第一篇：聘用教师协议书范文
教师聘用协议书
甲方：骄子教育培训中心
乙方：姓名 _____________
联系方式________________
现在住址______________________
身份证号码____________________________
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条 协议期限 协议期限：二00j九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日(特殊情况另行协商)
第二条 职务
甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______________科目________________________ 第三条 工作时间
每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。 第四条 甲方的基本权利和义务
(一) 对受聘人员有统一调度管理权。
(二) 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。
(三) 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。
(四) 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。
(五) 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。
(六) 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。 第五条 乙方的基本权利和义务
(一) 享受协议规定的待遇。
(二) 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。(公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。)
(三) 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。
(四) 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。
(五) 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。
(六) 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。
(七) 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。
(八) 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。
(九) 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。
(十) 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。 第六条 劳动待遇
(一) 提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决(乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决)。
(二) 基本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶(乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励;若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资)。
(三) 基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。 第七条 违约责任
(一) 甲方无权擅自辞退乙方(若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律)，否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。
(二) 乙方擅自解除合同(解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方)，甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。
(三) 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。
(四) 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。
协议最终解释权归骄子教育培训中心 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方(签章)：____________
乙方(签章)：___________
二○○八年___月___日
骄子教师管理制度
没有完美的个人，只有完美的团队
一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。
二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。
三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。
四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。
五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。
六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。
七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。
八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。
九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。
十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。
十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。
十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。
十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。
十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。
十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。
十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。 十
七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。
十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。
十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。 二
十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。
二
一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200—800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。
备注：此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。
第二篇：教师聘用协议书
启迪学校聘请兼职教师协仪书
编号：
聘请兼课教师协议
甲 方：
乙 方：
签订日期：
年
月
日
1 启迪学校聘请兼职教师协仪书
甲方(聘用单位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限及授课地点、内容
1.协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，协议期满合作关系默认终止。
2.从事启迪学校的兼职授课。
3.授课内容：作业辅导解写及周末班课(自由选择)
3.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
4.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。
第二条 乙方的权利
1.按约定取得如下报酬
作业解写 元人民币/月 元人民币/课时的授课报酬(小班级教学：十人以下);
2.超出约定授课人数或内容时可以双方同意下协商确定酬劳。 第三条 乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备;按时、认真上课;保证每次课时( 分钟/节课)的完整，内容的充实;对授课中学生课堂活动组织管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
启迪学校聘请兼职教师协仪书
第四条 甲方的权利
1.要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1.如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进行车费补贴。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境。
第六条 本协议的变更、终止和解除
1.本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。
2.确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。如：情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。
3.经双方当事人协商一致，本协议可以解除。
4.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;
除以上原因外，甲方提前解除协议的，应给予乙方原定授课费的_______的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当
启迪学校聘请兼职教师协仪书
赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于是兼职授课，所以在本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。
第七条 其它事项
1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方 课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
3.本协议一式贰叁份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效，如有条件可以第三方保存证明。
4.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：(盖章)____________
乙方：(签字)____________ 第三方证明代表：(签字)
签约时间：________________
签约时间：________________
第三篇：教师聘用协议书
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教 师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
第一条 工作岗位
1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
第二条 聘期
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。
第三条 工作目标
1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
第四条 岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。
2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3.学科建设任务：
(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内 平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if
3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。
4.人才培养任务：_________
5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条 禁止兼职
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条 教师道德
1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条 科研条件
1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：
(1)实验室及仪器设备条件：_________。
(2)科研配套经费：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。
(4)办公条件：_________。
(5)生活条件：_________。
(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。
第八条 作品署名
乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。
第九条 监督与备案
