第一篇：本安型矿井建设规划
矿井本安建设_调度室论文
煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善
构建本质安全型调度室
一八九〇煤矿
摘要：实现本质安全化生产，杜绝人员伤亡事故的发生是企业安全生产文化的主旋律，本质安全化生产调度管理这一概念应运而生。目前对本质安全这一新的安全文化理念的理论研究和实践都做得不多。近日，我矿在安装井下安全避险“六大系统”(以下简称“六大系统”)指监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统，进一步加强企业安全生产工作，笔者在此间的工作和生活中对本质安全管理理念积累了一些看法，本文从本质安全化生产调度管理的概念谈起，并逐步延伸论及到结合“六大系统”的安装使用实现本质安全化调度管理基础和方法，强化调度管理技术。
关键词：六大系统 本质安全化 煤矿安全生产综合信息系统 调度生产技术装备
1 本质安全化生产调度管理的概念
狭义上的“本质安全”，它指的是设备、设施或生产技术工艺含有的、内在的能够从根本上防止事故发生的功能。本质安全这一概念最初源于煤矿电气、仪器设备的防爆构造设计，指设备采用特定构造设计后，能防止因过热、起弧或电火花而引起的火灾或爆炸，在《煤矿安全规程》中将具有上述特性的设备称为本质安全型设备。而广义上的“本质安全”。它将狭义上“本质安全”的内涵加以扩大，引申为广义的“本质安全”。它不仅指使用本质安全型设备，而更重要的
是必须将人、作业环境的安全上升到本质安全的高度，从而形成了全新的本质安全理念。“本质安全”是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控制状态，进而逐步趋近本质型、恒久型的安全目标。本质安全是珍爱生命的实现形式，本质安全致力于系统追问，本质改进。综上概述，我们可以对本质安全化生产调度管理做一个概念性的解释了，它应该是建立在企业形成本质安全化生产经营系统基础上，不会出现指挥失误而造成人身或非人身事故的发生，当出现应急情况时，调度工作人员能迅速收集事故现场信息，做出准确判断，高效地调度指挥应急处理工作，将事故造成的损失降到最低。本质安全生产调度管理系统是建立在企业形成本质安全化生产经营系统基础上的，因此我们首先从如何形成本质安全化生产经营系统谈起，面对当前的安全生产压力，企业只有坚持以科学发展观为指导，提出本质安全型企业创建理论框架体系，力求通过“人、物、系统、制度”四大要素的高度和谐统一，实现企业“在任何时间、任何地点不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生事故”的目标，走科学发展、安全发展、和谐发展的新路子。
2 营造文化氛围
提高提升人的本质安全素质人是安全生产的主体，本质安全归根到底是人的素质、生命质量和生存价值的提高。人的行为的不确定性是安全生产中的一个极大变数，其主观和不规范行为产生的隐患多于自然因素产生的隐患，是事故的主要原因之一。为此，我们要把提
高人的安全意识、把握人的安全行为规律，规范人的安全行为作为安全工作的重点。在对职工进行理念引导的同时，还要加强必知必会知识培训，不断把对安全规律、安全规章规程的硬性要求，逐步固化为职工自觉规范的操作行为，教育和引导职工从“珍爱生命、关注安全”出发，严格遵守规程，切实懂得和学会如何保护自己， 自觉把对本质安全的认知转化为安全生产的实际行动。安全工作健康发展的核心要素是一种融入到思想、行为、责任、物质等多层面的安全文化力量，企业要结合实际打造了具有自身特色的安全文化。注重文化在安全生产中的渗透性，职工都结合实际提出自己的安全观点、理念和格言，经过反复推敲、梳理、提炼。形成企业自身的本质安全目标。
近日，我矿如火如荼的开展贯彻落实《第二个百日安全无事故活动》文件精神，各区队单位每日早晨都开展安全理念宣传教育活动，向职工讲解“青蛙现象”、“蝴蝶效应”、“冰山理论”、“木桶理论”等，加强岗前培训，加深职工安全培训教育以及对安全理念的理解，期间于多次举办了安全知识竞赛，更是让职工在参与中深化认识，达成共识，使安全理念成为全体职工认同遵循的价值观，并转化为安全生产的自觉行动。
2.1加强本质安全型技术装备，充分发挥调度信息平台作用。
在信息技术高速发展的今天，矿井的安全生产，依赖调度室这个信息平台的可靠运行，依赖其发挥信息收集中心、处理中心和发布中心的作用。
首先，对于上级下达的文件和传真，我部室制定了严格的管理
制度，从接收到登记，送交、通知、贯彻、落实形成一个有效闭环，确保信息能及时传达贯彻。其次，值班调度员全过程监督、监视、调问生产系统，密切关注各个巷道，以及各工作面的生产过程中的每一个环节，及时处理、协调出现的各种问题，认真做好相关记录。对出现的紧急情况，按照应急事件汇报程序，逐级进行汇报，并做好详细记录。对领导下达的指示，在第一时间内传达落实到位，并跟踪调度。同时，强化调度信息的日常汇报，加强对重点C区堵水工程、日常矿井检修、隐患排查治理、“三防”、煤炭调运等专项工作的详细调度，及时总结分析上报，有效促进了质量标准化工作的整体推进。另外，国家明确提出：2011年底前，全国所有煤矿要完成监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统和井下人员定位系统的建设完善工作。2012年6月底前，所有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井，中央企业和国有重点煤矿中的高瓦斯矿井、开采容易自燃煤层的矿井，要完成“六大系统”建设完善工作。2013年6月底前，所有煤矿都要完成“六大系统”的建设完善工作。从一八九〇煤矿具体的情况来看，我矿在深刻吸取“6.3”透水事故教训后，加快建设安全长效机制，安全装备投入力度非常大，安全作业环境也得到进一步提高，如今“六大系统”有三大系统归调度室管理，紧急避险系统在建设当中，压风自救、供水施救系统还在进一步完善当中。3 如何实现本质安全化生产调度管理
就我们煤矿企业而言，实现本质安全化调度管理，笔者经多方查证资料，结合“六大系统”的安装与使用，以为应主要从以下两个
方面着手做好工作，首先需要确保安全监控设备的高可靠性和稳定性，以便能及时提供作业人员所处的位置及作业环境状况;加强调度装备管理，准确发布预警信息。再者需要调度工作人员具备应急思考和处理能力，妥善地处理一些突发事件，将事故损失降到最低。
3.1 构建功能齐备的煤矿安全生产综合信息系统
本安型安全装备是搞好安全生产的基础，是提高安全管理水平的“硬件”。 上述2.1中已经详细说明，这里不再多说。
3.2 提高调度工作人员业务素质，增强处理突发事件的应急处理能力。
煤矿调度部门是煤矿安全生产(应急)的指挥中心，煤矿调度人员的业务素质直接关系到煤矿安全生产，特别是在事故抢险救灾过程中，正确高效调度指挥，对于防止事故扩大具有十分重要的作用。发生突发事故时，调度工作人员前两分钟，甚至前一分钟的判断处理对整个事件的处理起着重要的作用。国发23号文件中明确指出：赋予企业生产现场带班人员、带班组长和调度人员在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。这就需要加大调度工作人员对煤矿安全生产法律法规、煤矿安全生产技术、煤矿调度管理、煤矿重大事故的预防与处理、矿井监控系统、现代化调度技术基础知识等内容的学习力度;为应对突发事件，还需要专门组织调度工作人员对应急处理预案等相关内容的培训学习，使每一名调度人员都能熟悉应急预案的启动程序及内容，从而逐步提高个人的应急处理能力。为此在今年，我矿积极应对各种事故对我一八九〇的不利影响，严格推行
调度质量标准化程度，出台多个突发事故的紧急预案，又在夏秋两季行进了雨季三防演练和火灾消防演练以及反风演习，三次紧贴实际的演练，实事求是，完善适时，其中对我部室最大的作用就是强化了调度员的调度管理技术，提升了调度员的调度水平。
坚持以人为本，切实提高了调度工作人员的整体素质，才能使煤矿调度工作科学化、规范化、制度化，进而达到本质安全化，因此可以这么说，建设一支现代化、专业化、信息化的调度人员队伍，全面提高煤矿调度管理水平，是实现煤矿调度工作达到本质安全化的坚实后盾。
总述：构建本质安全型调度，任务艰巨，责任重大;贯彻落实好煤矿安全质量标准化，时间紧迫，意义深远。我们要用更坚定地信心，更大的决心，更扎实的工作，进一步提高安全生产调度水平，提升调度工作人员素质，为建设焦煤集团一流的现代化煤矿而努力奋斗!
