第一篇：企业党建工作调查问卷
企业基层党建工作调查问卷[定稿]
***公司
基层党建工作调查问卷
您好!为了解基层党建工作情况，我们制作了本问卷，征求您的意见建议。问卷不记名，不作为对工作的评价依据，请根据实际情况填写，在括号内直接填写选项或在您选择的序号上打“√”。感谢您的支持!
您的年龄 ( )
A、18—30岁 B、30----45岁 C、45---59岁D、60岁以上
您的文化程度 ( )
A、初中及以下B、高中或大专C、本科 D、研究生以上 您的党龄( )
A、5年及以下B、6至10年C、11至15年D、16年以上 1.您所在的党组织属于
( )
A、井下生产单位 B、地面生产单位 C、机关部室 2.您所在的党组织制度建设情况如何?( )
A、制度健全，也得到了严格的贯彻执行B、虽然制定了制度，制度也上了墙，但是制度得不到很好的贯彻执行 C、建立了一些制度，但具体的规定大家不甚清楚D、根本没有制定、建立任何制度
3.您所在的党支部平均大约多长时间过一次组织生活? ( ) A、一个月或更短 B、两个月 C、三个月 D、超过三个月
4、您最希望过什么形式的组织生活?( )
A、外出参观 B、听高层次的讲座 C、文体活动D、民主评议或谈心交流 E、义工活动 F、其他(请注明)
5、你当前最关心的社会热点问题是 ( )
A、反腐败B、就业C、社会保障D、收入分配E、其他 6.您目前最希望党组织为自己提供哪方面教育培训(可多选)(
)
A、党的理论知识或党务工作技能B、职业技术或业务技能 C、科普知识D、时事形势E、其他(请注明): 7.您认为当前在党员理论学习方面存在的问题是 ( ) A、政治理论太多，内容枯燥 B、学习形式呆板，学习不深入 C、学习内容的安排与干部需求相差甚远 D、目前的理论学习对提升干部学习力的作用不明显
8.您所在的党支部“两学一做”学习教育开展情况如何?( ) A、按上级规定经常开展 B、不经常开展C、偶尔开展 D、从不开展
9.您认为，当前党员干部思想上存在的比较突出问题是( )(可多选)。
A.理想信念动摇;B.宗旨观念淡薄;C.信仰宗教迷信; D.组织纪律观念淡薄;E.个人主义严重;F.其他 10.您认为党员如何补精神之钙? ( )
A、理论自信“阳光疗法” B、先进典型“榜样疗法” C、文化自觉“基因疗法” D、除弊祛垢“排毒疗法” 11.您认为，当前党支部书记履职能力方面存在的突出问题是( )。
A.政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作的需要;B.围绕中心开展党务工作的能力不强;C.组织协调能力不强;D.开拓创新意识不强。 12.您认为当前思想教育怎样开展才能更有成效?( ) A、改进思想教育工作的方式方法 B、加强理论创新，提高思想教育者理论水平 C、加大工作力度，配强思想教育队伍的力量
D、主动与实践发展对接、与群众需求对接
13.您身边的多数党员发挥先锋模范作用的情况怎么样?( ) A、发挥作用很好 B、发挥作用一般 C、不能发挥作用，把自己混同于普通群众 D、不如普通群众
14.在日常工作生活中，您是否愿意主动亮出自己的党员身份?( )
A、愿意，因为这让我感到光荣
B、愿意因为这可以促进我的工作、业务的开展
C、不愿意，因为这会让群众对我的要求更高D、不愿意，因为这会影响我的工作生活
E、其他: 15.平时您了解国家大事、方针政策的主要途径是什么?( ) A、看报纸 B、听广播 C、看电视 D、上网 E、单位传达 F、亲朋好友谈论 G、微博或微信。H、其他:
16.您包括身边党员的诉求反映渠道有哪些?( ) A、写信 B、上访 C、电话D、网络 E、面谈 F、其他: 17.您认为目前发展党员方面存在的突出问题是(
) A、业务骨干入党积极性不高
B、人员流动性强难培养 C、入党名额限制太严
D、发展党员工作不规范 E、上级党组织不够重视
F、社会组织党组织不够重视 G、其他: 18.您对所在党支部工作开展情况的总体评价是( ) A.满意;B.比较满意;C.不太满意;D.不满意。 19.您对加强和改进党建工作有什么意见和建议?
