第一篇：在员工满意度调查问卷
员工满意度问卷调查问卷
尊敬的员工：
您好!为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要，特举行员工满意度调查。
本调查为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
调查问卷说明:
(1)本调查问卷共有41个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答。
(2)您可以匿名填写此份调查表。本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答。
(3)请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。答案没有正确与错误之分。感谢您的积极支持和参与!
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
1、您对公司目前的工作环境是否满意?
非常满意
□
满意
□
一般
□
不满意
□
无所谓
不满意的原因和改进意见：
2、您是否喜欢自己目前所从事的工作?
非常喜欢
□
喜欢
□
不喜欢
□
准备转行
3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位?
能胜任并希望有提升的机会
□
能胜任
□
基本能胜任
□
希望给与相应的岗位培训
4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准?
非常清楚
□
基本清楚
□
不清楚
□
完全不清楚
5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长?
能
□
不能
您的特长是
6、在公司工作，对您的个人成长和发展是否有所帮助?
能
□
不能
您的意见是
7、在公司工作，您是否能获得荣誉、工作成就和满足感?
能
□
不能
您的意见是
8、在公司，您是否还有其它想尝试的岗位?
不想
□
想
您想尝试的岗位是
9、您是否满意公司目前的工作流程及方式?
□
非常满意
□
满意
一般
□
不满意
□
无所谓
不满意的原因和改进意见：
从需求到产品到开发到交付流程总感觉有一点混乱
10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道?
非常满意
□
满意
□
一般
□
不满意
不满意的原因和改进意见：
11、您对公司文体、团建活动的开展情况是否满意?
□
非常满意
□
满意
一般
□
不满意
不满意的原因和改进意见：
12、您对公司即将提倡企业精神与价值观的看法如何?
□
非常好
基本认同
□
不确定
□
不认同
您的意见是
13、您认为公司的资源配置、工作安排有是否合理?
□
非常合理
合理
□不合理
您的意见是
14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理?
□
非常合理
合理
□不合理
您的意见是
15、您认为公司目前的工作环境、氛围，以及人际关系是否和谐愉快?
□
非常满意
满意
□
基本满意
□
不满意
不满意的原因和改进意见：
16、工作中，您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅?
很好
□
比较好
□
一般
□
非常差
17据您观察，您周围员工的积极性如何?
□很高
□比较高
一般
□比较低
□很低
18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?
□
非常满意
满意
□
基本满意
□
不满意
不满意的原因和改进意见：
19、工作中，您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳?
能
□
不能
您的意见是
20、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助?
经常
□
有时
□
极少
□
完全没有
21、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?
经常
□
有时
□
极少
□
完全没有
22、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况?
□
经常
有时
□
极少
□
完全没有
23、您在工作中遇到的主要困难是?
□
专业知识不足
□
缺乏工作经验
□
工作任务重
□工作经费不足
□领导不重视
其他
学习时间和工作的流程不规范
24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况?
□
经常
有时
□
极少
□
完全没有
25、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况?
很好
□
比较好
□
一般
□
非常差
26、下列哪类情形在您的部门比较多见?
时间观念差
□
重口号形式，不关注效率结果
□
领导承诺的多，兑现的少
□
经常不知道向谁汇报工作
□
领导经常交办任务后不管不问结果
其它
责任心不强
27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源?
□
经常
有时
□
极少
□
完全没有
28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实?
□
经常
有时
□
极少
□
完全没有
29、您对公司的管理方式方法是否满意?
□
非常满意
满意
□
一般
□
不满意
不满意的原因和改进意见：
30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?
□
非常满意
满意
□
一般
□
不满意
不满意的原因和改进意见：
31、您认为公司员工流失的主要原因是什么?
寻找个人发展机会
□
对公司文化不认同
□
公司管理不规范
□
工作没有成就感
报酬待遇低
□
分配制度不公平
32、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励?
□能
有一定的激励
□激励很小
□
不能
□
不清楚
33、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?
薪资待遇提高
□
工作环境改善□
职位晋升
□
挑战性的工作
□
培训机会
领导认可
□
工作是我喜欢的
34、目前您留在公司工作的原因是什么?
□
薪资待遇好
□
符合个人兴趣
□
公司的前景好
□
工作压力小
□
硬件环境好
□
领导个人魅力
有发展机会
人际关系好
地理位置优越□
管理规范
□
有良好的培训
认同公司文化
□
没有更好选择
□
公司制度制约走不了
其他
35、您对自己2019年的工作成绩是否满意?