第二篇：KJ90型矿井人员跟踪定位及考勤管理系统
水矿集团汪家寨煤矿
井下人员定位系统项目立项
申请书
项目名称：煤矿井下人员定位系统申请单位：水矿集团汪家寨煤矿项目负责人：杨开贵申报时间：2007年2月26日
水矿集团汪家寨煤矿
一、项目建设目的：汪家寨煤矿位于贵州省六盘水市钟山区汪家寨镇境内，距六盘水市区18km，矿区内有汪家寨选煤厂铁路支线与水大支线的野马寨车站相连，交通十分便利。矿井始建于1965年，设计能力为150万吨/年，矿井水平开拓延深中将矿井生产系统按300万T/年进行扩建，目前形成300万T/年生产能力,分平硐和斜井两个自然井口井,汪家寨煤矿属于贵州水城矿业集团有限责任公司下属骨干生产矿井之一，矿井始建于1965年，原设计能力为150万t/a。分为平峒和斜井两个独立的生产井，两井共用一个工业广场.配套洗煤厂一座，原煤全部入洗.矿井在水平延深及采区接续调整过程中将矿井生产系统按300万t/a进行扩建，2002年完成，目前形成300万t/a生产能力，2004年核定矿井生产能力270万t/a。矿井1990年达到设计能力，生产原煤170.7万t。1999年推广综采放顶煤技术后，从2003年起、我矿年矿井生产原煤基本都达到200万t左右。
矿井开拓采用平硐、斜井两种方式，多水平上下山开采，采用走向长壁后退式采煤法，11#层厚煤层采用综采放顶煤采煤方法， 1#层、7#层、8#层利用第七批国债项目购进综采支架，实现了综合机械化开采。矿井内现有两个综放工作面，一个综采工作面，有15个掘进工作面。
矿井属于煤与瓦斯突出矿井，现有生产采区三个，矿井通风方式为分区抽出式，矿井绝对瓦斯涌出量为115m3/min，矿井总排风量为18005 m3/min(未加斜五采区的主要通风机风量)，目前矿井需要风量为13947 m3/min.根据2005年省煤管理局批复，矿井核定通风能力为322万T/a.煤层具有自燃发火倾向，目前矿井有封闭式抽放系统二套，瓦斯抽放泵4台(平峒井高负压抽放系统、斜井高负压抽放系统)，敞开式瓦斯抽放系统四套、瓦斯抽放泵8台(平峒井低负压抽放系统两套、斜井低负压抽放系统一套、南二采低负压抽放系统一套);KJ90型安全监测监控系统一套，，全天候监测矿井有害气体状况，注氮防灭火系统一套、火灾束管监测系统两套;“三专两闭锁”及报警断电仪、便携式瓦斯报警仪、自救器等安全设施基本齐全。
矿井现有职工5054人;其中入井人员3489人，在册职工中有各类专业技术初级职称以上人员77人，其中具有高级职称人员3人、中级职称27人，企业总资产为5.73亿元。
安装矿井井下人员定位系统后，可以实现对矿井人员的实时跟踪定位，移动目标监测查询、人员安全保障及统计考勤等功能，使管理人员能够清楚掌握井下人员在矿井下的分布状况和每个矿工的位置及活动轨迹，以便于进行更加合理的调度管理。当事故发生时，救援人员也可根据井下人员及设备定位系统所提供的数据、图形，迅速了解有关人员的位置情况，及时采取相应的救援措施，可为事故抢险提供科学依据，提高应急救援工作的效率。同时，也可利用系统的日常考勤管理功能，对全矿井人员进行考勤管理。 实现对井下人员的跟踪定位信息的采集、分析处理、实时显示、数据库存储、报表打印等功能。
系统应具备的性能指标
1、应有较远的识别距离;
2、能可靠识别快速移动目标;
3、可同时识别多张不同号码的射频卡 ;
4、无对人体伤害电磁污染 ;
5、识别区域无方向性，无盲区;
6、信号穿透力和绕射力强 ;
7、信息的安全性和保密性能高;
8、集成度高，兼容性好，通信简单快捷;
9、性价比高便于安装和维护 。
系统应具备的功能
1.查询当前井下人员分布
2. 特定的人员井下定位跟踪
3.员工当前位置查询
4.轨迹再现
5.井下员工查询
6.员工分布查询
7.超时员工查询
8.分站经过查询
9.分站信息查询
10.分站异常查询
11. 部门日考勤查询
12. 个人月考勤查询
13. 部门月考勤统计
14. 全矿日考勤统计
15. 全矿月考勤统计
16. 考勤手动修改
17. 员工工时管理
18. 员工信息管理
19. 新增员工信息
20. 员工标识卡管理
各矿必须提供项目申报书，应包括项目建设目的意义、主要建设内容、项目承担单位及拟承建单位情况、项目建设进度计划及
资金配套情况：
资金主要用途：煤矿井下人员跟踪定位管理系统是集计算机软硬件、信息采集处理、无线数据传输、网络数据通讯、自动控制等技术多学科综合应用为一体的自动识别信息技术产品，该产品是通过对坑道远距离移动目标进行非接触式信息采集处理，实现对人、车、物在不同状态(移动、静止)下的自动识别从而实现目标的自动化管理 。
一、主要建设内容应包括：
1、我矿目前入井人数共计3489人，按20%的备用率，则我矿共需人员标识卡4187张;
2、根据我矿目前并结合今后的生产布局，为准确反映井下人员的位置及活动轨迹，共需设立井下人员出入识别点83个，则我矿共需安设动态目标识别器83台，安设识别分站26台(详见人员定位系统布置示意图)。
3、所需设备(以下设备均含备用量)：
1)、监控主机：工控机(含显示器、键盘、鼠标)2台，CPU：intel3.0G，内存：1G,显卡：GeForce 7300GT，带分屏功能，硬盘：120G。3万
2)、打印机 ：A3激光打印机2台，打印报表用。0.6万
3)、定位系统软件：(包括：系统软件、大型数据库)2套 。20万
4)、稳压电源：10KVA稳压电源，2台1万
5)、不间断电源：UPS1000VA，2小时在线，2台0.8万
6)、避雷装置：电源避雷器2台，信号避雷器8台0.1万
7)、传输接口：4台，0.2万
Moden：2台，上传数据至集团公司调度室，0.03万
交换机：2台，0.03万
8)、终端机：3台，通风工区调度及矿调度个一台，备用1台。1.8万
监控分站：32台32万
动态目标识别器:100台。50万
9)、LED显示屏：放于井口，实时显示井口通过人员信息2万
10)、配套充电架：用于对人员标识卡进行充电10万
11)、人员标识卡发放室：根据充电架规格确定发放室面积。10万
12)、地面监测主机至监测分站所需通讯电缆数量(含备用量)：1.7Km;
监测分站至动态目标识器所需通讯电缆数量：1.6Km。13.2万
网线：500m0.1万
13)、矿用本安型接线盒(含备用量)：2通，200个，3通：100个1.6万
KJ90型矿井人员跟踪定位及考勤管理系统
产品说明：
实现对矿井人员的实时跟踪定位，移动目标监测查询、人员安全保障及统计考勤等功能。充分利用矿井安全监控系统平台，无须重复布线，仅需增加相应的人员跟踪定位无线数据采集基站、无线编码发射器、人员跟踪定位处理软件即可实现。系统具有无须重复布线，节约投资;使用维护工作量小，维护费用低;采用的无线通信技术成熟、覆盖范围大、功耗低等特点。新型矿井人员跟踪定位及考勤管理系统，能够清楚掌握每个人员在矿井下的位置及活动轨迹，可为事故抢险提供科学依据。同时，也可利用系统的日常考勤管理功能，对全矿井人员进行考勤管理。
主要功能特点：
1)井下人员实时动态跟踪监测，位置自动显示;
2)井下人员在指定时间段所处区域及运动轨迹回放;
3)实时查询、打印当前井下人员数量及分布情况;
4)可对事故现场被埋人员进行搜寻和定位，以便及时救护;
5)入井人员的考勤、统计、存储、打印;
6)系统监控主机、全面预装WIN98/2000操作系统和最新版的监控软件;
7)监测图页静态和动态编辑作图对用户开放，支持多种图形格式，鼠标和键盘均可操作。全面支持实时多任务。在系统进行实时数据采集的同时，系统可进行记录、显示、查询、编辑、人工录入、网络通信等;
8)屏幕显示为页面式，图形文本兼容，每页显示的信息由用户自行定义编制，直至屏幕显示满为止;
9)系统中心站及网络终端可以局域网方式联网运行，使网上所有终端在使用权限范围内都能共享监测信息和系统综合分析信息、查询各类数据报表;
10)可以在地面中心站连续集中监测处理64台人员定位分站，监测处理人员65535人;
11)监控软件具有很强的作图能力，并提供有相应的图形库，操作员可在不间断监测的同时，容易地实现联机并完成图形编辑、绘制和修改;
12)权限管理下的人员监测信息局域网资源共享;
13)方便与KJ90煤矿监控系统联网集成;
14)监控分站设计了就地初始化功能，可存储地面中心站对该监控分站的地址等设置，当通讯电缆出现砸断、短路等严重故障时，造成地面中心站与之失去联系时，监控分站仍能独立工作，存储人员监测数据，且不影响其它监控分站的正常工作;
15)人员分站设计有高可靠性的保护电路和程序纠错功能，在分站出现故障时，可在极短的时间内自动复位并重新启动单片机投入运行;
16)在人员分站电路设计时，对所有与外界联系的输入输出电路部分增加了安全栅隔离电路及保护电路，以防误接线或线路信号异常等外界因素对分站造成的损害，使得监控分站的可靠性得以进一步提高;
17)分站具有就地汉字液晶显示人员编码和日历时钟功能，可用遥控器进行记录查询;
18)可以RS485或DPSK方式与地面系统监控主机进行双向通讯;
19)无线人员编码发射器采用低功耗设计，重量轻，无须外部电源，有多种携带方式供选择。
第三篇：本安心得
本质安全管理体系学习心得
(项目管理分公司红柳项目部 杨海陆)
自接触能源公司及项目分公司本质安全管理体系文件以来，认真自我总结学习本安体系知识，受益匪浅。
本质安全管理首先涉及的是常规安全管理，有时也称为传统安全管理，如安全行政管理、安全监督检查、安全设备设施管理、劳动环境及卫生条件管理、事故管理等。如安全生产方针、安全生产工作体制、安全生产五大原则、全面安全管理、三负责制、安全检查制、四查工程、安全检查表技术、等综合管理方法;也包括“5S”活动、“巡检挂牌制”、防电气误操作“五步操作管理法”、人流、物流定置管理、安全班组活动、安全班组安全建设等生产现场微观安全管理技术。随着现代企业制度的建立和安全科学技术的发展，现代企业更需要发展科学、合理、有效的现代安全管理方法和技术。现代安全管理是现代社会和现代企业实现现代安全生产和安全生活的必由之路。一个具有现代技术的生产企业必然需要相适应的现代安全管理科学。目前，现代安全管理是安全管理工程中最活跃、最前沿的研究和发展领域。 现代安全管理工程的理论和方法有：安全哲学原理;安全系统论原理;安全控制论原理;安全信息论原理;安全经济学原理;安全协调学原理;安全思维模式的原理;事故预测与预防原理;事故突变原理;事故致因理论;事故模型学;安全法制管理;安全目标管理法;无隐患管理法;安全行为抽样技术;安全经济技术与方法;安全评价;安全行为科学;安全管理的微机应用;安全决策;事故判定技术;本质安全技术;危险分析方法;风险分析方法;系统安全分析方法;系统危险分析;故障树分析;PDCA循环法;危险控制技术;安全文化建设等。
