第一篇：民主生活会上的讲话
民主生活会上的讲话
无城镇党委班子集体情况回顾分析
同志们：
民主生活会主要是摆不足、找缺点，开展批评与自我批评。摆不足则要在自身发展上摆，找缺点则要在自身实践中找，根据民主生活会要求，下面就镇党政班子集体工作主要情况进行分析回顾。
一、注重发扬民主，发挥核心作用。无城镇系县委县政府所在地，居民多、面积大、任务重、情况复杂，要把无城镇发展好、建设好，首先要把镇党委班子建设成为坚强战斗堡垒，今年以来，镇党委始终按照“党委议事规则”办事，共同制定发展目标、共同决定“三重一大”事项，共同研究中心工作，党委会上，班子成员都能献计献策，畅所欲言，最后形成共识，作出决定，党委会前，对全镇的中心工作都征求基层干部和群众的意见和建议，集思广益，党委会后，班子成员人人做到发展方向明确，任务明确，措施明确，在工作实践中心往一处想，劲往一处使，从而形成合力。但动态管理跟不上，往往重布置任务，重完成任务，忽视过程，主要是检查监督工作不够，例如村干部普遍存在对本村涉及的民生工程项目谈不全，道不明，这就要求镇党委班子成员要充分发挥镇各职能部门的作用，尤其要整合镇各部门的力量，对能够集中检查、监督、考核的工作便集中起来开展，要在布置任务的同时，就要布置检查监督工作任务。通过双管齐下，确保镇各项工作按质、按量、按时完成。
二、注重经济运行质量，提高市场竞争能力。今年以来，我镇把经济发展转轨变型作为经济增长的重头戏来抓，加大招商引资力度，加大固定资产投入并初见成效。1-10月份全镇实现规模以上工业总产值33.4亿元，1-9月份完成财政收入
1.9956亿元，占年初计划2.487亿元的80%;其中国税完成6275万元，占任务8600万元的73%;地税完成10692万元，占任务13440万元的80%;财政完成2989万元，占任务2830万元的163%;全镇固定资产投入13亿元，占序时进度的72.22%。在农业生产上，种植物品种结构优化，单产增幅较大;生产规模进一步扩大，种植大户不断增加，机械化程度大幅度提高;农业示范实用技术推广水平攀升，在马厂村建立了目标产量700公斤/亩的水稻千亩示范片，在革贪村建立目标产量120公斤/亩的棉花千亩示范片，全镇家禽实施围网生态养殖3万只(头)，标准化规模养殖85万头(只)，但我镇城郊型农业没有彰显出来，绿色环保农业、生态农业，特色农业发展不快，一村一品、创建品牌更谈不上，下一步要认真规划、论证，加大投入，分步实施。同时统筹城乡发展的任务，也是我们面临的一个更加崭新的课题。在企业发展上，立足扩大工业园区科技含量，今年对工业园区制定了水平较高的规划，立足引进科技含量高、效益好、前景好的项目。目前已立项的有三个项目(高度短流程嵌入式复合纺纱项目，测磁电缆产业化项目，85万套汽车发动机传感产业化项目)，总投资为2亿2千万元;计划新开工项目有4个(数字信号电缆和核电缆项目，高档家纺印染生产线项目，水洗绒及羽绒制品加工项目，年产60万打羽
毛球生产线项目)，总投资为2.57亿元。在工业园区的建设中，我们清楚地看到，无城工业园区土地利用率不高，税收回报率差，如何盘活存量大有文章可做;前期入园企业的帐务没有完全清理到位;目前园区征地指标难以解决，已成为企业入园的瓶颈;过去一些集体企业改制不彻底，仍留有后遗症，还存在资产流失现象，所有这些问题，我们将深入研究，拿出具体方案，认真加以解决。
三、注重服务城市建设，努力打造文明城市。今年是县“城市建设推进年”，作为无城镇责无旁贷，我镇机关干部职工除留几个人处理日常事务外，全部投入到征地拆迁工作中，所涉及到的村干部全部参加，所有抽调人员实行“一岗双责”，首先服从服务城市建设，同时做好本职工作，在征地拆迁中，党政班子成员既挂帅又出征，镇所有抽调人员做到了“5+2”、“白加黑”，都能深入每家每户做艰苦细致的说服动员工作，通过各种方法与群众建立感情，拉近距离，到目前为止“三大片区”的征地拆迁工作取得突破性进展：城南片区征地2083亩，占任务的87%;拆迁311户，占任务的84%。西北片区已征地212亩，已拆迁1.6万㎡，剩余的任务均有了落实。老城片区晏公圩征地完成90%，拆迁完成87%。但在工作中受到的阻力非常大，每进一步都要付出艰辛的劳动，究其主要原因：一是在征地拆迁中存在大量的历史遗留问题，导致成本过大;二是违章建筑难以控制，导致障碍重重;三是以法拆迁不坚决、不过硬，导致拆迁人员为完成任务一味迁就，一句话，发展环境不好。我们要认真研究解决办法，要依照法律法规，从建房、拆除违章，深
入宣传安置标准，打击造谣惑众等方面建立长效机制，要通过努力，在群众中心目中形成固定的、不可更改的拆迁征地标准，尤其要结合新农村建设和文明创建工作，积极开展村庄土地整治工作，按照“缩小范围、合理补偿、受益分享、优化程序”的原则，推进征地制度改革，把村庄集体用地整理出来，把城市建设用地腾出来。今年我镇一手抓服务城市建设，一手抓文明城市创建，投资150余万元对9条背街实施水泥路面硬化、亮化、美化工程，同时对21条背街墙面进行刷白、新砌垃圾池21座，清理卫生死角80余处，清运垃圾300余吨。全镇发放
6.5万余份《致无城居民一封信》张贴写真宣传标语1.2万余张，出文明创建宣传栏51期，营造了良好的舆论氛围，在创建文明城中，存在硬件跟不上的问题，主要是背街小巷的道路、路灯、下水道等配套实施历史欠账较大，老的棚户区安全隐患较多，在五级大走访中，群众反映强烈，我们将分轻、重、缓、急逐步加以解决，同时文明创建的常态管理不够，我们将实施网络化管理机制。
四、注重民生工程，促进社会和谐。“民生工程”惠及千家万户，是关系广大群众利益的大事，今年镇党委政府不遗余力地做好“民生工程”。我镇民生工程项目达27项，对每一项工程都做到有专人负责、有布置、有检查、有验收，对配套资金镇村两级都及时予以解决，对每个项目都按县规定的时间、质量要求不折不扣完成。由于我镇上下高度重视“民生工程”，赢得了全镇广大群众的好评，没有出现一例上访。但我们感觉服务于“民生工程”的水平跟不上，为民服务全程代理工作要进
一步深化，我们要认真研究制定具体工作方案。
