第一篇：县财政局自查自纠
县财政局关于党建工作自查自纠的报告
天峻县财政局
关于党建工作自查自纠的报告
县委组织部：
根据县委通知的要求，我局党支部对党建工作的情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、抓宣传教育，将宣传学习党思想工作作为党建工作的一项重要的政治任务
一是传达学习。县委文件下发后，党支部及时召开党员干部职工大会，学习传达党思想教育工作作为一项党建工作的重要政治任务精神的主要内容。二是成立了党思想教育工作领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序的进行。
二、强化了两项措施，确保党建工作落实到实处
(一)创新学习方式，提高学习效果。
一是在学习内容上，突出重点。学习活动中，以《关于加强党员经常性教育的意见》等十七个保持共产党员向进行长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会为重点，组织党员系统地学习研读，力求学深学透。二在学习方法上，学用结合，确保实效。党支部集中学习和个人自学、召开座谈会等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。四是要求每位职工都积极书写3000字左右的读书笔记，切实加深对长效机制文件的理解。
(二)加强制度建设，促进学习深入开展。
一是逐步修订完善各项制度。党支部逐步修订完善了党员学习教育制度、党员联系和服务群众工作制度、支部抓党建工作责任制度、谈心制度等。二是建立党内民主参与机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》，大力推行党务、政务公开，凡属党支部工作中的重大问题，都坚持组织全体党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。三是建立规范的监督制约机制。加强了入党积极分子培养。吸收他们听党课，参与必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。四是建立联系服务群众机制。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全各项服务群众的工作制度。
三、实现三个明确，先进性长效机制建设取得初步成效 通过一段时间的学习贯彻，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面：
一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么的问题”。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政基础的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的过程。
四、存在的问题
我局在党建工作上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足，主要表现在开展党员经常性教育活动上，党员活动形式单一。
五、下一步打算
1、加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的基础上，加大制度建设的力度，积极探索党员教育管理的新途径和方式。
2、加大抓落实、办实事、求发展的力度。结合工作实际，着重把群众关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事贯群众切身利益的事情，真正使先进性教育活动的实效长期惠及广大职工。
抄报：州财政局，县委办，政府办，人大办，政协办 抄送：本局局长，副局长，存档
第二篇：县财政局2010年党费收缴工作自查报告
县委组织部：
现将财政局党委2010年度党费收缴自查情况予以报告：
一、 规范建账，准确登记。局党委严格按照上级组织部门规定建账，设置记账科目，以借贷记账法登记入账，准确完整，收缴单据齐全。
二、严格准确，按时收缴。局党委每年初分支部统
