时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《学会工作计划范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：学会工作计划范文
学会生活，还要学会工作
轻松快乐的工作状态是广大上班族所奢望的，然而能够拥有的却很少，学会生活，还要学会工作。近一年来的库管工作中有很多不如意，期间从未间断离职的想法。然而真的打了辞职报告之后又有很多遗憾：熟悉的工作环境，熟悉的商品，熟悉的同事们，更遗憾的是到口的汉堡：五险，就这样放弃了吗?仅养老·医疗这两险的压力就很大。
辞职报告递交之后，同事苦口婆心的劝告就是听不进，想的尽是工作中的不如意，这种思维方法本身就是个错误。
昨天自己在家休息半天想了很多。工作中是不是自己给自己的压力太大了?不允许自己犯半点错误。以前库房人手少，不敢休息，担心自己不在时同事把货提错，没有放松反而把自己弄的更加疲劳。为什么就不会换一种想法呢：错就错了，错了就找，找不回就赔呗。挣的总比赔的多吧!为什么要用工作把自己捆得死死地：不休息，不去逛街，不去购物，让自己感受不到工作带给自己的快乐，让自己每天很累很累。换份新的工作，没有此问题还有彼问题呢。换个新的环境就快乐了吗?不是，不管是什么样的工作，工作着就应是快乐的。要学会在工作中感受到快乐，放松地工作才能品尝到工作带来的快乐，辞职报告《学会生活，还要学会工作》。 不会工作的人就不会生活。
自己也是四十开外的年龄了，哪能让白发的父母总为自己操心呢?还是好好干吧，拿着自己微薄的薪水去孝敬老人，去逛街，或与家人出去游玩不是很好吗?完全可以用微薄的薪水换取更多的快乐!
学会生活，还要学会工作。学会工作，还要学会享受工作带来的果实!照片名称：DSC00253
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云和幼儿园的短暂工作经历给我带来的快乐是我回忆到老的一笔财富!曾经工作着快乐着!
第二篇：2016护理学会工作计划
犍为县人民医院护理工作规划(2014-2016)
为了促进我院护理工作全面、协调、持续、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，根据“十二五”时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划，中国护理事业发展规划纲要(2011—2015)》(卫医政发[2011]96号)，“优质护理服务示范工程”相关要求，围绕新时期卫生工作重点，结合我院实际情况，特制定2014-2016年护理工作发展规划。
一、指导思想：
坚持以病人为中心，提高护理质量为主题，加强护理队伍建设，优化护理队伍结构，改革护理服务模式，加强护理内涵建设，加强科学管理，促进护理服务“贴近患者、贴近临床、贴近社会”，使医院顺利通过“二甲”复审。
二、具体目标和工作任务
1、优化护士队伍结构，增加临床一线护士总数，实现护士人力资源的合理配置
我院目前有在编护理人员235人，在岗护士230人，在岗护士占卫技人员总数的51.1%，其中高级职称1人，主管护师36人，护师90人，护士103人，从事临床病区工作的护理人员169人，临床护士与实际开放床位比为0.32:1;本科学历10人，专科学历143人，中专学历77人。依据《规划》精神：1)我院将着力解决护士编制不足问题，争取2015年之前达到基本配备标准，即床位与病房护士比≥1：0.4。措施：每年有计划的招聘大专以上学历护士10-30名。 2)逐步实施以实际护理工作需要为基础的护士配置方法，措施：按照护
理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量科学配置护士，保障重病人集中、手术和护理量大的科室护士数;将一部分学历高、工作能力强的新护士充实到护理队伍，高级技术职务岗位设置向护理技术知识含量高、岗位风险大的临床一线和重点专科倾斜，充分发挥高级职称的护士对临床护理工作的技术指导和专业带动作用，确保护理质量和病人安全。3)加强专科护理岗位和护理管理岗位培训，提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平，到2016年，护理部主任和护士长管理岗位培训率≥80%;培养 icu、手术室、急诊、肿瘤、糖尿病、伤口造口、静脉治疗、精神病等专科护理人才各 2～3 名。措施：每年分期分批选送护理管理人员参加省、市护理学会组织的管理岗位培训，选派护理骨干到四川省华西医院或省人民医院培训、进修，为医院培养管理人才和专业护理骨干。
