第一篇：文档管理考核范文
履职管理考核 文档
*****市人民代表大会代表
履职管理及考核办法
(征求意见稿)
为保证市人民代表大会代表(以下简称代表)依法行使代表职权，提高人大代表履职的自觉性，密切联系选民，发挥代表作用，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》和《内蒙古<中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法>实施细则》的有关规定，结合实际，制定本办法。 代表履职包括代表在大会期间的工作和闭会期间的活动。
一、代表会议期间工作内容
代表会议期间的工作是代表在人民代表大会召开期间履行职务，内容包括：
1、出席本级人民代表大会。
2、审议列入大会议程的各项议案和报告。
3、向大会提出属于本级人民代表大会职权范围内的议案。
4、参加本级人民代表大会的各项选举。
5、在审议列入大会议程的各项议案和报告时，对不清楚的问题，可以向有关国家机关提出询问。
6、可以依法向大会提出质询案。
7、可以依法提出罢免案。
8、依法提出组织特定问题调查委员会。
9、参加本级人民代表大会的各项表决。
10、可以对各方面工作提出建议、批评和意见。 人大代表大会会议期间的履职情况，由各代表团负责填写《代表的履职登记表》。闭会后，报送市人大选任联工委。 二 、代表闭会期间活动内容及组织形式
代表闭会期间活动是指代表在市人民代表大会闭会期间履行代表职务和义务的活动。代表在闭会期间的活动以集体活动为主，以代表小组和社区联络站活动为基本形式。
(一)活动的主要内容有：
(1)参加市人大常委会组织的视察、执法检查、工作评议和专题调查等;
(2)应邀列席市人大常委会会议;
(3)旁听市人民法院审理案件;
(4)持代表证就地视察、调研;
(5)约见国家机关负责人;
(6)走访、接待选民，了解社情民意;
(7)向选区选民述职，接受选民监督;
(8)其他。
(二)闭会期间活动的组织形式：
(1)市人大常委会组织的视察、执法检查、工作评议和专题调查等，由市人大常委会主任会议确定视察、检查、评议、调查的内容、时间和方式，市人大常委会选任联工委、办公室或相关承办委室具体组织，也可委托苏木乡镇人大主席团、街道人大机关工委组织，人大常委会选任联工委和苏木乡镇人大主席团、街道人大机关工委对代表参加情况进行登记;
(2)代表列席市人大常委会由市选任联工委安排，并作好登记;
(3)旁听市人民法院案件审理，由市人大常委会法工委、选任联工委组织，法工委对代表参加情况进行登记;
(4)持代表证就地视察、调研，由市人大常委会选任联工委、苏木人大主席团、街道人大机关工委，根据代表的意见联系安排，苏木人大主席团、街道人大机关工委对代表参加情况进行登记;
(5)约见国家机关负责人由市人大常委会选任联工委根据代表要求组织安排并进行登记;
(6)走访、接待选民，了解社情民意，由代表结合自己工作实际进行，代表小组或社区代表联络站负责人负责登记;
(7)向选区选民述职由各各苏木乡镇办组织并登记。
(三) 代表应积极参加闭会期间的活动，不能参加活动的，应书面请假。
(四) 代表参加闭会期间的活动，是依法执行代表职务，其所在单位应给予时间保证和提供便利条件，按正常出勤处理，享受所在单位的工资、福利和其他待遇。
(五) 代表参加闭会期间的活动后，各苏木乡镇办应及时书面向市人大常委会办公室、选联工委报送活动情况，同时将活动情况记录在《代表履职情况登记表》。
三、人大代表履职考核办法
(一)考核目的：
对市人大代表履职情况进行考核，是提高人大代表参与管理国家事务积极性，增强代表责任意识，提高代表自我约束力，促进代表履行职责自觉性的需要;是加强代表履职工作管理，探索代表履职评价新机制的需要，是评选优秀代表，推荐连任代表的重要依据。
