第一篇：工会经费财务管理办法
企业工会经费财务管理办法
第一章 总 则
第一条 为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及上级公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条 工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况;依法组织收入，努力节约支出;加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条 本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条 本办法适用企业工会经费的使用与管理。
第二章 财务管理体制
第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条 工会经费管理遵循的原则：
(一)遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
(二)经费独立原则。按照规定应单独开设银行账户，
实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
(四)依法收缴原则。依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
(五)量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
(六)服务职工原则。工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(七)勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
(八)民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条 工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条 会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
第九条 成立工会经费审查委员会，负责审查监督工会经费的使用情况，定期公布账目，接受会员监督和同级工会经费审查委员会的审查。
第十条 工会经费的使用和开支，实行工会主席和厂长共同审批原则。
第十一条 工会的一切经济活动受厂相关管理制度的约束。
第三章 预算管理
第十二条 预算是指工会根据发展规划和目标编制的年度财务收支计划。工会预算由收入预算和支出预算组成，所有收支应全部纳入预算管理。
第十三条 工会要实行预算管理，建立健全预算管理制度，包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度。
第十四条 工会所有支出应全部纳入预算管理。对临时增加的、突发性的事项可先实施，随后再完善预算流程，确保所有支出都能通过预算管理执行。
第十五条 工会要加强预算支出的管理，经批复的工会预算是控制工会日常业务、经济活动的依据和衡量其合理性的标准。
第十六条 工会要严格执行批复的预算不得擅自扩大支出范围,提高开支标准,不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。并将预算进行分解，落实到具体的责任单位或责任人。
第四章 收入管理
第十七条 工会经费的收入范围。
(一)拨交经费收入：厂财务资产部依照《中华人民共和国工会法》有关规定每月按全部职工(含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及本单位支付的各类临时用工的劳务费)的2%，提取并足额向本级工会拨交的工会经费;
(二) 工会会员缴纳的会费;
(三) 单位行政的补助收入;
(四) 地方政府，集团公司及上级公司的专项补助收入;
(五)其他收入
第十八条 禁止不按比例收取、计提工会经费，每月计提工会经费，应按照规定开具工会经费拨缴款专用收据，厂财务部门按规定结转。
第十九条 工会财务人员将收到的会员会费及时存入工会的账户，同时做好会计账簿的记录工作。
第二十条 工会因开展大型职工活动、承办劳动竞赛等活动经费不足时，可以向上级工会组织或厂行政申请给予补助，但应经厂有关会议研究决定。工会承担的不属于工会经费列支的活动项目除外。
第五章 支出管理
第二十一条 工会经费支出范围。工会经费支出包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、补助下级支出、资本性支出、职工集体福利支出以及其它支出。
(一)职工活动支出：指工会为会员及其它职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括以下几个方面：
1.职工教育支出:用于工会组织开展的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品;劳动竞赛所需的教材、教学消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;为职工举办政治、法律、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2.文体活动支出：包括工会组织举办的职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;组织会员观看电影，开展春游、秋游(一年不超过两次，并严格控制在省内，做到当日往返)等集体活动。
