第一篇：招聘用表范文
驾驶员招聘用协议
驾 驶 员 聘 用 协 议
甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商签订以下协议：
一、甲方聘请乙方为专职司机，车牌号为：
和
试用期自
年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方向乙方支付工资：第一个月 元，第二个月 元，第三个月 元，每月_15日为发薪日，发上月工资。
三、乙方应爱惜车辆，按照车辆说明书的要求，定期对车辆进行保养和维修。
四、乙方定期清洗所驾车辆，每周至少洗车、打蜡一次，特殊情况，随时清洗，以确保车辆时时清洁卫生，违反规定，每次支付100元违约金。
五、乙方检查车辆的各种证件，确保其合法性和有效性。
六、严禁酒后驾车，严禁行车期间接打私人电话，违反规定，开除或每次支付100元违约金。
七、严禁私自用车，一经发现，乙方按每公里20元支付违约金，严重者予以开除。
八、乙方定期查询车辆违章记录，确定违章责任人，当责任人不能确定时，视为司机所为。
九、由乙方原因导致的交通事故，按保险公司核定赔偿金额的30%作为补偿金支付甲方;由于乙方原因导致的交通事故，使车辆年基本保险费增加的部分，由乙方承担。
十、 对乘坐车辆的乘客要热情周到服务;乙方必须保持24小时开机，随叫随到。乙方下班后，应将车辆停放车库。 十
一、 办理与车辆有关的事宜。
十二、 试用期满，合格者，公司与之签订正式劳动合同;合同期满，乙方辞职，需提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意后，方可办理离职手续;如合同期未满，乙方主动提出辞职的或因乙方违反公司制度及本协议而被公司开除的，不仅要缴纳6000元的违约金，还要承担甲方招聘司机的广告费用;试用期内，甲方根据乙方工作能力是否符合工作要求、是否遵守公司制度，可随时解除与乙方的劳动关系。
十三、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份;本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
有限公司
单位盖章：
乙方：
身份证号码：
丙方(担保方)：
身份证号码：
签约时间：年
月 日
第二篇：外招临时工聘用合同
劳务合同
甲方：东莞市容实劳务派遣有限公司
乙方：
聘用期限：
甲方聘用乙方时间为年月___日至____年__月__日。其中试用期为年月___日至_____年___月___日。
1、 薪资待遇：
乙方员工按照元/保底计算薪资，含加班、全勤、绩效等补贴。甲方确保乙方全勤的情况下每月工资不少于元(保底前提乙方必须出满全勤)
甲方的责任与义务：
(1) 提供企业对乙方、无毒害、无违法性质的工种及产品。
(2) 专车接送至用工企业。费用员工自理。
(3) 负责员工入厂后的食宿安排。
(4) 根据乙方条件更换适应乙方工作的岗位及企业。
(5) 工作满10天可申请借支零用。
(6) 每月10发上月工资。(节假日顺延)未做满合同期的员工甲方有权次月15日结算工资。合
同期满1天内结清乙方所有工资。
2、 乙方的责任与义务：
(1) 遵守厂纪厂规，服从企业及驻厂带班管理。
(2) 工作期间认真工作，不得打架闹事。5人以上集体离职为罢工行为。罢工员工除扣违约金另
罚款300元/人。打架闹事者按照厂规执行罚款500元。并责令即日离厂，情节严重的扭送公安机关处理。
(3) 试用期内辞工须提前7天申请，旷工1天罚款3天工资。旷工3天当自离，自动离职可不
发放工资。
(4) 因为乙方工作含一定技术性。正式入职后需培训10天。培训期10天内离职无工资结算。
(5) 乙方同意工资由东莞市容实劳务派遣有限公司统一领取和发放。与用工单位无关。
(6) 合同期试用期后内辞工需要提前30天书面通知。急辞工扣除3天工资并款违约金200元/
人。辞工办理相关手续并上交宿舍钥匙、饭卡、工作证、工作服(清洗干净)。否责按照相应费用扣除。
(7) 聘用期间乙方须严格遵守甲方用工企业的各项规章制度，遵纪守法，做好本职工作。
(8) 本协议工资部分为保密协议除甲乙双方及用工单位有权知道协议内容。泄密者一切后果自
负。
3、 违约责任
甲乙双方必须严格遵守以上条款，本着互惠互利的原则和谐合作，如有一方违反必须严格按照合同条款处理。双方如有争执可协商解决，或者向相关部门提起诉讼。
4、 本合同一式两份甲乙双方各一份。本协议不全之处甲乙双方可补充协议。补充协议同具法律效应。
甲 方：东莞市容实劳务派遣有限公司乙方：
签 名：身份证号码： 年日
第三篇：医师聘用证明表
医师聘用证明表执业医师聘用证明
聘用单位
受聘人姓名性别年龄
专业职称学历
医师资格级别执业医师□执业助理医师□
医师资格类别临床□中医□口腔□公共卫生□
聘用时间年月日———年月日
聘用单位意见
(盖章)
年月日
聘用单位
负责人签名
年月日
注：填写医师资格级别、类别时，请在相应的□中打“√”。
广东省医疗、预防、保健机构医师聘用证明
姓名性别出生年月近期
二寸
免冠
正面半身
彩色照片
毕业学校毕业年月
医学学历所学系、专业
住所地址邮政编码
联系电话移动电话
医师资格证书编码□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
医师级别
(执业医师、执业助理医师)医师类别
(临床、中医、口腔、公共卫生)
拟聘用单位名称
拟聘用单位地址
任
职
经
历
聘用单位意见人事部门意见：
