)。各村、各
单位成立专门工作领导小组，制定专项治理工作方案，确定治理工作重点，做好思想发动，政策宣传，组织召开干部职工会议，组织党员干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共务川自治县委 务川自治县人民政府关于严禁违规操办酒席借机敛财的规定》(务党发[2004]33号)相关规定，签订禁止违规办酒责任状或承诺书，设立举报电话、举报信箱。
(二)自查自纠阶段(7月6日—7月10日)。各村、各单位根据专项治理的范围和内容，组织本单位党员干部职工全面深入进行自查自纠。自查自纠工作坚持“主动从宽、被查从严”的原则。
(三)重点检查阶段(7月11日—7月20日)。由乡违规办酒治理领导小组办公室牵头，抽调乡监察室、组织人事组成核查组，对全乡各村、各单位动员部署及自查自纠工作开展情况进行全面核查。检查中，出现动员部署及在自查自纠措施不力、工作走过场、问题突出的单位要给予全乡通报批评，并按照规定追究直接责任人和单位主要负责人的责任。
(四)整改落实阶段(7月21日—7月31日)。各村、各单位针对存在问题和薄弱环节，制定整改措施并抓好落实，剖析原因，完善制度，落实管理措施，建立和完善防治违规办酒的长效机制，严防违规办酒现象发生。并形成专项整治活动总结报告，于2011年8月5日前报乡纪委。
五、工作要求
(一)加强领导。各村、各单位要把专项治理工作摆上重要议事日程，作为规范党员干部职工廉洁从政、廉洁从业行为的一项重要内容狠抓落实。
(二)加大宣传。各村各单位要利用各种会议组织党员干部职工认真学习《中共务川自治县委 务川自治县人民政府关于严禁违规操办酒席借机敛财的规定》(务党发[2004]33号)和有关党员干部廉洁自律的规定，正确理解、深刻认识有关规定的精神实质。党员干部职工泡酒泛滥成风，影响了人们正常的生产生活秩序，加重了干部群众的经济负担，扭曲了人与人之间的正常交往关系，败坏了党的风气，损害了政府形象，滋生了少数干部腐败行为发生，因此要大力宣传违规操办酒席的极大危害性。
(三)落实责任。一是认真执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。按照乡级管理，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确责任，狠抓落实。二是各村、各单位要认真落实包保责任制，采取人盯人、人管人、人守人的方式，明确职责，加强管理，单位主要负责人要亲自部署、亲自过问、亲自督查、亲自问责。三是积极开展治理党员干部职工违规操办酒席专项活动，深入自查，认真治理，不留死角，确保实效。
(四)加强监督。一是不断完善监督制度，加强督促检查。二是建立健全监督网络。要形成上下监督、同级监督、
群众监督、媒体监督的全覆盖、多角度监督网络，使广大党员干部职工群众敢于监督、善于监督、不怕监督，达到共同监督目的。
(五)严肃追究。一是各村、各单位要认真落实包保责任制，做到管理到位、措施到位、监督到位、追究到位。对通过提醒、教育仍然违规操办酒席的党员干部职工，按照党政纪条例严肃追究当事人党政纪责任外，还要追究所在单位主要负责人责任。二是明确责任，齐抓共管，以单位为责任主体，坚持“谁主管谁负责”的原则，切实开展党员干部职工违规办酒专项治理活动，层层落实责任，加强监督检查，严肃处理违规行为。三是严明纪律、严格执纪。截止治理违规办酒自查阶段结束之日，凡主动自查自纠并上报违规办酒情况的，不予追究。对未在规定期限内主动自查自纠报告违规办酒问题的经查属实予以严肃处理。
举报电话：5588018(乡党政办)
5588282(乡纪委办公室)
二〇一一年七月五日
主题词：党风廉政 违规办酒 治理方案 抄 送：县纪委 泥高乡党政办公室 2011年7月14日印
第二篇：严肃查处干部职工作风粗暴、欺压群众奢侈浪费等问题专项治理工作实施方案
XX卫生院
严肃查处干部职工作风粗暴、欺压群众奢侈浪费等问题专项治理工作实施方案
为了进一步推进干部职工作风转变，改善服务质量，全心全意为人民服务，严肃查处发生在我院的干部职工作风粗暴、欺压群众、奢侈等浪费问题，根据市卫生局(恩市卫文【2012】118号)文件精神，XX卫生院在全院开展专项治理工作，结合我院实际，制定如下实施方案：
一、工作范围
卫生院各科室及村卫生室
二、治理内容及解决的突出问题
(一)着力解决玩凤过盛的问题。严肃查处少数干部带彩打牌、参与赌博，工作时间上网聊天、炒股、购物、看电影、玩游戏等行为。
