在开展一份新的工作或者任务之前，你是否会感到紧张和迷茫？而一份好的计划能为新的工作制定方向，更加胸有成竹。那么计划要如何书写呢？以下是小编整理的关于《社区联合党委计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：社区联合党委计划
人民路社区联合党委2012年工作计划
人民路社区两委班子在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以科学发展观统领发展全局，进一步解放思想、更新观念，团结和带领社区各族干部群众，求真务实、真抓实干，着力保障和改善民生、维护社会稳定，加强基层党组织建设、维护社会稳定、完善社区服务等各项工作得到了有力推进。现就结合人民路社区实际制定2012年工作计划。
一、总体思路
坚持科学发展观，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以创建“五个好”社区党组织为目标，突出维护稳定、服务群众、促进发展的主题，全面落实“四知四清四掌握”工作机制和“双语”学习要求，进一步强化治本措施，切实提高党员干部能力素质，转变工作作风，整体提升社区党建工作水平，为建设和谐社区提供坚强组织保证。
二、工作目标
社区干部包片包户“四知四清四掌握”达100%，双语掌握率达到70%以上，信息掌握率达到100%，无影响稳定的事件发生。社区党组织覆盖率进一步扩大，社区干部的整体素质进一步提升，社区服务居民的能力进一步增强，服务居民覆盖面达到100%，群众满意率达到98%，年底经县委验收达到“五个好”党组织的标准。
三、主要措施
(一)加强社区党组织建设，提高“四知四清四掌握”工作的领导能力
1、优化社区党组织设置，扩大组织覆盖
把党的组织和工作覆盖到辖区各个方面，是落实“四知四清四掌握”工作机制的重点。社区3个党支部，把“四知四清四掌握”工作做为各党支部的主要工作内容，同时以小区党支部的建设推动小区业主委员会的建设。
2.充分发挥联合党委、功能型党支部作用，促进党建工作协调发展
一是加强领导，进一步提高党组织的效能，二是健全机制，规范党建工作，定期开展组织活动，调动广大党员的积极性，三是强化培训，提高业务素质，让联合党委、支部的党员开阔视野，增强凝聚力，四是创先争优，联动服务名声，以开展创先争优活动为契机，联合支部党员与社区困难群众结对，排忧解难，抚贫帮困，形成党员与群众心连心的良好氛围。
3、加强党员教育管理，切实发挥党员作用
一是严格执行“三会一课”制度和“固定学习日”制度。把“四知四清四掌握”工作要求做为党员学习重要内容之一，使全体党员深刻领会“四知四清四掌握”工作精神。丰富学习教育方法，以授课式、电教式、座谈示、互动式、写心得体会式、主题实践式转变。党员一年写心得体会不得少于4篇，主题实践活动不少于6次。二是进一步推进“党员责任区”和党员承诺工作，要求党员对自己的“责任区”做到“四知四清四掌握”,并做为党员公开承诺的主要内容。三是严格落实党员星级量化管理考核评价体系，社区党组织和包片包户干部认真掌握和记录党员在“四知四清四掌握”工作中发挥作用情况，做为考核评价党员的主要内容，也做为党员评先评优、提拔使用的主要依据。四是高度重视“大事党员先知、难事党员先议、实事党员先做”的“三先”要求和让失业党员安心、生活困难党员暖心、体弱多病党员感到组织的关心、离退休党员开心、对个体户党员热心的“五心”活动，以三先五心活动为载体，建立党内激励、关怀、帮扶机制。五是严格执行发展党员程序，及时把“四知四清四掌握”工作落实到位的社区干部、居民中的积极分子吸收到党组织中来。在列为发展对象、预备、转正等环节全面实行票决制。
(二)加强社区干部队伍建设，提高“四知四清四掌握”工作机制的落实能力
1、加强干部培训和管理，发挥社区骨干作用
一是抓好社区干部的集中培训。按照社区社区干部整体知识、能力和素质要求，科学设置培训内容，分阶段集中开展培训，特别是对“四知四清四掌握”工作机制进行专题培训，年集中培训时间不少于7天。二是抓好社区干部的日常培训。按照有关要求，认真抓好社区干部的业务和“双语”学习，使每个社区干部成为业务的“通才”、“全才”，以适应“四知四清四掌握”工作机制的要求。三是健全管理考核制度。实行周抽查、月评比、年考核方式加强社区干部管理考核，把理论业务知识、日常考核、岗位目标、“四知四清四掌握”落实情况、责任追究、群众评价、“双语”学习统一纳入考核之中，设立干部考核评比台，对考核为优秀的做为评先评优、提拔使用的重要依据。
2、建立“两支队伍”，延伸掌控和服务触角
加强巷道长、楼长、单元长和信息员队伍建设，是落实“四知四清四掌握”工作机制的关键。一是加强对两支队伍的教育培训。重点加强形势教育、责任意识教育和工作方法培训，明确工作任务和职责。对信息员可以实行集中培训，也可以走访的形式培训，对不能发挥作用的信息员及时进行调换;二是建立奖励激励制度。两支队伍人员由包片包户干部直接联系定期联系收集信息，进行适当补助，对上报有价值信息的人员，视信息价值大小给予奖励。并在年底做好先进巷道长、楼长、单元长的评选表彰，增强他们的荣誉感，责任感。
(三)扎实落实“四知四清四掌握”工作机制
1、做好居民登记，健全两个台帐
一是建立居民基本情况登记册。在准确掌握的基础上，对辖区居民划分为放心户、基本户、重点工作户、重点管控户实现分类管理，做到一户居民一页档案，一名干部一本手册，社区一套工作台帐。二是建立商业网点、经济组织登记册。统一规范商业网点登记表，准确掌握其经营规模和从业人员，并及时做好变更登记。三是完成数字化社区信息录入。按照县委的要求，社区干部进家入户走访居民，完善居民、个体工商户的信息。四是重点加强流动人员和重点人口的掌握。