1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。
2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
3.乙方应当严格 按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。
第十条 考核
1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。
3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。
5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第十一条 工资和福利
1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条 成果奖励
1.年末甲方将根据本所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任 在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
第十三条 校方对协议的解除
1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2.聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：
(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;
(2)不服从聘用单位工作安排的;
(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;
(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;
(5)考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;
(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;
(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
第十四条 受聘方对协议的解除
1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。
(1)聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;
(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十五条 协议解除的处理
1.任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。
2.甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。
3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定 善处理。
第十六条 违约责任
1.本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。
第十七条 乙方的申诉
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
第十八条 保密
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
第十九条 通知
1.根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：_________。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十条 协议的终止
如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第二十一条 协议的变更
本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第二十二条 协议的转让
除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方 的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
第二十三条 争议的处理
1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第____种方式解决
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
第二十四条 不可抗力
1.如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力，则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4.本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、**、罢工，政府行为或法律规定等。
第二十七条 协议的效力
1.本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。
2.本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3.本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：_______________
法定代表人(签字)：_________
签订地点：___________________
_________年_______月_______日
乙方(盖章)：_______________
法定代表人(签字)：_________
签订地点：___________________
_________年_______月_______日
第四篇：教师聘用协议书
甲方：彩艺教育教育信息咨询有限公司
乙方：姓名______________________________________
联系方式____________________________ 现在住址：______________________________________身份证号码__________________________ 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条
协议期限：
年
月
日起至
年
月
日(特殊情况另行协商) 第二条
职务
甲方聘请乙方担任全职教师职务
第三条
工作时间
每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。(每周半天轮休酌情安排) 第四条 甲方的基本权利和义务
(一) 对受聘人员有统一调度管理权
(二) 对乙方不服从管理，违反相应规定的有处置权
(三) 转正后缴纳五险(按照天津市最低工资标准结算，不含公积金)
(四) 对甲方规定的一星期考核期乙方表现消极违反纪律不服管理的，未能达到甲方规定标准，甲方有权解聘。
(五) 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。
(六) 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。
(七) 乙方上岗前有责任、义务进行岗前培训学习。 第五条 乙方的基本权益和义务
(一) 享受协议规定待遇
(二) 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。(机构将为举报人保密并视情给与相应奖励)
(三) 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。
(四) 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。
(五) 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行教师责任，确保所带班级学生人身安全。
(六) 主动及时如实以上课出勤表向主管上报所带班级学生人数及情况。
(七) 积极主动地参与招生、管理、授课，服从负责人的统一安排、管理。
(八) 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。
(九) 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。 第六条 劳动待遇
(一) 基本工资 实习期为三个月，试用期为2000元/月，审核结束后第四个月转正，第四月起2500元/月，转正后甲方提供缴纳五险。(乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认到达所要求的任务后，酌情给予相应奖励;若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资)。
(二) 首月基本工资在正式入职起，次月10日予以发放。
(三) 乙方提出离职，工作不满一个月，按实际工作日总天数予以结算，休息日不包含工资。
(四) 基本工资包含课时量，每月课时量为15课时，乙方须无条件服从甲方课程安排，超出课时在保证乙方身心能承受范围内按照每学员的课时费10%按月予以结算。
第七条 违约责任
(一) 甲方无权擅自辞退乙方(若乙方没有违反甲方的有关规定和国家法律)。
(二) 乙方擅自解除合同(解除合同前一个月内没有以任何形式通知甲方)，甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方需支付甲方2000元赔偿金。
(三) 乙方违反教师管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。
(四) 乙方未按甲方要求造成的安全事故、教师事故等，责任全在乙方，甲方不承担责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。
协议最终解释权归彩艺画时教育信息咨询有限公司
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效，协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方(签章):____________
乙方(签字)：__________________
二O一七年_____月______日
彩艺美术教师管理
1、 任课教师上课前严格认真登记好学员考勤签到表，如有登记错误导致机构损失，全部由教师单独支付。
2、 家长来访，接待人员必须及时、热情，家长走时送家长至门口。
3、 教师与家长要互相尊敬，家长对教师和画室的意见虚心接受，如有不认可可以与主管教师沟通。教师对家长的意见不得自行处理，如有问题也与主管教师沟通。
4、 对家长的称呼为“XX爸爸或XX妈妈”，让家长感觉孩子在这里教师对孩子的关心。
5、 校区前台上课时间必须至少有一位教师在前台看守，供家长随时咨询。
6、 学生上课，家长在时，教师之间严禁聚到一起聊天。
7、 课前须把课上材料、学生标签等课上用具充分准备好，无特殊原因，教师不得中途离开教室。
8、 学会蹲下来跟比较小年龄的孩子说话。
9、 每班任课老师需在课下做好与家长沟通工作，务必在半个月(2课时)内与班里的所有家长都有一次沟通孩子学习情况。主管老师需定期与家长核实相应信息。
时常注意校区秩序及卫生情况，保持良好的校区环境。
10、不得佩戴夸张首饰，工作期间穿工作服，如有需要时，可将工作服穿出画室。
11、铭记家长报名须知，以便与家长做好有关报名须知的提醒，了解画室的教学理念、课程科目、退费及补课问题。为家长的提问及时做出解答。
12、任课教师要有精神面貌，不能坐着上课，不得上课看手机。
13、任课教师需要将学生的上课状态、学生作业进行拍照，并在下课第一时间将其发到家长群(工作群)。上课前需要提前准备好学生用纸，作品完成后需要为学生贴上姓名标签。
14、放学后需学生和家长全部离开画室后，教师方可离开。
15、爱护画室材料
16、学生报名学习后由于教师授课问题有退学或退费情况，经主管教师核实后，信息具有真实有效性后，教师工资需要扣除100元
17、奖惩措施：(1)无故迟到早退扣除20元
(2)比赛考级奖惩：所带学员获得特金奖，一人奖励50元，无上限。
所带学员获得金奖，一人奖励30元，无上限
(3)学生流失问题，经主管老师核实流失原因并具有真实性后方可生效。
流失学员会按照流失一人扣除100元实施。
(4)教师上下班需要签教师出行登记表，如有漏签每次扣除20元。
(5)教师规范中1条，所有损失全部由教师独立承担。
第五篇：兼职教师聘用协议书
甲方： 乙方：
为保证教学质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议：
1、甲方聘请乙方担任五星英语兼职教师。聘用期为五星英语开办夏令营间至课程结束。期满双方若有需要并无异议，此协议可延长，乙方应服从甲方的工作安排(时间、地点)。
2、乙方应聘时、应交身份证，毕业证(如有)复印件以及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。
3、为保证教学质量乙方应在开课前服从甲方的培训安排。
4、工作时间为甲方夏令营开班时的每天9-18：30点。
5、工资待遇为150元/天。夏令营期间总工资为3600元。
6、乙方须严格遵守五星英语兼职教师管理规定。履行以下责任。否则甲方可视乙方违约。
(1)乙方需提前十五分钟到教室做课前准备，迟到按5元/分钟扣款。乙方旷课一次，甲方扣除乙方当日工资：旷课两次甲方有权将乙方辞退。若乙方因生病，无法坚持上课必须提前三小时报告甲方负责人并商量好解决方案，时候出示医院的有效证明：如遇特殊情况需请加应提前两天报告甲方负责人。
(2)乙方在上课时间不得做与上课无关的事(如：聊天、接打电话等)。
(3)甲、乙双方签订合同后，乙方若未满一期，单方面终止合同，乙方需无条件赔偿甲方违约金五百元人民币，甲方有权扣除乙方的所有工资。
(4)乙方应为人师表，关系学员，若因乙方的个人不当行为导致甲方的声誉及经济利益受损，甲方有权扣除乙方所有薪酬。
7、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力：本协议自甲、乙双方签章之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方：