第一篇：大学毕业后找什么工作
当兵的退伍后找什么工作好
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当兵的退伍后找什么工作好
------文章作者:赛普学院武老师
当兵的退伍后找什么工作好，大多数当兵的在想做健身教练之前对健身教练的理解都是一个模糊的概念，之所以做健身教练大多都是被健身教练的表面形象所吸引比如：有一个好的体型很阳光，教练的工资高，工作性质不错等等。
当兵的退伍后找什么工作好，从事健身教练之前，首先你要明白健身教练分为哪几种类型教练的职业性质以及自己该不该去做。 如：教练主要分为(器械)私人教练和操课教练。
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都是什么样的职业性质。你所想从事的这个教练需要什么样的能力?这种能力决定了你的职业性质，往往选择一个职业就是做这个职业的性质工作性质。
当兵的退伍后找什么工作好，确定了自己(喜欢)适合做哪种教练之后，要考虑自己该不该做而不是能不能做。
因为在浮躁的现实生活中我们会喜欢很多职业，你不可能因为一时冲动喜欢一个职业或者是事情就去做，这样你对自己的未来是不负责任的。
因为很多职业任何人都能做，但是做好做不好就是两回事了。该做的前提是你要给自己下一个决心或者本身你内心就特别希望从事
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这种教练，不管将来你遇到什么样的困难将来你才会全身心的投入你的工作才能做好，这样的心态就该去做这件事情。
以上确定好之后证明你已经给自己将来定了一个方向之后的事情就是通过什么渠道从事健身教练。首先是找到一个专业的适合自己的健身教练培训学院，至于如何判断一个培训机构适合自己在此不多做判断谢谢!
第二篇：大学毕业我们能做什么
我是江西的，五年前走进了湖北工业大学，现在回江西南昌工作，常在论坛逛，看到这篇贴子，觉得一点心得，拿出来分享一下!
由于是转载，避免版纠纷，请各位同仁们有时间可以看一下!
怎么，看我那标题是不是准备了一大堆口水来喷我?呵呵，且慢，等看完我的帖子再喷不迟，如果你有耐心的话，但我相信你耐心看完了不会后悔。
首先，先了解中国的绝大多数制造业，或者说企业，是什么样一个性质。
看看你身边使用的各种高端，或者热卖的产品吧。
手机：iphone，nokia，HTC，索爱，三星。
汽车：大众，丰田，本田，别克，福特，雪佛兰，标志，宝马，奔驰，奥迪。
化妆品：DHC，兰蔻，雅斯兰黛，SK，H2O，欧莱雅(这个真不了解，说错了请原谅)。 电脑：苹果，HP，华硕，宏基，联想，三星，索尼。
家用电器：西门子，索尼，三星，松下，AO斯密斯，格力，美的，海信。
好了，这些是大家熟悉，那还有大家不熟悉的呢?很多很多，大家应该都发现了一个问题，那就是绝大部分都是国外品牌，请记住品牌这两个字，极其重要，只有极少数的国产品牌。好，那这和我们大学生不如农民工有什么关系?有关系，太有关系了，我来说给你们听。 当今世界制造业之间的竞争实际上是整条产业链的竞争。一样产品的真个产业链按工序来排序应该是这样的：设计，原材料采购，订单处理，生产制造，仓储物流，批发，零售。一共七大块。以美国著名芭比娃娃为例，一个芭比娃娃在美国的沃尔玛超市卖9.9美元，就10美元吧。东莞是这个娃娃的生存所在地，出厂给美国芭比娃娃公司是每个娃娃1美元。但请注意，上述产业链的7大块中，只有生产制造是属于我们中国的，也就是10元中的1元，是属于我们创造出的价值，剩下的9元呢?都是美国人的价值。iphone，nokia，丰田，大众，西门子，松下，索尼等等，都是这个性质。也就是说，生产制造，只是整个产业链中的一小块，甚至已经沦为最底层的一小块，而且，记住，生产制造，是最不需要大学生的一块.....另外六块呢?另外六块才是需要大学生去做的事情啊!
