无论是日常生活中的参与活动，还是工作中的参与会议，我们都很可能会需要撰写发言稿，而发言稿并不是流水账，它具有明晰的结构和逻辑，很多人撰写发言稿都不得要领，以下是小编整理的《安全大反省发言材料》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：安全大反省发言材料
安全大反思发言材料
“4-28”事故安全大反思发言材料
4月28日在济南局胶济线发生的旅客列车冲突事故，这起事故完全是人为责任造成的，事故的发生反映出部分干部职工对安全生产认识不到位、安全管理不到位、技术管理不到位、安全责任落实不到位、安全生产措施不到位、隐患排查治理不到位和监督管理不到位等严重问题。事故反映出基层安全管理薄弱，现场管理存在严重漏洞，安全生产责任没有得到有效落实。这起事故性质恶劣，伤亡惨重，损失巨大，影响极坏。人家的伤疤我也痛，对这起事故，我们要吸取深刻的教训，举一反三才是我们应有的态度。对此，我对自己几年来安全意识、安全责任落实、工作作风等方面进行深刻的反思剖析。
一、安全第一的思想不能贯彻工作的始终。主要体现在布臵和检查工作，缺乏围绕安全生产的思想意识，作为班子的一员，有时从内心里强调的还是本职，总认为班子成员各有分工，各负其责，因此，表现在工作上，存在着“事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳”的本位主义现象。
二、对安全形势的把握缺乏敏感性和超前性，工作上往往是被动执行多，主动创新少。如，对“4-11”、“9-17”等兄弟单位发生的事故，虽然也进行了反思，但主要还是停留在孤立的、片面的看问题、谈教训上，没有很好的联系我段实际和自身实际，去深挖寻找存在的共性问题，提出有针对性的建议和措施，指导和帮助车间、班组搞好安全工作。
三、缺乏深入扎实的工作作风。有时借口有本职工作或者段没有安排任务，蹲机关多，下现场少。对全段的安全生产了解、关心不够。对各科室出台的有关安全生产的规定、制度、办法，没有认真仔细的审阅、研究或把关，很少提出自己的疑问和意见、建议。在下现场包保、把关或是检查时，往往是单纯的“任务观”作祟，抓几件违章、提几句要求了事，没有实实在在地帮助车间、班组从安全基础管理的角度理清思路、解决问题。例如，对施工队的防护体系检查，往往只检查一端，有时嫌路远，不愿多走路，忽略了全方位的细致检查。
四、在加强安全生产宣传教育和思想政治工作上缺乏针对性。虽然在现场有时也能够开展一些安全生产教育，但往往是泛泛而谈的多，针对实际的少。与职工的沟通少，了解职工的思想动向不够，特别是对职工队伍存在的一些思想问题和模糊认识，没有及时针对性地做好思想工作。作为段纪委书记，对中纪委、监察部和国家安全生产监督总局颁布的《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》学习宣传不够，特别是没有认真履行好对干部作风和安全责任制落实的监督职责。
五、对安全生产标准不高，要求不严，存在好人主义思想。对职工的惯性违章，习以为常，常常强调客观原因多，有时自己都认为不违章就干不了活;有时也存在畏难情绪，怕得罪人，遇见问题绕道走，碰见难题踢皮球。对施工质量的监督，标准不高，要求不严，有时从表面看强调了安全正点，但实质上是以牺牲线路施工质量为代价。如，在对线路二队在鹰潭站场清筛检查时，已经发现了存在严重的质量问题，但考虑到主要还是机械设备的原因，也就没有认真地分析原因，也没有要求线路队采取补救措施，以至于造成严重的质量问题。
第二篇：煤矿安全“大反思”活动发言材料
“大反思”民主生活会发言材料 公司“大反思、大讨论、大培训”活动，是在集团公司近期连续发生两起安全事故，安全形势极其严峻的背景下按照集团公司统一部署开展的。作为公司总工程师，是矿全面技术工作的负责人，深感自己身上的责任，只有认真开展“大反思”，深刻汲取事故教训，转变作风，强化基础，防范事故，反思不足，严格履职尽责，才能确保公司的安全生产。
一、通过这段时间的大反思、大讨论，使我在思想认识上理清了反三违的“严”和“情”之间的关系。安全管理宜“严”“情”并举，安全管理过程中，“严”与“情”都是实现安全生产的重要管理手段，但在日常生活中对“严”与“情”的偏激或误解并不少见。讲到 “严”，往往是训斥、重扣重罚、通报批评，高的人人自危，个个害怕，弄得职工仇官心态严重，职工与干部关系紧张;讲到“情”，常常睁一只眼、闭一只眼，不讲原则，折中处罚、当老好人、姑息迁就，造成纪律松散。其实，这些认识和做法都是片面的、错误的。