一编制党员应缴纳党费花名册。各支部组织委员负责收缴，局党委办负责上解，做到基数准确，严格标准，按时缴纳，足额上解，不拖不欠。2010年度，局党委直属5个支部、78名党员，全年应收缴党费9756.4元，实际上解9757元。2010年由于上年津补贴增长，部分党员缴纳比例提高，全年应收缴党费14204.88元，较上年增长45.6%。
三、认真学习规定，坚决贯彻执行。为加强党费收缴管理，局党委先后召开党务工作会和党员大会，组织学习中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理规定》，使广大党员明确向组织缴纳党费是共产党员必备的条件，也是党员应尽的义务。按时缴纳党费已成为我局全体党员的自觉行动。
四、建议上级组织部门严格执行“对无正当理由，连续6个月不缴纳党费的党员，要严格按照《党章》和党费缴纳规定进行处理”的规定，同时在党内予以通报，以严肃党的纪律，促进基层党组织收缴党费工作的顺利开展。
第三篇：县财政局国库科创建青年文明号自查报告（推荐）
县财政局国库科创建青年文明号自
查报告
县财政局国库科创建青年文明号自查报告 我科室“青年文明号”集体是一支平均年龄34岁的的集体，也是年轻，充满朝气与活力、充满干劲的集体。集体名成员有党员名，团员名，%达到大专以上，其中有16名本科在读，还有名已拿到会计从业资格证书。一年以来我们以创建“青年文明号”为抓手，按照“一流管理、一流人才、一流业绩、一流服务”的要求，充分发挥党团组织的重要作用和青年干部的积极性，大胆开拓，积极进取，在平凡的岗位上默默地耕耘，无私的奉献，并且成效显著。现对照地区级青年文明
号的创建标准，对我们在创建过程中所做的工作进行自查：
一、综合指标
1、争创单位有领导创建机构、定期会议指导工作。一名党政负责人担任主管工作。经费有保证党支部书记领导亲自指导，成立创建工作领导小组。我科室“青年文明号”成立后，立刻以党支部为龙头，以团支部为依托，以青年干部为主体成立创建工作领导小组，国库科科长亲自担任“青年文明号”的号长。同时组织召开创建工作动员大会，会上我们确立了创建工作的目标与指导思想。我们要努力的不仅仅是“青年文明号”的这块牌子、这项荣誉，更重要的是利用这一契机让我科室干部的整体素质再上一个台阶，树立良好的形象，为群众服务、为为社会服务。
二、基础工作
1、收集保存有关文件资料
创建工作的开展有计划有推进。“青年文明号”领导小组详细制定了创建计划、
措施，同时结合绩效考核制，将计划分解落实到个人，做到内容清楚，责任明确，计划落实。为创一流管理夯实了坚实的基础。创建青年文明号不仅仅是团的工作，是青年人的工作，更是国库科的一件大事，我们一定要扎扎实实的把创建工作抓好。集体成员定期召开创建工作会议，进行分析研究，为进一步完善创建工作提出合理化的意见和建议。
2、明确的创建主题、醒目的创建标志，有切实可行的创建标准和制度保证，按创建方案卓有成效的开展工作。
3、创建主要负责人素质好，能力强，自觉带领青年开展创建活动。
4、学校青年文明号的成员平均年龄在35周岁以下。
三、岗位文明
1、恪守职业道德，遵守职业规范，无被投诉、举报现象。
要创一流的青年队伍的建设，首先要重视青年人的思想政治工作，我科室青年干部除了准时参加党组织的每周五下午
的政治学习以外，还以集中学习、分散自学、小组讨论等多种形式开展系统的理论学习。诸如：“三个代表”的重要思想、《党中央关于教育问题的决定》、十七大会议精神等等，以理论教育为抓手，狠抓青年人的思想教育。尤其是进行了解放思想主题教育活动后，青年干部纷纷向党支部上交来了学习体会和学习心得。
2、公开创建集体成员的基本资料，主动接受社会监督，公开办事制度，程序和标准，醒目位置设有信箱，实行挂牌上岗。主动接受社会监督，认真落实承诺制度。我科室从开展“青年文明号”活动以来，将创建公示，服务理念、服务要求、服务承诺公布在财政局大厅内，同时设立意见箱，公布服务监督电话，从社会聘请了3名社会监督员，召开行风座谈会，及时听取监督员和群众的意见。在结合日常监督的同时，我们还主动征求兄弟单位和人民群众的意见，发放满意度调查表，主动接受社会监督。
3、规范文明用语，环境优美，仪表整洁，秩序良好：规范工作文明用语与文明礼仪，塑造良好的干部新形象。制定了《青年干部管理办法》，并向全体青年干部积极推行使用“文明用语”，消除“文明忌语”。
四、岗位才能
1、有培养青年人才的规划和措施，高度重视人才培养和使用
