第一篇：安全环保工作标准
安全环保部工作标准
中国石油天然气第一建设公司矿区服务事业部
安全环保部主任岗位工作标准
1.范围
1.1本标准规定了矿区服务事业部安全环保部主任岗位的主要职责、工作内容与要求、检查与考核等。 1.2本标准适用于事业部安全环保部主任岗位。
2.职责与职权 2.1主要职责
2.1.1全面负责安全环保部日常工作;贯彻执行国家有关安全生产、消防安全、治安保卫、环境保护、质量管理、职业健康方面的法律、法规和上级各项要求，协助主管领导组织开展工作;
2.1.2负责编制安全生产、环境保护、职业健康工作计划，并组织实施和考核;
2.1.3组织协调有关部门制定本单位安全生产规章制度、安全技术标准等;
2.1.4负责HSE管理体系的建立和实施工作;
2.1.5负责锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械等特种设备的安全监督管理和检查工作
2.1.6 负责对工业动火、有毒有害等特殊作业项目施工作业方案和有关作业报告(票)的审核，并组织现场监护;
2.1.7负责制定劳动防护用品、防暑降温费发放标准及管理办法，审批计划并监督实施;
2.1.8督促对新建、改建、扩建项目及在役生产设施、装备的安全评价，参加新建、改建、扩建工程项目中有关安全的设计方案审查;负责审查施工安全合同条款，并监督落实情况;
2.1.9组织安全生产、消防治安综合检查，协调开展安全生产、消防治安专业检查，对事故隐患治理进行监督;
2.1.10协助有关部门组织对员工进行安全教育培训包括新入厂员工三级安全教育和转岗员工的安全教育，监督检查特种作业人员培训、持证上岗情况;
2.1.11制定本单位消防、保卫工作计划，并组织实施; 2.1.12负责消防、保卫安全宣传教育，普及消防、保卫常识; 2.1.13建立健全消防安全重点单位消防档案，组织开展防火检查，督促整改火灾隐患;
2.1.14组织或参加事故调查，并按“四不放过”原则对事故进行分析、处理，负责安全管理报表的编制和事故的统计、上报、批复、结案工作，负责工伤事故的认定和组织职工工伤伤残等级鉴定工作; 2.1.15定期向主管领导提交安全责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 2.2主要职权
2.2.1对事业部安全生产、环境保护、职业卫生、交通、劳动保护用品、消防、治安保卫、应急的管理工作有建议权和考核权。 2.2.2对事业部生产过程中的生产事故、人身伤亡、火灾爆炸、环境污染、交通事故、职业中毒和各类灾害性事故的调查、处理有指挥权。
2.2.3对事业部所属单位的安全管理、环保、交通、消防、治安保卫、应急、防火管理和职业卫生管理工作有检查、指导权。 2.2.4对危及人身安全、违反安全、交通、治安保卫、环保法规及《职业病防治法》的行为有制止权，在紧急情况下有指令权。 2.2.5对安全生产、环境保护、职业卫生、消防、治安保卫管理工作有奖惩建议权。
2.2.6对“三违”行为有现场制止的权利，对重大隐患有采取措施的建议权。
2.2.7对外来施工单位的安全资质有审查权。
3.工作内容和要求
3.1. 按公司安全环保部安全生产、环境保护、职业卫生、消防、保卫管理工作要点组织制定事业部年度各项管理工作安排，经主管领导审批后下发有关部门和各单位并组织实施。 3.2组织开展“安全生产月”“安全警示日”等活动。 3.3组织制定并不断修改完善事业部的安全生产、环境保护、劳动保护、交通管理、职业卫生、消防、治安保卫规章制度。 3.4组织召开部务会议，检查工作完成情况，安排布置当前工作。 3.5制定年度特种作业人员培训计划和全员安全教育培训计划，并组织实施。
3.6按上级规定及时发放劳动防护用品及防暑降温饮料。 3.7组织专业性和专项安全检查，制定检查表，按标准进行检查， 对查出的问题下达整改通知单，督促限期整改，对不能及时整改的要监督制定防范措施。
3.8组织对生产事故的调查、分析、处理、统计上报，建立健全事故档案和工伤档案。
3.9按照集团公司安全生产、环境保护和职业卫生达标考核细则进行内部考核，将考核结果和总结报安全环保部。
4.检查与考核
4.1本岗位考核与事业部对口部门的考核挂钩，执行事业部统一考核标准和专项考核标准。
4.2本岗位考核由事业部主管领导和有关部门按季和年度进行考核。
中国石油天然气第一建设公司矿区服务事业部 安全环保部副主任(HSE管理)岗位工作标准
1.范围
1.1本标准规定了矿区服务事业部安全环保部副主任(HSE管理)岗位的主要职责、工作内容与要求、检查与考核等。 1.2本标准适用于事业部安全环保部副主任岗位。
2.职责与职权 2.1主要职责
2.1.1贯彻执行国家有关劳动保护、安全技术、职业卫生、环境保护的政策、法令和公司的规章制度与决定。负责制定事业部安全生产、职业卫生、环境保护、交通管理、劳动保护用品及有关规章制度，并会同有关部门组织实施。
2.1.2负责组织制定事业部年度安全生产、环境保护、交通安全、职业健康卫生、劳动保护工作计划，并负责组织实施。 2.1.3负责组织对员工进行安全、环保、职业卫生技术和安全、环保、职业卫生意识的培训、教育、考核及特种作业人员的培训。 2.1.4负责事业部生产过程中发生的生产事故、人身伤亡、火灾爆炸、交通事故、环境污染事故、职业中毒事故的调查、处理，负责事故防范措施落实的监督检查。 2.1.5负责组织编制事业部每月安全生产、环境保护、职业健康、 交通管理(HSE)月报，总结并安排安全生产、环保、职业健康和车辆管理工作。
2.1.6负责事业部安全、环保、职业健康技术工作。 2.1.7负责事业部事故隐患的调查、评估和整改工作。 2.1.8负责事业部新建、改建、扩建项目职业安全卫生、环境保护措施“三同时”审查及竣工验收的监督与管理工作。 2.1.9负责事业部风险抵押金、保健、防暑降温用品及劳动保护用品发放标准的制定、实施和监督管理工作。
