第一篇:劳动监察大队日常工作
劳动监察大队工作职责
集安市劳动保障监察大队工作职责
一、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
二、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
三、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉;
四、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为; 对下列事项实施劳动保障监察:
一、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
二、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
三、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
四、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
五、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
六、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
七、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
八、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
九、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
第二篇:劳动保障监察大队工作总结
2016年,鼓楼区劳动保障监察大队在区委区政府的正确领导和市劳动保障监察支队的指导下,对照年初制定的工作目标,不断加强对各用人单位监管力度,较好地保障了劳动者的合法权益,维护了辖区劳动关系的和谐稳定。结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下,较好地完成了全年的工作任务,维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。现将2016年工作开展情况及明年工作计划报如下:
一、加大了劳动法律法规的宣传力度
我队通过宣传活动,现场讲解、发送宣传单等宣传手段,大力宣传《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,对来电来访的企业和劳动者有针对性的进行政策宣传100余次,上街现场宣讲5次,将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来,使更多的企业自觉守法,更多的劳动者主动维权。
二、工作完成情况:
(一)、书面审查工作。
2014劳动保障书面审查工作,制定详细计划安排,扩大宣传,印制审查须知和通告,使年审单位都能够明确年审的时间、内容和方法。在书面审查方式上采取上门服务和现场服务相结合的方式,对区主管单位,通过电话通知方法,向他们宣传劳动保障方面法律法规知识;对个体工商户、非公有制企业等零散单位,大队工作人员上门登记审查,方便了用工单位,得到了广大用人单位的认可。我区书面审查任务是1500户,共有1507户进行了书面审查,完成100.47%,涉及劳动者约1.32万人。
(二)、认真做好举报投诉工作,维护和谐的社会环境
做好群众举报受理是劳动监察的一项重要职能,也是为民办事的重要途径,是化解纷争,维护社会稳定的重要方面。我们始终把群众举报投诉接待工作作为劳动监察工作的重中之重,不断扩展投诉举报渠道,通过信件、电话及专人接待形成全方位接待受理网络。做到接受群众举报不推诿,案件查处不拖拉,事事有登记,件件有结果,使广大群众投诉有道,告状有门。截至目前,接待咨询639条,涉及职工672人;投诉23起,举报7起,流转立案30件,结案率100%。没有逾期案件,帮助职工催要拖欠工资11.05万元,用人单位信息采集4040家;主动监察517家,查处和纠正了一批侵害职工权益的违法行为,劳动关系矛盾纠纷调处成功率100%;一级网格咨询556条,简单矛盾调处91条,使劳动者的合法权益不受侵害,营造了一个和谐的社会环境。
(三)、加强日常巡查工作。