五、注重化解矛盾，维护社会稳定。保持社会稳定是压倒一切的工作任务，我镇不稳定因素主要在拆迁征地和过去遗留问题上，为化解矛盾，镇党委一班人做到抓苗头源头，抓矛盾排查，抓信访接待，抓调查核实，抓平息事态，对上访动态做到早发现，早拿措施，对集体访镇主要负责人到现场做说服教育工作，对越级上访派专人遣返，全镇党委班子成员每年都要花大量精力放在维稳工作上，处理了大量的信访件，总体来说，全镇保持了较好的稳定态势。但我们感觉执行信访条例的力度不够，综治维稳工作的任务仍很艰巨，压力很大，我们要想办法破解。
六、注重制度建设，推进作风转变。用制度管理人、约束人、激励人从而推动工作是我镇今年工作的主线和抓手，镇党委一班人在工作实践中得出一个结论：要保证人员、职责、任务、进度、时限、质量六个落实，必须要建立健全各项制度，形成长效机制。为此镇党政负责人根据各自分工，煞费苦心搞调研、想主意、拿办法，最后形成较为完善的制度。为规范权力运行和从政行为，进一步完善了《无城镇领导班子议事规则》、《无城镇关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《严格重大事项报告制度》、《严格会风会纪制度》、《严格请销假制度》、《严格工作日午间禁酒和来人接待制度》、《严格公车使用制度》、《严格机关工作作风建设制度》、《严格考勤考核制度》、《严格落实领导责任追究制度》;为加强作风建设、治庸治懒，镇于10月份分别就计划生育、控违拆违、文明创建三大重点工作制定了
考评细则，将工作任务与工资、奖金挂钩，今年全镇为奖励先进将投入资金120万余元。下一步，我们将根据机关各部门的职能制定相应的工作制度，同时制定监督、检查、通报、整改、责任追究制度，以增强制度的执行力。
七、注重廉洁自律，树立良好形象。镇党委班子成员能认真遵守《廉政准则》和《重大事项报告制度》以及上级有关廉洁自律的各项规定，始终坚持自重、自省、自警、自励、不搞特权、不谋私利，按法办事，按制度办事，按规矩办事，在群众中树立了良好形象。为加强基层党风廉政建设，镇大力开展“阳光村务工程”建设，今年制定了涉及村级事务方方面面的规章制度并制定了相关的流程图，促进村两委勤政廉政，按规矩办事。由于镇特殊的地理位置，在镇食堂宴请相对多一点，我们将按上级要求严格控制标准和总量，尽量做到少招待。
八、注重理论学习，提高驾御全局能力。镇党委年初就对全年机关理论学习做出计划，对党委中心组学习作出安排，确定每星期六为机关学习日，没有特殊情况便安排学习，党委班子成员特别注重自学，学理论、学法规、学业务知识，但由于征地拆迁工作繁忙，集中学习不够，学习方法也显得单一，今后要加以改进，可以采取请专家讲课，到外地学习经验，组织测试等方式促进学习。
第二篇：在民主生活会上的讲话
席苑斌
根据上级的通知要求，今天局党组召开一次班子及班子成员民主生活会。这次民主生活会的主题是：“弘扬正气、提升效能、加快发展”。为我们班子和全局同志深入查找当前影响和谐发展的部门作风、工作纪律、服务效能、自身形象、廉洁自律等方面存在的突出问题、切实改进干部作风，进一步弘扬正气、提升效能，以党风促政风带民风，为实现融城发展良好开局创造风清气正、和谐共进的良好环境。
这次民主生活会有以下几个特点。一是主题鲜明。围绕主题，中心突出，议题集中，各位同志都根据要求重点谈了存在的问题、缺点以及今后的整改办法。二是准备充分。在专题学习和交心谈心的基础上，各位同志都准备了对照检查材料，为开好民主生活会打下了基础。三是内容充实。这次民主生活会既在会前进行了理论学习，又在会上组织了对照检查，开展了批评和自我批评，提出了今后的努力方向。四是气氛热烈。民主生活会上，自我批评切中要害，开展批评言辞中肯，交心谈心臵腹坦诚。会议既严肃紧张，又充溢着民主团结氛围，取得了成功，收到了预期的效果。
近年来，在区委、区政府的正确领导下，在全体班子成员的共同努力下，我们坚持以科学发展观为指导，紧扣“第一要务”，突出“重德树德”，高度重视发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结，为推进“2+3”等届期工作阶段目标提供了坚实的基础和可靠的组织保障。通过努力，
一、引进项目资金情况
2010年1-4月全区共引进投资项目57个，合作协议金额308997万元，已到位资金74560万元(含续建)，占市目标任务的49.71%;其中到位市外资金51975万元，占市下达目标的37.13%;到位省外资金29697万元,占市下达目标的22.84%;本月引进工业项目18个，截至目前本年累计引进工业项目28个，累计协议金额190897万元，累计到位金额17710万元(含续建);本月引进农业项目1个，本年累计引进12个，累计协议金额41670万元，累计到位金额14155万元(含续建);本月引进第三产业项目3个，本年累计引进17，累计协议金额76430万元，累计到位金额42695万元(含续建)。
开年以来，全区共派出小分队66支212余人次分别赴重庆、成都、深圳、东莞、福建等地开展招商活动，拜访企业280余家，召开各种投资说明会、企业座谈会10余次。对接项目325个，引进了投资4亿元的鑫峰厨卫生产项目，总投资2.5亿元的重庆祺伟纺织项目，总投资3亿元的君格机械制造项目、投资1.3亿元的渝安机械制造项目，总投资1亿元的鑫洪电器生产项目，总投资1亿元的华山电子项目，总投资6000万元的卡洛斯电器生产项目，总投资3000万元的鑫旺建材生产项目等工业项目;农业方面：引进了总投资3亿元的磨溪柑桔基地建设项目，总投资800万元的田园绿色果业，优质玉米制种基地，永丰生态养殖基地，绿色玉米饲料等12个投资500万元以上的农业产业化项目;三产业方面：引进了西眉镇生态农业及旅游综合开发项目，洪翔房产开发，西眉场镇建设开发项目，安居职中一期改扩建工程，华夏商贸城汽摩市场建设等14个投资千万元以上的三产业项目。
5月4日，我区举行了18个项目的集中签约仪式，它们涉及机械、纺织行业，协议投资金额达13.24亿元。一是汽摩配件项目。君格机械制造有限公司、渝安机械制造有限公司、显力金属制造有限公司等15家企业，携手在我区打造汽摩配件产业园。二是纺织项目。华联纺织有限公司、市沙坪坝区双兴浆纱厂、市沙坪坝区安平织布厂等3家企业总投资2.46亿元，新建织布、浆纱生产线。
二、主要工作
