第一篇：反腐倡廉文章范文
反腐倡廉调研文章
凭祥市民政局局长 农国华 从我国目前的实际情况看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广大干部职工都应该认真自觉的学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。
目前，我国的反腐倡廉工作的现状总体来说是好的，我国政府出台了一系列的廉政制度，如：《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于加强党内监督约束实施细则》等。这些制度是充分建立在我们党反腐败工作和加强党风廉政建设的具体实际之上，体现了我们党反腐败斗争和加强党风廉政建设的意志，且在工作中很具有可操作性，既符合我们的工作实际，又是加强党风廉政建设的重要保证。目前，就现状来讲，我们已经确立了一个好的反腐倡廉的大环境，有很多人都能做到自节自律，兢兢业业，克己奉公。但是，在某些范围来讲，有些人在执行制度的时候并不能一切均以制度为准绳，还有些人趁着某些制度并不是很完善，钻空子、找漏洞，千方百计的谋取个人利益。他们并不是不懂法，而是为了满足一己私欲，就视各项规章制度于不顾，贪婪的索取。这样的人虽说只是少数，但是恰恰是这些人的做法，败坏的我们的党风，使得广大的群众为之痛恨。他们的行动为我们所不齿。但是我们有没有静下心来好好想想这其中的原因呢?
如何全面落实党风廉政建设?就我现在的认识，发表自己对廉政建设的一点看法。我认为，首先，要从思想上高度重视反腐倡廉工作，不断加强反腐倡廉工作力度，增强领导干部的自觉性，不断提升领导干部队伍的整体素质。其次，加大考核力度，签订《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设责任制考核奖惩办法》等，加大了考核奖惩和责任追究的力度，使反腐倡廉工作与企业管理工作密切结合，进一步增强了各级领导班子和领导干部抓好党风廉政建设的主动性和自觉性。各单位应结合实际，制定出不断强化党风廉政建设的各项工作措施。最后，我认为还应经常进行深入检查，加大宣传力度，及时报道工作战线上的先进工作者，当然对于腐败贪污分子也应及时给予暴光。这样既激发了广大干部的工作热情，又肃清了行风。
反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，无论从理论上还是从实际行动上，都需要每个人认真去执行有关的法律法规。加强反腐倡廉需要完善廉正建设制度，将责任、压力、措施的进一步到位，这需要我们广大职工严格要求、严格监督、严格管理，不断改善行业作风，只要我们每个人都从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，以进步的思想来指导我们的行动，这项工作一定会取得成绩。
第二篇：反腐倡廉类文章
廉洁之道 以德为本
——加强党风廉政建设之心得
贝跃东
宁海县商务局党组书记、局长
德为廉洁执政之本
中华文化博大精深，内涵丰富。廉洁文化作为中国传统优秀文化的重要组成部分，自古有之。在老子的《道德经》里，“道”作为自然万物的本源，而“德”是“道”的体现，是顺道而行的方法，是人立世的根本。廉洁思想是老子思想的体现，在老子看来，道德的体现是诚信与廉洁，诚信是为人之本，廉洁是立国之基，只有廉洁执政，国家才能长治久安。
但是在当今经济建设突飞猛进、世界多元化、一体化发展过程中，不同文化交流碰撞加强，在价值观的对碰中，优秀的文化受到冲击和扭曲，以致道德失范，诚信缺失的现象比较严重。扭曲的价值观和人生观，也对国家党政机关中一些意志不坚定的干部，起到一定腐蚀作用，使得当前的廉政建设面临前所未有的严峻挑战。
胡锦涛总书记在谈到当下党风廉政建设的形势中指出：“当前党风廉政建设和反腐败斗争的总体态势是，成效与问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存，反腐败斗争形势依旧严峻，任务依旧艰巨”。
德立，廉则立。要实现反腐斗争胜利，全面营造廉洁执政的良好氛围，则要始终遵循“廉洁之道，以德为本”。在反腐倡廉中必须着重加强“德”的建设。古语有云：德不厚者不可使民。官德是为官之本，本固则德厚，德厚则威高。领导干部的作风对广大人民具有示范效应，也因其特殊的身份地位，对整个社会道德起到风向标的作用。
