第一篇：个十百千万是什么单位
个十百千创建方案
花府发„2012‟19号
广安市广安区花桥镇人民政府
关于开展“诚信示范单位”创建活动的
实施方案
镇属各部门：
党的十七届六中全会指出，把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法诚信建设，抓紧建立健全覆盖全社会的诚信体系，加大对失信行为的惩戒力度，在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。为深入贯彻落实《关于在全区开展“个十百千”诚信示范创建活动的实施意见》(广区委办发„2012‟12号)文件精神，切实推进“诚信花桥”建设，现决定在本单位开展“个十百
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(三)全面推进(2012年8月至2014年5月)按照上级要求，结合本镇实际，严格标准，分步实施，督促检查，狠抓落实，2012年8月向区“个十百千”诚信示范创建活动领导小组办公室提出评选申请，争取完成“诚信示范单位”创建活动。
四、创建要求
(一)加强领导，周密部署。党委政府决定成立以黄福林为组长，冯广岳为副组长，党政办、综治办、劳保站、财政所、民政所、计生办主要负责人为成员的“诚信示范单位”创建工作领导小组。领导小组下设办公室，由冯广岳同志兼任办公室主任，成员为唐海龙、陈妍伶、李顺利、唐朝香，办公室设在党委副书记办公室。
各站所室要结合当地实际，从全面履行法定职责，确保行政取信于民的高度出发，统一思想，明确任务，科学规划，精心组织，扎实推进，确保“个十百千”示范工程建设取得显著成效。
(二)沟通协调，齐抓共建。各站所室要积极争取大力支持，在政府的统一领导下，扎实开展“诚信示范单位”创建工作。要积极协调有关部门，认真开展示范单位创建工作。
(三)注重实效，大胆创新。各相关站所室要积极创新“个十百千”示范工程建设的方式方法，把握好代表性和示范性，及
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第二篇：治安防控“个十百千”工程打造和谐平安平桥
xx市xx区位于河南南部，大别山腹地，淮河之滨。全区总面积1889平方公里，人口78万。近年来，随着xx经济的发展，出现一些影响稳定的社会治安问题，成为构建和谐社会的症结。针对问题，xx区委、区政府把社会治安防控列为2005年十件惠民实事之一，提出了“以乡镇为单位，建立1个治安防控中心、10个治安防控哨卡、100个治安防控小
组、1000个治安防控示范户”为基本框架的治安防控“个十百千”工程的构想，于6月份实施。工程实施以来，全区6—10月份共发生各类刑事案件439起，同比下降40%，抢劫案件同比下降70%，人民群众对社会治安状况的满意率上升到93%，得到市委、市政府的充分肯定和认可，成为xx市对外推出的一项品牌工程。
一、立足现有资源，努力构建维稳工作新格局
xx区立足现有资源，创新工作思路，使维稳资源得到了优化整合。
一是注重提升维稳效能。首先实行乡镇综治办、信访办、稳定办和司法所(称“三办一所”)合署办公，然后把其他维稳力量与“三办一所”凝聚组合，形成1个治安防控中心。将社会治安管理、化解矛盾纠纷、处理紧急突发事件、开展法制宣传、治安防控督促检查等职能全部融入到治安防控中心，把治安防控中心变成了维护一方平安的“中枢”，负责对各股力量管理和调动。个案由职能部门单独处理，复杂案件由防控中心组织相关职能部门协调解决。对影响全局的稳定问题，动用中心整体力量，及时控制化解。
二是充分挖掘民力资源。首先，依托民用设备广建哨卡。在每个乡镇的主要交通关口、乡村边缘结合部、刑事、治安案件高发区域和不稳定问题相对集中的地方，以商店、医疗室、门卫室等为依托，建立10个治安防控哨卡(警民联防站)，并组织包村(社区)工作的民警、治保、基干民兵等轮流进行治安巡逻，锁定治安防控的关键部位。确保一旦接到预警信息，能及时布控，迅速拦截。同时哨卡每周公示一次警情提示，提醒周边群众做好治安防范。其次，依靠人民群众建组选户。以1-3个村民组(单位、居民小区)或10-50个住户为基本单元，在每个乡镇建立100个治安防控组。把防控组作为各个哨卡的分支力量，进一步把哨卡周边的治安防控任务分块覆盖。并通过民主推荐的办法，在每个防控组内选出1-3名负责人，组织群众长期开展义务巡逻、联户联防、“五防”教育(防盗、防火、防破坏、防打架斗殴、防矛盾激化)等活动。
第三，推出先进典型示范带动。从每个乡镇治安防控效果好的致富能手中推选出1000个治安防控示范户，进行集中教育培训后，带领周边5-10户群众开展法制宣传、治安防范等活动，使群众学法有榜样，防范有头羊。
目前，xx区已建成18个治安防控中心、186个治安防控哨卡、2080个防控组、18260个示范户，初步筑牢了治安防控网络。
二、立足宣传发动，用健康文化占领思想阵地
为了让人民群众积极参与“个十百千”工程，xx区建立了多个宣传平台。
一是利用新闻媒体造势。分别在《今日xx》、xx电视台、xx广播电台上开辟法制专栏，对“个十百千”工程的实施情况进行跟踪报道，及时把好的做法、先进典型推向荧屏。
二是建立街头宣传阵地。在观瞻效果好，流动人口多的人民路两侧的围墙上建立了100米“个十百千”工程宣传长廊。在xx中心大道、平西路两侧设立了148块综治工作宣传广告牌，形成了随处可见的综治宣传阵地，使群众在闲谈散步中接受教育，群众形象地称之为“文化墙”、“治安墙”、“文明墙”。
三是实行“一对一”法律帮扶教育。组织政法部门336名干警与272位村级治保、民调组织一对一结成法律帮扶对子，定期进行面对面地讲解授课，指导基层民主法治建设，帮助基层做好治安防范和人民调解工作。