安全管理的意义和特点在于：要变传统的纵向单因素安全管理为现代的横向综合安全管理;变传统的事故管理为现代的事件分析与隐患管理(变事后型为预防型);变传统的被动的安全管理对象为现代的安全管理动力;变传统的静态安全管理为现代的安全动态管理;变过去企业只顾生产经济效益的安全辅助管理为现代的效益、环境、安全与卫生的综合效果的管理;变传统的被动、辅助、滞后的安全管理程式为现代主动、本质、超前的安全管理程式;变传统的外迫型安全指标管理为内激型的安全目标管理(变次要因素为核心事业)。
安全管理方法与对策进步，需要安全理论作为基础，需要有战略和方向的指导。实现这一目标的出路，就是研究和认识安全的科学理论，揭示安全科学的规律，搞清安全管理的科学原理。 安全原理是人类安全活动的基本理论和策略，是安全科学以及安全管理科学发展的基石，是我们预防事故的重要理论核心。在现代企业制度下，随着安全管理科学的发展，以及职业安全管理体系标准的推行，人们将不断探求先进、适用、有效的安全科学原理。
有了丰富而充实的安全理论，安全科学技术的发展才有坚实的基础;我们实现了真正安全原理的掌握，才能改变自身对事故的认识和态度，才能使今天人们安全生产和生活的必然王国走向未来人类安全生存与发展的自由王国。 任何科学的东西，必然要不断地发展和更新，今天的本安管理方法会成为将来传统的方法，一门科学只有不断的创新和发展，才会有生命力。因此，现代是相对的，科学是永恒的，安全管理原理是现代企业安全科学管理的基础、战略和纲领。
只有不断创新和进步，现代安全管理才能满足现代企业安全生产现代管理的需要，才能为降低人类利用技术的生命、健康、经济、环境的风险代价作出应有的贡献。
第四篇： 本安知识150题
一、填空填
1. 危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
出处：《职业健康安全管理体系规范》(GB/T 28001—2011)
2. 风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
出处：《职业健康安全管理体系规范》(GB/T 28001—2011)
3. 风险预控是在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除和控制风险的过程。
出处：《职业健康安全管理体系规范》(GB/T 28001—2011)
4. 不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011)
5. 神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是工作任务分析法和事故树分析法
6. 风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行风险等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P66——
(二)风险评估方法
7. 神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是风险矩阵评价法。 8. 《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可能产生或存在风险的主体。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P87—— 1.管理对象提炼
9. 风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P87—— 2.管理标准与措施制定
10. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，危险源辨识时应考虑正常、异常、紧急三种状态及过去、现在、将来三种时态。
出处：出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011)
11. 矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的岗位员工。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P73——4.成立危险源辨识和风险评估小组
12. 《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按照风险等级分特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险5个等级。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P114 13. 本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分为有意不安全行为和无意不安全行为。
出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》——员工不安全行为分类因素
14. 《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可将不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。 出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P114 15. 《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》中，对本安企业建设等级分为四级，分别为本安企业建设一级单位、本安企业建设二级单位、本安企业建设三级单位、本安企业建设四级单位。
出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》的通知，办„2010‟133 号
16. 《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》中的否决指标之一规定，死亡人数累计达 2人(含)以上的，取消本等级评定。
出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》的通知，办„2010‟133 号
17. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，安全风险预控管理体系应符合“PDCA”的运行模式。
出处：AQ/T1093-2011第4.1。
18. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，安全风险预控管理方针应传达到全体员工，使其认识到各自的安全风险预控管理的义务、责任。
出处：AQ/T1093-2011第4.2-g。
19. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，组织员工进行班前、作业前风险评估，作业中如存在不符情况应汇报，并组织班后或作业后评估。
出处：AQ/T1093-2011第4.3.7-d。
20. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，煤矿应建立健全安全风险预控管理组织机构，组织机构应由不同层次的有代表性的人员组成。
出处：AQ/T1093-2011第4.4.1-b。
21. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，每年至少评价 一 次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。
出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
22. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。
出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
23. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，应对安全投入资金进行统一决策、管理、支配。
出处：AQ/T1093-2011第4.4.2-b。
24. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》急救管理要求，应确保每年至少有 10 %的员工接受急救培训。
出处：AQ/T1093-2011第4.7.2.2。
25. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，应定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。
出处：AQ/T1093-2011第4.7.2.3-e。
26. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》职业健康管理要求，员工个体防护及各作业场所健康安全防护设施齐全有效，提示标志醒目。 出处：AQ/T1093-2011第4.7.4.1-c。
27. 本质安全文化建设以观念文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化等组成的安全文化形态体系为核心。
28. 本安信息系统主要包括高级管理层、职能部门、生产单位三个子系统。
29. 公司所有员工都可应用本安信息系统，进行隐患、不安全行为等安全信息的录入。 30. 本安信息系统的特点是上下互动、资源共享、统一管理、集中控制。
31. 应用本质安全管理信息系统录入隐患时，整改类型分为限时整改和立即整改两类。
32. 本质安全管理体系中，将危险源风险预警等级由高到低分为巨警、重警、中警、低警 、 轻警5级。 33. 本安信息系统四级检查层次是指高级监察、部门监管、单位管理和区队自查。
34. 为了避免了检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了动态检查工单和季度检查工单功能。
35. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重大危害的作业。
出处：《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》 安监管人字【2002】124号
36. 煤矿应严格按照设计要求施工，并应确保煤矿安全、环保、职业危害防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
出处：《煤矿建设项目安全设施监察规定》 国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令第6号 ;《环境保护法》第26条