(二)着力解决作风粗暴的问题。严肃查处服务意识差，门难进、脸难看、事难办，让群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去，简单的问题得不到及时解决;对群众采取“拖、推、哄、骗、吓、骂”等粗暴方式，搞强迫命令;对群众疾苦置若罔闻，对群众反映的问题不是想法解决，而是一推了之;各科室之间、医生之间推诿病人等行为。
(三)着力解决办事不公的问题。严肃查处少数干部职工违反民主集中制规定和基层事物决策程序，独断专行，失职渎职;违法行医，收取红包、回扣，乱收取病人费用;利用职务便利，损公肥私，优亲
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厚友等行为。违规干预和插手微观经济活动，搞权力寻租、权钱交易，甚至与民争利等行为。
(四)着力解决奢侈浪费的问题。严肃查处少数干部职工违反廉洁从业和廉洁履职有关规定，超标准兴建或装修办公楼等楼堂馆所;违反公务接待规定，用公款或集体资金旅游或进行高消费娱乐，请客送礼，相互吃请，滥发奖金、补贴，支付应当由个人负担的费用;违反规定使用公务用车;利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等行为。
三、工作步骤和方法
专项治理工作从本实施方案下发之日起至2012年底结束，共分为四个阶段。
(一)动员部署(9月中旬)。成立以院长为组织，副院长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，召开全院职工大会，对专项治理工作进行部署安排。
(二)自查整改(9月下旬至10月上旬)各科室及村卫生室对照专项治理工作的主要内容认真开展自查自纠，梳理查找工作作风方面存在的突出问题，逐个整改落实，对群众反应强烈的问题整改落实情况向群众公布，接受群众监督。
(三)重点检查(10月中、下旬)在组织开展专项治理工作检查和抽查的同时，领导小组突出检查重点，对作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题突出的，领导小组办公室下发整改通知书，限期整改到位。对严重损害群众切身利益的问题，采取适当的形式曝光，院委会对当事人进行批评教育，对屡教不改的考核取消评优资格，直
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至辞退。
(四)建章立制(11月至2012年底)卫生院将结合检查实际，针对专项治理中发现的突出问题，查漏补缺，建立健全相关制度，确保医院管理更加完善。
四、工作要求
干部职工作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题直接影响群众的切身利益，全院干部职工要高度重视，认真对待，深入开展自查自纠，及时整改落实，全面提高医疗服务质量，创建百姓满意的医院
第三篇：超职数配备干部专项治理
***********学校
多措并举加强超职数配备干部自查和整改
2014年10月，我校积极按照《关于开展按职数配备干部情况专项检查的通知》要求，对我校干部配备情况进行了自查统计，现将自查情况汇报如下。
一、充分认识解决超职数配备领导干部问题的重要性 加强领导班子职数管理,进一步解决超职数配备领导干部问题，是贯彻中组部严格按照党的原则选拔任用干部视频会议和全省干部监督工作会议精神，建设精干高效、坚强有力的领导集体，提高党的执政能力的需要;是贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建设高素质干部队伍的需要。当前，我校领导班子职数管理总的情况是好的。造成干部超职数配备的原因是多方面的，主要是按照职数配备领导干部的意识不强，认识不够，措施不力。
二、进一步解决超职数配备领导干部问题的具体措施
1、严格按照职数规定配备领导干部。从现在起，各部门不准出现新的超配领导干部现象，不允许擅自设立职位配备领导干部。除中央、省委允许采取“先进后出”的办法安排干部之外，凡没有空缺职位的单位和部门，不准再超配领导干部。
2、对领导干部兼职造成职数超配的，原则上免去领导干部兼任的职务。
3、对造成超职数配备的，采取提前退职、交流到缺职单位、保留原职级改任副职、改任非领导职务等措施，坚决消化分设职位。
4、对擅自增设领导职位造成超职数配备的，撤销增设的领导职位，有关领导干部要改任非领导职务或安排到缺职单位。
