下面是小编精心推荐的《可持续发展管理论文(精选3篇)》，仅供参考，希望能够帮助到大家。【摘要】金融行业在经济发展中起到重要的作用，而金融管理的可持续发展对金融行业的发展至关重要，金融管理理念应遵循科学的发展理念，从而使金融行业健康、持续发展，能坚强面对经济发展中的各种危机。管理科学化、经营规范化是金融管理中应遵循的准则，同样现代的管理理念和先进的技术有利于金融行业利益的最大化，是其赢利的保障。
第一篇：可持续发展管理论文
可持续发展背景下的企业营销管理创新可持续发展背景下的企业营销管理创新
[摘要]进入21世纪，可持续发展的理念深入人心，作为经济发展的主体，企业也不可避免要将可持续发展战略纳入企业管理体系，企业营销处于企业发展的核心地位，更是关系着企业的兴衰与发展。本文结合可持续发展的背景，对企业营销管理进行了一定深度的剖析，并结合企业营销管理所要遵循的原则，提出了一些企业营销管理创新的对策，希望可以对新形势下处于社会转型期的企业起到一定的帮助作用。
[关键词]可持续发展；企业营销；管理；创新
1企业营销的背景
对于经济的发展，企业起着带头的作用，无论是国有企业还是民营企业，大企业还是小企业，它们都对经济的发展起着举足轻重的作用，在企业的发展中，企业的营销是企业的生存之本，对于企业的兴衰与发展，毫不夸张地说，企业营销起着主宰的作用。改革开放打开了我国对外开放的大门，使我国走上了快速发展的道路，三十多年以来，无论是从政治领域，文化领域还是经济领域，我们取得的成果都是有目共睹的。改革开放之初，我们在各方面的都比较落后，特别是在经济领域，起初国家经济的发展主要是模仿西方先进国家的模式，但又由于我们国家体制与西方的不同，在某些方面又需要我们做出自己的判断，不能照搬照抄西方经验，所以改革开放之初我国经济的发展举步维艰。但是随着不断地学习，我国逐渐走出了一条具有中国特色的社会主义道路，形成了以公有制为主体多种私有制经济共同发展的社会主义市场经济体系。社会主义市场经济指导着企业的发展，这里面最重要的也就是企业的营销策略和管理策略。改革开放之初我们走的是模仿的道路，不可避免地有着很多弊端。进入21世纪，企业的多元化和一体化是全球经济发展的共同方向，中国的发展离不开世界，世界的发展也同样离不开中国，经济涉足的领域不断扩大，不断有更多的因素注入，这就意味着经济的发展需要不断的改革与创新才能满足全球经济一体化的要求，也才能使中国紧跟世界经济发展的步伐，但是市场经济的发展规律就是瞬息万变，资本主义国家出现的多次经济危机也证明了这一点，最近的这次经济危机也使中国受到了影响，但是由于体制的不同，总体来说我们国家受到的危害要比西方如美国小一些，这也应该说是社会主义市场经济比资本主义市场经济的优势体现。对于大企业而言，无论是从资本、人才还是市场经验而言，都比小企业有着一定的优势，面对残酷的市场竞争，小企业更需要谨慎面对，但是无论大企业还是小企业，都要利用有限的资源去创造更大的市场价值。进入新世纪，特别是在入世以后，中国企业的发展面临着更多的机遇，也面对着更多的挑战。目前，中国的发展需要可持续，无论是从哪个方面来讲，都要以可持续发展为总体的指导方向，企业营销也不例外，如何在新的环境下面对挑战，创新企业营销管理的策略，是当前中国企业发展所面临的一个重要问题，本文将从可持续发展的背景下出发，研究企业营销管理创新的原则及策略，为企业的营销管理创新做出更好地指导。
2企业营销管理创新的原则
所谓企业的营销创新，就是要从营销环境出发，在企业面对一些困难时，根据自身的经营实力以及可利用的资源条件，在营销要素的某一方面取得突破，帮助企业实现变革的过程。我国企业要想在不断发展中紧跟世界经济发展步伐，在充满激烈竞争的国际环境中求得生存与发展，就必然要寻求营销创新，提高企业的竞争力。但是在新形势下，可持续发展背景下的营销创新也有着自己的创新原则。
21正确的创新观念
