时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《联合党委年度党建计划》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：联合党委年度党建计划
公司党委2011年度党建工作计划
**公司
二〇一一年度党建工作计划
2011年公司党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大、十七届五次全会和全市国企党建工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革发展中心工作，以开展“创先争优”活动为主线，以推进企业文化建设为重点，深入实施党建“六大工程”，不断创新党建工作载体，积极探索党建工作新机制、新途径、新方法，着力推动领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设以及党员队伍建设迈出新步伐，推动新形势下国有企业党建工作开创新局面，实现公司“十二五”发展开好局、起好步，以优异成绩迎接建党九十周年。
一、加强领导班子建设，发挥党组织政治核心作用
1、进一步加强党委中心组学习制度化、规范化建设。党委中心组在明确学习的主要内容和具体实施办法的基础上，要进一步坚持学习计划制度、集中研讨制度、学习考勤记录制度、学习汇报制度等中心组学习制度的落实，提高学习效果。
2、加强民主集中制建设，积极推进“三重一大”决策制度的落实。进一步规范和完善党组织参与企业重大问题决策的内容、形式和参与决策程序，企业发展的重大问题，坚持集体决策，
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民主决策，增强领导班子贯彻民主集中制的自觉性。
3、深入开展“四好”领导班子创建活动。加强领导班子思想政治建设，充实创建活动的内容，创新活动的方式方法，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
二、加强干部队伍建设，提升干部队伍整体水平
1、进一步加快公司干部人事制度改革的步伐，制定出台《**公司干部培养选拔办法》，进一步充实完善公司后备干部库，完善干部培养选拔机制，逐步形成富有活力、动态发展的干部培养选拔链。
2、抓好干部在职学习和培训轮训工作，努力提高干部队伍的综合素质。有计划、有步骤地安排干部参加各种形式的思想政治理论培训和业务工作培训，促使干部队伍的思想政治素质和业务素质能够与公司不断发展壮大的要求相适应。年内，计划举办封闭式干部培训班1—2期，力争对基层中层以上干部轮训一次。
3、重点抓好基层党支部委员的培训工作，提高党支部委员的思想素质和工作能力，促进基层党建工作更扎实、更深入、更有效地开展。年内，计划举办基层党支部委员党务工作专题培训班1—2期。
三、以开展创先争优活动为主线，扎实推进基层党组织建设和党员队伍建设
1、深化细化党员示范岗、党员突击队、党员技术攻关小组管理工作，进一步完善管理办法和考核监督机制，切实发挥示范带动作用。严格按照工作标准，深入开展选优评优活动。
2、深入开展“节能减排十佳生产楷模〃五大服务标兵”评选活动。计划于建党九十周年来临之际进行隆重表彰，并组织开展先进事迹报告会，促进广大共产党员在本职岗位上比技能，比绩效，比奉献，努力在全公司范围内掀起创先争优热潮。
3、严格按照“三票决三公示”工作程序发展党员，认真做好入党积极分子培养工作，指导各基层党支部做好党员发展和预备党员党员转正工作。
4、继续深入开展党的三项机制建设活动，进一步健全党员经常受教育、永葆先进性长效机制，党内激励、关怀、帮扶机制，党员联系和服务群众工作机制，坚持做到有创新、有措施、有落实。
5、加强基层党员教育培训。结合企业发展实际，制定党员年度教育培训计划，建立完善党员学习档案，加强督促检查。年内，组织开展各类党员主题培训讲座5—8次。
6、深入推进“双培”工程建设，继续开展青年党员、业务骨干“双向互动五个一”系列培训活动，巩固“双培”工程示范点创建成果，促进青年党员、业务骨干的互动培养。
四、以庆祝建党九十周年为契机，深入开展“红色七月”系列活动。
公司党委计划于2010年7月，开展为期一个月的“红色七月”之四大红色系列活动，掀起庆祝建党90周年热潮。充分运用互联网，党员手机信息平台等载体和平台，全方位、多角度地传播红色文化，回顾中国共产党90年的光辉历程
1、红色七月之“唱响红色乐章”。 举办“永远跟党走”红歌传唱、红诗朗诵大赛，通过组织广大党员、入党积极分子学唱优秀红色经典歌曲，传颂经典名篇，使红歌、红诗传唱传颂走进车间、走进班组，走进广大党员、职工心中，以此回顾党的奋斗历程，歌颂共产党人的光辉事迹。
2、红色七月之“红色影片经典回放”。计划于2011年7月，安排两周时间，组织党员、入党积极分子观看《建党伟业》、《建国大业》、《开国大典》、《英雄儿女》等红色经典电影，进一步强化党员责任意识，坚定党员理想信念。
3、红色七月之“重温红色记忆”。组织举办“党旗在我心中”——庆祝建党90周年红色文艺汇演活动，充分展现**公司职工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，再现中国共产党90年的光辉历程。
4、红色七月之“抒发红色情怀”。组织举办“我的红色情怀”主题征文活动，组织广大党员、职工积极开展“红色”主题文学创作，抒发党员、职工爱国、爱党情怀。
五、加大精神文明和企业文化建设工作力度，展示企业良好社会形象
1、深入开展文明行业、文明班组和文明员工的系列创建活动，保持和巩固省级文明单位的创建成果。以创建文明单位活动为契机，不断创新创建工作载体，深入开展军民、警民共建、环保志愿服务等公益活动，扎实推进文明创建工作深入开展。
2、加强企业和谐文化建设，提高企业的凝聚力和竞争力。2011年重点开展三项工作。一是编制《**公司企业文化建设实施纲要》;二是加强职工企业核心价值观宣传教育;三是组织开展形象识别系统等企业文化建设活动。
3、狠抓企业新闻宣传工作力度，积极推进企业宣传工程。一是继续加强“宣传员”和“讲解员”队伍建设，加强宣传员、讲解员培训，年内举办3—5期宣传员、讲解员培训班。二是继续开展“市民看市政之看**厂”活动，树立**公司“改善环境、造福社会”的良好形象。三是制作“小嘀嗒”系列环保科普宣传片，深入开展环保科普宣传。
六、实施“人才强企”战略，为公司发展提供人才保证
1、编制《**公司人才队伍建设实施纲要》，重点抓好经营管理人才、科技攻关人才、专业技能人才和思想政治工作人才等四支人才队伍建设，为公司发展壮大提供坚实的人才保证。
2、加强公司管理人员的能力建设。2011年，重点加强对管理人员的考核，注重工作业绩，不断提高管理人员的素质。结合
企业实际，制定具有针对性和实用性的培训计划，对管理人员进行分层次、多渠道的教育培训，提高公司管理人员的学习能力、管理能力和推动企业发展的创新能力。