(二)、考核内容
1、出席会议，审议报告(20分)。
积极参加市人民代表大会全体会议，代表因健康等特殊原因不能出席会议的，应当书面向市人大常委会请假审批，未经批准2次不出席本级人民代表大会会议的，其代表资格将被终止; 认真参加区人民代表大会的小组审议会议。审议发言不少于1次，会议期间向“一府两院”工作提出议案、建议，数量不少于一条;根据需要列席市人大常委会会议、有关部门会议和苏木乡镇办人大会议等。
2、参加活动，积极履职(25分)。
积极参加各级、各类代表活动。做到活动前认真调研，了解民情，活动中积极发言，反映民意，活动后撰写报告、提出建议;每年参加调研、视察、执法检查、代表小组(社区联络站)活动不少于5次。
3、联系选民，为民办事(40分)。
自觉联系选区选民，主动听取选民意见，做到察民情、听民声、问民需、表民意;每名代表要在选区内聘请10名以上党员、干部、群众等，建立民情信息员队伍，并和他们保持经常联系，将选民的意见转化为代表的建议、批评和意见向政府及时提出;努力为民办实事做好事，每年不少于1件(次);积极参加社会其他活动，担任各类监督员等;自觉接受群众监督，定期或不定期向选民报告履职情况，每年中至少必须向选民口头或书面述职一次。
4、守法自律，做好表率(15分)。带头遵守宪法和法律，在本职岗位上充分发挥模范表率作用，自觉参加各级人大组织的学习和培训。培训期间能遵守纪律，认真学习，重点记录。
(三)、考核方法：代表履职考核坚持看记录、查实情、论绩效，采取代表自评、苏木乡镇办人大测评和市人大常委会组织考评相结合的方法进行。平时，代表本人和组织代表活动单位要认真做好相关记录，并保存好有关档案;年底，市人大代表把填写好的《代表履职登记表》和《额尔古纳市第四届人大代表考核表》考核表，上交苏木乡镇办人大，由苏木乡镇办人大和市人大常委会进行考评，结果由市人大常委会选任联工委存档。
考核分优秀、称职和不称职三个档次，其中：90分以上为优秀，60—89分为称职，59分以下为不称职，代表如发生违法问题的，年度考核为不称职。考核结果在本级代表中通报，将作为代表连任、评选先进的主要依据。凡届内考核至少有三次优秀档次的，可提名下届代表候选人。凡考核不称职的，由市人大常委会领导对其进行谈话，代表本人制订限期改进措施，报市人大选任联工委备案;若限期内不改进，或连续两年考核不称职，将依照相关规定，由市人大常委会代表资格审查委员会提出辞职建议。
第二篇：干部考核细则文档（范文）
计科院干部考核制度细则
为健全和完善我院分团委学生会的管理制度，全面提高学生干部的综合素质和学生工作质量，特建立我院分团委学生会干部考核制度。其具体细则如下：
班干考核量化细则
考核从四个方面展开，即考勤，会议笔记，成绩和工作评定。其比重分别为20%，20%，30%，30%。考核将采取量化积分制度，基础分为100。
(1)考勤
除特殊情况外，每周例会各位干部必须准时到场，未到或迟到者将从量化积分中扣掉1分。不能到场开会者，必须要有请假手续，并在例会前交于办公室主任。
(2)会议笔记
对各干部的会议笔记将进行不定期地检查，并由办公室负责批阅。批阅标准分为两个等级：优和差。
优：+2分
差：-2分
(3)成绩
一位优秀的学生干部应该做到学习工作两不误。对于期末考试有挂科现象的干部，将从其量化积分中扣掉5分。
(4)工作评定
工作评定分为三项：a.每周班级量化积分排名情况，考勤卡上交情况和信息反馈表的上交情况。
b.学生会各部门的意见反馈
c.每月工作总结
a.本班每周班级量化积分排名前三的干部，其量化积分依次加上5分，3分，1分;
考勤卡的上交情况分为两个等级：优和差。优：+2分，差：-2分。另外，迟交或未交：-4分
信息反馈表的评判细则与考勤卡的相同。
