第一篇：党建工作示范点简介
党建示范点简介
一、基本情况：
郝营村现有人口1620人，户数380户，耕地1515亩，以养殖、板皮加工为主导产业，积极引进了恒拓机械和玩具厂两家企业。全村现有党员48人，党组织发挥作用较好。目前，郝营村内道路已全部硬化、绿化，达到了“五化”标准。去年郝营村在分类定级中被定为后进村，经过一年的整改，郝营村一跃进入先进村的行列。
二、具体做法及成效
(一)搞好班子自身建设，做到班子成员团结有力，领导核心作用强。被确定为后进村后，镇党委王书记亲自找支部书记孙传印谈了话，孙书记感触非常深。孙书记是一个要面子的人，看到和兄弟村的差距，又被领导叫去谈了话，他回来后反思自己、反思村班子，没干好工作的原因在哪里。团结就是力量，只有村干部的劲往一处使、变被动工作为主动工作，郝营村的整体工作就能有起色。首先，开展了批评与自我批评。会上，孙传印首先作了自我批评，从思想、生活到工作，他深刻地剖析了自己，并要求在坐的每个人都必须对他展开批评，不要存在顾忌，只有真正把自己当作“村支部”这个家庭的一分子，才能真正地干好工作。说到动情处，孙书记还流下了眼泪，看到孙书记动了真格的，其他干部也受到了感动，纷纷作了批评与自我批评。通过这次批评与自我批评，郝营村村干部的心凝聚在了一起。其次，制定工作计划和工作目标。支部和村委共同协商制定村整体工作规划和目标，村两委成员每个人作出各自的工作计划，并把工作计划全部上墙，接受群众监督。
(二)进一步强化整顿帮扶责任，切实加强组织领导。实行镇领导班子成员定点联系制度，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容。健全和完善部门挂钩帮扶责任制，高度重视发挥机关部门的优势进行帮扶，镇领导指定村建办和农业办两大办公室对郝营村进行对口帮扶。充分利用县畜牧局驻村帮扶工作组提供的平台，帮助本村养殖户解决各类问题。协调先进村与后进村结对帮扶，重视发挥先进典型的帮带作用。
(三)改进党组织的活动方式，丰富活动内容，加强党员的教育管理。充分利用社区红色e站开展各种理论学习。认真做好发展党员工作，从致富带头人、年轻人中为党组织注入新的血液，使党员队伍的结构进一步优化，素质不断提高。认真坚持“三会一课”制度，有针对性的加强党员理论教育和培训，使党员每月学习不少于1次，观看远程教育不少于1次，不断提升党员干部的政策理论水平。
(四)提高党员待遇，重视党员感受。只要求党员一味地付出，久而久之，部分党员就会疲惫、厌烦，对村里的工作就不大上心了，学习、工作均没有积极性。发现这一苗头后，孙书记立刻调整思维，召开村干部会议。村组干部自觉承担起了村内路灯照明费用，在党员去世时，村内所有路灯长明三夜，以示哀悼。并把这一决定贴到公告栏里。
(五)健全党内各项制度及村民自治和民主管理制度。实行村务公开，建立社情民意收集反馈机制。整合社会资源，依托各类有效载体，推行为民办事公开承诺制，组织举行村干部公开承诺和村两委成员集体承诺。通过承诺表态给干部“施压”，让群众监督。
(六)开展“党员帮富带富”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，帮助村民增收致富。发挥党员的特长，推进“民事代办”服务，引进恒拓机械、欣欣玩具厂两家企业，解决了富裕劳动力的就业问题。扩大 养殖规模，成立了农民专业合作社。
(七)加强阵地建设，优化办公环境。结合基层组织建设年活动，郝营村支部书记通过积极争取、协调资金进行了村内道路建设。现在正在修建办公场所，准备添置必要的办公设备，搞好党的阵地建设。
目前，该村环境整治工作已基本完成，兄弟乡镇和上级部门多次来郝营村参观。在党委、政府的领导下、在驻村工作组的帮扶下，使得村党组织领导核心作用、村委会组织实施作用、党员队伍先锋模范作用、农民群众主体作用得到充分发挥，有力地推进了郝营村各项工作。班子凝聚力不断增强，基础设施建设不断完善，经济收入正在提高，农民生活水平得到很大的改善。