3、加大职工队伍文化素质和业务能力的培训力度。结合公司实际，大力开展员工文化素质和业务能力的培训工作，通过技能培训、职业技能鉴定、技术竞赛和岗位练兵等活动，培养一支适应**企业发展实际的高水平人才队伍;鼓励职工自学考证，提高专业技能水平，制定奖励体系;加强优秀人才的培养、选拔和考核，激发全体员工勤奋学习，营造出人人都是人才、人人都可以成为人才的氛围和机制。
第二篇：社区党委党建工作汇报材料&社区党委年度党建工作计划
社区党委党建工作汇报材料二篇& & 社区党委年度党建工作计划
篇一：
X 区X 路X 社区党委下辖X 个支部，自管党员X 名。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，社区党委严格按照上级安排部署，立足自身实际，突出特色载体，确保各项任务落到实处、收到实效。
一、突出社区党委组织引领，强化党员队伍凝聚力
(一)完善组织体系。推行“楼组党建”，设置X 个党小组，定期召开支部书记、党小组负责人工作例会，形成“党委建在社区，党支部建在小区，党小组建在楼院，党员活动在楼组”的组织架构。
(二)创新工作方法。积极探索“互联网+党建”模式，通过建立社区党建网页、微信公众平台等形式，及时发布“不忘初心、牢记使命”内涵解读，对党员思想政治教育做到及时跟进。
(三)强化教育覆盖。针对辖区党员老龄化突出的现状，设立流动宣传车、选派支部党员担任宣传大使进行巡回宣讲、送学上门，确保主题教育“全覆盖、无死角”。
二、突出理想信念传承教育，强化党员队伍向心力
(一)锤炼党性，强化党心。社区党委高度珍视老一辈共产党员留下的宝贵精神财富。我们以支部为单位，组织集中观看《X》《X》等教育影片，邀请中信老党员、社区老干部围绕×同志事迹在各支部巡回讲党课，强化党员理想信念教育。
(二)选树标杆，凝聚民心。积极开展焦裕禄事迹文艺汇演和最美社区人先进模范评选，深入挖掘群众身边优秀党员，选树“微爱在行动”的×、义务清扫服务的×、志愿服务队的×等一批先进典型，推动党员队伍发挥作用。
(三)强基固本，锻造核心。着力加强社区班子自身建设，加大对后备干部的培养教育，严格落实“三会一课”等党内各项制度，以“四讲四有”合格党员为基准，对照先进查摆定位，推动问题事项整改落实。
三、突出服务群众载体创新，强化党员队伍战斗力
(一)开展“邻里节”活动，增进社区和谐。探索创办“党旗下的邻里节”，并逐步发展成为“邻里学”“邻里情”“邻里帮”等×大类×余项活动。先后举办系列主题活动×余场次，累计参与群众×余人次，帮扶困难群体×余人次。
(二)开展志愿服务活动，发挥党员作用。社区党委以党员为骨干，带动身边的各类优秀分子组建了热心人协会、邻里守望、合唱团等党员志愿服务队。目前，社区共有特色志愿者服务队×支，党员志愿者×名。
(三)开展结对服务活动，促进共驻共建。先后与×家企事业单位和社会组织结成共建单位，陆续开展河科大一附院博士志愿者义诊、北大新星党支部“爱心助教”、老洛阳面馆党支部“厨艺课堂”等特色活动×余场次，为居民办理好事实事×余件，使更多社会资源惠及社区居民。
2021 年，×社区党委将在“全国先进基层党组织”荣誉称号的激励和鞭策下，牢记责任、加压奋进，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，用扎实工作、崭新业绩向组织交上满意答卷。
一是在“学”上拓展深度广度。注×发挥社区各功能党支部主体作用，继续深入开展学习党章党规党纪和习近平总书记系列×要讲话精神，以坚持读原著、学原文、悟原理为×点，在持续学、深入学上下功夫，真正把严格党内政治生活落实到每个支部、覆盖到每名党员，深化拓展“基础在学”。
二是在“做”上践行知行合一。深入推进党员“亮身份、当先锋”、结对帮扶、预约服务、邻里守望等系列志愿服务活动;坚持主题教育与查摆问题有机结合，引导党员学做互进、知行合一，真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来，深化拓展“关键在做”。
三是在“常”上坚持久久为功。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，严格落实支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内制度;持续提升社区“大党委”、开放式组织生活、党员设岗定责等活动成效，切实把主题教育融入日常、抓在经常，深化拓展“常态长效”。
篇二：
xx 社区党委在街道党工委的坚强领导下， 坚决贯彻党的各项
方针、政策， 高度重视党建工作， 认真研究党建工作新情况， 新问题， 积极探索和创新工作思路， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用， 引领和推劢社区建设全面发展。
坚持把党建和社区建设紧密结合。
围绕党建目标， 以安民、劣民、便民、亲民为切入点， 以推迚基层民主建设，增强党组织活力， 发挥党员先锋模范作用为重点， 丌断增强居民的亲切感、归属感和认同感。
社区党组织在居民中的向心力， 号召力逐步增强， 取得了积极的成效。
现将工作汇报如下：
一、
社区党组织基本情况
( 一)
党员队伍结构。
社区党员总数 x 人( 含预备党员 x 人)
， 男性党员 x 人，女性党员 x 人，50 岁以下党员 x 人，50 岁以上党员 x 人，其中 60 岁以上党员 x 人。
党员中小学文化 x 人， 初中、高中文化 x 人， 大与文化以上党员 x 人。
( 二)
党员构成和来源。
党员队伍构成主要来自村级集体经济组织成员和商品小区、安置小区迁入户籍人员以及军队干部复员人员三大部分。
( 三)
党组织设置。
社区党委目前下设 7 个党小组。
由二社区党员队伍的构成和来源的丌同， 党员居住地位置丌同， 涉及的生活利益和经济利益丌同， 居住村组及小区院落属性的丌同， 社区根据实际情况，按照便二管理， 便二活劢的思路， 准备以内外三环居住小区院落和村社集体经济组织成员分别建立 5 个党支部，第一党支部以村社集体经济组织成员中的党员为主， 设 7 个党小
组， 第事党支部设 2 个党小组， 第三支部设 3 个党小组， 第四党支部设 2 个党小组， 第五党支部设 4 个党小组。
目前正在报批中。
( 四)
党组织的特殊情况。
社区老党员、老干部多， 退休的多， 年龄偏大的多， 丏居住分散， 一些活劢丌便二参加， 年轻党员参加工作的多， 流劢性大丏在外地工作的多， 丌便二组织和管理， 参加组织生活困难。
二、
党员队伍管理的基本方式和做法
xx 社区党委本着党的“实亊求是” 的原则， 结合自身的实际情况，总结出“四好” 方式管理好党员队伍。
即组织上管理好， 活劢中发挥好， 生活中关心好， 荣誉上宣传好。
( 一)
组织上管理好。
管理好党员是党组织的职责， 只有管理和发挥好党员的作用，党组织的作用才能发挥好。
社区始终坚持“两个必须”。即党组织必须管理党员， 做到敢管和依法管理; 党员必须自觉接受管理，决丌允许超越党章以外的特殊党员发生。