2、进一步深化优质护理服务工作，全面推行责任制整体护理，提高医院临床护理水平
目标：今年起在全院推广优质护理服务，使优质护理服务覆盖率达到100%，病人平均满意度≧95%。措施：1)护理部建立责任制整体护理实施方案，全面落实护理职责，加强内涵建设，进一步深化“以病人为中心”的服务理念，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务; 2)每年每个护理单元评选一名“优护星级护士”，由患者、管理人员和本科室工作人员三方综合评选;
3)通过医院信息及媒体及时给予宣传报道，树立我院服务品牌; 4)领导小组定期进行阶段性总结，对患者和社会反映好，优质护理服务中发挥示范作用的病房及个人进行表彰和推广;5)完善护理二级质控组织，坚持护理目标管理，做到分工明确，责任到人，逐步建立护理质量管理持续改进的长效机制。
3、实施岗位管理，实现医院护理管理的科学化、专业化、精细化
目标：2015年以前，完成护士的岗位设置管理工作，建立绩效考核机制，
使护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜。措施：1)以业务能力为主要评价指标，结合护士职称、工作年限与学历水平等要素，将护士分为n0-n4五个技术级。遵循公平、公正、公开的原则，坚持按岗聘用、竞聘上岗，建立健全护士进阶考核标准，对于工作能力强的护士，可以破格进阶;
2)完善护理绩效考核机制，护士收入与技术级别、实际工作量、技术难度、工作风险和患者满意度挂钩，真正体现多劳多得、优绩优酬;3)加强对护士的人文关怀，提高护士满意度，进一步稳定临床一线护士队伍;4)加强在职继续教育培训，认真落实三基三严，通过自考、函授、院内培训、院外学习进修等方式，提高护士的业务水平和服务能力。
4、护理科研
目标：每年发表省级以上护理论文 2-3 篇，在市级以上学术大会交流论
文1篇;开展护理新业务、技术 1-2 项。 措施：1)鼓励护理人员撰写论文， 对于在省级以上学术期刊发表或市级以上学术大会交流论文1篇者，奖励个人100元现金，奖励所在科室目标管理总分10分;2)配合各临床科室做好开展
新业务护理人员的配套培养工作。
5、积极探索社区护理的新模式，努力实行人性化管理和优质服务，处处体现“以人为本”的原则。从病人入院到出院全过程和全方位贯穿高质、高效的服务，全力满足患者需求，赢得患者信赖，使医院拥有更为广阔的发展空间。护理部 2014年1月7日篇二：2016年护理工作计划 2016年护理工作计划
2016年，在总结上一开展“优质护理服务”活动经验的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者
一、具体优质护理服务内容与工作措施
1)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 2)不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。
3)强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查，对存在的问题立即指出并限期整改。 2.转变护理观念，提高服务质量
1)继续加强医德医风建设，增强工作责任心。全面加强临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
的礼节”的意识，提高护患沟通技巧，提倡微笑服务，树立护士良好的职业形象。 4)、优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。 5)、优质护理服务设立责任组长2名、各组责任护士2名，每名责任护士护理8名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。 6)、全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。 7)、临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。 8)、定期满意度调查 每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议;每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。 9)、加强患者健康教育：优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选，进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。