2.1.10负责对进入事业部施工队伍进行安全资质的审查、施工人员的安全教育和安全监督管理。
2.1.11负责事业部HSE管理工作并帮助指导事业部所属单位建立和实施HSE管理体系。
2.1.12负责对事业部所属单位安全、环保、职业健康管理体系进行内部审查和专项检查;监督、检查事业部所属单位“风险管理”和“两书一表”的执行。
2.2主要职权
2.2.1对事业部安全生产、环境保护、职业卫生、交通、劳动保护用品的管理工作有建议权和考核权。
2.2.2对事业部生产过程中的生产事故、人身伤亡、火灾爆炸、环境污染、交通事故、职业中毒和各类灾害性事故的调查、处理有指挥权。 2.2.3对事业部所属单位的安全管理、环保、交通、防火管理和职业卫生管理工作有检查、指导权。
2.2.4对危及人身安全、违反安全、交通、环保法规及《职业病防治法》的行为有制止权，在紧急情况下有指令权。
2.2.5对安全生产、环境保护、职业卫生管理工作有奖惩建议权。 2.2.6对“三违”行为有现场制止的权利，对重大隐患有采取措施的建议权。
2.2.7对外来施工单位的安全资质有审查权。
3.工作内容和要求
3.1按公司安全环保部安全生产、环境保护、职业卫生管理工作要点组织制定事业部年度安全生产、环境保护、职业卫生管理工作安排，经主管领导审批后下发有关部门和各单位并组织实施。 3.2组织开展“安全生产月”“安全警示日”等活动。 3.3组织制定并不断修改完善事业部的安全生产、环境保护、劳动保护、交通管理、职业卫生规章制度。 3.4检查工作完成情况，安排布置当前工作。
3.5制定年度特种作业人员培训计划和全员安全教育培训计划，并组织实施。
3.6按上级规定及时发放劳动防护用品及防暑降温费。 3.7组织专业性和专项安全检查，制定检查表，按标准进行检查， 对查出的问题下达整改通知单，督促限期整改，对不能及时整改的要监督制定防范措施。 3.8组织对生产事故的调查、分析、处理、统计上报，建立健全事故档案和工伤档案。
3.9按照集团公司安全生产、环境保护和职业卫生达标考核细则进行内部考核，将考核结果和总结报安全环保部。
4.检查与考核
4.1本岗位考核与事业部对口部门的考核挂钩，执行事业部统一考核标准和专项考核标准。
4.2本岗位考核由安全环保部主任和有关部门按季和年度进行考核。
中国石油天然气第一建设公司矿区服务事业部
安全环保部安全管理工作岗位标准
1.范围
1.1本标准规定了矿区服务事业部安全环保部安全管理岗位的职责与职权、工作内容与要求、工作程序、检查与考核。 1.2本标准适用于安全环保部安全管理岗位。
2.职责与职权 2.1主要职责
2.1.1负责事业部各类安全活动的组织安排及总结工作。 2.1.2负责制定、修订事业部安全生产规章制度、安全技术标准、考核管理办法等，会同有关部门组织实施。
2.1.3编制事业部安全教育培训计划，落实安全生产宣传教育工作。
2.1.4组织开展重大危险源的普查、辨识、建档登记、评估分级管理工作，落实安全生产关键装置要害部位安全管理。 2.1.5负责编写安全生产事故应急救援综合预案，并组织进行演练不断完善。
2.1.6负责各类安全管理台帐、资料的建立、登记，做到完整无缺。
2.1.7负责人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理及各类事故的汇总上报工作。 2.1.8负责安全会议的筹备及会议纪要的编写工作。
2.2主要职权
2.2.1对事业部职业健康、安全及环保工作有建议权。 2.2.2有权及时制止生产作业、施工现场“三违”行为。 2.2.3有权责令停止危及员工生命、严重影响安全施工的作业。 2.2.4对生产事故处理有参与权。
2.2.5对安全措施和重大隐患治理的立项有建议权。 2.2.6对外来施工单位的安全资质有审查权。
3.工作内容和要求
3.1.学习贯彻执行国家和上级部门的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度，及时传达上级文件指示，并监督检查所属单位执行。
3.2制定本单位安全生产、环境保护、职业健康年度计划，根据情况编制实施细则，并按照计划组织施行。
3.3制定并不断完善事业部的安全生产、交通管理规章制度。 3.4组织开展专业性和专项安全检查，制定检查表，按标准进行检查，对查出的问题督促整改，暂时无法整改的制定防范措施。 3.5组织特种作业人员培训，按期复证取证。
3.6负责HSE体系建立、运行和管理工作，检查督促各单位“风险管理”和“两书一表”的执行。
3.7组织开展“安全生产月”和“安全警示日”活动。 3.8做好安全文件、资料的归档管理，健全安全台帐。 4.检查与考核
4.1本岗位考核与事业部对口部门的考核挂钩，执行事业部统一考核标准和专项考核标准。
4.2本岗位考核由安全环保部主管领导和有关部门按季和年度进行考核。
中国石油天然气第一建设公司矿区服务事业部
安全环保部环保健康管理岗位工作标准
1.范围
1.1本标准规定了矿区服务事业部安全环保部环保健康管理岗位的主要职责与职权、工作内容与要求、工作程序、检查与考核。 1.2本标准适用于安全环保部环保健康工作岗位。
2.职责与职权 2.1主要职责
2.1.1负责事业部劳动保护用品的发放和各种台账的管理工作。 2.1.2负责事业部环境保护、绿化、环境卫生的管理工作。 2.1.3负责事业部各种车辆的安全管理工作，建立交通安全台账，做到车、人、档案三对口。
2.1.4负责组织各类机动车辆的安全运行情况专项检查工作。 2.1.5负责事业部驾驶员的安全培训教育和机动车辆保险管理工作。
2.1.6负责对交通事故的调查处理工作。
2.2主要职权
2.2.1对事业部职业健康、安全及环保工作有建议权。 2.2.2有权及时制止生产作业、施工现场及车辆“三违”行为。 2.2.3有权责令停止危及员工生命、严重影响安全的违章作业。 2.2.4对小区环境卫生、绿化管理和车辆管理有建议权。 3.工作内容和要求