四是实现宣传教育遍地开花。编印了《治安防控“个十百千”工程宣传手册》、《治安防控明白卡》4万余份，下发到每个治安防控组、防控示范户以及出租汽车司机和沿街商户手中。启用宣传巡逻车，利用小喇叭，在街道、村组巡回宣传。编写治安防控《“个十百千”工程“十六字令”》、《治安巡逻四字歌》、《人民调解五字歌》、《防贼六字歌》、《居民防盗七字歌》等歌谣在群众中传唱，形成独具xx特色的综治文化，使法律法规及治安防控知识入心、入脑，走入千家万户。
通过多形式、全方位、强声势的宣传教育，增强了群众的法制观念，普及了治安防控知识，群众参与治安防范的积极性明显提高。
三、立足构建和谐xx，夯实治安防控工程基础
在构建和谐平安xx这一决策上，xx区委、区政府旗帜鲜明地提出了“稳定压倒一切、稳定工作无小事、稳定是第一要责、稳定也是政绩、稳定靠全社会齐抓共管”的理念
，把维稳工作当做头等大事来抓，保障措施“足额足量”到位。
一是组织保障到位。区委书记王荣红、区长张明春多次下访到村、组一线了解情况，指导工作。区里还成立了“个十百千”工程指挥部，负责督促指导治安防控网络的建设和对整体防控力量的统一指挥和协调，并负责对不作为单位实施查究，有力地推动了工程的建设和运转。
二
是人力保障到位。在各乡镇原有专职治安巡逻队伍的基础上，又选出240名优秀青壮年组成区治安巡防队，下辖20个中队，加强了城区周边的巡逻防范。同时依托治安防控哨卡、防控组，成立义务巡防队286个，招收巡防队员1670名，提高了治安防控的整体技能和战斗力。
三是财力保障到位。今年以来已累计投入维稳资金200余万元，为做牢治安防控体系奠定了坚实的基础。
四是物力保障到位。xx区今年对治安防控体系的每个层面都进行了全副武装，已配备电话14000多部、电脑10台、对讲机15部、巡逻宣传车18辆，警用摩托车12辆，普通摩托车90辆。大大增强了应对突发事件和处理复杂环境局面的能力。
五是制度保障到位。建立了科学的政绩评价体系，把一个地方的社会治安状况纳入干部的政绩考核目标，与干部提拔、重用、晋升晋级直接挂钩。建立了严格的责任追究机制，明确各乡镇一把手为治安防控建设第一责任人。对因工作不力导致出现严重治安案事件的，对责任人及单位实施一票否决。建立了多层次的督查机制，启动了三大监督，即：定期不定期检查监督、群众监督、新闻舆论监督。建立了定期点评、通报制度，对各乡镇落实治安防控“个十百千”情况实行动态管理，一周一检查，一月一评比。
xx区实施治安防控“个十百千”工程的成功经验在于：一是抓住了创建平安和谐社会的关键点。随着人民群众经济状况的好转，安全感成为最迫切的愿望。治安防控“个十百千”工程的实施，架起了一个疏而不漏、扎实有力的安全防范网络，促进了人与人之间的协调配合，促进了党群、干群、邻里之间的关系和谐。二是抓住了社会治安综合治理的着力点。治安防控“个十百千”工程集严打整治、治安防范、法制宣传、人民调解为一体，体现了各种力量的有机整合，找准了社会治安综合治理的着力点。三是抓住了治安防控的结合点。通过建立治安防控“个十百千”工程网络，构建了一种集中与分散相结合、专门机关与群众路线相结合、营造氛围与解决具体问题相结合，“打、防、控”一体化的工作格局，形成了维稳工作的合力。四是抓住了党委、政府和人民群众的关注点。“个十百千”工程是在新形势下组织群众开展的群防群治，顺民心、合民意，得到了群众的广泛支持和参与。
第三篇：事业单位编制是什么意思_什么是事业单位编制_事业单位聘用制
编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
什么是事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业单位聘用制是什么意思
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。
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第四篇：事业单位是什么?
1998年9月25日通过的《事业单位登记管理暂行条例》称事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
目前，事业单位主要分为以下类别：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、体育事业单位、新闻出版事业单位、广播电视事业单位、勘查设计事业单位、勘探事业单位、农业事业单位、林业事业单位、畜牧业事业单位、渔业事业单位、水利事业单位、交通事业单位、气象事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、信息咨询与计算事业单位、知识产权事业单位、进出口检验事业单位、物资仓储事业单位、城市公用事业单位、社会福利事业单位、经济监督事务事业单位、法律咨询服务事业单位、人才交流事业单位、机关后勤服务事业单位、其它中介服务事业单位等。
事业单位划分为行政支持与行政执行类、社会公益类、经营服务类等三大类。
第五篇：什么是国有事业单位
什么是国有事业单位?国有事业单位有哪些?
事业单位是不同于国家机关、党派、社会团体，也不同于企业单位的社会组织;是为党政机关和国民经济、社会生活各个领域服务的，为国家创造或改善生产，增进社会福利，满足人民文化、教育、科学、卫生等方面的需要，不以为国家积累资金为直接目的的单位。按原国家标准局和国家统计局制定的《国民经济行业分类标准》，事业单位包括以下范围：教育事业单位;科研事业单位;文化艺术事业单位;广播电视新闻事业单位;综合技术服务事业单位;卫生事业单位;体育事业单位;社会福利事业单位;农业、林业和水利事业单位等。