二、夯实基础护理，建立绩效考核制度
1、规范病房管理，强化基础护理及分级护理的落实，保持病床整洁、无异味、无污迹，加强巡视病人，及时观察发现问题，妥善解决。每月组织科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。
2、明确绩效考核机制，责任护士严格按照岗位管理进行考核，并进行患者满意度调查，奖优罚劣。把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便。优质护理服务是护理管理的重点，细节服务工作要长抓不懈。切实做好优质护理服务管理工作，才能减少医疗纠纷和事故隐患，避免患者的不良投诉，保障病人的就医安全。
三、加强管理，确保护理安全
1、加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
2、加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
3、加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。
四、加强三基三严的培训，提高护理质量
1、加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等;加强护理技术操作的培训，根据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。
2、将科室护士按照分层方式的要求培训，并与每周进行业务知识的讲解，互相学习。每月两次科室并有学习笔记及考核试卷，对于考试不及格者，予以补考。
3、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。
4、每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。
五、加强院内感染的管理，加强医务人员职业防护管理
1、指导医务人员卫生安全职业防护工作，增强医务人员职业暴露防护意识，认真落实职业暴露防护措施，确保员工职业安全。
2、加强医院消毒药械及一次性医疗用品的审核工作。定期对一次性医疗用品，消毒药械的使用及证件进行检查。
3、加强感染管理知识培训，提高医务人员院感意识，进行分层次医院感染知识培训。主要计划培训以下内容： 1)、院感相关知识及个人防护知识; 2)、.对护理人员主要为无菌技术及消毒隔离知识，医疗废物管理等 3)、对全院人员进行手卫生，医疗垃圾的分类、职业暴露防护培训等。 4)、新员工(包括实习生)岗前培训 5)、保洁人员职业防护培训
4、强化手卫生管理，根据《医务人员手卫生规范》，加强各级医务人员手卫生培训及宣传，完善手卫生设施，提高医务人员手卫生意
识和依从性。篇三：2016年护理工作计划 2016科室年护理工作计划
在护理部2016年工作计划的指导思想下制定2016年科室护理工作计划
一 、加强护理安全管理
(一)严格执行查对制度。
1、进一步落实各项护理工作的查对制度，在进行输液、给药、康复治疗措施前后，认真核对医嘱，至少同时使用两种患儿识别方法，开展请患儿和家属说出自己名字，然后再次核对的确认患儿姓名的方法。
2、进一步完善使用“腕带”，作为各项诊疗操作前辨识病人的一种手段。
(二)提高用药安全
1、药物存放标示清晰，注射用药与内服用药分开放置，特殊用药及高浓度药物有醒目标志。
2、所有处方或用药医嘱在转抄和执行时都有严格的二人核对、签名程序，认真遵循。
3、执行输液、注射用药时注意药物配伍禁忌，控制静脉输液滴速，执行输液查对及告知义务，预防输液反应。
(三)严格执行手卫生，落实医院感染控制的基本要求
全年至少进行两次手卫生知识培训，加强科室人员的洗手依从性。
(四)防范与减少患儿跌倒、坠床、烧伤等意外事件发生
1、加强住院患儿安全教育，与家属及时沟通。
2、设置安全措施，粘贴醒目的警示标志。
3、护士严格按照护理分级制度及时主动巡视患儿 ，遇突发事件紧急采取措施，并及时上报。
(六)严格执行交接班制度
二、加强护理人员在职教育，提高科室护士的综合素质