日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式,提高劳动保障监察工作的自身形象,更多地了解各用人单位的实际情况,更好的查找违法违规行为,维护劳动者的合法权益。全年日常巡视任务480户,共检查用人单位500户,完成104.16%,并积极配合其他各种形式的劳动保障监察工作,防止违法违规行为的发生,有效地保证了劳动者的合法权益。
三、以各项专项检查活动为重点,促进劳动监察工作
(一)、开展清理整顿人力资源市场专项行动
为进一步清理整顿人力资源市场秩序,依法规范我区人力资源市场,给下岗、失业人员和农村进城务工人员创造一个良好的就业环境,联合区公安分局、工商分局、市监察支队等部门共同组成工作小组,对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查,打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。销毁虚假和非法广告26件,促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范,为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。
(二)、劳动用工和社会保险专项项检查工作
为进一步规范我区企业用工秩序,贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规,切实保障务工人员的合法权益,我局于2016年7月至2016年8月,在全区范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查。在这次专项检查中共检查用工企业60户,其中,个体工商户28户,民办非企业单位12户,其他单位20户,涉及劳动者2167人。检查中,督促9户用人单位为19名劳动者补签了劳动合同。开展劳动保障政策宣传咨询,发放《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律、法规和规章政策宣传资料300余份,接待咨询劳动保障相关政策150多人次,扩大了宣传影响力。
(三)、农民工工资支付专项检查工作情况
为认真做好解决拖欠农民工工资工作,我局会同区公安分局、住建局、总工会、工商分局组成专项检查小组,在全区范围内组织开展了农民工工资支付专项检查。自2014年12月,在全区范围内组织开展了农民工工资支付情况执法大检查活动。全区共检查用人单位65户,涉及职工人数0.28万人,其中农民工0.18万人,查处拖欠职工工资单位11户,涉及职工人数0.0259万人,其中农民工人数0.0086万人;拖欠职工工资14.68万元,拖欠农民工工资11.25万元,对存在欠薪的单位,已责令限期补发到位。在这次农民工工资支付专项检查中我大队的这项工作上了中国劳动保障报的头版,得到了上级领导的表扬。
第三篇:监察大队工作总结
XX县环境监察大队 工 作 总 结
XXXX年,环境监察大队在县环保局和上级业务部门的指导下,全大队干部职工以邓小平理论、三个代表的重要思想为指针,深刻领会科学发展观的精髓。全年工作一把手负总责,分管领导亲自带队,责任到人,任务到人,奖罚到人,全站人员围绕目标责任制,精诚团结,钻研业务,扎实工作,形成“基础工作扎实,环境监察到位,狠抓排污收费”的局面,园满完成了全年工作任务,现总结如下:
一、 排污申报逐步规范,排污费征收取得新突破
排污申报是环境监察的重要前提和基础性工作。XXXX年我队加强对排污申报的宣传和发动,继续扩大排污申报面,全市所有重点污染源均实现了年初申报、每季度核定。同时加强了对排污申报质量的审核,使得排污申报不流于形式,为日后的环境监管和排污费征收打下了良好的基础。
我局把排污费征收作为全局重要工作任务来抓,全大队把排污费征收工作任务惯穿全年工作之中。一是抓规模企业的排污费征收,严格依法程序,全年排污申报80家、下发核定通知书80份、收费通知书80份、催交通知书20份。全年征收排污费突破80万元,及时解缴入库排污费80万元。二是加强现场监管,摸清企业排污情况。XXXX公司地处边远
山区,路途遥远,我大队监察人员为了了解情况,今年六进该厂,加强监察整改,摸底调查,排污申报,核定排污费,下发收费通知,两次下发催交通知书,该厂今年在停产整治几个月情况下保持了去年排污费征收数额;为了摸清XXXX公司排污情况,分管领导亲自带队,和监测站同志一道监测排污情况,局一把手几次联系老板,亲自商定排污费征收事宜,在生产、效益不如从前的情况下,使该厂排污费征收到位。
