第一篇：意识形态工作情况通报
2019意识形态领域的情况通报
2019年是加快历史文化街区保护建设事业的关键之年，加强对意识形态工作的领导，是实现各项工作目标的重要保障。L单位党组高度重视意识形态工作，按照区委安排部署，始终牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。现将2019年我中心意识形态领域工作情况通报如下。
一、工作开展情况
(一)压实主体责任，强化组织领导
将意识形态工作纳入中心重要议事日程，纳入2019年工作计划、党建工作责任制、班子民主生活会并与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。在落实意识形态工作责任制上，党组书记认真履行“第一责任人”职责，做到带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向。做到重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作。党组班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受职工监督和评议。
(二)对标正确方向，强化理论武装
坚持把学习宣传贯彻习近平新时中国特色社会主义思想作为重中之重，认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是理论中心组学习。结合工作实际，研究制定《党组理论学习中心组2019年学习计划》，不断加强理论武装，强化“四个意识”，截止目前共开展理论中心组学习8次。同时，中心党组认真学习贯彻执行党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署，召开专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导。二是“三会一课”集中学。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习贯彻工作不断往深里走、往实里走、往心里走，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年按照“三会一课”要求，中心党支部累计开展党支部集中学习15次，党组书记、党组成员、党支部书记等上专题党课或报告学习心得7次。三是网上平台自学。充分利用学习强国、党建微信群等平台，引导和鼓励党员干部自觉学习党史、党刊和各类红色文化。通过学习教育树强“四个意识”，增强党性修养，坚定理想信念，牢记宗旨意识。
(三)做好阵地建设，强化宣传引导
一是强化人员队伍。
中心始终坚持正面宣传引导，规范工作运行规程，确定专职网评员、管理员等，严格把关公开信息审核，强化对外宣传管理。二是落实公开制度。根据机关党务、政务公开需要，制定公开宣传栏，在单位门口、LED显示屏等显目位置公开相关材料100余份。三是丰富宣传形式。引导历史文化街区相关建设企业，在工地、街区等重要阵地展示宣传标语、播放宣传视频50余条;利用街区宣传栏、微信公众平台等载体，对历史文化街区的党建红色文化节点进行宣传，引导社会大众形成爱国、爱党的基本意识。四是做好宣传惠民。利用W城科举试院展示馆、W城文庙府学展陈馆等街区展陈空间，将老W城的历史故事进行宣传，同时通过开展义务讲解等活助力惠民政策的开展，有效强化历史文化街区的舆论宣传作用。五是做好舆情管控。坚持周例会制度，梳理本周与政策处理相关的重要情况，总结梳理工作中群众的热点难点问题，做到了及时准确搜集舆情信息，及时推进问题解决。
二、存在的问题及整改措施
一年来，我中心积极落实意识形态工作，虽然取得了一定的成效，但是对照相关工作部署和要求还存在一定差距，主要表现在：
一是意识形态领域理论学习不够深入。
对意识形态工作的必要性认识不足，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强。下一步，中心将认真抓好理论学习，坚持用先进理论武装头脑，切实增强工作责任感和使命感，真正从思想上强起来。
二是中心干部职工有关意识形态领域方面的业务能力还有待加强，缺乏专业的指导和培训。
中心干部职工年龄结构偏年轻化，在意识形态工作的方面缺乏专业知识技能培训。今后，要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
三是应对网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
随着信息化时代的到来，网络媒体已经成为思想文化信息集散地和社会舆论的放大器，深入人民群众心中，言论活跃已达到前所未有的程度，中心目前对于网络舆情监控应对能力还不够，还有待加强。今后，要努力在创新意识形态工作方式方法上下功夫，要善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，认真抓好网络和社会舆论的引导，以主流意识形态引领舆论，营造和谐的文化氛围。
第二篇：2016下半年意识形态工作通报
关于2016年下半年 意识形态工作的情况通报
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。根据区教体局要求，现将我支部上半年贯彻落实意识形态工作情况通报如下：
一、健全工作机制，明确职责定位
支部高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组，由领导班子成员任负责人，由各教师具体负责日常工作的协调。领导组在工作中，认真履行意识形态工作的主体责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。并要求班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为述职报告的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。并多次深入学习宣传贯彻总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性。带头维护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指导实践、确保我街道各项工作的高效推进。
