第一篇：集团财务管理要求
集团绩效管理工作会议要求-光明食品集团（定稿）
集团绩效管理工作会议要求
加强绩效管理
深化内部协同
提升管控水平
本报讯
(邹隆轶)集团绩效管理工作会议日前召开，集团副总裁余莉萍出席会议并对绩效管理工作提出要求;集团党委委员、组织部长、人力资源部总经理马勇健对绩效管理工作进行布置。
余莉萍指出，做好绩效管理工作，是体现总部部门间配合和协同的重要方面，是提升本部的协同工作能力，提升管控水平的重要手段。随着集团战略规划的不断推进，集团的规模不断扩大，每个经济单元的经营能力、管理水平、盈利能力、风险控制等各方面都面临着挑战，急需我们把管控措施渗透到日常管理当中，及时发现问题、解决问题。总部各部门要根据集团本经济工作会议精神，把握工作重点，拟定恰当的考核指标，把重点工作分解落实到绩效考核协议书当中。要通过绩效管理工作的深化，督促总部各部门进一步深入基层，加强调研，使绩效管理发挥出强激励、硬约束的作用。
会上，马勇健就总部绩效考核情况作了通报,还对子公司绩效考核工作进行了部署。
集团部署2012组织、人力资源工作 把握发展趋势
明确工作重点
努力突破瓶颈
本报讯 (岳磊) “组织和人力资源工作要准确把握集团发展的需要，不断突破人才瓶颈，为集团持续发展提供强有力的组织保证和人才支撑。”这是集团党委委员、组织部长、人力资源部总经理马勇健在2012年集团组织和人力资源工作会议上提出的要求。会议听取了各子公司2012年组织和人力资源重点工作的汇报，并对集团2012年组织、人力资源工作重点作了进一步的安排部署。
一是组织和人才工作要把握集团发展趋势。要用战略的眼光去谋划组织和人力资源工作。必须统筹规划，全面谋局，做好人才工作，为集团的转型发展提供人才支撑和组织保证。首先要完善体系建设;其次，要做好人才的培训和引进工作;其三，在人才开发工作内容上要突出“三个着力”：即着力提升领导能力，打造高绩效的领导团队;着力提升专业能力，打造专业人才队伍;着力提升岗位技能，打造高技能的员工队伍。
二是进一步加强基层党组织建设。首先，要正确把握党建创新和继承传统的关系，既要在工作中善于总结经验，不断创新，提高企业党建的针对性和实效性，又要坚持和继承企业党建优秀的传统，对于有效的做法和好的经验要通过建立机制、制度加以固化，促进党建工作的规范化、制度化和常态化。其次，要明确重点，要围绕市委提出的“五个更加关注”，全面落实工作要求;其三，要进一步深化创先争优工作，要突出窗口单位，以服务群众、服务社会为重点，不断深化活动内涵，取得扎实成效。同时要做好经验总结推广和表彰先进工作，巩固活动成果，推进活动常态化;其四，有针对性地提高党建工作质量。要推进党建和经济工作的“双向考核”，使企业党建和经济工作相互渗透，同安排，同考核。同时，要切实做好关注民生工作，尤其是在企业高速发展的过程中，要更加关注一线员工的收入问题，建立和完善员工关爱机制、快速反应机制，维护好企业和谐发展的局面。
三是坚持理念创新，加强组织、人力资源队伍自身建设。在新形势下做好组织和人力资源工作，必须创新工作理念，要把人力资源管理的观念向经营人才资源的观念转变，把人才当客户，我们的工作要围绕人才的需求，提供工作支持和服务;要不断促进干部工作的标准化，重视干部选任的标准化流程，提高工作质量;要勤于思考，树立大局观，使组织和人力资源工作成为推进企业转型发展的动力和推手，提高工作的主动性和创造性。
牛奶集团强化班子学习教育 推进“警示教育月”活动开展
本报讯
为了进一步加强组织领导，提高认识，落实措施，积极推进牛奶集团2012加强管控“警示教育月”活动的有序开展，牛奶集团警示教育活动主题明确“以警示促规范，以督查促执行”，在第一阶段为动员部署和宣传警示教育阶段，组织好案例分析教育和文件制度学习要求，组织领导班子学习讨论。
大家结合实践交流了体会，提高了五个方面认识：一是以案明纪，防微杜渐，警钟长鸣、加强对反腐倡廉建设重要性认识，二是对牢记宗旨，正确行使权利，执政为民的重要性认识，三是正确对待个人利益，弘扬奉献精神的重要性认识，四是正视法规法纪，提升执行纪律守法能力的认识，五是养成良好作风，自觉接受各方面监督的认识。
牛奶集团“警示教育”活动将贯穿2012全，牛奶集团班子人员通过自学、工作例会、党委中心组学习多种方式，认真对照学习光明食品集团规章制度汇编第三册中重点内控制度，并集中对牛奶集团现有制度中“关于执行“三重一大”集体决策制度的管理办法等进行自查和检查，并进行修订完善，明确责任追究，提高企业管控水平和“警示教育”活动成效。
