第一篇：服装设计搭配范文
服装搭配的技巧-冬季服装搭配的66种方法
导读：简约秀气小清新的风格，很有时尚味道，白色修身大衣，粗花呢设计带线小香风的味道，穿在身上格外有女人味，搭配黑色皮裤，帅气的系带短靴，系上皮草围巾，欧美大牌范儿十足。
浅灰色长款大衣搭配黑色长裤，黑色高帮鞋，简约秀气小清新的风格，很有时尚味道呢。特别适合身材高挑纤瘦的女生穿，给人一种邻家女孩的味道呢。
咖啡色毛呢大衣，很可爱的款式，带点英伦风格，清新秀气。内搭毛衣下穿拼皮长裤配上亮色短靴，很有气场。
拼皮大衣搭配黑色皮裤，这身搭配格外有感觉。军绿色今年很流行，加上气场黑色拼接，更有时髦气息。搭配亮色短靴，帅气十足。
这款大衣很有设计感，采用毛呢和纯棉面料拼接设计，收腰双排扣款式，穿在身上很显瘦。搭配黑色皮裤，白色毛绒短靴，瞬间穿出高挑显瘦感。
白色修身大衣，粗花呢设计带线小香风的味道，穿在身上格外有女人味，搭配黑色皮裤，帅气的系带短靴，系上皮草围巾，欧美大牌范儿十足。
印花大衣外套搭配黑色皮裤，好帅气的搭配，特别有气场。印花大衣也是今年流行的大衣款，穿在身上大气时尚。
单色百搭大衣，短款版型，深咖啡色很显气质呢。不少女生都爱咖啡色，带点清新的味道，搭配个性的拼皮长裤，高跟短靴，穿出欧美范儿。
蓝色款羊角扣毛呢大衣外套，软乎乎的毛领子，尽显可爱、甜美气质。这种奶油色系的呢子外套，今年非常的火呢，也是一款非常适合年轻女孩
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们的冬季服饰，值得入手一款冬装美衣。配上系带长靴穿，更美哦!
毛呢大衣配上针织裙，这样柔美风格的搭配，真心很美呢。大衣的做工十分的精细，设计也比较的简约大方，袖口是紧缩式的设计，非常的实穿。内搭的红色针织连衣裙，优雅韵味尽显无遗。
黑色大衣还有驼色大衣，算得上是大衣中的经典款了。经典款的服饰，都比较的百搭，这件银色排扣款的黑色呢大衣，配上拼接色款的连衣裙，就很漂亮大方。
柔软的毛领，添加了白色蕾丝边的装饰，精致、细美的设计，让人难以抗拒的一款冬季YY哦!门襟是波浪花边型的，展现少女们的柔美情怀。这件大衣配上黑色丝袜，又迷人。
这件桃红色呢子大衣，很有正式感，聚餐或者是上班穿，都很适合。而且这款大衣的收腰效果也很不错，穿起来人会显得比较高挑、纤瘦。
英伦调调的格子纹呢子外套，领子袖边都镶有毛毛呢，洋气又很可爱。外套的下摆是裙式设计的，更显女孩的娇俏气质。
浅红色的裙摆式呢子大衣，扣子是蝴蝶结设计的，圆圆的兔毛领子，尽显淑女名媛气质。如果内搭一件白色的高领毛衣，效果一定更好!
水粉色的小翻领毛呢外套，配上野性风格的豹纹打底裙，冬季这么穿的话，真的很哦!
短款皮衣是时尚搭配的加分单品，胸前的立体裁剪很好的弱化了皮衣的硬朗感觉，更显女人味，后身立起的小领座把多重立体方式剪裁的拼接统领的大气而精神，搭配一件中长款T恤或连衣裙都会让您成为众人的焦点，是衣橱必备的气质佳选。
细腻简单的短款裙摆式风衣，让身段唯美而又时尚气息!欧美时尚范，
尽显无疑哦!
2012冬装搭配，立领设计羽绒服可以御寒保暖，大圆领领圈装饰不可脱卸。门襟双拉链头方便出游活动，左右口袋上方精美系绳复古点缀，精致花型拉链头设计。袖口内含松紧罗口，下摆泡泡式松紧防寒保暖。内侧含防盗口袋。具有宫廷式的古典气质!
毛领喝帽领可以御寒保暖可脱卸，优质的兔毛毛领保暖舒适尽显高贵。门襟双拉链头方便出游活动，袖口内含松紧罗口，外侧含拉链。内侧含防盗口袋，贴心设计。此款修身显瘦，活动便捷。
欧美式风衣，大牌设计，简洁时尚!荷叶衣领修饰帅气的风衣领，是女性显得干练知性!
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优雅与妩媚是女人与生俱来的，此款连衣裙很好的展示了这份魅力，肩部唯美的泡泡袖，精致的褶皱元素，配以同色的柔美网纱，上下身分割裁剪的构造和腰带的搭配，使得这款连衣裙更加知性优雅。
冬季是个秀身材的季节，首先，保暖内衣是必须要准备的，其次，选择些款式好的，紧密的针织衫穿在里面，最后重点!选择短的衣服搭配长的裤子，或者选择长的衣服搭配短的裤子。形成鲜明的对比，加上靴子，厚袜裤，紧身牛子裤，等紧身的衣服就能突现你修长的曲线，而又保暖啦!