□
非常满意
□
满意
一般
□
不满意
□
无所谓
不满意的原因和改进意见：自己需要提升的有很多方面，包括遇到一些瓶颈
36、您是否愿意在2020年与公司继续一同发展?
愿意
□
需要考虑
□
不愿意
原因：
37、您认为公司在2019年的发展中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么?(可从各个方面阐述自己的观点)
满意点：公司发展方向的逐步确立
不满意点：
公司规章制度的不完善，导致个人员职责流程不是很明确，以至于员工的工作积极性不是很高
38、您期望公司2020年可以有怎样的发展和改变?
期望公司2020年的改变，各项规章制度，工作流程的完善以及开展一些提高公司员工凝聚力和责任心的一些活动。另外公司的发展方向需要进一步明确，公司的目标，公司的文化等逐步建立
39、
您对目前项目流程改进有哪些建议?
项目流程目前的问题
1.项目管理方面的缺失，建议可以由各部门经理来从头到尾负责项目的需求控制，开发，测试及交付等。2.项目的不规范化，建议由开发部门经理对项目进行一定的控制和优化(如果产品经理未及时想到或忽略的部分)3.项目的需求的控制,这点比较难，需要跟客户讲明厉害关系，同时也需要各部门经理的控制和相关的意见等
40、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望?
1.对员工的心理把控及问题疏导2.对公司的企业文化进行建立3.对公司发展的方向的把握
41、您对公司是否还有其它的意见或者建议?
1.对于现阶段员工的职责划分要有一个清晰的划分2.对于项目尽量要有一个时间的排期
3.对于员工要有一个时间意识和责任心
4.对于制度的完善如：请假制度，加班制度等
第二篇：员工满意度调查问卷
物业管理有限公司
2012 员工满意度调查问卷
项目： 部门：
调查说明：
①本调查问卷由20道单项选择题和2道问答题组成; ②本次调查为匿名调查，但需将所在项目、部门填写清楚;
③本次调查为匿名调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查问卷;
④当您有超过10%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为作废;
⑤您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人; ⑥每人限答一份问卷，多填无效。
第一部分：职业发展与培养
1. 您认为自己在公司的发展前景如何?( )
A.只要努力工作必能成功 B.只要努力工作就有可能成功 C.即使努力工作也希望渺茫 D.努力工作也无济于事 E.我不清楚，我只要做好本职工作就可以 2. 工作中有人关心您的成长吗?( )
A.总是有 B.经常有 C.有时有 D.不经常 E.几乎没有 3. 您认为公司的晋升渠道通畅吗?( )
A.非常通畅 B.通畅 C.比较通畅 D.晋升机会很少 E.几乎没有晋升机会 4. 您认为公司的培训学习机会多吗?( )
A.很多 B.较多 C.一般 D.较少 E.非常少 第二部分：工作方面
1. 您对您的工作内容和工作职责是否很了解?( )
A.非常了解 B.多数了解 C.了解 D.部分了解 E.几乎不了解
2. 您每天的工作量饱和度平均能达到多少?( )
A.超过100%(无法正常下班，需要经常加班) B. 90% -- 100% C. 60% -- 80% D. 40% -- 60% E. 40%以下
3. 您认为您的工作是否被公正合理地分配?( )
A.非常公正合理 B. 多数公正合理 C. 比较公正合理 D. 偶尔公正合理 E. 极其不公正合理 4. 您对目前的工作环境和工作条件是否满意?( )
A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意 第三部分：沟通与内部合作
1. 您所在的部门与其他部门的关系如何?( )
A.很好 B.好 C.一般 D.不好 E.非常不好 2. 同事间的相处状况如何?( )
A.几乎没有矛盾 B.矛盾很少 C.存在矛盾 D.矛盾较多 E.矛盾叠出 3. 您是否有机会向上司畅谈您的看法和感受?( )
A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 第四部分：公司制度和管理
1. 您认为公司的各项制度是否被严格的执行?( )
A.非常严格 B.严格 C.一般 D.不严格 E.几乎未执行 2. 您对公司目前的管理制度和管理方法如何看待?( )
A.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对 3. 您如何看待您的上司的管理方式?( )
A.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对 第五部分：薪酬福利
1. 您认为自己的工资收入合理吗?( )
A.非常合理 B.合理 C.一般 D.不合理 E.非常不合理 2. 您对公司目前薪酬体系是否满意?( )
A.非常合理满意 B.合理满意 C.一般 D.不合理不满意 E.非常不合理不满意
3. 您对公司目前的绩效考核体系满意吗?( )
A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意 4. 您对公司目前的福利政策是否满意?( )
A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意 第六部分：企业文化
1. 您对公司的企业文化了解吗?( )
A.非常了解 B.了解 C.一般 D.不太了解 E.非常不了解 2. 对公司的企业文化认同程度如何?( )
A.非常认同 B.认同 C.一般 D.不认同 E.极其不认同 第七部分：请在下面的题目中写下您宝贵的建议
1. 您认为公司目前最需要改进的是什么?(可从福利/管理制度/食宿标准进行阐述)
2. 您认为您所在的项目/部门目前最需要改进的是什么?