创新观念是在不断变化的营销环境中形成的一种创新意识。对于整个营销创新而言，创新观念就像灵魂一样，贯穿于营销创新的整个过程，如果没有正确的创新观念的指导，那么企业就不可能形成具有优势的营销创新策略，也就使得企业在面对竞争时，没有足够的竞争力。对于正确的创新观念指导企业进行创新的案例有很多，如众所周知的海尔的斜坡理论，海尔以这个理论为指导，进行各方面的营销工作，满足了可持续发展的要求，逐步形成具有品牌竞争优势的营销管理策略。还有就是比较有名的SOHO现代城的案例，SOHO现代城是潘石屹在北京CBD的第一个SOHO建筑，它的成功运作充分体现了在可持续发展条件下，面对激烈的房地产市场竞争，营销创新对一个企业发展生存的重要性，只有创新才能塑造自己的企业品牌，也才能帮助企业培养足够强大的核心竞争力。
22活跃的营销思维
只有通过正确的思维活动，企业人员才能根据实际情况做出正确的营销管理策略，所以说思维是人们对事物一般属性和内在活动的间接反映。现代企业营销经验告诉我们，只有具备好的营销思维才能制定好的营销策略。要从人们的实际生活切入营销创新的理念，就是要在实际的生活环境中建立起营销人员的营销思维，使他们时刻保持这种工作状态。
23规范化的营销制度
营销创新的规范化主要在企业的制度方面，无规矩不成方圆，规范化的制度才能使企业的人员工作起来有章可循，形成一个精诚团结，充满活力的团队。因此，营销创新的制度化与规范化也是一个企业凝聚力的体现。企业的凝聚力强，使企业形成良好的企业文化，这样才能保障营销人员具有良好的创新观念与精神，激发他们的活力，使他们在新形势下，做好企业的营销管理工作。
3企业营销创新的对策
31增强创新意识，树立正确的创新观念
在新的经济形势下，要想实现企业的营销创新，就必须增强创新意识。对于一个企业而言，根本的目的是追求企业的利润最大化，但是利润最大化的前提是保证企业的可持续发展，如果企业不能正常的生存下去，只是追求短暂的利润最大化是没有意义的，因此在企业这个生生不息的系统中，首先要在可持续发展的前提下保证利润的最大化，改革开放之初我们模仿了西方的很多经济发展模式，但是现代市场条件下，企业的领导者要把握好创新意识，敢于创新，破除旧的发展模式，为企业的发展不断注入新的创新理念，引导企业走可持续发展的良性道路。
32提升员工素质，培养活跃的营销思维
企业是一个群体组成的系统，它的生存发展离不开企业领导和员工的共同努力，企业的领导要有大局意识，要把培养员工的营销思维作为重点的工作，实现企业的营销管理创新，特别是在当前的社会转型期，企业更应该尊重每一个员工，注重于员工整体素质的提高。团体的力量是强大的，每一位营销人员都有着自己的营销思维，特别是对于一些年轻的员工而言，他们的思维是很活跃的，他们有着积极的创造性，对于企业而言，这是非常有利的，企业的领导就是要积极引导员工的这些良好思维，使企业形成良好的积极向上的整体文化范围，帮助企业在可持续发展的道路上树立正确营销创新管理理念。
33强化科技创新，树立规范化的制度
21世纪是科技不断创新的世纪，是知识经济的世纪，科技对企业的发展起着至关重要的作用。譬如营销模式，已经由起初的单一化向着现在的多元化发展，网络营销在现在的营销过程中扮演着非常重要的角色。对于客户关系的管理，营销人员应该注重培养顾客的忠诚度，因为客户关系管理是一种基于数据库的管理系统，在企业的内部企业人员要建立健全公司的营销服务体系，实施新型的网络经济管理模式。要推动企业在可持续发展背景下，完成企业营销管理的创新，就必须注重企业管理制度的创新，树立规范化的企业营销管理制度，这就要求企业首先要做好营销人员的进出机制，保持营销人员的相对稳定性，制定有章可循的营销人员管理制度；其次要不断完善对营销人员的激励机制，充分调动营销人员的工作积极性；最后要树立使用与培养相结合的长期发展思想。
综上所述，现代企业要想不断地发展壮大，营销管理的创新尤为重要，特别是在可持续发展的背景下。企业的营销管理创新是有章可循的，要从创新的观念、企业人员的思维和企业的营销制度规范化方面入手，以人为本，与时俱进，通过企业不断的努力推陈出新，实现企业的营销管理创新，使企业处于优势竞争位置，实现企业和社会的双赢。
参考文献：
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[6]王俊浅谈绿色教育与可持续发展型医学人才培养[J].中国市场，2014（26）.