3.宣传活动支出：包括工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品;工会组织的重大节
日活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室、所需图书、报刊以及资料费等。
4.其它活动支出：工会开展的如计划生育等其它活动支出。
(二)维权支出：工会在协调劳动关系争议、开展职工劳动保护、向职工提供法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等维护职工权益活动中发生的支出。
(三)业务支出：指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。主要包括对工会干部和积极分子的培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动费用;召开工会工作会议、委员会、经审会及工会专业工作会议的会议费;工会开展工会组织建设、考核表彰、建职工之家活动、大型专题调研等专项业务支出;经审经费、工会办公、差旅费等其他专项业务的支出;不属于以上开支的其它业务支出。
(四)补助下级支出：工会按有关规定给下级工会的回拨经费补助、对下级工会指定项目的补助、对下级工会的困难职工帮扶补助、开展送温暖活动的补助、拨付下级工会用于慰问在自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的职工和家庭的补助。
(五)资本性支出：工会从事建设工程、设备及工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。包括房屋建筑物购建、办公设施购置、专用设备购置、交通工具购置、大
型修缮、信息网络购建等资本性支出。在行政承担资本性支出经费不足，且工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
(六)职工集体福利支出：主要用于工会组织的逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等
(七)其它支出：以上支出项目以外的各项支出。如捐赠支出、资产盘盈亏等。
第二十二条 工会经费的50%经由上级公司财务资产部负责上交集团公司工会账户，10%上交上级公司工会，40%留存用于工会活动支出。
第二十三条 工会按期上解工会经费时，由经办人员申报费用预算并填写付款通知单，付款通知单首先由工会负责人审核、工会主席审批，经工会会计审核签字确认，然后依次由财务部门负责人、总会计师审批，出纳依据审签手续齐全的单据进行付款。
第二十四条 不属于工会经费的支出。
(一)基层工会兼职干部短期学习的工资及差旅费。
(二)工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
(三)光荣榜制作的设备材料费。
(四)车间、科室、班组订阅的报刊费。
(五)由工会布置的庆祝“五一”节、“国庆”节及其它重大节日所需的宣传活动费。
(六)受委托由工会举办的劳模、积极分子及先进生产工作者等方面的会议费和奖励费。
(七)基层单位行政组织的职工教育培训。
(八)工会组织劳模、先进生产工作者休养活动的往返差旅费、住宿费、伙食补助等。
(九)工会组织职工疗(休)养活动、体检及受委托组织的其它活动所发生的费用。
第二十五条 严禁将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
(一)严禁用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。
(二)严禁违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。
(三)严禁用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
(四)严禁利用工会账户,违规设立“小金库”。严禁坐收坐支，严禁公款私存，严格执行收支两条线管理规定。
(五)严禁将工会账户并入其它账户,使工会经费开支失去控制。
(六)严禁截留、挪用工会经费。
(七)严禁用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
(八)严禁用工会经费报销与工会活动无关的费用。
第二十六条 为支持各基层工会委员会(工会小组)积极开展各项活动，工会会费按照60%比例返还。基层工会应
有一名委员负责返还会费的收支记录和报账。
第二十七条 工会发生一般支出，由工会研究决定后，按照有关规定进行计划的申报工作。进行结算时，由经办人员按要求填写付款通知单或费用报销单，经工会负责人审核、工会主席审批后，附相关附件，依次由财务部门负责人、总会计师和厂长审批，财务部门依据审签手续齐全的单据进行账务处理。
第二十八条 工会发生资本性支出及其他重要支出时，除上述程序外，还必须经党政联席会议研究通过，方可实施。