1、利用理论考试和技术操作考试等方式强化科室护理人员的学习意思，采取奖励的方式提高她们主动学习的积极性。
2、前半年注重专科理论知识的学习，每季度进行一次专科理论知识考试。下半年在专科理论知识的基础上注重实际操作能力，每季度进行一次专科病人护理技能评比，以达到科室护士掌握护理专科病人的知识和技能。
3、每月组织一次业务学习，业务学习的主讲人采用轮流的方式，根据不同层次护士的特点安排不同的内容，以达到丰富科室护理人员的理论知识，提高护士在医生、患者心目中的地位，增强护士的自信心和综合能力。
4、鼓励护理人员通过自己阅读护理杂志，将自己认为比较新颖、值得交流的护理知识记录在笔记本上，在护理会上分享给大家，积极创造机会引入变革和创新，拓展知识面。
5、有计划的列出科室护理会上提问的问题，让护士带着问题，有目的的翻阅资料，联系本科室的实际病例，并通过案例分析讨论法组织护士阐述自己的诊断、护理目标，护理措施等。已达到让护士在轻松活泼的氛围中对疾病知识的牢固掌握，并锻炼她们主动思考问题、分析问题、解决问题的能力。
三、加强护理管理、提高护理管理水平
1、本积极参加院内外举办的护理管理培训班，认真学习护理管理知识，积累管理经验，更新护理管理理念，掌握护理管理技巧，以高度的责任心、较好的组织协调能力，进行护理管理工作。同时在工作中注重发挥非权力影响的长远作用，以自身的德行、能力素质在科室建立起较高的威信，使各项工作更顺利地开展。
2 、健全科室护理管理制度，使护理工作做到有章可循、有据可依，在医院原有制度的基础上，针对科室自身的特点及工作中不断出现的新问题制订相应措施、制度。加强监督力度，工作中有重点、有中心、有针对性，注重采取定期与不定期的跟班、查房，检查时不流于形式，查出问题进行及时整改，严格把好监控关。
3、每季度制定科室特色护理工作，有方案、有措施、有总结。
4、营造科室文化，树立团队精神。作为护士长身体力行、率先垂范，在工作中加强医德医风建设、倡导严谨的工作作风、优化服务流程、协调内外关系，做到互帮互助、互学互促，不断增加集体凝聚力，树立团队精神。
四、优化护理服务流程，提高病人满意度
1、从思想上转变观念，变被动为主动，设身处地为患者着想。
2、加强有效的护患沟通，关注服务对象的感受，通过具体的行为举止把护士的
关爱之意传递给患者，让患者真正感受到我们的服务，品味出护理服务的品质所在。结合护理部护“深化亲情服务，提高服务质量”的创新服务理念，把微笑留给病人，把质量留给病人。在护理服务上追求“三零服务”(服务病人做到“零距离”，满足病人实现“零投诉”，护理质量追求“零缺陷”)目标。
3、加强健康教育力度，认真落实分级护理制度，作好专科常见疾病知识指导及出院宣教，对病人进行住院过程的全程健康教育。用通俗易懂的语言让病人了解疾病的有关知识，将健康教育落到实处。
4、每月召开公休座谈会，征求病人及家属的意见，针对病人提出的具体问题采取相应的措施，尽量满足病人的合理要求。
5、延伸护理服务，做好电话回访工作。
第三篇：2012年团学会工作计划
——宋坤翔
根据团学会具体工作情况以及2012年团学会全体大会会议主要内容，个人工作计划推行如下：
一、加强思想建设
我院团学会工作是以服务学院，提升自我为宗旨，所有团学工作将依旧围绕这一宗旨进行。近期将分别对办公室和通信部进行部门会议，通过交流聊天的方式加强干事的工作积极性以及他们工作责任心，对各部长进行单独交流以保证其工作态度端正，并一定程度上培养其领导能力。
二、优化常规工作
对于自己所协管的两个部门进行工作监督以及及时进行工作点评，充分做好跳绳比赛、演讲比赛、篮球比赛、文明寝室评比，心理短剧、四六级模拟考、考研交流会、支教等常规活动的通知 、通信以及材料整理和报账等有关辅助工作。对其他部门工作也将进行监督与指导，保证团学会整体工作顺利进行。
积极配合各常委，对团学会工作进行统一协调，加强各部门工作交流使团学会干部一体化。
三、重视特色工作
根据王老师在全体大会提出的经费公开、促学风建设、安全教育等三个方面的特色活动首先要严格要求自己并起到表率作用，针对经费问题要求办公室及时与生活、宣传等经费开支多的部门进行联系，
公正准确的完成每一笔账目。学风建设方面在加强自身学习的同时督促各部门干部抓学习提升自己文化成绩，同时协助学术部做好加强全院学生学风建设。
四、加强后备干部培养
针对各部门一些工作能力强工作态度端正，可以进行适当培养，作为后备干部使用，同时也坚持杜绝偷奸耍滑混学分的干部存在。
五、活动精品化
对于“支教”这种我院的特色活动和“毕业生晚会”校园性活动尽量精品化，提前进行筹划及时做好准备工作，把晚会的每一个节目进行多次审核与改进，争取把每一个节目做好做精。