工作岗位是锻炼青年人促进青年人成长的好舞台。我科室首先抓好青年人的基本功训练。积极鼓励，创造机会让青年干部参加自治区、地区、县委的各项活动。我科室青年人也能抓住了这一机遇，互相学习、互相竞争，争优创先，在赛课的准备中虚心请教、共同钻研、不怕吃苦、勇于创新，为青年人搭建展示的的舞台，通过交流研讨促进青年人更快、更好的成长。
2、开展青年岗位能手活动，经常组织培训，不定期组织业务培训考核
在岗位技能训练常抓不懈的基础上，我
们还意识到只有通过不断的学习、不断的充实才能保持这支队伍的先进性，提高这支队伍的战斗力。国库科为我们提供了得天独厚的软、硬件环境。现代化的教育设施;先进的网络资源，便于青年人非常方便的学习现代化的信息技术。
3、鼓励青年积极参加文化、业务培养、竞赛，提高业务文化素养
我科室一贯有着“师徒结对”“传、帮、带”的好传统，鼓励青年干部向经验丰富的老干部学习，使得年青人在工作中能更快的成长，成为工作岗位上的新星和能手。并用老干部的敬业精神和踏实的工作态度影响和教育年青人，提高年青人爱岗敬业的奉献精神。
五、岗位效益
1、在“青年文明号”成员的共同努力下，我科室按质按量完成了年度工作任务，赢得了财政局领导的肯定。
2、创建活动扎实有效，推出一项以上的特色活动并取得一定效益。
3、积极开展青年志愿者，社会公益活动，受社会舆论好评，对外宣传报道力度大，集体社会形象好。
六、团的建设
1、团的基层组织健全，团费收缴正常，积极开展理论学习，职业道德教育 为了加强青年人知法、懂法、严格依法办事，多次组织全体青年干部学习《财务人员管理暂行办法》，《公务员管理办法》等有关法律法规，通过这一系列的学习活动使青年干部能更快更好的更新自己的法制观念，能严格按照教育法规进行教育活动。
2、青年团员发挥模范带头作用。在工作中，全体青年团员都能率先垂范，吃苦在前，享受在后。很好的体现了青年团员的先进性。
3、围绕中心工作坚持开展丰富多彩的团员活动
围绕“青年文明号”这一中心工作，国库科团支部还组织了丰富多彩的业余生活。工作之余我们还积极开展各项青年
人喜爱的娱乐活动，活动中既使得青年人的朝气与热情的到更好的释放，也在活动中培养了大家的合作意识，增进了大家的感情，增强了集体的凝聚力、战斗力。
4、积极向党组织推优入党，措施落实好。
5、党建带团建工作机制完善，团建任务纳入党建任务，一起部署实施。
6、按规定落实好团干待遇。
我科室全体干部将始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建地区级“青年文明号”为契机，以服务群众为己任，为财政局，为财政事业继续发挥更大的作用，为社会做出更多的贡献。
第四篇：县粮食企业财政性补贴资金自查报
告
县粮食企业财政性补贴资金自查报告
县粮食企业财政性补贴资金收支自查报告 县人民政府： 根据省市有关文件精神，我们于2月16日至17日，对全县粮食企业-财政性补贴资金的收支进行了自查，现将有关情况报告如下：
一、自查数据
1、调控粮补贴。最低价收购粮食费用利息补贴由中央储备粮a分公司分年按季拨补给县储备库。-共计收到费用补贴万，由储备库按储备量分拨给各收储公司，其中：xx万元、xx万元、xx万元、xx万元、xx万元、xx万元、xx万元、xx万元、储备库万元，各企业已列补贴收入;利息补
贴万元，已全部偿还银行收购贷款利息。
2、军供粮食补贴。军粮差价及维修费用补贴由市粮局按结算拨给县储备库。至共收到军粮价差补贴万元，维修费用补贴2万元，企业已作补贴收入;价差补贴用于弥补军粮供应价差亏损，维修费用用于维修仓库、门店，在列帐。
3、仓库维修拨款。至共收到县财政拨入省分配仓库维修资金32万元。由县财政拨入县会计核算中心粮食局帐户，再由粮食局帐户拨入各收储企业，已列补贴收入。其中13万元，分拨xx万、xx万、xx万、xx万、xx万、xx万、xx万、xx万、储备库万;19万元，由储备库分拨等8个单位各万计万元，储备库万元，全部用于维修和改建粮食仓库。
4、县级储备粮补贴。其费用利息补贴由县财政拨入县储备库。-共收到费用利息补贴188万元，已列补贴收入。其中：费用补贴60万元，利息补贴75万元，其它补贴3万元;轮换储备粮费用补贴30万元，价差补贴20万元，全
部用于储备粮轮换工资、费用开支。