第二篇：国有企业党建工作专题调研调查问卷
1、您对所在单位党委(总支)特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是()。
A、好B、较好C、一般D、较差E、差
2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么()。
A、党员B、干部C、思想政治工作D、经济工作E、行政事务
3、在实际工作中，党委(总支)把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象，您认为()。
A、普遍存在B、部分存在C、不存在D、不好评价
4、您认为在实际工作中，党委(总支)抓经济建设与抓党的建设的相互关系是()(可多项选择)
A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设B、抓经济建设会制约履行党建首要职责C、党的建设能极大地推动经济建设D、党的建设对经济建设促进作用不明显E、可以把党的建设整合到经济建设中
5、您认为党委(总支)的“一把手”首要应该抓()
A、经济建设B、党的建设C、干部队伍建设D、协调班子成员之间的关系
6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是()(可多项选择)
A、职责不清、体制不顺B、工作机制不健全C、越权错位D、人为因素
7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是()(可
1选多项)
A、考评不科学B、“一把手”不重视C、党务工作经费保障不到位
D、基层不配合E、经济建设任务过重
8、您所在单位党委(总支)抓基层党建工作责任制的主要办法是()(可选多项)
A、开会和发文件B、经费保证C、发挥领导联系点示范作用D、实行奖惩E、加强责任追究
9、按照“打好直辖牌，实现新突破”的要求，当前重庆干部最缺什么：()(可选多项)
A、开放的思想观念B、发展的能力素质C、良好的精神状态D、务实的工作作风E、其他：
10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是()(可选多项)
A、选拔推荐工作B、教育培训工作C、考核评价工作D、管理监督工作E、其他：
11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是()(可多项选择)
A、选好配强队伍B、加强教育培训C、加强考核督查D、拓宽干部出口E、其他：
12、贯彻“党管人才”原则，要求形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。您认为()
A、新格局已经形成，作用开始显现B、新格局虽然形成，但各部门的工作尚未形成合力C、组织部门与其它部门的关系协调难度较大D、这
种格局短期内难以形成
13、当前落实“党管人才”原则，加强人才队伍建设工作存在的主要问题有：()(可选多项)
A、全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围没有完全形成B、人才定义宽泛，人才评价标准过宽或过窄C、现行人才政策法规不完善，影响人才的集聚和使用D、党委、行政人才工作不到位，存在空白和盲区E、企业的软硬环境建设滞后F、人才工作投入不足
14、当前企业基层管理人员队伍主要缺乏哪些素质：()(可选多项)
A、理论政策素质B、科学文化素质C、法律法规素质D、落实执行素质E、应变创新素质F、其他：
15、有人认为，党的基层组织的功能存在越到基层越弱化的现象，你怎么看：()
A、比较普遍B、个别现象C、不存在D、不清楚
16、您认为您所在的党组织作用发挥如何()
A、好B、较好C、一般D、较差E、很差
17、您认为您周围的党员思想觉悟和作用发挥如何：()
A、好B、较好C、一般D、较差E、很差
18、现行基层党组织的设置方式、活动内容、工作方式是否适应新形势的要求：()
A、完全适应B、基本适应C、不适应
19、当前，党员中党性观念和理想信念淡漠的状况()
A、很严重B、较严重C、不严重D、没感觉到
20、流动党员管理难的根本原因在于：()(可选多项)
A、党员自身素质下降B、党组织设置不适应C、现有教育管理方法不适应D、缺乏资金保障E、流出地和流入地党组织配合不力F、其他：
第三篇：非公企业党建工作情况问卷调查
备有选项的题目，请您在认为合适的选项前打“√”;没有备选项的题目，请您直接书面作答
1、您是：
A、业主B、员工党员
2、您所在的企业是否建了党组织?
A、已建B、没有建C、准备建
没有建党组织的主要原因是：
A、没有党员或仅有个别党员，不符合建党组织条件B、业主不认同界C、部分党员不认同D、其他原因E、不清楚
3、您认为在非公企业中建立党组织有无必要：
A、有必要B、可有可无C、没有必要
4、您对上级党组织选派党建工作指导员到企业开展党建工作持什么态度?