那么，如何处理“严”与“情”之间的关系呢?“严”就是通过强制手段来规范操作者的操作行为。其手段包括：严格教育、严格纪律、严格规章制度、严格奖惩。其中，奖惩只是安全管理中的一种补救措施，在一定程度上能起到震慑、警示的作用。那种动则就罚款的管理方式很容易让职工产生逆反心理。“情”就是通过思想上的沟通、启发、诱导，使职工变“要我安全”为“我要安全”，从而自觉规范自己的操作行为，努力从点滴做起。所以，“情”不仅是感情，还包括情理，包括“以人为本”的理念。
“严”与“情”是相辅相成，互相补充的。“严”与“情”都不是目的，而是消除安全隐患，保护职工生命，实现安全生产的一种手段，只有正确处理“严”与“情”的关系，才能有效地促进企业的安全生产。
二、针对自己的工作，通过自我反思工作中的差距和不足并予以改正来提高自己的管理水平。在公司近期的工作中，我把主要的时间和精力放在了技改验收的各项工作中，在一定程度上轻视了安全生产的现场管理。通过讨论、反思，我认识到如果现场落实不到位，安全管理就是纸上谈兵，再好的管理都无济于事。在以后的工作中，要做到技改验收工作不耽误，现场管理更要到位，用实实际际的现场管理来保证安全。
(一)始终保持安全高压态势，不断提高安全管控水平。安全是生产的前提，是发展的保障，是最底线的民生。面对我矿先天基础不好的事实，我要按照适应变化、现场第
一、狠抓关键、改革创新的指导思想，改进和完善安全管理运行体系，加强落实现场安全管理。
(二)固化公司“142”安全管理模式。“142”安全管理模式是针对变化了的安全状况而采取的针对性安全管理措施，要发扬钉钉子精神，持续不断抓下去。做到项目明确、标准明确。通风部落实“两个能力”建设工程的责任和期限，加快工程进度。地质测量部要对“两个系统”建设样板单位经验进行认真总结，形成规范，统一执行。生产技术部要坚持构造区顶板危险等级评价制度，地质测量部要完善地质预测预报与突出预警系统相结合的瓦斯预报体系，做到情况清楚、动态监测、跟踪管控。安全监察处和生产技术部要把“两个专项整治”与“两区”管理结合起来，督促基层单位根据集团指导意见制定实施细则，现场每个区域、每个作业地点都要明确危险源，深入开展危害辨识培训教育和管理考核。
(三)始终把“一通三防”和防治水管理放在重中之重，坚决杜绝事故发生。一是深入开展“一通三防”治理整顿。全面开展我矿“一通三防”专项大检查，对照省瓦斯防治“二十条”、集团公司通风瓦斯管理规定及省“一通三防”验收检查意见，认真检查通风系统是否合理可靠、矿井各地点风量是否满足生产要求、瓦斯监测监控系统运行是否正常，严格落实上限配风、控制机组割煤强度和速度、掘进分次放炮、两巷断面达标、防止无计划停风停电等综合措施。对揭露煤层、盲巷封闭、排放瓦斯、巷道贯通、调改风等重点工程，我要亲自组织制定专项措施并现场跟工程。二是强化水害防治，确保机构、设备、制度和资料建立并完善，对照省强化防治水基础管理水平的10条红线，坚决落实“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的原则，水文地质资料不详和掘前采前不探组织生产的要严肃追究责任。三是高度重视综合防尘和防灭火管理，切实做到认识到位，责任落实，制度严格，标准明确，系统完善，现场达标，秩序正常。总结实践的经验，明确了分管工作的发展目标，促进公司的发展。
三、通过“大反思” ，加强思想政治修养，思想方面要严于律己，勤政廉政，日常工作要沉到基层，沉到现场。在工作中要身先士卒，忘我工作，要求别人做到的自己首先做到，起到共产党员的先锋模范作用，赢得全体职工的信任和支持。严于律己、勤政廉政、树立干部新形象。“勤政出成绩，廉政得民心”，我要按照党的干部纪律严格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。安全工作要沉到基层，沉到现场，要主动参加队组的二五学习会、班前班后会，了解工人的思想状态，做好针对性的安全教育工作。要参加通风、地测、技术等部门的业务专题例会，清楚各专业业务开展现状和在落实安全管理规定时存在的不足，制定治标治本的技术管理手段，达到技术服务安全的目的。
第三篇：大讨论发言材料