第二篇：2011党建示范点简介
关帝庙村基层党建示范点简介
关帝庙村位于柏峪寺街以东8公里处，全村有9个村民小组，322户，1145人，耕地面积2755亩。关帝庙村党支部现有党员44名，其中女党员8名。近年来，关帝庙村紧紧抓住烤烟、核桃两大支柱产业，同时兼顾畜牧、劳务两个农民增收项目，实现了“升级晋档、科学发展”，群众富裕，社会和谐。
2010年，关帝庙村农民人均纯收入6109元，被上级党组织评为“升级晋档”一类村。2011年，关帝庙村发展烤烟1008亩，产值280万元;960亩挂果核桃，农民收入200万元;养殖母猪400头，年出栏育肥猪500头，畜牧收入240万元，加上劳务，今年关帝庙村农民人均纯收入达到7000元以上，实现了“升级晋档”一类村巩固提高的目标。同时关帝庙村完成村级活动广场硬化、绿化、美化工程，为党员活动、群众休闲和各项文化娱乐活动的开展搭建了平台。村上扶持“山合水易”农家乐开业，河口洛河漂流开通开创了柏峪寺文化旅游业的新篇章。在鑫源养殖场建立了洛南县鑫源养殖专业合作社党支部凝聚力企业员工，提升了企业效益，鑫源养殖场的发展壮大也会带动关帝庙村养猪业的发展，助推农村发展农民增收。
今后，关帝庙村将以更加有为的状态，更加真抓实干的作风，抢抓机遇，克难攻坚，努力开创新农村建设的新局面。
崔塬村党建示范点简介
柏峪寺镇崔塬村，位于镇政府以西5公里的洛河北岸。该村下辖4个村民小组，224户， 824人。耕地面积1764亩。村支部有党员33人，其中预备党员2人，女党员2人。崔塬村坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一目标和思路，加强农村基层组织建设，提升了农村支部党建工作水平，推进了新农村建设步伐。
2011年，崔塬村新建了面积225平方米村级组织活动场所，布置了党员活动室、党员远程教育室、为民服务代理室、阅览室，开通了“村村通”，各种制度上墙，责任落实到人。新活动室的建成并投入使用进一步提高了村级组织的服务功能，全年开展烤烟、蚕桑、核桃各种实用技术培训500余人次，受到党员群众的好评。
为促进农民增收，崔塬村党支部将烤烟、核桃、劳务、畜牧作为主要产业来抓。2011年共种植烤烟1024亩，外出务工180人，养殖母猪80头，挂果核桃400亩，预计农民人均纯收入达到6200元，拟晋升为“升级晋档”一类村。
在新农村建设上，崔塬村完成移民搬迁后期道路硬化，建设20户集厕所、猪圈、沼气为一体的畜牧养殖小区有效地改善了村民的生活环境。布置80米文化墙进一步提升了崔塬村群众的生活品味，也成为新农村建设一道亮丽的风景。
第三篇：崖底村党建示范点简介
江口乡崖底村位于红崖河以北，距乡政府4公里。全村95户、440人，有劳动力275人，耕地面积520亩，人均耕地1.18亩，2009年农民人均纯收入2010元，人均占有粮220公斤。全村有党员23 名，有女党员1人，流出党员1人。
近年来，乡党委、政府把崖底村列入农村基层组织建设重点村，在县委组织部和包乡单位的大力支持下，崖底村基层组织建设以“基层党建整体提升年”活动为契机，积极推行“四议两公开”，建强阵地，创新载体，壮大队伍，创先争优，村级组织建设取得了可喜的成效。
一、加强党员学习教育，提高党员队伍整体素质。支部以科学发展观、优化发展环境塑造良好形象、环境卫生整治与文明长廊建设、创先争优等活动为契机，坚持从抓思想教育入手，组织党员进行理论知识学习。发放学习资料、笔记本各 套，撰写心得体会12篇，每人记录学习笔记在3000字以上;书写宣传标语8幅，办专栏4期，悬挂横幅2幅;召开座谈会3次，发放意见建议征求表20 份，党员走访入户卡2份。同时，充分利用远程电教设备，组织党员开展电化学习教育，今年以来，已组织党员学习11次，收看党建课件4次，参学党员 76人次。召开民主生活会2次，党员民主评议1次。通过对农村实用技术、种植养殖技术、法律法规、科学发展观、计划生育政策等内容的学习，不断提高 1