夸张的长外套让你更显飘逸，而短裤的搭配让修长这一主题更加的突出
长和短的搭配，更加突出时尚感且保暖
短的皮上衣，加上靴子和紧身牛仔裤，适当的话，内可以搭配浅色长
款针织衫
牛仔外套的搭配，时尚又具备都市的元素
怕冷的MM还可以用长厚的围巾作为保暖，让MM在冬天显得飘逸与时尚哦
美腿女生，在这个寒冷的冬日里，如何秀出双腿呢何不试一试混搭呢，选择一款棉服，与一条短裙搭配，修长美腿的同时又不失时尚感，这样搭配准能为冬日的你加分。
黑色短棉服，搭配白色坎肩，强烈的对比经典而不过时，下身短款牛仔裙的搭配，轻松打杂出美腿女生时尚装扮。
黑色连帽短棉服，搭配黑色短裙，上下的颜色统一，塑造出整体的和谐，横条纹紧身袜裤，有一种哈韩的味道。
白色连帽拉链棉服，搭配米黄色短裙，打造美腿女生甜美装扮，下身黑色紧身裤的穿着，更能展现出优美的双腿。
深兰色短款格子棉服，搭配灰色花苞裙，爽朗干练装扮，短款的裙子展现出了优美的双腿，咖啡色腰带与高筒靴的颜色相呼应，使整体搭配更加和谐统一。
女装冬装新款，贵族OL气质名缓风格复古立领羊毛呢外套，将女性柔美的曲线呼之欲出，立领前卫摩登，肩章设计立领相得益彰，时尚潮流;复古英伦风格的纽扣装饰，时髦又充满个性。
个性美呢料修身短外套，配送毛领，毛领为扣子固定在衣服领部。有里衬，侧袋可用，肩部拼纱，整体彰显都市时尚女性的优美个性。
2012新品韩版女秋冬装加厚抓绒中长款宽松连帽字母卫衣
卫衣因为其舒适性和自然随意的穿衣法，而大肆流行，每个时尚潮人秋冬季都会有至少一件卫衣哦。色彩的搭配整体感强，自然流畅，连帽的造型既帅气有型还起到保暖的作用，内里浅抓绒的非常舒服，隐约感受亲肤感，，简易的款式突出色彩的明艳，立体裁剪，细节体现与众不同。
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含兔毛，手感柔软细腻，具有良好的透气性;豹纹搭配，营造出一种时尚的感觉;两侧口袋做工精致，个性十足，增添了细节美;合体的版型是带来好身材的关键，将您的曲线完美展现。
经典大气的双排扣风衣是永不过时的必备单品;时尚的中袖设计，增添此款风衣的年轻感;针织面料，挺括、有一定弹性，容易打理;修身简约的版型适合不同气质的LADY。
摩登女郎拼蕾丝小西装，诱人修身版型，不亏是风靡一时的时尚!极具坠性的布料，舒适光华的手感，精细的手工使你无挑剔可言!还不下手，更待何时
肩章及袖口铆钉设计个性帅气，腰处线条修身极其显瘦，易搭配不挑人。搭配腰带更显曲线优美，可按照个人需要控制腰身大小，使之效果更佳。敞开穿很精神，帅气，同时又兼具女人味。
风衣是秋冬季节必不可少的百搭单品。此款风衣的设计风格帅气干练，款型简洁大气;挺括、质感好、易于打理;经典的双排扣加门襟的设计，别致而实用，挡风性更好;腰带设计，展现完美腰部曲线。是您理想的选择。
第二篇：服装搭配
业务员成长十大步
“有经历没阅历”是对很多做业务时间长却进步缓慢的业务员的评价。笔者认为，个人
对事物的认识不在于时间的长短而在于他对事物本质和规律把握的速度和程度。笔者大学毕 业后，在两年的时间里，从一名普通的业务员成长为一知名企业的省级经理，期间充满了酸 甜苦辣，但这个成长的过程倒是有很多的启示，愿与大家分享。
一、悟
首先，做业务一定要有“悟”性。悟是一种能力，是对事物发展规律、人性、做业务的 内在规律等的准确把握
,
它也是学习能力、
观察能力、
思考能力、
领会能力、
判断能力的综合
体现。具体对业务人员而言，就是在没有人教你的情况下也要能明白工作中为人、处事的规 则，
况且在从事业务中
,
很多潜规则更是没有人会去教你的。
正如习武一样，
拳师只能把招式
传给你，不能把他的功夫传你。培训也一样，最奥妙的东西不是从言传身教中来的，要靠意 会与体悟，能做到举一反
三、推陈出新。
例如在培训中，经常谈到如何保持与经销商的关系，都说要和老板成为朋友，可怎样和 老板成为朋友却是很难培训出来的。事实上，与经销商成为朋友的可能性很小，跟经销商交 往，你不能与他太亲近，也不能太远，保持适当的距离非常重要，而这种尺度的把握就要看 经销商的特点和你的悟性。
“悟”对于刚进入市场的人特别重要，你的悟性决定了你适应新环境的能力，也决定了
你是否能尽快独立操作市场。公司培训到的要深深体会，没有培训到的或不适合培训但在工 作中又必须使用的内容，则要靠自己去体悟了。
二、琢磨
做业务要学会“琢磨”
，也就是要学会思考。行走在市场第一线，会遇到很多新情况、新
问题，如何有效发现问题并找到解决问题的切入点，就需要去琢磨。
笔者刚做业务主管的时候，有个业务员每次从市场上回来，都能一一说出经销商反映的 问题。我往往会再追问：
“出现这些问题，你想过解决的方法没有?”他说，他也不知道怎么
办。作为一名业务员，尤其是一名优秀的业务人员，必须是一名全能医生，不仅要学会诊脉 即发现市场问题，更要学会提供治疗方案即能解决市场问题;不仅要发现问题的表象，更要 看到表象后面的利益本质;不仅要解决问题本身，更要解决问题的根源。实际工作中，公司 提供的资源往往有限，在条件一定的情况下，就需要把个人的主观能动性发挥到极致，要学 会独立思考、综合判断、做出结论。特别是与经销商打交道，是斗智斗勇的过程，你一定要 想得比对方多而且远。
中越边境有一个小县城，在我接管之前一年半的时间里，前后有四个业务员跑过，但都
没有成功，我决心亲自去跑。我通过前任业务员了解到，
2002
年当地非常有名的一位导购员
黄某，开始自己做摩托车生意并把钱江作为主打产品，但由于管理不善加之喜欢赌博，把赚 的钱全部赔上还欠了一大笔债，
最后不得不关门，
之后公司的产品在当地一直没找到经销商。