自分局 x月x日召开“怎么看，怎么办，怎么干”大讨论活动动员大会后，我x按照要求，围绕的活动主题，迅速开展了大讨论活动。活动中，全所同志全部动员起来，通过开展座谈、撰写总结报告、走访服务对象等形式，深刻剖析存在问题，从x职能入手，着重研究今后的工作怎么干，并就下一步的整改方向进行了认真梳理，全所干部职工的思想观念得到了一次全新的洗礼和升华。现将大讨论结果作一简要汇报：
我所下辖xx五个镇，面积约xx平方公里，人口xx万，实有个体工商户xx户，企业xx户。无论从地域、工作任务、还是所辖市场主体数量来看，都应该是分局的一面旗帜，是基层所的标杆，上下期望值很高。近年来，我所工作虽然取得了一定的成绩，但正所谓逆水行舟不进则退，小进也是退。随着形势的变化，各所都在齐头并进、奋勇争先。有些工作其他所走在我们的前头，无论是从工作的力度、创新的领域，还是作风的锤炼、素质的提高都比我们做的要好，稍不留神，就走在了后面。
从目前形势来看，我所全体职工都深刻感到一种强烈的危机感。从心理状态上来看，对急难工作有着冷漠心理，小进则满、小富即安、不思进取的心态一直存在，甚至有些妄自菲薄和沾沾自喜的不良情绪在滋长;从工作实际上来看，一些同志不想碰硬，仅仅满足于做完就行，不求数量和质量的有机结合，虽然能够完成工作，可只求一般标准，标尺不高;从长远来看，辖区内的发展环境正在急速成长，特别是贵池区未来经济引擎之一的前江工
业园正高速发展中，如果我们仍以目前的思路、眼光和态度去做事、去服务，很难有所作为，也很难获得地方政府党委的支持。
就我个人而言，我始终信奉两个原则，第一条是做错事必须要先从自身主观上找原因，再在客观上找原因。第二条就是困难的唯一用途是用来克服的，而不是开脱责任、回避问题的借口。作为一所之长，我在自我剖析的过程中，感到还有一些不容回避的问题亟待克服，一是平日团结带领同志的工作做的不够多、不够好，特别是新同志仍要加强引导支持。一个奋进的团体首先应该是一个团结的整体，必须心往一块想，劲往一处使。而我平日里往往过多的考虑到工作数据、工作总结、文字材料等，以人为本的思想没有彻底贯彻到位，对同志们的思想工作还有许多欠缺的地方，关心帮助的力度还不够;二是大局意识仍需进一步提高。现在全市都融入皖江城市带产业转移的大潮之中，如果我们仍然将工作的内容概括为管管小集镇、管管小个体而已，那无异与坐井观天。我认为，工商应该是一个地方经济管理的平台，也是一个窗口，更是一个地方经济引擎发动的燃料。无论岗位如何，无论级别如何，只要我们是在尽心竭力为发展做服务，那我们每个人都是排头兵，每个岗位都是桥头堡，每个人都要胸怀大局;三是工作方法有待改进。俗话说，做事要从大处着眼，小处着手。我有时候考虑问题的时候局限于结果，忽视了对工作方法的琢磨，显的比较粗心，同时随着形势发展，一些老方法难以适应新的监管要求，一条腿长一条腿短，走起路来就一瘸一拐。
正如我所坚持的，困难的唯一用途就是用来克服的。我有责任有义务更有信心带领全所同志正视困难、迎难而上。一是在观念和作风上要有新突破。观念和作风是推进和影响发展的重要因素，必须下力气破除守旧、狭隘、本位、懒散等观念和现象，要在加快发展、抢抓机遇、务实创新、团结干事上凝聚共识，提升理念，匡正风气。二是在思路和举措上要有新突破。要把大讨论中总结的问题和思路提炼出来，升华为具体措施，找好方法摘桃子，不能端起竹竿随便捅，要认真规划制定出今后的发展思路、目标和举措，以创新的理念、创业的激情，争先进位，实现赶超。三是在环境和氛围上要有新突破。大讨论做到了人人参与，人人关注;新发展也要人人有份，人人有责。要带领全所同志牢固树立这样的思想，就是：每人都是池州发展环境的塑造者，要多说有利于发展的话，要多做有益于地方经济发展的事，不打横炮，不唱洋腔，全力营造团结干事的氛围、和谐发展的环境。在地方新发展的进程中，思想统一，步调一致，切实做到争先进不落后、不掉队。
话说千遍不如实事一件。大讨论活动是一次破解难题、促进工作、推动发展的实际行动。我们将按照上级要求，理清“保荣誉、树标杆、创一流”的新思路，振奋精神，鼓足干劲，开拓创新，扎实工作，努力在全所形成人人有激情、时时在状态的工作氛围，为地方发展再立新功。
第四篇：“敬畏生命”大讨论发言材料
看到“敬畏生命”这个主题，我首先想到的是安全，因为只有保证了安全，才能保证生命的存在，才能谈到对生命的敬畏。看过一部以煤矿安全为题材的电影《命比天大》用主人公的话说就是：“每个矿工的生命都重于泰山，每个矿井能否存在的唯一标准就是安全!”
