方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《党建考核工作方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：党建考核工作方案
2010年党建考核工作方案
2010年，学院党组织将始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，继续深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固和加强党的基层组织，优化组织设置、扩大组织覆盖、创新组织活动、增强生机活力，进一步推动基层党组发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的政治核心作用，为切实做好2010年
学院党建考核迎评工作。特制定2010年系迎接基层党建考核工作方案，具体如下：
一、工作机构
为切实有效做好迎评工作，成立学院党总支迎接基层党建考核工作领导小组。
组长：××*、××*
副组长：××*、××*
成员：××*等
二、工作步骤
1、学习认识阶段(××至××月份)
迎接全省高职高专党建考核工作是我院党委的一项重要工作，它不仅是对学院基层党组织建设工作的有力促进和有效抓手，也是推动学院事业科学发展的重要保证，更是展示学院党建和改革发展成效一个重要平台。学院将在召开全院迎考培训学习会的基础上，组织全系党员干部要统一思想，提高认识，充分认识实施党建考核工作的重要性和必要性，正确处理好基层党组织建设考核和促进系部中心工作的关系，以真抓实干的精神和求真务实的态度，做好迎接基层党组织建设考核的各项工作。迎考工作领导小组和办公室要对照《实施意见》和《基本标准》，认真总结我系党建工作的成功经验，排查差距与不足。
(二)组织实施阶段(××至××月份)
迎考工作领导小组和办公室要高度重视，精心组织，周密安排，扎实工作，坚持高标准、严要求，做到思想认识到位，责任明确到位，工作落实到位，整改提高到位。真正把“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心”的工作方针落到实处。认真对照学院迎考领导小组制定的基层党建考核目录，逐条充实系级党组织条目中本文来源：公务员在线 http://的内容，深入挖掘我系党建工作的创新点，逐步完善考评材料。充分利用双休日和国庆长假的机会，加班加点、保质保量地完成党委下达的迎考任务。
(三)整改完善阶段(××至××月份)
通过前期准备工作，要确保顺利完成院级大目录中的规定项目，接受校内检查与评估。在此基础上，进一步对照《实施意见》和《基本标准》，既要做到全面工作、常规工作不遗漏，又要做到特色工作、创新工作有亮点;既要把我系党建工作的成果、经验和典型做法体现出来，又要努力发掘、培育、宣传我系基层党组织建设工作的典型经验和做法，力争在全院范围内发挥好榜样的示范和带动作用。
系部党员领导干部要身先士卒，发挥模范带头作用。各党支部、全体党员同志要在院、系两级党组织的统一领导下，树立大局意识，相互支持，加强协作，密切配合，保质保量完成各项任务，确保学院以“优秀”成绩通过考核。
2010年党建考核工作方案
第二篇：党建工作述职评议考核实施方案
为深入贯彻落实党的十九大会议精神，按照局党组关于强化基层党组织管党治党责任，逐级严抓实抓党建工作的部署要求，根据局党组XX文件精神，现就做好支部党建工作述职考评制定如下方案。
一、考评时间 2017年12月下旬。
二、考评地点 XX会议室。
三、参会人员
支部全体党员及副科以上干部。
四、考评方法
(一)考评内容
考评的主要内容为：局机关党委基层组织建设年安排部署的各项工作任务及本支部党建重点工作。
(二)考评程序
1.党建述职。召开党支部书记履行基层党建工作责任制述职考评会议。
2.民主测评。党支部书记述职后，会议发放《党支部书记履行基层党建工作责任制情况测评表》，参加会议人员对述职的书记履职情况进行评议。
3.领导点评。党总支主要领导结合支部党建述职情况、平时掌握情况、基础工作考评情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并明确下一步整改的方向和要求。
4.后续整改。对基础工作考评情况和会议考评情况进行综合量化评定，研究确定最终得分和考核等次，提出改进工作的意见，支部编写问题及整改清单，逐项落实。
五、有关要求
1.高度重视。党支部要把做好党建责任制考评工作，作为落实基层组织建设年要求、强化基层基础的重要举措，高度重视，支部书记要履行“第一责任人”责任，高标准、严要求，精心组织，扎实做好各项工作。
2.实事求是。党建责任制考评工作政策性强、涉及面广，要坚持原则、严肃纪律。
3.跟踪落实。党支部对考评中出现的问题要切实进行清理并落实整改，防止“一述了之”。