3.1学习贯彻执行国家和上级部门的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度，及时传达上级文件指示。 3.2按车辆“三检制”要求做好检察、登记工作。
3.3做好司乘人员交通安全宣传教育，提高作业人员交通安全意识。
3.4及时调查处理事故，并查清原因，上报材料要准、细、全。 3.5做好日常环境卫生和绿化管理。
3.6按照劳保用品发放标准，及时配发、发放劳保用品。
4.检查与考核
4.1本岗位考核与事业部对口部门的考核挂钩，执行事业部统一考核标准和专项考核标准。
4.2本岗位考核由安全环保部主管领导和有关部门按季和年度进行考核。
第二篇：采油队安全环保管理岗位工作标准
Z.WQ 03 XXX
Q/YTWQ Q/YTWQ XXXX—2015
延长油田吴起采油采油队企业标准
采油队安全环保管理岗位工作标准
201515发布 201515实施
延长油田吴起采油采油队 发布
Q/YTWQ XXXX—2015
目 次
前言 ................................................................................. II 1 范围 ............................................................................... 1 2 任职资格要求 ....................................................................... 1 2.1 学历与资质 .................................................................... 1 2.2 工作经验 ...................................................................... 1 2.3 知识技能 ...................................................................... 1 2.4 职业道德 ...................................................................... 1 3 职责与权限 ......................................................................... 1 4 工作内容与要求 ..................................................................... 2 4.1 安全生产例会管理............................................................... 2 4.2 安全培训及考试管理 ............................................................. 2 4.3 安全大检查管理................................................................. 2 4.4 事故和障碍调查处理 ............................................................. 2 5 关键业绩指标 ....................................................................... 2 6 检查与考核 ......................................................................... 3 7 报告和记录 ......................................................................... 3
I
Q/YTWQ XXXX—2015
前 言
为全面建立岗位工作标准体系，更好地规范岗位工作行为、明晰岗位工作界面、明确岗位绩效输出，支撑岗位职能的充分发挥，按照GB/T 1.1—2009和GB/T 15498—2003相关要求，结合延长油田吴起采油采油队工作的实际情况，对延长油田吴起采油采油队各采油队安全管理岗位进行规范。
本标准是延长油田吴起采油采油队各采油队安全管理岗位工作开展的依据。 本标准由延长油田吴起采油采油队标准化委员会提出。 本标准由延长油田吴起采油采油队人力资源科归口。 本标准由延长油田吴起采油采油队各采油队负责解释。 本标准起草单位：延长油田吴起采油采油队胜利山采油队。 本标准起草人：徐倩。
本标准于2015年11月15日首次发布。
II
Q/YTWQ XXXX—2015 各采油队安全管理岗位工作标准
1 范围
本标准规定了延长油田吴起采油采油队(以下简称：吴起采油采油队)各采油队安全管理岗位的任职资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。
本标准适用于吴起采油采油队各采油队安全管理岗位的工作。
2 任职资格要求 2.1 学历与资质
安全工程相关专业大专及以上学历，或取得注册安全工程师资格。
2.2 工作经验
两年及以上安全管理工作相关工作经验或知识技能培训。
2.3 知识技能
应具备以下知识技能：
a) 了解吴起采油采油队相关业务规范以及陕西延长石油(集团)有限责任公司(以下简称：集团公司)、延长油田股份有限公司(以下简称：采油厂)的有关规定和标准;
b) 具备良好的沟通能力、书面表达能力、计算机操作能力和一定的组织协调能力，能够有效应对工作中的各种问题，确保本职工作有序、高效开展。