一是加强领导，落实责任。根据工作实际，及时出台了我区“招商引资年”工作实施意见，明确了全年招商引资目标。将全年目标任务分解落实到了每个单位，重点强化了招商引资局、工业集中区、工业办、经委等相关部门的招商引资目标责任;同时，局内干部职工也根据职能职责划分了目标任务，将招商引资完成情况纳入全年工作考核，做到“人人有目标，人人有责任”。
二是明确重点产业。我区紧紧围绕全市“4+2”产业模式，结合我区“2+3”产业定位，确定了电子、化工、纺织服装等几大重点发展产业，找准了工作重点。
三是突出重点区域。认真分析全国产业转移形势，瞄准成渝地区、长三角、珠三角、环渤海经济圈等重点区域，确定了工作方向。
四是做好招商引资项目的包装工作。对遂安快捷通道建设、地心大峡谷风景区开发、黄峨故里生态博览园建设、甘氨酸生产、机场迁建、生物有机肥生产等招商引资项目进行深入论证，制作项目建议书20余份。
五是做好招商引资信息资源的收集整理工作。我区利用在春节假期及小分队外出开展活动中多方收集到的项目信息集中分类建立了台帐，建立和完善了在外成功人士及在外优秀务工人员信息库，使我区的招商引资信息资源及时有效的得到更新
六是积极开展各种招商活动。采取“走出去”与“请进来”相结合、园区招商与产业招商相结合、以企招商与以商招商相结合、传统招商与网络招商相结合、小分队招商与驻点招商相结合等多种方式，积极构筑全方位、多层次的招商引资格局。到目前共派出招商小分队六支168余人次分别赴重庆、成都、深圳、东莞、厦门等地开展招商活动，召开各种投资说明会10次，邀请客商80余人来我区实地考察。 七是大力优化招商引资环境。扎实工作，全力保障电子产业园标准厂房建设及在建项目的顺利推进;以“招商引资年”为契机，出台了一系列优化我区投资环境的制度规定，集中解决了一批影响我区加快发展的问题。
面对新形势、新情况和新要求，我们着力加强党员领导干部的思想作风和执政能力建设，提高领导干部的思想境界，改进领导方法和工作作风，班子成员争做思想解放的先行者，改革创新的促进派，争先进位的急先锋。在加强班子自身建设中，我们一直致力于建设一支作风正、观念新、企业信任的好班子，各位班子成员坚持做到按章办事，履行职责，规范行为，接受监督，发扬民主，重视团结，在全局党员干部群众中树立起了较高的威信和信任度，政企关系明显改善。在廉政建设方面，我们建立健全了党风廉政建设体制和工作机制，进一步完善了财务管理、监督管理等一系列规章制度，使我们的各项工作有章可循，逐步走上制度化、规范化道路。
回顾近年来工作，取得的成绩有目共睹，班子从整体上保持着团结向上的良好局面，可以说是近年来团结协作、相互协调最好的一届班子，从中折射出班子及班子成员是比较有战斗力的。但是我们要清醒地认识到，尽管班子成员思想作风建设主流是好的，但存在的一些问题更要引起每一位班子成员的高度重视。
一是思想观念与现实要求存在差距。突出表现在部分班子成员对当前形势缺乏正确的判断，满足于现状、看家守业的意识还存在，对经济社会发展的新形势主动关注的少，被动接受的多，创新、机遇、效率、效益和服务意识急需增强;有的在贯彻落实上级政策过程中，缺乏灵活应对突发情况的能力，破解难题的办法不多，思路不新，遇到新问题有时显得束手无策。对基层组织的思想政治工作和法制宣传教育方面，只注重干部队伍的教育。产生这些问题的主要原因还在于平时忽视了思想政治工作，影响了领导能力的提高。作为班长，我也负有一定的责任，平时对加强思想政治工作重视的不够。
二是真抓实干的氛围不够浓厚。少数班子成员深入企业不够，经常性帮助企业出点子、想办法、解决实际困难的不多，投入的精力明显不够，没有很好地履行应尽的职责。工作落实还不够到位，对上级交办的工作或批办的文件还存在“一签了之”的现象，亲自研究、策划的不够。一些工作为了应付上级考核验收而做一些表面文章，达不到实际效果，或多或少地存在形式主义;有的同志忙于事务性应酬比较多，不能把精力集中于具体工作当中，重布臵、轻检查、少督促的问题比较突出。一些同志工作重点不够突出，没有很好的区分轻重缓急，主攻重点，有些工作推进不快，成效不大;有的工作思路不够清晰，好的措施、办法不多，工作计划、总结亲自谋划思考的少。甚至个别同志对于自己分管的中心工作都不太清楚，有放大水耙子的现象。主要原因还在于强调客观的多，主观努力的少。
三是党内民主监督机制还存在薄弱环节。尽管我们现在逐步完善了班子各项议事规则和民主集集中制等一系列制度，但我感到，同志们在贯彻执行过程中还缺乏必要的监督。比如在民主集中制的贯彻执行方面，一些同志总认为是班长的事情，监督职责还没有很好地履行到位。在班子成员自我监督和相互监督过程中，我们开展的批评与自我批评还只局限于一阶段一次的民主生活会，平时开展的较少，相互之间交流不够。班子成员对分管的工作管理的力度不够，平时讲得多，管的少，一些不应该出现的问题还时有发生。存在这问题的主要根原是我们在具体的相互监督过程中还存在畏难思想，总认为不好监督，不便监督，有的甚至不敢监督。
同时我也清醒地认识到，就我个人的思想和工作来讲，还存在着一些不尽如人意的地方。比如自身的理论素质、组织协调的能力，以及思想观念更新的速度都需进一步提高，特别是在当前经济危机形势已经缓解、国外订单猛增、发展的趋势已经凸显的条件下，如何创新，对加快招商引资的办法还不多，强调客观、畏惧困难时有表现，在用科学的发展观指导工作实践上仍需要下大的功夫。在对待班子成员和干部问题上，平时工作上要求的比较多，对大家的家庭生活关心的则不够，同志间的感情沟通还不足。
以上这些现象，都是在我们班子及成员当中确实存在的，如果不及时加以改正，将会消弱班子的整体战斗力，影响班子成员之间的团结，阻碍前进的步伐。此次专题民主生活会是区委、区政府高瞻远瞩的决定，不仅是立党为公，执政为民的本质要求，更是适应科学发展观的根本需要，这将有助于我们明确努力方向，以制度规范执政行为，靠制度按章办事。今后我们要带头认真履行职责，把作风整顿的要求落实到各个方面，身体力行，率先垂范，狠抓落实，推动全镇各项工作更快更好的发展。为此，我再提几点要求：
一、加强教育，切实提高新形势下工作的能力。
切实改进干部作风，进一步弘扬正气、提升效能，以党风促政风带民风，既是对党员干部的严格要求，也是关心爱护。要想不出问题或者少出问题，既要靠预防和惩处，更要注重平时的思想教育。这不仅是时代进步的要求，也是加强执政能力、提高领导水平和工作能力的重要途径。在健全和完善思想教育机制上，我们要注重“三个结合”：