社区通过组织学习，使干部明确了重点人员范围和判断为重点人员的基本方法，干部认真做好外来流动人口排查、信息采集、变更登记和不间断地回查回访工作，全面掌握流动人口的真实情况，并发挥维稳专兼职队伍尤其是“暗线”信息员的作用，“一个重点多人盯，将重点人员真正掌控起来。五是认真落实“四类人员管理办法”，坚持对重点单位、重点工作户每周复查，对重点管控户每日走访。六是认真做好记录工作。每个干部在 “四知四清四掌握”工作手册，及时记录联系居民情况、全程代办情况、重点人员监控及现状、流动人口管理、各类积极分子发挥作用等工作情况，社区党组织每周调阅手册记录情况，并作为社区干部考核的重要内容之一。
2、建立快速反映机制，定期分析研判信息
对异常情况及时发现、快速反映、科学处置是落实“先发制敌”维护稳定的关键。一是异常情况及时上报。巷道长、楼长、单元长、信息员和社区干部发现异常情况和异常人员应在第一时间内上报社区书记主任，及时做好记录，同时上报镇党委，社区负责上报后及时安排部署做好相应的监控工作。二是定期分析研判。社区党组织每周定期召开社区干部、社区民警、巷道长、楼长、单元长参加的信息分析研判会，对社情动态汇总梳理分析，及时制定处置措施。
(四)丰富“包联双促”内容，增强社区党组织维稳和服务居民的能力
1、推进包联单位认领小区活动
一是根据各单位的特点按照“一对一”的要求，签订包联双促协议。二是明确认领小区责任。包联单位责任人要对小区的居民及基本情况做到“四知四清四掌握”，对小区各种信息进行分析研判，提出解决措施;对小区中的弱势群体及时做好解危、帮扶工作。三是认领小区与小区党支部共建结合起来，与小区集中整治、规范化建设结合起来，推进小区党建、小区事务共管。
2、推进在职党员认领责任区活动
在新一轮在职党员进社区的基础上，推行在职党员认领责任区活
动。要求在职党员以居住地为主就近认领小区、楼栋或单元，在责任区中经常联系居民，履行好政策宣传员、社情民意收集员、居民纠纷调解员、治安保卫巡逻员、环境建设监督员的职责。包片包户干部认真掌握在职党员发挥作用情况，做好工作记录，做为年终考核的重要依据。
3、推进城乡共建活动
在与金沟河镇兴奋村社村共建工作的基础上，继续拓展共过组织生活，同上党课，共同推进“四知四清四掌握”工作，文化进乡村等内容，促进社区、村队党建共建。
(五)明确主要任务，整体提升“四知四清四掌握”工作水平
1、强化社区维稳功能
一是健全楼栋、小区、社区三级信息收集网络，建立社区、公安、安全部门的联动机制，建立城镇、公安、安全、社区党组织、包片包户干部、巷道长、楼栋长、单元长、信息员及其他相关人员对重点人员的管理和服务机制，建立社区党组织、社区民警、包片包户干部、巷道长、楼栋长、单元长、信息员对流动人口的管理和服务机制，整体提升社区掌控社会形势的能力。二是进一步健全社区治安防控体系，加强对小区居民的治安宣传，提高居民的自我防范意识，积极推进小区规范化建设和技防建设，逐步从根本上解决小区治安问题。三是认真解决好“民情日”上提出的、社区干部日常收集的关系居民切身利益的各类热难点问题，化解好各种社会矛盾。四是认真推进“平安家庭、平安单位”的创建工作，全面提升平安社区创建水平。
2、强化社区服务功能
一是依法依规办理公共性事务。包片包户干部准确掌握片区所有服务对象基本情况，社区有效应用各种国家政策开展好各种服务;二是在社区党组织、居委会的支持下，以包片包户干部为主导，积极在居民区开展文化、体育、科普及学习教育活动，提升社区精神文明建设水平。三是全面推行全程代办服务。进一步扩大“一站式”服务内容。研究制定全程代办服务规程，以社区包片包户干部为主，与各公
共性服务专职干部互动，与政府职能站所联动，全面实行全程代办服务，提高为民服务的水平。三是开展志愿者活动，培育居民自助和互助服务意识。开展“人人为我、我为人人”为宗旨的志愿服务活动，丰富服务内容，在传统的整治环境卫生志愿服务的基础上，向开展增进邻里感情为目的的小区文体活动扩展，向维护小区治安为目的的治安巡逻上延伸，向为居家的孤老、体弱多病和身边无子女老人提供各种义工服务上进行突破。支持和鼓励居民成立各具特色的群众性民间组织。四是以居民需求为基础，扩展市场服务领域。利用各种政策进一步增强物业保洁后劲;做大做强青少年假期服务和小学生错时服务;结合小区规范化建设，丰富物业服务内容;针对老龄化趋势，在老年人服务上进行突破。五是加强宣传，扩大服务覆盖面。发放社区居民联系便民卡，公布社区服务内容和包片包户干部联系方式，在每个小区设立社情民意意见箱，结合全程代办服务，全面提高群众满意度。
(六)加强“双语”培训，落实培训措施
干部懂“双语”是做好少数民族地区群众工作，密切党群、干群关系，增进民族团结，促进社会稳定的重要方法。坚持每周晨会集中学习时间，坚持学精民族字母、坚持结对帮扶、坚持每周两句话，到年底前干部“双语”掌握程度达到70%。
人民路社区联合党委在2011年实际工作中，以科学的发展观为统领，进一步加大为民服务的力度，以优异的成绩推动社区全面发展。
三道河子镇
人民路社区联合党委二0一二年一月十二日
第二篇：曙光社区联合党委“党员关爱”基金会章程
鄂尔多斯市纺织街道曙光社区联合党委“党员关爱”基金会章程
第一章 总则
第一条
本基金会全称：鄂尔多斯市纺织街道曙光社区联合党委“党员关爱”基金会。
第二条 本基金会的宗旨：汇聚爱心，传播友爱;扶危救急，扶难助学;奉献爱心，共建和谐。
第三条 本基金会的口号：爱在曙光手牵手，情系你我心连心。
第四条 本基金会的目的：倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，集大家的力量，帮助减轻干部和居民的特殊困难，共建和谐社区。
第五条 本基金会是由本公司全体员工自发组织、共同创立、自我管理、接受全体员工和业主监督的一个专门负责资金筹集，对特困员工和业主实施救助，面向社会开展慈善捐助等活动的爱心救助、非营利性的公益性组织。
第六条 本基金会遵守国家法律、法规和有关规定，遵守社会道德风尚，在基金管理委员会指导下开展工作。
第七条 本基金会的办公场所设在曙光社区党支部。
第二章 业务范围
第七条 本基金会的业务范围：