第六章 工会财务会计管理
第二十九条 工会财务库存现金限额是1000元，财务人员收付现金后，要做到日清月结。月末，由会计监督盘点现金，核对无误后，编制现金盘点表后存档。
第三十条 工会财务人员应每月定期与银行对账，同时编制“银行存款余额调节表”，保证账实相符、账账相符后存档。另外，每月也应和厂财务核对往来账，确保无误。
第三十一条 工会财务人员每月月末编制会计报表，报工会及相关领导，同时上报上级公司财务资产部。
第七章 监督检查
第三十二条 工会经费、财产和上级拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第三十三条 加强工会经费管理，严肃财经纪律。工会负责对下属基层工会的收支情况进行监督检查，严肃财经纪律，提高经费使用效率。
第三十四条 加强工会经费审查审计监督。工会经费审查委员会要认真按照经费审查相关规定要求，做好工会经费收支审查审计监督工作，确保工会经费依法依规合理使用。
第八章 附 则
第三十五条 本办法由财务资产部负责解释与监督执行。
原关于印发《企第三十六条 本办法自下发之日起执行，业工会经费会计核算管理办法》的通知(陕油延炼发[2014]78号)同时废止。
第二篇：工会经费预算执行情况暨财务收支情况的审计报告
200工会经费预算执行情况暨财务收支情况的审计 根据《上海市总工会本市基层以上工会经审会对下审计监督的暂行办法》的规定和市总经审会的工作计划市总经审会组成审计组于年月日至日对工会200 本级核算的所有账户的财务收支和财务管理情况进行了审计同时到其下属工会和工会进行了审计调研。审计组审计了审计期间的有关报表、账簿、合同、协议抽查了部分会计凭证盘点了部分资金、资产实施了审计组认为必要的审计程序。工会应对所提供本次审计的会计资料和相关材料的真实性、完整性负责我办已收到工会主席同志和财务主管同志对所提供的会计资料和相关材料的真实性、完整性的承诺。市总审计小组承担审计责任。
一、基本情况 工会是独立收缴、管理、使用经费的一级预算单位为区县局产业工会本级预算单位。工会设有主席室、、、等个职能部室人员编制名有所属工会个本系统有职工人数人其中会员数人总工会本级共设有套账户管理、核算有关资金活动它们分别是
1、工会经费账户以下简称工会经费主要核算工会经费收支情况和
2、第三产业管理委员会以下简称三产管委会主要核算三产管理费收支情况
3、职工技术协会以下简称技术协会有自营收支和管理费收支两块200 年 月后则只有管理费收支
4、退管会以下简称退管会、主要核算管理费收支和财政补贴收支情况
二、审计结果 一工会经费预算执行情况 200 年月日市总财务部
批复了工会200 经费收支预算收入预算为万元其中拨交经费收入万元支出预算为万元其中上缴经费支出万元考核指标万元。 200 工会经费收支决算已经同级工会经审会审查本次审计主要依据为工会编制的200 经费收支决算报表进行审计。
1、工会本级200 年总收入为万元完成预算的。其中 1 拨交经费收入万元占收入的完成预算的 2上级补助收入万元占收入的完成预算的 3政府或行政补助收入万元占收入的完成预算的 4投资收益万元占收入的完成预算的 5其他收入万元占收入的完成预算的。
2、工会本级200 年总支出为万元完成预算的。其中 1职工活动费支出万元占支出的完成预算的 2事业支出 万元占支出的完成预算的 3工会业务费万元占支出的完成预算的 4工会行政费万元占支出的完成预算的 5专项工程支出万元占支出的完成预算的 6补助下级支出万元占支出的完成预算的 7其他支出万元占支出的完成预算的 8上解经费支出万元占支出的完成预算的。
3、当年经费收支结余万元。期末滚存经费结余为万元后备基金 万元。
4、市总拨款情况市总200拨付给工会各项补助共计万元其中回拨补助共计万元超收补助万元其他补助万元其中送温暖补助万元帮困补助万元等。
5、200 工会按市总规定提取增收留成基金万元、财务专用基金万元。当年实际支出增收留成基金万元财务专用基金万元。应提取经审专用经费万元实际安排万元当
年使用万元。 二其他账户的收支情况 经对工会本级核算所有单位编制的200年的会计报表进行汇总不包括工会经费200 年总收入万元总支出万元当年收支结余万元。详见附件
一 三资产、负债情况 经对工会本级核算所有的单位编制的200年的会计报表进行汇总200年末资产为万元负债为万元净资产为万元。经审计应调整增加减少资产万元调整增加减少负债万元调整增加减少净资产万元。调整后总工会及其本 级核算的所有单位200年末资产为万元负债为万元净资产为万元。
三、审计评价 审计结果表明工会紧紧围绕当前工会中心工作切实保证重点工作的开展预算编制符合“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。从预算执行结果看工会通过积极组织本级收入使经费收入实现了稳步增长。预算支出也体现了 。预算执行情况总体 内控制度和执行情况 财务管理方面情况 审批手续情况 固定资产管理情况 市总拨付的经费专项使用情况等。应根据被审计单位的具体管理情况和审计情况具体展开。 工会经审会认真履行经审监督职能通过对工会本级200工会经费的审计工会财务部门对工会经费收缴、使用、管理中存在的问题进行了及时纠正、调整并加以规范。根据每个单位审计情况对工会经审会的工作适当评价 本次审计期间对工会落实上次审计意见沪工审的情况进行了核实经核实审计意见和建议均得到了落实或者哪些具体内容没有落实。 但我们在审计中也发现工会在预算管