不要以为美国人，欧洲人用的都是made in China的东西，就说明了我们的制造业多发达。为什么他们的工厂要办到我们这里来?除了消耗的是我们资源，破坏的是我们的环境外，更甚的一点，剥削了我们的劳动力，因为，中国的劳动力便宜，太便宜了。这里涉及经济学上的战略问题，要说一下子说不完，如果大家有兴趣本人以后可另外开贴去说。生产制造，根本不需要大学生，规矩都给你定好了，造着去做就行了，要什么大学生，在车间不停的重复着同一个简单的动作，不懂都没关系，有师傅教一下，自己慢慢就会了嘛，而且大学生心高气傲，就算一开始肯降低身份做普工，但日子久了怕会跑掉，作为老板，何必要那么多大学生?情愿请一个农民工来做，做得越久越熟练，生产速度越快，技术越高超，加点工资也划算啊。而这些made in China的东西，他们的设计，采购，仓储物流，批发零售，都掌握在洋人手里，他们的大学生在做，我们人数是他们几十倍几百倍的工人拿着10元钱中的1元，而他们却掌握着10元钱中的9元，这就是中国制造业最现实的问题。而我们现在每年数以百万记得大学生毕业，就面临着就业，怎么就业?去哪里就业?我们大部分制造业都只掌握着产业链中最不需要大学生的这一块，这些大学生去哪里就业?记住，再次强调，我说的是整体状况，中国拥有自己品牌且做得不错的企业也是有的，比如华为，联想，海尔，但太少了，真的太少了，而且他们当中大部分做得好也仅仅限于国内，和他们同行业的其他国际巨头相比，相距甚远啊。这些企业每年又能给我们的大学生提供多少岗位呢?那剩下的人呢? 好，说完了中国在国际上的地位，那么再谈谈江西在中国的地位，就更悲催了，恐怕江西在中国的地位还不如中国咋国际的地位，所以可想而知啊，我们的江西的大学生们，你们得去
哪里找工作，去哪里实现你们的梦想呢?道理是一样的，江西更是生产基地的基地。看看我们引以为傲的高新开发区，经济开发区，昌南工业园。这些就是我们江西现代化工业基地，这些就是我们江西各个支柱型产业基地，一大片的生产车间，的确壮观，看看那在建的红角洲的高楼大厦，楼盘。自己想想吧，在这些地方工作的所有人里面，有多少比例的岗位是需要大学生的?身边也认识蛮多在这些地方上班的朋友，或者说是在南昌所谓的大公司上班的朋友，一个个就说什么公司的某某领导是北京总部派来的，上海总部派来的，深圳总部派来的，对，就是这样。这些在江西扎根的大企业，需要大学生的岗位还宁愿是从他们老家当地招来得，那么我们江西的大学生呢?