一、基金募集：接受企业、企业员工、社会团体和其他爱心人士的捐赠。对捐赠的个人和单位开具“冠龙纺织爱心基金会”募集收据，登记造册，妥善保管，并将捐赠人姓名及捐款金额在公司网站或宣传栏中进行动态公示。
二、成立基金管理委员会和有关组织。
三、利用公司网站或宣传栏公示帮扶困难员工的基本情况、资助金额，接受捐赠人、业主和企业全体员工的监督。
四、基金管理：单独设立基金帐户，实行独立核算，民主管理，专款专用，本着“量入为出，略有节余”的原则使用资金。
五、基金使用：本基金主要用于小区业主、本公司在职员工及其家庭因遭遇重大困难自身难以解决者。必要时，经基金管理常务委员会批准，可向社会开展慈善捐助等爱心救助活动。
六、 爱心基金会资助对象产生程序
1、操作程序 ⑴、公司内部：
① 由被救助人向基金管理委员会书面申请，并附相关证明材料，交所在部门进行审核，提出具体意见报基金管理常务委员会审批;
② 基金管理常务委员会组织召开会议审核，对拟定资助的对象和资助方案公示征集意见，无异议后批准予以资助;
③ 基金会随时在公司网站或宣传栏上公布资助情况，接受捐赠人、业主和全体员工的监督。 ⑵、公司外部：
由基金管理常务委员会负责提报拟资助的对象和资助方案，公示征集意见，最后确定被资助对象和资助方案。
2、资助对象的条件
⑴、公司内部资助对象的条件：
① 公司员工子女当年以优异成绩考取高等院校，家庭确有困难无力供子女就学者;
② 公司员工本人、及其子女或父母患重大疾病，家庭确有困难无力救治者; ③ 职工遗属因特殊原因，导致基本生活发生临时性困难者;
④ 职工家庭发生重大变故，遭遇天灾人祸，导致家庭困难需要救助者。 ⑤、基金管理常务委员会认为需要的其他资助者。 ⑵、公司外部资助对象的条件：
①、公司所属小区范围内需要救助的孤寡老人或孤儿;
②、以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子; ③、因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人; ④、基金管理常务委员会认为需要的其他资助者。
第三章 组织机构
第八条 本基金管理委员会，设立常务委员会，下设办公室、财务组。基金管理委员会成员由公司领导、各部门主管、员工代表等人员组成，选举产生基金管理委员会常务委员5名，其中会长、副会长、秘书长各一名，委员2人。办公室和财务组人员由会长确定。
第九条 本基金管理委员会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
一、系本基金会管理委员会常务委员;
二、拥护本基金会章程;
三、具有良好的社会形象和一定的影响力，并有一定的管理能力。
第十条 本公司法定代表人任名誉会长;会长、副会长、秘书长由基金管理委员会全体委员会议选举确认。如上述人员变动，则由基金管理委员会全体委员会议另行选举产生。
一、本基金会每届任期三年，会长、副会长、秘书长可连选连任。基金管理委员会至少每年召开一次会议。
二、基金管理委员会会议须有2/3以上委员出席方能召开;会议决议须经出席委员过半数通过方为有效。
第四章 工作职责
第十一条 基金管理委员会职权
一、制订和修改章程;
二、召集基金管理委员会会议;
三、听取、审议基金管理委员会的工作报告、基金管理及使用报告;
四、选举基金管理委员会会长、副会长、秘书长;
五、决定本会工作的重大事宜。
第十二条
基金管理委员会常务委员会职权
一、决定资助对象及基金发放审批事宜;
二、决定处理本会日常事务。
第十三条 会长负责基金管理委员会的全面工作。具体职责：
一、主持召开管理委员会会议，审议批准基金会的各项计划;
二、审查基金会的各项收支情况;
三、领导协调基金会的各项工作;
四、监督和检查基金会工作的开展情况;
五、负责安排协调基金会成员的具体工作。 第十四条
副会长职责
一、协助会长开展工作;
二、专项负责基金会的宣传活动;
三、完成会长交办的各项临时工作。 第十五条 秘书长职责
一、按照基金管理委员会和会长的安排，协调完成管理委员会和常务委员会的各项日常工作，组织撰写工作计划和工作总结;
二、筹备召开管理委员会和常务委员会会议;
三、制订内部管理制度;
四、完成会长、副会长交办的工作;
五、作好基金管理委员会、常务委员会会议记录。
第五章 资金管理、使用原则
第十六条 本会基金来源：
一、企业捐赠;
二、社会团体和其他爱心人士的捐赠;
三、员工捐助：本公司全体员工每人每月最低捐助标准：班组长10/月，中层管理人员：20元/月，高层管理人员30元/月，捐助款在每月工资中单列代扣代捐，并划入基金会帐户;
四、基金本金存入金融机构所获得的利息;
五、基金会通过其他形式的活动获得的资金。
第十七条 本基金会实行公开、公平、公正的原则，必须将受赠资金直接用于符合本会宗旨及本章程规定的业务范围。
第十八条 本基金会可根据工作需要建立专项基金，进行基金的专项组织与管理，如扶贫助学基金、医疗救助基金、特困援助资金等。
第十九条 本基金会建立健全财务会计、审计制度，定期向基金管理委员会报告财务状况。
第二十条 本基金会指定具有专业资格的会计人员负责会计工作。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办理交接手续。 第二十一条 任何单位(部门)、个人不得侵占、私分和挪用本基金会的资金。
第六章 章程的制订与修改程序
第二十二条 本基金会章程的制订和修改必须经管理委员会会议表决通过。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第二十三条 本基金会完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要终止的，由管理委员会提出终止。
第二十四条 本基金会终止前，须成立清算小组，处理善后事宜，清算期间，不开展清算以外的其他活动。
第二十五条 本基金会终止后的剩余资金全部捐助给公司所在地民政部门或其他慈善机构。