了广大党员的思想政治觉悟，增强了为民办事的能力，均取得了较好效果。
二、全面加强阵地建设，解决党员无室议事的问题。支部为了更好展示自身建设，解决党员无室议事的问题，投资4万元修建了党员活动室1处，建筑面积80平方米;购置了档案柜1个、会议桌6张、办公桌椅14张，制度牌5副，安装了远程电教设备1套、投影仪1台;对室内外墙壁进行了粉刷，并修建了院墙和大门，目前室内卫生整洁，设施齐备，布置规范，各类表册、会议记录等资料齐全，为全村党员干部群众提供了环境舒适的议事场所。
三、加强班子建设，增强战斗力和凝聚力。针对崖底村“两委”班子干部年龄偏大，文化程度偏低，活力不强的实际，通过多层次、多角度考察人选，以“两推一选”方式为该村选配了5名素质高、党性强、观念新、发展思路好、群众威性高的支部成员和5名村委会成员，现任3名村干部中，1人为高中学历，并且是全村致富带头人。目前，村“两委”班子组织健全，班子成员团结、干群关系融洽，有效地增强了村级党组织的战斗力。
四、抓载体,成效显著。崖底村积极开展结对帮扶、“双培双带”和“五联一抓” 活动，由3 名机关党员与3名困难党员建立结对帮扶关系，帮助其理清发展思路，指导学会蔬菜大棚和旱作农业种植技术，培养农民技术员、致富能手10人，其中党员3人，入党积极分子6人，新发展党员1人。
在村“两委”班子和党员干部引导带动下，全村各项工作取得了长足进展。2010年全村人均花椒达到0.5亩，年销售收入20万元;新植优质核桃100多亩，发展拱棚蔬菜10座，推广实施旱作农业800亩;维修灌渠200米,增加有效灌溉200多亩; 开展技能培训80人次，输出劳务工180人，创收70多万元;全村新型合作医疗参合率达到100%。通过村“两委”班子和党员干部的不懈努力，全村农民收入大幅增长，生活水平显著提高。
五、狠抓创先争优，解决“四不问题”。在结合创先争优活动的同时，村党支部又开展了“创佳评差”活动，对后进党员、落后群众进行了开导和教育，帮助他们学先进，比先进，敢于先进，而对思想好、觉悟高，模范作用强的党员则给予表彰奖励，以鼓励他们再接再厉，勇创佳绩。同时，村党支部把解决“四不问题”作为开展“创先争优”的着力点，找准问题，狠抓落实。着重解决了重大事项不公开的问题。在惠农资金、救灾物资发放和林权制度改革等事关群众切身利益的重大工作中通过推行“四议两公开”，加大村务、政务公开力度，得到了广大村民的一致赞同。
第四篇：省级应急管理示范点工作简介
自来水公司应急管理工作简介
公司始终把应急管理工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，加大应急管理设施资金投入，不断提高应急管理工作水平，建立健全了应急防范保障体系，为加强我县供水工作应急防范,切实维护国家安全和社会稳定,保障水利工程、供水设施安全运行奠定了坚实的基础。成绩连接荣誉，公司也先后荣获省级“卫生先进单位”、市级“文明单位”、市级“群众满意基层站所”、市级“先进职工之家文明单位”、市级“园林式单位”、市级“基层应急管理示范点”等多项殊荣。
一、加强组织领导，建立应急管理网络
公司成立了以经理为组长，副经理同志为副组长，各股队长为成员的应急管理领导小组，配备了3名兼职工作人员，领导小组下设综合协调组、水质检测组、应急处置组、供水保障组、后勤保障组5个组，共有工作人员40余人。建立以应急安全治理第一责任人→具体分管领导→各股队长→职工的治理体系，形成了完整的应急管理网络。