第三篇：者密镇2012年度党建工作考核方案
者密镇2012年度党的基层组织建设工作考核方案
(征求意见稿)
各党支部、村(居)民委员会、镇属各工作部门：
根据省、州、县《开展基层组织建设年活动实施方案》和中共平塘县委组织部2012年工作要点。为所扎实开展好我镇2012年党建工作，为争比进位、争先创优、评先选优提供重要依据，制定2012党建考核工作方案如下：
一、考核时间、对象和方式
(一)考核对象：各村党支部、镇属工作部门党支部。
(二)考核方式：主要采取听取党支部负责人汇报，查阅相关资料，开展党员、群众满意度测评、工作创新、实地查看党建示范点等方式进行。
(三)考核时间：采取经常性查检、季度检查、半年考核、年终考核的方式进行(具体时间以通知时间为准)
二、分值计算：经常性检查按得分的10%，季度检查按得分的20%，半年考核按得分的30%，年 1
终考核按得分的40%折算计入总分。
三、考核内容和量化分值
(一)党建工作责任制落实情况(43分)
1、明确领导责任(3分)。村“两委”班子分工明确;认真开展村党组织书记党建工作述职;建立健全党建工作责任制并上墙。
2、提供工作保障(6分)。村级组织活动场所管用规范;离任村干部台账清晰，补助到位;村级运转经费使用管理规范，村干部报酬及时发放，并定期进行财务公开。
3、完善工作措施(3分)。结合本村实际制定年度党建工作计划，半年、年终有总结，班子成员凝聚力强、配合好、不推诿、不扯皮。
4、加强领导班子建设(7分)。村“两委”班子配备齐全，有一定比例的女干部，培养3人以上的村级后备干部队伍，坚持和完善集中学习制度，全年集中学习4次以上，及时召开民主生活会，工作材料档案齐全。
5、加强党员队全建设(15分)。认真做好党
员发展工作，坚持发展党员“十六字”方针和“六制”发展党员机制制定年度发展党员计划，年度发展党员2人以上，入党积极分子3人以上，不违规发展党员，重点做好在生产一线、农村致富能手和优秀青年中发展党员工作，不断优化党员队伍结构;加强党员教育管理，依法及时处置不合格党员;认真抓好党费收缴工作;加强党员经常性教育工作;加强无职党员设岗定责;认真开展民主评议党员、党员承诺践诺工作;加强流动党员的日常管理的联系，建立设岗定责和流动党员管理台帐。坚持“三会一课”制度，认真开好每季度一次党员大会，每月一次支委委员会和党小组会，每年一党课二次以上，正常开展组织活动，村组织各项制度健全。村级档案数据库建设及时更新和完善数据。
6、加强民主建设(9分)。全面推行“四议两公开”工作法，“一事一议”等民主集中制坚持较好，制定有党务、村务公开办法，每年党务、村务公开不少于4次。
(二)党建项目工作落实情况(17分)
1、加强新农村建设(3分)。制定有村级经济发展规划、发展思路清晰;村容村貌整洁;年度内没有发生群众集体性扰乱社会秩序案件;党员扶贫帮困工作开展好。
2、抓好“两优一先”评选活动(4分)。开展以“科学发展、光辉成就”为主题的党建活动，迎接党的十八和省第十一次党代会召开;认真学习党的十八大和省第十一次党代会、州党代会精神、县第十一次党代会精神和镇第七次党代会精神;开展“两优一先”表彰活动。
3、抓好远程教育工作(10分)。结合实际制定年度教学计划和学习安排，每月学习2次以上，并认真填写“三簿一志一册一志”，站点管理规范，运行正常，明确有操作管理人员，使用率高，实现“一站多用”，按时完成“万村千乡页”工程，课件收藏达100件以上，远程教育“学用成果”转化、示范典型推动及站点辐射作用发挥明显，认真培育远程教育党员带富能手和学用标兵。
(三)“三项活动”落实情况(20分)。
1、便民利民综合服务站运行情况(5分)。建立有便民利民综合服务站，有工作流程图、岗位制度、台帐和相关统计表。
2、开展创先争优活动(5分)。开展承诺活动，向外公开承诺。
3、建民情台帐、记民情日记深入拓展“四帮四促”活动(10分)。有民情日记和“四帮四促”活动记录，有民情台帐，问题及时上报并得以落实。
(四)满意度测评(20分)。以无记名方式测评党
员代表和群众代表对党建工作评价满意度情况。
(五)加减分因素
1、创新工作机制推广。获得中央、省、州、县或有关领导批示推广或召开现场会的分别加5分、4分、3分、2分，同一类获推广的不累计加分，按最高分计分。
2、工作情况反馈。年度内各类表册和信息在规定时限内上报的加3分，迟报一次减1分。
考核分值在80分以上方能参加年终评奖，80分到90分评为三等奖，90分到95分评为二等奖，95分以上评为一等奖。
第四篇：关于党建工作述职评议考核实施方案
中共绵竹市委政法委
关于党建工作述职评议考核实施方案
为深入贯彻落实中组部、省委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见，建立完善县、乡、村“三级联述联评联考”党建工作制度，按照市委《关于认真落实各级党组织书记履行基层党建工作责任制的意见》精神，现就做好各级党组织书记履行基层党建工作责任制述职考评制定如下方案。