37. 煤矿要依法持有“六证”，具体包括采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资格证。
38. 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监总局令第16号，自2008年2月1日起施行)第三条规定：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
39. 《安全生产培训管理办法》(安监总局令第20号)第二十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。
40. 《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
41. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
42. 国家煤矿安监局关于进一步做好煤矿“三项岗位人员”安全培训工作的通知(煤安监行管〔2009〕24号)中“三项岗位人员”指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员(含煤矿矿井使用的特种设备作业人员)。
43. 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中第一条规定：必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。 44. 企业安全生产费用提取和使用管理办法(财企〔2012〕16号)第五条规定：煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。其中，煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元;
45. 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)规定了应急预案体系的构成，应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三部分。
二、判断题
1. 风险是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。(×)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011)
纠错：危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
2. 风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。(√)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011)
3. 危险源辨识是一次性的过程，辨识完后就无需再辨识。(×)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P59 纠错：除正式的风险评估外，煤矿还应根据实际情况有效开展持续风险评估，这是正式风险评估的必要补充。
4. 煤矿单位应对井下工作场所的危险源辨识进行辨识，地面办公场所的危险源不需要辨识。(×)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011)4.3.1 纠错：煤矿应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识，并确保辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域。
5. 危险源辨识前不需要收集有关资料，只依据参与辨识人的工作经验开展辨识工作即可。(×)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P74——6.资料收集
纠错：危险源辨识和风险评估小组应收集的相关资料包括：法律法律、各类标准、事故案例、职业健康资料、活动区域的平面布置图、生产工艺图纸、设备档案等。
6. 风险评估是评估风险大小并确定风险是否可容许的全过程。( √ )
出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011)
7. 采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生的后果，与造成的损失，两者相乘来衡量的。(×)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P68——2)风险矩阵评价法
纠错：采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。
8. 采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。(√)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P68——2)风险矩阵评价法
9. 发生事故时需进行危险源再辨识，但发生未遂时不需要开展危险源再辨识。(×)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093—2011)4.3.1 纠错：煤矿安全风险预控管理体系要求，“发生事故(包括未遂)”时，要及时进行危险源辨识，以确保危险源辨识的全面性、时效性。
10. 本安管理体系中，特别重大风险等级的风险值范围是30至36。(√)
出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》
11. 管理者的违章指挥或指挥失误不属于人员的不安全因素。(×)
出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》
纠错：人员的不安全因素包括：现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)、失职(不认真履行本职工作任务)和决策失误。
12. 煤矿单位只能通过安全监测监控系统对危险源进行监测。(×)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P97——
三、危险源监测
纠错：危险源监测手段包括：监控系统、监测仪器、安全检查、工作观察等。
13. 人的不安全行为只包括员工的不安全行为，不包括管理者的不尽职行为。(×) 出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》——不安全行为的概念
纠错：不安全行为又分为狭义和广义两种。广义的不安全行为既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。
14. 行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，可以称之为非故意违章行为。(×) 出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》——人员不安全行为的发生机理
纠错：行动之前行为主体已经认识到了自己行动的危险性，但仍然采取该行动，称之为故意违章行为。
15. 《煤矿安全风险预控管理体系》要求，管理评审每年至少组织1次。(√) 出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P244——
三、管理要求
16. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，开展体系内部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√) 出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》4.8.2 17. 《管理手册》是安全风险预控管理体系的纲领性文件。(√)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P 46。
18. 体系文件《管理手册》和《程序文件》必须每年更新并以文件形式下发。(×)
出处：GB/T19001-2008第4.2.3 纠错：管理体系所要求的文件应予以控制，必要时对文件进行评审与更新，并再次批准。
19. 《程序文件》是体系的第二层次文件，是为进行某项活动或过程所规定的途径。(√)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P48——3.程序文件
20. 煤矿安全风险预控管理体系主要由风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、辅助管理构成。(√)
出处：AQ/T1093-2011第4.1。
21. 煤矿至少每年对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。(√) 出处：AQ/T1093-2011第4.5.5-c。
22. 安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。(√)
出处：AQ/T1093-2011第4.5.5-d。
23. 安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。(√)
出处：AQ/T1093-2011第3.12。
24. 风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。(√)
出处：AQ/T1093-2011第3.5。
25. 体系文件就是《管理手册》和《程序文件》。(×)
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P39 纠错：煤矿安全风险预控管理体系文件通常包括安全方针与目标、管理手册、书面程序、作业指导书等。
26. 煤矿的安全风险预控管理方针应由矿长批准。(√) 27. 本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。(√ )
28. 本质安全型企业建设等级评定中，最低级别为本安企业建设一级。(×)
纠错：最低级别为本本安企业建设四级，要求考核内，综合得分在60分(含)以上。
而本安企业建设一级单位，要求考核内，综合得分在90分(含)以上，且实现安全生产1000天以上。