第八章 附 则
第二十六条 本基金会的解释权属基金管理委员会。 第二十七条 本章程自基金管理委员会成立之日起生效。
第二十八条 本基金会信息发布及收支明细公示由基金会常务委会决定。
第三篇：清和社区工会联合会2011年工作计划
清和社区工会联合会按照街道工会委员会的安排部署，全面履行工会各项职能，大力加强工会的基层建设，始终以“组织起来，切实维权”为工作目标，不断总结经验，切实履行和维护职工的合法权益，健全机制，办好实事，突出重点，保护、调动、发挥好广大职工的积极性、创造性，为充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用。回顾2010年社区工作，社区总结出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。现结合社区实际，制定2011年社区工会工作计划：
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。
二、工作方向：
坚持邓小平理论，深入开展“三个代表”的教育活动，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强会员思想政治工作计划，加强工会组织的自身建设。
三、主要工作内容
1 、加强工会自身建设。增强新形势下社区工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治会紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使基干、员工参与社区重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。
深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。
1、 坚持每月主席接访日，做到主席接待来访者反映的问题，并且由主席亲自协调解决。
2 、切实履行维权职能，积极送温暖行动。
认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。
3 、做好宣传发动，扩大工会会员队伍
社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员50名。
4 、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。
坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。
5 、协力并进，创建区级“职工之家”
社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创建工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，年终有工会工作总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。
6 、 亮化“职工书屋” 在辖区内扩大“职工书屋”宣传，使“职工书屋”的书报杂志借阅率提高，认真填写图书借阅册，还要不断协调、安排书籍更新。
我们清和社区工会联合会要在党总支的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。 一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。
三月份：召开工会会员会议，做好优秀工会干部的推选工作。
四至五月份：制定清和社区工会工作制度，组织会员学习新《工会法》。
六月份：组织工会会员外出。
七月份至八月份：举办工会“职工之家”电影播放月活动。
九月份：进行法律法规知识的宣传。
十月份：举办社区广场文艺晚会。
十一月份 -十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。
清和社区工会联合会 2010年12月20日
清和社区工会联合会2011年 工 作 计 划
清和社区工会联合会
第四篇：社区党委党建工作汇报材料&社区党委年度党建工作计划
社区党委党建工作汇报材料二篇& & 社区党委年度党建工作计划
篇一：
X 区X 路X 社区党委下辖X 个支部，自管党员X 名。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，社区党委严格按照上级安排部署，立足自身实际，突出特色载体，确保各项任务落到实处、收到实效。
一、突出社区党委组织引领，强化党员队伍凝聚力
(一)完善组织体系。推行“楼组党建”，设置X 个党小组，定期召开支部书记、党小组负责人工作例会，形成“党委建在社区，党支部建在小区，党小组建在楼院，党员活动在楼组”的组织架构。
(二)创新工作方法。积极探索“互联网+党建”模式，通过建立社区党建网页、微信公众平台等形式，及时发布“不忘初心、牢记使命”内涵解读，对党员思想政治教育做到及时跟进。
(三)强化教育覆盖。针对辖区党员老龄化突出的现状，设立流动宣传车、选派支部党员担任宣传大使进行巡回宣讲、送学上门，确保主题教育“全覆盖、无死角”。
二、突出理想信念传承教育，强化党员队伍向心力
(一)锤炼党性，强化党心。社区党委高度珍视老一辈共产党员留下的宝贵精神财富。我们以支部为单位，组织集中观看《X》《X》等教育影片，邀请中信老党员、社区老干部围绕×同志事迹在各支部巡回讲党课，强化党员理想信念教育。
(二)选树标杆，凝聚民心。积极开展焦裕禄事迹文艺汇演和最美社区人先进模范评选，深入挖掘群众身边优秀党员，选树“微爱在行动”的×、义务清扫服务的×、志愿服务队的×等一批先进典型，推动党员队伍发挥作用。