b.各部门的意见反馈
每月月末学生会各部门的干部将通过填写意见反馈表的形式对各班班干的工作进行评估。(反馈表见附表)
c.工作总结
定期对前一阶段的工作进行回顾和总结有助于提升自身的工作能力和综合素质，为此每位班干每月要些一份工作总结，在每月月末交于办公室主任。
评定标准：优：+2分，差：-2分，迟交或不交:-4分。
计科院分团委学生会
2008.9.16
第三篇：文档留守儿童之家考核制度
为了贯彻上级文件精神，切实做好我校留守儿童工作，保证各项工作顺利开展，让每位留守儿童都能得到关爱，享受到家的温暖，特制订隐贤中学留守儿童之家考核制度，方案如下：
第一条 隐贤中学留守儿童之家考核工作在我校留守儿童协调小组领导下，具体负责组织实施。
第二条 考核的原则是：注重实施效果，力求客观公正;简化考核方式，量化考核指标;实地抽样验证，统一规范操作;公开考核结果，接受全体教职工的监督。
第三条 考核以日常常规工作考核和年终阶段目标考核相结合的方式进行。校领导组年终组织开展专项考核，并结合各地日常工作开展情况，提出初步考核意见。
第四条 考核工作实行百分制，对照考核指标逐项进行测评打分，扣分以事实和实证材料为依据。
第五条 考核指标主要分领导机制及制度建设情况、政策性保障措施出台和落实情况、规划和计划制定及其完成情况、软硬件建设情况、日常管理和活动开展情况等五个方面。
(一)领导机制及制度建设情况
成立留守儿童协调小组;建立联席会议制度等相应的统筹协调机制;建立和执行包保责任制和责任追究制;建立并实行了有效的分级督查、考核制度;规范档案管理、建立了信息系统;按要求及时准确报送留守儿童之家建设有关信息。
(二)政策性保障性措施出台和落实情况
结合实际制定留守儿童之家建设实施办法;留守儿童之家建设和管理办法;留守儿童之家建设考核办法。
(三)规划和计划制定及其完成情况
制定留守儿童之家工作规划和计划;严格执行工作规划和计划，完成建设任务。
(四)软硬件建设情况
留守儿童之家内部建设情况符合省定标准，具体参见《安徽省校内留守儿童之家建设和管理办法》(皖教基〔2010〕6号)。
(五)日常管理和活动开展情况
1.日常管理到位：明确专门人员;健全工作制度;落实管理职责。2.活动内容丰富：加强道德品格培育;抓好健康文化熏陶;开展体质体能锻炼;组织社会实践活动;培养独立合作能力;进行心理健康疏导。
第六条 考核结果将进行通报，并作为其他有关教育考核、评先等依据。
第四篇：形成性考核个人理财2文档
形成性考核个人理财作业2答案(自己看书做的如有错误望谅解)
判断题：
1、 保险费的“三差益”是指死差益、利差益、费差益。(√)
2、 分红保险可以有效降低通货膨胀的不利影响，保持寿险合同原保险金额的保障水平。(×)
3、 没有受益人的信托是有效的。(×)
4、 个人外汇结构性存款中的收益率确定型理财产品，可分为收益变动型和收益递进型两类。(×)
5、 投资个人外汇理财产品既要关心收益率，也要重视面临的风险。(√)
6、 个人外汇结构性存款需要信用额度。(×)
7、 传统外币储蓄存款适合投资个性保守的投资人。(√)
8、 房地产抵押放款是一种能够分享借款人投资收益，且不承担风险的投资方式。(×)
9、 房地产投资是以牺牲一定量的即期消费为代价，换取未来更多的预期消费。(√)
10、 10 选定信托公司之后，投资者应重点关注与信托公司签署的信托合同。(√)
单选题
1、以下不属于信托关系人的是(中介人)。
2、信托关系一经成立，信托财产本身及所产生的利益，只能由( 受托人)享受。
3、(万能寿险)是一种缴费灵活、保险金额可以调整、非约束性的创新型寿险产品。
4、房地产的估价方法有成本法、市场比较法及(收益法)。