A、欢迎B、比较欢迎C、不欢迎D、无所谓
5、您所在的企业法人代表对党组织开展的党建活动持什么态度：
A、支持B、比较支持C、不支持
您认为不支持的主要原因是(可选多项)：
A、担心增加成本B、担心权力失控C、担心影响正常的生产经营活动 D、其他
6、您所在的企业中员工党员对党组织开展活动持什么态度：
A、积极参加B、不愿参加C、受客观因素制约不能参加 您认为不愿意参加的主要原因是(可选多项)：
A、工资奖金等经济利益会受到影响B、形式单一，缺乏吸引力C、内容空洞，教育效果差界D、党组织平时关心、帮助不够，有抵触情绪E、参不参加一个样，没有任何约束F、其他
7、您所在的党组织有无固定活动场所：
A、有B、无
8、您所在的企业中党组织组织党员学习或开展党建活动的情况是：
A、1月1次 B、1月多次 C、没有规律 D、很少开展 E、没有
9、您所在的党组织开展活动的主要形式有哪些?(可选多项)
A、集中学习B、生产竞赛C、文化体育活动D、外出学习考察 E、定期开展党建主题活动F、其他
10、您认为您所在的党组织开展的活动是否对生产经营有促进作用?
A、有很大的促进作用B、有一定的促进作用C、有副作用
11、您所在的党组织书记是如何产生的?
A、上级党组织选派 B、内部产生C、面向社会选聘D、其他途径
12、您认为上一级党组织对非公企业党建工作是否重视?
A、很重视B、一般C、不重视
13、您所在的党组织工作经费来源是：
A、每年列入了企业财务经费预算B、没有列入预算，随用随报
C、通过其他途径解决D、完全没有来源
14、您所在的党组织是否关心员工党员?
A、很关心 B、比较关心 C、不关心
15、如果您是党员，您愿意在企业中亮明身份吗?
A、愿意B、视情况而定C、不愿意
不愿意的主要原因是(可以多选)：
A、业主不支持B、接转组织关系困难
C、约束太多，怕影响正常工作D、担心别人另眼相看E、其他
16、您多长时间缴纳一次党费?
A、每月B、3个月C、6个月以上D、不能正常缴纳
17、您的党员组织关系是否转入了您所在的企业党组织?
A、已转B、未转
未转的主要原因是(可选多项)：
A、没有党组织接受B、业主不支持C、接转组织关系太烦琐D、怕
暴露身份带来一些不必要的麻烦E、转不转组织关系对工作没有影响F、党组织没有作明确要求J、其他
18、您是否关注党的重大会议和主要决策：
A、很关注B、有时关注C、不关注
19、您认为党组织在非公企业中应发挥什么样的作用?
20、您对非公企业中开展党建工作有哪些建议?
第四篇：党员队伍建设调查问卷---非公企业党建
“双基”调查之三
基层党组织和党员队伍建设
有关问题调查问卷
非公企业和社会组织党建
1.您认为在非公企业(或社会组织)中建立党组织有没有必要?
答：有
2.您所在的非公企业(或社会组织)是否已经建立了党组织?如果没有建，您认为主要原因是什么?
答：已经建立了党组织
3.您所在的非公企业老板(或社会组织负责人)是否支持开展党建工作?如果您认为比较支持，请谈一些具体的支持措施或事例。
答：支持。
4.您所在的非公企业(或社会组织)的党建经费是否够用?
答：是
5.您所在的非公企业(或社会组织)的党建经费主要来源有哪些?
答：企业自理。
6.您所在的非公企业(或社会组织)的党组织有没有固定的办公室?有没有固定的党员活动场所?
答：有。
7.您所在的非公企业(或社会组织)的党组织书记近两年是否参加过党建工作培训?党员们是否参加过培训?培训过几次?
答：有。培训过2次
8.您认为当前加强非公企业(或社会组织)党组织书记队伍建设最需要采取哪些措施?
答：
1、发展党员，提高党员素质;
2、严格把好党员‘入口’，畅通‘出口’;
3、切实加强对党员的党性教育;
4、清除党内腐败，党员领导干部以身作则，率先垂范。
9.您认为非公企业(或社会组织)党建工作目前还存在哪些突出困难和问题?
答：
1、思想上还存在模糊认识;
2、组建上存在的困难;
3、作用发挥上还不太显著。
10.您对加强和改进非公企业(或社会组织)党建工作有什么意见和建议?