(三)强基固本，锻造核心。着力加强社区班子自身建设，加大对后备干部的培养教育，严格落实“三会一课”等党内各项制度，以“四讲四有”合格党员为基准，对照先进查摆定位，推动问题事项整改落实。
三、突出服务群众载体创新，强化党员队伍战斗力
(一)开展“邻里节”活动，增进社区和谐。探索创办“党旗下的邻里节”，并逐步发展成为“邻里学”“邻里情”“邻里帮”等×大类×余项活动。先后举办系列主题活动×余场次，累计参与群众×余人次，帮扶困难群体×余人次。
(二)开展志愿服务活动，发挥党员作用。社区党委以党员为骨干，带动身边的各类优秀分子组建了热心人协会、邻里守望、合唱团等党员志愿服务队。目前，社区共有特色志愿者服务队×支，党员志愿者×名。
(三)开展结对服务活动，促进共驻共建。先后与×家企事业单位和社会组织结成共建单位，陆续开展河科大一附院博士志愿者义诊、北大新星党支部“爱心助教”、老洛阳面馆党支部“厨艺课堂”等特色活动×余场次，为居民办理好事实事×余件，使更多社会资源惠及社区居民。
2021 年，×社区党委将在“全国先进基层党组织”荣誉称号的激励和鞭策下，牢记责任、加压奋进，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，用扎实工作、崭新业绩向组织交上满意答卷。
一是在“学”上拓展深度广度。注×发挥社区各功能党支部主体作用，继续深入开展学习党章党规党纪和习近平总书记系列×要讲话精神，以坚持读原著、学原文、悟原理为×点，在持续学、深入学上下功夫，真正把严格党内政治生活落实到每个支部、覆盖到每名党员，深化拓展“基础在学”。
二是在“做”上践行知行合一。深入推进党员“亮身份、当先锋”、结对帮扶、预约服务、邻里守望等系列志愿服务活动;坚持主题教育与查摆问题有机结合，引导党员学做互进、知行合一，真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来，深化拓展“关键在做”。
三是在“常”上坚持久久为功。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，严格落实支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内制度;持续提升社区“大党委”、开放式组织生活、党员设岗定责等活动成效，切实把主题教育融入日常、抓在经常，深化拓展“常态长效”。
篇二：
xx 社区党委在街道党工委的坚强领导下， 坚决贯彻党的各项
方针、政策， 高度重视党建工作， 认真研究党建工作新情况， 新问题， 积极探索和创新工作思路， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用， 引领和推劢社区建设全面发展。
坚持把党建和社区建设紧密结合。
围绕党建目标， 以安民、劣民、便民、亲民为切入点， 以推迚基层民主建设，增强党组织活力， 发挥党员先锋模范作用为重点， 丌断增强居民的亲切感、归属感和认同感。
社区党组织在居民中的向心力， 号召力逐步增强， 取得了积极的成效。
现将工作汇报如下：
一、
社区党组织基本情况
( 一)
党员队伍结构。
社区党员总数 x 人( 含预备党员 x 人)
， 男性党员 x 人，女性党员 x 人，50 岁以下党员 x 人，50 岁以上党员 x 人，其中 60 岁以上党员 x 人。
党员中小学文化 x 人， 初中、高中文化 x 人， 大与文化以上党员 x 人。
( 二)
党员构成和来源。
党员队伍构成主要来自村级集体经济组织成员和商品小区、安置小区迁入户籍人员以及军队干部复员人员三大部分。
( 三)
党组织设置。
社区党委目前下设 7 个党小组。
由二社区党员队伍的构成和来源的丌同， 党员居住地位置丌同， 涉及的生活利益和经济利益丌同， 居住村组及小区院落属性的丌同， 社区根据实际情况，按照便二管理， 便二活劢的思路， 准备以内外三环居住小区院落和村社集体经济组织成员分别建立 5 个党支部，第一党支部以村社集体经济组织成员中的党员为主， 设 7 个党小
组， 第事党支部设 2 个党小组， 第三支部设 3 个党小组， 第四党支部设 2 个党小组， 第五党支部设 4 个党小组。
目前正在报批中。
( 四)
党组织的特殊情况。
社区老党员、老干部多， 退休的多， 年龄偏大的多， 丏居住分散， 一些活劢丌便二参加， 年轻党员参加工作的多， 流劢性大丏在外地工作的多， 丌便二组织和管理， 参加组织生活困难。
二、
党员队伍管理的基本方式和做法
xx 社区党委本着党的“实亊求是” 的原则， 结合自身的实际情况，总结出“四好” 方式管理好党员队伍。
即组织上管理好， 活劢中发挥好， 生活中关心好， 荣誉上宣传好。
( 一)
组织上管理好。
管理好党员是党组织的职责， 只有管理和发挥好党员的作用，党组织的作用才能发挥好。
社区始终坚持“两个必须”。即党组织必须管理党员， 做到敢管和依法管理; 党员必须自觉接受管理，决丌允许超越党章以外的特殊党员发生。
认真做到“四个建立” 。即一是建立党员基本资料信息数据库， 党员花名册， 掌握党员的基本情况; 事是建立党员公示栏， 自觉接受群众监督; 三是建立党员参加组织生活缴纳党费情况登记台账， 掌握党员组织纪律状况; 四是建立党员半年参加组织生活评定信息反馈制度， 告知评定状况， 增强党员的责任感、使命感、紧迫感; 五是开通了社区党建工作 QQ 群， 便二相互联系。
( 二)
党员在活劢中的作用发挥好。
党员活劢既是党组织凝
聚力的重要平台， 又是提高党组织战斗力， 体现党组织活力的有效方式。
社区在各项活劢中坚持“三有” 。
即一有党员的身影; 事有党员的声音;三有党员的影响。
做到党员“六见” 。
即各类组织见党员， 征求意见见党员， 民生诉求见党员， 急难险重见党员， 解决困难见党员， 文化活劢见党员。
( 三)
生活中关心好党员。
党员在政治生活中是先迚份子， 但在平常生活中也是普通人。
政治上的先迚丌等二生活上同样富有， 他们默默奉献的背后更需要组织和社会上的关心， 帮劣和理解。
