第一篇：销售技能等级标准
技能等级考核项目及评分标准(钳工)
钳工技能等级考核项目及评分标准
一、 高级钳工
(一) 工作技能(40分)
1. 熟知本岗位和相关岗位的安全操作规程(4分) 2. 熟知本岗位各种设备的工作原理及操作规程(4分)
3. 掌握本岗位的设备运行状况和维修特点，能够及时准确地完成本岗位的各种设备维修保养工作及加工制作任务，包括零部件的维修和加工制作。(8分)
4. 备品备件的准备要及时准确、经济合理。(8分)
5. 对相关岗位的操作技能要达到中级水平，并能够解决工作中出现的疑难问题。(8分)
6. 要具备一定的专业理论知识，如：识图、绘制简单的装配图等。(8分)
(二) 工作质量(20分)
1. 检修加工制作的合格率要达到95%以上为合格。(5分)
2. 维修程序简洁，工作现场秩序，工器具的摆放整齐，检修后设备运转平稳可靠，外观整洁。(5分)
3. 检修工作按计划进行，准备材料及时准确，判断问题清楚，解决问题到位。(5分)
4. 检修后的设备要保证一定的使用时间，对经常发现故障的部位要提出整改意见，措施要到位，效果要明显。(5分)
(三) 工作效率(只选一项20分)
1 1. 在工作中准备工作要及时准确，不能出现重复工作，检修工作有序连贯为合格。(20分)
2. 在工作中准备工作及时到位，准备工作不及时影响正常维修，重复工作，尽管最终完成工作，视为基本合格。(16分)
(四) 工作经验(20分)
1. 从事钳工工作8年以上。(4分)
2. 全面负责过本单位的设备维修工作。(4分)
3. 在判断问题用的时间最短、解决问题效果最佳，特别是能够及时准确地解决设备运行过程中的突发故障。(12分)
二、 中级钳工
(一) 工作技能(40分)
1. 熟知本岗位和相关岗位的安全操作规程。(4分) 2. 熟知本岗位各种设备的工作原理及操作规程。(4分)
3. 掌握本岗位的设备运行状况和维修特点，能够及时准确地完成本岗位的各种设备维修保养工作及加工制作任务。(8分)
4. 对本岗位的备品备件准备要提出合理化建议，并经济合理。(8分) 5. 对相关岗位的操作技能要达到初级水平，并能够解决工作中出现的突发故障。(8分)
6. 要具备一定的专业理论知识，如：识图、绘制简单的零件图。(8分)
(二) 工作质量(20分)
1. 检修加工制作的合格率要达到90%—95%范围内为合格。(5分) 2. 检修后的设备要保证一定的使用时间，对经常出现故障的部位要能够提出合理有效的整改意见。(5分)
2 3. 维修程序简洁，工作现场秩序，工器具的摆放整齐，检修后设备运行平稳可靠，外观整洁。(5分)
4. 检修工作按计划进行，准备工作充分，判断问题清楚，解决到位。(5分)
(三) 工作效率(只选一项20分)
1. 在工作中准备及时准确，不能出现重复工作，检修工作能够按计划进行为合格。(20分)
2. 在工作中准备的不充分，影响正常维修、维修工作重复、时断时续，尽管最终完成工作，为基本合格。(16分)
(四) 工作经验(20分)
1. 从事钳工工作5年以上。(4分)
2. 在判断问题用的时间较短，解决问题效果很好，能够处理设备运行中的突发故障。(16分)
三、 初级钳工
(一) 工作技能(40分)
1. 熟知本岗位安全操作规程，对相关岗位的安全操作规程要有所了解。(4分)
2. 熟知本岗位各种设备的工作原理，及操作规程。(4分)
3. 掌握本岗位的设备运行状况和维修特点，能够完成班组分配的各项工作任务。(8分)
4. 能够对本岗位的备品备件工作提出合理化建议并经济合理。(8分) 5. 了解相关岗位的操作技能，能够善于观察问题和解决问题。(8分) 6. 要具备一定的专业理论知识。如：识图(简单的零件图)。(8分)
3 (二) 工作质量(20分)
1. 检修加工制作的合格率要达到90%以上为合格。(5分) 2. 检修后的设备要保证一定的使用时间。(5分)
3. 维修程序简洁，工作现场秩序、工器具的摆放整齐、检修后设备运行平稳可靠，外观整洁。(5分)
4. 检修工作按计划进行，准备工作充分，判断问题清楚，有效的解决问题。(5分)
(三) 工作效率(只选一项20分)
1. 在工作中准备及时准确，不能出现重复工作、检修工作能够按计划进行为合格。(20分)
2. 在工作中准备的不充分，影响正常维修、维修工作重复、时断时续，尽管最终完成工作为基本合格。(16分)
(四) 工作经验(20分)
1. 从事钳工工作3年以上。(4分)
2. 有一定判断问题的能力和解决问题的能力。(16分)
第二篇：技能等级考核项目及评分标准(化验员)
化学分析工技能等级考核项目及评分标准
一、初级工
(一)工作技能(40分) 1.熟练掌握本公司开展的常规分析项目(炉前铁合金、煤焦的工业分析)的分析方法;(10分) 2.准确配制常规分析项目所需浓度的试剂及溶液;(10分) 3.掌握分析仪器的正确使用方法及保养知识;(5分) 4.能正确计算测定结果;(10分) 5.了解有毒、易燃易爆药品的安全存放方法.(5分)