《左传》有“德，国家之基”，道德建设在一个国家建立与稳固中具有极高的地位。而这里的德，着重指的是官德，在官德建设中，尤其强调的是清廉和公正。古人在官箴中说：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”，所讲的就是，作为具体执行者与体现者的政府官员，只有秉承公平公正，不袒护不偏心，清廉为政，不骄奢不淫逸，才能营造出和谐的社会环境，提升人民的幸福指数，赢得民心。
胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话指出，着力加强以人为本，执政为民教育，加强党的性质和宗旨教育，加强干部队伍作风建设。这一重要论述，把干部的“德”放在更加突出和紧要的位置。
德立，廉则立
当前，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，人们的思想意识、价值取向、道德观念日趋多样，领导干部接触和掌握的资源越来越多，廉洁从政面临的诱惑和考验越来越大，各种消极腐败现象不断增多。如何在纷繁复杂的社会环境中正确对待利
益取舍，在形形色色的诱惑面前保持廉洁自律心态，是一个重大而紧迫的现实课题。领导干部一定要从思想上高度重视培养廉洁心态的重要性和紧迫性，以平和之心对待名，不为名所累;以知足之心对待利，不为利所诱;以敬畏之心对待权，不为权所惑，襟怀坦荡，始终保持共产党人的高风亮节。
修身立德不仅是立命之本，更是从政之基。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，讲的就是这个道理。我们党一贯高度重视党员干部特别是领导干部的道德修养，加强道德修养是党风廉政建设和反腐败工作的重要基础。胡锦涛同志强调，反腐倡廉建设要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线;反腐倡廉抓源头，一定要把加强党员、干部的道德修养作为一个重点。
坚持廉洁自律，一身正气，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，慎权、慎欲、慎独、慎微，努力做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。权力其实是一种责任，权力越大责任越重。正确对待权力、地位和自身利益;牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警和自励，必须时刻保持清醒的头脑，分得清黑白、辨得出真伪、看得清是非。惟有如此，才能堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，做一名百姓拥戴的好公仆。
以德养廉，清正治国
加强学习教育以明德。“立身百行，以学为基。”学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是加强修养、锻造品质的重要途径。领导干部加强道德修养的过程，实际上是改造主观世界的过程。加强修养、改进作风、提高道德水平，应做到“四个统一”：坚持理论与实践相统一;坚持继承光荣传统与弘扬时代精神相统一;坚持改造客观世界与改造主观世界相统一;坚持加强个人修养与接受教育监督相统一。
营造舆论氛围以扬德。社会舆论作为一种精神力量，作为领导干部从政道德建设的外部环境，在调节社会矛盾、评价道德行为、遏制腐败等方面具有特殊的作用。近两年，浙江省纪委监察机关、组织部门和宣传部门齐心协力、密切配合，既抓树立典型的示范教育，又抓解剖反面典型的警示教育，声势大、力量强、效果好，树立了扬善弃恶的正确导向。
带头廉洁自律以立德。古人云，“上行下效”、“其身正不令而行，其身不正虽令不从”，都强调了上级对下级的示范效应。领导干部能否带头廉洁自律，关系党的凝聚力和向心力，关系党和政府在人民群众中的形象。所以领导干部应带头廉洁自律，自觉遵守规章制度、法纪法规。不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不违反规定选拔任用干部，注重行为约束。
强化监督管理以固德。行使权力必须接受监督。应加强对权力运行和权力行使的监督。一代圣君李世民把魏征比喻为一面镜
子，就是让他时时监督着自己，以防自己因一时失误滥用职权。领导干部也应自我监督，经常照一照镜子，本着“有则改之，无则加勉”的态度，深刻检查自己的缺点与不足，不断完善自己，保证权力正确有效行使。纪检监察部门应继续加强党内民主监督，不断畅通社会监督渠道，把权力放在阳光下。