另外，当地一个自称千万富翁的机械厂老板正准备开一家家电超市，并有意在家电超市卖摩 托车。我拜访了这位赵老板，很快说服他接受了我们的品牌，但赵老板有个要求，希望能请 黄某帮他负责摩托车业务。分析得出，赵老板不缺钱和品牌意识，缺少的是人才。 我在县城最好的宾馆(制造心理优势)住下来后，就打电话跟黄某约好，第二天到他们 县见面
(其实我已经到了)
。
针对他的自以为是，
我以更高的姿态特别是采用激将法，
在他自
夸完自己多么厉害后，
我说：
“既然你认为自己这么有能力，
但你不把能力转变为财富，
还等
于一文不值。
”通过两个小时的斗智斗勇，在许诺给他申请公司特聘导购员(临时想的名称)
待遇的基础上，把这位当地赫赫有名的导购员搞定。
此专卖店的运行非常成功，三个月后就进入了公司销量前五名。这次成功开拓还被评为 分公司
2004
最经典的营销案例。我个人的知名度也一下子提高了。
这里的核心就是如何找到利益结合点，同时找到对方的弱点强势攻破。在这种情况下， 缜密的思考、准确的分析和表达就非常重要，业务员的“琢磨能力”也就在这里体现出来。
三、铸霸气
做业务要有适当的霸气
那就是
“该怎么办就怎么办”
不要瞻前顾后。
该怎么办
即我们
的工作要符合市场规律、
公司战略和当地实际;
就怎么办
,
就是要坚决执行，
当你认为这样做
是正确时，就应义无反顾地坚持和执行。
“霸气”的前提，是作为一名公司的业务人员，始终要站在“公司利益高于一切”
、
“公
司荣誉比个人得失更重要”
的立场去思考和解决问题。
在方法上，
不饮鸩止渴，
不杀鸡取卵，
一切从实际出发，实事求是地处理问题，要把销量和市场建设有机统一起来;在执行上，要 求做到、做好。作为一个片区的业务员，就有权力和责任把自己片区的工作做好，不受他人 干扰;同时，要有充足的理由去说服上级领导接受我们的建议，把我们个人的思想上升为公 司的意志。再者，要求经销商执行的必须不折不扣，事关品牌在本区域发展的原则问题，业 务员不应该含糊和妥协。另外，在与各个方面的沟通中，业务人员要有良好的口头和书面表 达能力。
例如，经销商总是希望给自己的任务越少越好，而政策是越多越好，更有一些市县级经 销商把公司给下面乡镇网点的政策据为己有。面对这种情况，就必须有勇气和霸气处理，绝 不允许有第一次，用说明利害关系、取消操作权、削减年终奖(据为己有的那部分)等方式 予以解决。
铸霸气，体现在原则问题上的坚定和策略上的灵活相统一，不卑不亢，说到做到。
四、主动出击
做业务，要始终明白“等待永远没有结果”
，在现实工作过程中，条件总是有限的。一位
摩托车行业龙头企业的总裁曾讲到：公司的产品质量最好、价格最便宜、服务最好，就不需 要再去招聘业务员了，只要点钞机和搬运工就可以了。
在一线工作时，总有不少人抱怨：公司的产品有问题、市场竞争太激烈、竞争对手又有 了好的政策和推广活动、自己公司的人不配合工作、促销品没有到、公司宣传车安排不过来 等等。面对工作中的这些客观情况，我们是等、靠、要，还是在既有条件下主动出击把工作 做到最好呢
?
托辞有千万个，但我们要永远坚持“不为失败找借口，只为成功找方法”的信
条。
销售中的事实是市场越差，利润越少，公司越不愿投入。
2003
年
7
月，我和其他
个大
学毕业生被分配到西南某省(公司销售最薄弱的省份之一)
，当时整个省仅剩下一个业务员。
我们下去做促销活动，
多次向总部要求给一台服务车，
但唯一的回话是
“你们那里销量太少，
公司安排不过来”
。
没有服务车怎么办?只能手提着促销品到经销商处搞活动。
一位经销商看
到我和经理背着两把广告太阳伞来做活动，非常感动，也非常配合，后来成了我们最忠诚的 经销商之一。
五、敢于担责任
做业务要有
“我的地盘我做主”
、
敢于承担责任的勇气和能力。
每个业务员都有自己的片
区，在自己管理的片区，不应该事事都去找经理。作为一个片区的负责人，要有管理和经营 好自己片区的责任，不断提高独立操作能力，而能否承担责任也是一个业务员成熟与否的重 要标志。业务员不仅是一个商人，更要是一个企业家，像对待自己的孩子一样去呵护和培育 品牌在自己辖区的健康成长。
在和经销商的交往中，经销商常说的一句话就是“我找你们经理说去”
。在这种情况下，
我们就要敢于作决定、敢于担责任，毕竟经理已经把权力授给了我们。没有“胡萝卜”你的 “大棒”就不起作用，促销政策和奖励政策必须掌控在业务员自己手里，否则你就成了可有 可无的人。当业务员时，辖区内经销商的年终协议和每个月的促销政策都由我说了算，一些 经销商打电话给我的经理得到的也是这种表态。几次之后，经销商只要有什么事情，第一个 想到的就是先给我打电话。而我每次在跟经销商谈判前，一定要做过对其详细的“投资”核 算，最大限度为公司赢利，给对方
1000
元能搞定的绝不会给
1001
元。
六、做出自我风采
做业务要做出自己的特色。
我一开始就是一个不喝酒、
不参与各种低层次活动的业务员。
通常情况下，做业务不能喝酒被认为是不合格的，至少是不合群的。但我注意到，事实并非 如此。
你和经销商在吃吃喝喝、
称兄道弟的那一刻关系是融洽的，
但第二天可能什么都忘了，
然而我这种“不合群”并没有影响在客户心目中的形象，相反由于卓有成效的工作，使经销 商获得了丰厚的利益，得到了更大的尊敬和认同，并且这种良好的口碑在客户中传播，使很 多外省的经销商也听说和认识了我，也正因为这样，我才被领导赏识和提拔。
跟经销商打交道，
“利益是永恒的主题”
，你能为他创造持久的利润，你的价值才会被他
肯定，他才会心存感激。在我的片区，经常有经销商约我过去解决人员培训、人员选拔、经 销商发展规划、店面管理、促销策划等实际问题，当你所做的工作对他有意义的时候，你的权力也才会显示出来。这种权力的大小，取决于他对你的依赖程度，对你的依赖越大，你的 权力即控制力就越强。
七、明确与客户关系