29. 按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法(试行)，在考核内，煤矿考核得分在90分(含)以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。( X )
纠错：本安企业建设一级单位，要求考核内，综合得分在90分(含)以上，且要实现安全生产1000天以上。
30. 神东煤炭集团本质安全管理信息系统是一套B/S结构(浏览器和服务器结构)的计算机安全管理信息系统。(√) 31. 必须建立和应用本安信息系统才能实施本安体系。(×)
纠错：建立和应用信息系统，对安全信息进行收集、加工与处理，能促进体系高效运行，但不是实施体系的唯一途径。
32. 每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√) 33. 通过本质安全管理信息系统，只能录入本单位内部的隐患和不安全行为，不能实现对承包商信息的录入。(×)
纠错：本质安全管理信息系统中有承包商管理功能，可以实现承包商的信息录入。
34. 从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。(√) 35. 从本安信息系统中，不能查询到本人当月登录系统的次数。(×)
纠错：可以查询，在系统中的“综合查询——其它——人员登录查询”中可查到。
36. 本安信息系统中，区队内部自主发现问题、主动录入系统，并落实整改措施的问题也要进行扣分处理。(×)
纠错：为了鼓励区队自主发现问题并及时整改问题，对区队主动录入系统的问题不予扣分。
37. 本安信息系统中，关于重复问题的判定，是指同一责任区队、同一考核标准、在24小时之内再次录入。( √ )
38. 本安信息系统中的岗位危险源、考核标准以及人员不安全行为认定标准不能适时修订、更新，只能在每年底进行整体修订。(×)
纠错：均可以适时修订，用户可随时通过本安信息系统的“岗位危险源上报”、“增补考核标准意见”功能项提出修订和改进意见。
39. 个人的本安信息系统登录密码不需要修改，使用初始密码即可。(×)
纠错：应该修改。因为初始密码是公开的通用密码，为了防止越权使用和个人信息安全，必须修改密码。
40. 《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当在1小时内向本单位负责人报告。(×)。
纠错：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。
41. 2013年为神东煤炭集团确定的“本质安全管理全面提升年”。( X )
纠错：2013年神东1号文件明确，根据神华集团2013年安全生产工作总体部署，公司决定开展“本安管理体系巩固发展年”活动，
42. 《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T1093-2011)于2011年12月1日起实施。( √ ) 43. 从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全可靠性分析结果。(√)
44. 《职业安全卫生术语》(GB/T 15236-2008)中定义，本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。( √ )
45. 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定中的第7条规定：必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。( √ )
三、选择题
1. 在煤矿风险管理过程中，( C )是煤矿安全风险预控管理体系建立的基础。 A、目标的制定 B、体系文件的编制 C、危险源辨识和风险评估 D、风险管控
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P57——第一节概述
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P59——
(一)危险源辨识和风险评估方法
2. 识别危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程属于( B )。 A隐患排查 B 危险源辨识 C 风险评估 D 事故调查 3. 下列情况中，( C )属于机或物的不安全状态。
A、顶板离层 B、瓦斯超限 C、 急停开关不完好 D、违章操作
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P79——3.危险、危害事件识别
4. 下列情况中，( A )是人员的不安全行为。 A、高空作业不佩戴安全帽 B、室内通风不良
C、组织机构不健全 D、设备不完好
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P79——3.危险、危害事件识别
5. 下列情况中，( C )是管理的不安全因素。 A、在不正确的位置上工作 B、指挥失误
C、员工安全教育、培训不符合规定 D、设备无标识
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P79——3.危险、危害事件识别
6. 本安管理体系中重大风险等级的风险值范围是(B ) A、3-8 B、18-25 C、25-30 D、30-36 出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》
7. 下列不属于危险源监测手段的是( B )
A、仪器监测 B、风险评价 C、工作观察 D、安全检查
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P97——
三、危险源监测
8. 煤矿应针对不同风险级别的危险源，制定适当的预警方法。通常将风险预警等级分为5级，其中最高级别的预警警度为( B )
A、重警 B、巨警 C、低警 D、中警
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P100——
三、风险等级划分
9. 煤矿风险预控管理的最终责任由( A )承担。
A、煤矿最高管理者 B、煤矿安全负责人 C、煤矿生产负责人 D、煤矿总工程师 10. 煤矿安全风险预控管理(煤矿本质安全管理)方针应由( B )批准。 A. 管理者代表
B.矿长
C.分管安全的副矿长
D.工会主席 11. 不安全行为管理至少应该包括以下内容( C )
①制定工作人员的工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等; ②识别工作人员的可能发生的不安全行为或不尽职行为;
③采取预防性措施消除或者减少可能发生的不安全行为或不尽职行为; ④现场检查现场工作人员的行为状态和工作条件; ⑤现场监督、指导和改正工作人员的工作行为; ⑥采取措施防止因行为问题而导致的事故发生;
⑦总结不安全行为和不尽职行为发生规律，不断提高行为安全管理水平。 A.①③④⑥⑦
B. ①②④⑤⑥⑦
C. ①②③④⑤⑥⑦
D. ③④⑤⑥⑦
出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》人员不安全行为控制与管理的基本内容
12. 不安全行为三种基本控制途径中的自我行为控制是指( D )
A.工作流程设计实施
B.进行计划和监督
C. 实施检查和改正
D.从思想、情感、价值观和利益方面控制
出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》人员不安全行为控制与管理的基本内容
13. 下列情况中，( C )是人员的不安全因素。
A、岗位职责不明，设置不合理
B、规章制度不全，不符合实际
C、现场指挥的不安全性
D、采掘设计缺陷
出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》
14. 下列选项中，属于有痕的不安全行为的是( B )。
A、在空顶下作业
B、在安全出口处放置其他物品，造成通道不畅通
C、睡岗
D、井下作业时，私自拆卸矿灯
出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》
15. 下列哪一项不属于《管理评审报告》中应有的内容?( B )
A.体系文件修订
B.动态考核标准
C.内外部审核问题改进和纠正
D.需要改进的过程
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P246——
三、管理评审报告决议内容
16. 本安管理体系中本安企业建设二级是指评价综合得分达到( D )分及以上。 A.95
B.90
C.85
D.80
出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》的通知，办„2010‟133 号
17. 本安管理体系考核评价标准中规定，“新入矿员工要接受不少于( D )学时的安全培训和岗位技能培训，做到持证上岗，培训资料齐全。”
A.12
B.24
C.36
D.72 出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》的通知，办„2010‟133 号
18. 《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》中规定,“员工薪酬中安全结构工资所占比重不得低于( A )”
A.30% B.35% C.40% D.50% 出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)》的通知，办„2010‟133 号
19. 《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号)第二十八条规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前( C )向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。
A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.10天
20. 下列哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点( C ) A 以风险预控为核心; B 以人员不安全行为管控为重点; C以隐患排查为重点;
D 以PDCA循环方法为运行模式
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P22。