二、信访纠纷调处率高,群众满意度上升
面对群众维护自身环境权益的意识增强和环境污染纠纷增多的新形势,局里成立了专门的信访领导小组,确保群众的合法环境诉求及时得以解决。今年共接投诉电话XX起,其中大气污染投诉XX起,水污染投诉XX起,噪声污染投诉XX起,固体废物污染投诉X起。我大队及时处理信访污染纠纷调处XX起,做到每件有答复,群众满意。例如:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 在调查处理环境污染纠纷回复上做到“二不让” ,“不让投诉案件在我大队无回音,不让机关形象在我大队受影响”。
三、重点污染源监管加强,提高“三同时” 执行率
为防止重点排污企业的污染反弹,环境监察大队加强了对重点污染源的日常监管,重点监察企业污染处理设施是否正常运行,台帐记录是否真实,原材料和固废堆存是否符合规定。除做到每季度至少现场监管一次外,还不定期抽检、采样化验,杜绝企业主规避环境监管的侥幸心理。同时加强对新、改、扩建项目的“三同时”监管,严格按照环评文件和环评批复要求监督建设项目的实施。例如:XXXX厂XXXX年在我局办理了建设项目审批手续, 由于该厂末按环评批复意见落实好环保“三同时” 措施,入冬以来,空气及烟气的扩散能力减弱,造成周围居民、学校环境汚染。局长、书记夜晚几次和分管领导一道带领监察大队调查处理,并责令停产整治,各项环保设施建好后,申请我局验收合格后方可生产。
四、开展专项行动,严厉打击违法排污行为
为从严打击环境违法行为,提高企业环境守法意识,推动中小工业企业和重点污染行业环境违法问题的解决,环境监察大队先后开展了“XXXX年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”和全县范围内的环境守法检查,严厉查处典型环境违法行为,切实维护群众环境权益。查处了XXXX有限公司、XXXX有限公司等环境违法企业,实行严厉处罚并全程监督,确保违法行为整改落实到位,违法问题彻底解决。
同时对于不符合产业政策、未审批、无证经营的企业进行了取缔关停。
五、防范环境风险,对重点行业进行集中检查
按照上级环保部门的统一安排和布臵,环境监察大队先后开展了重点行业企业环境风险及化学品检查和涉及易燃易爆危险品建设项目环境风险排查,集中对辖区内重点行业企业环境风险进行了一次全面排查,对重点行业企业基本信息、企业化学物质情况、企业环境风险防范措施、应急救援措施及应急救援物资情况、企业周边水和大气环境状况及环境保护目标状况进行了细致的摸底,提出具体的整改措施并督促整改到位,努力将环境风险降到最低。
六、开展造纸企业专项整治
一是督促县XXXX公司、XXXX公司、XXXX公司通过市级验收,宝庆联纸公司到省环保厅报批验收。二是关停小型造纸企业,其它XXX家造纸企业,由于生产规模小且生产工艺落后,污染严重,县人民政府已下文予以关停。年初,县政府组织监察、环保、电力、工商等部门联合行动,对被关停21家造纸企业采取拉闸、停电、吊销营业执照等强制措施。
面对我县小造纸厂存在的死灰复燃现象,局领导带领监察人员前往各乡镇实地调查,了解情况。今年4月、10月两次上政府呈报《关于关闭非法小造纸厂的行动方案》。
七.存在问题:
1、人力、经费不足,监察难以到位。
2、排污费难以足额征收到位,我县淘汰落后产能,关停小造纸企业,竹、木胶合板企业日趋萎缩,排污费费源日趋减少,征收难度越来越难。
3.自身执法能力有待提高。
环境监察大队将努力加强自身队伍建设,进一步提升环境监察人员的综合素质,努力造就一支政治坚定、素质精良、业务精通、作风过硬的环境监察执法队伍。继续强化重点排污企业和涉危、涉重企业的监管,杜绝环境污染事故的发生,为环境友好型社会的建设作出新的贡献。
落款
第四篇:劳动监察大队X月份工作计划
XX县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队
X月份工作计划
一、进一步规范化开展劳动保障监察年审工作。
(一)结合我县实际,调整补充劳动用工年审内容,设计和改进劳动用工年审表。
(二)改变劳动年审方式,由过去的来我队审查变为上门审查,这样有利于及时发现问题并进行纠正,简化审查程序,做到为人民服务。
(三)面向全县范围内的每个企业、事业单位和个体工商户,加强劳动保障年审力度,争取做到年审率达到100%。