一是经常性与阶段性相结合。要进一步完善中心组集中学习和个人自学制度，做到有计划、有部署、有检查。当前，同志们要把学习贯彻两个条例与解决各自的思想、工作、作风方面的突出问题结合起来，对照要求，落实有效的整改措施。今后，我们还要把班子成员廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会的重要内容，不断深化对反腐倡廉重要性的认识。
二是全面性与针对性相结合。在抓好班子成员思想教育的同时，我们还要在全局广大党员干部中广泛、深入地开展理想信念、纪律作风、道德法制和科学文化等多种形式的学习、培训、教育活动，要定期开展培训教育活动，切实增强干部的政治意识、大局意识、责任意识和法纪意识，努力提高新形势下的工作能力。
三是示范性与警示性相结合。针对干部的思想状况，特别是一些苗头性、倾向性的问题，一方面要继续深入开展学习教育活动，增强党性修养;另一方面要充分利用活生生的反面案例特别是我们身边的那些反面案例，结合实际开展警示教育活动，引导全局党员干部从中吸取教训，使我们的党员干部尽可能的不犯错误或少犯错误。
二、求真务实、切实提高为民谋利的能力。
切实改进干部作风，进一步弘扬正气、提升效能，以党风促政风带民风，为实现融城发展良好开局创造风清气正、和谐共进的良好环境。这就要求我们体现到具体的工作中。
一要突出抓好第一要务。每位班子成员要善于从我区的历史和现实、外因和内因等多方面综合分析，创新思考和谋划全区招商工作的好思路，多研究落实一些特色化的工作新举措，把完成目标任务的压力转化为破解难题的动力，既要正视困难，承认差距，善于借助和创造条件，促进各项工作取得重大突破，又要克服浮躁情绪，防止急功近利，在坚持不懈中实现新的发展。
二要增强服务意识。面对新的形势，我们要改变思维方式，坚持“企业利益无大小”的原则，善于观察、研究和解决工作中的突出问题，主动谋事，敢干干事，勇于成事，凡是外商、企业需要服务的，我们都要尽心尽力做好。要经常深入入驻企业，了解掌握实际困难，落实有效措施帮助解决，切实把服务的意识体现在工作中，认真履行职责，扎实推进工作目标。
三要进一步强化领导责任制。坚持和完善领导分工负责制和领导干部挂片制。每位班子成员要围绕区委、区人民政府重要决策和企业关心的难点、热点问题，切实负起分管工作的责任，加大对分管工作的管理检查力度，推动各项工作的落实。要经常到企业多听听基层的意见和建议，认真协调解决，取得企业的理解和支持。
三、接受监督，切实提高科学决策的能力。
党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是班子成员。作为班子成员，要认真落实这一精神，关键是要发扬党内民主，自觉接受来自各方面的监督和批评，虚心接受各方面的意见，切实提高科学决策水平，规范执政行为。
一是主动接受监督。坚持从自我做起，严格以一个领导干部的标准要求自己，在工作、学习、生活中，带头遵守党纪法规，带头依法行政，带头学习和落实各项规定，做接受监督的模范。要把接受监督延伸到我们的日常生活、工作的全过程，既要把各方面的监督看成是对自己的关心、爱护，诚心诚意接受监督，还要协助党组敢于监督，善于监督各项工作。
二是进一步完善班子内部决策机制。要进一步完善领导班子议事规则、议事程序，严格执行民主集中制、干部选拔任用、个人重大事项报告、领导干部述职述廉、民主生活会等一系列制度。每一位班子成员既要按照分工，切实履行好自己的职责，又要充分发扬民主，积极尊循集体领导、集体决策的方针，转变角色，摆正位臵，维护班子的整体团结和威信，做到分工不分家，善于出主意，精于抓业务，敢于担责任，关心全局工作，确保班子的决策在自己的分管工作中得到全面贯彻落实。
三是努力构建监督网络体系。要积极发挥干部监督和企业监督两条线的作用，推监督关口前移。要积极发挥党内监督和党外监督两条渠道的作用。要积极发挥组织考核干部和纪检查找问题两种职能的作用，强化对管钱、管人、管项目等重要岗位领导干部的监督管理。要切实加强干部队伍的监督管理，对一般干部要进行经常的廉洁谈话;对班子成员要进行定期廉政交心。
四、廉洁自律，切实提高拒腐防变的能力。
党内监督的重点是加强对领导班子特别是“一把手”的监督。我是这个班子的班长，今后，在履职过程中，我会十分慎重的处理各种问题，更好地做好工作。我们每一位班子成员也要注意自己的言行，珍惜自己的名誉，待人处事要公道、正派。要经常反思自己的行为，检点自己的作风，不断激励自己，多为客商、企业干实事，干好事。要切实加强党性锻炼，树立正确的政绩观，冷静地看待成绩，正确处理好唱功与做功的关系，端正人格品行，堂堂正正做人，老老实实干事。要加强道德修养，正确对待名利，始终保持一颗平常心，不追逐名利，不损害企业利益，力求在干部和企业中树立良好的口碑。要严格遵守各项规定，凡是要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不做的，自己坚决不做，并管好配偶、子女和身边的工作人员。要以“四大纪律、八项要求”为标准，认真落实责任，完善考核体系，坚持原则，敢抓敢管，切实承担起党风廉政建设的领导责任，在全局范围内形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好工作格局，以优良的党风政风，推动全区经济社会全面协调可持续发展。
在此，我希望我们班子达到“五多五少”的目标，即多一些上进，少一点消沉，强化班子执行力;多一些理解，少一点扯皮，强化班子战斗力;多一些正直，少一点圆滑，强化班子决策力;多一些实干，少一点品评，强化班子感召力;多一些规范，少一点随意，强化班子发展力。切实改进干部作风，进一步弘扬正气、提升效能，以党风促政风带民风，为实现融城发展良好开局创造风清气正、和谐共进的良好环境。
第三篇：在民主生活会上的讲话
在“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会上的发言 来源： 作者：