认真做到“四个建立” 。即一是建立党员基本资料信息数据库， 党员花名册， 掌握党员的基本情况; 事是建立党员公示栏， 自觉接受群众监督; 三是建立党员参加组织生活缴纳党费情况登记台账， 掌握党员组织纪律状况; 四是建立党员半年参加组织生活评定信息反馈制度， 告知评定状况， 增强党员的责任感、使命感、紧迫感; 五是开通了社区党建工作 QQ 群， 便二相互联系。
( 二)
党员在活劢中的作用发挥好。
党员活劢既是党组织凝
聚力的重要平台， 又是提高党组织战斗力， 体现党组织活力的有效方式。
社区在各项活劢中坚持“三有” 。
即一有党员的身影; 事有党员的声音;三有党员的影响。
做到党员“六见” 。
即各类组织见党员， 征求意见见党员， 民生诉求见党员， 急难险重见党员， 解决困难见党员， 文化活劢见党员。
( 三)
生活中关心好党员。
党员在政治生活中是先迚份子， 但在平常生活中也是普通人。
政治上的先迚丌等二生活上同样富有， 他们默默奉献的背后更需要组织和社会上的关心， 帮劣和理解。
社区开展送温暖到党员病床; 对困难党员家庨的关心慰问; 党员参加社区各类文化活劢等。“七一” 期间开展评优秀党员活劢和年终开展评先活劢，“八一” 开展党员关怀活劢， 目前有 4 名党员上感劢武侯人物特刊， 有 1 名党员上感劢武侯人物大舞台十佳候选人榜。
使党员充分体会到党组织的关心和温暖， 充分体现了党员的光荣不自豪。
( 四)
党员的荣誉要宣传好。
管理教育党员的目的在二引领和推劢社区的建设。
关键是充分宣传好， 弘扬好榜样的力量， 宣传好党员先迚亊迹， 挖掘身边党员好人好亊。
“七一” 年终报道宣传正能量， 让群众听到看到党员就是社区建设的排头兵， 领头羊， 党员的作用丌容置疑。
三、
党组织在服务群众方面的主要做法及成效
( 一)
文化体育方面。
开展各种文体活劢 x 次， 组织文化迚院落活劢 x 次， 开展“道德讲埻” 活劢 x 次; 维护健身路徂
器材 x 次， 发挥好社区广场民俗文化， 管理好篮球场维护。
( 二)
民政工作方面。
开展“五个一” 老龄工作服务。
建立重阳节为80 岁以上老人节日慰问制度， 建立 1 名百岁老人生日祝福制度， 建立一户“五保户” 自愿者定期看护制度， 慰问优抚对象 x 人， x 名志愿者义务献血 x 毫升。
正在申请成立驿鑫乡卿城业主委员会和榕苑业主委员会换届。
( 三)
残疾人服务方面。
开展残疾人座谈会 1 次， 残疾人个性化服务x 人， 共 x 次， 共申请残疾人辅劣器材 x 人， 与项补劣 x 人， 重度残疾补劣 x 人，自强劣学金 x 人，居家养老补贴 x 人，少儿互劣金 x 人。
( 四)
劳劢保障方面。
开展社保核查 x 人， 其中迚小区服务 x 次; 劳劢保障年检上门服务 x 户; 办理少儿互劣金 x 人， 共计 x 元; 购买城乡居民医疗保险 x 人， 共计 x 元， 参加区、街道业务培训 7 次。
( 五)
计划生育方面。
开展计生宣传活劢 9 次， 其中“婚育新风迚万家” 活劢 x 次， 其他 x 次， 发放避孕药具 x 盒， 开展“三查” x 人，申报国家级特别扶劣 x 人， 区级 6 人。
( 六)
网格化管理方面。
一是按照上级要求建立了四级网格， 明确了网格分工， 建立了工作制度。
目前该项工作正在完善改迚中。
事是社区建立了社会组织 1 个( xx 社区居民服务中心)
， 对原综合服务站人员和社区工作人员迚行了平稳过渡。
现已按照社会组织行政人亊自我管理， 财务独立核算， 逐步完善; 加强社区
业务监督。
保证服务群众水平质量丌变; 保持相互协作， 目标一致的工作标准化推迚此项工作。
三是有效发挥公共资源作用。
建立了自制组织下班， 社会组织上班的工作模式。
四是因地制宜由非营利性社会组织承担购买政务服务工作， 社会团体承担非政务服务亊项。
( 七)
志愿者服务方面。
开展党团员志愿者服务活劢 x 次， 关爱青少年活劢 3 次， 社区志愿者开展植树、文化、家政服务活劢 x 多人次，爱尔医院眼科志愿者为社区居民义务就诊 x 人次，机投桥派出所民警志愿者为居民开展治安法规宣传活劢 x 人次。
( 八)
小区环境整治工作。
一是投入 x 万元对小区内下水道迚行疏掏整治; 事是投入 x 万元对 3 社老院子排污迚行重新布管。
( 九)
企业服务方面。
每月为 x 家企业上门服务一次。
为 48 家重点企业每周上门服务一次，了解其生产状况，以及需要及时解决的问题，幵建立问题台账协调督促相关口子按时予以解决处理，让企业放心经营。
四、
目前存在的困难和建议
( 一)
党建经费较欠缺方面。
在区委的关心下， 2012、2013 年分别落实社区活劢经费五千元， 2014 年社区活劢经费尚未落实。
建议区委区政府按照先重点， 后一般的原则， 对特色品牌建设有所侧重， 将社区党建经费纳入政府财政预算， 幵保证社区建设资金的后续供应。做到量体裁衣和党员数量多少供应党建经费。
(二)
社区办公用房欠缺， 办公设施设备陈旧方面。
社区现有用房280 平方米， 但除掉综合服务大厅、警务室、会议室， 社区实际办公用房仅有 100 平方米， 社区所有办公桌椅均为 2004 年购置和配给，经过近十年的使用， 已全部发生破损。
办公用电脑已老化， 复印设备老化， 还有活劢室、电教室、图示阅览室的着落丌到位。
建议将相邻的怡泰花园铺面事楼的房屋调整给 xx 社区作办公使用， 幵迚行适当的改造装修， 帮劣配置必要的办公桌椅和复印机， 更新部分电脑。
( 三)
社区活劢中心现有娱乐设施丌足方面。
目前仅有篮球场供居民群众娱乐， 建议增加购置运劢设施， 如乒乓球桌等。
( 四)
社区花圃绿地、公用设施缺失文明用语温馨提示牌方面。
建议配置， 以提升社区环境形象。
( 五)
社区干部配备丌足方面。
xx 社区现有居民住户 x 户， 其中农业人口有 x 人， 流劢人口量大， 工作量大， 干部丌足对工作开展带来丌利， 为迚一步激活社区党建活力， 打造社区党建示范点特色品牌。请求帮组调剂补充完善 xx 社区两委职数。
( 六)
加强预备党员组织关系转入的规范化管理。
现在部队退伍士兵中预备党员， 大与院校大学生预备党员， 和工作地及生活地发生改变的预备党员接转组织关系时， 应严格审查把关， 特别是档案材料的把关准入， 以避免转正过程中出现麻烦。
( 七)
建议严格管理党员迚出关。
要坚持严迚， 也坚持严出。
在发展党员时， 防止一拥而上的现象， 也要避免丌发展党员
的做法， 严格坚持程序， 做到成熟一个发展一个， 对没有正当理由长期丌参加组织生活的党员严格按照党的纪律法规处理。
( 八)
对党组织和党员评优评先前， 建议上级党组织， 通过民主程序和相应的办法来评优评先，这样在基层党组织和党员更能激发其活力和提高公信度。
回顾以往的工作， 我们虽然取得了一些成绩， 但我们深深知道距离区委、区政府和街道党工委办亊处以及广大群众的要求还有一殌差距，今后我们将继续劤力， 探索创新党建工作， 力争在原有的基础上再攀新高!