理方面、经费收缴方面、投资管理方面、会计基础工作等应根据被审计单位在管理上存在的哪些问题点一下方面存在一些问题需进一步加以改进和纠正。
四、审计发现的问题 一预算管理方面
1、预算执行不严格。超预算万元超预算率达也未办理追加预算的手续。上述做法不符合中华全国总工会制定的《工会预算管理办法》第三十条“单位预算在执行过程中遇有特殊情况需要增加支出或者减少收入时应当编制预算调整方案。调整方案每年以一次为限其编制、审批与预算编制审批程序相同”的规定。
2、将预算内的资金在预算外收支。例将歇业企业上缴经费结余款列入“代管经费”并直接在该科目内开支。上述做法不符合中华全国总工会制定的《工会会计制度》第八条“工会各项资金和财产应统一纳入工会预算会计核算”的规定。 二经费收缴方面 未按规定标准拨缴工会经费。在拨缴经费时行政根据财务口径计拨工会经费。上述做法不符合《中华人民共和国工会法》第四十二条“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费”和《上海市工会条例》第四十一条“工资总额按国家统计局的规定计算”的规定。 三固定资产方面 图书不做固定资产。上述做法不符合中华全国总工会制定的总工办发200230号《工会固定资产管理办法》中第九条“工会的固定资产分为房屋和建筑物、图书等六类其中图书是指图书馆室、阅览室等的图书、资料等”的规定。 四
投资方面 “投资”科目和“投资基金”科目金额对应不一致。上述做法不符合中华全国总工会制定《工会会计制度》第三章第三十条规定第108号科目投资……货币投资时按实际付出的价款借记本科目贷记“银行存款”科目同时借记“经费结余”科目贷记“投资基金”科目。 五债权债务方面 代管经费出现赤字。上述做法不符合中华全国总工会制定的《工会会计制度》第三十条会计科目使用说明中“代管经费是核算工会代管的不属于本单位收入的大宗经费”的规定。 六费用列支方面
1、在工会经费列支非工会活动支出。上述做法不符合中华全国总工会制定的《基层工会经费使用管理办法》中工会经费使用管理原则的第七条“坚持为职工服务的原则。工会经费不得用于非工会活动的支出”的规定。 七收据方面 使用不规范的收据。报销时接受不正规收据。上述做法不符合财政部制定的《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条“不符合规定的发票不得作为财务报销凭证任何单位和个人有权拒受“的规定。 八会计规范化方面 会计凭证附件不完整。报销凭证附件不齐现象。上述做法不符合中华人民共和国财政部制定的《会计基础工作规范》第五十一条第四款“记账凭证必须附有原始凭证”的规定。 九综合方面 基层工会未独立建立银行账户实行单独核算。上述做法不符合中华全国总工会制定的《基层工会经费使用管理办法》第一条“坚持工会经费使用管理原则中坚持经费独立管理原则要独立建立银行账户
实行单独核算”的规定。 十技协方面 未交团体会费。上述做法不符合上海市总工会制定的沪工总办200594号《关于上海市职工技协团体会费收缴和使用管理办法》中第三点“基层职工技协应按开展有偿技术服务收入的3计算团体会费足额上交各区、县、局产业职工技协”的规定。 十一对下管理方面
五、审计建议略
第三篇：新编工会财务会计与经费审查实务教程-新编全国工会干部通用培训用书
新编工会财务会计与经费审查实务教程-新编全国工会干部通用培训用书
作 者：董连松
出版社：红旗出版社
出版日期：2010年3月出版 开 本：大32开本 册 数：全一册 光盘数：0 定价：28元
优惠价：23元
详细介绍：
本书由知训工会财务工作专家董连松教授精心编写的最新教材，其内容严格按照国家财政部印发的新《工会会计制度》，新《工会预算管理办法》，新《基层工会经费收支管理办法》，以及全总财务部的有关规定，比较系统地讲解了基层工会财务会计的业务核算方法，工会会计报表编制方法;介绍了基层工会经费审查的原则，内容和方法等实用知识;附录了最新法规，制度。本书具有内容新，业务性强，简明实用的特点。 详细目录
一 上篇 工会财务会计基础知识
1、工会会计总述
2、工会会计记账方法
3、工会会计账务处理的程序与方法 二 中篇 工会财务会计工作实务
1、工会资产与净资产的核算方法
2、工会负债的核算方法
3、工会收入的核算方法
4、工会支出的核算方法
5、工会会计报表的编制方法 三 下篇 工会经费审查工作实务
1、工会经费审查概述
2、工会经审工作的组织机构
3、工会经审的依据，方式，方法，程序及文书写作
4、工会经审工作实务 四，附录
1《工会会计制度》 2《工会预算管理办法》
3《基层工会经费收支管理办法》
新编工会财务会计与经费审查实务教程-新编全国工会干部通用培训用书 新编工会财务会计与经费审查实务教程-新编全国工会干部通用培训用书
新编工会财务会计与经费审查实务教程-新编全国工会干部通用培训用书
本书由知训工会财务工作专家董连松教授精心编写的最新教材，其内容严格按照国家财政部印发的新《工会会计制度》，新《工会预算管理办法》，新《基层工会经费收支管理办法》，以及全总财务部的有关规定，比较系统地讲解了基层工会财务会计的业务核算方法，工会会计报表编制方法;介绍了基层工会经费审查的原则，内容和方法等实用知识;附录了最新法规，制度。本书具有内容新，业务性强，简明实用的特点。 详细目录