一、考评对象
考评工作实行“分级负责制”，委机关领导班子负责考评所属党组织书记，每年考评一次。
二、考评方法
整个考评工作分两个阶段进行：第一阶段为基础工作考评，每年安排在5月或11月进行;第二阶段为会议述职考评，每年安排在6月或12月进行。
(一)基础工作考评。
成立考评组，按照客观、公正的原则，坚持突出重点与兼顾一般相结合、定性考评与定量考评相结合、领导评价与群众评议相结合的原则进行。
1.考评内容。
考评的主要内容为：中央、省、市基层组织建设年安排
部署的各项工作任务及全局党建重点工作。
围绕考评主要内容，对考评对象，重点了解其贯彻执行中央和省、市、绵竹市关于基层党建工作的决议、决定和指示情况，研究制定本地、本单位党建工作规划、计划、制度和措施情况，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求开展基层组织建设年情况，推进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设、党员队伍建设以及廉政建设情况，党建工作改革创新情况，人民群众对党建工作的满意度等。
2.考评程序。
(1)撰写报告。考评对象对考评期内履行基层党建工作责任制情况进行认真总结，撰写履行基层党建工作责任制述职报告。述职报告既要讲成绩，又要讲问题，既要总结经验，又要查找不足。
(2)民主测评。参加会议的人员范围为：全体党员。 (3)个别座谈。通过个别谈话的形式，深入了解掌握考评对象贯彻落实市委党建文件和履行基层党建工作责任制情况。谈话范围为：本级领导班子成员、本部门内设机构领导成员、机关中层干部。
(4)查阅资料。考评组详细查阅考评对象考评期内履行基层党建工作责任制形成的有关文件、领导讲话、会议记录、工作制度、落实情况等原始档案资料。
(5)实地查看。实地查看采取听汇报、查看资料与走访党员群众相结合的方式进行，重点了解基层组织建设年的贯彻落实情况，基层组织建设取得的成效及存在问题，广大党员群众对基层党建工作的评价及建议。
(6)综合评定。考评组在对各方面情况进行认真汇总的基础上，客观公正地提出初步评价意见(主要内容包括：考评组工作情况;考评对象履行基层党建工作责任制取得的成绩、存在问题及改进建议;民主评议情况;基础工作考评得分情况等)，按照考评安排及时进行汇报。汇报后，考评组对初步评价意见进一步完善，形成基础工作评价意见，作为会议述职考评时书记点评的重要依据。
(二)会议述职考评
1.党建述职。召开党支部书记履行基层党建工作责任制述职考评会议。
2.民主测评。党支部书记述职后，会议发放《党支部书记履行基层党建工作责任制情况测评表》，参加会议人员对述职的书记履职情况进行评议。
3.书记点评。政法委书记结合党建述职情况、平时掌握情况、基础工作考评情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并明确下一步整改的方向和要求。
4.后续整改。对基础工作考评情况和会议考评情况分别以50%的比例进行综合量化评定，研究确定最终得分和考
核等次，提出改进工作的意见。
三、有关要求
(一)高度重视。各党支部要把做好党建责任制考评工作，作为落实基层组织建设年要求、强化基层基础的重要举措，高度重视，加强领导，精心组织，扎实做好各项工作。
(二)实事求是。党建责任制考评工作政策性强、涉及面广，要坚持原则、严肃纪律。
(三)跟踪问效。基层党组织要注重做好基层基础工作，建立履行基层党建工作责任制档案，同步记录考评情况和整改落实情况，动态掌握，跟踪问效。
第五篇：城西村基层党建考核评价工作方案
一、目的
规范我村党建活动考核评价工作，建立党建工作的考核评价机制，确保党建各项工作任务的落实。
二、范围
适用于城西村党组织党建各项工作任务的督促检查及考核过程。
三、职责
1 、党总支部书记负责对党建工作目标完成情况进行总体评价;
2、 党总支部组织委员制定考核评价方案，负责对党组织党建工作目标完成情况进行考核评价;
3、党总支部办公室负责做好迎检工作准备及迎检工作。
四、工作要点
1 、考核评价工作包括党建工作检查考核和党建目标评价。
2 、党建工作考核评价根据党建工作的开展情况定期或者不定期组织开展。
3、对党(总)支部的评价根据上级有关标准、工作目标、基层党组织“五个好”标准、党组织晋位升级工作规程等进行，对党员的考核评价执行《民主评议党员》作业指导书。
4 、检查评价方法方式包括听取汇报、查看材料、实地查看、党员群众测评等。
5、党建工作考核评价工作流程图(附图1)。
五、相关文件
上级有关考核评价、督促检查的文件。
六、相关记录
1、 检查评价工作记录
2 、相关检查考核、验收打分表