在现实中，经销商的需求是无限的，而每个公司能提供的资源却是有限的，这是我们工 作中都会面临的问题。这就要求业务人员要有良好的判断能力，知道经销商的哪些要求是真 正的需要，哪些是假象，不要经销商一开口就答应对方的条件。业务人员应该把对经销商的 支持更多地放在智力上，给他们提供战略、战术，而不应该总是用物质支持的方式。要让经 销商把眼睛盯在市场上，而不是盯在厂家是否还有什么政策和返利上。我们要帮助经销商去 跑市场，帮助他们成长，变输血为造血，让他们在我们的智力支持中不断获得成功。
八、聚集力量为我所用
“众人拾柴火焰高”
。在做具体工作时，要学会整合资源，要争取到领导的帮助、经销商
的认同、内勤和售后的支持，这样工作起来效率会更高，也不会感觉那么累。
我在工作中，总会用足够的理由去说服经销商跟着我走，用详尽的事实说服直接领导支 持我的工作，必要时更是邀请他亲自出面打配合。特别是做促销活动时，更是“集中优势力 量，
形成轰动效应”
，
这除了前期准备外，
各个方面的支持非常重要，
业务员要提高自己的领
导能力和协调能力。
在我辖区内的促销活动，总是分公司里规模最大、参与人数最多、效果最好的。
2004
年
公司配备了一辆服务车，
同时奖励了经销商一辆服务车
(公司有临时征用的权力)
，
这样，
每
次活动我总能把两台服务车带上浩浩荡荡地开下去。由于每次活动前期策划和准备到位，加 上大家齐心协力，效果都非常好。
九、创造多方共赢新格局
创建“盈利模式”和进行“顾问式营销”是业务员的两把利剑。为所辖片区的经销商建
立持久的盈利模式、为企业品牌在所辖片区不断提升市场价值、为所辖片区的用户不断提供 优质的售后服务并提高用户的品牌忠诚度、不断提升自己的综合竞争能力，形成多方共赢的 局面，这是我们工作的目标。在工作中，作为业务员，既要让领导放心，也要让经销商舒心， 更要让客户开心，同时也要给自己带来成长与成功的快乐。只有这样，我们才能创造感动和 喜悦，才能处处受欢迎。
十、全面发展完成自我超越
全面发展超越自我，是个人由量变到质变的过程。通过对自己各个方面的磨砺，使我们
的综合素质得到提高，逐步从纯粹的销售人员向营销管理者甚至自己创业的方向发展，实现 个人价值的最大化。所以，我们要留心学习管理、财务、培训、策划和人力资源管理等方面 的知识，逐渐实现从熟悉自身产品的低级阶段，到全面了解其他企业产品进而了解行业发展 的高级阶段转变，大能掌控全局，小能诊疗细微。严格要求自己，全面发展自己，才能在工 作岗位上不断实现超越，做到最出色。
山光忽西落黄和远上白云间千里江淋一日还 无敌河须怨杨柳春风不渡玉门关
床前明月光，
依是地上霜，
举头望明月，
低头思故乡。
鹅鹅鹅，
曲向向天歌，
白毛浮绿水，
红长波清波
大雨哗啦啦小雨细哩哩哗啦啦细哩哩
小草笑喜喜。
艳老师您好;看到了江天爱的语文成绩心里很难受，这不但是总结孩子上半学期的成绩 也总结了我的成绩，没有很好的和孩子一同去学，真的是说的多做的少，我没有做到一个好妈妈应该做的，真的是付出多少回报就有多少，我也总结到了我和孩子在什么地方的欠缺，期望能够通过这次的考试，总结出我们要在那个地方更好的去复习。做一个德育美全面发展的好学生，同时希望老师能够更加严厉的管教江天爱，特别是在课堂说话，还有不足的方面就麻烦艳老师多多费心。我和姜天爱会在下学期更加努力的去做，期望能够在期末考试的时候能够收
第三篇：学习服装搭配
教学目的：
1、学习根据不同的气候、时间、地点、和用途、不同的肤色、体型、年龄、气质去选择不同款式、材质、色彩以及不同的功能的衣服。
2、学会服装搭配，在生活中的不同场合穿出自我，使自己更加美丽、大方、充满自信。
教学重点与难点：
重点：用新颖有趣的教学方式，启发学生利用现有的衣服尝试服装搭配，穿出自己的风采。
难点：怎样找出适合自己的色彩?怎样搭配服装?
课时：1课时
教学过程
一、师生问好
二、导入(以漫画导入)
1.图中小男孩为什么认不出小女孩了?
2.漫画中的主题表现了什么?
3.你认为服饰美在生活中应该引起人们的关注吗?
(引出主题：板书“学习服装搭配”)
二、欣赏漫画(引出服装搭配与年龄、职业、性别、季节、场合有关系。)
1、服装搭配与什么有关系?
三、观察图片(引出服装的运用)
1.观察图片中人物的服饰搭配，然后谈一谈穿着这样的服装可以从事哪些活动?
(引出劳动装、休闲装、运动装、旅游装、牛仔装、访客装)
一、整体搭配
1、色彩搭配(色相、同类色、临近色、对比色)
2、明度、纯度搭配
3、款式搭配
4、服饰配件搭配
四、扬长避短(以判断题的形式引出服装搭配在日常生活中的运用是否得当)
五、欣赏服装效果图的各种表现方法
六、学生设计一套自己喜欢的服装，感受其中搭配的乐趣
七、教学评价
学生互相评价，看看对方设计出来的服装是否搭配得当。师给予及时评价。后记：学生对此课都很感兴趣，有学生不仅谈到了服装搭配中的美，还谈到在生活中心灵美比外表更重要，学生们的想法非常可贵，使得此课更加的充实。
第四篇：设计色彩搭配
淡的颜色→→使人觉得矛软
暗的颜色→→使人觉得强硬
暖色有前进感，冷色有后退感
明的颜色→→给人轻的感觉
暗的颜色→→给人重的感觉
红色→→有兴奋.热烈.冲动
在深红色的底上加上红色→→有平静.热度熄灭
在蓝绿色的底上加上红色→→有炽烈燃烧的火焰
在黄绿色的底上加上红色→→有一种冒失.鲁莽的闯入者.激烈而又寻常
在橙色的底上加上红色→→有被积郁着.暗淡而无生命.好像焦干
橙色→→有十分欢快活泼.一种富足.快乐而幸福。使我们联想到金色的秋天，丰硕的果实。
有一点黑色或白色渲染→→有稳重.明快的感觉
较多的黑色→→烧焦的感觉
较多的白色→→甜腻的味道
黄色→→亮度最高.灿烂.辉煌。象征照亮黑暗的智之光。有金色光芒，象征着财富和权力，是最骄傲的色