5、影响房地产价格的个别因素是指影响同一功能分区内不同具体地块价格差异的微观因素。包括：(一宗地的位置)面积、形状、小地貌、地势、地质基础等。
6、 以下(投资连接保险)，保险保障风险责任由保险公司承担，而投资部分盈亏风险由被保险人承担。
7、 以下属于房地产投资系统风险的是(通货膨胀)。
8、“高度储蓄性，具有养老保障功能”。属于以下(分红保险)保险特征之一。
9、 ( 套汇)是投资者利用国际金融市场上外汇汇率的频繁波动，买低卖高，赚取汇差收益。10 汇率变化最重要的影响是对( 贸易)的影响。
多选题
1、 外汇投资者要承受的风险主要有( 汇率风险、利率风险、信用风险)。
2、 我国外币储蓄存款账户分为( 外汇账户、 外钞账户 )。
3、 传统外币储蓄存款作为投资理财工具的特征是( 流动性相对较高、风险较低、回报率低)。
4、 万能人寿保险的特点是(保费可变、保额可变)。
5、在信托关系中，以下可以作为受益人的是(自然人、委托人、法人)。
6、 房地产投资方式主要有(房地产购置、抵押贷款、 购买房地产证券、房地产投资信托)。
7、 以下不属于个人信托理财产品的收益来源的是( 实业投资股权收入、信托贷款利息收入、证券投资股票或
债券的利息收入、受益权转让收入)。
8、 投资连接保险的特点是(具有保障和投资理财的双重功能、具有很高的透明度、设置独立投资账户)。
9、 房地产的建筑物重置成本估算方法可分为( 工料测量法、分部分项法、单价比较法、指数调整法)。 10个人信托理财产品主要包括(财产处理信托产品、财产监护信托产品、人寿保险信托产品、特定赠与信托产品)。
第五篇：各级各类护理工作质量考核标准文档 (5)
深州市医院各级各类护士护理质量考核标准
初级责任护士护理质量考核标准
1.在高级责任护士指导下按岗位职责要求完成本班工作，将分管病人的护理措施和效果及时向上级护士请示。
2. 认真执行核心制度，遵守护理技术操作规范、基础护理服务规范和疾病护理常规，熟练完成各项基础护理工作。
3.正确处理医嘱，规范执行各项技术操作。
4.按分级护理标准 巡视病房，正确评估病人，满足病人护理需求，为病人制订安全防护措施(如防跌倒、防坠床、约束等)。
5. 对病人实施整体护理，对危重病人全面了解病情，及时发现病情变化，有病情变化及时通知医师，做出正确处理。及时正确填写病危护理记录单。
6. 配合高级护理人员参加急危重病人的救治工作，熟练各种急救药械的使用及保养管理。
7. 完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
8. 做好晨晚间护理，分管病房整洁，认真做好基础护理。
9. 保持病区环境整洁、舒适、安静，办公室、治疗室物品摆放有序。
10. 按培训计划要求，积极参加业务培训学习、完成院内在职培训，考核达标
11. 熟知本科常见疾病的护理常规及护理“三基”知识
中级责任护士护理质量考核标准
1.认真执行护理核心制度，严格遵守护理技术操作规范、基础护理服务规范和分级护理指导原则,正确处理医嘱，发现问题及时报告处理
2.按分级护理指导原则巡视病房，正确评估病人情况，根椐病人病情和现存及潜在的护理问题提出护理措施，开出护嘱，有针对性指导初级护士解决护理问题，提高护理效果。。
3、全面掌握所分管病人的病情，掌握患者的心理状况及特点，做好心理护理，及时、准确执行各项治疗和护理。
4.妥善安置新入、转入患者，及时、准确评估患者，落实各项安全及预防并发症的护理措施。负责所管病人康复和健康指导，认真履行健康教育职责。
5.指导初级护士按时落实各项基础护理工作，保证患者“三短六洁”。
6.各种技术操作正规熟练。熟悉各种仪器性能和使用方法，操作正确。
7.观察病情细致，及时发现病情变化，及时报告处理，熟练配合抢救。