(四)对年审不合格的单位,下发责令整改通知书,责令其限期进行整改。
二、继续组织全体大队工作人员深入学习劳动保障政策和法律法规,以提高工作效率。
三、协同我局培训办,在我局的正确领导下,联系全县劳动用工需求量较大的单位,召开一次面向各地的招聘会,以满足各单位的用工需求,为我县的“居中崛起”事业添砖加瓦。
四、进一步规范和完善各项基础工作。
(一)结合工作实际进一步调整改进受理、立案、结案等各类监察文书,努力提高工作效率。
(二)根据实际情况配合相关的业务部门开展临时的监察
工作。
(三)按时完成局机关部署的责任目标,并努力完成局领导交办的各项工作。
(四)及时对前一段工作情况进行认真客观的分析,总结经验,查找不足,有计划地制定和安排下一步的工作。
XX县人力资源和社会保障局
劳动保障监察大队
XX年X月X日
第五篇:劳动监察大队2011上半年工作总结
卓人社字( ) 号 签发人:张永德
卓尼县人力资源和社会保障局2011
劳动监察工作总结
2011年,我县劳动监察工作在州人社和局领导的关心下,紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,结合上半年各个阶段的工作重点,不断创新工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动市场秩序、查处各类劳动违法案件为突破口,精诚团结,积极工作,履行职能,奋发进取,和谐的社会环境为目标,积极推进各项工作的顺利开展
一、加大力度宣传法律法规。针对一些用人单位,我局加大了有关法律法规的宣传工作,结合劳动年审工作,按照市劳动和社会保障局的指示精神,组织人员上门为用人单位进行法律、法规的宣传,让用人单位认识到劳动年审的重要性及必要性。我局积极开展了劳动保障年审宣传发动工作。通过召开用人单位负责人和劳资人员会议,以会代训,指导
用人单位劳动保障年审工作,使全县行政、事业和企业等各类用人单位了解了开展劳动保障年审工作的目的、意义和内容;并《劳动合同法》、《农民工维权手册》、《劳动合同法实施条例释义》 余份,使各类企业, 特别是各建筑施工单位对劳动保障法律法规有了进一步的提高和认识。我局一方面加大劳动保障法律法规的宣传力度,提高宣传质量,在宣传的方式和效果上下功夫。另一方面人人依据国家法规加大对违法案件的处罚力度,提高劳动保障监察权威性。加大劳动保障监察工作力度。广泛开展以监督用人单位劳动合同签订工作为重点的劳动用工执法大检查活动。在劳动保障监察过程中,采取逐户检查、逐户宣传、逐户规范的工作方式,参加执法检查的工作人员逐户对用工单位的劳动用工情况进行登记备案,针对在用工管理过程中存在的问题,分别提出了有针对性的整改意见。
二、开展日常检查工作。上半年共主动检查用人单位27户,审查用人单位报送材23户,签订劳动合同930人,合同签订率98%;督促用人单位缴费3户,涉及劳动者98人,督促用人单位登记29户,涉及劳动者500人。
二、处理举报投诉。截止10月份共接待群众咨询3人次,受理举报投诉7起,立案处理 4起,涉及劳动者134人,追发劳动者工资56万,结案率100% 。
下年工作计划;
一、不断加大日常巡视监察力度,实现劳动合同覆盖全区;同时加强对用人单位社会保险费缴纳情况的监督检查,尤其是对辖区内的大型企业、事业单位的社会保险费缴纳情况进行全面检查,督促用人单位依法为员工缴纳社会保险,在劳动保障监察大队的职责范围内努力做好养老保险扩面
工作。
二、严格执法,公正办案,对各类案件按照规定时间、规定程序完成结案,做到100%结案率。
三、继续以规范劳动力市场秩序为重点,根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例释义》等法律法规对各用工单位进行有针对性的专项执法检查。特别是针对每年年底出现的农民工集中讨薪现象,从源头上做好预防工作,对辖区内的建筑工地逐个进行走访排查,建立建筑施工企业用工备案制度,掌握辖区重点工地工程进度情况、检查建筑施工企业工资支付和农民工工资支付保证金缴纳的情况,对存在问题的建筑施工企业及时责令改正,杜绝欠薪隐患。
四、不断加强劳动保障监察队伍自身建设,狠抓政治和业务学习,努力提高队伍自身素质和服务质量,造就一支打的响,过的硬,冲的出,富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。
卓尼县人力资源和社会保障局
二〇一一年十月十三日