第一篇：校园保洁岗位职责
校园保洁活动实施措施
一、活动背景
现在的社会，大学生就业难，但中专、技校生往往容易找工作，但在工作中却缺乏吃苦耐劳的精神，更缺少团队合作的意识，针对这些情况，我们学生会生活部积极组织，在学校领导的关心支持下，开展这样一次活动，既美化我们的校园，也增强自己各方面的知识。
二、活动主题
爱我校园 环保先行
三、活动时间
年 月 日
四、活动地点
学校所有卫生角落
五、参与人数:100人
六、活动安排
本活动由劳动部负责完成，并对活动全程进行监督，具体安排如下：
1、劳动部所有成员参与活动的组织，并分组对校园各个角落进行清理;
2、对教学楼和宿舍等比较脏的地方多安排人
3、活动结束后由劳动部组织检查，并打分，评出比较好的小组进行表扬
4、及时检查存在安全隐患的角落并报学校处理
5、对臭水沟以及厕所组织部分人员参与冲洗，为发挥劳动部的主动性，由劳动部成员带队完成
6、在活动过程中，禁止擅离岗位，并注意安全
(注：具体人员安排根据清理难度而适当安排，每个角落都不得少于5人，5人中又必须有1名小组长进行监督。)
七、预期成果
使大家养成爱护环境的好习惯，在平时的生活学习中，自觉发挥主人翁角色，热爱学习，团结同学，尊重身边的每一个同学，并学会欣赏别人来之不易的劳动成果。从一次小小的环境清理中，引发大家对于生活的思考，让大家对以后毕业工作的目标定位也是一次很好的教育。也许，这仅仅是一次微不足道的活动，但在活动中，同学们所表现出来的那种精神是在安逸的环境中不具备的。总之，生于忧患，死于安乐。希望大家都能养成好习惯，好的习惯受益终生。
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第二篇：校园保洁员考核办法1大全
第一师阿拉尔职业技术学校
清洁工考核办法
学校清洁工系学校聘请的临时工作人员，其在校工作期间必须听从学校的统一安排，干好自己的本职工作。为广大师生创造一个文明、卫生、整洁舒适的工作、学习和生活环境，特制定本考核办法如下：
一、主要职责：
1.上班时间：星期一至星期五，每天工作8个小时,上午:9：30---- 1:30; 下午: 15：30----7:30, 周末和节假日工作2个小时，每周六和周日轮流休息。工作时间必须在工作区域内，不能迟到、早退、脱岗，有事必须请假。
2.工作任务：
区域一:主要负责行政楼楼内全部卫生,上午、下午各打扫一次。 区域二：主要负责行图书馆、实训楼
一、实训楼
二、运动场卫生间。
3.坚守工作岗位，随时在保洁工作区域进行巡视，发现垃圾、纸屑等立即进行清除，保持清洁，不留死角;
4.工作时间不准干私活、不做与工作无关的事情;
5.积极完成学校临时分配的其他工作。
6.工作中若发现学校财物或设备包括电灯开关、灯泡、水龙头等损坏和下水道堵塞，应立即汇报，以便及时维修。
7.有权制止学生的各种违规违章、破坏污染环境的行为，协助老师做好校园保洁工作。
二、考核办法(满分100分)：
学校每周将不定期组织检查，发现问题及时反馈给当事人，并要求立即整改。学校清洁工工资由基本工资(2500元)和绩效考核工资(500元)组成。具体考核办法如下：
绩效考核等级A等(90分以上)，绩效工资500元。
绩效考核等级B等(80---90分)，绩效工资400元。 绩效考核等级C等(70---80分)，绩效工资300元。 绩效考核等级D等(70分以下)，绩效工资200元。