[7]胡康康，石舍玉合芜蚌综合配套改革试验区自主创新能力评价及对策研究——基于蚌埠试验区发展视角[J].中国市场，2014（26）.
[作者简介]齐春潇（1987—），女，吉林辽源人，硕士，助教。研究方向：市场营销、经济管理。
作者：齐春潇
第二篇：金融管理的可持续发展研究
【摘要】金融行业在经济发展中起到重要的作用，而金融管理的可持续发展对金融行业的发展至关重要，金融管理理念应遵循科学的发展理念，从而使金融行业健康、持续发展，能坚强面对经济发展中的各种危机。管理科学化、经营规范化是金融管理中应遵循的准则，同样现代的管理理念和先进的技术有利于金融行业利益的最大化，是其赢利的保障。本文作者结合多年来的工作经验，对金融管理的可持续发展进行了研究，具有重要的参考意义。
【关键词】金融管理 职能 改进措施 可持续发展
一、分析金融管理可持续发展的重要性
随着经济的发展，金融行业与人们的生活越来越密切，金融行业支持推动着经济的发展，伴随着经济全球化的脚步，经济领域发展趋势向着细致化、具体化、全面化迈进。金融行业可以说是连接我国与世界其他国家经济的一个纽带，同时也推动着我国经济和全球经济的发展，经过多年来对世界形势的观察，全球经济一体化在推动经济发展的同时，也面临着一些问题，我国正在不断深化可持续发展战略，由于金融管理在金融行业的特殊地位，当下需进行金融管理可持续发展。社会变迁，经济发展使传统的金融管理模式暴露出越来越多的问题，这些问题横亘在金融行业中，影响其可持续发展，所以我们要深入剖析金融管理中存在的问题，找出问题，提出相应改进措施，在不断深入研究金融管理的道路上，达到实现其可持续发展的目的。
在经济发展过程中，金融管理可持续发展必然存在其客观规律，对此应进行深入的分析研究，找寻规律，实现可持续发展。金融行业也有其特定的发展规律，在实际经济运行中参考现实状况，不断改进金融管理措施。对于全球金融管理的成功经验和管理方式要及时总结，适当引进。随着经济的发展，金融管理理念要不断更新、完善。生产力的发展决定着管理理念，同样，生产力状况发生变化，相应的理念也要进行调整，这就是为什么金融管理要与可持续发展相结合。
二、地方政府金融管理的职能
全球化的金融管理可持续发展与各个国家金融管理可持续发展密切相关，同样每个国家金融管理的可持续发展也离不开地方金融管理，总而言之，实现各个地区金融管理的可持续发展才能实现全球金融管理的可持续发展。
一般来说，每个国家地区范围内的金融活动和金融体制需要当地的地方政府来进行管理。而地方政府应该在金融管理中扮演怎么样的角色和管理哪些方面是值得考虑的问题。我国是个发展中国家，以我国的国情来说，金融发展远远比金融改革和金融监管意义更大，货币政策、金融监管和金融改革由其相应的中央银行及其分支行进行管理，这其中唯独金融发展没有明确负责的职能部门。在实际工作中，中央银行对于金融发展做了很多工作，但金融发展在中央银行整个职能中所占的比重不大，主要因为金融发展涉及方方面面，宏观性和综合性更强，中央银行无力全部承担，所以金融发展尤其是地方金融发展实际上一直被忽视，没有一个单独的部门对其负责。而这样会使金融改革和发展没有明确的方向，金融机构各自发展，没有实现全面发展和统筹，有些甚至与我国金融发展和改革背道而驰，从分析可知地方政府应明确其金融管理职能，具体如下。
(一)制定本地区金融发展规划