每年年初，公司与股队之间、净水厂与班组之间分别签定综治维稳及安全生产责任书，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确分工、层层分解、逐级管理，形成一级抓一级、一级对一级负责的应急管理保障体系。
二、完善管理制度，健全应急保障机制
公司始终坚持“安全第
一、预防为主”的原则，先后制定了《县城供水水源和城区供水系统应急预案》《县城供水水源和城区供水系统反恐应急预案》《城市供水系统地震应急预案》《供水管网防震减灾应急预案》等综合及专项工作应急预案。
1 为加强基础安全管理，制定安全生产制度、安全管理制度、岗位职责和操作规程等各类制度4类20则，特别是水质消毒用氯气的运输、使用和保管有着一套完备的制度。同时，完善了值班制度和重大突发事件、安全事故报告制度，建立了安全隐患排查台帐，严格执行安全事故报告制度。
三、完善三防管理，构建应急保障体系
1、人防管理。结合供水工作实际，公司成立了安全生产领导小组、矛盾调解小组、夜间巡逻小组。净水厂设置安全员、押运员、保管员，每年接受全市“四大员”安全培训。同时，公司定期组织应急队伍和操作人员学习危险有害因素控制、应急自救互救知识、应急救援预案等知识和技能，职工安防知识、应急知识储备有了较好保障，提升了个人自我保护和应急处理能力。公司坚持每年开展一次专项应急预案演练、应急技能竞赛和安全检查竞赛等活动。通过实战演练，增强了职工的事故应急处理能力，锻炼了应急队伍。
供水服务热线全天候值守，管道抢修队24小时待命。严格门禁制度和节假日值班制度、夜间值班巡逻制度。公司领导24小时值班，净水厂24小时厂长带班。配备了固定电话、对讲机，保证上下通信联络顺畅，应急反应快速灵敏。每月对所有水源地及办公场所进行隐患大排查，重大节假日前突击检查，并召开情况分析会，针对存在问题，提出整改意见，及时排查、消除不安全隐患，杜绝各类事故发生。
净水厂作为安全生产重点区域，实行封闭式管理，厂内工作人员未经带班厂长同意，严禁随意外出。外来人员及车辆未经公司领导同意，不得进入厂区，进入厂区时要由门卫进行详细登记，并安排专人全程陪同，确保生产区域安全。
2、物防管理。公司投入资金，购置了安全防护服、保安服、
2 防毒面具、防化鞋、遮目镜、灭火器、电警棍等安全防护用品，为工作人员提供了必要的劳动保护。另外，设立了应急办公室(配备电脑、打印机、传真机等设施)、应急值班室(配备电视、电话等设施)、应急资料室(配备档案柜、应急资料)、应急活动室(各种应急设备齐全)、应急避难场所2处(可容纳300人)，所有场所均标识明确、管理规范。
3、技防管理。在净水厂和公司安装了视频监控系统，对生产和办公场所进行24小时全天候跟踪监控的基础上，又为净水厂安装了电子监控身份识别系统，该系统与宝鸡市公安局直接联网，可实现远程监控，极大地提高了安全防控技术等级。
2013年，安装了供水压力监测系统，对供水管网运行进行实时、精确监控。购置测漏设备，采取白天巡查、夜间探漏的工作方式，加强管网巡查，确保了管网安全。2014年，在源头取水口安装水位监测仪，在线监测源水取水情况，确保了取水安全。2015年，安装水源地电子脉冲围栏，更新净水厂监控系统，安全防控技术进一步提高。2016年，更新公司大院及净水厂安防监控系统，新增监控点2处。目前，我司已初步实现了供水产、供、销全过程自动化生产与监控，达到了从水源头到水龙头的全程供水管理可防可管可控。
四、强化水质管理，确保城乡饮水安全
为提高水质检测能力，建成县农村饮水安全工程水质检测中心，添置了原子荧光光度计、紫外可见分光光度计、火焰+石墨炉原子吸收分光光度计和气象色谱仪、离子色谱仪、便携式COD测定仪等大型仪器设备，水质检测能力达到《国家饮用水卫生标准》(GB5749-2006)规定的64项指标要求。在承担原有水源水、出厂水及管网末梢水等水质检测任务基础上，又新增了管网水检测指