(二)工作质量(20分)
1.分析结果准确，平行样不超差;(10分) 2.样品与结果一一对应。(10分)
(三)工作效率(20分)
接到样品后，在规定的时间内完成所要分析的项目，准确的报出结果。
(四)工作经验(20分)
1.从事本职业三年以上;(10分) 2.能够独立操作且结果准确。(10分)
二、中级工
(一)工作技能(40分)
1 1.熟练掌握本公司开展的所有分析项目(煤焦、铁合金、各种原料)的分析方法;(10分) 2.准确配制和标定指定浓度的各种标准溶液;(10分) 3.对分析结果能够做出简单判断，是否合理;(10分) 4.了解分析仪器的保养与维护知识;(5分) 5.熟知有毒、易燃易爆药品的安全存放方法，对轻度的中毒、灼烧事件能做出简单正确的处理。(5分)
(二)工作质量(20分)
1.分析结果准确，平行样不超差;(10分) 2.二次复检准确率达100%;(10分)
(三)工作效率(20分)
按时完成分析项目，及时、准确的报出结果。
(四)工作经验(20分)
1.从事本职业连续8年以上，(10分)
2.业务熟练，有一定的工作技巧，能快速准确的分析。(10分)
三、高级工
(一)工作技能(40分)
1. 熟练掌握本公司开展的所有分析项目(煤焦、铁合金、各种原料)的分析方法;(5分) 2. 准确配制和标定指定浓度的各种标准溶液;(5分)
2 3. 对正常开展的分析项目出现异常情况时能找出原因并能解决;(10分) 4. 在技术人员的指导下能开展新项目分析方法的条件试验工作;(10分) 5. 掌握分析仪器的保养与维护方法;(5分) 6. 熟知有毒、易燃易爆药品的安全存放方法，对轻度的中毒、灼烧事件能做出正确的处理。(5分)
(二)工作质量(20分)
1.分析结果准确，平行样不超差;(10分) 2.一次复检准确率达100%。(10分)
(三)工作效率(20分)
及时、准确完成各项检验及相关工作。
(四)工作经验(20分)
1.从事本职业连续12年以上，(10分)
2.具有丰富的工作经验，出色完成各项检验工作。(10分)
第三篇：技能等级鉴定申请表
技能等级鉴定申请表职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试，技能等级鉴定申请表。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
国家实施
水利行业职业技能鉴定指导
职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
参加
行业职业技能鉴定培训班
不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
申请职业技能鉴定报名
申请职
职业技能鉴定考试
业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等，职业技能鉴定《技能等级鉴定申请表》。申报技师、高级身份技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。
职业技能鉴定方式
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
职业技能鉴定所(站)
职业
职业技能鉴定基本概述
技能鉴定所(站)是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。具体工作任务包括：(1)受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证;(2)组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评;(3)协调鉴定过程中的有关事务;(4)汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心;(5)向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见;(6)协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。(7)负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。
职业技能鉴定的组织实施
浙江省的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所(站)对劳动者技能水平实施鉴定。杭州佳才劳务和国家职业鉴定中心合作在浙江省开展组织职业技能培训，合格者颁发职业资格上岗证，来完善企业的用工需求。