彩。
黑色或紫色衬托→→达到力量无限扩大的强度，白色是吞没黄色。
淡淡的粉红色与黄色搭配，达到最佳。
绿色→→美丽.优雅.宽容.大度。
黄绿色→→单纯.年青
蓝绿色→→青秀.豁达
灰绿色→→宁静.平和.像暮色中的森林或晨雾中的田野。
蓝色→→最响亮.最欢快的色彩，也是最冷的色。有辽宽的感觉。
蔚蓝→→冰川的倒影，冷静.理智.纯净。
弄浑了的蓝色→→令人的情感缩到冷酷悲哀的感觉。
紫色→→神秘.印象深刻.压迫感.象征虔诚，倾向紫色，可以产生恐怖。
蓝紫色→→孤独.献身
红紫色→→神圣的爱
深化紫色→→蒙昧迷信象征.潜伏的大灾难就常从暗紫色中爆发出来。
紫色渗入少量白色→→优美.动人。
精典配色方案
一、红色的色感温暖，性格刚烈而外向，是一种对人刺激性很强的色。红色容易引起人的注意，也容易使人兴奋、激动、紧张、冲动、还是一种容易造成人视觉疲劳的色。
1、在红色中加入少量的黄，会使其热力强盛，趋于躁动、不安。
2、在红色中加入少量的蓝，会使其热性减弱，趋于文雅、柔和。
3、在红色中加入少量的黑，会使其性格变的沉稳，趋于厚重、朴实。
4、在红中加入少量的白，会使其性格变的温柔，趋于含蓄、羞涩、娇嫩。
二、黄色的性格冷漠、高傲、敏感、具有扩张和不安宁的视觉印象。黄色是各
种色彩中，最为娇气的一种色。只要在纯黄色中混入少量的其它色，其色相感和色性格均会发生较大程度的变化。
1、 在黄色中加入少量的蓝，会使其转化为一种鲜嫩的绿色。其高傲的性格也随之消失，趋于一种平和、潮润的感觉。
2、 在黄色中加入少量的红，则具有明显的橙色感觉，其性格也会从冷漠、高傲转化为一种有分寸感的热情、温暖。
3、 在黄色中加入少量的黑，其色感和色性变化最大，成为一种具有明显橄榄绿的复色印象。其色性也变的成熟、随和。
4、 在黄色中加入少量的白，其色感变的柔和，其性格中的冷漠、高傲被淡化，趋于含蓄，易于接近。
三、蓝色的色感冷嘲热讽，性格朴实而内向，是一种有助于人头脑冷嘲热讽静的色。蓝色的朴实、内向性格，常为那些性格活跃、具有较强扩张力的色彩，提供一个深远、广埔、平静的空间，成为衬托活跃色彩的友善而谦虚的朋友。蓝色还是一种在淡化后仍然似能保持较强个性的色。如果在蓝色中分别加入少量的红、黄、黑、橙、白等色，均不会对蓝色的性格构成较明显的影响力。
1、 如果在橙色中黄的成份较多，其性格趋于甜美、亮丽、芳香。
2、 在橙色中混入小量的白，可使橙色的知觉趋于焦躁、无力。
四、绿色是具有黄色和蓝色两种成份的色。在绿色中，将黄色的扩张感和蓝色的收缩感相中庸，将黄色的温暖感与蓝色的寒冷感相抵消。这样使得绿色的性格最为平和、安稳。是一种柔顺、恬静、潢足、优美的色。
1、 在绿色中黄的成份较多时，其性格就趋于活泼、友善，具有幼稚性。
2、 在绿色中加入少量的黑，其性格就趋于庄重、老练、成熟。
3、 在绿色中加入少量的白，其性格就趋于洁净、清爽、鲜嫩。
五、紫色的明度在有彩色的色料中是最低的。紫色的低明度给人一种沉闷、神秘的感觉。
1、 在紫色中红的成份较多时，其知觉具有压抑感、威胁感。
2、 在紫色中加入少量的黑，其感觉就趋于沉闷、伤感、恐怖。
3、 在紫色中加入白，可使紫色沉闷的性格消失，变得优雅、娇气，并充满女性的魅力。
六、白色的色感光明，性格朴实、纯洁、快乐。白色具有圣洁的不容侵犯性。如果在白色中加入其它任何色，都会影响其纯洁性，使其性格变的含蓄。
1、 在白色中混入少量的红，就成为淡淡的粉色，鲜嫩而充满诱惑。
2、 在白色中混入少量的黄，则成为一种乳黄色，给人一种香腻的印象。
3、 在白色中混
入少量的蓝，给人感觉清冷、洁净。
4、 在白色中混入少量的橙，有一种干燥的气氛。
5、 在白色中混入少量的绿，给人一种稚嫩、柔和的感觉。
6、 在白色中混入少量的紫，可诱导人联想到淡淡的芳香。
1.暖色调。即红色、橙色、黄色、赭色等色彩的搭配。这种色调的运用，可使主页呈现温馨、和煦、热情的氛围。
2.冷色调。即青色、绿色、紫色等色彩的搭配。这种色调的运用，可使主页呈现宁静、清凉、高雅的氛围。
3.对比色调。即把色性完全相反的色彩搭配在同一个空间里。例如：红与绿、黄与紫、橙与蓝等。这种色彩的搭配，可以产生强烈的视觉效果，给人亮丽、鲜艳、喜庆的感觉。当然，对比色调如果用得不好，会适得其反，产生俗气、刺眼的不良效果。这就要把握“大调和，小对比”这一个重要原则，即总体的色调应该是统一和谐的，局部的地方可以有一些小的强烈对比。
平面设计中颜色的搭配
十种基本的配色设计，分别叫做：
无色设计(achromatic)、类比设计(analogous)、冲突设计(clash)、
互补设计(complement)、单色设计(monochromatic)、中性设计(neutral)、
分裂补色设计(splitcomplement)、原色设计(primary)、二次色设计(secondary)
以及三次色三色设计(tertiary)。
基本配色——强烈
最有力的色彩组合是充满刺激的快感和支配的欲念，但总离不开红色;不管颜色是怎么组合，红 色绝对是少不了的。
红色是最终力量来源——强烈、大胆、极端。力量的色彩组合象征人类最激烈的感情:爱、恨、 情、仇，表现情感的充分发泄。
在广告和展示的时候，有力色彩组合是用来传达活力、醒目等强烈的讯息，并且总能吸引众人的 目光。
基本配色——丰富 要表现色彩里的浓烈、富足感可藉由组合一个有力的色彩和它暗下来的补色。
例如，深白兰地酒红色就是在红色中加了黑色，就像产自法国葡萄园里陈年纯美的
葡萄酒，象征财富。白兰地酒红色和深森林绿如果和金色一起使用可表现富裕。
这些深色、华丽的色彩用在各式各样的织料上，如皮革和波纹皱丝等等，可创
造出戏剧性、难以忘怀的效果。这些色彩会给人一种财富和地位的感觉.