5、雪灾补贴资金。由省粮局拨入县农发行粮局帐户后转入储备库雪灾补贴款5万元，企业已用于仓库改建开支。
6、企业改革资金。县财政拨入省安排改革资金53万元，已全部用于购销企业职工养老保险金支出，并在县会计核算中心列支。
7、其它补贴资金。至由县财政拨入储备库其它补贴资金万元，企业已列收入，跨万元，在入帐，其资金全部用于仓库维修和改建粮食仓库开支。
二、意见与建议
1、要求及时拨补到位销售最低收购价粮食价差补贴。销售调控粮差价补贴万元，未及时拨补到位，企业承付衍生利息万元。
2、要求解决仓库改建资金。储备库由于上世纪70年代所建仓库上漏下潮现象严重，危害储粮安全，改建仓库一栋700万斤624平米，投资52万元，峻工决算资金缺口20万元，后向社会筹资偿付。 通过自查，企业在财政、政策性资金收支方面，未发生违规操作问题，收到补贴已全部列
收入无截留现象，开支做到专款专用，无损失浪费和挤占挪用现象。
县粮食局
第五篇：县财政局职责
***县财政局主要职责
一、贯彻执行国家财政、税收、宏观经济等各项方针政策，参与拟定全县各项宏观经济政策，拟定和执行全县财政、税收的发展战略、方针政策、中长期规划、改革方案及其他有关政策，提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议，拟定和执行县对乡及国家与企业的分配政策。
二、贯彻执行国家及省、市财政、财务、会计管理及行政事业单位国有资产管理的法律、法规、规章及各项方针政策，拟定全县财政、财务、会计管理及行政事业单位国有资产管理的规范性文件。
三、编制年度县本级预决算草案并组织执行。受县人民政府委托，向县人民代表大会报告全县和县级预算及其执行情况，向县人大常委会报告县本级预决算。深化部门预算改革，组织制定经费开支标准、定额，负责审核批复部门(单位)的年度预决算。完善转移支付制度。
四、负责政府非税收入管理，负责政府性基金管理及预算编制，按规定管理行政事业性收费。管理财政票据。拟定地方彩票管理制度，管理彩票市场，按规定管理彩票资金。负责煤炭可持续发展基金的管理和稽查。
五、贯彻执行国库管理制度、国库集中收付制度，推行县级财政国库集中收付制度并进行监督管理，指导全县推行财政国库集中收付制度工作。负责审核和编制汇总全县财政总决算和部门决算。负责管理县本级财政银行账户和县级预算单位银行账户。制定地方国库现金
管理制度，负责组织实施地方国库现金管理工作。负责制定全县政府采购制度并监督管理，编制县级政府采购预算。
六、提出地方税收征管建议，参与拟定地方税收规范性文件工作，研究提出地方税收征管的调整建议。
七、拟定并组织实施全县行政事业单位国有资产及其收益管理的规章制度，建立行政事业单位国有资产配置、整合、调剂、共享、共用机制，负责管理县级行政事业单位国有资产及其收益，审核批复县级行政事业单位国有资产配置、处置、产权界定等事项。
八、制定全县国有资本经营预算的制度和办法，负责审核和汇总编制国有资本经营预决算草案，收取县级企业国有资本收益，制定并组织实施企业财务制度，管理县属地方金融类企业国有资产，参与拟定企业国有资产管理相关制度，按规定管理资产评估工作。
九、负责办理和监督县级财政的经济发展支出、县级政府性投资项目的财政拨款，参与拟定全县建设投资的有关政策，拟定基本建设财务制度，负责有关政策性补贴和专项储备资金财政管理工作。负责全县农业综合开发管理工作，指导和推动全县农村综合改革工作。
十、会同有关部门管理县级财政社会保障和就业及医疗卫生支出，会同有关部门拟定社会保障资金(基金)的财务管理制度，编制县本级社会保障预决算草案。
十一、贯彻执行国家及省市关于国内债务和政府外债管理的各项方针政策、规章制度和管理办法，负责地方政府内债会计核算工作。负责管理外国政府贷(赠)款和全县利用国际金融组织贷(赠)款工作，参与相关对外谈判工作。
十二、负责管理全县的会计工作，监督和规范会计行为，拟定全县会计管理工作的规范性文件，负责全县会计专业技术资格管理，指导和监督全县注册会计师、注册资产评估师、会计师事务所和资产评估机构的业务，指导财产评估业务，指导和管理社会审计。
十三、监督检查财税法规、政策的执行情况，反映财政收支管理中的重大问题。
十四、制定全县财政科学研究和财政教育规划，组织全县财政人才培训，负责财政信息和财政宣传工作。
十五、承办县人民政府交办的其他事项。