在全*上下深入开展学习“以人为本、执政为民”主题教育暨“千名干部下基层”活动，贯彻落实《廉政准则》和*乡两级党委换届的时刻，作为领导干部，我们一定要坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风，学习实践科学发展观，严格遵守换届工作有关纪律，强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观念，是摆在我面前的一项重要任务。为此，本人在认真参加组织了为期两个月的“以人为本、执政为民主题教育暨“千名干部下基层”活动的基础上，重温了建国以来党的思想、组织、作风、制度建设方面的文献，认真学习了党的群众路线方针政策，对照学习了云南省原保山地委书记杨善洲的事迹。同时在学习中我利用一周的时间广泛征求乡镇、街道党(工)委、纪(工)委和群众的意见，广纳诤言，仔细剖析委局机关和自己在以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风、《廉政准则》、思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，对照换届中“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求和规定，认真学习了规定的科目，观看了警示片，撰写了心得体会，为全区纪检监察干部上的一次围绕以人为本、执政为民的党课，面向全区做出了学习落实《廉政准则》、换届纪律、《个人重大事项报告》承诺书等一系列活动，通过上述活动和认真梳理征求到的意见，并结合我区纪检工作现状和自身存在的问题，制定了一系列整改措施。
一、需要整改的问题
本人按照中央、省市区纪委、组织部文件要求，重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风的情况;正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律情况;遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。逐条进行了检查，对应报告的个人有关事项逐项进行了说明，对存在的问题认真进行了剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，需要整改的问题如下。
1、学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习不够深入、全面，涉猎不够广泛。
2、坚持以人为本执政为民理念待强化。少数党员干部不作为、乱作为的现象依然存在;少数领导干部宗旨意识、自律意识不强，违规违纪现象还时有发生;损害群众利益、与民争利的问题在个别地方仍然存在，本人及全区纪检监察干部围绕以人为本执政为民反腐倡廉的本领还需加强。
3、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层较少。务实的思想作风坚持的不够一贯，虽时常警醒自己，但没有做到“杜绝”二字。
4、勤俭节约方面：能够坚持“两个务必”的思想，基本能够做到不吃请、请吃。但有时也有陪吃、吃请现象。
5、工作方面：全区纪检监察机关业务能力待增强，为全区经济社会发展保驾护航作用有待提高;委局机关效能建设待加强。开展批评和自我批评不够，民主作风与“班长”职责还有不适应的地方。
6、纪律方面：对干部组织纪律性教育不够经常，落实制度监管不够到位，不够严格，对自己要求需进一步加强。
二、整改措施
针对上述需整改的问题，我将认真通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求对本人、本单位的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳。严肃认真的开展批评与自我批评。在对照检查期间能够自查自纠的，坚持边学边改、边查边改、边整边改，对于具备解决条件的，立即予以整改;对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确工作时限，落实责任人员;对不自查自纠的，一经发现查实的，将依纪依法严肃处理。
(一)在工作谋划决策中必须充分体现以人为本执政为民理念和群众路线。
纪检监察工作谋划决策关系到纪检监察工作的有效性和科学发展的长期性，关系到纪检监察机关作为党的政策执行的“监督员”、“检查员”和“护航员”重要职能的发挥。推动纪检监察工作科学发展，工作决策必须要从人民群众的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中。第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。当前，要以贯彻落实“以人为本执政为民”主题教育活动为契机，在本单位开展为期一个月的作风纪律整顿。
(二)在工作落实中必须不断强化以人为本执政为民理念。
推动基层纪检监察工作科学发展，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的理念渗透到纪检监察工作的各个环节。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在监督检查工作中，要从人民群众反映强烈的教育医疗、安全生产、食品药品安全、审批服务、征地拆迁、涉农利益等方面的突出问题入手，采取挂牌督办、办结销号等办法，督促有关部门着力解决党员干部“与民争利”等方面的问题。四是在案件查办工作中，要切实优化办案环境，紧紧依靠群众，充分发动群众，争取人民群众的参与和支持，排除办案阻力，加大对损害群众利益、违背惠民政策等发生在群众身边的腐败案件的查处力度，始终保持惩治腐败的高压态势，狠刹不正之风，维护社会公平，捍卫民主正义。五是在推进制度创新工作中，要围绕保障民生、维护民利这个重点，进一步健全完善民情发现机制、民生保障机制、为民服务机制等维护群众权益机制，提高制度执行力，增强制度权威性，切实使各项改革和制度建设符合人民群众的根本利益。
(三)在队伍建设中必须牢固树立以人为本执政为民理念。