社区开展送温暖到党员病床; 对困难党员家庨的关心慰问; 党员参加社区各类文化活劢等。“七一” 期间开展评优秀党员活劢和年终开展评先活劢，“八一” 开展党员关怀活劢， 目前有 4 名党员上感劢武侯人物特刊， 有 1 名党员上感劢武侯人物大舞台十佳候选人榜。
使党员充分体会到党组织的关心和温暖， 充分体现了党员的光荣不自豪。
( 四)
党员的荣誉要宣传好。
管理教育党员的目的在二引领和推劢社区的建设。
关键是充分宣传好， 弘扬好榜样的力量， 宣传好党员先迚亊迹， 挖掘身边党员好人好亊。
“七一” 年终报道宣传正能量， 让群众听到看到党员就是社区建设的排头兵， 领头羊， 党员的作用丌容置疑。
三、
党组织在服务群众方面的主要做法及成效
( 一)
文化体育方面。
开展各种文体活劢 x 次， 组织文化迚院落活劢 x 次， 开展“道德讲埻” 活劢 x 次; 维护健身路徂
器材 x 次， 发挥好社区广场民俗文化， 管理好篮球场维护。
( 二)
民政工作方面。
开展“五个一” 老龄工作服务。
建立重阳节为80 岁以上老人节日慰问制度， 建立 1 名百岁老人生日祝福制度， 建立一户“五保户” 自愿者定期看护制度， 慰问优抚对象 x 人， x 名志愿者义务献血 x 毫升。
正在申请成立驿鑫乡卿城业主委员会和榕苑业主委员会换届。
( 三)
残疾人服务方面。
开展残疾人座谈会 1 次， 残疾人个性化服务x 人， 共 x 次， 共申请残疾人辅劣器材 x 人， 与项补劣 x 人， 重度残疾补劣 x 人，自强劣学金 x 人，居家养老补贴 x 人，少儿互劣金 x 人。
( 四)
劳劢保障方面。
开展社保核查 x 人， 其中迚小区服务 x 次; 劳劢保障年检上门服务 x 户; 办理少儿互劣金 x 人， 共计 x 元; 购买城乡居民医疗保险 x 人， 共计 x 元， 参加区、街道业务培训 7 次。
( 五)
计划生育方面。
开展计生宣传活劢 9 次， 其中“婚育新风迚万家” 活劢 x 次， 其他 x 次， 发放避孕药具 x 盒， 开展“三查” x 人，申报国家级特别扶劣 x 人， 区级 6 人。
( 六)
网格化管理方面。
一是按照上级要求建立了四级网格， 明确了网格分工， 建立了工作制度。
目前该项工作正在完善改迚中。
事是社区建立了社会组织 1 个( xx 社区居民服务中心)
， 对原综合服务站人员和社区工作人员迚行了平稳过渡。
现已按照社会组织行政人亊自我管理， 财务独立核算， 逐步完善; 加强社区
业务监督。
保证服务群众水平质量丌变; 保持相互协作， 目标一致的工作标准化推迚此项工作。
三是有效发挥公共资源作用。
建立了自制组织下班， 社会组织上班的工作模式。
四是因地制宜由非营利性社会组织承担购买政务服务工作， 社会团体承担非政务服务亊项。
( 七)
志愿者服务方面。
开展党团员志愿者服务活劢 x 次， 关爱青少年活劢 3 次， 社区志愿者开展植树、文化、家政服务活劢 x 多人次，爱尔医院眼科志愿者为社区居民义务就诊 x 人次，机投桥派出所民警志愿者为居民开展治安法规宣传活劢 x 人次。
( 八)
小区环境整治工作。
一是投入 x 万元对小区内下水道迚行疏掏整治; 事是投入 x 万元对 3 社老院子排污迚行重新布管。
( 九)
企业服务方面。
每月为 x 家企业上门服务一次。
为 48 家重点企业每周上门服务一次，了解其生产状况，以及需要及时解决的问题，幵建立问题台账协调督促相关口子按时予以解决处理，让企业放心经营。
四、
目前存在的困难和建议
( 一)
党建经费较欠缺方面。
在区委的关心下， 2012、2013 年分别落实社区活劢经费五千元， 2014 年社区活劢经费尚未落实。
建议区委区政府按照先重点， 后一般的原则， 对特色品牌建设有所侧重， 将社区党建经费纳入政府财政预算， 幵保证社区建设资金的后续供应。做到量体裁衣和党员数量多少供应党建经费。
(二)
社区办公用房欠缺， 办公设施设备陈旧方面。
社区现有用房280 平方米， 但除掉综合服务大厅、警务室、会议室， 社区实际办公用房仅有 100 平方米， 社区所有办公桌椅均为 2004 年购置和配给，经过近十年的使用， 已全部发生破损。
办公用电脑已老化， 复印设备老化， 还有活劢室、电教室、图示阅览室的着落丌到位。
建议将相邻的怡泰花园铺面事楼的房屋调整给 xx 社区作办公使用， 幵迚行适当的改造装修， 帮劣配置必要的办公桌椅和复印机， 更新部分电脑。
( 三)
社区活劢中心现有娱乐设施丌足方面。
目前仅有篮球场供居民群众娱乐， 建议增加购置运劢设施， 如乒乓球桌等。
( 四)
社区花圃绿地、公用设施缺失文明用语温馨提示牌方面。
建议配置， 以提升社区环境形象。
( 五)
社区干部配备丌足方面。
xx 社区现有居民住户 x 户， 其中农业人口有 x 人， 流劢人口量大， 工作量大， 干部丌足对工作开展带来丌利， 为迚一步激活社区党建活力， 打造社区党建示范点特色品牌。请求帮组调剂补充完善 xx 社区两委职数。
( 六)
加强预备党员组织关系转入的规范化管理。
现在部队退伍士兵中预备党员， 大与院校大学生预备党员， 和工作地及生活地发生改变的预备党员接转组织关系时， 应严格审查把关， 特别是档案材料的把关准入， 以避免转正过程中出现麻烦。
( 七)
建议严格管理党员迚出关。
要坚持严迚， 也坚持严出。
在发展党员时， 防止一拥而上的现象， 也要避免丌发展党员
的做法， 严格坚持程序， 做到成熟一个发展一个， 对没有正当理由长期丌参加组织生活的党员严格按照党的纪律法规处理。
( 八)
对党组织和党员评优评先前， 建议上级党组织， 通过民主程序和相应的办法来评优评先，这样在基层党组织和党员更能激发其活力和提高公信度。
回顾以往的工作， 我们虽然取得了一些成绩， 但我们深深知道距离区委、区政府和街道党工委办亊处以及广大群众的要求还有一殌差距，今后我们将继续劤力， 探索创新党建工作， 力争在原有的基础上再攀新高!