第三篇：反腐倡廉建设调研文章
浅析新常态下如何反腐倡廉
反腐倡廉是每一个国家和政府任何时期都高度重视的问题，是关系到一个政权和民族生死存亡的严重政治斗争。党的十八以来，党中央旗帜鲜明的指出，“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明”。当前，社会上腐败现象日益严重,腐败案件不断增多;高官腐败突出;顶风作案猖獗;大案要案显著，已成为阻碍社会良性发展的社会问题。那么面对新常态，我们如何反腐。
一、腐败产生的根源
腐败的本质是对人民赋予的权力、对公共权力的滥用。腐败的产生是一种复杂的社会现象，但有着深刻的根源。
(一)思想根源。人的思想是其行为的支配力量，占支配地位的错误思想是腐败产生的主观要素。
(二)社会根源。每一个人都处在现实的社会环境中，无论是自觉的还是不自觉都要受周围事物的影响。
(三)历史根源。我国是一个历史悠久的文明古国，我们的祖先制造了灿烂的民族文化，培育了优良的传统美德。但是，几千年的封建制度给我们留下了几个世纪难以消除的封建残余思想，有的甚至在人们的头脑里还根深蒂固，成为新时期腐败产生的历史根源。
(四)体制根源。体制改革是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就。这就必然在相当长的一段时间内出现新旧并存的局面。这难免在某些方面形成空隙，使一些违法违纪者有空子可钻。
(五)制度根源。制度与体制有着密切的联系，实行什么样的体制，就要建立什么样的制度与其相适应。制度建设同样是一项复杂的系统工程，特别是由旧的体制向新的体制过度期间，制度不配套，造成许多事情无法可依，使一些人有空子可钻。尤其是一些新的产业和市场出现后，法规建设有时相对滞后。一些人乘机捞一把，出现新的腐败。
二、反腐倡廉的必要性
反对腐败、建设廉洁社会，是我们党一贯坚持的鲜明的政治立场，也是人民群众关注的重大政治问题。坚定不移反腐败，是党的十八大做出的重大战略部署。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，是总书记对新时期新阶段反腐倡廉发出的战斗动员令。加强反腐倡廉建设，关乎全面深化改革成败，关乎事业单位健康持续发展，关乎人民群众切身利益。我们必须以踏石留印、抓铁有痕的决心和勇气，善始善终、善做善成，更加科学有效的防治腐败，坚定不移的把反腐倡廉建设引向深入。
反腐倡廉建设关系到中国共产党的兴衰成败。中国共产党执政后的最大危险是脱离群众，脱离群众的最大危险则来自腐败。腐败之所以是党衰败和垮台的原因，是因其破坏了党的形象，削弱了党的阶级基础和群众基础。中国共产党赖以执政的基础是人民群众的拥护，失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作都无从谈起。
反腐倡廉建设关系到中国特色社会主义事业的成功与否。我国是社会主义国家，实行的是社会主义制度，我们要建立的是社会主义市场经济。在社会主义建设过程中出现的腐败现象是与社会主义本质极不相容的。社会主义是一个全面发展的社会，它要求各项事业相互协调，共同发展。腐败的恶性发展在分配领域必然导致收入分配的严重不公，继而产生严重的两极分化。
反腐倡廉建设关系到整个共产主义事业的实现与否。只要共产党是廉政勤政的，是全心全意为人民服务的，国际社会主义事业的前途才是光明的。当今世界，和平与发展的时代大趋势没有变，但是，天下仍然很不太平，霸权主义和强权政治又有新的发展。西方敌对势力对我实施“西化”、“分化”的战略图谋不会改变，我们与西方敌对势力在渗透与反渗透、颠覆与反颠覆上的斗争将是长期的、复杂的，有时甚至是十分尖锐的。我们要在这场斗争中立于不败之地，就必须反腐倡廉建设，不断清除腐败现象，增强反渗透、反颠覆的能力。
三、反腐倡廉现状
十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作成效明显。多数干部群众认为不正之风和腐败问题与以往相比有好转，查处违纪违法案件有力度，身边党员干部的工作作风有明显改进或有所改进。然而)形势依然严峻，任务仍然艰巨。
1、党员干部严重违纪违法案件影响恶劣。一是极少数干部严重违纪违法案件时有发生，这些人位高权重，出了问题影响很坏。二是党政“一把手”违纪违法问题比较突出。三是官商勾结、权钱交易的手段更加隐蔽，涉案金额大，案情复杂。