5、加大调整不称职、不胜任现职领导干部的力度。对不称职、不胜任现职的领导干部，分别采取离职分流、离职休养、改任非领导职务、调整岗位、待岗、降职、辞职、免职等不同办法，进行及时调整。
6、推进干部交流。根据干部的工作阅历、个人特点，按照有关规定，推进干部结构性交流。
7、改任非领导职务。对达到规定年龄的领导干部改任非领导职务。
8、严格落实退休制度。对达到规定退休年龄和因病不能正常工作、丧失工作能力的领导干部，及时办理退休和病退手续;鼓励干部提前退休，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以办理提前退休手续。
三、切实加强对领导干部职数配备情况的监督
1、切实加强领导班子职数管理。对于违反规定超职数配备的领导干部，要尽快解决消化，力争两年内使领导班子成员恢复到职数限额以内。在解决超职数配备领导干部的同时，还要积极解决超职数配备的非领导职务干部。
2、加大对领导干部配备情况的督查力度。坚持对领导干部配备情况和解决超职数配备领导干部情况进行检查，发现问题，限期整改。今后，在考察领导班子、领导干部时，要把执行机构编制规定、加强领导班子职数管理情况和消化解决超职数配备领导干部情况，作为一项重要内容。就领导干部职数配备情况，进行一次认真自查，掌握超职数配备领导干部的情况，制定消化解决的计划和措施，形成自查报告并上报市委组织部。
3、建立领导班子职数管理责任制。各级党委主要负责同志是第一责任人，分管领导是直接责任人，组织部门负责人是具体责任人，实行一级抓一级，层层抓落实。对违反规定，超职数新配备领导干部的，要发现一起，查处一起，坚决纠正违规作出的任职决定，严肃追究有关人员的责任，领导班子及有关领导干部两年内不得评先，主要领导干部不能提拔重用。对在解决超职数配备领导干部问题中，态度消极、措施不力、行动迟缓的，要追究有关领导的责任。
第四篇：开展党员干部作风突出问题专项治理活动
自 查 报 告
根据省委、市委《关于开展党员干部作风建设突出治理庸懒散问题的通知》要求，我们结合实际认真开展了此项治理工作，活动开展以来，组织全体党员干部认真学习新党章、总书记系列讲话精神，王岐山在我省调研时的重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，全面落实市委“一学三促四抓”的工作部署，深入查找党员干部作风突出问题，对其根源进行了深刻剖析，现将对照检查情况报告如下：
一、专项治理活动开展情况
将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。
(一)健全工作机构，加强组织领导。成立了党员干部作风突出问题专项治理活动领导小组，书记任组长，其他成员任副组长，各县区负责人为成员。领导小组下设办公室，具体承担专项治理日常工作。
(二)明确工作职责，狠抓工作落实。在领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，各县区积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全市上下推进治理工作的强大合力。
(三)加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
(四)加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展党员干部作风突出问题专项治理活动与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来。二是与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。三是与开展创先争优活动结合起来。四是与民主评议、政风行风结合起来，不断推进公正、文明、廉洁的工作氛围建设，确保治理工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两不误”。
(五)加大宣传力度，营造浓厚氛围。坚持面向全社会，开门治理，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。
第五篇：专项治理方案
**县**局开展党的群众路线教育实践活动
专项治理方案
一、总体要求