很多大学生朋友抱怨出来工作工资低，工资低是因为你们待的是小公司，小公司没有办法给你高的工资，或者你们待得即使是大公司，也不过是个可有可无的临时工，因为江西本土的企业太弱太弱，而江西却又是中国其他城市大企业的一个生产基地，代工方而已，或者只是是销售点，办事处而已。他们不需要江西的大学生，他们只需要江西的劳动力，只需要江西GOV作为重点引进项目提供的优惠政策而已。他们宁愿请个农民工踏踏实实的为他们在车间生产，为他们在外面拼死拼活的销售，做售后服务。他们不需要你去设计，不需要你去采购原材料，去规划仓储物流，去策划销售方针。他们只需要一个能按照他们早已制定好的规则踏踏实实，循规蹈矩去做事的人就行了!而那些需要你去设计，去策划的江西本土公司因为实力弱小，也不指望，也无法做出多大的成就，取得多大的利益，所以，他们需要你们的专业综合知识，但他们不需要多么高深的知识，所以他们不会为你花多少钱。而更悲剧的是，随着GOV把他们的生财之手伸向了教育之后，大量的扩招，大量的挂着公立大学牌照的私立大学的建立，使得近十几年来向社会推出了呈几何倍数增长的大学生。使得原本就供大于求的大学生就业市场竞争更加残酷。曾经看到一篇报道，南昌一个社区招聘办事员，工资待遇一个月1200元。只招8个人，结果几百个本科生去报名......大学生，早已失去了天之骄子的光环，大学生，仿佛成了最容易拿到的文凭，看看江西著名的蓝天，东华理工这样的学校吧，他们哪里需要你考多少分数，只要你去，几年后保证给你一个“大学生”的包装。
不要怪自己在大学里面没有学好，你学好了也没有用，因为你的知识需求的单位太少了，就算你满腹经纶，却是英雄无用武之地。不要以为外国的大学生比我们中国的大学生强多少，他们也照样抽烟喝酒泡妞打架，但他们机会太多了，给他们的机会太多太多，对他们来说，很容易学以致用。但我们呢?我们没有办法，这个世界就是这样，公平?请问这两个字何时发生过?不要说也有大学生混得好的，高薪体面的工作，但放眼看看所有的大学生吧，记住，是所有的，混得好的比例是多少，混得不好的比例呢?或者还有那些连混都没得混的呢?每次路过江西医学院的时候，我都很悲伤，为那里的悻悻学子感到悲伤，这是时代的悲伤，请问，那里的同学们，毕业以后，你们有几个人能真正成为一名医生，医疗研究员的?还是大多数人也只能去做个小药厂的检验员，药品推销员?或者根本就放弃了你一开始憧憬无比美好的医学生涯?大多数人都是平凡的人，都只能接受平凡的命运，平凡的命运里，又有多少无奈和辛酸呢?对吧?
同学们，真的不怪你们，没有办法，这就是你的现实，或者说这就是你出生那一刻起就决定好了的命运。无法去责怪谁，如果硬要责怪，那就责怪那些无能的管理者，领导者，不仅无能且极度自私，不顾后果不顾实际的胡乱扩招，只为满足自己的私欲，错误的引导你们这一代人选择一条错误的道路走了下去。难道大学生就真的没有地方去了吗?也有，银行，证券，学校，这些行业需要大学生，但这些行业却又是中国相对世界非常不发达的行业，江西就更是。垄断型企业需要大学生，比如国有银行，电信，能源，高速公路，但这些又其实一般人能进的?他们的正式员工有过对社会公平公开招聘的历史吗?我不多说，你懂的。
所以，了解中国制造业在国际社会中到底所处的是个什么地位，而江西在中国又处于一个什么样的地位非常重要。我上面说的想必大家都明白了吧。
那么，于是乎，我们看到了，有相当一部分大学生面临毕业，怎么办?两条路
第一，考研。我目光短浅，见识少，据我目测，大部分考研的同学，大部分，都是因为害怕毕业，害怕在就业中遇到挫折，不敢面对，于是选择考研这个冠冕堂皇的理由延迟自己就业的时间。说句实话，原本读4年的大学，在加多读2年出来当个一个月拿3000来元的大学老师(还不是都当得到的)，这就是天之骄子中的天之骄子辛苦读书这么多年换来的结果吗?那一个农民工他如果从18岁开始(差不多是进入大学的年龄)在一个厂子里面做工人，等他做了6年只要脑子不蠢，踏踏实实的，相比至少是个中级职称的技工了吧，这种档次的技工就算在南昌，随随便便一个月下来的收入恐怕是大学老师的2倍以上了。
第二，考公务员!这类人比考研的强，我个人是这么认为的。于是乎，出现了一个岗位招一个人，几百个报名的........公务员，原本就是一个国家的行政事务管理者，大部分公务员岗位的本质却只是一个普通的服务工作者。工作技术含量属于非常低下的一个职务。但在我们国家，在我们江西，却成了香馍馍，人人都想要，嫁女儿的父母听到男方是公务员都喜出望外(大部分)。这就是社会的不公正造成了大学生扭曲的择业观，一个人学了那么多高层次的知识的人不是去用这些知识去从事创造实际价值的行业，而是选择了几乎完全不需要大学知识的一个普通服务类的行政工作。但是这能怪我们的同学们吗?累死累活的工人老大哥退了休拿1000多元一个月，看个病都看不起。而舒舒服服的公务员退了休拿着3000多元一个月，生个病还可以去单位几乎全额报销。你叫我们的大学生同学们怎么去面对这个社会，怎么去选择自己的未来?几百个人里面招聘一个，而且恐怕其中还有N多个比自己有关系的，但他们还是坚持去考，为什么?
