第一篇：社保及公积金办理流程
社保及公积金办理流程
办理社保登记程序如下
(一)网上登记
新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站，点击首页“在线办事”项目，在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。
(二)登记时效
企业网上申报成功之日起(不含当日)5个工作日内需将打印好的《深圳市企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续，预期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据。
(三)申报资料
1、企业
(1)《深圳市企业参加社会保险登记表》(单位签字并盖章);
(2)营业执照原件;
(3)组织机构统一代码证书原件;
(4)开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);
(5)企业法人代表的身份证复印件(盖单位公章);
(6)社保经办人的身份证复印件(验原件)。
社保审定后给开通公司网上操作系统和初始密码后，企业可为公司新员工参加社保了具体流程可按社保提供的资料操作完全即可。祝你顺利成功!
住房公积金办理流程
根据《暂行规定》办法第十一条：新设立的单位应当自设立之日起30日内在住房公积金业务网点申请办理住房公积金缴存登记和专办员注册登记。
1、公积金缴存登记所需材料：
1.《深圳市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表》一份。
2.《深圳市住房公积金网上业务办理协议》一式两份。 3.《深圳市住房公积金委托收款协议》一式三份。
4.不同性质的单位按照下列分类分别提交相应材料的原件及复印件一份，复印件加盖单位公章：
(1)国家机关：单位设立的批准文件。
(2)事业单位：机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本。 (3)企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本。
(4)外商投资企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本或《外商投资企业办事机构注册证》。
(5)民办非企业单位：民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》。 (6)社会团体：民政部门核发的《社会团体法人登记证书》。 (7)其他：有效证明文件。
5.单位组织机构代码证正本或副本原件及复印件一份，复印件加盖单位公章。
6.法定代表人(或负责人)身份证件复印件一份，须加盖单位公章。 7.专办员身份证件原件及复印件一份。
办事易频道温馨提示：
单位证明材料，因单位性质的不同而有所不同：
(一).国家机关：单位设立的批准文件;
(二).事业单位：机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本;
(三).企业及其经营性分支机构、办事处：工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本、《营业执照》副本或《外商投资企业办事机构注册证》;
(四).民办非企业单位：民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》;
(五).社会团体：民政部门核发的《社会团体法人登记证书》。
新设立的单位应当自设立之日起30日内在住房公积金业务网点申请办理住房公积金缴存登记和专办员注册登记。《深圳市住房公积金管理暂行办法》实施前已成立的单位应当在《深圳市住房公积金管理暂行办法》实施之日起6个月内，按照前款规定办理住房公积金缴存登记和专办员注册登记。
2、房公积金缴存登记办理网点(45家银行)：
首批公积金缴存登记办理网点共有45家，中国银行、招商银行、建设银行各15家，详见下列表格，请大家就近办理缴存业务。市住房公积金管理中心负责咨询等相关事务，暂不参加此次缴存登记办理。
中行住房公积金首批试运行网点 招行住房公积金试运行网点 建行住房公积金试运行网点
温馨提示：住房公积金业务网点自受理缴存单位申请之日起30日内办理完毕。大家不用着急排队办理，缴存登记于明年6月份之前办理好都是可以的，只需要把未办理缴存登记期间(2010.12-2011.06)的公积金补上即可。
3、住房公积金缴存登记办理流程
选择方式二的，因其优先级低于网上预约办理，业务繁忙时可能排队等候时间过长甚至无法办理业务，建议尽量选择方式一办理。
办事易频道温馨提示：
A.住房公积金缴存登记网上预约、网上业务办理入口：住房公积金中心网上办事大厅>>>
B.更多内容，请查看办事易频道文章： 住房公积金网上业务办理
4、公积金缴存资料变更办理
单位资料变更的，应当自发生变更之日起30日内申请办理变更登记。
职工本人申请办理个人登记信息变更的：
除提供《深圳市住房公积金个人信息变更申请表》外，应当按照下列情形另行提供有关材料：
(一)职工姓名、身份证号码等信息变更的，提供身份证和公安部门出具的变更证明或者户口簿;
(二)户籍情况变更的，提供身份证和户口簿;
(三)婚姻状况变更的，提供结婚证、离婚证、人民法院判决书或者调解书。
第二篇：社保公积金等办理流程
员工社保办理
新进人员：(针对从未缴纳社保的人员) 第一步：给员工办理个人信息备案
本地人员：填写并提交个人基本信息采集(变更)表(盖公章)
外来人员：填写并提交个人基本信息采集(变更)表(盖公章)以及外来从业人员用工备案登记表(一式两份盖公章) 手续办理地点：所在地就业促进中心
第二步：将填写好的资料送到就业促进中心备案，备案完成之后，带好员工身份证复印件及公章，去社保中心办理员工的社保事宜即可。 第三步：网上系统录入(便利)
1、申请法人一证通并且设置密码，输入密码登入人力资源和社会保障自主经办平台，点击社会保险进入
2、点击缴费变更申报，出现的这一栏继续点击
3、未办理过社保的，但已经完成个人信息备案的，点击新进人员，输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，农村户口请选择过渡，可以降低缴费标准，输入完成后，点击提交即可
4、办理过社保的人员，点击转入人员(针对其他地方缴纳过社保的人员)，输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，输入完成后，同样点击提交即可
其余业务办理步骤同上。 离职人员：社保停缴，退工办理 第一步：填写单位退工证明书(盖公章一式4份)提交所在地就业促进中心;
第二步：完成退工后，网上办理社保转出(停缴)(每月5号-26号之间网上办理)，或带好退工单到社保中心直接办理;
(注：根据各地方社保缴纳形式不同，如果无法在网上完成社保缴纳，请去当地社保中心柜面办理)
公积金办理
已有公积金账号的员工：
第一步：查看账户的情况，是在原单位或者封存办;
第二部：填写转移通知书盖公章(从原单位或者封存办转入现公司账户)
第三部：填写汇缴清册(盖公章)、汇缴书;需要补缴的同时填写补缴清册盖公章，并提供转账支票(盖财务章)
公积金停缴，退工办理需要提交的资料：
1、填写封存清册，盖公章
2、退工单证明
第三篇：天津社保公积金办理流程
一、 社会保险办理
1、 新单位办理社保，首先到公司所在区社保中心办理缴存登记，携带税务登记证、开户银行许可证、营业执照、组织机构代码证副本及复印件，填写社保登记表(盖公章)，规定通知日期(一般几个工作日后)领取单位社保登记证。
2、 当月为员工办理社保，需当月先到所在区劳动局进行劳动登记，填写用人单位用工登记表，员工登记需携带天津市统一劳动合同、员工身份证复印件、就失业证、已经盖好单位公章的劳动局津劳登记6号表(一式三份)。办理就业登记每人产生费用15元。
3、 本月26日至次月8日办理次月的社保申报缴费，需携带劳动局登记6号表(劳动局盖好章)、员工身份证复印件、养老保险手册、盖好公章的津社保登记4号表(一式两联)，办理缴费人员社保缴费增减变动。
4、 办理好人员增减后，需携带本单位社保单位代码到区所在社保中心大厅打印社保缴费通知单。
5、 每月15日前必须完成社保缴费，缴费方式为临柜缴费，需携带缴费通知单及现金，去中国银行柜台缴费。
6、 员工档案管理需在劳动局所在的档案管理部门进行登记(登记需携带营业执照原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件，税务登记证原件及复印件，银行开户许可证原件及复印件，法人身份证复印件)，提档需在人才中心开据提档函，凭提档函提取员工档案，送存人才中心，存档
费每年结算，费用：每人每半年60元。
二、 公积金办理
1、 新单位办理，首先到公司注册地所在区公积金管理中心办理缴存登记，需携带营业执照副本及复印件两份，组织机构代码证副本及复印件两份，单位缴存登记表一式二份(改公章)。提供资料6个工作日后可领取单位住房公积金缴存登记证及住房公积金缴存单位卡。