认真贯彻中央、自治区党委和地委、县委关于深入开展教育实践活动的部署要求，以“围绕实现长治久安统筹推进各方面工作”重大指导思想为总遵循，以贯彻落实中央八项规定、自治区党委和地委、县委十条规定为切入点，抓住关键、找准要害，坚持边学边改、边查边改、立行立改，做到标本兼治、取信于民。本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，从群众感受最直观、反映最强烈的事情做起，从群众普遍关注、迫切需要解决的问题改起，从群众最关心、最不满意的地方抓起，发扬“钉钉子”的精神，一个一个地解决。通过对群众最关注、最期盼、最受益的突出问题进行专项治理，把相关问题解决到位，尽快让群众看到变化、见到成效。
二、专项治理重点内容
(一)开展贯彻落实中央八项规定，自治区、地区和县委十条规定情况自查。我局坚决贯彻落实中央八项规定、自治区党委和地委、县委十条规定贯彻落实情况进行自查自纠，结合我局工作实际，制定具体贯彻措施等方面情况;我局领导干部要改进调查研究，深入基层和群众，解决实际问题，下基层轻车简从、简化接待等方面情况;减少会议活动，压缩规模和时间，提高效率和质量，坚持节俭办会，以及精简各类文件简报等方面情况;坚持厉行勤俭节约，严禁用公款搞走访、送礼、宴请、发放津补贴规定等方面情况;对自查自纠中发现的违规行为要及时纠正，对顶风违纪领导和干部要严肃处理，绝不姑息。
(二)开展自治区第一批12项专项治理情况自查。我局坚决按照《关于印发<自治区开展政治坚强和“四风”方面突出问题专项治理工作方案>的通知》(新群组发„2013‟26号)文件精神，
认真制定自查方案，对自治区第一批12项专项治理情况(
1、治理违反政治纪律行为;
2、治理文山会海、检查评比泛滥;
3、治理门难进、脸难看、事难办;
4、深入开展转变作风、服务群众活动;
5、治理公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费;
6、治理超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所;
7、治理“三公”经费开支过大;
8、治理“形象工程”和“政绩工程”;
9、治理侵害群众利益行为;
10、进一步清理行政审批事项，简化审批程序;
11、开展党政机关会员卡专项清理活动;
12、清理党政领导干部在协会、学会、企业兼职)进行认真自查。对尚未解决的问题，进一步研究制定有效措施，确保专项治理各项任务逐一兑现。
(三)开展群众反映强烈的热点难点问题专项治理。
1、整治违反政治纪律行为。绝不允许对中央和自治区党委，地委和县委的决策部署评头论足、阳奉阴违，编造、传播政治谣言，散布负面言论;严肃查处有令不行、有禁不止，贯彻落实决策部署合意的就执行、不合意的不执行，上有政策、下有对策，甚至弄虚作假、欺上瞒下等行为;坚决纠正在反对民族分裂等重大问题面前摇摆不定、畏缩不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告以及对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的错误言行不教育、不说服、不纠正的行为;严肃处理对宗教明里不信暗里信，或在职时不信、退休后笃信，参加礼拜、封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，热衷算命、看风水等行为。坚决查处关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争行为;严肃查处朝觐中的以权谋私行为;坚决打击挑拨民族关系、制造事端或者参加民族分裂活动和利用宗教进行违法犯罪活动。
责任人：
完成时限：2014年9月底前取得阶段性成果
2、深化“三非”整治，加强“去极端化”。贯彻自治区《关于严禁传播暴力恐怖音视频的通告》精神，严厉整治非法宗教活动、非法宗教类宣传品、非法宗教网络传播，加大查处利用非法出版物和音像制品、互联网、手机、移动存储介质等媒介传播宗教等行为，坚决遏制“三非”活动蔓延势头。加强对自治区党委11号文件的宣传和贯彻落实，依法管好宗教人士、宗教活动场所、宗教活动、讲经解经内容等，引导信教群众确立正信、抵制极端。采取多种方式，肃清“圣战殉教进天堂”的荒唐思想，遏制宗教极端思想的渗透;坚持以现代文化为引领，积极培育和践行社会主义核心价值观，切实把各方力量凝聚到促进发展、维护稳定上来。严禁党员干部亲属蒙面、着蒙面罩袍、年轻亲属留大胡须行为;严肃查处以念“尼卡”、“塔拉克”等方式取代国家婚姻法律制度的违法行为。
责任人：
完成时限：2014年9月底前取得阶段性成果