二、狠抓学习教育，落实工作实效。
将意识形态工作纳入支部工作计划，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
三、强化宣传教育，提高思想觉悟
一是加强精神文明建设。结合学校实际情况，充分利用宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地。通过讲座、微信群、一封信等形式大力宣传创建社会主义精神文明的重要意义，积极开展“传承好家训、培育好家风”以及节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游等主题活动。
二是加强思想政治建设。
(1)把思想政治建设摆在首位，学是基础。只有经常学、深入学，学深悟透、学到实处，党员干部的理想信念才能坚如磐石。要牢固树立“四个意识”，始终把学习党章党规、学习总书记系列重要讲话作为党员干部必修课，坚持用党章党规规范党员干部言行，用总书记系列重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作。领导干部充分发挥“关键少数”的引领示范作用，先学一步、深学一层，坚定政治立场、强化党性修养，引领广大党员干部以扎实的学思践悟补足思想“钙质”。
(2)把思想政治建设摆在首位，坚持问题导向是方向。针对党员干部思想上的“灰尘”“病菌”，扫扫除、消消毒，把好党员干部思想这个“总开关”。要紧密结合实际，着力解决一些党员干部理想信念模糊动摇的问题、党的意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不佳的问题、道德行为不端的问题，努力使广大党员进一步坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥好先锋模范作用。
(3)把思想政治建设摆在首位，发挥支部主体作用是关键。“党支部”担负着对党员进行政治思想引导、日常教育管理等重要职责,是党的最基层一级组织，是党员主要的学习平台和活动阵地。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党支部既是基本单位，更是责任主体。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，严格执行“三会一课”制度，坚持党员领导干部讲党课制度，推行党支部“主题党日”制度，使党支部真正成为党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
四、强化网上正面宣传引导。
我支部常态化开展教师成员“发观点、亮声音”活动，严格按照文件要求完成舆情引导任务，确保不发生重大负面网络舆论事件。希望各位教师深刻认识意识形态工作和网络舆情的重要性，切实履行好正确政治方向和导向责任，强化履职尽责，推进担当作为，为支部发展营造和谐稳定的舆论氛围和发展环境。
济宁市兖州区小孟镇小学支部
2016年12月14日
第三篇：循环经济产业园意识形态工作责任制落实情况检查考核通报
循环经济产业园2018年第一季度意识形态工作责任制落实情况检查考核通报
根据《循环经济产业园意识形态工作责任制相关制度》等文件要求，循环经济产业园相关职能部门于3月29日对园区管委会各办、局第一季度意识形态工作责任制落实情况进行了检查考核。现将检查考核情况通报如下：
一、总体情况及特点
近期，特别是党的十九大以来，园区全体工作人员高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，把握正确的政治导向，确保了园区范围意识形态领域整体安全。
二、主要问题和不足
一是思想认识不够到位。个别部门对意识形态工作的重要性认识不足，对党管意识形态工作认识不够到位，对干部思想教育抓得不够紧，甚至以党建工作代替意识形态工作，责任不清，措施不明，没有安排部署，没有宣传阵地，没有活动载体，没有考核问责。
二是工作机制不够健全。个别部门没有建立意识形态研判机制、互联网管理机制和工作责任追究机制，职工思想动
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第四篇：通报范文：消防支队工作情况通报
通报范文：消防支队工作情况通报
xx年，消防支队为落实好总队10项重点工作任务，结合实际将重点工作分解为25项工作，并纳入政府工作责任状，制定了推进表，实施了动态监管，进展基本顺利。现将工作汇报如下：
一、××保卫
主要思路：营造社会氛围、整合多兵种救援力量、督导行政机关和政府履行职责、监督社会单位落实消防责任。
及时向盟委行署新班子就××安保做了专题汇报。行署连续下发了与××安保相关的3类共8种专项工作方案，全盟13个旗县市区政府分别召开会议，制定了保卫方案。
支队制定了落实××安保、攻坚战灭火救援、百日演练迎××等7大类11种方案，实行周督查制度，党委成员分工包点，5个重点地区派驻了专门的工作组。
4月26日，行署组织盟委宣传部、公安、电力、重点企业、牧区部分代表共1500余人举行了“××消防保卫誓师动员大会暨倒计时100天主题消防宣传”活动。
5月10日，召开了驻锡部队××安保联席会议，军分区、森警、武警、边防、消防部队启动了“保卫××安全，实行兵种联动”行动，签订了多兵种联合抢险救援协议书;5月14日，在支队举行了全盟“多兵种保卫××安全誓师大会”，形成了以消防为骨干以部队为主力的社会联动救援队伍，开展了1次综合演练，提高了多兵种协同作战能力。