2、 办理汇缴前需要确定员工公积金状态，若为封存状态，需本单位开具接受信，办理转移接收。若为新开户，只需办理时携带身份证复印件即可。
3、 汇缴需携带盖好公章的汇缴汇总表(一式三份)、缴存增加清册(一式三份)，相关人员身份证复印件，经办人身份证复印件办理。
4、 汇缴申请办理后，需携带汇缴汇总表到相关窗口进行缴费，我司缴费方式为现金缴费，需携带建设银行的银行卡，填写现金缴款单，输入密码完成缴费。
5、 缴费完成后，为新员工(之前无公积金卡)办理建设银行公积金龙卡，需携带汇缴完成的缴费汇总表、员工身份证复印件、员工登记申请表(盖公章)，进行办理，15个工作日后去相关窗口取卡。
第四篇：社保办理流程及方法
1、经办人持以下任一材料：营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证副本、缴费登记的纸质证明、成立登记证或批准成立文件到地税社保办事大厅登记，完成登记后十个工作日后，经办人持以上材料和经办人身份证到社会保险基金中心领取《社会保险登记证》。
2、员工身份证原件及复印件、计划生育证。
3、填写：社保参保人员资料、缴费工资、社保险种。
4、社保咨询电话：12333 地税局社保咨询：12366
五险一金构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%
单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%¬，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块¬。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:19
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%¬，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块¬。暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190，这就是说如果¬你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个¬月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱¬，所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费¬的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险¬一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来¬说的，五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一¬金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可¬以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀、失业呀、公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数¬：
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了，那¬么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎-么确定的呢?
大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基¬数是根据上一职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后¬确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正¬规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职
工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个¬月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿¬10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多¬,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1¬189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社¬保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按¬照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你¬单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同-志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基¬数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000׬41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元 就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以¬上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿-10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交¬。
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳¬动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们¬去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高¬兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多¬。错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也¬交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社¬保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大¬亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不¬管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能¬你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数¬差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如-每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的¬劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找¬好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了。
要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能¬不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以¬虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用¬?
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了¬，这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学
请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的¬，如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8¬%的养老金全部退给你¬。那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?¬这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21¬%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了¬。你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我¬，因为国家就是这么规定的¬。退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的¬?