21. 本质安全管理信息系统录入信息修改时限是：(B) A.12小时
B.24小时
C.48小时
D.无限制
22. 现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列( B )情况下会升级预警。 A.风险等级为巨警
B.未在规定时限内整改
C.风险等级为重警
D.隐患为重大隐患
23. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( A )模块，查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量
A. 安全风险概述
B.危险源管控表 C. 危险源管控分析图
D. Ⅰ类重大隐患管控表
24. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( C )模块，查询到本单位各个时间段各级检查人员查出的各类隐患
A. 安全风险概述
B.风险管理表 C. 危险源管控表
D.I类重大隐患管控表
25. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( B )模块，查询到全公司和本单位已辨识出的危险源成果
A. 安全风险概述
B.风险管理表 C. 危险源管控表
D.I类重大隐患管控表
26. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( A)模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量
A. 员工不安全行为表现及其分类表
B. 不安全行为管控表 C. 不安全行为管控分析图
D. 人员不安全行为趋势判断
27. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( B )模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类不安全行为
A. 员工不安全行为表现及其分类表
B. 不安全行为管控表 C. 不安全行为管控分析图
D. 人员不安全行为趋势判断
28. 在本安信息系统中，综合查询中的( D )模块，可以根据录入的不安全行为信息自动统计分析，做出不安全行为可能导致事故的趋势性判断
A. 员工不安全行为表现及其分类表
B. 不安全行为管控表 C. 不安全行为管控分析图
D. 人员不安全行为趋势判断 29. 在本安信息系统中，综合查询中的( D )模块，可利用日常危险源(隐患)检查和监测数据，对煤矿各大生产系统可靠性进行自动分析与评价，得出生产系统的可靠数
A. 安全风险概述
B.风险管理表
C. 危险源管控表
D. 煤矿生产系统安全可靠性分析
30. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( C )模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类隐患信息和不安全行为信息
A. 危险源管控表
B. 不安全行为管控表
C. 检查问题及扣分原因汇总表
D. 各单位动态检查发现问题统计表
31. 在本安信息系统中，综合查询中的( A )模块，对本单位各部门参与检查的人数、查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计
A. 检查单位查出问题统计表
B. 检查人员查出问题统计表 C. 检查问题及扣分原因汇总表
D. 各单位动态检查发现问题统计表
32. 13.在本安信息系统中，综合查询中的( B )模块，对本单位及各部门人员查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计
A. 检查单位查出问题统计表
B. 检查人员查出问题统计表 C. 检查问题及扣分原因汇总表
D. 各单位动态检查发现问题统计表
33. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( A )模块，对公司季度检查和所应用的考核标准进行查看与下载
A. 定期考核评分标准
B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表
D. 季度动态考核表
34. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( B )模块，对公司和本单位日常动态检查所应用的考核标准进行查看与下载
A. 定期考核评分标准
B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表
D. 季度动态考核表
35. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的( C)模块，对本单位及各部门月度考核得分情况进行查看与下载
A. 定期考核评分标准
B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表
D. 季度动态考核表
36. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的(D)模块，对本单位季度考核结果进行查看与下载 A. 定期考核评分标准
B. 动态考核评分标准 C. 月度动态考核表
D. 季度综合考核表
37. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的(C)模块，对本单位季度考核中存在的具体问题进行查看与下载 A. 定期考核评分标准
B. 动态考核评分标准 C. 季度考核评审报告
D. 季度综合考核表
38. 在本安信息系统中，可以通过综合查询中的(B)模块，对承包商以及承包商施工队月度考核情况进行查看与下载
A. 承包商统计表
B. 承包商动态考核表 C. 承包商施工信息汇总表
D. 承包商季度动态考核表
39. 不属于《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第30号)规定的特种作业的是(D)
A.采煤机司机
B.综掘机司机
C. 井下机电设备的安装工
D.主扇风机操作工
40. 《特种设备作业人员作业种类与项目》(国家质检总局公告2011年第95号)明确的特种特种设备作业人员不包括( C )。
A. 移动式压力容器充装工
B. 叉车司机
C. 煤矿主提升机司机
D. 电梯司机
41. 《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》(安监总煤调〔2010〕121号)规定：煤矿企业应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每( B )年对作业场所职业危害因素进行一次检测评价。
A.半年
B.一年
C.二年
D三年
42. 《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》(安监管协调字[2004]56号)提出了重大危险源申报登记的范围，以下哪一项不属于申报范围?( D )
A.贮罐区(贮罐) B.锅炉 C.井工开采煤矿 D.电梯
43. 国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定(安委〔2012〕10号)要求，严格落实企业职工先培训后上岗制度。矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少( D )学时的安全培训。
A.12 B.24 C.36 D.72 44. 《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国国务院令第493号)规定，重大事故是指( B ) A.造成(3人以上30人以下)死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
B. 造成(10人以上30人以下)死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
C. 造成(10人以上30人以下)死亡，或者30人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
D. 造成(10人以上30人以下)死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故;
45. 《《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第13号)对事故报告中的谎报认定条件规定为( C )
A.报告事故的时间超过规定时限的。
B. 因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的。 C.故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的。
D.故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。
四、简答题
1. 危险源辨识时，应考虑的人员不安全因素有哪些(说出4点即可)? 答题要点： 主要分为以下几类：
(1) 操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作); (2) 现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥); (3) 失职(不认真履行本职工作任务); (4) 决策失误。
(5) 身体状况不佳(带病工作、酒后工作、疲劳工作等); (6) 心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等); 出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》
2. 危险源辨识时，应考虑的机器设备的不安全因素有哪些(说出4点即可)。 答题要点： 机的不安全因素
(1)没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等; (2)机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求; (3)机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求; (4)机器、设备、装置维护(修)不到位;
(5)机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范; (6)机器、设备空间不满足作业条件;