这是地方政府的首要职能，了解本地区对金融服务需求的具体情况，如规模、特征，进行分析预测，以千人和千企业作为参照物，根据其拥有金融机构数量和结构的平均水平与全国平均水平相比较，制定出未来五年以及十年的金融发展规划。
(二)引导本地区金融机构改革与发展
以全国金融改革的精神和方向为指导，全面负责本地区的金融机构的体制改革与发展，对此过程中发生的重要问题进行决断，对本地区政府出资的金融机构进行发展和改革，对一些新开办的金融机构进行指导和协调。
(三)建立、健全本地区信用体系
信用体系是本地区的基础金融设施，地方政府的职能之一便是推动本地区信用评价体系的建立，建立健全中小企业信用担保体系。
(四)协助中央驻地方金融监管机构
我国中央在地方都有金融监管机构，为了地方金融的健康、有序发展，地方政府金融管理部门应与中央驻地方金融监管机构做好日常的沟通和协助，两方共同努力，为本地区金融安全出力。
三、有利于金融管理可持续发展的建设性意见
无论是地方政府还是中央，针对金融管理可持续发展中的问题需要进行一些相应的调整，具体如下。
(一)实现现代化管理、建立健全法人治理结构
实现金融管理可持续发展的前提是金融企业管理需以科学为指导，实现现代化企业管理，而法人治理结构在金融管理中的作用也是至关重要的，而现代化企业管理这个平台，使法人治理结构能发挥其最大的作用，法人治理结构在金融管理可持续发展中最基本的作用是协调运转，因为金融管理中的每项措施需要贯彻落实，优秀的管理水平和突出的运营模式使金融机构不断赢利。目前我国正积极进行市场经济体制建设，然而传统的计划经济思想仍然存在，在经济全球化大背景下，经济转型是必然，而我国经济基础相对薄弱，为了抵抗金融风险，建立健全法人治理结构，实现现代化金融管理非常必要。
(二)放宽金融门槛，规范金融管理
金融行业的发展需要一个良好的内外部环境，根据我国国情制定相应的金融业规范和制度，并严格执行。根据调查研究制定新的政策，放宽金融门槛，使更多喜欢金融行业的个人建立金融机构，不断完善管理体系，实现以政府金融部门为主导，大型商业银行为主要力量，新兴金融机构为补充。而金融管理制度所设定的内容以及内容的质量对金融主体发展有很大影响，非常值得注意，同样严格的金融监管制度对金融行业的健康发展也非常重要。
(三)加强金融人才选拔和培养
人才是金融管理可持续发展的重要环节，这里说的金融人才要有较强的个人素质，较强的团队协作能力，精通金融管理知识，对经济发展有全面掌握，其实人才竞争和发展也是行业的竞争和发展，如果人才认同金融管理可持续发展的理念，由这些人才建立的金融管理体系必然顺应金融管理的可持续发展理念，然而目前这样的人才相对缺乏，所以要建立积极有效的人才选拔机制和人才培养计划，从而为金融管理可持续发展提供不断的新鲜血液。
四、结论
金融管理决定金融行业的发展，金融行业影响着经济发展，为了实现经济的可持续发展，必然要先实现金融管理的可持续发展，现代化的金融管理、相对良好的金融环境以及优秀的金融人才对金融管理的可持续发展起到重要作用，同时也推动着经济的发展。
参考文献
[1]张丽.金融管理的可持续发展研究[M].北京：北京出版社，2013.
[2]刘玲，张帅.金融管理的可持续发展[M].北京：北京出版社，2013.
[3]张晓，刘翔东.区域金融管理的可持续发展研究[M].北京：北京出版社，2013.