2.4 职业道德
具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作。
3 职责与权限
3.1 参加采油队召开的安全生产例会。 3.2 负责组织开展全采油队安全培训工作。
3.3 负责组织开展全采油队安全活动日，提出有关建议、意见。
3.4 负责收集整理各种安全方面的原始资料、记录，上报我采油队有关安全报表。 3.5 参加各种安全大检查，及时发现和消除各类设备缺陷、事故隐患。 3.6 负责对全采油队职工的人身安全和所辖设备的安全运行进行监督、检查，坚持开展查禁违章活动。 3.7 有权进入生产区域、施工现场进行安全检查和了解各类设备运行情况。 3.8 有制止、查处各类违章，并提出考核意见的权力。
3.9 具有对本部门各种制度、流程、和职责的制定、修订以及废止的建议权。 3.10 具有对本岗位考核结果、奖金分配等相关信息的知情权。
1 Q/YTWQ XXXX—2015 4 工作内容与要求 4.1 安全生产例会管理
4.1.1 负责采油队安全生产例会分析材料等会前准备资料的编写。 4.1.2 按时参加采油队安全生产例会会议，按要求汇报安全生产工作，并负责会议期间的会议记录工作。
4.1.3 会后，按照要求落实会议纪要，对存在问题组织整改。
4.2 安全培训及考试管理
4.2.1 根据采油厂下达的安全教育培训计划，有针对性地分解出全采油队安全教育培训计划，并组织开展全采油队的安全教育培训。
4.2.2 安全培训结束后，负责组织开展对参培人员的考试工作。组织相关人员开展考试拟题工作，试卷拟出后报单位负责人审核，审核通过后组织进行考试。 4.2.3 负责组织开展参培人员的考试工作，安排相关人员进行监考，同时负责考试情况的相关记录工作。
4.2.4 负责组织相关人员批改试卷，并负责考试成绩的登记及分析工作。 4.2.5 负责组织缺考和考试不及格人员进行补考。
4.2.6 负责汇各生产单位安全培训总结，结合全采油队培训情况，编写安全培训总结，经单位负责人审核后，将考试成绩汇总表及总结上报采油厂。 4.2.7 负责及时对相关安全培训资料进行归档。 4.2.8 按时参加采油厂组织的安全员培训。
4.3 安全大检查管理
4.3.1 负责根据采油厂等上级单位安全检查通知要求、时间及步骤安排，或根据我采油队安全生产形势与任务实际需要，起草我采油队安全大检查方案，并报队长及主管领导审核。 4.3.2 负责组织并参加安全检查，检查过程中详细记录检查情况。对检查中发现的问题要求并督促相关单位制订整改计划，报负责人审核后，要求相关单位限期整改完成并对整改过程进行实时的跟踪和监督。
4.3.3 总结汇总安全检查情况，起草全采油队安全检查总结，经负责人审核后报采油厂。 4.3.4 负责各类安全检查文件、资料的整理及汇总工作，并及时归档。
4.4 事故和障碍调查处理
4.4.1 负责全采油队安全事故和障碍的调查处理工作。安全事故和障碍发生后，及时报告单位负责人，并协助进行处理。
4.4.2 协助负责人对安全事故和障碍进行调查，查明原因及责任人，编制调查处理报告，并提出相关责任单位及责任人的处理建议，报领导审核。
4.4.3 负责对全采油队各单位安全防范措施的落实情况进行监督、检查。
4.4.4 每月初3日内，将“安全生产事故统计表”经单位负责人审核后，书面安全环保质检科。
5 关键业绩指标
关键业绩指标包括：
Q/YTWQ XXXX—2015 a) 安全培训效果; b) 安全检查频次; c) 安全生产事故。
6 检查与考核
6.1 本标准的执行情况由队长及主管领导负责检查和考核。
6.2 检查与考核内容为本标准规定的岗位职责和工作内容与要求部分。 6.3 检查考核结果与当月的奖金挂钩兑现。
7 报告和记录
形成的报告与记录包括： a) 安全会议记录;
b) 安全培训计划、总结; c) 安全生产事故台账;
d) 其他个人有关工作写实记录、检查考核记录。
第三篇：班组安全环保管理标准
第一章 总 则
第一条 为加强班组安全环保管理，提高基层安全环保管理水平，特制定本标准。
第二条 本标准适用于公司各子公司及直属各生产单位班组。
第二章 班组安全环保组织标准
第三条 班组长是班组安全环保工作的第一责任人，其职责是：
(一)贯彻执行厂和作业区安全环保工作指令和要求，对班组安全环保工作负全责。
(二)布置生产任务同时，根据劳动环境和员工的身体、情绪、思想状况具体布置安全环保工作。
(三)组织员工学习并贯彻执行厂、作业区各项安全生产规章制度和岗位操作规程，教育员工正确操作，遵章守纪，制止违章行为。保持生产作业现场整齐、清洁，文明生产。
(四)组织班前会、班组安全活动及其它安全活动，组织员工学习安全技能，提高全员安全素质，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
(五)负责对新员工(包括实习、代培人员)和调换工种人员以及长休人员、伤愈人员、长期外借人员的复工岗位安全教育。
(六)发生事故或紧急情况应立即报告作业区负责人，并积极组织初期抢救，保护好现场，做好详细记录，参与调查、分析，落实防范措施。
(七)负责班组安全检查，发现隐患及时组织处理，当班不能整改的应及时上报并采取临时措施做好交接和记录。
(八)负责组织生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检
1 查维护工作，使其始终保持完好和正常运行。
(九)教育、监督员工正确穿戴和使用劳动防护用品、用具。
(十)组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，提高班组管理水平。
第四条 班组必须设一名兼职安全员， 主要是协助班组长全面开展班组的安全环保管理工作。安全员不在时，班长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。