3 标，增设了末梢水监测点，全年水质综合合格率达99%以上。每年按照县水利局下达的水质监测计划，对全县农村集中供水工程进行水质监测，2016年监测数量由原来的每年30处增加到现在的每年46处，切实保障了城乡群众的饮水安全。
五、积极依托载体，加强应急知识宣传
公司以“安全生产提高年”活动为载体，采取公司门户网站开展应急专栏、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传资料、制作电视专栏、接受现场咨询等多种形式，组织工作人员，积极开展送法、送应急知识进小区及广大用水户家中。同时，利用3月22日“世界水日”和中国水周，在城区主要街道集中开展了普及供水应急知识宣传活动，取得了良好的社会效应。通过全方位、多层次的宣传教育，进一步增强了全民的饮水安全意识、责任意识，提高了防范处置突发事件的能力和水平。
近年来，公司应急管理工作取得了显著成绩，未发生一起重大安全事故。今后，我们将一如既往地高标准、严要求，做好应急管理工作，为群众营造一个和谐、平安、健康的供水环境!
第五篇：江阴市基层党建工作示范点创建单位简介
编者按：
为纪念中国共产党诞辰87周年，不断推进基层党的建设新发展，中共江阴市委决定，在今年“七一”前夕，命名表彰30个江阴市基层党建工作示范点。目前，通过各党(工)委推荐和组织评审，产生了40个江阴市基层党建工作示范点创建单位。现将这40个创建单位的简介予以刊登，请全市广大党员群众在随6月13日《江阴日报》发出的选票上踊跃填票评选，每人最多可给30个创建单位投赞成票，即在意向投赞成票的创建单位右边的空格内打“√”，多选或符号不准确视为无效票，填写完后放入随《江阴日报》发放的专制信封再投入当地邮局信箱(筒)(免邮资)。邮寄截止时间：2008年6月18日(以邮戳时间为准)。联系电话：86860921，欢迎您积极参与!江阴市基层党建工作示范点评选工作小组璜土镇小湖村党总支部
一、狠抓发展，经济指标节节攀升。提出了“抓招商引资、抓主体产业、抓规模推进、抓政策引导”四抓的发展路子，2007年工业产值超10亿，村级经济在全镇9个行政村中稳居首位。
二、狠抓形象，班子建设务实高效。班子建设以“树形象、干实绩”为中心，连续十年被镇评为先进党支部(总支部)，2005-2007年被市评为“十佳”先进党总支部。
三、狠抓实效，新农村建设屡创佳绩。村民人均收入10800元。建成20万平方米的小湖新村居民小区，在全镇率先实现村村通柏油路、户户通电话和数字电视。为全村55岁以上的老人发放180元/月的生活补贴，每年拿出80万元用于困难群众帮扶。
江苏怡达化工有限公司党支部
江苏怡达党支部每周五组织党员学习中国特色社会主义理论体系，分期组织参观红色根据地和到中央党校学习。他们在怡达的发展过程中，发挥了党员的先锋模范作用。党支部运用朱熹的“五理”学说，以党建文化为核心，融入企业管理文化，科学和谐发展怡达，建设“六个一工程”。先后被评为“江阴市„五好‟基层党组织”、“非公有制企业党建工作示范点”、“十佳基层党校”。怡达现已成为江阴市百强企业之一。获得了江阴市“廉政文化建设示范点”、江苏省“和谐劳动关系模范企业”、“国家重点高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“中国环境保护示范单位”等荣誉。支部书记刘杏元在全国《党旗在我心中》活动中，被评为“先进个人”。
申港街道申港派出所党支部