8.记录准确及时，按规范要求书写各种护理文书。
9.保持病室清洁、整齐、安静、空气清新。床单位整洁，患者卧位舒适，符合治疗、护理要求。
10.准确执行医嘱，落实患者身份识别制度，认真执行“三查七对”制度，无差错。 11按培训计划要求，参加业务培训学习、完成院内在职培训，考核达标。
高级责任护士护理质量考核标准
1. 认真执行护理核心制度，遵守护理技术操作规范、基础护理服务规范和疾病护理常规，熟练完成各项基础护理工作。
2. 按疾病护理常规巡视病房，正确评估病人情况，根椐病人病情和现存及潜在的护理问题提出护理措施，开出护嘱，有针对性指导下级护士解决护理问题，提高护理效果，对下级护士的护理质量进行点评。
3. 重点完成危重病人的病情观察及护理，全面了解病情，及时发现病情变化、及时报告及时处理。
4.解决临床护理工作中的疑难问题，熟练完成各项护理工作，指导危重、疑难病人护理措施的落实，组织及参与急危重病人的抢救，熟练各种急救药械的使用及保养管理。
5. 实施责任制整体护理，做好病人及家属的健康宣教工作
6. 及时书写、修改下级护士的护理记录，检查护理措施的落实。
7. 组织或主持护理业务查房、教学查房等，按培训计划对下级护士实施业务培训。
8. 承担科室二线值班和一线夜班。
9. 协助护士长做好科室质量持续改进，指导下级护理人员的工作，协助修改完善护理工作流程。
10按培训计划要求，参加业务培训学习、完成院内在职培训，考核达标，完成对下级护士的业务培训 。
11. 熟练掌握基础护理、本专业理论知识及技术操作，熟练掌握急救技术及理论，参与护理科研。
急诊科护士护理质量考核标准
1.执行护理核心制度，遵循护理技术操作规范、操作流程等，熟练完成各项急诊治疗护理工作，发现问题及时报告处理。
2. 高级护士负责指导初级护士，及时正确评估病人，根椐病人情况和存在护理问题，提出护理措施，指导下级护士实施措施，跟进护理效果，对下级护士的护理质量进行指导。
3. 初级责任护士在高级责任护士指导下，按岗位职责要求完成本班工作，遇疑难问题及时向上级护士及护士长请示汇报。
4. 做好急诊病人的接诊和抢救工作，做好各种记录，妥善保管急诊病历，防止病历丢失。
5. 做好急诊观察输液病人的健康宣教，按分级护理常规巡视病人，实施整体护理，满足病人的合理需求，发现问题及时汇报。
6. 接120电话后5一10分钟内迅速出诊，护送病人途中做好病情观察及心监和紧急情况下的途中联系，回科室后协助处理病人，负责整理、补充急诊箱内物品。保证安全护送，护送病人住院时要向病区护士做好交接，并做好各种登记。
7. 与住院科室沟通协作，做好病人入住准备及解释工作。
8. 保持环境整洁、舒适、安静，物品摆放有序
9. 协助护士长做好科室质量持续控制，上级指导下级护理人员的工作，协助修改完善护理工作流程。
10. 熟练掌握各种抢救仪器、设备的使用和抢救步骤，掌握急诊常见病应急处理，掌握护理“三基”知识
透析室护理人员护理质量考核标准
1.认真执行护理核心制度，遵守护理技术操作规范、透析室工作流程，熟练完成各项治疗护理工作，发现问题及时报告并作出正确处理。
2.上级护士负责指导下级护士，评估病人情况，根椐病人情况和存在的护理问题，提出护理措施，指导下级护士正确实施，对下级护士的护理质量进行指导。
3.初级责任护士在高级责任护士指导下，按岗位职责要求完成本班工作，遇疑难问题及时向上级护士请示。
4.及时书写、修改下级护士的透析记录。
5.做好透析室的管理工作，并做好入室解释工作，保持室内整齐清洁。
6.透析时严格执行查对制度，严格执行无菌技术操作及职业安全防护，严密观察病人透析过程中病情变化及机器运转情况，及时发现问题，及时报告处理，确保病人透析过程的安全，做好机器的清洁消毒及维护，透析结束后按要求做好准备工作.