最后总结，中国落后的制造业决定了中国大部分企业只能处于整体产业链的最底层，生产制造，于是中国大量需求的是技术工人，普通工人，就是蓝领。而我们无能且自私贪婪的gov却不断的扩充原本就需求不多的大学生，最终就导致大学生毕业就面临失业，好不容易找到份工作也就只能混口饭吃而已。而普通的蓝领工人却因为市场紧缺，工资待遇迅速提高，早已超过大学生，所以，大学生们，你们大部分的人还真不如普通蓝领工人，甚至农民工，但，这不是你们的错。
唉，不知不觉已经写了这么多，真正能看完的人又有多少个呢?呵呵，如果你真的看完了，那么我只能衷心的对你说声：谢谢了。
第三篇：大学毕业时 你学到了什么？
大学毕业时 你学到了什么?
我从未曾遇到过一次大学毕业典礼。我记忆中的大学毕业，只是一场被酒精和充满伤感的感情搅拌在一起的散伙饭。以至于当我回忆起三年前的毕业时，怎么也想不起，那本应该对我的人生产生重大影响的节点，到底对我产生了什么样的影响——看这篇文章的你呢?回想一下你的大学毕业，到底对你产生了什么影响?
因此，我会很羡慕那些有典礼的毕业生，羡慕他们在典礼上，能够听到长辈们、导师们那积淀了许多年的人生经验，羡慕他们在走上社会的前夜，会有人告诉他们，这个社会到底是什么样子的?他们会遇到什么?
给他们什么样的建议。
人们总是更在意自己缺少的那些东西。于是在我大学毕业后的三年里，我会很在意那些大学典礼上的讲话，很注意注意看那些“赠与今年大学毕业生”的讲话。于是，当我今天准备谈这个话题的时候，脑子里最先蹦出来的就是之前看到的三篇发表在大学毕业典礼上的演讲：J·K·罗琳在哈佛毕业典礼上的演讲、乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上的演讲、以及胡适先生曾经发表在《独立评论》上的《赠与今年毕业的大学生》。
如果那这些演讲，来对比最近在网络上大热的“根叔”演讲，又会怎么样呢?
当昨天我看到华中科技大学毕业典礼上校长李培根的演讲稿时，恍然确实感到很惊艳。虽然我没有经历过大陆大学的毕业典礼，但是不用脑子就能想到他们会说一些什么样的话。正如陶短房所言，在那些校长的生活体系里，他们姓“官”而不姓“学”。于是说的都是官话，当然也是假话，假大空。有了这种印象，再看
“根叔”的演讲，怎能不惊艳。
可是，惊艳之后呢?看看那满篇的报道和今天的评论吧?人们记住了“根叔”嘴里的“俯卧撑”、“躲猫猫”、“打酱油”、“蚁族”、“被就业”，但是对于他在这些之后，所说的“正义”、“责任”和“良知”却只字不提。于是，在大学里的最后一课，也是最重要的一课，成为了一场俏皮话的狂欢，成为了一场单纯的感情宣泄——这，和我记忆中的那场混杂着酒精与伤感的散伙饭有什么区别?或许唯一的区别在于，这次典礼的规模更
为庞大。
在大学生们将要走向社会的前夜，当做为教育者送他们最后一程的时候，我们的精神导师们，到底应该告诉他们什么?而我们，又能从中感受到什么?记住什么?是那些时髦的流行语?是在大学校长嘴里蹦出来的你的初恋、你发表论文的荣耀、学校里的人物?难道仅仅是这些?当我们多年以后，回忆起我们的大学
毕业典礼，难道我们只能想起一首《隐形的翅膀》的歌曲和一堆逗人发笑的俏皮话?