社区党委年度党建工作计划
为深入贯彻党的十八大精神， 积极推进“美丽厦门、共同缔造” 的战略方针， 践行党的群众路线教育实践活动， 认真落实“四风” 建设， 加强党的执政能力建设和党的先进性建设， 充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证, 开创我社区党建工作新局面， 结合我社区实际特制定今年党建工作计划：
一、
指导思想
以党的十八大重要思想和习总书记的
重要讲话为指导，全面“美丽厦门、共同缔 造 造” ， 按照
构建美丽的中国梦的要求， 紧紧围绕发展稳定的大局， 紧密结合 社区建设的实际， 以服务居民群众为重点， 健全机制, 强化功能, 不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力， 为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的幸福社区。
二、
目
标任务
社区党的建设要努力实现“五个好”
的目
标要求
(1)
领导班子好。
领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策， 密切联系群众， 政治坚定， 求真务实，开拓创 新， 勤政廉政， 团结协作 。
。(2)
党员干部队伍好 。
。
社区工作者能够发挥骨干带头作用， 党员能够发挥先锋模范作用。(3)
工作机制好。
社区党组织工作制度健全、运行规范 ， ，社区党建工作协调机制完善。(4)
工作业绩好 。
。
社区各项工作协调发展 ， ， 民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶 。
。(5)
群众反映好。
社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意， 社区党组织得到社区群众的拥护。
。
围绕这一总体目 标， 今年着重做好各个方面的工作。(6)
和谐社区创建好。
与共建单位一起继续做好和谐创建工作。
(一)
切实加强社区领导班子、干部队伍建设 建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。
一是支部必须加强对社区工作的领 领导和指导; 二是要明确规定领导班子成员分工， 及时发现、总结、交流典型， 了 解、反映和解决社区工作中存在的突出问题 ; 三是要明确职责分工， 和做好各项工作的相互协调， 工作人员的
相互协作
。
通过加强社区队伍的的建设， 打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。
(二 )扎实有效地抓好社区党员的教育管理 严格党的组织生活制度。
认真落实“三会一课” 、民主评议党员等制度， 定期组织党员参加学习， 开展集体活动， 对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。
坚持每年对党员进行一次民主评议， 组织党员积极开展批评与自我批评。
做好发展党员工作 ， ， 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的方针， 加强对入党积极分子的培养， 做好从居民中发展党员的工作，每年至少发展1-2 名党员。
(三)
进一步建立健全社区党建工作机制 1、社区建立党建工作联席会议制度。
社区党建工作联席会议每季度召开一次， 分析形势任务， 安排部署工作， 协调社区内各种力量和各方面关系 ， ， 深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。
2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区 居委会的功能定位， 建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制， 发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
3、健全社区居民自治机制。
建立健全社区居民代表会议制度， 完善社区居民自治组织， 实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。
社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责， 社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领
导。
(四)
不断强化社区服务功能 1、健全完善社区服务体系。
首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓， 与劳动就业局建立长期的联系， 积极推荐下岗和失业人员的就业。
社区成立便民服务站， 全面推行“一站式办公 ” 和“一门式服务” ， 不断提高社区服务的质量和水平。
2、浓厚社区文化氛围。
利用社区文艺活动队带动社区居民群众 ，依托社区设施等文体资源， 搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台 ，， 每年节假日组织举办辖
区单位、居民群众参与的文艺汇演， 完善文艺队、健身球队、秧歌队等文体队伍， 做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐 ，年有辖区广场文化活动。
。
3、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化 、、体育活动， 大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质， 增强居民对社区的认同感、归属感。
三、
、
重点工作及保障措施
(一)加强组织领导，落实工作责任。
社区党建工列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。
听取工作进展情况汇报， 研究解决存在的问题， ， 各方密切配合， 形成共建合力。
各工作人员要密切配合， 保证工作顺利推进。
(二)
深入宣传 ， ， 营造氛围。
加大对社区党建工作的宣传力度， 积极营造“党建” 的浓厚氛围。
通过文化墙、宣传橱窗、
标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与社区党建活动的积极性。
(三)
以各种活动为载体， 促进社区和谐发展。
组织广大居民参与各种有益身心健康的活动， 加强精神文明建设; 继续发扬社区文化资源优势， 引导更多的社区居民参与社区文化建设。
(四)开展社区教育， ， 提高社区居民的素质。
利用社区打造的宣传栏及时宣传好党和国家的方针政策， 继续办好“市民学校” 、市民文明单位等 ， ， 不断丰富群众文化生活 ， ， 为居民提供丰富的精神粮食。
(五)
及时总结经验， 促进工作创新。认真研究社区党建工作面临的新情况新问题， 积极探索新形势下社区党建工作的规律， 不断增强工作的主动性和预见性。
总结实践中创造的新鲜经验， 不 不断创新社区党建工作的方式方法和运行机制。
总之， 2016 年康乐社区党建工作按照街道党工委的工作部署， 结合我社区的工作实际， 在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任， 为广大居民办实事、做服务、作贡献， ， 共建美丽厦门、深化党的群众路线、助推中国梦 、推动社区党建工作再上新台阶而不懈努力。
第三篇：集团联合党委书记抓党建述职述廉报告
一、主要做法和成效