社区党委年度党建工作计划
为深入贯彻党的十八大精神， 积极推进“美丽厦门、共同缔造” 的战略方针， 践行党的群众路线教育实践活动， 认真落实“四风” 建设， 加强党的执政能力建设和党的先进性建设， 充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证, 开创我社区党建工作新局面， 结合我社区实际特制定今年党建工作计划：
一、
指导思想
以党的十八大重要思想和习总书记的
重要讲话为指导，全面“美丽厦门、共同缔 造 造” ， 按照
构建美丽的中国梦的要求， 紧紧围绕发展稳定的大局， 紧密结合 社区建设的实际， 以服务居民群众为重点， 健全机制, 强化功能, 不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力， 为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的幸福社区。
二、
目
标任务
社区党的建设要努力实现“五个好”
的目
标要求
(1)
领导班子好。
领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策， 密切联系群众， 政治坚定， 求真务实，开拓创 新， 勤政廉政， 团结协作 。
。(2)
党员干部队伍好 。
。
社区工作者能够发挥骨干带头作用， 党员能够发挥先锋模范作用。(3)
工作机制好。
社区党组织工作制度健全、运行规范 ， ，社区党建工作协调机制完善。(4)
工作业绩好 。
。
社区各项工作协调发展 ， ， 民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶 。
。(5)
群众反映好。
社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意， 社区党组织得到社区群众的拥护。
。
围绕这一总体目 标， 今年着重做好各个方面的工作。(6)
和谐社区创建好。
与共建单位一起继续做好和谐创建工作。
(一)
切实加强社区领导班子、干部队伍建设 建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。
一是支部必须加强对社区工作的领 领导和指导; 二是要明确规定领导班子成员分工， 及时发现、总结、交流典型， 了 解、反映和解决社区工作中存在的突出问题 ; 三是要明确职责分工， 和做好各项工作的相互协调， 工作人员的
相互协作
。
通过加强社区队伍的的建设， 打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。
(二 )扎实有效地抓好社区党员的教育管理 严格党的组织生活制度。
认真落实“三会一课” 、民主评议党员等制度， 定期组织党员参加学习， 开展集体活动， 对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。
坚持每年对党员进行一次民主评议， 组织党员积极开展批评与自我批评。
做好发展党员工作 ， ， 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的方针， 加强对入党积极分子的培养， 做好从居民中发展党员的工作，每年至少发展1-2 名党员。
(三)
进一步建立健全社区党建工作机制 1、社区建立党建工作联席会议制度。
社区党建工作联席会议每季度召开一次， 分析形势任务， 安排部署工作， 协调社区内各种力量和各方面关系 ， ， 深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。
2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区 居委会的功能定位， 建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制， 发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
3、健全社区居民自治机制。
建立健全社区居民代表会议制度， 完善社区居民自治组织， 实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。
社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责， 社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领
导。
(四)
不断强化社区服务功能 1、健全完善社区服务体系。
首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓， 与劳动就业局建立长期的联系， 积极推荐下岗和失业人员的就业。
社区成立便民服务站， 全面推行“一站式办公 ” 和“一门式服务” ， 不断提高社区服务的质量和水平。
2、浓厚社区文化氛围。
利用社区文艺活动队带动社区居民群众 ，依托社区设施等文体资源， 搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台 ，， 每年节假日组织举办辖
区单位、居民群众参与的文艺汇演， 完善文艺队、健身球队、秧歌队等文体队伍， 做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐 ，年有辖区广场文化活动。
。
3、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化 、、体育活动， 大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质， 增强居民对社区的认同感、归属感。
三、
、
重点工作及保障措施
(一)加强组织领导，落实工作责任。
社区党建工列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。
听取工作进展情况汇报， 研究解决存在的问题， ， 各方密切配合， 形成共建合力。
各工作人员要密切配合， 保证工作顺利推进。
(二)
深入宣传 ， ， 营造氛围。
加大对社区党建工作的宣传力度， 积极营造“党建” 的浓厚氛围。
通过文化墙、宣传橱窗、
标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与社区党建活动的积极性。
(三)
以各种活动为载体， 促进社区和谐发展。
组织广大居民参与各种有益身心健康的活动， 加强精神文明建设; 继续发扬社区文化资源优势， 引导更多的社区居民参与社区文化建设。
(四)开展社区教育， ， 提高社区居民的素质。
利用社区打造的宣传栏及时宣传好党和国家的方针政策， 继续办好“市民学校” 、市民文明单位等 ， ， 不断丰富群众文化生活 ， ， 为居民提供丰富的精神粮食。
(五)
及时总结经验， 促进工作创新。认真研究社区党建工作面临的新情况新问题， 积极探索新形势下社区党建工作的规律， 不断增强工作的主动性和预见性。
总结实践中创造的新鲜经验， 不 不断创新社区党建工作的方式方法和运行机制。
总之， 2016 年康乐社区党建工作按照街道党工委的工作部署， 结合我社区的工作实际， 在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任， 为广大居民办实事、做服务、作贡献， ， 共建美丽厦门、深化党的群众路线、助推中国梦 、推动社区党建工作再上新台阶而不懈努力。
第五篇：***社区社会组织联合会章程
二〇一四年六月
目
录
第一章
总则……………………………….1
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章 任务……………………………….2 会员……………………………….3 组织……………………………….4 经费……………………………….8 附则……………………………….9
第一章
总
则
第一条 本会名称为**市**区**社区社会组织联合会。 第二条 本会的性质是****社区社会组织及从事社会组织管理和研究的单位、个人自愿参加的非营利性社团组织。 第三条
本会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“服务、规范、发展”的原则，动员和依靠社会各界力量，加强社区社会组织的培育发展和规范管理，引导和促进社区社会组织健康发展，密切社区社会组织之间的联系和信息交流，推进社区社会组织的自律与互律，扩大社区社会组织与其他社会组织之间的交往与合作，同时争取政府有关部门和社会各界的支持，在政府和社区社会组织之间发挥桥梁、纽带作用，并整合组织资源推进社区服务和民主自治建设，为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。 第四条 本会接受**市民政局等业务主管部门和社团登记管理机关**民政局业务指导和监督管理，按时接受社会组织登记管理机关的检查。 第五条 本会的活动地域为**市。