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁¬,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交¬养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了¬,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁¬的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个¬人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那¬么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月¬=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5¬5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,
这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老¬金当然也会越来越多的¬。
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整¬基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的¬。
这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的¬户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地¬方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京¬工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老
金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的¬缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一¬句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是¬享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个
政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交¬社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则¬你就是在做人生一笔巨亏本的买卖¬。
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱¬,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么¬?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙¬江享受不了,在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的¬地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个¬政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞¬清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
下面说说医疗保险¬：
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少¬。之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的¬大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打¬属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是¬国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%¬国家就拿去算到医疗统筹基金里了¬。
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡¬买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好¬了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内¬的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起¬步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就¬可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元¬还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱¬。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病
住院实在太他妈贵了,这也是¬参加社会保险最重要的意义之所在¬。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那¬最迟30岁起就必须开始交医疗保险了¬。
下面说说工伤保险¬：
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上¬下班的时候出了什么事,这个险就用得上了¬。但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的¬。如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处¬理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了¬。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会¬被采纳为工伤的¬。
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的¬证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去¬做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距¬离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,¬那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦¬。
下面说说生育保险
这个也举例说明,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育¬保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你¬出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)¬+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交¬到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公¬司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000¬块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的¬。
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到¬。
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅¬不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,¬那么你还赚了呢¬。 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记¬!