看看J·K·罗琳吧，她告诉了大学毕业生什么?罗琳告诉了他们即将面对的失败，他们应该用什么来度过自己的人生。“你们能从哈佛毕业这个现实表明，你们对失败还不是很熟悉，对于失败的恐惧与对于成功的渴望可能对你们有相同的驱动力。”我相信，多年之后，那些毕业生们可能真的不会再记住罗琳说的那些话，但是却能如她所期望一般的“记住我在逃离那个走廊，回想进步的阶梯，寻找古人智慧时碰到的另一个古罗
马哲学家，说过的一句话：„生活如同小说，要紧的不是它有多长，而在于它有多好。‟”
看看乔布斯怎么说的吧，那个把苹果咬了一口的人。他给斯坦福的毕业生们讲了三个故事，故事发生在自己身上。他讲自己退学后面临的困难——这些困难对不同的人会有不同的表现形式，或者失业、或者是失恋、或者是房奴，或者是如乔布斯所经历的，“去捡5美分的可乐瓶子，仅仅为了填饱肚子”。他告诉那些即将
走向社会的大学毕业生们，如何面对自己喜爱的，又如何面对失去，进而，如何面对死亡。
不要说，这些都是外国人玩儿的玩意儿，不要对这种普世的情感心存抵触。要知道，对于那些顺利度过了四年的大学生而言，当他们走向社会的时候，最重要的不是要告诉他们记住自己的初恋、初吻;不是让他们听到“姐的娱乐，还是哥的寂寞”这句俏皮话时，产生的新奇大笑;甚至，也不仅仅是告诉他们即将到来
的蜗居和胶囊公寓……
不，不是这些，不仅仅是这些。而是应该告诉那些大学生们，一个正常的社会，从来就不是轻而易举;要告诉他们，他们注定会遭遇失败;要告诉他们，该如何面对人生的困境;要告诉他们，那些对人类而言，最为普通，但是又最为美好的东西：公平、正义、正值、善良;告诉他们，他们或许将失去很多，但是这
些品质却不应该失去;告诉他们这个社会的现实，告诉他们不要为这个现实所气馁绝望。
这些东西，并不是中西大学文化的差异。如果是的话，胡适先生就不应该在大学毕业的时节，写出那篇《赠
与今年毕业的大学生》。我们曾在评中评里，一再的提到过胡适先生的这篇文章——
我们要深信：今日的失败，都由于过去的不努力。
我们要深信：今日的努力，必定有将来的大收成。
佛典里有一句话：“福不唐捐。”唐捐就是白白地丢了。我们也应该说：“功不唐捐!”没有一点努力是会白白地丢了的。在我们看不见想不到的时候，在我们看不见想不到的方向，你瞧!你下的种子早已生根发叶
开花结果了!
当我们、当他们，当那些大学毕业生们，坐到你们的面前时，请不要再重复那些陈词滥调，也不要再自足于时髦的俏皮话。现在，不是和他们拉近距离的时候，也不是思考大学与大学生关系的时刻(这应该是在新生入学典礼上去思考的)。这一刻，是他们在校园里接受到的最后一课，也应该成为他们公民教育的重
要一课。
其实道理很简单，你给这些大学生一个什么样的现实，他们就会给我们一个什么样的未来。尤其是在毕业典礼的时候，在他们将进入社会的时候——难道，我们仅仅要给他们的，就是一个又一个的笑话吗?