*答题完毕，感谢您的配合*
第三篇：员工满意度调查问卷
(样题)
调查问卷说明：
1. 本调查问卷共有100道题目，全为单项选择，答案必须写在答题卡上。
2. 当你有超过50%的题目不回答或选“不确定”项时，本问卷将作无效处理。
3. 本调查问卷的密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。
4. 请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。
第一部分 对工作回报的满意度
1. 你对工资收入是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
3. 公司奖金的计算与付给是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
4. 你对福利待遇是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
5. 你对公司的社会保险是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
6. 你认为公司的薪酬系统是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
8. 你在工作中是否感到有乐趣? A.时时有 B.偶尔有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有 9. 你是否感到工作有成就感? A.肯定有 B.有时有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有
10. 你是否感到被公司尊重与关怀? A.肯定有 B.有时有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有
11. 在工作中，你有友谊与朋友吗? A.肯定有 B.有时有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有
12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥? A.绝对得到发挥 B.基本得到发挥 C.不确定 D.没有得到发挥 E.肯定没有得到发挥
13. 你认为公司的职位与权力是否相对应? A.非常对应 B.基本对应 C.不确定 D.不对应 E.极度不对应
14. 你在工作中有威信与影响力吗? A.非常有 B.基本有 C.不确定 D.没有 E.极度没有
15. 在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗?
A.经常有 B.偶尔有 C.不确定 D.没有 E.肯定没有
16. 你经常参加培训吗? A.经常参加培训 B.偶尔参加培训 C.不确定 D.没有培训 E.基本上没有培训
17. 你是否常获得本企业给予的机遇? A.经常得到 B.偶尔得到 C.不确定 D.很少得到 E.肯定没有得到
18. 你的晋升机会多吗? 非常多 B.基本有 C.不确定 D.没有 E.极度没有
19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗? A.非常大的进步 B.基本有进步 C.不确定 D.没有进步 E.极度没有
20. 你对你的社会地位感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
21. 你对你的工作能力提升感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
22. 你经常获得物质或金钱奖励吗? A.经常获得 B.有时获得 C.不确定 D.很少获得 E.根本没有
23. 公司评比优秀员工的方法是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理 24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正? A.非常合理公正 B.基本合理公正 C.不确定 D.不合理不公正 E.极度不合理不公正
25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理?
A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
第二部分 对工作背景的满意度
26. 你对公司的劳动合同感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
27. 你对食堂卫生及饭菜质量感到满意吗? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意 E.极度不满意
28. 你对公司的住宿安排感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
29. 你对公司的职业病防治及保健措施感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
30. 你对公司的休息场所安排感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
31. 你对医疗保障感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
32. 你对工伤保障感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
33. 你对公司的劳保感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
34. 你认为公司上下班时间的安排是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
35. 你认为公司休息时间的规定是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
36. 你认为公司的加班制度是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理 37. 你认为公司的请假制度是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
38. 你认为目前工作的资源配置充裕吗? A.非常充裕B.基本充裕C.不确定D.不充裕 E.极度不充裕
39. 你认为当前工作的资源配备适宜吗? A.非常适宜B.基本适宜C.不确定D.不适宜 E.极度不适宜
40. 你对公司设备维护及保养感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
41. 你对公司资源配置的效率感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
42. 你对公司固定资产的管理感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
43. 你对公司新设备的配置感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
44. 你对公司新技术的运用感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
45. 你对你的工作环境感到舒适吗? A.非常舒适 B.基本舒适 C.不确定 D.不舒适 E.极度不舒适
46. 工作现场，现场5S管理是否经常运用?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
47. 你对公司的环境保护感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
48. 你对工作中的安全管理感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
49. 你对工作环境的整洁美观感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
50. 你在工作中是否感到便捷、方便? A.非常便捷、方便 B.基本便捷、方便 C.不确定 D.不便捷、不方便 E.极度不便捷、不方便
第三部分 对工作群体的满意度
51. 你对同事之间的行为、礼节与礼貌是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
52. 你与同事之间的沟通与交流状况如何? A.非常畅顺有效 B.基本畅顺有效 C.不确定 D.难沟通 E.极度难沟通
53. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
54. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
55. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗? A.经常有 B.有时有 C.不确定 D.没有 E.从来没有过
56. 你觉得目前公司员工的士气与心态是： A.非常高昂，心态非常好 B.基本高昂，心态一般 C.不确定 D.不好 E.极度不好
57. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满意? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意 E.极度不满意
58. 你认为公司的团队精神如何? A.非常强 B.基本可以 C.不确定 D.不强 E.非常差
59. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
60. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何? A.非常高 B.基本可以 C.不确定 D.较低 E.非常低
61. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗? A.非常满意B.基本满意C.不确定D.不满意E.极度不满意
62. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何? A.计划和条理性非常强 B.基本有计划和条理性 C.不确定 D.没有计划和条理性 E.肯定没有
63. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何? A.非常强 B.基本有 C.不确定 D.没有 E.极度没有
64. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来? A.经常 B.偶尔 C.不确定 D.没有 E.极度没有
65. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何? A.有非常好的作用 B.基本有作用 C.不确定 D.没有作用 E.极度没有作用
66. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何? A.非常好 B.基本可以 C.不确定 D.不好 E.极度不好
67. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐? A.完全跟上了时代 B.基本上跟上了时代 C.不确定 D.没有跟上时代 E.完全没有跟上时代
68. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何? A.非常丰富 B.基本可以 C.不确实 D.不丰富 E.完全没有跟上时代
69. 你对你的体质及健康感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
70. 你对你个人的能力表现感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
第四部分 对企业管理的满意度
71. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
72. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
73. 你认为公司组织机构的设置是否合理? A.非常合理 B.基本合理 C.不确定 D.不合理 E.极度不合理
74. 你对公司的用人机制感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
75. 你对公司的监察机制感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
76. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
77. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
78. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗? A.非常明显 B.基本明 C.不确定 D.不明显 E.极度不明显
79. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
80. 你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法? A、非常同意 B.同意 C.不确定 D.不同意 E.极度不同意
81. 你对公司的制度建设感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
82. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够?
A.非常足够 B.基本够 C.不确定 D.不够 E.远远不够
83. 你对公司各种制度的实施感到满意吗?
A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
84. 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗? A.非常有 B.基本有 C.不确定 D.没有 E.极度没有
85. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何? A.非常好 B.其本认同 C.不确定 D.不认同 E.极不认同
86. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
87. 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
88. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗? A.肯定有 B.有时有 C.不确定 D.没有 E.从来没有
89. 你对公司内部宣传工作感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
90. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
第五部分 对企业经营的满意
91. 你对公司推行ISO9000质量管理体系赞成吗?
92. 你对公司处理客户投诉的原则和态度是否感到满意? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
93. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何? A.非常满意 B.基本满意 C.不确定 D.不满意 E.极度不满意
94. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平? A.非常高 B.较高 C.不确定 D.低 E.非常低
95. 公司与供应商的合作关系如何? A.非常好B.较好C.不确定D.不好E.恶劣
96. 你认为公司对地方经济贡献有多大? A.非常大 B.较大 C.不确定 D.低 E.非常低
97. 你认为公司与当地方政府的关系怎么样? A.非常好 B较好 C.不确定 D.不好 E.恶劣
98. 你认为公司对当地人员的就业解决与社会公益事业的做法好吗? A.非常好 B.较好 C.不确定 D.不好 E.恶劣
99. 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗? A.非常有信心 B.基本有信心 C.不确定 D.怀疑 E.很悲观
100.目前公司的经济指标完成状况怎么样? A.非常好 B.较好 C.不确定 D.不好 E.恶劣
非常感谢你完成这份调查表!
不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达，如果有，请把他们写在答题纸最下
第四篇：员工满意度调查问卷
日期：
部门：
姓名：
2017年已悄然过去，回顾着过去的一年，大家都非常努力的在改变着、学习着、奋斗着，使我取得了非常大的进步，希望新的一年，我们能够再接再励，共同创造良好的未来。谨记2018我们真的不一样的宗旨，大家认真的去学习和改变，只有改变才能有更好的发展，请铭记：适者生存。下面是一张问卷调查，请大家仔细认真的去填写。
一、17年总结及18年计划
1、 2017年的工作总结(不低于80字)
2、 2018年的工作计划(不低于150字)
二、薪酬
1、您对自己目前的薪酬水平是否满意?