2、一些领导干部作风不正。主要表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和弄虚作假、奢侈浪费等问题。有的作风漂浮，急功近利，违背科学发展观，搞瞎指挥，造成重大损失;有的搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止;有的弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题;有的作风霸道，独断专行;有的高高在上，漠视群众疾苦;有的贪图享受，铺张浪费等等。
3、损害群众利益的问题依然比较突出，因不正之风和腐败问题上访的群体性事件仍然时有发生。
四、未来如何反腐
社会保持持续长久的廉洁发展，离不开经济的发展。防治腐败，最为根本的方法是大力发展生产力，尽快解决经济发展不能满足人民日益增长的物质文化需要之间的矛盾。防治腐败，除了惩治，还应强调预防，着力减少腐败动机和机会，提高腐败的成本，从多方面构建防腐网络，使人不愿、不能、不用和不敢腐败。
1、健全社会主义廉政法律体系，新的反腐斗争的形势在发生着不断的变化，新的样式和类型的腐败现象不断产生和发现，因此需要不断产生相应的法律条文以适应这种新形势的发展，限定权力界限，提高犯罪成本。
2、健全法律监督体制，如果不能有法必依、执法必严，那么就是有再健全的法律制度体系也会是一纸空文，只有做到违法必究、一查到底才能真正贯彻好指定的各项廉政法律。且法律监督体系必须有一套完整的监督程序和一个职能健全、功能强大的执法监察组织作为支撑。
3、作好法制宣传，使每一个干部、每一个党员、每一个群众以及相关的舆论监督单位都了解廉政法律，做到法制普及，这样才能形成一种遵法守法、全民动员的环境，从而从根本上杜绝腐败现象的产生和蔓延。
反腐倡廉工作是一项关系党和国家乃至民族大业的长期系统性工程，只有将其纳入社会主义法制轨道，才能形成标本兼治的长效机制，从根本上铲除腐败行为生存的空间和土壤。随着反腐倡廉工作向深层次、宽范围的不断推进和发展，必将为社会主义法制建设提供良好的政治保障和立法保障。
第四篇：反腐倡廉调研文章3
新形势下如何开展反腐倡廉宣教工作
建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策，是加强党的执政能力建设的客观要求。教育、制度、监督三者之间相辅相成，相互联系，缺一不可。教育是基础，是制度和监督的前提、基础和补充;制度是保证，是教育和监督的依据;监督是关键，是落实教育和制度的措施。党风廉政宣传教育，是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是开展反腐倡廉的基础性工作，是一项长期的治本工程。治理腐败不能期望一蹴而就，单靠一项措施、一种手段是难于奏效的，需要运用多项措施、多种手段，坚持不懈地综合治、综合管。要在不断完善各种制度建设、强化监督职能的同时，始终把党风廉政宣传教育工作当作基础工程来抓，对新形势下开展反腐倡廉宣传教育工作进行积极的探索，为构筑惩防体系，夯实基础。
一、抓住重点，拓展层面，切实增强党风廉政教育的针对性和实效性，促进领导干部廉洁从政。党内存在的各种问题，领导干部的问题是主要方面，预防和解决这些问题，必须从领导干部抓起。同时，领导干部所处的特殊位置，决定了他们的形象和行为具有重要的导向作用。抓住领导干部这个重点进行反腐倡廉教育，就抓住了问题的关键，有利于解决整个党风、政风和社会风气存在的问题，有利于整个党风、政风和社会风气的根本好转。工作中，要增强党风廉政宣传教育的针对性、实效性，还必须根据不同对象、时机和领域，抓好重点 1
教育。领导干部特别是党政“一把手”是党风廉政宣传教育的重点对象;节假日和婚丧喜庆、子女升学、过生日、生病住院、乔迁新居等，是党风廉政宣传教育的重点时机;管钱、管物、管人的实权部门和工程招投标等，是党风廉政宣传教育的重点领域。要突出重点，切实加强以领导干部为主体的党风廉政宣传教育。一是结合实际，开展领导干部主题教育活动。针对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性的主题教育，切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题。开展经常性党纪政纪法纪教育，增强广大党员干部法纪观念，依法行政、廉洁从政。经常性地开展正反典型教育，使广大党员干部警钟长鸣、拒腐防变。