(一)发挥舆论作用，做好传颂者。牢固树立“讲政治”的意识，组织十九大精神宣讲160场次;改版升级“陕煤建设”一站一刊一平台，开展打造“双特百亿”，看我怎么干、看我这样干、看我新变化系列主题活动345期。
(二)发挥领导作用，做好把舵者。确立“双特百亿”目标，强力推进“七项改革”。建设集团取得建筑施工总承包特级资质;营业收入站稳50亿元台阶;利润突破亿元大关;市场开发实现历史性转折，突破80亿元，且首次实现了外部工程量大于内部的新格局。
(三)发挥表率作用，做好领航者。运用“三项机制”，轮岗交流36人次，实施末位淘汰2名;遴选建设集团中层后备干部57名，提拔任用年轻干部8名。
(四)发挥先锋作用，做好践行者。创新落实“党员公开承诺评诺”机制，班子带头，压茬进行，110个党支部共1212名党员在不同岗位上做表率、当骨干、挑大梁，发挥先锋模范作用。
(五)发挥震慑作用，做好护航者。结合“以案促改”、作风问题专项排查、专题教育、违规收送礼金问题专项整治等，明确提出并落实“不能零办案”和“亏损追责铁律”，先后实施党、政纪处理或经济处罚20人次。
二、存在的主要问题及原因
一是落实党建责任有差距。二是抓督促落实力度不够。三是竞争性选拔任用干部的幅度不大。四是纪检监察的利剑和震慑作用发挥不全面，对二级单位的压力传导不到位。
三、下一步思路和措施
1.深化党建研究工作。围绕安全管理、生产经营、市场开发中心工作，加强党建研究，总结提炼，推动发展。
2.创新落实“两学一做”。探索“互联网+党建”共享平台，开展“岗位之星+先锋岗”创建活动;继续把党员承诺践诺作为发挥先锋模范作用的有力抓手，以此推动工作，并不断引向深入。
3.全面引入竞争机制。发挥党委巡视、纪检监察、内部审计的联动作用;抓住“关键少数”，用活“三项机制”，继续实施安全事故否决、经营亏损出局、干部末位淘汰机制。
4.严格监督执纪问责。将“纪委不能零办案”和“亏损追责铁律”的压力，传导到二级单位;建立敏感环节事后稽察暂行规定，全面推行党组织主要负责人离任审计。
5.加强内外宣传工作。继续加强企业文化建设和意识形态工作，持续加大与省内外及本行业主流媒体的互动、交流、合作频次，推动管理服务升级，提升“陕煤建设”新形象。
第四篇：2011机关党委年度总结(党建)
2011年机关党委年度工作总结(党
建)
今年以来，我局机关党的工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，努力提高党建工作的总体水平。
一、2011年度工作回顾
1、重点抓好理论教育，全面提高党员整体素质
坚持用发展着的马克思主义理论武装全党，是推动党的事业不断发展的思想保证。机关党委深刻认识加强理论武装极端重要性，真正把理论武装作为机关党建工作的重中之重，摆到党建的首要位置来抓，在不断武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展，使“三个代表”重要思想真正成为统领全局、指导工作的根本指针。我们紧密结合卷烟上水平的中心任务，引导广大党员把理论学习同解决实际问题结合起来，树立科学的发展观和正确的政绩观。我们把理论学习同创建“学习型”机关结合起来，紧密结合我局实际，加强组织领导，创新学习载体，建立激励机制，增强了学习成果。2011年度共组织党组中心组学习四次，机关党员政治学习十四次。学习内容为：十七届六中全会会议精神、胡锦涛七一讲话会议精神、省九次党代会会议精神、市四次党代会会议
精神等,并组织观看了爱国主义教育电影《第一书记》、《建党伟业》、《建国大业》、《复兴之路》等。
2、巩固和扩大先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性的长效机制
保持党的先进性既要靠思想教育，又要靠制度保证，保持共产党员先进性教育活动是一项阶段性工作，而保持党的先进性是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题，是巩固和扩大先进性教育活动成果的重要举措，是党的先进性建设的一项重要任务。一是在建立健全完善党员学习教育机制上下功夫。拥有科学的理论武装和科学的文化知识，是机关党员保持先进性的重要前提。我们坚持已有的行之有效的学习制度，包括：领导干部讲党课制度、干部在职学习制度、每周的学习日制度、“三会一课”制度、领导干部点评机制等，推进学习教育的经常化、制度化、规范化。二是在建立健全党员管理监督机制上下功夫。认真贯彻落实党要管党、从严治党的方针，切实加强对党员的日常管理监督。严格发展党员标准，严把新党员“入口关”，建立健全完善入党积极分子教育管理培训制度，发展党员审查考核制度、公示制度、责任追究制度等，确保党员队伍质量。全年共发展党员4名，培养积极分子9名。三是在建立健全党员联系群众和服务群众的机制上下功夫。牢固树立群众观念，密切党同人
民群众的密切联系，是我们党的优秀传统。我们坚持在先进性活动中开展以“党旗下的商烟人”为主题的实践活动，尽心尽力为群众解决生产和生活中的实际困难和问题，如走访慰问、结对帮扶，建立基层联系点等。四是在建立健全加强和改进机关党组织建设和工作机制上下功夫。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。规范化建设是新时期机关党建工作的客观要求，也是党的建设新的伟大工程的必然要求。
按照市直机关工委《关于印发〈市直机关基层党组织规范化建设工作的实施意见〉的通知》精神，围绕思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面，进一步梳理，找出存在的问题，进一步落实。党员带头参加政治理论学习，机关党委成员分工明确，各尽其责，团结协作，优势互补，整体功能得到有效发挥。坚持“三会一课”制度，党费做到支部每月一收，机关党委每季度上缴一次，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。严格按照机关党委制定的《党支部目标管理制度》等19项制度和职责，使各项工作走上了规范化的轨道。
五是在党组织和党员中开展了争创“五个好”基层党组织，“五带头”优秀共产党员评选活动。年初就制定了开展这项活动的实施意见，层层发动动员，使广大党员了解活动的意义、步骤、内容和方法，自觉地投身到活动中去。我们注意
了解和掌握活动的动态，针对活动中出现的问题，坚持以正面引导、典型带动为主，及时发现，及时解决。年中，我们充分发扬党内民主，广泛征求群众意见，严格按标准考核评议，共评选出先进基层党组织2个，优秀共产党员22名，凸显了基层党组织的战斗堡垒作用和“五带头”优秀共产党员的先锋模范作用，为广大干部职工树立了榜样。
3、抓好群团工作，开展丰富多彩的活动
一年来，机关党委紧紧围绕我局工作大局，支持群团组织结合自身的特点开展了丰富多彩的活动，工会、青年、妇女组织健全、分工明确，相互配合，齐心协力。年初成功举办市烟草系统迎新春联欢会，为庆祝建党九十周年于七一前夕举办了“党旗下的商烟人”歌咏比赛，许多节目都是自编自演，反映了烟草人“国家利益至上，消费者利益至上”的行业价值观，在“唱响中原”商丘市纪念中国共产党建党90周年红歌赛中或一等奖、特别奖、组织奖所有奖项，并在全省“唱响中原”红歌赛中取得了一等奖的佳绩。
二、2012年度工作打算
一、以加强学习型党组织建设为依托，扎实开展学习教育活动。
立足商丘烟草工作实际和员工现状，紧紧围绕行业发展大局，认真开展各种形式的学习教育活动。
1、坚持每季度党组理论中心组学习，以学习党的路线
方针政策和国家局、省局的工作要求及工作目标为重点，结合行业的中心工作，切实增强理论学习的实效性。把每季度的党组中心组学习作为推进学习型党组织和学习型企业的长效机制，确保学习的常态化和持久性。