申港派出所围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的党建工作目标，贯彻落实党的十七大精神，围绕“保一方平安、促经济发展”这一中心任务，坚持以强化队伍建设提升警力、坚持以思想政治工作确保队伍政治本色，从每个党员民警入手抓好党员的管理教育，坚持党员“三个一”学习活动，使每位党员讲学习、讲政治、讲正气，增强服务社会稳定和经济建设的全局意识，让思想政治工作成为开展好公安业务强有力的保证。以“党员示范窗口”、“党员示范岗”等创建活动在队伍建设中内强素质，外树形象，正警风、严警纪，公正执法，以一流的管理水平、一流的执法质量，于2002年、2004-2007年连续被公安部评为一级派出所，先后被无锡市公安局授予集体三等功两次，获得了无锡公安系统“规范执法标兵单位”、创建“五好五无”所队先进集体，江阴市公安局先进集体等荣誉称号。
夏港街道长江村党委
长江村党委始终把“关爱百姓，回报社会，勇于承担社会责任”的理念贯穿于基层党建的全过程。对党员教育坚持主题鲜明、形式多样。抓经济突出为民，发展成果共建共享，关爱百姓，回报社会成为村党委、基层支部的一致奋斗目标。实现承诺，村党委按不同时期提出不同的口号教育全村党员干部。“一年一个样，年年大变样”、“家家住别墅，人人有股份，户户有存款”，“只为成功想办法，不为失败找理由”，“为富要仁，富而行善”，“一方有难，八方支援”。在这些口号的鼓舞下，经济得到长足发展，村民生活幸福，上缴国家税金位居江阴市村级第二位，近三年来支持社会善款达800万元，支持汶川地震500万元。党委书记李良宝被评为十佳党组织书记，村党校被评为十佳基层党校，村党委被评为无锡市农村基层党组织建设示范村。
月城镇学校党总支部
月城镇学校党总支部秉承“众志成城，求实攀登”的月城精神，充分发挥其政治核心作用。工作中做到：抓个体，每个党员示范引领，处处表率，个体硬;强集体，学校总支科学管理，凝心齐力，队伍强;带全体，教师队伍积极向上，爱岗敬业，成绩优，体现了党组织强大的凝聚力和向心力。多年来，学校人心齐、管理细、特色亮、环境优，教育质量高位走强，在全市处于一流水平;特色建设芳华乍现，培养了国家级象棋大师黄芳等;群众满意度高，近两年在月城镇千人评行业活动中始终处于各行业之首。学校先后被评为无锡市文明单位、无锡市安全文明校园、无锡市德育先进学校、江阴市十佳特色学校……2000年以来，校党组织连续被评为江阴市先进基层党组织。
江阴市洪腾机械有限公司党支部
1998年，党员5名，销售500万;2007年，党员30名，销售2个亿。十年间，党员数和销售额分别增加了6倍和40倍，江阴市洪腾机械有限公司的党建与发展实现了互助共赢。扎实开展“党员责任区”、“党员示范岗”、岗位练兵等活动，每个党员联系一名培养对象和一名普通职工，逐月考核党员的现实表现;坚持党内各项制度，并与企业管理和职工培训相结合，党员列席企业中层以上干部的学习交流活动;推行企业职代会制度、劳动集体合同和工资协商等制度，进行职工体检、生病慰问等;每年出资100余万元支持各项社会事业建设。为此，企业先后获得了无锡市文明单位、江阴市优秀企业、江阴市先进基层党组织、江阴市非公企业党建工作示范点、江阴市“五好”党支部等荣誉称号。
无锡圣马塑业有限公司党支部
近年来，无锡圣马党支部开拓创新，扎实工作，连续7年被镇党委评为先进党支部，被江阴市委评为江阴市非公企业党建工作示范点。抓制度打基础，规范党建工作机制。通过一系列举措，进一步完善党建工作的规章制度，加强“质”的管理，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。抓学习重方法，提高党员干部素质。定期开展主题教育活动，进行入党积子培训，举行专题党课教育，定期过好民主生活，开展党员评议活动，充分发挥党员的先锋模范作用。抓载体求创新，营造特色党建文化。结合企业自身特点，大力开展文明建设活动，以党建带群团的模式，增强组织建设合力，通过平台共建、人才共育、信息共享、载体共设，实现“一体化共推”。今后，公司将继续本着“抓党建促发展”的理念，全力打造“亚洲第一，世界领先”的喷雾包装基地。
