学生会秘书处面试题目

第一篇：学生会秘书处面试题目

学生会秘书处面试题目

1. 为何要选择学生会?/喜欢学生会的哪一点?哪些方面?/进入学生会的目的?/谈谈你对学生会的认识?

2. 你对我们秘书处的性质、工作内容有多少了解?

3. 你还参加了哪些部门的面试?如果秘书处和其他部门同时录取了你，你会如何选择?

4. 谈谈你的优缺点。为何录用你?

5. 你期待中的学生会是怎么样的?你期待的学生会是怎么样的? 6. 在工作中，如果你与师兄师姐的意见不一致时，你将怎么办?

7. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

8. 在这之前有没有去网上搜寻有关面试的问题或者技巧? 9. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

10. 谈一下你是怎么过完过去的今年这个漫长的暑假，做了一些有意义的、想做的事吗?

11. 谈一下走出高考考场时你的感想。

12. 如果我们这个部门的工作很枯燥,你会怎么做?怎样调动自己以及同事们的积极性?

13. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理? 14. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力、自我认知) -

15. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

16. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

17. 对你影响最深的一句话! / 对你影响最深的一个人!/你最崇拜谁?/你最喜欢的一本书是什么?(学习能力) 18. 对学生会的工作，你有哪些可预见的困难?

19. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?

20. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢? 21. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么? 22. 为了参加面试，你做了哪些准备? 23. 你最引以为自豪的成就是什么?

24. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(团队精神) 25. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?

26. 如果工作中有的问题自己解决不了，你会首先怎么办?

27. 部长给你留下任务(活动规划书、申请教室、工作总结)在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做?(处事艺术) 28. 你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有，那你为什么没有取得更好的成绩?

29. 请举出一个例子说明你的创新。

30. 你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战? 31. 谈谈大学你有什么目标，什么计划?(目标感)

32. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知) 33. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做? 34. 谈谈你对我出的面试问题的看法。

35. 面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点) 36. 如果现在就回绝你，你会怎么办?(面对挫折的能力) 37. 你觉得你能说到做到吗?

38. 你会怎么计划一件事情?会有Plan B吗?

第二篇：校团委秘书处组织部面试初试题目

1、 自我介绍

2、 组织部最吸引你的是什么?

3、 你知道秘书处有几个部室吗?请列举一下

4、 你知道组织部下设几个小组吗?

5、 谈谈对你影响最深的一句话，为什么?

6、 谈谈对你影响最深的一个人，为什么?

7、 谈谈你心目中的大学生活?设想一下你将如何度过你的大学生活

8、 做学生工作会比较忙，你对你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么样的看法

9、 你还加入了哪些学生组织?在班上有没有担任什么职务?

10、长这么大，你最感激的人是谁?他做过最让你感动的事情是什么?

11、你有理想吗?你曾经为了你的理想具体做了些什么?今后又打算具体做些什么?

12、你是这样看待“尽力”这个词的?

13、你觉得在人与人相处的时候，什么是最重要的?

14、在工作中，你是这样看待犯错误得到?

15、听说你对XX很感兴趣，那请你谈谈你对XX的看法吧(根据面试者自己填写的特长和爱好来提问)

16、你的好朋友是这样形容你的?

17、你如何看待工作经验缺乏这个问题?

18、你恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱这个问题?

19、你认为你有什么样的能力可以干好组织部的工作? 20、谈谈你自己的优点和缺点?

21、你觉得你的什么闪光点可以吸引我?

22、评价一下这位师兄、师姐

23、有时候你会牺牲自己的私人时间为组织部工作，你会怎么想?

24、我们不会限定固定的位置，你认为你最适合干什么样的工作?谈谈你的工作观

25、谈谈你的失败的经历?从中你获得了些什么?

26、你认为集体工作和单独工作哪个会更有效率?

27、你的工作完成了，而你的同伴没有，你会怎么办?

28、如果你是招聘者，你希望招聘什么样的人?

29、你想在组织部得到什么样的锻炼?如果你发现你没有得到这样的锻炼，你会怎么想?

选人标准：

1、 外表形象气质10分(坐姿、眼神、微笑的表情和亲和力、适当的手势)

2、 责任心、上进心20

3、 踏实、实干精神20分

4、 逻辑思维能力和应变能力10分

5、 口才表达能力15分

6、 组织协调能力10分

7、 综合能力15 校团委秘书处组织部面试复试题目

1、现在的会场比较嘈杂，也比较乱，现在用你的方式方法，来维持一下现场的秩序。

2、再坐的各为都是初次见面，你用你的特殊的方式给大家打一个招呼，以表达你的心情

3、在组织部的工作中，责任心很重要，你是怎么看责任心的?

4、你是怎么认识感恩之心的?

5、你觉得对于一个集体来说，最重要的是是什么?如果你是一个领导，如何让你的集体更有凝聚力?

6、参加这次面试，从开始到现在，你觉得你的最满意的表现是什么?最不满意的表现又是什么?

7、当你在工作中，与你的上司发生冲突的时候，而你的上司的观点或者是看法有是很明显的错误的，你该怎么办?

8、与你一起来面试的同学给你什么样的感觉?

9、如果有一个活动需要对方的赞助，当你代表组织部去对方经理办公室面谈的时候，你应该如何打开话题?

10、你觉得做学生工作最重要的是什么?

11、有时候让你做一些本职工作以外的工作，比如端茶递水的杂务，你会怎么想?

12、你觉得干这样的工作是大材小用还是小材大用?

13、如果工作和学习发生了冲突，而且又有很多的事情让你做，你的心情很烦，你将如何自我调节?