基本配色——浪漫
粉红代表浪漫。粉红色是把数量不一的白色加在红色里面，造成一种明亮的红。
象红色一样，粉红色会引起人的兴趣与快感，但是比较柔和、宁静的方式进行。
浪漫色彩设计，藉由使用粉红、淡紫和桃红(略带黄色的粉红色)，会令人觉得
柔和、典雅。和其它明亮的粉彩配合起来，红色会让想起梦幻般的6
月天和满满一束
夏日炎炎下娇柔的花朵。
基本配色——奔放
藉由使用象朱红色这种一般最令人熟知的色彩，或是它众多的明色和暗色中的一个，都能在一般设
计和平面设计上展现活力与热忱。中央为红橙色的色彩组合最能轻易创造出有活力、充满温暖的感
觉。这种色彩组合让人有青春、朝气、活泼、顽皮的感觉，常常出现在广告中，展示精力充沛的个性与生活方式。把红橙和它的补色——蓝绿色——搭配组合起来，就具有亲近、随和、活泼、主动的效果，每当应用在织品、广告和包装上，都是非常有效。
基本配色——土性
深色、鲜明的红橙色叫赤土色。我们常用它来组合、设计出鲜艳、温暖、充满活力与土地味的色
彩。这种色彩有种淡淡的温暖，就像经过琢磨、润饰的铜器。和白色搭配起来，就会象散发出自然灿烂的光。
土性的色彩有年轻人爱笑、爱闹的个性，令人联想到悠闲，舒适的生活。因为是类比设计的一部分，这种温馨、土味的色调会产生有趣的色彩组合。例如出现在美国西部的装潢设计。
基本配色——友善
配色设计要想表达友善之意时，常会使用到橙色。这种色彩组合，开放、随和，又有一切表现能
量和动力的素质。能够创造出平等、有序气氛，却没有强势和支配的霸气。
橙色和它邻近的几个色彩常应用在快餐厅，因为这类色彩会散发出食物品质好、价钱公道等诱人
的讯息。橙色有耀眼、活力的特质，所以被选为在危险地区的国际安全色。橙色的救生筏和救生设备
(例如救生衣等)可以让人轻易地在蓝色和灰色的大海里发现踪迹。
不同色彩的感情表现
色彩是不同波长光线对视觉作用的结果，本无什么“感情”而言。然而，我们生活在环境无时无刻不在通过色彩给人们留下深刻的印象。大量事实证明，不同的色彩，能对人们产生不同的心理和生理作用，并且以人们的年龄、性别、经历、民族和所处环境等不同而有差别。因此，包装装潢设计应当充分考虑不同感觉的色彩的抽象表现规律，使色彩能更好地反映商品的属性，适应消费者心理，满足目标市场不同消费层次的需要。
1.色彩的冷暖感
红、橙、黄为暖色，易于联想太阳、火焰等，即产生温暖之感;而青、蓝为冷色，易于联想冰雪、海洋、清泉等，即产生清凉之感。另外还有一组冷暖的概念，即一般的色彩加入白会倾向冷，加入黑会倾向暖。如饮料包装，多用冷色，白酒类包装多用暖色。色彩的冷暖感觉以色相的影响最大。
2.色彩的轻重感
色彩的轻重感主要由色彩的明度决定。一般明度高的浅色和
色相冷的色彩感觉较轻，白色最低;明度低的深暗色彩和色相暖的色彩感觉重，其中黑色最重。明度相同，纯度高的色感轻，而冷色又比暖色显得轻。在装潢设计中，一般画面下部用明度、纯度低的色彩，以显稳定;对儿童用品包装、宜用明度、纯度高的色彩，以有轻快感。
3.色彩的距离感
在同一平面上的色彩，有的使人感到突出、近些，有的使人感到隐退、远些。这种距离上的进退感主要取决于明度和色相，一般是暖色近，冷色远;明色近，暗色远;纯色近，灰色远;鲜明色近，模糊色远;对比强烈的色近，对比微弱的色远。鲜明、清晰的暖色有利于突出主题：模糊、灰暗的冷色可衬托主题。
4.色彩的味觉感
在食品包装上，色彩引起食品的味感有重要作用。人们一见到红色的糖果包装，就会感到甜味浓;一见到清淡的黄色用在蛋糕上，就会感到有奶香味。一般说来，红、黄、白具有甜味;绿色具有酸味;黑色具有苦味;白、青具有咸味;黄、米黄具有奶香味等。不同口味的食品，采用相应色彩的包装，能激起消费者的购买欲望，取得好的效果。
5.色彩的华贵质朴感
纯度和明度较高的鲜明色，如红、橙、黄等具有较强的华丽感，而纯度和明度较低的沉着色，如蓝、绿等显得质朴素雅。前者可用于礼品、工艺品包装;后者可用于医药品。同时色相的多少也起一定作用，色相多显得华丽，色相少显得朴素。
色彩的调子;
色彩的调子能激起人们的心理活动并引起快感与产生美感。
红色调
它给人热情、欢乐之感。人们用它来表现火热、生命、活力与危险等信息。
蓝色调
它给人冷静、宽广之感。人们用它来表现未来、高科技、思维等信息。
黄色调
它给人温暖、轻快之感。人们用来表现光明、希望、轻快、注意等信息。
绿色调
它给人清新、平和之感。人们用来表现生长、生命、安全等信息。
橙色调
它给人兴奋、成熟之感。是很受人们欢迎的颜色。
紫色调
它给人幽雅、高贵之感。人们用来表现悠久、深奥、理智、高贵、冷漠等信息。
黑色调
它给人高贵、时尚之感。人们用来表示重量、坚硬、男性、工业等信息。
白色调
它给人以纯洁、高尚之感。人们用来表示洁净、寒冷等信息。
红色
(象征事物：夕阳、火焰、血液)温暖、热情、警惕、危险
橙色
(象征事物：麦穗、夕阳、火焰)稳重、含蓄、丰收、喜悦、营养、华丽、诱惑
黄色
(象征事物：月亮、香蕉、花朵)明快、光辉、辉煌、财富
绿色
(象征事物：树木、草原、春天)希望、生
命、和平、健康、安全、新鲜
蓝色
(象征事物：蓝天、大海、月光)理想、理智、博大、宽广、永恒、冷淡、平静
紫色
(象征事物：葡萄、丁香、紫藤)高贵、古雅、神秘、含蓄、享乐、幻想
白色
(象征事物：白云、医护、雪花)清洁、神圣、纯洁、医疗、寒冷
黑色
(象征事物：头发、魔鬼、黑夜)严肃、罪恶、恐怖、寂静、神秘、冷淡、死亡
灰色
(象征事物：泥土、羽毛、皮毛)平凡、失落、中庸、颓废、阴森
平面设计理论知识(色彩搭配)一：各种色彩的象征：
红色
热情、活泼、热闹、革命、温暖、幸福、吉祥、危险...... 橙色
光明、华丽、兴奋、甜蜜、快乐......