南闸镇观山村党委
观山村党委积极寻找基层党建与发展的结合点，让党的先进性在基层熠熠生辉。为组织争光，推动经济快发展。打造的东盟工业园区现有企业39家，发展势头强劲，后发优势明显，预计今年工业销售13亿元，村级收入800万元，分别为前三年的十倍。为群众谋利，推进民生大改善。建筑面积1000平方米，集党员服务中心与便民服务中心于一体的综合大楼投入运行，拥有全市一流的群众文体活动场地，被列为全市新农村建设示范点。为党旗添彩，永葆党员先进性。开展无职党员设岗定职、党员承诺等活动。10年来，党员干部坚持义务劳动，为村节省资金150余万元。村党委先后两次获得江阴市先进基层党组织、江阴市“五好”党支部等荣誉。
江阴绮星水泥有限公司党总支部
江阴绮星水泥有限公司党总支部在党员中倡导敬业、奉献、创新、奋斗四种精神。着力提高党员队伍素质，促进企业科学和谐发展，为党旗添光增彩。公司全体党员真正做到：在
平时看得出来，在关键时刻站得出来，成为技术标兵、企业模范。无论是生产经营、基建现场还是安装现场，烈日下、寒风里，无不充溢着公司党员同志的拳拳赤心。弘扬艰苦奋斗精神，在工作中拼搏进取，在生活上勤俭朴素，在企业发展中解放思想、不断创新、知难而进。多年来，公司党总支部一班人以身作则、身先士卒，从不搞特殊化，以自己的优良作风和模范行动，带动全体员工为企业发展共同努力奋斗。党总支部每年组织开展爱心捐款活动，为本公司员工王中良和杨清等筹集捐款3万多元，帮其家属渡过难关。历年来共筹集捐款27.59万元。2004年被评为江阴市非公有制企业党建工作示范点，2004-2006年江阴市先进基层党组织，2005-2006年江阴市文明单位，2007年无锡市劳动保障诚信单位。华士镇向阳村党委
向阳村按照“学习华西精神、美化向阳新村、加快发展经济、实现强村富民”的总目标，围绕发展抓党建、抓好党建促发展。每年组织老党员、老干部外出观光旅游，免费体检，开展党员认岗定职，党员和群众“一帮一”结对帮困;创建全国生态村，进行村庄整治，优化人居环境，村道、巷道全都是水泥和柏油路面，全村绿化覆盖率达到了56.4%;完成了亮化工程;建成总面积5万平方米的社区服务中心;社区卫生服务站购置了彩色B超，并成为农保和城保医疗定点单位;新建3万平方米的向阳苑(公园)，建成商业一条街，形成了集办公、教育、休闲、娱乐、购物、餐饮、健身和医疗为一体的社区党建阵地;常年开展内容丰富的群众文体娱乐活动;全体劳力都有工作岗位，人均分配超2万元;全体村民都参加城镇企业职工社会保险，村里拿出500万元补贴村民，老年人享受村里的养老金;实现了“户户有别墅、家家有福利、人人有收益”的和谐社会新气氛。先后获得了全国农业科普示范基地、为民服务中心示范点，省文明村、卫生村、生态村、民主法治示范村、民主管理示范村，无锡市、江阴市新农村建设示范村、江阴市先进党组织等荣誉。
周庄镇金湾村党委
金湾村党委有6个党支部，党员157人。党建为先，坚强堡垒凝民力。村党委建立健全民主议事制度、党务公开制度、评议干部制度、民主理财制度和定期学习制度。大力开展“文明新风进农家”群众性精神文明创建活动，村内建有党员活动室、老年活动室等设施，常年对党员和村民开展教育活动。民生为本，富民强村聚民心。村党委带领全村以“三产兴村、三产富村”为发展战略，大力兴办三产服务业。2007年，实现村级净收入4500万元，拥有集体资产1.5亿元。以强有力村级经济为依托，有序推进新农村建设，推进集体经济股份合作制改革，
大力开展村容村貌环境整治。先后荣获全国平安文明家庭创建示范村、无锡市社会?