纪检监察干部承担着反腐倡廉建设的重要使命，责任重大。推动基层纪检监察工作科学发展，必须牢固树立以人为本、执政为民理念，进一步加强干部队伍建设，真正打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良且“乐于为民服务、敢于为民说话、勇于为民谋利、勤于为民奔波”的纪检监察干部队伍。一要强化为民意识，增强服务能力。在纪检监察干部中深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动，提升依法为民服务的能力和水平，努力把每一名干部都培养成纪检监察工作的“行家”，为民服务的“高手”。二要强化为民意识，提升党性修养。在纪检监察干部中继续深入开展“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动，强力推进“区域树形象、系统争一流”活动，引导广大纪检监察干部在实践活动中讲党性、重品行、作表率，不断提升党性修养。三要强化为民意识，弘扬良好作风。在纪检监察干部中坚持经常性开展“访民情、排民忧、解民难”主题实践活动，在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。
(四)在整改落脚点上必须体现坚持以人为本、注重服务大局，为颍州跨越式发展提供坚强的纪律保证这个根本。
当前，要巩固主题实践活动成果。争做以人为本、执政为民的先锋模范，在纪检监察工作指导原则、工作部署中切实贯彻落实以人为本、执政为民理念，把以人为本、执政为民体现到反腐倡廉工作思路谋划、任务部署和措施落实等各个方面，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作中作出表率、取得成效，切实履行好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。
要强化区委换届纪律保障。进一步抓好学习、强化宣传。坚持教育在先、警示在先、预防在先，会同组织部门强化区乡(镇)党委理论学习中心组专题学习换届选举工作的政策法规和纪律要求，确保换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓率达到100%。继续充分发挥“廉政短信”信息平台的作用，将于6月中旬继续发送严肃换届纪律相关短信，扩大社会对换届纪律的知晓度，接受广大群众的监督。严查违反组织人事纪律案件。做到快查、严查、彻查，确保换届选举风清气正。
把具体做法付诸于实际行动中，促进本人作风进一步转变。同时，会立足实际、强化教育管理，为颍州经济、社会发展提供政治保障。使纪检监察机关同志们都认识到党委、政府中心工作在哪些，我们纪检监察机关就保障到哪些，做到顾全大局、令行禁止，确保以铁的纪律落实区委、区政府的决策。
以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导批评指正，以便利于我在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。
第四篇：在民主生活会上的讲话
在民主生活会上的发言
根据县委、县政府的安排和部署，今天我们农办召开班子成员民主生活会。这次民主生活会的主要内容是对作风建设情况和遵守“廉政准则”情况等方面的回顾总结，开展批评和自我批评，查找问题、剖析原因和制定整改措施以及对班子的意见或建议等。希望在坐的各位同志，本着团结、批评、团结的精神，能畅所欲言。下面，就本人今年以来自身作风建设情况和遵守“廉政准则”情况向大家汇报，请大家多提宝贵意见!
一、作风建设方面
1、切实加强自身作风建设。注重理论学习，提升自已的政治理论水平和业务能力;坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止;带头遵守单位的各项规章制度，要求别人做到的，自己首先要做到;在团结上做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做;把作风务实作为求真务实的第一要点，深入基层、深入群众，想方设法为老百姓办实事，解难题。
2、存在的主要问题。思想观念未能与时俱进;在工作上创新意识不强;组织干部职工参与学习的时间少;对干部职工在生活上的关心不够;工作上对干部职工管理不严;班子民主生活会开得较少;与干部职工的沟通交流不多;对遇到工作任务重、压 1
力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋;到农村基层搞调查研究的次数不多等。
3、存在问题的原因。对加强理论学习的重要性认识不够，理论水平与新形势下的工作需求相差较大;进取精神不强，工作上的主动性和创造性不够;工作上有时顾此失彼，对干部职工的工作和生活关心不足等。
4、整改措施。加强政治理论学习;树立“爱岗敬业、无私奉献”的精神;组织干部职工多学习;坚持每季度召开一次民主生活会;加强与干部职工的沟通交流;加强对干部的管理;努力提高干部职工的待遇;多搞调查研究;加强对年青干部的培养等。
二、遵守“廉政准则”方面
1、认真学习《廉政准则》。在工作之余，我经常会利用一定的时间认真学习《廉政准则》，通过学习《廉政准则》我深刻认识到，《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，可以说，《廉政准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。我决定在今后的工作中，还要进一步加强对《廉政准
则》的学习，把《廉政准则》的内容熟记于心，更全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实遵守《廉政准则》的各项规定。从不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;从不私自从事营利性活动;从不违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私;从不利用职权和职务上的便利为亲属谋取利益;从不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;从不干预和插手市场经济活动，谋取私利;从不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等。