黄色
明朗、愉快、高贵、希望、发展、注意......
绿色
新鲜、平静、安逸、和平、柔和、青春、安全、理想......
蓝色
深远、永恒、沉静、理智、诚实、寒冷......
紫色
优雅、高贵、魅力、自傲、轻率......
白色
灰色
黑色
死亡......
纯洁、纯真、朴素、神圣、明快、柔弱、虚无...... 谦虚、平凡、沉默、中庸、寂寞、忧郁、消极...... 崇高、严肃、刚健、坚实、粗莽、沉默、黑暗、罪恶、恐怖、绝望、
第五篇：《服装色彩搭配》教案
一、课程简介
《服装色彩搭配》是面向全校的选修课，该课程带领学生系统地学习服饰的色彩知识，了解服饰色彩的功能，服装色彩搭配的实用技巧，服装色彩对人们心理的作用。通过本课程的学习，使学生能全面系统掌握服装色彩搭配的基本原理和独特规律，培养较高的审美能力和实践表达能力，提升大学生的着装品位与气质修养。
二、课程内容与学时分配
第一章 服装色彩的功能(3课时) 第二章 服装配色的依据(3课时) 第三章 色彩的原理与体系(6课时)
第一节 三原色与混合色(3课时) 第二节 色彩的体系(3课时)
第四章 服装色彩心理学(6课时)
第一节 服装色彩的视觉生理效应(3课时) 第二节 服装色彩的视觉心理效应(3课时) 第五章 服装配色服装色彩的对比与调和(6课时)
第一节 服装色彩对比(3课时) 第二节 服装色彩调和(3课时) 第六章 服装色彩设计(3课时) 第七章
第一章 服装色彩的功能(3课时)
1、主要内容：
服装色彩的实用性;服装色彩的装饰性;服装色彩的象征性。
2、重点：①服装色彩的实用性;
②服装色彩的装饰性。
3、难点：不同功能服装色彩的配色重点。
4、教学要求：①从物质与精神两个方面了解服装色彩的功能;
②理解人们对服装色彩的需求是由色彩在服装中的功能决定的;
5、习题要求：为巩固本章所讲内容，特布置习题练习： 结合实例分析现代服装中色彩的象征性及其价值.
第二章 服装配色的依据(3课时)
1、主要内容：
① 个人需求; 服装色彩与流行色(3课时) ② 个人的自然条件; ③ 区域性的人文特征; ④ 着装的环境因素; ⑤ 服装的功能要求; ⑥ 变化的时尚要素。
2、重点：①人的自然条件;②变化的时尚要素
3、难点：①着装的环境地因素;②区域性的人文特征。 4、教学要求：
掌握服装配色的依据
教学环节包括：⑴课堂讲授：口授+图片展示;⑵作业：思考与练习两题 5、习题要求：为掌握本章所讲内容，达到理解服装配色的依据，特布置习题练习。
习题：选取本地区式或特定民族服装色彩的一些典型特征，分析其形成的原因。
第三章 色彩的原理与体系(6课时)
1、 教学目的：①使学生了解光与色相关原理. ②熟练掌握三原色 三属性. ③了解什么是色立体.
2、教学内容：
第一节 三原色与混合色(3课时)
一、三原色
㈠ 原色
㈡ 色光三原色
㈢ 色彩三原色
二、混合色
㈠ 加色混合 ㈡ 减色混合 减色混合表现规律：
1.颜料红、黄、蓝按不同比例进行混合可得一切色彩。因此，这三色是颜料的三原色，即第一次色。
2.三原色中两种不同颜料相混形成间色，即第二次色。 红+黄=橙
黄+蓝=绿
蓝+红=紫
各间色分别与相邻三原色相混形成复色，即第三次色
㈢ 中性混合 1.回旋板混合 2.空间混合
㈣ 补色
第二节 色彩的体系(3课时)
一、无彩色类与有彩色类 ㈠ 无彩色系 ㈡ 有彩色系
二、色彩三属性
㈠ 色相(Hue) ㈡ 明度(Value) ㈢ 纯度(Chroma)
三、色调
四、色立体
㈠ 色立体的结构原理
㈡ 色立体的种类
1.孟赛尔色立体(A·H·Munsell，1858～1918) 2.奥斯特瓦德色立体(W·Ostwald，1853～1932) 3.日本色彩研究所的色立体
㈢ 色立体的作用
3、教学重点： 色彩的三原色 色彩的三属性
4、教学难点： 色立体
5、习题要求：
习题名称： 色环的练习 三属性(明度 纯度 色相)的渐变 习题要求：
①工具：纸板(黑色 白色 剪刀 尺 毛笔 铅笔 水粉 调色盒
圆规 纸板(黑色 白色) 剪刀 尺 毛笔铅笔 水粉 调色盒
② 规格：直径20cmⅹ20cm12色渐变的色环 10色渐变 单位色块为4cm ⅹ2.8cm ③表现效果：色彩过渡准确，涂的要均匀;色彩过渡的准确具有阶梯性涂的要均匀。
第四章 服装色彩心理学(6课时)
1、主要内容：
第一节 服装色彩的视觉生理效应(3课时)
一、人眼的构造与色彩视觉
二、视界与色域
三、视觉适应 1.明暗适应 2.色彩适应
四、视觉后像 1.正后像 2.负后像
五 色彩的视错
㈠ 色彩的膨胀收缩感 ㈡色彩的前进后退感 ㈢ 色知觉恒常 1.明度恒常 2.色恒常
㈣ 色彩的易见度
第二节 服装色彩的视觉心理效应(3课时)
一、色彩的固有情感 ㈠ 色彩的冷暖感 ㈡ 色彩的轻重感