安全是煤矿的根基，是煤矿的生命线!是煤矿效益的保证，安全是天!走进我们矿，安全的标语低头不见抬头见，无论是正面的鼓舞还是反面的警告，目的只有一个，就是要提醒我们每一个人：安全第一，安全如果搞不好，一切工作都拉倒;安全如果做不行，一切成果等于零。
看过年初国内几次较大的煤矿事故，这些煤矿都是国有大型煤矿，所属公司都是排在中国煤炭企业100强名单前列的，安全生产周期有的都达到了10年。可这些过去的光环在事故面前已经黯然失色了，苦心经营的成绩瞬间灰飞烟灭，为什么?就是因为他们没有做到敬畏生命，他们没有把把矿工的安全当回事，将制度和规定挂在嘴上、写在纸上、钉在墙上，而忽视了落实和行动。
说起规章制度的执行与落实，我想起一部电影中国民党军官的一句自嘲：“国民党之所以战败，是因为命令是由天才下达的，却是由蠢才去执行的”。由此可以看出，执行力与落实力是多么的重要，因为执行问题可以让一个政党失败，因为执行问题可以让安全生产周期达到10年的矿井毁于一旦，因为执行问题可以让妻子失去自己的丈夫，让无孩子失去自己的父亲，让父母失去自己的儿子，这一切的一
切都是因为执行。
为此，作为一名普通的煤矿维修工人，唯有认真落实井下作业的各项规章制度，杜绝电气设备失爆，严格按照标准工艺进行作业，必须做到“不安全、不生产，生产必须安全”。我经常告诫刚进入电工班新工人和我身边的同事们，不论什么工作都是一步一步完成的，不论情况多么紧急、事情有多么繁忙，该走的步骤一步都不能少，因为你的检修马虎大意，检修结束后你升井了，可是你却把隐患留给了还在井下作业的兄弟们，如果他们因为你的马虎大意而有任何闪失，你不会受到良心的拷问吗?
早在今年年初国家安全监管总局颁布了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，如果这些发生事故的煤矿能真正按照这七条规定去执行与落实，按照这七条规定去敬畏矿工们的生命，我想这些承重的数字是根本不会出现的。我们一定要从中吸取教训，提高执行力和落实力，不能再让悲剧重演。
敬畏生命，是你我共同的责任。
第五篇：社区“大讨论”个人发言材料
xx区东路片区党员干部“做好示范、当好标兵、为xx区稳定发展做贡献” 开展“大讨论”发言材料
此次召开的关于“再学习再聚焦总目标，加强基层组织建设，筑牢社会稳定和长治久安铜墙铁壁”大讨论活动是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求，本人对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展讨论，并明确下一步努力的方向，现将工作中存在的情况汇报如下：
一、存在问题及原因分析
1.思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。遇到问题还是习惯于用老办法去理解，思想上出现懒惰。满足于应付本职，只求完成任务，创新的思维不活，对工作的合理化推荐提的不多，工作中大胆创新不够，工作中循规蹈矩，按部就班，在工作中遇到难题，患得患失，未把工作做实、做深、做细、做透，缺乏主动性和创造性，用全新的思维和方式去开创性的开展工作做的还不够。
2.在实际工作中，思想不够解放，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
3.工作不够扎实，与领导要求有差距，工作责任心需要加强。存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格，在义无反顾，抓落实方面做得不到位。 4.在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。 学习时间较少，给自我找客观原因，自我懈怠，不能深刻的学习业务技能及有关理论知识，学习不够系统、不够全面。
5.对待居民不能始终保持热情的态度，特别是手头上工作较多、稍忙时，没能做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事的群众。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，思想和实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进社区工作的科学发展。
2.正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉理解艰苦环境，复杂环境的磨练，营造良好的工作环境和氛围，主动承担组织上交给的任务。在工作中实现自我辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，发扬民主，促进和谐、服务群众的水平。
发言人：xxx 二零一七年五月二日