第五条 班组长、安全员应熟知本班组的危险源、环境因素和预防控制措施，掌握适用的法律法规和安全环保管理知识，定期参加安全环保培训。
第六条 员工应严格遵守《员工安全通则》。
第七条 班组分散作业时，区域工作的负责人即为安全负责人。 第八条 顶岗作业派遣工、外用工一并纳入班组管理。
第三章 班组安全环保规程与制度管理标准
第九条 班组的每个岗位、 工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的“岗位安全操作规程”或“岗位操作细则”，明确操作程序和安全、环保管理要求，或制定班组安全环保管理规定，人手一册。
第十条 班组要根据生产工艺、设备、环境变化、事故教训等情况及时对规程或规定提出补充修改意见，上报批准后执行。
第十一条 凡上级下发的与本班组有关的各项规章制度经常组织学习，认真遵照执行。各类操作证、票、表，在班组内必须健全，并妥善保管。
第十二条 班组应经常组织员工安全操作技能培训，检查员工安全环保规程掌握情况，对安全通则、岗位安全规程、相关规章制度，危险源和重要环境因素控制措施、紧急情况的处理程序等进行抽查，每月每人不少于1次，做好记录。
第十三条 各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。
第四章 班组现场安全环保管理标准
2 第十四条 安全防护设施、装置应齐全可靠，加强维护和保养，严禁擅自拆除、停用。
第十五条 环保设备、设施应加强维护和保养，确保正常运转，出现故障应及时组织处理，控制和预防大气、水体、土壤、噪声等的污染，加强危险化学品的使用、废弃管理，各类废弃物分类收集存放。
第十六条 严格执行文明生产管理制度，现场各类物品定置摆放，标识清晰。 第十七条 辨识班组危险源和环境因素，建立班组的危险源基础档案，绘制本班组各岗位工序流程图、区域平面布置图，标注班组重点控制的危险源点(★ )、重要环境因素( ◆ )和以往事故点( ▲ )，图表统一格式，在明显处悬挂。
第十八条 落实班组重大危险源和重要环境因素的控制措施，编制《点检表》，定期点检。
第十九条 根据生产工艺、环境等的变化，及时对危险源、环境因素更新辨识,制定控制措施，及时修改、补充危险源基础档案，修订《点检表》，并组织岗位人员学习。
第五章 班组安全环保教育标准
第二十条 安全环保教育内容为：
(一)班组职业健康安全、环保管理制度;
(二)班组的概况和工作范围，作业现场特点、岗位间衔接安全、卫生、环保注意事项;
(三)岗位危险区域、危险源及可能造成的事故、职业危害和控制预防措施，本岗位、工种或其它对应岗位发生过的事故教训及预防措施;
(四)岗位环境因素、重要环境因素及可能造成的环境污染事故及控制预防措施，本岗位、工种或其它对应岗位发生过的事故教训及预防措施;
(五)岗位、工种的安全环保操作规程;设备设施、工具、器具的安全使用
3 要求;
(六)劳动防护用品的正确使用方法，安全设备设施使用与维护方法;
(七)岗位应急预案、事故或紧急情况的急救方法、疏散路线、应急处理等;
(八)上级职业健康安全、环保管理要求。
第二十一条 安全教育要求：
(一)新员工上岗前必须经过厂级、作业区级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间总计不少于24学时，其中班组级培训课时不少于8学时。班组安全教育由班组长或班组安全员组织。
(二)班组应根据班组安全教育的内容要求，结合本单位实际，编制班组级岗前培训教材，按教材组织实施，培训教材应不断补充更新完善。
(三)新员工班组培训后闭卷考试，满分为合格，不合格者需复试。培训合格填写三级安全教育表，随试卷存员工安全档案。
(四)新员工培训合格后签订师徒合同，明确师徒双方安全责任，落实一对一管理和负责制，实行责任追究。一般岗位学徒期为3个月，重大风险岗位人员学徒期6个月。新员工学徒期内在师傅指导下学习操作，学徒期满考核合格方可独立上岗作业。
(五)岗位人员调整工种、岗位或离岗半年以上重新上岗时，应重新进行班组级安全教育。
(六)对休假一个月以上人员、工伤休假复工人员、事故及险肇事故责任者、违反安全操作规程人员必须经过安全教育考核合格后方可上岗。
(七)在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育和测试。
(八)特种作业人员、特种设备作业人员须持证上岗。
(九)班组顶岗作业的派遣工、外用工安全教育纳入正式工管理，随岗位培训，并建立外用工安全培训档案。
4 第二十二条 班组接待参观、考察人员时，应进行有关现场安全注意事项提示和引导。
第六章 班前会标准
第二十三条 班组接班前应组织班前会，做好记录。 第二十四条 班前会主要内容：
(一)结合当日的具体生产(检修)任务及工作环境，上一班生产情况和发生的问题及当班应注意的事项，
(二)交代作业危险因素、环境因素，防范事故措施，详细布置安全环保工作，区域作业要明确负责人。
(三)根据季节特点和不同时期员工的思想倾向，合理分配工作，讲解安全环保注意事项;
(四)传达上级安全生产文件精神及发生的伤亡事故教训及本班预防类似事故的对策。
(五)检查个人劳动防护用品穿戴情况;
第七章
班组安全活动标准
第二十五条 班组每周应组织一次安全活动，时间不少于半小时，并做好记录;
第二十六条 班组安全活动内容：
(一)总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，总结标准化作业落实情况，布置下周工作;
(二)传达上级有关安全生产制度、文件及会议精神;
(三)系统学习、抽考厂安全通则、岗位安全规程、相关通用安全规程、相关规章制度;
(四)查找班组作业范围内的隐患，落实整改措施;