1.工作纪律(15分)：按时上下班，不迟到、早退、脱岗。上班期间不做与工作无关的事情，服从学校安排。每发现一处扣5分，直到扣完为止。
2.卫生间(25分)：地面：无纸屑、污迹、痰迹;小便池：无尿碱、无杂物、不堵塞;隔离板：无污迹、无乱画、乱写，要求保持板面干净;水池：无污迹、不堵塞，要求天天擦洗，水龙头用完及时关掉;窗户玻璃干净明亮，窗台无灰尘;卫生间的垃圾篓要及时清理。每发现一处扣5分，直到扣完为止。
3.楼梯扶手(10分)：楼梯地面瓷砖光亮，扶手无灰。每发现一处扣5分，直到扣完为止。
4.过道(20分)：地面干净，瓷砖地面光亮，垃圾桶及时清理。每发现一处扣5分，直到扣完为止。
5.门厅(10分)：玻璃门的玻璃干净明亮、无灰尘。
6.保管和爱惜好自己的清扫工具，爱护公物，摆放有序。(10分) 7.下班前检查好自己管辖区内的清洁工作，并关好卫生间的门户、电灯、水龙头。(10分)
第一师阿拉尔职业技术学校
学生科
第三篇：校园保洁队组长工作计划
首夏犹清和，芳草亦未歇。在即将来临的五月，我再次荣幸加入保洁队，成为蓝色阵营中的一员。想象着那身蓝色制服，感受着那蓝色使命，我再一次心潮澎湃。
三月份上岗的经历给了我深刻的感受，那蓝色的使命让我领会到了很多生活的真谛，可以说它给我留下了很多很多„„
心里实在不舍的那一抹蓝，故此，我便再一次申请加入了保洁队。现在作为五月份的保洁队员，我该对自己工作和学习提出更高要求，以期不辜负那蓝色的使命。这个月该如何完成这蓝色的使命?为了锻炼自己，我希望能申请担任保洁组长，向我的老组长、其他组长以及队长学习，争取把保洁这份工作做的更好!
以下是我的工作计划，有不当之处还请指正，以期下次改进，谢谢!
工作计划
为更好地尽职尽责地完成保洁组长的任务，特制定以下工作计划：
一、融洽组员关系
作为一名组长，最重要的就是和自己的组员做好沟通与协助，以期多快好省地完成规定的任务。
首先，要求自己以最快的速度认识自己的每个组员，并且以自己的实际行动提高自己在他们之中的威望值。毕竟，一名大一的学弟作大
二、大三学长们的组长，他们肯定会有所不屑，这也就要求我自己必须完善自己的形象，树立自己的威望，然后以自己的实际行动带领他们出色地完成本月保洁任务。
其次，在周末大扫除时，尽量挤出点时间让所有组员说一些上岗时的感受心得，大家多交流才能更好的工作，也方便组员之间感情的交流，使我们保洁队更像一个大家庭。
二、合理分配任务
作为组长，要全面考虑每个组员的性格与能力，要在最短的时间内辨别出自己的组员是踏实干活的人，还是不怎么喜欢干活。针对不同的对象，要考虑分配不同的任务给他们，比如一个实干型的组员，就应该给他分配繁琐而又量大的任务，并适当给他一些压力，但同时也要对他的工作做出积极的肯定;对于那些不太积极的组员，尽量把相对来说不太重要的区域分配给他，同时也要给他们一些压力，多督促他们。此外，作为组长还要善于调动组员们干活的积极性，比如大扫除时平均分配任务，同时对提前完成任务的组员给以精神鼓励，(多次表现积极的可以考虑评其为优);还可以将自己的小组再分为几个小组，各小组内指定一名干活比较积极的负责人，让他来带领自己的人完成指定的任务，也可采取“男女结合”的分工方案，这样可以更好的调动他们的积极性。
三、适当督促出勤
保洁队的箴言：责任既是良心!