2012年是牛奶集团发展的由“新三年”向“后三年”挺进的交替年、转型年，攻坚年，集团“警示教育”活动将贯穿到企业的各项经营管理工作任务中，牛奶集团将努力坚持“两手抓两手都要硬”的原则，在经济快速发展同时，做好相匹配的风险防范和管理工作，将重点对2012年施工项目、采购设备、兽药和冻精、淘汰牛、小公牛等资产处置的管理进行严格监管，强化内控体系建设，推进集团经济保持健康有序发展。
(沈水娟)
统一思想
部署落实
形成合力
星联公司党委积极开展“警示教育月”活动
本报讯
在加强企业管理“警示教育月”活动中，星联公司党委结合公司实际，精心组织，周密安排，扎实推进以“强化制度的穿透力，提升管控的有效性”为主题的“警示教育月”活动。
一是召开动员统一思想。1月17日，按照集团的统一部署和要求，公司党委召开了由公司总部各部门经理、所属各子公司党政和财务负责人参加的“警示教育月”动员会议。二是认真学习部署落实。计财部在动员会上就公司开展“警示教育月”活动作了具体的部署，要求各单位财务负责人认真学习公司文件精神，并结合公司在历年审计中存在的问题，落实整改措施，加强企业内控机制;同时，各单位对执行“三重一大”制度、企业财务制度建设、财务岗位设置以及企业资产管理等方面工作进行一次自查，要进一步完善企业财务管理制度，对公司所属的关键岗位、重大项目等方面的财务人员要进行提示和督促。 三是加强宣传形成合力。公司党委利用公司内部局域网，将领导干部廉洁从政若干准则、廉洁规定以及光明食品集团2011年领导人员廉洁从业专项教育材料汇编等放在公司OA网“党建窗口”中供大家学习，让广大员工了解集团和公司开展“警示教育月”活动的重要意义，在思想上形成共识，活动中形成合力，充分发挥员工监督作用，使活动真正取得实效。
(王继华)
学习对照
整改提高
东旺塑料制品厂党员干部深化“警示月”活动
本报讯
长江总公司所属东旺塑料制品厂党风廉政“警示月”活动日前进入了重要阶段，该企业的全体党员和干部都主动结合活动精神要求，纷纷开展强化自我学习、主动自我对照、注重自我整改、实现自我提高的“警示月”活动实践。
东旺塑料制品厂党政班子在组织专题会议，集中学习胡锦涛总书记在中央纪委十七届七中全体会议上的重要讲话、集团和长江总公司纪委关于加强2012年元旦春节期间党风廉政建设的通知以及在元旦春节期间开展“讲党性，重品行，做表率”主题警示教育有关文件的基础上，组织党员干部结合分管的部门和条线工作，开展自我对照、自我检查和自我整改，进一步提高对开展“警示教育月”活动重要性和切实做好元旦、春节期间企业稳定工作重要性的认识。大家查找在贯彻执行有关规定方面存在的不足，切实增强抵御各类腐败侵蚀的能力。(魏晶一)
第二篇：河南集团公司注册流程及要求：
一、法定条件
1、企业集团的母公司注册资本在3000万元人民币以上，并至少拥有3家子公司;
2、公司和其子公司的注册资本总和在6000万元人民币以上;
3、集团成员单位均具有法人资格;
4、国家试点企业集团还应符合国务院确定的试点企业集团条件;
二、申请材料：
1、母公司法定代表人签署的登记申请书;
2、企业集团章程;
3、企业集团成员的法人资格证明;
4、母公司对集团成员企业的持股证明或者出资证明;
5、组建企业集团，依照国家法律、行政法规须由有关政府部门审批的，应当提交有关部门的批准文件;
6、国家试点企业集团，应当提交国务院的批准文件和其他有关文件。
三、受理机关
集团住所地工商局。
四、期限
企业登记机关对决定受理的登记申请，应当分别在规定的期限内作出是否准予登记的决定：
(一)申请人或者其委托的代理人到企业登记场所提交申请予以受理的，应当当场作出准予登记的决定。
(二)通过邮寄的方式提交申请予以受理的，应当自受理之日起十五日内作出准予登记的决定。
(三)通过传真、电子数据交换、电子邮件等方式提交申请的，申请人或者其委托的代理人到企业登记场所提交申请材料原件的，应当当场作出准予登记的决定;通过邮寄方式提交申请材料原件的，应当自收到申请材料原件之日起十五日内作出准予登记的决定;申请人提交的申请材料原件与所受理的申请材料不一致的，应当作出不予登记的决定;将申请材料原件作为新申请的，应当根据《企业登记程序规定》(国家工商总局第9号令)第九条、第十条、第十一条、第十二条的规定办理。企业登记机关自发出《受理通知书》之日起六十日内，未收到申请材料原件的，应当作出不予登记的决定。
需要对申请材料核实的，应当自受理之日起十五日内作出是否准予登记的决定。
第三篇：集团办内勤岗位职责及日常工作规范要求
集团办内勤
岗位职责及日常工作规范
一、会议
1、 前期筹备(开门、卫生，视情况会议通知、开窗透气、空调开放、座次、瓶装水、水果等)