(五)分析发生的违章(事故)原因并吸取教训等，交流安全生产管理经
5 验;
(六)研究解决班组在安全生产方面存在的问题，提出在安全生产方面的合理化建议;
(七)定期更新岗位危险源辨识;
第二十七条 班组安全活动应有主题、有发言，上级统一布置会议主题的，应统一落实主题活动。
第二十八条 班组安全活动应全员参加，对因故没有参加的人员， 应将主要精神及时传达，并做好有关记录。
第八章 班组安全环保检查标准
第二十九条 班组长、安全员要组织进行班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行，对设备安全设施进行检查和交接，有问题要交接清楚。
第三十条 各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查。班中要对设备运行动态情况进行检查，重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象等。长期闲置不用的设备， 使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。
第三十一条 班组长、安全员应每班次对本班组危险源进行点检，填写点检表，做好记录;
第三十二条 班组安全员应督促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品，检查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出问题整改及上报情况。
第三十三条 安全检查查出的问题应采取措施整改，并记入隐患台帐，因受客观条件限制，确实不能做到当班整改的，应采取可靠的临时性措施，制定整改计划，做好上下班交接。
第九章 附 则
第三十四条 本标准由公司安全环保部负责起草并解释。
第三十五条 本标准自颁发之日起施行。
第四篇：安全环保示范班组标准
1、严格执行公司《HSE年度工作计划》、HSE/OHS/EMS《管理手册》、《程序文件》、《作业文件》、《安全管理岗位安全职责》、《安全技术操作规程》、《HSE两书一表》、《6S现场管理评价及考核办法》、《安全生产奖惩条例》和《环境保护和现场管理奖惩条例》等有关规定。
2、班组“两长五员”组织健全，职责明确，团结务实，办事公道，工作有实绩，班组成员信赖和拥护。
3、全年该班组所有员工未发生任何工业生产、交通、环境污染事故。全年该班组所有员工未被公司每周 “现场督察组”和本单位每周“现场督察组”通报批评。
4、班组安全环保活动、安全环保检查、安全环保教育等记录齐全。
5、班组员工属特种作业人员须持证上岗，使用的特种设备必须通过年度检审验。
6、班组员工应正确穿戴和使用劳动防护用品。设备设施应有安全防护装置及附件。
7、班组场地整洁、无积水、烟头、油污、杂物等。坑、壕、池、梯、台有盖板或护栏。废油废乳化液回收率达到90%以上。
8、班组工位器具、设备附件、专用工、夹、模具限位摆放、平稳可靠，个人工具柜内物品及工具应摆放整齐。
9、班组使用的吊索具不得有严重磨损、锈蚀、打扭和断丝断股现象 ，并有专人负责定置管理。
10、安全通道无占道现象。各类安全环保标志设置明显
11、电气线路应符合《电气安装规程》，电气柜0.8米范围内不得有堆积物和搭挂物，未经批准不得乱接临时用电线。
12、消防器材清洁，专人管理、完好有效、标志清楚。
宝石机械有限责任公司
2007年5月10日
第五篇：2020安全环保工作计划_安全环保个人工作计划
安全问题是我们最关心的问题，是我们部门都是头等大事。所以，我们在机制上成立了安全办公室，有安全办主人专人负责安全这一块。下面是小编整理的“安全环保工作计划2020”，仅供参考，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
安全环保工作计划2020(一)
一、指导思想
认真贯彻“十九大”会议精神为指导，坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”原则，树立“以人为本、安全第一、教育为先”的思想理念，认真落实校园安全管理和综合治理的各项措施，以“平安校园”创建活动为载体，完善和规范校园安全保卫工作机制，提高师生的安全意识和自我保护能力，全力推进中小学幼儿园贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，努力营造“关爱生命、关注安全”的社会舆论氛围，保证学校良好的教育教学秩序和学习生活环境。
二、工作目标
继续深入开展“平安校园”的创建活动，促进校园及周边治安环境的综合治理，完善和规范学校安全管理工作机制，进一步落实学校安全工作责任制，加强安全教育，加强检查督查，落实安全防范措施，力争达到“三不、三无”目标，即不发生影响稳定的群体性事件，不发生可防性案件，不发生恶性案件，无重大安全责任事故，无师生违法犯罪，无涉毒案件，努力保障全校师生的安全、稳定。
三、主要工作
(一)大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。
充分发挥法制副校长、法制辅导员和科任教师的作用，广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。大队部要根据学生的年龄特点、认知能力和行为能力，有计划、有重点地开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全常识教育。帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。
在搞好宣传教育的基础上，还要结合教学实际，充分利用各种机会和条件，如劳技课、社会实践活动等，积极开展形式多样的安全技能的学习和训练，训练中要突出紧急情况下撤离、疏散、逃生和防暴、抗暴等综合演练。演练每学期不少于一次。突出消防专业训练，强化专业技能。