出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》
3. 危险源辨识时，应考虑的作业环境的不安全因素有哪些(说出4点即可)? 答案要点： 环境的不安全因素
(1)矿区及其周边地表水和地下水域的威胁; (2)煤层岩层构造威胁; (3)地热威胁; (4)煤尘爆炸威胁; (5)煤层自燃威胁; (6)瓦斯突出威胁; (7)其他自然地质威胁;
(8)工作地点温度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定; (9)工作地点照明不足;
(10)工作地点风量(风速)不符合规定; (11)井下巷道布局不合理，巷道质量不合格; (12)工作面布置、规格尺寸不合理; (13)施工质量不满足要求; (14)路面质量不合格; (15)供电线路布置不合理; (16)道路标示不齐全、不明确;
(17)警示标杆和导牌不齐全，放置位置不合理; (18)其他工作环境的不安全因素。
出处：《煤矿本质安全管理建设实施指南》
4. 《煤矿安全风险预控管理体系 规范》(AQ/T 1093—2011)要求，煤矿企业应在什么情况下开展持续的风险评估?(说出4种情况即可)
答案要点： ——新改扩项目前;
——新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时;
——为特定项目(采煤工作面安装、初次放顶、收尾、回撤，采掘工作面过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷，排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等)制定安全措施前;
——执行重大风险任务前; ——执行特定检查和实验前; ——审核发现重大不符合项;
——调查事故(包括未遂)暴露的新风险。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》(AQ/T 1093—2011)4.3.2 5. 你了解的风险评估方法有哪些?简要说明其中一种风险评价方法的评价要点? 答题要点：
常用的风险评估方法有：
作业条件危险性评价法(LEC)、风险矩阵评价法、失效模式与影响分析评价法(FMEA)、改进的作业条件危险性评价法(MES)。
(1)风险矩阵评价法(此方法是神东普遍采用的) 是将发生事故的可能性(L)的大小和后果的严重程度(S)分别是相对差距的数值来表示，然后用两者的乘积反映风险程度(R)的大小，即R=L*S。
(2)作业条件危险性评价法：即LEC法。主要适用于工作环境风险的评价，如环境的温度、压力、辐射、空气质量、有害病菌等。
用与风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小(D)。这三种因素是： L---发生事故的可能性大小。 E---人体暴露在危险环境中的频率。 C---一旦发生事故后造成的伤害后果。 即，D= L*E*C 出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P66 6. 你是如何理解安全隐患和危险源的? 答题要点：
(1) 安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。它是引发事故的直接原因。危险源，是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它由潜在危险、存在条件、触发因素三个要素构成。
(2) 区别：危险源属自然常态，隐患属不正常状态。安全隐患是已经存在的问题，而危险源是存在危险性的，不一定是一定要发生的。
(3) 联系：两者都存在危险性。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》(AQ /T1093-2011)、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)
7. 你是如何理解危险源辨识和隐患排查的? 答题要点：
(1) 安全隐患，是指在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。它是引发事故的直接原因。危险源，是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。它由潜在危险、存在条件、触发因素三个要素构成。
(2) 隐患排查不同于危险源辨识。危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的不安全因素，辨识的首要目的是为了对危险源进行预先控制。隐患排查是检查已经出现的危险征兆，排查的目的是为了整改，消除隐患。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》(AQ /T1093-2011)、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)
8. 你是如何理解重大隐患和重大危险源的? 答题要点：
《安全生产法》中定义，重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。可以将重大危险源理解为超过一定量的危险源。确定重大危险源的核心因素是危险物品的数量是否等于或者超过临界量。具体危险物质的临界量，由危险物品的性质决定。
重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。国家层面，重大安全生产隐患具体指《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)第八条所列15种情形。
重大隐患与重大危险源不具有可比性。
出处：《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号) 9. 你是如何理解不安全行为和“三违”的? 答题要点：
(1)不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。
(2) “三违”是指“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。 (3)不安全行为的概念更广泛，包括了“三违”的内容。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系 规范》(AQ /T1093-2011)及相关资料 10. 你觉得本安体系与煤矿安全质量标准化的区别有哪些? 答案要点：
(1)现阶段，推行安全质量标准化是国家强制性要求，而实施本质安全管理体系是行业推荐或企业自愿。 (2)安全质量标准化是管理标准，而本质安全管理体系是管理方法。
(3)安全质量标准化主要强调隐患排查和治理，本质安全管理体系的核心理念是危险源辨识和风险预控。 (4)安全质量标准化侧重于物的不安全状态的管控，本质安全管理体系强调“人、机、环、管”全方位管控，且侧重于人的不安全行为管控。
(5)运行和评价方式不同。安全质量标准化没有运行程序性要求，由企业和政府主管部门验收评定等级，无周期限制。本质安全管理体系要求按照管理体系程序运行，有内部审核、管理评审和第三方审核要求，且有审核周期要求。
(6)等级划分和评级标准、方法不同，本质安全管理体系等级为：本安一级、本安二级、本安三级、本安四级共四个等级，安全质量标准化分:特级、一级、二级共三个等级;本质安全管理体系评级标准和评级方法高于安全质量标准化标准，表现在范围更广，否决指标更多。
出处：《本安管理知识手册》
11. 你觉得本安体系与煤矿安全质量标准化的联系主要有哪些? 答题要点：
(1)都体现了“安全第
一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念。都强调遵守法律法规和其他要求。
(2)安全质量标准化是本安体系的基础。安全质量标准化使本质安全管理体系更具体化，更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行;本质安全管理体系的有效运行，可全方位推进安全质量标准，实现降低职业风险，提高本质安全的目的。
(3)安全质量标准是本质安全管理体系考核标准的重要组成部分。安全质量标准化指标100%融合到了本安体系考核评分标准中。
出处：《本安管理知识手册》 12. 你是如何理解体系运行中的内部审核与管理评审的? 答题要点：
内部审核有时也称为第一方审核，由企业内部成立评审小组，审核体系运行是否持续的满足企业内部体系文件的要求，找出不符合项并提出纠正措施。即评价是否“做”我所“写”。
管理评审是由最高管理者组织会议，各分管领导、各部门负责人、关键安全生产管理人员参加，依据内审结果、员工及外部信息反馈等，对本企业体系的适宜性、充分性、有效性进行评价，找出与预期目标间的差距，从而找出自身的改进方向。必要时，要修订体系文件，即评价是否“写”我所“做”。
出处：《本安管理知识手册》
13. 请结合个人工作岗位，列出导致不安全行为的主要因素(可从主观和客观两方面来列出)。(每种说出3点即可)
答案要点：
(一)主观因素： (1) (2) (3) (4) (5) (6) 员工对作业环境不熟悉。
员工文化程度低、素质差、流动性大。 员工思想麻痹。 个人安全意识淡薄。
作业人员图省事、怕麻烦，存在侥幸心里。 作业人员思想不集中。
(二)客观因素： (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) 作业环境(条件)较差。 设备不完好、安全设施不齐全。 培训不到位。 安全管理机制不健全。 监管不到位。 管控措施落实不到位。 管理方法简单、粗暴。 班前会组织得不到位。
工作安排不合理或工作任务过重。
(10) 经济利益趋动。
出处：神东安监„2011‟5号《神东煤炭集团生产单位人员不安全行为管控措施指导意见》
14. 本安信息系统的功能主要有哪些?请答出五种。 答题要点：
(1)可实现隐患(问题)闭环跟踪管控; (2)可实现人员不安全行为分类统计和趋势分析与判断; (3)可实现对各类危险源的预警和跟踪管控; (4)可实现考核评价自动评分;
(5)可实现生产系统安全可靠性分析与评价; (6)可实现生产安全事故上报统计功能; (7)可实现系统重大危险源跟踪管控; (8)具有报表自动生成功能; (9)具有安全信息发布和查询功能; (10)具有安全检查工单生成功能。
出处：《本安管理知识手册》
15. 在本安信息系统公共查询页面，您可以查看到哪些信息?请您列出五项。 答案要点：