答：
1、营造一个好环境;
2、要建立一个好机制;
3、要构建一个好堡垒;4要选树一批好典型。
第五篇：企业落实人口和计划生育工作情况调查问卷
湖州市人口计生委
关于企业落实人口和计划生育工作情况调查问卷
单位全称：_______________________________________
一、基本情况
1、企业性质__________;企业建立时间__________;是否健全
各种党群团组织______________________________________。
2、2010年总产值_____ (元)，利润_____ (元) ; (是
否)属县(区)规模企业。
3、企业总职工______人，其中：男职工_____，女职工____人;
外来职工_____人，其中：外来女职工_____人。市外省内外来职
工_____人，其中：省外职工_____人。
4、企业职工平均工资_____元/月，(是 否)按月发放工资。
二、队伍建设
1、(有 无)落实人口和计划生育工作法定代表人责任制;
2、(有 无)配备企业专(兼)职人口和计划生育工作联络员;
3、(有 无)建立计划生育协会组织;
4、全年投入计划生育工作经费()元。
三、工作制度
1、县(区)或乡镇、街道每年(有 无)定期召开人口和计划生
育工作会议;
2、企业(有 无)与所在乡镇、街道签订人口和计划生育年度工
作目标管理责任书;
3、(有 无)建立企业育龄人员实行计划生育情况动态管理信息
台帐或(电子档案);
4、(有 无)建立企业计划生育职工自治章程;(有 无)开展示范
企业创建活动;(有 无)建立计生协会工作宣传、教育、服务、
民主监督和职工维权保障等活动制度。
四、宣传活动
1、(有 无)建立企业专(兼)用的计划生育活动场地，有______平方米;(有 无)B超、避孕药具服务室________;
2、(有 无)计划生育法律法规政策知识宣传栏(公示栏);
3、(有 无)召开计划生育工作会议，开展学习、培训等活动;
4、(有 无)计划生育日常工作或活动的记录、台帐(档案)。
五、利导机制
1、(有 无)对企业职工落实五大保险，请在下面括号里对保险种类上打“√”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
2、(有 无)落实法律法规规定的婚育、节育待遇;
其中：(有 无)执行法定婚龄结婚婚假(3天)____天，晚婚婚假(15天)____天;(有 无)执行产假含剖腹产(90天+15天)_____天，(有 无)执行晚育的男方有(5-7天)护理假___天，女职工产假期间工资(有 无)照发;(有 无)执行放取环(1-2天)休息____天，人流(不满3个月的)休息(20天至30天)____天，引产(7个月以下的)休息(50天)____天;
3、(有 无)落实法定计划生育家庭奖励政策，其中：独生子女父母奖励费(父母单方不少于50元/年)____元;
4、企业(有 无)自行制定计划生育奖励优惠待遇，具体有哪些? ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
5、企业职工政策外怀孕或生育，你们如何处理或(有 无)规定_________________________________________________________________________________________________________。
6、企业(是 否)知道没有完成年度人口和计划生育工作目标和
任务或企业职工违反计划生育行为(有政策外生育现象)，将实行计划生育“一票否决”。
六、健康服务
1、(有 无)设有免费计划生育药具发放点或发放箱;
2、(有 无)为已婚女职工每年开展(1-2次)的免费查环查孕服务和生殖健康服务;
3、(有 无)为落实避孕节育措施和意外妊娠后及时采取补救措施的育龄妇女支付手术费用(具体金额有企业单位自定)，其中：放取环____元、人流____元、引产____元、输卵管结扎____元。
七、流动人口
1、对外来职工(有 无)与当地职工实行同宣传、同管理、同服务;
2、企业在招用外来育龄人员前(有 无)查验《国家流动人口婚育证明》、《浙江省居住证》或《浙江省临时居住证》证件;
3、企业(有 无)建立外来流动人口婚育、节育情况台帐(报告单)，并按规定报送到乡镇(街道)计生部门。
4、对外来女职工生育、避孕、节育和采取补救措施等情况，(是 否)享受当地职工同等待遇。
八、困难建议
1.企业在实行计划生育工作中存在哪些困难_______________________________________________________
_____________________________________________;
2.对上级人口计生部门有什么建议_______________________________________________________调查人：调查时间：年月日_____________________________________________________。