(二)大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。
1、加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。建立一支专职或兼职的学校安全及综治工作队伍，动员和组织教工积极参与，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。
2、落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
3、执行请示报告制度。要坚持每月一次安全工作例会和履职报告制度，重大问题及时上报。
4、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查、月报等工作台帐系统整理，及时归类建档。
5、强化安全预案制度。以自然灾害、暴力犯罪、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制，并在公安、消防等部门的指导下，组织师生进行实战背景下的综合性演练，确保一旦发生突发性事件，各项应急工作能有条不紊地展开，把危害和损失控制到最低限度。
安全环保工作计划2020(二)
2020年随着老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司生产经营、技术改造、项目建设和企业文化建设全面发展，逐年实现环境职业健康安全责任目标，特制定2020年环境职业健康安全工作规划如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的;坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。
二、工作目标
在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式。
与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。
三、具体措施
1、签订2020年环境职业健康安全生产责任书，继续推进“六大原则”和“六大模块”安全管理理念，夯实“三基”(基础、基层、基本素质)管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。
2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固
3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。
4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围。继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的模式。
5、继续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监督，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危险源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范能力。
6、创新管理，一是全力推进班组安全标准化建设，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设，不断夯实基层安全管理基础。二是推行安全例会“安全经验分享”活动，同步提升各单位安全管理水平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台分享各事故教训和安全做法并形成制度，在一定范围内进行讲解，使事故教训得到分享;安全做法得到推广，达到提高全员安全意识和技能的目的。
7、广开言路，深入分析主要矛盾和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。
8、加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害能力的培训，突出“应会”培训，全面提高管理人员和员工的各项专业技能水平和参与管理的能力，真正做到让专业人做专业事。
9、强化职业危害监管管理，认真落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与控制，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、*、道生油等重大职业中毒事故的发生，创建安全健康作业环境。
10、加强对重大危险源的监控管理，健全应急救援体系，推动应急管理建设，建立危险化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置能力，减少事故损失。
11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推进本质化建设。
12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建设项目“三同时”，努力确保公司新建建设项目的合法合规。
13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多交流、多学习借鉴先进企业安全管理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向交流提升企业安全管理水平。
14、加强外来施工队的内部管理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对所有外施工队进行评比管理，不断提高外来施工队伍自身的安全管理水平。