□满意 □基本满意 □不满意 □很不满意
2、您对自己目前的薪酬水平不满意的原因是?
□与同事比较，不公平 □与市场上同等职位比较，不公平 □我的能力与责任增加，职位与薪水却没有增加 □公司的薪酬设计不合理
3、下列因素中，激励您努力工作主要是哪些?(多选)
□公司良好的发展前景 □领导的个人魅力 □薪酬待遇 □强烈的责任感和责任心 □其他
4、如果有机会选择跳槽，离职的主要原因是? □公司没前途，谋求个人发展 □工资太低 □个人能力没有充分发挥 □人际关系不好 □福利不好 □其他
三、工作环境
1、 目前的工作时间安排及加班制度是否合理? □合理 □基本合理 □不合理 □很不合理
2、同事之间关系相处是否融洽?
□融洽 □基本融洽 □不融洽 □很不融洽
3、你觉得你的直接上司是否了解你的具体工作情况? □了解 □基本了解 □不了解 □很不了解
4、你是否有机会向上级畅谈你的工作感受及看法? □有 □基本有 □没有 □完全没有
5、你是否愿意向领导层提出合理的建议或意见? □愿意 □不愿意
四、工作及发展
1、你对公司最满意的是?
□无 □工资 □个人能力得到发挥 □工作有保障 □福利好 □对工作有兴趣 □其他
2、你对公司最不满意的是?
□无 □工资 □个人能力得不到发挥 □同事关系 □福利不好 □对工作无兴趣 □其他
3、你认为公司目前存在的主要问题是?(多选)
□公司员工素质差 □人际关系复杂 □职权不清 □分配不均 □考核流与形式 □沟通不畅 □制度不健全 □发展目标不明确 □权利过分集中 □其他
4、促使你在公司努力工作的动机是?
□为了得到更好的待遇 □对工作的热爱和兴趣 □为了完成上级交待的任务 □为将来的晋升 □为体现个人能力和自我价值 □其他
5、你对公司总体感觉是?
□满意 □基本满意 □不满意 □很不满意123
6、你留在公司，目前最吸引你的是?
□公司有良好的发展前景 □公司领导的人格魅力 □较好的薪资福利 □同事之间良好的人际关系 □有良好的个人学习和能力提升机会 □有良好的晋升空间 □工作及时被认可 □有成就感 □喜欢现在的工作 □其他
7、对于自己的工作职责和工作内容是否清楚?
□清楚 □基本清楚 □不清楚 □完全不清楚
8、是否希望长期在公司工作? □希望 □不希望 □其他
9、未来一年，你希望公司能有哪方面的改善?
□招聘 □培训 □薪酬 □员工关系 □员工互动活动 □公司福利
五、简答题：除上述问题之外，您个人对工作还有哪些需求?或者对公司现有的管理制度及其他方面有哪些建议和意见?(不低于300字)
第五篇：员工满意度调查问卷
员工调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好 ! 首先感谢您在百忙之中填写问卷。此次调研目的是了解您的班组工作状况，调查采取无记名形式，资料完全保密，结果仅作科研分析。回答所有问题大概会占用您15分钟左右的时间，请您根据自己的实际感受和看法如实填写。
以下问题皆为单项选择，请在相应的括号内打“√”。
你的基本情况：
你的年龄是：25岁以下( ) 25～30岁( ) 30岁以上( )
你的性别是：男( ) 女( )
你的学历是：初中( )高中( ) 大专( ) 本科( )
我们的问题除特别说明外，均有五个选项，分别是：A非常同意、B同意、C不确定、D不同意、E非常不同意。请在答题纸上标明你的选项的字母代号。
(1-8题是有关工作本身的调查)
1、在本公司工作带给你成就感。
2、在从事你的分内工作时能感受到很高的个人责任。
3、你在工作中行使权力时得到很大的满足。
4、你了解自己的工作职责。
5、你每天的工作任务都是相同的。
6、你很容易知道如何正确做你的工作。
7、你可以承受目前的工作负荷。
8、有许多成文的规章或程序指导你完成你的主要工作任务。
(9-14题是关于培训及职业发展的调查)
9、公司有人才长期培训计划。
10、过去半年公司提供的培训对我的日常工作有帮助。
11、过去半年里，你在工作中有机会参加培训。
12、公司培训的内容是与工作绩效相结合。