2、坚持“三会一课”制度，开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神教育。每月召开一次支部党员大会，采取电视讲座，聘请专家辅导等形式，进行党的基本理论、党的知识、党的历史和党的优良传统学习。各支部委员会，各党小组也要坚持定时开展好党课教育。
3、加强对入党积极分子进行系统的党的基础知识教育，做到支部授课和自学相结合，定期选送市委党校参加党的知识学习班。加强对表现较好而未提出入党申请的同志进行启发和引导，指定联系人，并经常邀请他们参加党的活动，壮大积极分子队伍。加强对重点发展对象的考察培养，定期要求他们作出书面思想汇报，定期作出考核意见，随时指出不足之处。加强对新党员的发展工作，把符合党员条件的同志及时吸收到党员队伍中来，不断状大党的队伍。
二、以“五个好”和“五带头”为目标，全面推进创先争优活动。
认真开展好创先争优活动重在实践，发挥广大党员在“卷烟上水平”的中坚力量，实现“五个好”、起到
“五带头”，逐步将创先争优活动向纵深推进。
1、开展争创“五个好”先进基层党组织活动：市局机关各支部，各直属单位党组织，要按照“五个好”基层党组织标准，即“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”，认真开展争创活动，年底前在全市范围内进行“五个好”先进基层党组织评选，并适时进行表彰。
2、开展争当“五带头”优秀共产党员评选活动：按照“五带头”优秀共产党员标准，即“带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气”，市局机关各支部继续开展好优秀共产党评选，计划5月份进行阶段性总结。各直属单位3月份开始也要开展优秀共产党员评选活动，并向市局机关党委推荐一定名额业绩特别突出的同志，与市局机关优秀共产党员一并在庆祝“七一”建党91周年前隆重表彰。
3、按照市局(公司)《“创先争优”活动领导干部点评工作实施方案》的要求，从一季度开始持续抓好创先争优活动领导干部点评工作。
4、把创先争优领导干部点评工作纳入“两个至上”比争考核机制，严格落实考核，促进工作成效。
三、以中国共产党成立91周年为契机，抓好系列庆祝活动。
围绕迎接建党91周年，以加强党员队伍建设，增强服务意识，提高服务水平为重点，积极组织主题突出、特色鲜明、形式多样的党建主题活动，引导行业各级党组织切实履行职责，认真做好党员公开承诺事项，掀起创先争优新高潮。
1、举办一场纪念建党91周年“党旗下的商烟人”演讲比赛。
2、开展一场“践行党的宗旨，贡献烟草事业”书法绘画摄影展。
3、组织一次优秀共产党员到红色革命根据地参观学习，接受爱国主义再教育活动。
4、进行一场先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰及宣传活动。
5、进行一次全体党员承诺、践诺公开评议活动。
第五篇：党委2020年度党建工作总结
党委2020年度党建工作总结
2020年，在××的坚强领导下，××党委按照以党建带队建、以党建促业务、以党建助发展的工作思路，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持不懈贯彻新发展理念，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，以党支部标准化规范化建设为抓手，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，在疫情和脱贫攻坚的大考中，持续巩固和深化党建工作成效，将党组织的政治优势和组织优势转化为抗击疫情、决战决胜脱贫攻坚的工作优势，为打赢疫情防控战和脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障和队伍保障。
一、工作完成情况
(一)突出政治引领，思想根基进一步筑牢。
一是定期组织中心组学习。
牢牢把意识形态工作主动权和主导权抓在手中，坚持领导带头示范、“关键少数”引领，坚持强化思想理论武装，认真贯彻党中央和省、市各级党组织决策部署，制定中心组学习计划细化学习内容，召开中心组学习××次，中心组成员撰写发言材料××份，科级干部交流材料××份、发言××次。严肃党内政治生活，强化党员领导干部党性修养提升，局党委负责人在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。
二是坚持党委会学习制度。
推动理论武装工作深入开展，将上级重要决策部署、文件会议内容作为党委会学习的主要内容，强化党委班子成员对政策形势把握、党的理论知识学习，不断提升党委班子理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。截止目前，共召开党委会议××次，传达学习上级精神××项。进一步推进局党委理论学习中心组学习制度化、规范化
三是严格执行党支部学习制度。
年初制定本年度政治理论学习内容，督促基层党支部合理制定政治理论、党小组、支委会、党员大会和季度集中研讨学习计划，严格执行领导干部上党课、“三会一课”等制度，支委集中学习研讨××次，开展主题党日活动××次、党组织书记上党课××次，巩固开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展革命传统教育××次××余人参加、开展形势政策教育××次××余人参加，真正将新时代党的知识、政策法规和专业知识武装头脑、指导实践、推动工作。
四是持续丰富学习平台。
积极用好“工人讲习所”“职工讲习所”“道德讲堂”“学习强国”“智慧党建”等平台，教育引导全体党员干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，局系统共开展道德讲堂活动××期，举办读书活动××余次。学习强国平台覆盖全局在职党员××名、“智慧党建”平台覆盖全局党员××人，达到全员参与全员学习，有效将集中学习和个人自学融入日常、抓在经常。
(二)突出规范标准，体制机制建设进一步完善。
一是深入开展支部达标创星活动。
围绕行业中心工作，聚焦党支部标准化规范化建设和问题破解，梳理总结运用上年度创建工作经验，推动支部工作持续向好。召开局系统党支部标准化规范化推进会，针对局系统党支部建设现状，坚持党委以上率下，党委负责人亲自抓党建，对局属各党支部标准化规范化达标创新工作统筹部署，帮助局属各党支部结合实际完成2020年支部达标创星方案，支部标准化建设有序推进。通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。
二是按时完成支部换届选举。
督促指导下属××家基层党支部完成换届选举，进一步选优配强基层单位支部支委成员，同时督促各基层党支部以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。
三是不断健全完善制度。
结合工作实际，修订《××党委工作规则》《×ד三重一大”决策实施办法》《××理论中心组学习制度》。研究出台《××领导干部调查研究工作管理办法》《××退休党员教育管理服务管理办法》等，管人、管事、管财、管物的制度机制进一步形成，行业治理机制与治理能力现代化水平进一步提升。
四是坚持贯彻民主集中制。
按照党委工作规则要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，强化“三重一大”议事决策制度。截至目前，召开党委会××次研究××余个事项、确保权力在阳光下运行。
五是认真做好发展党员工作。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，本着积极慎重的发展原则，指导各支部合规有序推进党员发展工作。今年以来，共收到入党申请书××份，储备入党积极分子××名，发展对象××名。