(1) 公司本质安全单位建设考核情况表本质安全单位建设考核情况表 (2) 公司及本单位领导跟值班情况 (3) 公司各生产矿井安全生产天数 (4) 各类危险源预警信息情况
(5) 法规标准(国家法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准、事故通报、其他文件) (6) 神华安全文件 (7) 神东安全文件 (8) 事故案例
(9) 公司获得的各项安全生产荣誉 (10) 公司及各单位安全生产机构及职责
出处：本安信息系统公共查询页面
第五篇：高产高效矿井论文矿井建设论文
高瓦斯条件下高产高效矿井建设
摘 要： 寺河矿为高瓦斯矿井，2004年矿井生产原煤801万吨，被中煤协会评为“特级高产高效矿井”，矿井2002年投产以来，在高瓦斯条件下，不断摸索、实践，为矿井高产高效建设积累一定的经验。
关键词：高瓦斯;高产高效
1 概述
寺河矿井是《煤炭工业“九五”计划和2010年远景目标》中重点建设的八大矿井之一，设计能力为400万吨/年。1996年12月正式开工建设，2002年11月8日正式投产。
2004，寺河矿被中国煤炭工业协会授予“特级高产高效矿井”，高产高效矿井代表了一个矿井的综合实力，这其中一个主要因素是由矿井高产高效工作面决定的，寺河矿高产高效工作面即为大采高工作面。2004，寺河矿共完成原煤801万吨，200
5、2006年全员工效实现25.09吨/工，其中，大采高工作面共完成原煤523万吨，2302大采高工作面实现回采工效153.9吨/工，33021作面实现回采功效147.3吨/工。2004年，寺河矿大采高采煤工艺实现最高日产29023吨，最高月产57.3万吨，平均月产43.5万吨。
2 矿井主要地质特征
寺河矿东区井田面积约53.382KM2，井田范围内可采煤层有3#、9#、15#三层，总厚10.32米，可采含煤系数7.6%，其中3号煤层为主采煤层，厚度为4.45—8.75米，平均6.31米，结构较简单，全区稳定可采。
寺河矿井，属高瓦斯矿井，根据重庆煤科分院提供的3#瓦斯参数测定报告，矿井东区瓦斯含量为9.033m2/t，煤层无自然发火性。井田水文地质条件较简单，矿井正常涌水量约1000m3/min，最大涌水量为1400m3/min。
3 高产高效工作面采煤方法
采用后退式走向长壁大采高采煤法，全部垮落法管理顶板。
高产高效工作面长度设计为225米，工作面走向推进长度虽初为1000米～2000米，随着生产经验、管理水平和队伍素质的提高，工作面走向推进长度加长到4000米左右。工作面采用三进两回通风系统。
工作面采煤机选用SL500型采煤机，刮板输送机型号为PF4-1132，工作面液压支架为DBT-SCHITD。
4 高产高效工作面工艺特点
4.1 多巷道、大断面
工作面顺槽布置为五巷布置(三进两回)，巷道断面为5.0米宽以上的大断面巷道。以3302I作面为例，330
21、330
25、33023巷为进风巷，330
22、23024巷为回风巷，33021巷为工作面皮带运输巷，330
25、33023巷为工作面辅助运输巷。33021巷为5.5×3.5米的矩形断面，330
25、33013巷为5.0X 3.5的矩形断面，330
22、33024巷为5.0×3.5的矩形断面，3302工作面切眼为8.5X 3.8的矩形断面。如图：3302工作面巷道布置(通风系统图)示意图。
4.2 工作面顺槽采用全锚支护
锚杆支护在寺河矿应用以来，尤其是大采高工作面，巷道采用锚网、钢带、锚索联合支护，起到了很好的支护效果。锚杆支护具有施工工艺简单、劳动强度低、可实现巷道快速掘进、适用于大断面巷道支护、简化综采工作面端头支护等特点。尤其是大采高工作面超前支护段，由于锚杆支护本身已考虑了超前压力的影响，使得采煤工作面超前支护段维护变得简单且具有很好的支护效果。另外，采用锚杆支护较架棚支护巷道，省去了采煤工作面的回棚工序，同时，锚杆支护一改支架支护的被动支护方式变为主动支护，为安全增加了保险系统。
4.3 工作面顺槽快速掘进
全矿井布置两个连续采煤机掘进工作面，服务于采煤工作面的顺槽掘进。连采工作面选用美国久益公司(JoY)生产的12CM27-10E型连续采煤机、飞利普斯公司生产的PM2110c型梭车、斯坦姆勒公司生产的BF-14B-54-64C型给料破碎机、瓦格纳公司生产的sT一3.5s型铲车，澳大利亚飞尔奇公司生产的CHDDR-AC型双臂钻机，法国赛特公司生产的TSl28
1、TSl243型负荷中心，国产DSP一1080/1000型胶带输送机。有了这样先进的掘进设备可实现高产高效工作面的顺槽快速掘进，保证大采高工作面的正常接替。以3302工作面为例，33021作面为寺河矿的第三个大采高工作面，工作面长度224米，工作面走向推进长度为3800米，工作面巷道总工程量为24187米，如此大的掘进工程量要实现工作面高产高效，必须提高掘进单进水平，快速完成高产高效工作面的顺槽准备。寺河矿于2D03年3月由连采二队开1330
22、330
23、33024巷的掘进，于2005年4月由连采一队开始330
21、33025巷的顺槽掘进，于2006年3月1日，3302工作面全线贯通，两万四千余米的大断面巷道仅用了11个月就施工
实现了连采掘进月平均单进152米，最高月进尺1402米的好记录，为高产高效工作面的顺槽准备奠定了坚实基础。
4.4 大采高工作面综采设备配置
采煤机引进德国德国艾柯夫公司SL-500型交流电牵引采煤机，该机最大采高5.2m，截深0.865m，牵引速度0-31.8m/min，供电电压3300V，装机功率1715KW，机器重量88t，采用了世界上先进的状态监测和故障诊断技术，具有自动化记忆功能。液压支架及工作面刮板运输机、转载机、破碎机从德国DBT公司引进。液压支架形式为二柱支撑掩护式，支架高度：过渡架为2.25-4.5m，中间架为2.55-5.5m，中心距1.756m，工作阻力8638KN，初撑力5890KN，支护强度0.74-0.91MPa，支架重量为28t。液压支架采用了先进的PM4电液控制技术，可实现成组快速移架，移架循环时间6-8s，并可通过采煤机上红外发射与支架上红外接收，实现与采煤机联动。其它配套设备包括引进德国豪辛科乳化液泵，澳大利亚ACE公司顺槽胶带输送机，法国sITE公司负荷中心以及天津贝克公司监控系统，实现真正意义上的“强强联合”。
4.5 大采高工作面采高管理
根据大采高工作面设备配置，采煤机最大采高为5.2米，支架最大支撑高度为5.5米，2301工作面为寺河矿首采工作面，该工作面采高控制在5.0米以下，2302工作面采高控制在5.0-5.2米之间，3302工作面采高控制在5.5米左右，如此大的采高也是实现大采高工作面高产高效的一项重要手段。
4.6 工作面运输系统
工作面顺槽运输及大巷、主井主运均采用胶带输送机运输，带宽1400mm，运输能力为1600t/h～2500t/h，工作面主运可实现连续运输。工
4.7 工作面快速撤架、搬家、安装
按照传统回采工作面搬家方式，等工作面全线贯通以后再进行工作面的撤架、搬家、安装。需要两个月的时间，这样势必影响高产高效工作面效率。以2302工作面结束，3302工作面接替为例：寺河矿3302大采高工作面为2302太采高工作面的接替面，为实现工作面的快速接替，创造性地提出“九字方针”，即“先撤架、后安装、再贯通”，3302工作面顺槽、切眼掘进过程中，2302工作面就开始撤架并安装，同时3302工作面顺槽皮带也加快安装进度，等3302工作面全线贯通时，工作面各设备已安装完毕，多队组、多工序交叉平行作业，即工作面掘进准备过程中，撤架、安装工作已平行展开，工作面贯通之时即工作面生产出煤之时。3302工作面从撤架、安装到贯通生产仅用时一个月，比传统搬家工艺节省一个月，极大提高了大采高工作面搬家效率。
5 高瓦斯条件下，高产高效工作面的瓦斯治理
寺河矿属高瓦斯矿井，在高瓦斯条件下建设高产高效工作面难度很大，寺河矿以综合治理为原则，即抽放、通风、监测监控和管理四位一体的原则。
1)抽放是根本：从瓦斯涌出的源头切断或减少瓦斯来源的根本性措施。
寺河矿建有全国最大规模的地面瓦斯抽放泵站，2003年，东区井下瓦斯抽放站建成投运，采取煤层顺层钻孔抽放、抽放钻场超前抽放、采空区抽放等措施进行瓦斯抽放，2006年，矿井完成瓦斯抽放进尺81万米，严格执行“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字瓦斯治理方针。
2)通风关键：多风井、大风量、实行分区通风，是高瓦斯矿井治理的关键手段。
目前，寺河矿共四个回风井(西回风立井、胡家掌回风立井、东回风立井、上庄回风立井)，五个进风井(主斜井、副斜井、西斜井、东进风井、上庄回风立井)，上庄进、回风井10月份投入运行，极大缓解了矿井风量不足，为矿井生产能力达到1080万吨创造了条件。
大采高工作面顺槽布置为三进两回的通风方式，工作面一侧为两条进风，另一侧为一条进风和两条回风，紧靠工作面两侧顺槽作为进风主要是稀释工作面上隅角瓦斯。3302大采高工作面回采初期总配风为15000m3/min，回采后期为5000m3/min。
3)监测监控是保证：寺河矿各采掘头面都布有监测监控系统。全面、及时、真实、可靠地将各采掘头面的瓦斯信息传递到地面，以自动报警、断电等方式防止瓦斯危险区域发生事故，监测监控是高瓦斯矿井安全管理必不可少的手段和保证。
4)管理是核心：如果说抽放系统是“硬件”系统，那么，科学而严格的管理是必不可少的软件系统，再好的设备、仪器都是靠人来操作和运行的，从系统管理的角度来讲，以人为本是管理核心，也是管理的本质。因此，建立分工科学合理，岗位职能明确，精干高效的机构完善，人员配备齐全的抽放、通风及监测监控运行及管理机构，是高瓦斯矿井瓦斯综合治理的核心工作。
6 工作面顶板瞥理
高产高效工作面采高大，工作面容易出现煤壁片帮、冒顶、支架不接顶等现象，给大采高工作面顶板管理造成很大困难，针对这种情况在平常的工作中加强工作面顶板管理，各检查、监督职能部门严格按照顶板管理三个体系(质量保证体系、监测保证体系、责任追究体系)加强工作面顶板和工程质量标准化管
理，工作面一旦出现煤体疏松、破碎、顶板难以控制等情况时，能及时降低工作面采高，执行首采工作面过软煤期间的“慢、抬、低”技术方案，有效控制工作面顶板。
7 结论
寺河矿建设高产高效工作面是一个不断摸索、实践的过程，要真正实现高产高效还存在提高资源回收、进一步提高巷道掘进单进水平、工作面超前瓦斯预抽时间短、矿井可持续发展等问题，这都需要在以后的生产过程中继续探索和实践。
参考文献：
[1]中国煤炭企协采掘机械化专业委员会，中国煤炭学会开采专业委员会，中国煤矿高产高效矿井建设论文集，徐州：中国矿业大学出版社，199
7、199
8、199
9、2001，
[2]王显政，加快高产高效矿井建设，促进煤炭工业经济增长方式的转变，煤炭科学技术，1997(1)，
[3]赵宏珠，综采高产高效途径极其成套设各可靠性研究，北京：煤炭工业出版社，1993，