14、如果你到了我们组织部，你将如何看待你的地位?

选人标准：

8、 外表形象气质10分(坐姿、眼神、微笑的表情和亲和力、适当的手势)

9、 责任心、上进心20

10、 踏实、实干精神20分

11、 逻辑思维能力和应变能力10分

12、 口才表达能力15分

13、 组织协调能力10分

14、 综合能力15

第三篇：学生会秘书处招新面试试题

四川外国语大学重庆南方翻译学院学生会 秘书处2015年招新结构化面试试题

【第 一 组】

1、假设你是学生会派出的一名到敬老院参加服务的志愿者到，在志愿服务过程中另一位同学与老人产生矛盾， 这时候有很多人围观， 你怎么办?

2、学生会参加一项比赛，你负责组织拉拉队，但是参赛人数远远达不到拉拉队人数要求，请问你怎么办?

【第 二 组】

1、学生会主席叫你替团委书记写个讲话稿，要求你直接与团委书记沟通，你与书记沟通写讲话稿要具备哪些内容?

2、如果这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

【第 三 组】

1、 作为一名秘书处干事，应该善于观察问题、发现问题，并且敢讲真话。那么，请你对这次招新过程中有哪些不足谈谈看法，或提点建议。

2、本来你的工作负担已经很重了，可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。你觉得没有时间和精力再承担更多的工作，但又不想同领导发生冲突。面对这个问题，你如何处理?

【第 四 组】

1、你工作积极，能力比较强，受到领导的重用，学生会其他同学不服你，你怎么处理?

2、你工作干得并不好，领导让你当典型，你怎么办?

【第 五 组】

1、如果你被录用为秘书处干事，由于工作需要，领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作交给你，遇到这种情况你会怎么办?

2、假如你和不太熟悉的人交谈，在谈话中自己意识到出现了常识性的错误，你如何处理?

【第 六 组】

1、假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可到你发言时，你才发现没有带来讲稿，你对这次发言内容又不太熟悉，你如何处理?

2、学生会准备召开一项重要会议，让你负责会议中幻灯演示的工作，会议开始后你发现幻灯片怎么也打不开。这时你该怎么做?

【第 七 组】

1、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算?

2、你如何面对生活、工作、学习中的压力和矛盾，请举例说明

第四篇：学生会面试题目

 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的印象，你认识了多少同学，非本院的有吗?说出你印象深刻的

 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?想加入哪些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察

 进入宣传部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

 当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多

 你觉得你在体育部，可以负责哪方面的工作?

 有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?

 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?你不喜欢的人是什么类型的

 指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐(兄)是什么样的人?”  你觉得你在处理问题的时候更多的是靠感觉还是逻辑推理?  和你一起来面试的同学给你什么样的感觉?

 如果有一段时间，宣传任务较重，而你自己的心情也不是很好，你还能保持那份工作热情吗?怎么做?

 因为你能力相对比较突出，部长会给你多安排一些任务，你会不会觉得很厌烦，做比别

 人很多的工作，得到的却不一定比别人多。

 我们学校即将要举办院运动会，需要运动员训练，在你组织运动员训练的过程中有人 

你希望与什么样的同事共事?

 不来训练，这可能会影响的我们的比赛成绩，你该怎么办?



你刚接到学生会叫你马上就去开会的电话，这时导师又要你去他办公室，你怎么办? 

你刚接到学生会叫你马上就去开会的电话，这时导师又要你去他办公室，你怎么办?  “你愿意在组织里做一个领导者还是合作者?”“你更愿意独立完成任务还是与他人合  作?为什么?”

第五篇：学生会经典面试题目

1，自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等2，谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那

4，你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的

6，你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!

8，你对团组织的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨!不光是面试他，也让他对团组织有个认识，

1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?

2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

3.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?

4.你认为做学生干部最重要的是什么?

5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么?

7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?8.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里?如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作?

10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?

11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪?

13.是什么吸引你想加入学生会**部?

14.你以后打算创业吗?

15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?

17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

20.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?

21、进入学生会就成为河北农大的学生代表，那你认为作为学生代表应该注意什么?

22、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化?

23、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢?

24.你对那种讨好上司的人有什么看法?

25. 你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

26.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗?为什么?

28.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

29. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?

12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的?

13、你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决?

2.曾经有什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 团队有什么优秀的成果?

7.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法

10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)

6、假如让你组织一次某某活动，如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)

8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

27.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)

10、假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

2. 你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?

7.你是不是担当过相应的职务，有相关的经验?

9.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐(兄)是什么样的人? 10假如在报名表上填写了自己的籍贯，对那里的代表性东西，特产很了解?

12.假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他?

问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”

问题二：“谈谈你的家庭情况”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”

①双绞线的制作，现场动手制作。

②局域网组建，现场搞2台电脑，网线，含交换机功能的路由器，要求2台电脑能接通。

③动手装机能力

④会分辨硬件电脑主要参数

⑤是否会装XP系统

⑥是否会bios设臵

⑦ping命令运用

⑧ 是否理解MAC地址绑定

⑨解决互联网不通能力高低(校园网很多用户会出现上不了网的问题) ⑩各种常用系统软件，杀毒软件的运用

我上大学时是网络协会的副会长，同时负责整个校园网的运作，以上10点是我工作中的常见问题。一年中我们协会为学校校园网用户处理各类问题1900条，任务完成率96%以上

作为会长，给你几点招聘的建议

有很多人并不懂多少，但是他们是以学习态度和个人爱好来参见面试的，建议录取少部分这样的同学，相信他们的好学会得到很大的进步