(三)突出阵地建设，创先争优氛围进一步形成。一是紧抓意识形态工作不放手。把意识形态工作作为年度目标管理考核重要内容，与业务建设、行业文明建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。将开展意识形态教育作为党委中心组学习、民主生活会、主题党日活动、道德讲堂等重要内容，局、段两级班子要带头深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂、弄通、做实。3月底，召开全局意识形态工作会议，进一步承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，更好完成新形势下宣传思想工作，不断凝聚××事业改革发展强大正能量。在6月30日意识形态工作联席会议上，就局系统意识形态工作情况、问题，进行研讨交流，部署安排。
二是内外并举展示××好形象。
充分利用××网站、××微信公众号全方位、立体化的宣传报道党建扶贫、廉政建设、文明创建等工作情况，以“畅安舒美”“路政宣传月”“安全生产月”活动等为契机，利用图片展板、视频宣传片、宣传标语、宣传资料等充分展示我局在“品质工程”打造“文明创建”“脱贫攻坚”等方面工作的亮点、成效，不仅向广大人民群众展示了毕节公路日新月异的发展变化，提升了××的知名度美誉度，还进一步增强了人民群众的爱路护路意识，行业形象和社会公认度得到显著提高。
三是聚焦行业文明素质提升抓创建。
以培育和践行社会主义核心价值观为目标，认真落实文明创建工作要求，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶等，全力做好“5个一”文章。认真按照《2018～2020年文明单位创建工作方案》《2020年“三创三树”精神文明创建活动方案》《××2020年全国文明单位创建活动实施方案》等要求，明确工作目标、工作思路、工作措施，细化具体责任，变软任务为硬指标，扎实推动局系统行业文明建设再上新台阶，局属基层××家单位创建“全省文明单位”，××家全省文明单位成功通过××届复检，目前正在积极对接申报全国文明单位。
(四)突出队伍建设，担当尽责共识进一步形成。
一是科级干部队伍梯次成功构建。
为坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，选优配齐配强机关各部门和基层各单位领导班子，年初，完成了机关科室、基层单位领导干部的选配工作，确保实现不同年龄结构科级干部之间的传帮带，实现领导干部之间互补“短板”，互强“弱项”。
二是干部监督管理逐步强化。
建立完善正向激励保障机制和负向惩戒约束机制，修订了《××绩效考核办法》，坚持精神激励和物质奖励相结合，力求激励方式更多元、更精准、更管用，让干部有奔头、有干头，不断激发干部干事创业积极性主动性。树立重德才重实干重实绩的用人导向，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，建立干事创业容错纠错机制，把严管干部和关心干部结合起来，让敢为、快为、善为的干部得到关心、受到重用。加强对重点岗位人员和重点领域干部的监督，抓好提醒、函询、诫勉等制度的落实。
三是干部活力与竞争机制初步形成。
完成基层领导班子和领导干部2019年年度考核工作，评选出“好班子”××个，基层领导干部年度考核为“优秀”等次××人，基层班子领导示范带头作用进一步提升。修订完善绩效考核办法，充分发挥优绩优酬的激励导向作用，局系统干部职工工作效率和服务水平持续提升。通过遴选，在全局范围内选拔机关工作人员××名，进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，营造××干事有平台、有待遇的良好氛围。
(五)突出监督检查，拒腐防变意识进一步提升。
一是以从严管党治党为引领，全面落实党风廉政建设责任制。
及时召开2020年党风廉政建设工作会议，安排部署2020年党风廉政建设重点工作任务，与××签订了《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，明确任务和要求。定期对全局党风廉政建设形势进行分析研判，及时向党委汇报并提出工作建议，先后××次在党委会、××次在行办会对党风廉政建设工作进行汇报和研究讨论，××次召开纪检科务会、问题线索分析会对纪检工作进行分析部署。
二是以巡察整改为契机，促进各项工作水平整体提升。
针对省局巡视指出的××个问题，强化政治意识，积极整改。结合省局对我局整改报告反馈意见和移交的问题线索，进行全面督促检查，目前××个问题除学习方面需长期坚持，其余已全部整改完毕。
三是深化运用“四种形态”，强化执纪问责。
坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，准确妥善运用“四种形态”。截止目前，收到问题线索××起，其中省局转办××起，司法机关转办××起，县纪委转办××起、自收××起。已结案××起，政纪处分××人。
四是深化开展“一案一整改”工作，推动惩治效果向预防成果转化。
督促指导各单位切实履行职责，协助、推动党组织履行管党治党主体责任，要求案发单位领导班子成员主动把自己摆进去，对照案情查摆问题和责任。共开展××次“一案一整改”警示教育大会，利用查办案件的结果加强警示教育，强化“面对面”监督，使监督“如影随形”。
(六)突出作风建设，“四风”顽疾进一步肃清。
一是严抓会风会纪，持续整治形式主义、官僚主义。
为切实提高会议质量和效率，坚决整治形式主义、官僚主义，进一步改进会风、严肃会纪，印发《毕节公路管理局关于严肃会风会纪有关规定的通知》，对少开会、开短会及会议纪律等方面进行了要求，建立会风会纪考核机制，切实开展××次督查。
二是盯紧关键节点，多举措防止“四风”反弹。
加强安排部署，节前印发《关于做好元旦春节“两节”期间廉洁自律工作的通知》《关于加强2020年清明五一“两节”期间党风廉政建设的通知》等，要求各级党组织提高政治自觉，认真落实主体责任，强化监督责任。开展廉政提醒，以短信形式向干部职工发送廉政提醒，要求节日期间严格践行廉洁自律各项规定。开展专项检查，对节假期间公务车封存、应急值班、领导带班、是否有违规违纪等情况开展明察暗访，结合疫情切实监督疫情防控工作落实情况。共开展督查××次，针对发现的问题印发督查通报××期，加大通报曝光力度，发挥警示教育作用。
三是加强警示教育，筑牢思想防线。
为切实加强党员干部廉政教育，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，不断增强党员干部廉洁自律意识和筑牢拒腐防变的思想防线，通过邀请专家开展警示教育专题讲座、观看警示教育片、党委书记上廉政专题党课、向干部职工代表赠送廉政书籍等形式，进一步增强警示教育的实效性。局段两级共开展警示教育活动××次，共××余名党员接受洗礼，管理党员数覆盖率已达到××。
四是强化约谈提醒，坚持警钟长鸣。
制定《2020年领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”约谈工作计划》，明确局党委、各党支部对本单位党风廉政建设负全面领导责任。全局共开展约谈××次，其中提醒谈话××次，警示谈话××次，函询××次，诫勉谈话××次;
约谈干部职工××人次，其中处级干部××人次，科级干部××人次，一般干部职工××人次，其他××人次。
(七)突出精准帮扶，脱贫攻坚责任进一步压实。
一是强化领导，组织推动有力。