总的来说加强内部建设，增强组织自身活力，认真完成学院老师交待得工作，把每一个活动都做大做好做强，也充分做好常委一职带好队伍把好关!
第四篇：法学会工作总结
篇一：法学会年度总结
法学系法学会优秀团支部申报材料
一、法学会简介：
法学会作为滨海外事学院法学系下设学生独立机构。我们以服务、奉献为理念，以团结和组织法学系学生，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，坚持“为人民服务和为社会主义服务”的方向和“百花齐放、百家争鸣”的方针，理论联系实际，开展本学科法学研究和法学交流为宗旨。 用自己的专业知识服务大众。我会现在分为三个部门，有编辑部、设计部和审校部，编辑部主要负责收集资料，设计部主要负责幕后宣传工作，审校部主要负责杂志的整理和版面设计。刚入会的新会员有一定的法学理论基础或法律工作实践经验，并有较强的法学研究能力的本系法学系学生由辅导员推荐，经系里批准，即为本会个人会员。我会定期召开会议，每个会员都可以参加本会及相关学科、专业、法学会组织的学术研究活动和其他活动。现在我会旨在培养同学们的法律专业能力，成为我院有学术性影响的社团，主要职责为我院创办法学专业期刊、组织进行与法律专业相关的活动。
二、法学会专业活动： 1.专业特色活动： ⑴.案例分析大赛。
在主任穆凯盈所设置的特定案例中，同学们充分运用自己所学的法学专业知识和专业技能，进行了激烈的思维碰撞。同时，同学们也充实了自己视野、互相交换了自己的观点。例如，在同一个法律行为中，同学们可以从各个方面对它进行因此剖析、理解、评论。由此一来，同学们在比赛中不仅充分展示自己对法律的认知。而且表达了自己的观点。在赛后老师的总结中，我们体会到掌握民法的基本原则，就可以把握民法的基本精神，学习时就能举一反
三、触类旁通。因此，民法的“活”法特点要求我们，一要注意随时运用民法解决身边问题;二要注意克服思维定式，培养民法思维。培养民法思维要注意两点：一是要注意与伦理道德思维相区别。伦理道德思维的核心是合理，而民法思维核心是合法，伦理道德思维不需要严密的推理，而民法思维应通过缜密的逻辑推理、严格的法律适用作出结论;二是要注意与其它法律思维相区别，民法思维要运用民法的方法，即讲求平等、自愿、等价有偿、诚实信用，讲求以民事法律关系为核心，讲求民法规则的适用，讲求民法术语的准确使用。 ⑵.青春杯模拟法庭。
模拟法庭公开表演赛 2010 年 11 月 10日中午 12点 ，在主楼模拟法庭教室举行了我系模拟法庭公开表演赛，本次表演赛由法学系主 办，莅临现场观看表演的嘉宾有法学系主任穆凯盈，法学系老师卢显洋，法学系老师郭钕波。从案件重演到法庭审判，一次次 掌声都证明台上参加这次模拟法庭演出的学生们的精彩表演。 本次案 件以插叙的方式拉开帷幕，在两位主角精彩的情境再现之后，控辩双 方围绕案件的焦点“房屋贷款偿还问题”展开了激烈的辩论， 面对控方咄咄逼人的攻势，辩方律师在交叉询问过程中也针锋相对。 在有奖知识竞答互动环节中，让在场观众们回答关于法律知识，互动 的气氛非常活跃， 普及了法律常识同时也让观众认识到了大陆法系与 英美法系的不同之处，同时这又显然体现了我们普法知识活动的成 功。在休庭期间，穆凯盈主任对本次庭 审进行了精彩点评，使在场的每位同学都受益匪浅。点评完 毕之后，庭审的帷幕再次拉开。经过陪审团的商议，一致决定这起案件以刘磊洵组获得第一名胜利告 终。 由法学会举办的第一届青春杯模拟法庭活动取得了圆满成功，不仅得到了系领 导支持与肯定，也得到了系领导的好评。滨海外事法学系法学会模拟法庭是法学系在滨海外事的品牌活动， 目的是通过此次活动丰富 学生的法律专业知识，把书本上的理论知识运用到实践中去，努力探 索,做到理论与实践相结合，把法学系的风采向全校、全社会展示, 同时,对在校大学生进行法制教育,增强大学生的法律意识和法制观 念。此次表演赛结合了法学院专业特色，不仅开阔了同学们的视野， 也将我们平时的一些误区加以修正，充实了我们的专业知识，令我们 收获颇丰。希望我们法学系全体同学在法律的大道上越走越宽敞，成 为一名优秀的法律人。该次活动在法学院取得了较好的反响，并得到 了领导的好评，而且充分应和了“青春杯模拟法庭”这个主题，加深了法律 在人们心目中的地位，进一步取得了宣传法制的效果，并让我们同学 锻炼了自己的能力。 2.专业学术活动：