人事部门经办人签名：(公章)
医院负责人签名：(公章)
年月日
备
注
医疗、预防、保健机构医师聘用证明
姓名性别年龄照片
起聘时间执业级别(请打√)执业医师
执业助理医师
执业类别(请按医师资格证所属打√)：1.临床2.口腔3.中医4.公共卫生
执业范围(请按专业选取)：
1.临床类：内科(含老年医学、传染病专业、心电图)外科(含运动医学、麻醉、骨科)
妇产科(含妇女保健)儿科(含儿童保健)眼耳鼻喉科皮肤病与性病精神卫生(含精神病专业、心理卫生)职业病(含放射病专业)医学影像与放射治疗(含核医学、超声诊断、脑血流图)医学检验、病理急救医学康复医学预防保健计划生育技术服务
2.口腔3.公共卫生4.中医(含中医、中西医结合、民族医)
现工作科室：
负责人签字或盖章：
执业机构名称(加盖公章)：
备注：
丰都县医疗、预防、保健机构医师聘用证明
姓名性
别民
族出生年月贴
照
片
毕业学校所学系
专业医学学历
家庭地址
邮政编码联系电话
医师级别医师类别
医师资格证书编码
聘用单位名称
任
职
经
历
及
单
位
意
见
负责人：(公章)
年月日
备注
第四篇：部门招新宣传稿_学生会招新_学习部招新
上海市交通大学附属中学嘉定分校
学生会学习部简介
我校学生会共设七个部门，学习部作为其中一个重要的部门，以“培养学生学习能力，提高学生综合素质”为宗旨，服务于交通大学附属中学嘉定分校全体学生。
交大附中嘉定分校学习部主要分为三个组：
1社团组：社团组是我部的核心组，涉及到所有同学丰富的社团学习与活动，维持社团课有序的开放。每周五的社团课由两名部员检查，下学期将制定出的文明示范社团评比表，多每个社团进行打分。并负责社团文化的宣传。
2自强组在对构建学习气氛方面起着主导作用。本学期，我组将与新建的书法社进行交流与合作。共同完成宣传板的布置，引导同学们在良好的气氛下奋斗
3活动组：活动组在学生会举办的各类活动中处于主体地位。
在这一年里，学习部在不断成长，得到了同学们的肯定。由此可见，我们学习部的每位成员都在以极高的热情投入到工作中，非常积极，负责地做好每件事。
回顾这半学期工作的点点滴滴，我们过得忙碌而充实，疲惫而快乐。
极限杯知识大赛、设计书签、读书心得、图书馆留言、主题版报评比、社团交流、专题讲座.....这一切的一切都是每一个部员努力的成功，我们可能并没有做到完美，但是我们在努力的改变，争取更好。
新的学年已然开始，学科部的队伍需要进一步壮大。今年，我们打算从大一新生中选一批优秀的人才充实我们的队伍。如果你渴望在大学里能够得到一番历练;如果你渴望在这里实现自我价值;如果你希望结交更多的良师益友铺平成长的道路，我们在这里等你! 学科部期待你的加盟!
第五篇：学生会招新策划书-学生会招新策划
书
摘要：招新策划书生会体育部二一年月日院学，面试过程面试分为初试和复试，做简短的自我介绍时间控制在分钟以内，面试办法面试分为初试和复试，四活动宗旨为团总支学生会注入新鲜血液使团总支学生会发展更好。以下是小编整理的3篇最新学生会招新策划书范文，欢迎参阅!
学生会招新策划书2016-08-20 05:00:25 | #1楼
招 新 策 划 书生 会 体育部 二○一○年6月18日院 学
一、招新目的：
新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。
二、招新要求与方向：
1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：X月X日开始招新报名;X月X日开始首轮面试;X月X日开始复试。
2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼X楼X教室举行复试。
四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。
五、招新办法：
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由学生会主席提前两周向学校场
地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。
2、报名活动准备
在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数
报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并认真做好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
六、面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在学生会宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试
时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：
1、做简短的自我介绍;
2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
3、要求回答一个事先准备的问题;
4、自由交流。
复试:根据先前的留用的新委员名
单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员。
七、召开新一届学生会成立大会：
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。