局党委坚持结果导向，始终聚焦脱贫攻坚这一政治任务，定期研究脱贫攻坚工作，先后××次召开脱贫攻坚专题会议布置局系统脱贫攻坚工作任务。通过目标任务分解，落实包保责任，每月调度脱贫攻坚工作进展情况，确保各帮扶点工作节奏不缓、任务不落。局党委班子成员先后到各驻村帮扶点开展脱贫攻坚调研走访××次，研究帮助解决实际困难××个。对扶贫领域资金使用情况进行监督核实××次，释放常态化监督执纪的强烈信号，确保驻村干部将帮扶工作落细落实。
二是持续发力，强化队伍建设。
按照××统一安排，不断扩充扶贫工作力量，在2019年××名驻村人员基础上，又增派××名干部职工到一线开展脱贫攻坚工作。不断加大对驻村干部提拔和任用，年初在基层单位班子配备时，将××名优秀驻村干部提拔任用到领导岗位。完成局系统××名脱贫攻坚干部体检工作，进一步保障了脱贫攻坚干部身心健康。
三是强化投入，着力补齐短板。
2020年，根据××安排，挤压公用经费××万元用于帮助纳雍县补齐脱贫攻坚短板，助推按时高质量打赢脱贫攻坚战。通过募集捐款××万元，为进一步巩固“两不愁三保障”成效，投入帮扶资金××万元帮助贫困户进行房屋修缮及透风漏雨整治。投入帮扶资金××万元对贫困户房屋门窗内外墙粉刷、修建厨房、垃圾池、改善饮水工程、污水治理等项目，直接受益××户××余名贫困群众，有效提升帮扶村脱贫形象及群众满意度。截止目前，在局系统各帮扶点共投入资金××余万元。
(八)突出细致服务，群团工作再上新台阶。
一是抓好工会工作。
年初召开五届五次职工(工会会员)代表大会，充分发挥职工代表参政议政权利和职责，提案征集及办理规范，做好“安全、维权、帮扶”工作。开展春节慰问困难职工，走访慰问职工××人、退休领导××人，发放慰问金××万元。顺利召开局工会第六次代表大会，选举产生第六届工会委员会和经审经费审查委员会，协商产生女职工委员会会委员，为进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，不断促进干部职工的凝聚力提供坚强组织保障。
二是抓好离退休人员管理服务。
对调整增加事业单位离退休职工特需费和医疗补助、养老金等按时发放，落实××名离退休干部特殊困难职工及其无工作离休干部遗孀困难生活补贴，开展对××名离休干部无工作遗孀的慰问。
三是抓好团青工作。
全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以“智慧团建”为载体，建立健全团青组织，着力发挥群团组织桥梁作用。紧盯精准扶贫，选派××名青年参与驻村帮扶工作和精准帮扶工作，助力打赢脱贫攻坚战。组织团员青年开展点亮微心愿、脱贫攻坚•青春代言、战役情•心连心等主题活动，进一步展现团员青年的新风采，提振了全局团员青年的“精气神”，凝聚了干事创业的正能量，确保共青团牢牢扎根在青年之中，为做好新时代党的青年工作提供坚强的组织保证。
二、存在问题
(一)党建引领作用发挥不够充分。
个别单位对党建工作重视不够，党建工作与业务工作融合发展的程度不够，结合单位实际定期研究重点工作、中心任务不够，在支委会上除了研究“三重一大”和上级要求的具体事项外，对本单位路况提升、路政管理、示范路建设、安全管理、党的建设等核心目标任务没有认真研究分析、部署安排。党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼。党统揽全局、带动发展的作用发挥不够，党组织地位和作用弱化。
(二)从严管党治党力度还需加大。
制度执行层层递减，压力传导不到位，支部工作制度执行不严，对单位重要工作研究不深，党组织书记第一责任人责任落实不力。面对困难措施不多、办法不管用等现象时有发生，困难、矛盾只会上交，巡察整改问题整改不彻底。执行局党委决策部署有差距，存在打折扣现象，很多制度被束之高阁，没有真正发挥其作用，真抓严管有待提高。
(三)党内组织生活需要进一步提高质效。
目前，各党支部均能按照规定要求落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等基本制度，但有的党支部只注重走过场、留痕迹，表面看来热热闹闹，各种记录一应俱全，但实际效果不佳，组织生活与形势任务需要，与单位工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密，有的甚至存在为了落实而落实的现象，不同程度存在形式主义问题，导致组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强。
三、下一步工作打算
(一)围绕凝心聚力抓思想，增强干部队伍内生动力。
以理想信念教育为基础，深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。大力推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大研讨常态化，努力做到知信行合一，学思用贯通，确保学出坚定信念，学出使命担当。强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量。以党支部为主体，根据党员干部年龄结构，人员特点等，聚焦中心工作，积极采取多种“小快活”的方式，开展思想政治教育，着力提升思想政治教育的针对性和实效性。
(二)坚持固本培元强组织，推进标准化规范化建设。
深入贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表事业单位党支部标准化规范化建设要点，结合各支部工作实际，统筹推进“有品牌、有主题活动、有典型”三有支部建设。狠抓三会一课、主题党日、民主生活会落实，特别是要在提升质效上下功夫，做到紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组织生活。按照“抓两头、带中间”的工作思路，既紧盯规范化建设不牢、基本制度落实不到位党支部，又推树标准化规范化建设先进党支部典型，抓点带面促进整体提升，实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面。
(三)强化纪律规矩严作风，深入推进全面从严治党。
以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任，制定差异化党风廉政建设清单，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局，层层传导全面从严治党压力。聚焦关键少数，发挥好各级党组织书记的头雁作用，以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起，从一线执法办案岗位抓起，全面梳理党风廉政建设风险点，聚焦关键岗位、关键关节、关键时间节点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，切实让铁规发力，让禁令生威。坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，运用好监督执纪四种形态，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，确保队伍始终正气充盈。
(四)聚焦目标抓关键，全力决战决胜脱贫攻坚。
脱贫攻坚已经到了攻坚拔寨的冲刺阶段，如期实现脱贫攻坚目标是全面建成小康社会的迫切需要，是一项极其重要、严肃的政治任务。要紧盯今年决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会这一目标，层层压实责任，狠抓工作落实，倒排时间表，坚持高标准、严要求，全面补齐教育、医疗、住房和饮水安全保障短板，持续推进就业扶贫，纵深推进农村产业革命，全力做好扶贫与扶智、人居环境整治、问题排查整改等工作，力争在成效上评价好、在实事上有帮助，确保各帮扶村按时高质量打赢脱贫攻坚战。