《滨外法学》是我们全体会员积极和奋斗的结果，其中介绍了法学界目前的前沿思想、热点问题，积极是法学系的学子们了解法学科界泰山北斗的学术思想。还介绍了各部门法的法学名家、经典案例，使同学们的理论知识与实践相结合，提高同学们将来对于专业问题的解决能力。同时也考虑到同学们将来的求学之路，详细的介绍了现在国内各家政法大学的考研情况和金牌专业，为同学们以后的考研深造做准备。 3.专业咨询机构: 法律咨询室是法学会成员在课余时间利用自己的专业知识服务大众。该咨询室设置在法学系办公室332，值班时间是每周二下午13点30分到16点50分，每次安排大三的学长和学姐值班。由他们为老师和同学们解决生活中的法律问题。自法律咨询室成立以来，为同学们解决了很多生活中遇到的法律问题，赢得了全校师生的一致好评。 4.专业实践活动：
⑴大港司法局志愿者招募活动。法制志愿者活动招募期间，法学会20多名会员在学校进行宣传，同学们都兴致勃勃，踊跃参与这项活动。我会积极举行这次志愿者面试工作，选择出适合志愿者工作的同学。所以这项活动对于学习法律的我们来说是很有意义的。。 ⑵法制宣传日。现在国家倡导建立法治社会，我会响应国家的号召，特意在12月4号法制宣传日在大港世纪广场宣传法制思想，提高大家的法治意识。尽管那天寒风凌厉，天气寒冷，但丝毫阻挡不了全体同学那颗热火的心。大家积极向路人发宣传手册，积极讲授法学知识。在现实社会中，不懂法制知识的人还是大多数的，法律的普及还是有待发展，极其需要的，我们能够为法制建设献出自己的一份绵薄之力。
三、法学会工作展望：
法学会是一个年轻的而又专业的组织机构，它在滨海外事学院广阔的舞台上茁壮成长。我们在今后的工作中会一如既往的坚持走专业化道路。. 1.今后要在这学年工作的基础上不断的发展、创新、和完善我们的管理机制。
2.进一步的丰富我们的活动、提高学习活动频率，提高活动质量，进一步去留住我们的 会员，让他们去为我们法学会的明天而努力奋斗。
3.要抓住时间和空间机遇去搞活动，进一步宣传本组织，让本组织真正成为我们大学心目中的典范。
也许我们成立的时间还不够长，各部门的协调也没有那么完美，但是我们坚信只要我们用心，大家就一定会看见我们为之付出的智慧与汗水，和我们一直走下去的心。“中外求索，德业竞进”这不仅是我们滨海外事的校训，更是我们心中的信念!不经历风雨，怎能见彩虹!篇二：县法学会2012年上半年工作总结 **法学会2012年上半年工作总结
2012年以来，在县委政法委的亲切关怀和正确领导下，在学会领导的有力指导和推动下，法学会全体同志认真做好本职工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“ 社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，认真贯彻中央和省市县政法工作会议提出的目标和任务，充分发挥“人民团体、群众团体、学术团体和政法战线重要组成部分”的职能作用，团结带领全县法学法律工作者，深入开展法学研究，促进成果应用转化，加强法学会组织体系建设，不断探索和创新工作机制，以更加奋发有为的精神状态，认真细致地开展工作，取得了良好的效果。现将有关工作情况汇报如下：
(一)认真贯彻中央和省市县政法工作会议精神，深入推进课题研究。服务党和政府工作大局，服务政法中心任务是法学会工作始终遵循的指导思想，也是保持法学会生机活力的必然要求。为落推进“三项重点工作”的要求，法学会把“推进社会管理创新”的研究作为2012年法学会重点工作。为做好此项工作，组成了由县委常委、政法委书记和政法各单位主要负责人担任课题负责人的联合调研组，开展了“推进社会管理创新研究”课题的联合攻关。先后深入公、检、法、司等部门和乡镇实地调研，召开由民政，文广，住建，人社，安监，行政执法，食品药品，团市委，计生委及公安局出入境、网监、禁毒、警务室和电信运营商，部分社团组织等参加的8个座谈会。就加强社区矫正工作体系建设、加强对流动人口管理、特殊人群管理、互联网、社会组织的管理和平安建设等问题深入开展调研。搜集了大量生动鲜活的第一手素材，总结经验、分析问题、研究对策、明确措施，对进一步创新社会管理工作将起到重要的推动作用。
(二)以服务司法实践和打造学术精品为宗旨，开展学术研究，确定了今年学术重点。为服务司法实践，法学会于年初深入县公安局、检察院、法院、司法局四个单位，围绕政法部门在实践中存在的重点和难点问题展开调研。确定了研究会学术年会主题和法学会立项课题：(1)学科研究会年会主题。重点围绕法治城市的指标评价体系的构建、法律文化与社会发展研究、特殊侵权损害赔偿责任的立法与司法、经济犯罪中的热点和难点问题研究这四个主题开展学术研究。(2)法学会立项课题。确定了从开展社区矫正工作看社会管理创新、论我国检察机关诉讼监督的基本原则、诉讼与非诉讼纠纷解决机制衔接制度研究、公安调解工作的研究与思考、交通事故综合治理架构研究等多个重点课题。