职业技能鉴定实施步骤
职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤，分别是：鉴定前的组织准备、鉴定前的技术准备、鉴定实测、鉴定后的结果处理。
申报职业技能鉴定注意事项
申报
厨师职业技能鉴定
职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经鉴定机构审查符合要求的，由鉴定所(站)颁发准考证。参加考试时必须携带准考证，否则不能参加考试。
职业技能鉴定工作中违纪现象的处理
职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量，树立职业资格证书的权威性，各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度，设立监督电话，鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉，由劳动保障部门按有关规定进行查处。
职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站(所)的工作人员，在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分，并停止其在指导中心或鉴定站(所)的工作;考评人员如有上述行为者;吊销考评员资格证书。
违造成不良影响的职业技能鉴定站(所)，由劳动行政部门吊销其《职业技能鉴定许可证》;对乱收费的，没收其非法所得费用。没收的费用，专项用于职业技能鉴定事业。
伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的，除宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分;对其中通过滥发证书获取非法收入的，应没收其非法所得，并处以非法所得五倍以下的罚款;构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
第四篇：掌握职业技能提升自我水平 职业技能等级鉴定
掌握职业技能提升自我水平
——记机车公司开展职业技能等级鉴定工作
为了把公司员工逐步培养成学习型、知识型和技能型的高素质人才，激发员工不断提高技术水平和操作水平的积极性，公司推行员工技能等级鉴定工作，通过全方位的培养培育机制，让一线员工能够在公司找到自己的职业发展方向和坐标，为企业发展奠定基础。
为了能顺利完成该项工作，机车公司组织各部门负责人召开技能鉴定工作会，对该项工作做了周密细致的安排，并制定详细推进计划，落实每项工作责任人。本次技能鉴定分为三个等级，涉及五个工种，入职一年以上员工均可报名参加，机车公司总参评人数达到350人，占总人数1/2。
本次技能鉴定主要分为理论和实作两部分。理论知识主要包括《职业素养与安全知识》、《机械识图》、《机械基础》等内容，为此，机车公司根据申报人员文化素质，编制生动具体、图文并茂、通俗易懂的培训课件，使整个培训过程生动有趣，让员工在最短时间掌握理论知识。本次技能鉴定对实作要求很高，大家除了掌握日常岗位的技能要求以外，还需掌握本班组以及本工段的技能，大家利用空余时间相互学习，相互切磋，使大家在学习中提高自身业务技能水平。市、区鉴定中心对本次技能鉴定工作特别重视，专门安排人员对理论考试、实作考试全程跟踪，使得整个鉴定过程公平、公正。
上岗凭本事，就业靠技能，通过开展技能鉴定工作，让大家对AA历史文化、发展方向、战略规划有了更深了解，对企业规章制度、安全常识、机械理论有了更深体会，在业务操作水平上上升一个台阶。这只是一个开始，相信机车公司员工，一定会秉承这种学习精神，在以后的工作中不断提升自己，相信机车公司明天会更好。
第五篇：快速提升技能等级《武神赵子龙》灵气值！升！
说到技能在8090武神赵子龙中的重要地位不言而喻，跟其他游戏不同的是在这里每一个技能的等级虽说都是100级但是也应该做到取舍，毕竟灵气值的获取还是相当不容易的，所以我们今天就看看怎么快速获取灵气值吧。
首先是日常任务，每天可以接10环，刷至满星，每环可以获得2万左右的灵气值;其次是讨伐任务，每天可以做20次，每次大约可以获得7000多的灵气值。除了活动就是各种副本的灵气值获取了。
在武将副本中一天可以获得大约20万的灵气值，宝物分本又包括装备副本、坐骑副本、战旗副本、神兵副本。通关这些副本都可以获得灵气值，大约每次获得7-8万的灵气值。过关斩将每天可免费扫荡一次，以1-60关为例，扫荡大约可以获得60多万的灵气值。每天可以双倍护送2次，12:00-13:00,18:00-19:00;这两个时间段都可以，其他时间段就没有双倍了。大约可以获得279万灵气值。