对于不同的队员，这句话的份量不同，所以适当的督促还是很有必要的。
1、 对于负责重点区域的人(积极性高的组员)要适当的给他加压，同时还要多给他鼓励，使他能保持干劲，争取把
所在区域工作做的更好。这样的组员的出勤率几乎不用去怀疑，只要适当的在他工作的区域看一下，并且给他鼓励表扬，与他多交流还可以令他感到自己很受重视，如此他工作的积极性会更高，出勤率绝对没问题。
2、 对于负责偏僻区域的人(积极性差的组员)更要多多地给他施压，督促他们出勤，同时也适当的给以鼓励。如果
他的出勤率实在说不过去的，就找理由给他调一下工作区，并适当给他点“恐吓”，重点监督他的出勤情况。真到了无可救药的地步，就只能按规定处理。
3、 对于中间型的人，要尽可能的给他提醒与鼓励，争取最优的出勤率。
三、全面评定优良
评良、评优直接牵动到组经济问题，故此要综合慎重考虑，全面对组员的工作做出评定。
对于那些对工作满怀热情并且平时表现很棒的组员，无疑考虑评为“优秀”;对于那些工作不积极并且平时表现也不好的组员，必要的还是要给以适当的评定的;对于中间型的组员，结合平时劳动时的表现，以及出勤率给与“良”和“中”的评定。
四、实时查看工具
巧妇难为无米之炊，工具对我们保洁队员至关重要，因此对工具的保管和维护也是我们的责任。作为组长，首先要合理分配工具，并督促组员爱护工具;其次要在平时查岗时注意一下组员的工具是否有损坏，并根据损坏程度采取合理应对措施;最后，在交接工具时，要仔细核对工具的数量、质量，以便为下一批队员的工作做好基本的铺垫。
五、协助发放工资
工资的发放是保洁队的一件大事，单凭队长一个人会很忙，为此要求自己能协助队长发放工资。首先在发工资的时候，帮队长换好零钱，以便提高工资的发放效率;其次，维持现场秩序，使工资的发放能有条不紊地进行;然后，帮组队长核对人员及工资数额。
第四篇：保洁员拾金不昧 传播校园正能量
拾金不昧永远是我们中华民族的优良传统和美德，也是当今打造和谐社会中美好乐章的一个音符，无论社会时代怎样变化，这样的行为都应该要继承和发扬下去。近期在校园内发生了一例拾金不昧的感人事例。
6月12日，一位法政学院的教工将手机遗忘在校区3号楼112教室，之后被负责该教室保洁工作的保洁员黄梅花捡到，面对价值不菲的手机她毫不动心，没有想过把物品占为己有，而是迅速联系失主，及时将手机归还，这样的行为充分体现了她的道德情操以及精神风貌。据悉，黄梅花平时对待工作就很认真、负责，是个勤劳实干的人。虽然她的工作普通，但是其高尚的品质和良好的社会风貌值得人人学习。
当日，该教工向总务处监督管理科致电，以示感谢。
保洁人员的高素质与总务处日常的规范管理是密不可分的，在员工上岗前都会对她们进行严格的培训，在日常的例会中也会强调要求，并且还制定了相应的员工行为规范准则，正是这样的作风，造就了拾金不昧的好员工。
拾金不昧，在学校已不是新闻了，但这种正能量的勃发，依然时刻让我们倍感欣喜。小小一件事折射出了后勤人的高尚道德情操和人格魅力，同时也为文明、和谐校园建设注入活力。保洁人员拾金不昧，打扫的是卫生，美丽的是心灵。
第五篇：保洁领班岗位职责、保洁员岗位职责
保洁领班岗位职责
1、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
2、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
3、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
5、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
6、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
7、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
8、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
9、协助处理涉内外纠纷、投诉。
10、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
11、完成领导交办的其他任务。
保洁员岗位职责
1、负责管辖区楼道梯级、车棚(库)、小区道路及公共区域的清扫保洁。
2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹。
3、负责楼道杂物的清理。
4、负责垃圾的收集、转运集中。
5、负责垃圾桶的清洗工作。
6、负责垃圾中转房的卫生及消杀工作。
7、对管辖区内发生的违章现象进行劝阻和及时汇报。
8、负责员工活动室、更衣室的清洁。
9、负责工具设备的清洁及保养工作。
10、完成领导临时交办的其他任务。