5月9日—12日，盟委、行署分管领导带领组织部、督查室、发改委以及公安、消防等9个部门有关人员，分3
个组，各旗县、开发区对××安保工作进行了督查，把隐患评定纳入行政审批程序。
消防大型电力、煤化工企业数量相对较少，向北京供电的电厂有1个，支队3次深入企业就隐患整改、预案制定、小区域力量调配、××期间执勤等问题进行了现场指导和检查，针对全盟23个××重点企业场所，建立了消防安全分项措施档案，并向盟委、行署进行了专题汇报。
为鼓舞士气保××，进一步实施关爱家庭计划。向财政申请了××保卫专项执勤补贴;三八节举行了家属联谊会;5月29日支队派人到官兵家里和子女就读的学校、幼儿园，正式邀请家属、子女和老师到部队体验消防，5月31日在支队组织了“热爱消防、心系××、情系灾区”的主题活动。
为提高社会整体防灾能力，把社会联动应急演练作为一项重要工作来抓，制定了爆炸、反恐、交通、人员密集场
所火灾等6类事故的应急预案。
督导企业消防队开展××安保备战练兵活动，组织了2次业务考核(华油消防支队);开通与市政119并网的通讯调度系统。
二、消防执法
支队制定了6类场所专项整治工作标准，组织开展了专项整治活动，其中盟委、行署督查3次。目前全盟政府挂牌督办的重大火灾隐患单位有19家，其中政府办公场所9家;支队大队检查单位536个，下发法律文书775份，罚款40多万元，派出所检查单位322个，下发法律文书274份。
进一步加强执法规范化建设，实行技术把关和行政审批“双轨”运行;推行了“精细化”执法程序。从机制上预防了执法随意、不作为、乱作为的现象发生。
第五篇：工作考核情况通报
xxxx局
关于第二季度机关处室工作考核
情况的通报
各处室：
我局第二季度机关处室工作考核业已结束，考核组已向局党组做了汇报。现将考核有关情况通报如下：
一、 基本情况
局领导对第二季度机关处室工作考核高度重视，陈宙局长多次开会研究解决考核中存在的问题，对考核工作给予有力指导。考核组先后8次检查机关上下班情况，除对上班迟到的人员交处室领导进行思想教育外，考核组组长、副局长辛宪海还亲自找有关人员谈话，指出其存在的问题和今后的努力方向。通过认真组织考勤，局机关办公秩序日趋正规。
为使考核工作公平公正公开，考核组认真调阅各处室相关资料，实地检查了第二季度完成工作情况，并先后三次召开考核组会议，对各处室工作进行全面、客观、公正地评定。
经过考核组的评定，办公室、组织人事处、财务管理处、基建房地产管理处、政策法规处、公共机构节能管理处为100分，国有资产管理处、公务车辆定编管理处、综合管理处为95分。(具体工作考核得分见附表)
二、好的方面
在第二季度工作中，各处室无论是在日常工作、科学管理、工作创新，还是在作风建设等方面，都有了明显的进步。主要表现在以下几个方面：
一是纪律观念明显增强。机关工作人员纪律观念明显增强，请销假制度落实较好，不管是外出办公事，还是有私事需要请假，都能及时请示报告，并在工作人员动态板上及时标注。私自外出不请假、无故旷工的问题基本得到解决，。工作中遇到问题，也能及时向处室领导请示，共同研究和解决问题，处室工作运转正常。财务处何敦坚同志思想转变明显，行动转变迅速，较好地解决了过去存在的上班迟到和早退的问题。
二是工作积极性明显提升。机关工作人员对工作考核态度端正，完成本职工作勤勤恳恳、任劳任怨，主动想工作、抓工作的同志多了，无所事事、混日子的同志少了;八小时外加班的同志多了，喝茶聊天的同志少了，机关作风建设出现了可喜的局面。
三是工作效率明显提高。第二季度我局工作任务繁重，各处室负责人能够依靠局《机关处室工作考核办法》(以下简称《办法》)，充分调动大家的积极性，按照工作计划的时间节点和质量要求，坚持高标准，采取有力措施，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。比如基建项目建设、办
公用房清理、《海南省机关事务管理办法》的宣传报道、节能宣传周各项活动的组织开展等工作取得良好的效果。
三、存在问题
一是个别同志还存在迟到早退的问题。自开展考核工作以来，绝大部分同志都能自觉遵守工作纪律，但在检查中还发现个别同志存在迟到早退的问题。
二是个别处室对工作考核重视不够。虽然工作考核试行已经两个季度了，但有的处室对工作考核重视不够，特别在运用考核促进工作落实及加强处室人员管理上力度不够、办法不多、效果不明显，个别处室还存在负责人为部属迟到早退编造理由开脱的问题。
四、几点要求
局党组决定从第三季度开始，正式实施《办法》，严格按照《办法》开展考核活动，各处室务必高度重视，积极做好迎接考核的各项工作。
一是要充分发挥《办法》的作用，加强处室全面建设。各处室要把思想统一到局党组的决策部署上来，充分认识加强机关处室工作考核，是提高机关事务工作管理水平和服务保障能力的需要，也是培养锻炼干部能力素质的有力举措。在《办法》正式实施过程中，全体干部职工要端正态度，积极主动地开展工作，高质量完成各项任务，争取在考核中取得好成绩。
二是严格考勤纪律，严禁弄虚作假。各处室要树立严是爱、松是害的思想，加强对处室人员的管理，严格请销假制度，处室负责人不得随意批假，坚决杜绝为迟到早退或无故不上班人员找理由开脱的问题，如发生此类问题，考核组发现一起通报一起。考核组要加强检查监督，严格纪律，坚持原则，实事求是地记录考勤情况和加分减分登记。
三是认真填报考核材料，加强考核工作的组织。各处室要认真填报月自评表，处室负责人要在月自评表上签字并报分管局领导审定后，按照考核组规定的时间要求及时报送。考核组要加大考核的力度，深入工作一线，全面了解各处室工作情况，对工作中的亮点和存在问题，要严格按照《办法》的标准核实加减分，坚持做到真抓真考，客观公平地评价各处室工作，从而推动第三季度各项工作迈上新台阶。
附：第二季度处室工作考核评分表(考核结果由考核组负责)
xxxxx局 2014年7月14日
第二季度处室工作考核评分表
2014年7月14日