二是建立廉政教育制度。建立新任领导干部廉政培训制度，凡新提任的领导干部都必须进行为期一周的廉政知识培训。通过听辅导课，组织到勤廉教育基地参观，观看职务犯罪图展，组织讨论、撰写从政诺言等形式，引导新任职领导树立正确的权力观，增强勤政廉政意识。三是抓住重点时机，适时开展教育。元旦、春节期间，寄发廉政公开信、廉政贺卡;领导干部操办个人重大事项时，及时进行廉政提醒;职务变迁时，进行廉政谈话，引导领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是有针对性地加强重点领域和重点部门党员干部的党风廉政教育。对重点工程、重大投资以及经营性土地使用权出让、建设工程招投标、政府采购、产权交易等重点项目，实施全程教育，将有关制度、规定、政策在事前、事中广为宣传，对有关单位和工作人员实行全程监督检查，并鼓励群众发现问题及时举报，才能收到积极的教育效果。五是拓展教育层面，深入开展“三廉”教育活动，努力营造领导干部廉洁从政的
良好环境。在突出领导干部教育的同时，加强对领导干部身边人员的教育。适时开展廉内助、廉助手、廉管家“三廉”教育活动，切实加强领导干部家属、领导干部身边工作人员、单位财务人员的廉政教育。通过开办各类培训班、座谈会、报告会，观看录像片，举办廉政知识测试、知识竞赛等一系列活动，提高领导干部身边人员的自律意识，为领导干部廉洁从政创造良好的周边环境。
二、发挥地域优势，用足用活“乡土教材”，建设有地域特色的廉政文化，让廉政文化走进社区，走向社会，形成崇廉尚廉社会风尚。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出：“党要带领人民推进中国特色社会主义伟大事业，必须大力发展社会主义文化，不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”廉政文化作为一种先进文化，是我们党执政的文化根基之一。新形势下，加强党的执政能力建设，保持共产党人的先进性纯洁性，离不开廉政文化滋养;深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，建立适应社会主义市场经济体制的教育、制度、监督并重的惩防体系，也需要以廉政文化为支撑。为进一步增强党风廉政宣传教育亲和力、感染力，就必须通过挖掘并发挥传统的、有地域特色的“廉政文化”作用，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的崇廉尚廉社会风尚。赤水是一块文化沃土，她秉承了中华民族优秀传统文化，客家先民的生产生活实践开创了富有特色的客家文化，老一辈无产阶级革命家在的革命实践活动丰富了红土地廉政文化。积极挖掘红土地廉政文化的丰富资源，发挥资源优势，用“乡土教材”教育党员干部、群众，倡导全社会的清风正气。一是开展征集苏区
时期廉政故事活动。征集长征时期革命前辈、先进人物等勤政廉政故事，以教育、激励全市党员干部，为加快经济发展，建设廉政赤水作贡献。二是组织创作有地方特色的反腐倡廉文艺作品。创作思想教育性强、渗透性深的舞蹈、歌曲、山歌、相声、小品、快板等文艺作品。三是建立党员干部廉政勤政教育基地。依托烈士纪念碑的党员干部廉政勤政教育基地，定期不定期分批组织党员干部参观学习。四是利用地方民俗活动，开展廉政文化宣传教育。举办“清风颂”等富有地方特色、红土优势的反腐倡廉文艺活动。在农民文化艺术节活动中，渗透廉政文化教育内容，运用文艺宣传这一群众喜闻乐见的艺术形式，开展党风廉政宣传教育。五是制作富有特色的廉政勤政公益广告。选取毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家和江泽民、胡锦涛等国家领导人的从政名言警句，以及古今从政格言，通过固定性廉政宣传标语、设立廉政知识宣传栏等形式，进行党风廉政宣传，使人们在潜移默化中受到教育。
三、紧扣经济建设中心，把党风廉政宣传教育放在发展大局中来认识和把握，营造加快发展的清风正气。发展是解决我国一切问题的根本途径，是党执政兴国的第一要务，也是党的执政能力和执政水平的重要体现。开展党风廉政宣传教育，必须紧紧围绕经济建设这一中心，只有把党风廉政宣传教育放在发展的大局中来认识、来把握，才能使其更富有生命力和活力。
四、善于组织协调，有效整合宣传教育资源，逐步建立“大宣教”工作机制，形成党风廉政建设宣传教育的整体合力党风廉政宣传教育