7.透析过程对病人做好健康指导，透析结束后安要求及时准确记录。
8.保持透析室环境整洁、舒适、安静，治疗室物品摆放有序。
9.高级责任护士协助护士长做好透析室的质量持续改进，指导下级护理人员的工作，协助修改完善透析室工作流程。
10. 掌握透析护理常规和护理“三基”知识，熟练掌握本专科护理业务知识，高级护士参与护理科研。
ICU初级责任护士护理质量考核标准
1.在高级责任护士指导下按岗位职责要求完成本班护理工作，将分管病人的护理措施和实施效果及时向上级护士汇报。
2.认真执行护理核心制度，严格遵守护理技术操作规范、基础护理服务规范等，熟练完成各项治疗和护理，处理医嘱正确无误，规范执行各项技术操作，完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
3.严格执行消毒隔离制度和职业安全防护措施，按照区域流程要求管理病区，限制探视人员流动，防止发生院内交叉感染。
4.做好病房管理，病人床单位按要求整齐清洁，病人卧位舒适，符合病情要求，并有安全护理措施，基础护理到位，病人不出现压疮(除难免压疮外)及坠床等不良事件发生。
5.在床旁严密监护病人，发现病情变化及时报告医生，及时正确处理，准确记录。做好仪器设备的日常维护、安全检查等工作。
6.掌握各种抢救仪器、设备的使用和抢救步骤，掌握危重病抢救技术。
7.对所分管病人做好入院宣教和健康指导，全面了解所负责病人情况，保持各管道通畅、清洁，按要求定期更换。
8. 规范书写护理记录，做到客观、真实、及时、准确、完整，字迹清晰，使用医学术语，危重病人突出专科特点。
9. 保持病区环境整洁、舒适、安静，办公室、治疗室物品摆放有序。
10. 掌握常见病护理常规和护理“三基”知识。
11. 按培训计划要求，积极参加业务培训学习、完成院内在职培训。
ICU高级责任护士护理质量考核标准
1.认真执行护理核心制度，严格遵守护理技术操作规范、基础护理服务规范和分级护理指导原则,正确处理医嘱，发现问题及时报告处理。
2. 严格执行消毒隔离制度和职业安全防护措施，正确按照区域流程要求管理病区，限制探视人员流动，防止发生院内交叉感染。
3.按分级护理指导原则巡视查房，有针对性指导下级护士解决临床护理问题，正确评估病人
情况，根椐病人情况及存在的理问题提出护理措施，开出护嘱，对下级护士的护理质量进行检查、指导。
4.解决临床护理工作中的疑难问题，熟练完成各项护理工作，指导危重、疑难病人护理措施的实施，熟练掌握危重病人抢救技术及各种急救药械的使用和保养管理。
5.对所分管病人做好入院宣教和健康指导，全面掌握对所负责病人病情，保持各管道通畅、清洁，按要求定期更换，对病人实施整体护理，做好病人及家属的健康宣教工作。
6.规范护理记录，做到客观、真实、及时、准确、完整，字迹清晰，使用医学术语，具有针对性，危重病人突出专科特点。审阅、修改下级护士的护理记录，督促护理措施的实施。
7.组织或主持护理业务查房、教学查房等，对下级护士实施业务培训。
8. 保持办公室、治疗室清洁整齐，物品摆放有序。
9. 掌握危重病专科知识和护理“三基”知识，参与护理科研。
10. 按培训计划要求，参加业务培训学习、完成院内在职培训，完成对下级护士的业务培训。 消毒供应中心护士护理质量考核标准
1.下级护士在上级护士指导下按岗位职责要求完成本职工作，上级护士对下级护士的质量进行监控。
2.严格执行各班岗位职责，操作流程，规章制度，严格执行区域划分，不得逆行与穿梭，严格执行消毒隔离制度和职业防护措施。
3.做好下收下送工作，穿着符合安全防护要求，清点物品准确无误，下收下送车按要求清洗、消毒、停放。
4.按规范做好防护措施进入清洗区，各种酶、上光剂、消毒液浓度配备准确，正确使用各种清洗机，严格按洗涤质量标准清洗，检查器械。
5.按物品安装质量标准制作各种物品包，严格执行查对制度，包内物品齐全，器械性能好，标签与物品包相符，字迹清晰，有操作者代码、炉号、炉次，灭菌日期、失效期。
6.严格执行灭菌器的操作规程和使用注意事项，做好设备保养工作，做好灭菌物品的监测工作，确保无菌物品的质量100%合格。
7.严格执行发放制度，保证全院无菌物品的质量和及时供应，防止发生差错。
8. 工作场所不得存放私人物品，保持各室整洁卫生，做好各区各室的空气消毒及各种表格登记工作，正确处理医疗废物。
9.按培训计划要求，积极参加业务培训学习、完成专科培训。