㈢ 色彩的明快与忧郁感 ㈣ 色彩的兴奋与沉静感 ㈤ 色彩的华丽与朴素感
二、色彩的性格与表情
红色—— 在人的视觉上有一种迫近的和扩张的感觉，是兴奋与欢乐的象征色; 橙色——有十分欢快活泼，一种富足、快乐而幸福。使我们联想到金色的秋天，丰硕的果实。
黄色——亮度最高，灿烂、辉煌，象征照亮黑暗的智慧之光。有金色光芒，象征着财富和权力，是最骄傲的颜色。 绿色——美丽、优雅、宽容、大度。
蓝色——最响亮、最欢快的色彩，也是最冷的色。有辽宽的感觉。艺术大师康定斯基将浅蓝色比喻成笛声，悠扬而明晰 。
紫色——是明度很低的色相，在人们的心理感觉比较复杂，既有着高贵、幽婉的一面，也有神秘、不安的心理感觉。 黑色——庄重、严肃、神秘
白色——高贵、纯洁、和平、知性
灰色——柔和、高雅，属于中性色，所以灰色是永远流行的颜色 金色——高贵、时尚
三、色彩的联想与象征 ㈠ 色彩的联想
1.联想的概念及类型 ⑴ 具体联想 ⑵ 抽象联想 2.色彩的象征
⑴ 色彩是某种特定概念的载体 ⑵ 色彩是一种传统文化的展示
2、重点：①服装色彩组合心理学解读;
②颜色在服装中的意味。
3、难点：学生解读分析色彩的心理意向，正确地选择色彩能力的提升。
4、教学要求：
①了解色彩心理学的一般规律及颜色在服装中的意味; ②掌握解读色彩，分析色彩，正确地选择色彩的能力。
本章的教学环节包括：⑴课堂讲授：口授+图片展示+即堂练习+讲评等相结合;⑵作业：思考与练习三题
5、习题要求：即学、即练、即堂作业、即讲评
习题：任选两种不同色调表达不同的感情色彩，用对比的方式完成练习。
第五章 服装配色服装色彩的对比与调和(6课时)
1、主要内容：
第一节 服装色彩对比(3课时)
一、色彩对比的概念与类别 ㈠ 色彩对比的概念 ㈡ 色彩对比的类别
二、色彩对比基础
三、同时对比 ㈠ 明度对比
1.低明度基调
2.中明度基调 3.高明度基调
(1)短调
(2)中调
(3)长调
㈡ 色相对比
1.同一色相对比 2.邻近色相对比 3.类似色相对比 4.中差色相对比 5.对比色相对比 6.互补色相对比 (1.)红∶绿 (2.)紫∶黄 (3.)橙∶蓝 ㈢ 纯度对比 1.纯度弱对比 2.纯度中对比 3.纯度强对比 ㈣ 冷暖对比
1.色彩冷暖现象 2.冷暖对比分类 3.冷暖对比的特点
㈤ 面积对比
㈥ 色彩形状与色彩对比
㈦ 色彩位置与色彩对比
四、连续对比
第二节 服装色彩调和(3课时)
一、色彩调和的概念
二、色彩调和的类别与效果 ㈠ 同一调和与效果 1.双性同一
⑴ 同色相、同纯度而不同明度的调和 ⑵ 同色相、同明度而不同纯度的调和 ⑶同明度、同纯度而不同色相的调和 2.单性同一 ⑴ 同一色相调和 ⑵ 同一明度调和 ⑶ 同一纯度调和
3.同一调和的其它类型 ⑴ 混入同一 ⑵ 点缀同一
⑶ 连贯同一
㈡ 近似调和与效果
1.近似色相的不同明度、纯度调和 2.近似明度的不同色相、纯度调和 3.近似纯度的不同明度、色相调和 4.三性近似调和 ㈢ 和谐色域与效果 ㈣ 对比调和与效果 1.从色相调和分析 ⑴ 无彩色系的调和 ⑵ 无彩色与有彩色调和 ⑶ 同一色相调和
⑷ 邻近色相调和 ⑸ 类似色相调和 ⑹ 中差色相调和 ⑺ 对比色相调和 ⑻ 补色调和
2.从明度关系上分析 ⑴ 同一明度调和
⑵ 邻近或类似明度调和
⑶ 对比明度调和 3.从纯度关系上分析 ⑴ 同一纯度调和
⑵ 类似纯度调和
⑶ 对比纯度调和
2、重点与难点：色彩的明度、纯度、色相及冷暖对比关系准确把握。
3、教学要求：
①了解服装配色的策略与服装材料的活用
②理解同样的颜色由于组织形式的差异产生不同的表现效果。 ③掌握色彩组织与系列配色的技巧。
本章的教学环节：⑴课堂讲授：口授+图片展示+练习讲评相结合;⑵作业：练习与思考四题
4、 习题要求：对比色调和服装配色练习
第六章 服装色彩设计(3课时)
1.主要内容： ①服装色彩设计的构思方法 ②服装的色彩设计
2、重点：服装的色彩设计与分类设计中的色彩要素
3、难点：服装色彩的应用设计
4、教学要求：
①了解服装色彩设计中分析思考的方式、方法及设计要点 ②理解在设计中要以不同的方式、方法应对不同的问题 ③掌握以现实内容为主题进行的分析与设计。
本章的教学环节：⑴课堂讲授：口授+图片展示;⑵作业：练习与思考三题 5. 习题要求：为掌握服装色彩设计的方式、方法，特布置习题练习。 习题：运用所学知识，为自己设计休闲和正式的秋季服装各一套
第七章 服装色彩与流行色(3课时)
1、主要内容：
①了解流行色的成因;②流行色的发展与演变;③流行色的研究与预测;④流行色在服装中的应用
2、重点：流行色在服装中的应用
3、难点：如何恰当地应用流行色
4、 教学要求：了解流行色的成因、发展与演变;理解流行色的特点与规律;掌握流行色在服装中的应用。