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作者简介：梁锐(1980-)，男，汉族，河北吴桥人，西安邮电大学2012级MBA在读，研究方向：工商管理。
作者：梁锐
第三篇：金融管理的可持续发展研究
摘要：近年来，金融管理行业为了适应社会的发展速度，走上可持续发展道路，作出了许多新的探索，并取得了一系列成就。但是在目前的金融环境下，金融管理依然存在着有待提高之处。本文将针对金融管理的可持续发展进行阐述和研究。
关键词：金融管理;可持续发展;发展策略
近年来，我国为实现中国梦和大国崛起的伟大目标，实施了经济体制改革、政治体制改革、文化体制改革等一系列举措。在此背景下，我国经济实现了跨越式发展。受益于此，金融管理也得到了长足的进步和发展。但是，受限于多方面因素制约，我国目前的金融管业尚无法满足经济社会发展和进步的需要，依然存在着不少有待加强的地方。就此，我们有必要进一步探索如何实现我国金融管理的持续发展。
一、金融管理实现可持续发展的必要性
近年来，随着我国逐渐融入WTO的大家庭，我国经济增长有了明显的进步和发展，金融管理行业就是推动经济发展的重要一环，我们有必要大力推进和不断完善金融管理，以实现其持续发展。
(一)金融管理行业对全球经济的影响不断加大
目前，全球经济一体化进程明显加快，以往的自闭政策在各个国家逐渐瓦解，取而代之的是经济开放程度不断加深。在这样的大环境下，投资机会随处可见，不成熟的监管体系漏洞频现，加之投资者实现利益的最大化的目的，往往一些过激的投资行为在不断延续扩大后直接冲击到金融市场的发展。对此，金融管理行业的发展变得举足轻重，它的合理性更是直接影响到了整个金融行业的安定。我们可以看到，近年来各个经济体都在相应出台金融监管政策，不断加大监管力度，金融监管在经济社会中的影响也随之加大。G20峰会后，美国在金融监管改革方案中落实了适度监管所有金融机构和市场的共识;欧盟强化了银行业和信用评级公司的风险管理;国际货币基金组织强调各国应该加强金融监管部门的合作，等等。
(二)传统金融管理模式不能很好的适应社会经济的需求
就目前而言，部分经济体的金融管理已经不能很好的适应其经济发展的要求，近年发生的各种金融危机就是很好的例证。从美国的次贷危机我们不难看出，正是金融监管制度的缺失对经济社会产生了诸多不利的影响。美国不断通过修改金融监管规则，放宽对金融风险的约束，促使金融衍生品的创新速度不断加快，华尔街投机气氛日益高涨，盲目信任经济繁荣更是诱导群众超前消费、过度透支，最终一场危机不但重创了美国，还扩散至欧盟、日本等诸多经济体。
一些传统的金融管理模式在目前看来已经出现了严重的滞后，由于自身缺乏与时俱进的管理理念、外部环境冗杂混乱、缺乏优良人才等，金融管理已经不能很好的预防和应对金融危机的袭击。面对金融管理不善导致的金融危机，我们必须做出合理的改善，使其走上可持续发展道路，创建金融行业的新局面。
二、立足当下，分析金融管理事项可持续发展的策略
金融管理目前存在的问题主要是就自身发展速度跟不上社会经济发展需求，以及自身地位不断壮大对于整个世界经济的影响与日俱增，一旦出现问题将会导致整个世界市场的动摇和不稳定。笔者认为这两个问题并不是不能解决的，我们可以通过不断的努力来促进金融管理的发展和进步，以下是笔者对国内金融管理提出的几点建议：
(一)摒弃传统管理制度，实现企业管理制度的新突破
目前，大部分企业都实行的是传统企业管理制度，这种管理制度在现行的经济体系中已经不能很好的运转和发挥作用。所以，必须以最快的速度建立和健全企业管理制度，实现金融管理的可持续发展。
第一，组建专业的企业法人治理部门。在现代企业中，法人治理部门在某种程度上来说就是整个企业的命脉部门，它的存在直接影响着整个企业管理体系的建立和实施，并在一定范围内或直接或间接的影响着整个金融业务的发展和扩大。目前，我国处于经济转型的黄金期，也是经济抵御外来风险的薄弱期，所以更为迫切的需要建立和健全专业的企业法人治理部门，促进经济体制的完善和市场经济的运行，最终实现金融管理的可持续发展和进步。