13、在你开始做本岗位工作之前，接受了足够支持完成本岗位工作的培训。
14、你在公司中有职业上升空间。
(15-29题是关于沟通与人际关系的调查)
15、过去的三个月中你经常能得到同事对你的工作所给予的建议与反馈。
16、工作中你与同事间能很好地交流。
17、你有机会向上级主管汇报自己的看法。
18、你与同事关系融洽。
19、你的上级关心你的个人生活。
20、你的上级会定期与你一起回顾或讨论工作。
21、你的班长经常给予你工作上的指导。
22、当你在工作上遇到困难时，你的同事与上级都会提供帮助。
23、工作之余，同事们经常举行一些聚会或活动。
24、在过去的六个月内，领导称赞过你在工作中的进步。
25、与工作相比你更看重同事之间的友谊。
现在我们来了解一些你对周围同事的个人感受，你对下列人员(26—29)是否满意：
26、你的同事
27、你的班长
28、你的主管
29、你的公司领导
(30-33是关于决策的调查)
30-33题是有关你工作方面的一般决策，你在做出这些决策时有多大影响力：A无、B一点、C一些、D相当多、E非常多
30、决定你每天所做的工作任务 ABCDE
31、决定你必须完成的工作任务比例 ABCDE
32、决定你的工作所必需的规章和程序 ABCDE
33、决定如何处理工作中的意外情况 ABCDE
(34-37是关于解决冲突的办法方面的调查)
34-37题讨论当班组内部发生争论和不一致时，是否按下列方式处理：A差不多、B没有、C很少、D一些、E经常总是。
34、回避这些话题 ABCDE
35、调和这些争论 ABCDE
36、让上级主管来解决 ABCDE
37、有关方面共同解决 ABCDE
38、这些冲突的解决有助班组绩效的改进。
(39-44是关于工作绩效的调查)
39、你很清楚地知道你的工作绩效必须要达到怎样的水平。
40、达到这些工作绩效标准对你来说不是很难。
41、你的班长经常和你讨论这些标准。
42、你是否经常得到你的班长对你工作绩效所给予的反馈。
43、以班组为单位评价工作绩效。
44、公司将绩效指标与实际相比较作为标准来评价工作绩效。
(45-48是关于激励因素的调查)
45、以下几个激励因素中，寻找出3个你认为能提高你工作积极性的最主要的激励因素，
并用字母1-3按其重要性排序。如有新的因素，可填在后面的空格里。
A知道我工作出色()，B良好的工资待遇()，C拥有一个安定的工作()，D有趣的工作()，E有个好上级()，F有机会做高层次工作()，G工作中有发言权()，H有自我发展机会()，I自我尊严()，G不必太努力工作()，K良好的工作条件
()。L其它(请注明)。
46、你最希望从工作中得到的是(可选三项)：A有一个对自己心思的集体()，B赢得好的
社会名声、地位()，C因工作成绩而受人敬重()，D表现出自己的才能()，E由工作带来的愉快()，F挣到尽可能多的钱()，G自己和家庭的幸福生活()，H实现自己的理想、志向()，I一份安全可靠的工作()，J其它(请注明)。
47、在工作中你实际上得到的是(可选三项)： A有一个对自己心思的集体、B赢得了好的
社会名声和地位、C因工作成绩而受到人们的敬重、D表现出了自己的才能。
48、你认为最好的激励是：A升职机会、B加工资、C培训机会、D认可和鼓励、E其他(请
注明)：。
(49-56是关于薪酬的调查)
49、你对目前的收入感到满意。
如果选择D、或E，请回答第50题，否则直接回答第51题。
50、你对收入不满意的项目是：A基本工资、B绩效工资、C其他，请注明。
51、你对工资不满的主要原因在于(可多选)：A与其他部门比较B与其他同事比较
C与同行业同等岗位比较D其他(请注明)：
52、你的收入与工作表现相关。
53、你对公司的福利制度感到满意。
54、你的公司的工资福利水平跟同行业其他公司相比是合理的。
55、如果你将来选择离开公司，可能的原因是：A薪酬较低、B无提升机会、C人际关系紧张、D 工作无成就感、E其他(请注明)：
请确认已经将所有题目填写完毕!再次感谢对此次调查活动的参与!祝身体健康，工作顺利!