第四篇：《大学毕业了,该干什么》
内容简介
《大学毕业了,该干什么》很多年轻人，在读大学之前，读大学是他们的人生目标，即使有别的理想，也是很理想化、想当然的一个理想。然后，大学毕业之后，他们不知道自己接下来该干什么了，似乎该工作、该考研、该结婚。于是，工作了一段时间，感觉不顺利的，就去考研，去结婚，找不到工作的，也去考研。对人生规划没认识，自己不能分辨和判断工作、考研、结婚等事项的差别及对自己人生的影响。
《大学毕业了,该干什么》介绍大学毕业生就业和创业指导的新内容和新做法。旨在引导大学生系统把握就业和创业的基本要素，为毕业后的就业和创业奠定扎实基础，同时使大学生掌握就业策略，培养良好的择业心态，培养维权意识。
编辑推荐
《大学毕业了,该干什么》：重要的不是你现在站在哪里，而是你要知道将来你会到哪里去。 对自己的人生如果没有规划，那就像大海中失去航标的船，无论多么努力航行，都是茫然的，因为你自己都不知道你需要的是什么样的生活，什么样的人生。因此，在毕业头几年，一定需要规划好你的人生的框架，做一个有计划、勤奋上进的人。
在充分考虑个人的智能、性格特质、价值以及助力、阻力等因素的前提下。对自己的职业进行合理的规划，结合有针对性的就业技能培训，使自己尽快实现人生目标。要成功地走出人生的第一步，职前教育和就业培训必不可少。如果把实习阶段当过场来走，目的是毕业而不是择业，那是十分错误、短见的行为。找工作的时候。要把自己的强项展示出来。把自己的简历印了几百份。然后投出去希望有人注意到自己，这种做法其实不合实际。我们不能简单地把自己的未来建立在别人看到自己的侥拳心理上。持这种心态的人，很难捕捉到好的机会。
目录
第一章 毕业后，确定要走到哪一步
毕业后的人生，单纯追求速度是没有意义的，有时等待也比盲目行动好。首先确定自己要什么，有的人把某个成功人士定为目标，有的人决定在几年之内成为行业标杆，有的人希望在35岁名利双收。确定自己要什么，再了解自己适合什么。只有这样，才不至于无的放矢，陷入茫然的状态。
找一个灵魂偶像作为奋斗的标杆
用一个苛刻的数字规定成功的年龄
阶段性目标可以稀释难度，让行走的脚步更为轻快
“先就业后择业”的路线不可取
大公司还是小公司?起点决定高度
外企国企民企，需求不同，路线相左
一、
二、三线城市的美丽与哀愁，踏上适合自己的温馨土壤
第二章 选择职业前，尽早完成自我定位
每个人的背景和个性都不同，要正确认识自己，切忌人云亦云，盲目跟风。自我定位就是把握命运，因为今天的选择决定了明天的生活。成功的人生就像一篇好文章，中心思想定好了，作品才不会脱离主题，内容才可以自由发挥。
不为专业“遮望眼”，兴趣爱好是关键
性格决定工作方向，除非具备改天换地的勇气
跟风有风险，深造需谨慎
学术型还是镀金型?评估深造的实际收益
财富之路在何方，寻找力所能及的项目
缔造创业神话，初期计划是关键
保持最强大的自信，预设最悲惨的结局
“考公”，不仅仅是个人奋斗
从政，找一个晋升的常规性道路
第三章 工作之初，准备人生三级跳
想成功，就要制订一个切实可行的计划，找到事物的规律，抓好中心点，避免瞎忙乱。策略也是一种艺术，需要在实践中摸索。在实现梦想的过程中，要思考处境，分析时局，掌握走捷径的技能。
升职，早不得晚不得，时机需要争取
加薪，一个心理预期和一个恰当时机
工作后的考证进修，一定要为己所用、为己所需
朝阳产业并不总朝阳，谨慎转行
翅膀变硬后的跳槽，是提升还是转学
冲破惯性思维，谈一场现实的爱情并不可耻