第二，立足实际，引进外国先进管理制度。我国目前的管理制度还十分落后，在目前形势下已经不能很好的服务金融发展，致使整个行业在发展中都出现障碍和隐患问题。部分经济发达国家在这方面做得更好，他们的管理制度相较于中国来说更加的健全和完善。但是，所谓的引进外国先进管理制度，并不是指完全的“拿来主义”，而是要立足在实际上，将引进的先进管理制度与我国实际国情以及企业内部情况相结合，实现我国管理制度的可持续发展和进步。
(二)净化金融管理的外部发展环境
金融管理行业在发展和革新的过程中，不仅需要实现自身的升华，而且还需要有利的外部环境帮助其发展和壮大。
第一，利用法律保护金融管理行业的基本运行。现行的法律中有关于保护金融管理的条例应该得到合理的重视和利用，这对于维护行业的稳定是极为有利的，不仅可以保护自身的合法利益，而且还能用法律的威慑力维护整个行业的稳定运行。与此同时，一些中、小型金融机构也可以得到合理的规范，不会因为地区偏远或者是规模较小而被忽视。
第二，实现金融管理的规范化。我国金融监管组织要建立和健全相关的规范体系，确实保障金融管理运行的规范化，并在此基础上完善和健全金融管理体系，实现整个行业的稳定和发展。但是，我们也应该看到，实现金融管理规范化是一个长期的过程，不是一蹴而就的。
第三，组建适用于整个金融行业的管理规章制度。金融行业的规章制度还并不完善和健全，我们必须建立和健全新的金融管理制度，并在建立严格规章制度以后严格执行，以此来保证整个金融管理体系的稳定性。
第四，建立和健全金融管理的监督体系。在我国，监督体系一直是金融行业的一项薄弱环节，虽然银监会、证监会、保监会等机构不断完善监管制度，加强监管力度，但是由于整个行业过于庞大和冗杂，致使整个行业的监管不可能十分全面，最后或直接或间接的导致了整个金融行业的危机和动荡。对此，我们可以引进外国的先进监督模式，并在实地研究了自身的情况后，合理融合二者的特色，总结出适合我国国情的监管模式，最终实现金融管理监管体系的升华和完善。
(三)培养和引进先进人才
目前，我国金融行业的人才并不充足，或者是职业素养并不足以适应整个行业的需求，这是影响金融管理可持续发展的重要因素之一，我们不能任意忽视，应该予以相应的重视。
第一，对于已经在职的金融管理人才，应该加强相关的培训。我国的金融管理人才的缺失是一个长期存在的问题，我们可以持续加强对在职人员的培养力度，再配合引进人才的策略以不断提高人员的素质。由于在职人员本身具备一定的实际经验，如果加以合理的专业培训，就能比一般的应聘者收获更多，并在未来的工作生涯中有更好的发展和贡献。
第二，改变以往的招聘模式，引进优秀人才。目前，虽然我国的金融管理人才是非匮乏，但是随着时间的发展和社会的进步，越来越多的有志青年走出国门去学习更为先进的金融知识，以此来回报社会。在招聘过程中，我们不能因为这样的人才不多而降低选拔的标准，应该合理把关，实现金融管理部门人才的更新换代。
第三，定期培训。现在入职的金融管理人员一般都具有较高的职业素养和职业技能，但是在工作几年以后，他们的工作理念等却不一定依然保持先进。所以，我们极有必要在他们就职一段时间以后为他们提供定期培训，保持他们在技能和理念上的先进性。
目前，我国大力倡导走可持续发展道路，实现我国政治经济等全方位的可持续增长和进步，为响应中央号召以及促进自身不断壮大，我国金融管理行业也开始大刀阔斧的进行了一系列的创新和改革。为实现金融管理的可持续发展战略，就必须做好立足实际情况，实地考察和分析，做种用科学的方法的出相应的结论。做好摒弃传统管理制度，实现企业管理制度的新突破;净化金融管理的外部发展环境;培养和引进先进人才。只有这样，才能真正实现金融管理行业的有序发展，逐渐走上可持续发展道路。(作者单位：对外经济贸易大学)
作者：宋乐