(四)以提高学术研究能力和法学素质为着眼点，组织学术研究与交流。一是围绕中部法治论坛、环渤海法治论坛等学术交流活动在全县范围内征集论文，并召开政法部门和区县政法委会议专门部署。目前，论坛组稿工作正在紧张进行之中。二是促进理论与实践相结合。为充分发挥“人民团体、学术团体、政法战线重要组成部门”的职能，积极促进理论和司法实践相结合，法学会与政法机关合作，依托法学会丰富的人才队伍，开展浅谈执法共建活动在城乡社会管理行政执法工作中发挥的作用等课题的合作，合作成果为政法机关在城乡社会管理实践提供理论支撑。
(四)注重法学会整体发展，不断加强了法学会组织体系建设。根据中政委和省市委政法委进一步加强法学会组织体系建设的总体要求，法学会从新的形势和需求出发，在巩固成果、夯实基础的同时，创新工作机制，力争实现新的突破。起草了《**县法学会进一步加强法学会组织体系建设的工作意见》，以文件形式印发。就注重和推进法学会组织体系建设、建立党组、配齐领导班子等提出意见。
(五)为更加紧密地团结广大法学、法律工作者，增强法学会的凝聚力，建立和完善了会员联络组和联络员制度。法学会制定了联络组和联络员工作细则，明确了工作职责，初步建立了组织会员广泛参与法学研究的组织机制和激励机制。篇三：2011年区法学会工作汇报11111 2011年区法学会工作汇报
2011年*圣区法学会在区委政法委的领导和市法学会的指导下，积极组织、带领全区广大法学和法律工作者、紧紧围绕全区中心工作，认真履行职责，在组织法学研究、推动法学交流、开展法制宣传和法律服务等方面作了大量的工作，取得了一定的成绩。学会的作用进一步得到发挥，为法学研究、法学交流打下良好的基础。
一、注重理论学习，强化思想建设
2011年，区法学会结合政法机关开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动，认真组织法学会员开展“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义法治理念学习教育活动。通过开展集中培训、专题研讨、座谈等形式，解决政法干警在思想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的问题，使广大干警在思想深处清楚“四个为什么”和“三个为谁”的问题，通过开展大走访、大接访及开门评议、回访当时事人等活动，对照“四个究竟”检查自身的行为，使广大干警服务群众的理念明显提高，通过学习政法机关显现新的变化。
二、围绕工作大局深入开展法学研究，努力提高法学会工作水平 按照2011年初市法学会的总体要求，区法学会针对全区当前土地征用补偿、老城区拆迁安置、医患纠纷等容易出现矛盾转化和激化的棘手问题，本着繁荣法学研究，增强政法各部门政治责任感和使命感的实际情况，把科学发展、构建平安和谐*圣的理念贯穿于全年的重点工作中。在今年全区百万平米拆迁工作中，我门充分发挥法学会作用，协调组织区法院、检察院业务精通、能力强的干警深入动迁现场，宣讲法律知识，坚持一手抓拆迁，一手抓排查化解，对可能出现的矛盾纠纷做到先行预测，防范于未然，目前没有发生因拆迁引发的重大上访行为。 为深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”政法三项重点工作，增强法学理论研究的实效性和针对性，区法学会组织会员针对我区重点工作中易出现问题和易产生矛盾纠纷的工作进行法律研究与探讨，这些研究成果得到上级法学部门的充分认可，有效提升了全区法学工作总体水平。如：区检察院检察长曾宪琦撰写的《我国中小企业融资之政府公权力调解的必要性》及副检察长赵玉杰撰写的《关于推行检察机关量刑建设制度的实物研究》论*在2011“经济与法”时报上发表;区法院民二庭庭长孙骞撰写的《基层法院如何实现能动司法》论*获省法学论坛一等奖;区法院干警王丽娣就拆迁所存在的问题撰写的《物权法背景下的房屋拆迁法律制度研究》论*获省法学论坛三等奖、区法院干警撰写的《化解社会矛盾，协调利益关系的经济法律适用问题》和《如何做好行政审判协调工作化解官民矛盾》两篇论*在辽宁政法理论年会第四届年会上分别被评为三等奖。区政法委综治办撰写的调研报告《*圣区弃管楼情况及下一步工作建议》的调研报告，得到市委政法委陈强书记的肯定。全年全区法学会员共撰写调研*章50余篇，其中有20余篇在省市法学刊物上发表。