慎重选择另一半，他(她)将参与你的大半人生
每个人的结婚黄金年龄都不同，不要让人牵着走
年纪渐长后，成为一个有魅力的人
第四章 作好充分准备，快速迈入职场大门
如何搜集与解读招聘信息，技巧化让一切事半功倍
面试童话，不信内容信思想
度过入职的尴尬期，新人没有特权
办公室哲学：应对老员工的冷暴力
办公室政治——派系斗争最麻烦
快快乐乐上班，为自己打工
好相处比有能力更受重视
第五章 面对选择，保持理智胜人一筹
君子之交淡如水，职场友谊留三分，不要逢人就掏心窝子
老板眼里没有苦劳，只看结果
把考验当成机遇，关键时刻绽放异彩
跳槽要谨慎，不要轻易辞职
在职进修要找好平衡点，否则得不偿失
深造的八项注意，信息资料一手抓
调整考研和留学的心态，切忌浮躁
第六章 周密计划，开启财富与婚恋旅途
创业不是逃避工作的后花园，请作好全力以赴的准备
每天读一份报纸，关注有价值的版面
小作坊也要有企业文化，小老板也要有大局观
财富之路上，成功者要有执著精神，但也要善于见风使舵
婚恋，多几次的尝试并不违背道德
门当户对永不过时，收起过高的心理期望
婚姻也可以规划，学会互助互利，实现双赢
第七章 自我完善是一个长期过程
过分羡慕别人是一种自我否定，关注自己最重要 掌控不了时间的人，什么都无可掌控
懒惰的人没饭吃，抽掉懒筋才能直起身板
压力是炫耀的资本，是成人的标志
鸡蛋放在一个篮子里，专心做好眼前的一件事 得意不要忘形，认清自己“是什么”
理想化是青春的坟墓，请参与眼前的俗世
第八章 学会自我管理才能成熟
平凡但绝不平淡，野心让青春永驻
战胜害羞，勇敢地“曝光”自己
疏于调节生活与事业的关系，注定两者都失去 永远保持在学生状态，千万不要失去学习能力 从收入最低的时候开始理财，你理财财“理”你 等待是上帝给的悠长假期，请愉快地享受
“宅一生”是个悲剧，请战胜社交恐惧症
第九章 修炼处世规则
交际是长远的投资，不要幻想即种即收
人脉架设，有“贵人”也要有“平民”
见贤思齐，朋友圈子决定个人高度
过于肉麻的恭维有反效果，智慧地夸奖为自己加分 赢得人心，不可忽视有关细节的大乾坤
宽容别人就是修炼自己
话说太满，无可进退，世事无绝对，给自己留点余地 微笑是没有成本的，但一定要真诚
听的时候仔细听，说的时候才有机会说
偶尔装傻并不掉价，扮猪才能吃老虎
第五篇：大学毕业人事档案有什么作用呢？
档
案
档案，不管是以哪种形式，在哪里保管，在哪个国家，都是完全由政府部门或安全部门管理的。人事档案是一种记录，是通过合法手续获取并管理的。
个人的转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明，都会用到档案。因此，即使单位不能接受档案，也一定要把档案放到政府人事部门的人才交流中心委托管理。人才中心不但可以帮你管好人事档案，还可以为你做人事代理等一系列服务：保留原有身份、工龄连续计算、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、出国(境)政审、党团关系管理、婚姻生育管理、代办社会保险、证件年审、出具以档案为依据的各种证明等等。否则，必然损害其自身利益，使本应享受的上述待遇得不到应有保障。譬如：在失业后将无法领取失业救济金;用档案办理社会保险也成问题;单位派你出国公干，没有人事档案，就无法进行出国政审;就连结婚、生孩子时，没有档案开不成相关证明。所以，一定要“善待”自己的档案!