3、存在的主要问题是对“8个严禁”、“52个不准”还不能熟记于心，存在超标准接待问题。
4、存在问题的主要原因是思想认识不够，把关不严。
5、整改措施。加强政治理论学习，提升自身素质;严格执行《廉政准则》的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀;坚持廉洁从政，自觉接受全体干部职工和广大群众的监督。
三、对班子成员的意见或建议方面
自到农办工作以来，我感觉到整个班子团结向上，能干事，肯干事，也会办事。班子成员有能力，有追求，为农办取得成绩作出了积极贡献，付出了辛勤劳动，凝聚了心血，但在个别班子成员身上还存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是工作拖拉，不主动，不讲时效;二是工作不扎实，作风飘浮，敷衍塞责;三是集体荣誉感和团队意识不强;四是纪律松懈，自律意识不够。
为建设一个坚强的领导集体，切实抓好各项工作，为县委县政府当好参谋，针对以上问题，建议今后：一是倡导学习新风，树立大局意识、责任意识;二是倡导积极工作、开拓创新的精神，树立务实苦干、和谐共事、尽职尽责的作风;三是倡导讲实话、办实事、求实效的工作作风，树立识大体、讲时效、强责任的观念。对以上建议，本人首先做到，针对存在的问题，班子各成员有则改之，无则加勉，同时真诚希望各位班子成员对我提出宝贵的批评和建议，帮助我更好地开展工作。
2011年8月
第五篇：市委常委民主生活会上的讲话
以上领导谈得很诚恳，对常委班子进行了客观公正的评价，我完全赞同。崐一年来，常委一班人自觉按照“三个代表”的要求，不断加强自身建设，求崐实务实，开拓创新，真抓实干，各项工作取得了突破性进展。无论是在推动崐两个文明建设，还是在工作作风、廉政建设、宗旨观念等方面，都较好地发崐挥了市委的领导核心和模范带头作用，体现了“三个代表”的要求，树立了崐良好的形象。概括起来，主要有以下几个特点。
憙一是发展意识强。憗我们这届班子最突出的特点，就是把发展作为重中之崐重，不仅具体抓，而且还亲自干，特别是在招商引资工作方面，人人头上有崐指标，这与过去是一个非常大的进步。在具体工作中，无论是抓精神文明建崐设、党建工作，还是抓社会稳定，都能够紧紧围绕发展这个主题来抓。对阻崐碍发展的问题，全力以赴搞突破。可以说，一切工作的推进，都能够围绕发崐展大局来开展。市委把今年确定为“招商引资年”，充分调动全市上下的积崐极性，启动各个层面的发展主体，营造全员招商的浓厚氛围，成效非常突出。崐今年以来，全市合同外资、实际利用都在烟台市名列前茅，得到上级和全市崐上下的充分肯定。应该说，蓬莱能够取得这样的成绩，得益于常委一班人始崐终不渝抓发展的结果。对接触的每一个项目，只要有希望就全身心投入，靠崐上去抓落实，项目没有最终落成，争取工作就不停止，许多领导几乎没休过崐一个节假日。
憙二是决策层次高。憗常委班子较好地坚持了民主集中制原则，开展每一项崐工作都能够统盘考虑，反复论证，广泛征求意见，有效地保证了决策的准确崐性和科学性。提出的“抢抓机遇、巧借外力、膨胀总量、跨越发展”的思路，崐不仅十分符合形势任务发展需要和上级要求，而且非常适合蓬莱实际。通过崐实践，基层认识非常统一，大家普遍觉得，发展县域经济也只有按照这个思崐路来抓，才能实现跨越发展。在城市建设上，立足海滨旅游城市的特点，高崐点起步，高标准推进城市规划建设，把每项工程都做为一个精品来建设。这崐几年蓬莱的市容市貌发生了很大变化，得到社会各界的一致好评。通过总结崐蓬莱过去港兴城兴、港衰城衰的教训，高标准进行港口建设，规划临港工业崐区，大大延伸了蓬莱的发展空间，为今后的快速发展奠定了基矗这充分说崐明，常委班子认识超前，决策科学。
憙三是创新精神足。憗常委班子在贯彻执行上级指示精神上，不是机械地照崐抄照搬，能够充分结合本地实际，创造性地去抓去做。推进具体工作，不墨崐守陈规，敢于打破旧框框，在许多方面有创造、有发展，既很好地贯彻了上崐级要求，又具有很强的针对性。在干部管理上，在总结前几年经验教训的基崐础上，实行了干部任前公示制、公开考选等一些新的管理制度，初步探索出崐一条新形势下加强干部管理的新渠道，基层反响很好。围绕简化审批程序，崐提高服务效率这个问题，常委同志多次到东营、公主岭等地参观学习，并根崐据我市实际，设立了便民服务大厅和企业投诉中心，简化了审批程序，维护崐了企业利益，极大地优化了经济发展环境。围绕做好经营城市这篇文章，我崐们积极借鉴外地先进经验，创造性地开展工作，今年仅黄海花园土地一期招崐标就收回土地出让金1700万元，杜绝了政府资产的流失。如果按照以前的思崐路去做，这笔资金很可能流失掉。
憙四是抓落实力度大。憗这一点在我们这届常委班子体现得非常突出。大家崐始终信守“为官一任，造福一方”的从政观念，对认准了的事情，说了算、崐定了干，决策一旦形成，常委同志分头抓落实。在推进招商引资工作上，明崐确市委各书记包区域招商，市长负责产业招商，常委包片，充分调动全市各崐个方面抓招商的积极性。今年全市谈成的项目中，绝大多数是由常委同志亲崐自牵头或直接参与下谈成的。围绕落实年初制定的招商引资奖惩政策，在4崐月份召开的全市对外开放会上，市里拿出100多万元，重奖招商功臣;前不崐久召开的招商引资半年调度会议，对没有完成任务的单位亮黄牌，前6名做崐典型发言，后5名做表态发言，对基层触动很大。
就个人情况看，今年以来，分管的各项工作能够按照计划安排，有条不崐紊地扎实推进，取得了一定成绩。但对照“三个代表”的要求和群众期望，崐对照外部咄咄逼人的发展态势，在工作和自身建设等方面还存在与形势任务崐不相适应的地方。主要表现在以下几方面。
憙
(一)思想解放程度还弧伵罾痴饧改攴⒄顾俣冉峡欤艽蟪潭壬系靡鎹娪谒枷虢夥拧5胂冉厍啾龋谒枷虢夥懦潭壬匣勾嬗幸欢ǖ牟罹唷4訊姼鋈饲榭隹矗」苁种厥蛹忧空夥矫娴亩土叮勰钪秃蟮奈侍馊匀淮嬖凇娋咛宓焦ぷ髦校惺编笥诖彻勰畹氖浚スぷ髀醪豢阶印U饧改暝诠娮髦写嬖诘囊恍┪侍猓邢阜治銎鹄矗⒔嵋彩浅鲈谒枷虢夥懦潭炔还簧稀姳热缍约涌旆⒄拐飧鑫侍猓改辏罾尘梅⒄固坪芎茫约阂欢染醯脥姾懿淮砹耍越徊娇缭椒⒄谷鲜恫蛔恪>醯梅⒄贡匦胱ィ跃媒ㄉ栉袓娦牟荒芏。灰鼙3纸洗蟮姆⒄顾俣染涂梢粤恕C挥薪徊娇吹剑绻麔姴荒芗霸缡迪挚缭绞椒⒄梗唤鍪且桓雎湮榈奈侍猓一够岜辉对兜厮υ趰姾竺妗T俦热纾谟旆⒄够肪成希惺比衔美褪俏Γ挥幸馐兜綅娪烊瞬拧⒄哂攀萍爸惨锊攀亲畲蟮奈ΑK枷虢夥挪坏轿弧⒐勰顛姵戮桑スぷ骶陀涝恫豢赡艹啊6砸幻斓几刹坷此担欠浅S泻Φ摹M◢姽柑斓难埃揖醯茫魑幻斓几刹浚夥潘枷氩豢赡芤焕陀酪荩娝孀判问频姆⒄贡浠WコP隆7裨颍突岜槐鹑饲老龋黾仁拱谠谘矍皪娨膊换嶙プ。ぷ髟斐杀欢?br>憙