第六条 本会设在**区**大道8号****中心。
本会建立重大事项报告制度：换届，举办大型培训、联谊交流会，开展业内评比、达标、表彰活动，在活动前主动向社团登记管理机关、行业主管部门和相关职能部门报告并
1 办理相关手续。
第二章 任 务
第七条 本会的任务是：
(一)积极向会员宣传党和国家的方针政策、法律、法规，加强会员自律和互律，引导和促进社区社会组织健康规范发展。
(二)加强会员之间的联系和信息交流，组织开展对外交流和宣传，扩大社区社会组织的社会影响。
(三)整合会员资源，发挥组织优势，开展各种社区公益活动，为社区居民提供便捷有效的社区服务。
(四)加强与政府和社会各界的沟通和合作，积极承接政府公共服务项目，在政府和社区社会组织之间发挥桥梁、纽带作用。
(五)维护会员合法权益，及时向政府和有关部门反映会员的意见和建议，积极争取政府和社会各界的支持和帮助。
(六)培育和发展符合社会发展要求及社区建设需要的各类公益性、服务性社区社会组织，促进和谐社区建设。
(七)建立社区社会组织服务中心，发挥其服务会员、服务社会的职能，构建社区居民生活服务体系。
2
(八)通过项目运作的方式，采取补贴、奖励的方法，为社区社会组织的发展提供资金支持，评选表彰管理规范、作用发挥好的社区社会组织。
(九)承担和完成与本会宗旨相关的其他工作。
第三章
会
员
第八条
本会会员分团体会员和个人会员。 第九条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：
(一)拥护本会的章程;
(二)有加入本会的意愿;
(三)团体会员为在民政部门登记备案的与社区建设相关的**中心辖区内社会团体和民办非企业单位。个人会员为从事、关心和支持社会组织管理工作的实际工作者，或从事社会组织管理工作理论研究的个人。
(四)是本行业(业务、学科)及与本行业相关的单位和个人;
第十条 会员入会的程序是：
(一)提交入会申请书;
(二)经理事会或常务理事会讨论通过;
(三)由理事会或常务理事会授权的机构发给会员证。 第十一条
会员享有下列权利：
(一)本会的选举权、被选举权和表决权;
(二)参加本会的各项活动;
(三)享受本会提供的信息咨询、维权等服务;
3
(四)对本会工作的批评建议权和监督权;
(五)入会自愿和退会的自由;
(六)新增会员的推荐权。 第十二条
会员履行下列义务：
(一)遵守本会章程，执行本会的决议;
(二)维护本会合法权益和信誉;
(三)积极参加本会活动，完成本会交办的工作任务;
(四)会员单位及个人必须定期举办或参加相关活动;
(五)关心本会工作，及时向本会反映情况，及时向本会提交人事变更、业务变动和即期变动的资料;
第十三条
会员退会应书面通知本会。会员如无故不参加本会活动的视为自动退会。
第十四条
会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。
第四章
组
织
第十五条 本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：
(一)制定和修改本会章程;
(二)选举和罢免理事;
(三)审议理事会的工作报告和财务报告，讨论和决定本会
4 的工作方针和任务;
(四)决定终止事宜;
(五)决定其它重大事宜。
第十六条
会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方可召开，其决议须经到会会员代表的半数以上表决通过方能生效。
第十七条
会员代表大会每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报经业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意，但延期换届最长不超过一年。
第十八条
理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。 理事会的职权是：
(一)执行会员代表大会的决议;
(二)选举和罢免会长(理事长、主席)、副会长(副理事长、副主席)、秘书长;
(三)审议通过聘请名誉会长人选;
(四)筹备召开会员代表大会;
(五)向会员代表大会报告工作和财务状况;
(六)决定会员的吸收或除名;
(七)决定设立社区社会组织服务中心机构;
(八)决定分会机构、服务中心机构主要负责人的聘任;
5
(九)领导本会各机构开展工作;
(十)制定内部管理制度;
(十一)决定其它重大事项。
第十九条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十一条
本会根据工作需要，可聘请有关领导和社会知名人士担任名誉会长。
第二十二条
本会的会长、副会长、秘书长是本会的主要负责人，必须具备下列条件：
(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好，组织协调能力强;
(二)在本会业务领域内有较大影响;
(三)会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁;
(四)身体健康，能坚持正常工作;
(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚，具有完全民事行为能力。
第二十三条 本会主要负责人如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报经业务主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
6 第二十四条 本会会长、副会长、秘书长任期每届三年，可连选连任，但最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报经业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十五条 本会会长为本会法定代表人。 第二十六条 本会会长行使下列职权：
(一)召集和主持理事会;
(二)检查会员代表大会、理事会决议的落实情况;
(三)代表本会签署有关重要文件;
(四)审批本会经费开支;
(五)处理本会其他重要事项。
第二十七条 本会秘书长行使下列职权：
(一)主持本会开展日常工作，向会长负责，受主管副会长的领导;
(二)组织、制定和实施工作计划，协调分会机构、服务中心机构开展工作;
(三)提名分会机构、服务中心机构主要负责人，交理事会决定;
(四)决定分会机构、服务中心机构工作人员的聘用;
(五)处理其它日常事务。
第二十八条 本会监事行使下列职权：
7
(一)向会员大会(或会员代表大会)报告工作;
(二)监督会员大会(或会员代表大会)、理事会的选举和罢免;
(三)监督理事会(常务理事会)执行会员大会(或会员代表大会)的决议;
(四)每年对本会财务收支情况进行一次检查;
(五)列席理事会(常务理事会)会议，有权向理事会提出质询和建议;
(六)监督理事会(常务理事会)遵守国家法律、法规和本会章程。当本会负责人的行为损害本会利益时，应要求其予以纠正，必要时向会员大会(或会员代表大会)或政府相关部门报告。
第五章
经
费
第二十九条
本会经费来源：
(一)政府资助;
(二)在核准的任务范围内开展活动或服务的收入;
(三)捐赠;
(四)其它合法收入。
第三十条 本会接受捐赠时，应当遵守法律法规、不得以任何形式进行摊派或变相摊派。
第三十一条 本会经费必须用于本章程规定的任务范围和事业发展，不得在会员中分配。
第三十二条
本会经费收支严格执行国家财务管理制度，接受会员代表大会、财务部门和审计机关的监督。
8 第三十三条 本会换届和更换法定代表人之前必须接受社团登记管理部门和业务主管单位组织的财务审计。
第六章
附
则
第三十四条 本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议，经业务主管单位审查同意，并报经社团登记管理机关核准后生效。
第三十五条 本会终止动议由理事会提出，经会员代表大会表决通过，报业务主管单位审查同意，并在社团登记管理机关办理注销登记手续。本会终止时，债权债务由本会及业务主管单位负责处理。
第三十六条 本章程经**市**区**中心社区社会组织联合会第一次会员代表大会表决通过。
第三十七条 本章程解释权属本会理事会。
第三十八条 本章程自社团登记管理机关批准之日起生效。
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