涉及上上下下、方方面面，需要各方面的大力协调配合，是一个复杂的社会系统工程。它需要纪检监察机关敢于负责，善于协调，才能形成各部门齐抓共管的宣传教育整体合力。
贯彻落实中央、省、市纪委部署，充分提高纪委协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作的能力，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，为切实加强反腐倡廉宣传教育提供保证。一是在搞好纪委组织协调上下功夫，充分调动部门参与积极性。市纪委充分履行职能，统筹反腐倡廉宣传教育工作，联合宣传、组织等相关部门开展督查落实。确定由宣传部门牵头，相关部门参与的党风廉政宣传教育工作组，明确宣传部门职责。赋予宣传部门工作自主创造性，每项活动制度与宣传部门共同提出方案、下发行文、调度运作，并予以资金、财物的专项投入。各成员单位各负其责，分工协作，相互配合。二是在增强各级各单位工作自觉性上下功夫。把党风廉政宣传教育纳入党风廉政建设责任制，做到“四个纳入”：即把党风廉政教育纳入各级领导干部中心学习组、基层党员培训、干部培训和入党积极分子培训的必修课，提高各级各单位认识，自觉抓好落实。三是在完善制度提供保障上下功夫。制定和完善党风廉政宣传教育各单位(部门)职责和联席会议制度，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉政培训等党风廉政宣传教育和工作制度，积极探索建立党风廉政宣传教育工作的评价机制，为反腐倡廉“大宣教”格局规范化、制度化提供保障。
第五篇：反腐倡廉网评文章
勿以八项规定之名“株连”职工合法权益
中华全国总工会9日召开2015年第一季度新闻发布会，工会有关负责人就工会员工福利发放等相关规定做细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。此外，还就落实建筑业工伤保险工作的意见提出具体办法。(国际在线，1月10日)
近日中华全国总工会召开新闻发布会，对于工会员工福利发放规定进行详解，明确福利发放细节规定。总工会的这一举动一时引起媒体和网友们的惊诧和热议，众所周知，当前社会舆论对于“福利”颇为敏感，公众尤其是党政机关事业单位和国企职工无不谈之色变，似乎一旦对福利有所妄想就意味着有违反八项规定、触犯“四风”、腐败之嫌。
众所周知，自十八大以来，群众对于党风政风和干部作风格外关注，尤其是中纪委不断刷新的通报名单，关于全国查处违反八项规定的各级干部的数据账单，更让公众和媒体看到了官员违纪背后的非法利益勾当。尤其是公职人员这个群体因为特殊的身份受到公众前所未有的监督和质疑，不要说农民工的看法，至少普通企业职工认为公职人员工作稳定的、体面、收入有保障，有“油水”可捞，这不但对社会其他职业不公，造成群体分裂，更是损害党的执政根基。因此，八项规定被普遍认为是针对各级官员的，作为企业职工凭啥跟进着“受伤”?再说，企业发给职工的福利与财政资金、反腐败、党的正风肃纪有何关系?
但自八项规定实施以来，官场的正风肃纪已经直接影响到整个社会的风气，“四风”禁绝竟然直接导致各种豪华楼堂馆所降星级、转变经营项目、破产，一些地方经济因此委靡不振。的确官场的“四风”和腐败一度支撑起了多少地方的经济?这又是多大的讽刺?也因此，八项的落实得到了公众的称赞和支持。从中央到地方各级相继出台明规，着手改革公职人员福利制度，但如何科学改革，将机关事业单位福利制度规范化统一化并无科学的合理的顶层设计。一些地方或是为展示改革的决心和正风肃纪的态度也或是为了盲目迎合舆论，在福利规范化中采取一刀切的做法，取消一切福利，包括合理的不合理的。这的确杜绝了一些官员借福利之名行“自肥”之实，但也打击了更多廉洁奉公、安分守己、收入仅可养家糊口的基层公务员的积极性。
勿以八项规定之名“株连”职工合法权益。事实上，无论是劳动法还是公务员法，都有关于保障职工和公职人员享受正当福利的明确规定。但缺乏相应的具体内容，又无配套的细则出台，加之地域、行业、雇主财力、个人能力的差异，各地各单位的福利制度也迥异，这也给如何保障职工正当福利以及职工如何维护自己的正当权益带来困难。要让职工合法权益不被“株连”，还需让福利改革的决策者和实施者进行顶层设计，征求和听取社会意见，制订科学、完善、合理的配套制度，明确职工的基本福利标准和内容，让正当的福利成为激励职工提升工作效率的动力。作者：余留2733740549兼职代笔此类文章。