(二)发展意识不够强烈。憗从我市情况看，借助外力发展开放型经济，崐是推动地方经济快速发展最有效的路子。今年以来，自己在这方面也下了不崐少气力，但与市委、市政府的要求，对比先进地区快速发展的形势，还存有崐差距。一方面，亲自抓招商的力度不够。自己分管组织、纪检监察和信访稳崐定工作，程序性工作较多，虽然上半年抓了一些大项目，但总觉得投入精力崐不够。客观上讲，上半年有
三个月的时间在省委党校脱产学习，回来后正赶崐上处理城市拆迁群众信访问题走不开，但根本原因是主观发展意识不强。对崐此，我打算，近期组织力量做好有关项目的筛选和论证，文化节结束后，抓崐紧组织外出招商。另一方面，抓分管工作与推进经济发展贴得不紧。看到一崐些部门抓业务工作很出色，因此对他们抓招商引资的要求不严，致使个别部崐门在引进项目上至今没有实现突破。上半年，全市25个没有实现零的突破的崐单位，自己分管口就有2个。另外，谈成的大项目少，除市委办、纪委、组崐织部有几个较大项目外，绝大多数项目规模不大，对地方发展的拉动作用不崐强。出现这种局面，作为分管领导，负有不可推卸的责任。
憙
(三)工作作风不够扎实。憗扎实的工作作风是对一名领导干部最起码的崐要求，尤其是当前基层工作面临的新情况、新问题日益增多的现实，具备扎崐实的工作作风非常必要。近年来，特别是“三讲”教育以来，自己十分重视崐加强作风建设，达到了“三讲”教育整改的要求。但这种提高只是初步的，崐对照做好新形势下基层工作的要求，在工作上还存有不够扎实的问题。一是崐调查研究力度不够。深入基层时间不少，但真正走村入户，与群众面对面交崐谈的时间不多，有时存有就问题抓问题的现象，对发现的问题也没有全部由崐点及面进行系统地反思和总结。包村蹲点制度坚持得不够经常，有时存有任崐务观点，驻村时间达到了上级要求就回去，对群众的“第一呼声”听的太少，崐使包村蹲点制度在密切干群关系、帮助群众排忧解难等方面的作用发挥得不崐够充分。二是抓工作存有不深不透的问题。在一些工作的推进上，有时存有崐重要求、轻落实的现象。在干部教育上，市里每年都为此拿出专门经费，自崐己在这方面也动了不脑筋，定期采取送出去学习与办班培训相结合的方式，崐不断提～部队伍的整体素质，全市干部队伍素质有了明显提高，但仍有个崐别干部对形势认识不足，一有成就就沾沾自喜、自我满足。这在一定程度上，崐也反映出抓干部教育深入程度不够。
憙
(四)创新精神有差距。憗近年来，随着市场经济的深入发展，基层工作崐确实面临着许多新情况、新问题。特别是在一些重大疑难问题的处理上，墨崐守陈规、延续过去的传统思路根本行不通，必须敢于创新、善于创新，创造崐性地开展工作。从个人情况看，无论是分析问题，还是解决问题，创新意识崐都不够浓厚，导致一些工作长期不能得到彻底解决。比如，解决中梗阻问题，崐我们早在改革初期就十分重视解决这个问题，每年在机关建设和半年工作总崐结时，都进行重点强调和部署，也采取了不少措施，比如竞争上岗、未位淘崐汰、“下评上”等，虽然有了明显好转，但“中梗阻”的问题在个别部门仍崐然存在，是制约全市经济发展最为头痛的一件事。这种现象尽管发生在少数崐部门，但也确实反映出工作措施和教育方式陈旧，缺乏创新的思路和行之有崐效的措施。再是信访稳定工作，有些信访案件处结时间太长，有的甚至要经崐过几个月的时间才能处结。存在这种局面，固然有客观因素的影响，但主要崐还是思路不活，缺乏新招。
关于今后工作的几点建议
憙
(一)坚持把解放思想贯穿工作始终。憗当前，我们正处在一个快速发展崐的时代，形势发展日新月异。作为一个地方的决策层，解放思想是一个永恒崐的主题，而且越是到了发展的关键时期，越要注重解放思想、更新观念。目崐前，我市已进入了经济发展的快车道，在这种形势下，不仅班子成员要坚持崐不懈地抓好思想解放，而且要引导基层解放思想，把解放思想贯彻于工作的崐全过程，维护来之不易的发展局面。下一下，市里要在全市范围内开展“解崐放思想、跨越发展”大讨论活动，应抓住这个机会，细化措施，确保不走过崐常
憙
(二)继续集中精力做好发展文章。憗现在，我市的发展思路非常清晰，崐应坚定不移地抓下去。下一步有两个方面应当力度更大一些。一是农业产业崐化要瞄准高科技，增强市场竞争力，拉动农业结构的优化调整。二是狠抓招崐商引资不放松。在前段工作的基础上，应进一步强化措施，加快推进。特别崐是要引导全市上下戒骄戒躁、乘势而上，持之以恒地抓下去，为我市实现跨崐越式发展奠定基矗
憙
(三)进一步浓厚学习氛围。憗我们要解放思想，一方面应善于向先进地崐区学，另一方面，就是要从书本上学，用最先进的理论武装自己。江总书记崐“七一”讲话，在许多方面实现了理论创新，全面理解并实践讲话精神，需崐要我们反复学习，深入领会。作为全市最高决策层，只有不断强化学习，才崐能跟上形势发展需要，作决策、定措施才能更加科学有效。今年以来，我们崐利用中心组学习的机会，通过邀请专家授课或收看电视辅导等形式，积极学崐习政治经济理论知识。应该讲，收获非常大。今后应进一步加大学习辅导的崐密度，及时为班子成员乃至各级领导干部“充电”，确保我们的思想认识和崐理论水平不掉队。通过不断地解放思想，更好地指导工作实践。
憙
(四)继续重视信访稳定工作。憗稳定是发展的前提，稳定工作抓不好，崐必然会影响到发展大局，而且从经济发展的角度看，稳定也是一个十分重要崐的投资环境。我们每位常委同志都负责全局或几个方面的工作，无论是做决崐策，还是推进具体工作，都要时刻绷紧稳定这根弦。就是说，前期论证要充崐分考虑到是否会引发不稳定因素，对可能发生的问题怎么解决或变通处理，崐要超前研究透。否则，一旦发生问题，就会对我们的工作带来不必要的麻烦，崐影响蓬莱的发展和对外形象。下半年，农村“三个代表”重要思想学习教育崐马上就要展开，明年还要进行村委会换届选举。这些工作直接涉及基层组织崐建设，操作不当，很容易引发不稳定因素。建议大家，从现在开始就应督促崐联系的乡镇、分包片做好前期准备工作，确保不出疏漏。