李女士自94年大专毕业以后，决心自主创业。她认为自己不去找工作、不用买社保，人事档案没有什么用处，于是想当然的把自己的人事档案放在自己手中保管。一段时期的创业之后，具有一定工作能力的李女士又进入了一家大型企业工作，企业要审查她的档案，了解她以往的学习、工作情况，并为她购买社保。于是她将档案交与分公司的办事人员，本想一切顺理成章。没想到，当总公司再次追问李女士的档案所在的时候，档案却找不到了。李女士找到分公司的有关责任
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部门，但被告知当初负责档案的工作人员已经离职无法联系。李女士只好找到成都市人才服务中心寻求帮助。在成都市人才服务中心工作人员的帮助下，李女士只有通过补办档案里的各种证明，来补一份人事档案了。但是，人事档案里那些珍贵的信息却再也不补回来了。
随着我国市场经济的建立和发展，我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革，与此相关的人事档案工作，也发生着重大的变化。 “遗弃档案”、“人档分离”等已成为社会普遍存在的现象，档案在一些人眼中作用弱化了，但这并不代表着档案能够随意丢弃置之不管。 档案记载着一个人成长的轨迹，记载着身份、党团组织关系、学历、经历、职称、政审情况以及人才能力、性格、工作作风、思想政治表现等许多情况，具有重要的“凭证价值”和“参考价值”。个人转正定级、职称申报、办理养老保险等，都需要档案“说话”，它的作用仍不可被取代，如果没有档案，单位和个人的权益都无从得以保障!从某种意义上说，它甚至可以决定一个人的命运。
档案对用人单位的作用：
对于用人单位来说，档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据。档案是历史的真实记录，通过利用档案，可以清楚地了解员工过去的工作轨迹，总结经验教训，为领导科学决策和科学管理提供重要的参考和依据。现代企业为了做到知人善任、选贤举能，将尽可能
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全面、准确地了解员工，通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况等原始材料有机结合。尤其会将档案中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都会汇总，归入本人档案，作为考核依据。因此用人单位在人员录用、晋级、考核时，都会经常使用档案，考察其德、能、勤、绩等情况，从而全面准确地了解个人的情况，为人力资源的正确选拔和配置起到了重要参考作用。特别是在新的《劳动合同法》实施以后，单位用人更加谨慎，严把人才进口关成为单位降低劳动成本、减少劳动风险的首选防范措施。成都市人才流动服务中心也为各企事业单位免费提供拟录人员人事档案查询。
档案对个人的作用：
现阶段，在档案的凭证、参考等诸多作用中，普通公民还是主要利用档案的凭证作用。由于档案具有其真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。人事档案不仅为单位用人、选人及人力资源科研、教学和管理等工作服务，同时也为个人切身利益服务，帮助解决没有档案就无法解决的问题。对于个人来说，无论是就业、考研、公招、公考、出国政审还是职称评审、社会保险、入党入团、退休手续办理以及各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。
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例如学籍档案可以为各类在校生、毕业生的就业、留学或毕业证书丢失的同学出示成绩证明、学历证明、姓名更正、参加工作时间等有关证明。在职人员在申报技术职称时，档案可以提供所需材料，如申报人目前拥有的职称资格文件、您获得的优秀教学成果奖、科技进步奖、主持参加的科研课题、您在本项目中所起的作用、各种奖励、申报人所起草的文件及完成某项重大任务的任务书等材料。可以说每个人都在以自己的实践活动谱写着自己的历史，同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添入新内容。所以说人事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。
根据国家规定，有人事档案管理权限的机构可以统一保管本单位员工档案，也可委托县以上(含县)政府人事部门所属人才服务机构统一保管;没有人事档案管理权限的单位不得擅自管理员工档案，可委托政府人事部门所属人才服务机构统一保管，严禁私人保管或放到没有人事档案管理权限的单位。
在各级政府人事部门人才流动服务机构保存人事关系及档案的人员，人才中心将保障其合法权益和应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、调整档案工资、办理转正定级、人才引进、党团关系管理，代办职称评审、计划生育指标、出具以档案为依据的各种证明等等。如果流动人员违反规定把人事档案放到其他部门或机构，各级人事部门将不承认其原有身份，必然损害其自身利益，使其应享受的上述待遇得不到应有保障。
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