3、整治文山会海、检查评比泛滥。严格控制会议数量、会期和参会人员规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数;严格会议经费管理。从严控制各类文件简报和内部刊物，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。从严清理和规范评比达标表彰活动，能归并整合的归并整合，该取消的坚决取消，可有可无的一律停止，严厉整治“一票否决”过多过滥问题。
责任人：
完成时限：2014年9月底前取得阶段性成果
4、整治门难进、脸难看、事难办。开展单位规范服务专项整治;坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮、敷衍
塞责现象;坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象;坚决查处“吃、拿、卡、要”行为;坚决整治执法监督中的作风粗暴、滥用职权行为;切实整治“庸懒散”，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，坚决查处上班时间上网炒股购物、玩游戏、观看娱乐节目等现象。
责任人：
完成时限：2014年9月底完成
5、整治“三公”经费开支过大。严禁党政机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。严格公务接待标准，严格公务接待审批制度，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，从严控制公务接待开支。
责任人：
完成时限：2014年9月底前完成
三、治理措施
开展专项治理工作是保证教育实践活动取得成效的关键，要以严的标准、严的措施、严的纪律，全力推进专项治理工作。
(一)制定专门方案，明确工作责任。牵头领导要督促落实好部门制定的专项治理工作方案。治理工作方案要明确工作目标、方法步骤、时限要求、具体措施等，经主要局领导审核同意后，由各部门组织实施。
(二)加强协调指导，形成工作合力。牵头责任人要认真履行职责，发挥职能优势，加强政策研究，协调工作推进，主动履行好第一责任人的职责，发挥好牵头抓总作用。负责部门要密切协作、同频共振、综合施策，心往一处想、劲往一块使，形成专项治理工作合力，打好专项治理“组合拳”。
(三)实行开门治理，加强社会监督。专项治理工作要敞开大门，全过程置于社会和群众监督之中。专项治理的内容、目标、时限、责任和进展情况，要通过一定方式向群众公开，改什么、怎么改、改得怎么样，要让群众看清楚。同时，要通过民主评议、民意调查等方式让群众评判，决不能用自我评价代替群众评价。
(四)抓好制度建设，形成长效机制。开展专项治理工作，我局始终坚持一手抓专项治理，一手抓制度建设，在专项治理工作中真正形成一批务实管用的制度成果。要本着于法周延、于事简便的原则，对已有的相关制度进行全面认真梳理，该坚持的坚持，该完善的完善，该废止的废止，同时要针对专项治理和作风建设方面的突出问题，特别是一些新情况、新问题，建立健全新的管用制度，解决源头治理制度缺位问题，形成系统完备、相互配套的制度体系。
(五)以问题为导向，立学立改。我局从征求的意见中，抓紧梳理一批群众反映强烈的热难点问题，列出清单，制定台账，实施包案责任制，进行立查立改、边查边改，让群众看到成效。
四、整改工作要求
(一)加强领导，精心组织。群众路线教育实践活动整改落实工作任务重、要求严、标准高，必须切实加强领导，领导班子要以身作则，切实发挥好模范带头作用，班子成员要按照分工认真落实解决问题的责任，切实强化责任意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。
(二)落实责任，求真务实。以求真务实作风，集中解决一批群众反映的突出问题，带头抓好整改工作，最大限度地调动全体党员、干部的积极性、主动性和创造性，整合全局的力量和各类资源，形成工作合力和优势，切实抓好各项整改任务的落实。
(三)加大力度，务求实效。针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究分析，提出针对性的措施。加大对整改工作的
梳理检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程公开，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。
**县**局
2014年10月21日