2、 会议现场记录及记要发布
3、 其它会后事宜(关窗、关空调、关灯、锁门等)
二、会客室
1、 纯净水每周至少换水1次，水量不足时随时盛装
2、 每日上班前开门，下班后锁门
3、 配合保洁卫生打扫
三、卫生检查
1、 周一下午组织卫生检查人员对办公室、宿舍卫生检查，结果汇总及公示
2、 每周不定时组织卫生检查人员对后勤各部门卫生区域检查，结果汇总及公示
四、本部门办公用品物资申购计划
1、 汇总本部门办公用品需求
2、 OA提报物资申购计划
3、 跟踪物资到位情况，及时安排领用
五、后勤公共物品维修信息收集与工作分解安排
1、 收集后勤公共物品维修需求并做好维修需求记录
2、 需求分解安排，视情况及时提报相关采购计划或通知设备部维修
六、办公物品统计台账
收集各办公室《办公物品配备申请单》，合理调配;修正办公物品整体台账
七、食堂
1、 饭卡办理
2、 就餐统计：每半月汇总1次员工就餐记录，统计上报
八、宿舍
人员入住及退住登记，掌握人员变动情况
九、胸牌
制作、发放
十、人员离职
饭卡、宿舍钥匙、胸牌收回确认，办公物品移交确认，办公物品台账维护 十
一、 定点加油油票管理
1、 油票开具
2、 油票对账(注意两联次一致性，回收加油站方联次，对账后结算表及加油站方联次一并交财务，注意结算发票金额与所开油票金额间的2%优惠部分)
十二、 私车公用管理
1、 指导用车人填写《私车公用派车单》
2、 记录起始里程数
3、 每月汇总私车公用及油补情况，OA提报刘总审批
4、 油补领取及发放(发放要确保领取签字，签字后的发放记录交财务销账) 十
三、 门卫出门证、巡查记录收集、转交 十
四、 文件下发
通知起草、下发;本部门制度下发
十五、 协助领导做好公司组织的各类员工活动 十
六、 领导安排的其它临时任务
第四篇：教育部要求大力推进职业教育集团化办学
新华网海口2月27日电(记者郑玮娜)记者从正在海口召开的2009职业教育与成人教育工作会议暨全国职业教育集团化办学经验交流会上了解到，为进一步深化职业教育办学体制、运行机制和人才培养模式改革，促进职业教育扩大规模、提高质量，教育部要求全国各地加快推进职业教育集团化办学，推进校企合作、区域合作、城乡合作和校际合作。
近年来，全国各地在推动职业教育集团化办学过程中，形成了一些较为成熟的办学模式。即以城带乡、三段培养的“海南模式”，行业为主、城乡联合的“河南模式”，以及校企合作、工学结合的“天津模式”等。
教育部部长周济指出，要大力推进职业教育集团化办学，创新职业教育发展模式，走中国特色的职业教育发展道路。强化校企合作，发挥行业企业作用，形成以专业为纽带、以行业企业为依托的职教集团;强化城乡合作，发挥优质职业教育辐射作用，形成城乡一体的职教网络;强化区域合作，带动中西部职业教育发展。
为此，教育部要求建立健全职业教育集团的运行机制，加快推进职业教育资源的共建共享，深化职业教育改革适应集团化办学需要。各级教育行政部门要把推进职业教育集团化办学纳入当地经济社会和教育发展规划，将集团化办学的开展情况纳入职业教育工作目标管理，作为衡量一个地区、部门或学校职业教育工作的重要标准之一。
第五篇：关于迎接集团公司信息安全检查工作的要求（xiexiebang推荐）
关于迎接集团公司信息安全检查工作的要求
根据集团公司信息[2014]234号文件《关于进一步落实集团公司信息安全工作要求的通知》内容，请各单位严格按照要求开展信息安全自查自纠工作，认真填报本单位2014年度信息安全自查报告。为了更好地迎接集团公司信息安全检查工作，现对各单位提出以下补充工作要求：
1、加强桌面安全管理系统和防病毒系统客户端部署工作，实行实名注册管理。明确要求办公计算机使用固定IP地址，SEP、VRV客户端部署率达到100%，禁止未安装集团公司统一部署的桌面安全管理系统客户端的计算机接入内网。严格办公计算机考核数据的统计和管理，办公计算机基数以桌面安全管理系统、防病毒系统的统计数据为准，禁止对基数数据修改。
2、网络设备、服务器、数据库及终端计算机的弱口令整改。根据《信息系统密码管理规范》和《终端计算机安全管理规范》要求，网络设备、服务器、数据库、终端计算机的正式密码由大写字母、小写字母、数字和特殊符号组成，密码长度大于或等于12位，密码每60天进行一次变更。终端计算机应关闭guest用户、系统默认共享、远程桌面并设置系统自动锁屏。
3、服务器、数据库、终端计算机和网络设备要按照集团公司已发布的信息安全基线进行参数调配和加固。
4、禁止使用公共即时通信软件(如QQ、MSN)传送与工作相关的文档。
第五采油厂信息中心
2014年8月7日