围绕省综治委开展的新一轮“争创”活动，法学会积极参与并发挥作用，法学会主要领导到信访办坐班接访，倾听群众呼声，解决群众关注的问题;对涉法涉诉访采取主动约访，与当事人面对面处理涉法案件;在青少年犯罪预防、基层平安创建、治安防范等方面，我们主动配合公安、工商、*化等部门对网吧、游戏厅、音像书刊等重点场所检查。我们还十分注意提高分析、判断和协调解决问题的能力，在每季度的治安形势分析会上，我们都结合实际，提出降低发案率、提升安全感的具体措施，为领导决策提供了重要依据。
三、深入开展法制宣传，营造良好的法制环境
基层法学的重要职能就是组织法学会员深入基层开展普法和法制宣传活动。今年我们充分发挥法律人才优势，加大工作力度，结合“六五”普法活动启动契机，广泛开展了法律进社区、进学校、进企业活动，与群众面对面互动，解答群众最关心的涉及切身利益法律问题。区法院把法律服务延伸到街道，他们就《婚姻法解释》《继承法》、《物权法》等进行以案说法，在普及法律的同时，针对群众生活中实际发生的一些矛盾纠纷，尤其是与百姓生活紧密相关的婚姻家庭、遗产继承、劳动争议、拆迁补偿等问题，进行一对一的讲解，既开展法律宣传又及时化解了一些矛盾纠纷，深受群众和社区欢迎，收到很好的社会效果。
四、不断加强法学会自身建设，为全区法学工作开展提供保障
按照社会团体和学术团体的特点，区法学会注重加强法学会自身建设，不断增强学会的吸引力、凝聚力。全区法学会现有会员94名(其中：公安局18人、检察院19人、法院12人、律师和司法助理17人，机关中层干部26人，企业干部2名)，是法学工作的坚强力量。一方面，我们坚持依靠政法委的领导，使法学会真正成为党和政府联系法学界、法律界的桥梁和纽带，引导广大法学、法律工作者牢固树立为谁执法的思想观念，围绕中心，服务大局，坚定正确的政治方向。另一方面，我们切实加强会员发展、管理和服务工作。区法学会要求全体会员主动参与，自觉融入全区工作大局，通过开展实实在在的法律宣传和基层法学研究活动，把自身价值显露出来。今年我们结合《法学会会员证》的发放工作，对原有个人会员进行实事求是地清理登记。并作好会员档案、联络组、联络员等工作，积极探索和总结了会员发展、管理和服务的做法与经验。回顾法学会一年来的工作，进展顺利、成效明显。但我们也清醒地看到，我们的工作按照上级法学会的要求以及全区广大法学、法律工作者的期望还有很大的差距，存在着一些不足，比如：研究活动开展还比较少，会员参与面不宽，对会员的吸引力和凝聚力还不够强等方面的问题。下一步，我们将以科学发展观为指导，以贯彻落实中国法学会新章程为契机，牢固树立社会主义法治理念，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。
第五篇：工作就要学会换位思考（范文）
工作就要学会换位思考
俗话说，天生我才必有用，每个人都有他存在的道理。生活中形形色色的人都有，他们都直接或者间接的推动着整个社会的发展。君子也好，小人也罢，领导也是，员工也是，一切都是为了生存。如果每个人都学会换位思考，多一份理解和关怀，我们的生活会更加和谐。人之初，性本善，我一直相信这句话。人生来就是一张白纸，除了先天继承了父母一小部分性格方面的基因，我们的人生观价值观都是后天的生活环境造就的。每个人都是平等的，因成长的环境和受教育程度的不同，才在社会中扮演了不同的角色。社会发展了，文化进步了，人的修养素质却下降了，我们不得不承认这是一种悲哀。
为人处事，如果我们学会换位思考，多一点耐心，多一点宽容，多站在别人的立场上思考问题，就不会有那么多的矛盾和冲突，生活也会变得和谐融洽。虽然不是每个人都可以做到替别人着想，但是，只要我们愿意去做，至少可以改变身边的人和生活氛围。没有谁生来就被灌输自私势力的思想，也许是生活环境所迫，也许是个人的追求不同，好与坏只是一步之遥，在于是否只考虑自己的利益和感受而不顾及他人。
古人云，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。快乐是可以传递的，与人为善也是给己方便，多替别人着想，我们不仅会收获小小的感激和喜悦，也会因这善举改变自己和别人对生活的态度。学会换位思考，我们将拥有不一样的人生和幸福。
日月如梭，光阴似箭。从1984年参加工作来到中核二三公司至今，不觉已过去25年。细细品味过去的岁月，波澜不惊，平凡充实。回想往事，令人思绪万千，感慨不已。那记忆中的人和事，曾给予我多少人生的思索。