一 上篇 工会财务会计基础知识
1、工会会计总述
2、工会会计记账方法
3、工会会计账务处理的程序与方法 二 中篇 工会财务会计工作实务
1、工会资产与净资产的核算方法
2、工会负债的核算方法
3、工会收入的核算方法
4、工会支出的核算方法
5、工会会计报表的编制方法 三 下篇 工会经费审查工作实务
1、工会经费审查概述
2、工会经审工作的组织机构
3、工会经审的依据，方式，方法，程序及文书写作
4、工会经审工作实务 四，附录
1《工会会计制度》 2《工会预算管理办法》 3《基层工会经费收支管理办法》
全国货到付款，满300元免运费。
第四篇：工会经费管理办法
为管好用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为员工群众服务，为发展三川德青事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
第一条
为规范****公司工会经费的管理，合理使用工会经费，结合公司实际，制定本制度。
第二条
本制度所指工会经费为列入工会专用账户的费用。
第三条 本制度适用于公司工会经费收入与支出的管理。
第四条 工会经费的管理职责
(一)工会经费由公司财务部建立专项账户，专款专用;
(二)工会建立经费管理台账，由工会经费审查委员会(主任)委员负责管理;
(三)财务部专项账户与工会经费管理台账每年对账一次，做到账账相符、账款相符。
第五条 工会经费的来源
(一)行政拨交经费：分工会所在单位按照当地工会组织标准和要求上缴工会经费后，当地工会组织按规定比例返还的工会经费;
(二)会员缴纳的会费：工会会员按月度工资标准规定
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(四)报销单据手续不规范将不予报销。
第十条 工会经费的报销程序
(一)工会设会计和出纳各一名，会计由工会副主席兼任，出纳由财务委员担任;
(二)每笔收支由会计签字、编号并登记后交出纳支付;
(三)除日常零星支出外，大额支出一律使用转帐支付。
第十一条 工会财产的界定及登记
(一)凡工会经费开支购入的和行政、上级拨入的以及其他单位或个人支援捐助(奖励)的财物均为工会财产。其单价满100元、使用时间一年以上的各种财物，均为固定资产。不符合上述条件的为低值易耗物品;
(二)凡属固定资产的财物必须由财务委员进行分类、编号、登记和记帐管理。低值易耗物品中属可多次使用的物品也应视同固定资产进行登记管理;
1.固定资产的编号原则为：分类别按自然顺序编号。 2.固定资产的登记要求：
(1)现有属固定资产范围的财物分门别类逐项请理登记。
(2)今后凡增加的属固定资产的财物都要及时按要求分类登记，登记后方予办理报销。
(3)固定资产原则每年末全面清查审核一次。
(4)固定资产不能使用或转移、拨出，需详细说明情况且有接收方负责人签字，工会主席审批后由财务委员下帐。
第十二条 工会财产的保管和使用
(一)凡工会财物(图书借阅除外)一律不得存放在私人家中，凡属固定资产财物一般不能私事借用;
(二)凡属工会固定资产的财物必须有专人保存，分类管理，定期清点，工作变动时要办好交接手续，移交实物;
(三)借用工会财物需办理借用手续，注明拟归还时间;保管人员应于到期之日提醒其及时归还。归还时保管人员应检查所还财物是否被损坏，经借用人签字并注明归还日期。
(四)凡属固定资产的财物发生丢失、被窃以及达到报废程度的(包括人为损坏造成或自然损耗造成)必须由保管人及时上报。上报时详细说明原因及责任人，经工会主席审批签字后由财务委员下财物帐。
第十三条 违规责任
(一)未经审批擅自使用工会经费，视情节轻重予以100元以上处罚;
(二)财务总部与工会不按时对账，发生账账或账款不符情况，对双方各予以200元以上处罚;
(三)报账手续不齐全或票据不符合要求，对责任人予以100元处罚。
第十四条 公司党委对工会经费管理实施监督，不定期
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第五篇：工会经费管理办法
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工会经费管理办法
为进一步加强工会经费管理，规范经费的收缴、开支，根据工会有关财务管理制度，制定工会经费管理办法。
第一条本行工会经费由本行行政按员工工资总额的2%拨给，其中50%按季上缴市总工会，50%作为本行工会经费使用。
第二条本行工会会员应按月工资0.5%向本行工会缴纳工会会费。为便于会费的收缴，每月由本行办公室人事劳资科从员工工资直接扣缴，由工会财务委员在本行营业部开立专户统一管理。
第三条工会会费的开支必须在事前报告本行工会主席。报销会费时，必须有双人经办签字，主席审批。所有会费开支由财务委员建立开支序时帐，每半年向全体会员公布。
第四条 工会会费主要用于工会活动的开展、节日慰问、“六必访”制度慰问金，以及缴纳市总工会协会费用等开支。
第五条 总部工会每半年按100元/人的标准向基层工会小组划拨活动经费，由各工会小组组长在本行营业网点开立专户管理。小组经费主要用于本小组会员婚、丧、病、育的慰问和活动的开展。开支时必须双人经手，在开支票据上须有两个经手人签字，工会小组长审批，并建立开支序时帐，年末报总部工会查验。
第六条 本办法由本行工会负责修改、解释。
第七条 本办法自印发之日起执行。