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?¬如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已¬经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检¬查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了
!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视¬男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!¬而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她¬本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过¬你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险¬：
失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最¬多拿24个月.举例说明好了:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月¬的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱¬，或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话¬，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块¬。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你¬办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险¬，只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金：
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子¬的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不¬要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子¬的钱也可以从公积金里付¬。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[进阶篇]各项补充说明：
来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包¬括养老、医疗、失业、工伤、生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金¬中心的管辖范畴¬。 具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%(这个只有一般效益很好的国企-才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了)
另外要说的是社保和个调税的关系¬：
在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意¬，公积金和补充公积金超过12%的部分(个人和企业缴纳部分)也需要算在应纳税基数中¬。比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算¬在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税¬基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同¬。爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入¬。具体来说是这样的，医保是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也¬是在4月上中旬确定。¬医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保(也就是那2%)进入个人医保卡¬账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能¬按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢?那就是在第二年¬的4月1日来补足少算的或扣除多给的¬，可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说¬：某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元¬。医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基¬数(也就是2005年的月平均收入)，所以医保局还是按照2005年的缴费基数(也就是2004¬年的月平均收入)来计算全年的个人账户数额，¬也就是5000*2%*12=1200，¬但实际上此人这一年的个人账户数额应该是¬4000*2%*12=960，¬那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个¬人金依然是960元(其实应该是6000*2%*12=1440元)，少给的480元，会在2008年4月1日补¬回来。¬所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时¬看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的¬证据和事故
鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去¬做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距¬离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那¬你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦¬。这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有¬效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足¬，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然¬是上海的政策，但各地都有相似性。¬可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂¬钩¬。在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目(比¬如高级病房、自费药etc)还是要自己承担。
生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱¬，社保那块，再给3个月的缴费基数的收入¬。晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月¬。如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部¬分，剩下的由公司支付¬。例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。¬那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。¬(虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。)
其实关键的地方有两点：
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基¬数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧!
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的¬原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。¬比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，¬那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧¬，不是貌似，是绝对可以!¬而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。¬
第五篇：郑州办理社保转移的所有流程及要求
1、由新单位出具养老保险关系接收函，并在其企业注册地的社会保险中心盖章。
2、由老单位凭上面说的接收函到其注册地的社会保险中心跨统筹地区转出手续，取得加盖了社会保险中心印章的养老保险关系转移单。
3、由新单位凭第2条中所说的转移单和您与新单位签订的劳动合同(要先经劳动局鉴证)办理跨统筹地区转入手续。
一、办理条件
1、员工按规定已在郑州市参加社会保险，社会保险个人帐户基金有积累。
2、员工已与用人单位解除劳务关系，并拟离开郑州，不继续在郑州工作。
3、可由员工本人办理，也可委托他人办理。
二、转保需提供的资料
1、提供填写完整的《郑州市企业员工退(转)社会保险金申请表》或原工作单位出具的离职证明(《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事专用章)。
2、出示个人身份证原件并提交复印件2份(如是第二代公民身份证，还须复印身份证背面)。
3、提交《郑州市职工社会保险证》或《郑州市劳动保障卡》。
4、员工个人缴费清单1份(打印从员工参保第一个月到最后一个月的缴费纪录，可在所在区社保管理处打印或在个人服务中心商务中心打印)。
5、转入地社保机构接收函(接收函上需注明转入社保机构的帐号户名、开户银行全称及开户帐号)。
6、受委托代办转保事宜者还须提供由委托人出具的委托书(委托书上须有委托人的签名及指模，并加盖委托人最后一个续费单位的公章或人事专用章，或提供经公证的委托书)，代办人身份证原件及复印件2张;有医疗或住房公积金帐户余额的，要提供委托人的银行存折或银行卡复印件(注：开户不满一个月的银行存折和银行卡不予受理),并填写转帐申请书一式两份。
三、办理程序
1、员工凭身份证和《申请表》取号排队。
2、填写银行“借记卡”申请表，复印相关资料，打印清单，静候叫号。
3、听到叫号后到指定窗口打印转保单据。
4、员工本人核对无误后在单据上签名并按指模，并注明联系电话。
5、员工应转出的养老保险个人帐户余额由社保机构负责转入员工户籍所在地社保机构，转保人须到财务窗口领取转移单据。如转保员工个人帐户还有医疗和住房公积金个人帐户余额，在员工本人前来办理转保业务的情况下，员工还须到银行窗口领取银行借记卡(卡内存入医疗、住房公积金个人帐户余额);在由代办人前来办理转保业务的情况下，代办人提供委托人的银行存折或银行卡复印件并填写转帐申请书一式两联后，在财务窗口另外领取一份结算单据，由社保机构负责将医疗和住房公积金个人帐户余额汇入上述帐户。