15、全面落实消防基础管理工作，加强消防宣传，采用警企联谊、脱产培训等活动方式让广大员工提高消防“四个能力”建设。
16、推进质量环境职业健康安全“三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身进行标准化的管理的能力。
安全环保工作计划2020(三)
一、指导思想
2019年，xx实业公司健康安全环保工作坚持以科学发展观为统领，牢固树立“安全第一，环保优先，以人为本”的理念，认真落实油田公司健康安全环保工作部署，按照“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”的总体要求，全面落实责任，深化风险管理，夯实健康安全环保基层基础工作，不断完善健康安全环保长效机制，为公司持续稳定发展提供坚实保障。
二、目标和指标
奋斗目标：零伤害、零污染、零事故。
安全生产工作目标：
六个杜绝：杜绝造成较大社会影响的安全事故;杜绝较大工业生产火灾、爆炸事故;杜绝重伤(1人)以上的安全责任事故;杜绝交通死亡事故(同等及以上责任);杜绝一次直接经济损失3万元(消防事故损失控制在2.8万元以下)以上事故;杜绝急性职业病危害事故和放射事故。
四个全面：全面落实安全生产责任制，全面推进hse管理体系有效运行;全面整治事故隐患，全面加强应急管理工作。
三个不超：工业生产员工负伤率不超过千分之一，交通事故重伤(同等及以上责任)不超过一人，有害作业场所危害因素指标不超过国家规定的标准。
两个确保：确保重点单位、关键装置、要害部位的生产安全，确保公共聚集场所的安全。
一个争创：争创油田公司安全生产先进单位。
环境保护工作目标：杜绝重大及以上责任环境事件;工业污水排放达标率100%，修井作业废水回收率100%;无污染作业率100%;有控废气排放达标率100%;油泥处理率达到100%;“三废”处理设施运行率、完好率、有效率达到98%;绿化覆盖率大于40%。
健康安全环保各项工作指标控制在油田公司下达的控制指标之内。
三、主要工作任务
2020年，公司健康安全环保工作要做到：“一个推进”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”。
(一)一个推进：强力推进有感领导、直线责任、属地管理
1、强力推进有感领导。有感领导就是各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使岗位员工真正感知到安全生产的重要性、感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名领导干部特别是各级组织的正职领导要深刻领会有感领导本质，自觉学习掌握hse知识和管理技能，提高践行有感领导的能力。要在工作中主动做到“八个亲自”：亲自制定个人安全行动计划，认真落实和实施;亲自主持召开hse工作会议，研究解决生产中hse重大问题;亲自组织开展hse审核，及时发现并改进hse管理薄弱环节;亲自组织开展hse危害辨识、风险评价与控制工作，推动全员辨识、分级管理、系统评价、监督实施;亲自宣贯hse理念，讲授法律法规和hse相关知识;亲自到联系点开展hse活动并填写反馈单，解决基层单位hse管理活动中存在的问题;亲自进行安全经验分享活动，推动活动广泛开展;亲自检查考核副职履职情况，督促副职hse责任落实。将领导干部落实“八个亲自”要求纳入到hse体系审核和领导干部安全环保述职中和个人业绩考核中，推动领导干部深入践行有感领导。
2、强力推进直线责任。直线责任就是落实企业各级一把手对安全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实;公司将全面修订各级领导干部的职责，明确业务和领域范围内的安全环保工作及承担的安全环保责任，落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保负责，做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责。公司与科级单位和机关职能部门，科级单位与基层队，基层队与班组要层层签订《安全环保责任书》，明确安全环保目标，严格安全环保业绩考核。
成立hse分委会。按照公司领导分工，设立党群系统、生产和安全环保、法规和物管、科技和市场、经营和财务、资产和人事等六个hse分委会。hse分委会主任由公司分管领导担任，成员由相关部门和单位领导组成。明确hse分委会职责和工作流程，建立工作例会、重大问题评议等工作机制。科级单位要根据公司hse分委会设立模式，于2月底前完成hse分管小组设立工作。各分管小组对业务范围内的安全环保工作负直线责任。公司hse分委会和基层单位的分管小组成员要按照集团公司《hse管理原则要求》认真履行管理职责，对本系统分管业务范围内的安全环保工作负领导责任。
各分委会和管理小组要根据分管业务特点，指导业务部门对业务范围内的操作标准、技术规范开展适用性评价，及时清理作废文件，修订完善相关标准;组织开展危害辨识与评价，全面辨识本系统存在的危害因素，分级评价，制定控制措施并监督实施;开展工艺安全分析和工作前安全分析，加强对安全环保关键节点的控制;加强源头控制，设计方案编制要明确生产作业、施工过程中hse危害因素控制措施，加强设计方案论证，严格进行技术交底，狠抓施工过程管理，严格监督检查，对重点项目要实施全过程监控。
3、强力推进属地管理。属地管理就是要落实每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。
实行属地管理区域负责制。以生产岗位为基点，以生产现场和施工现场为单元，对基层岗位员工的属地进行详细的划分，标出每块区域、每台设备和每条工艺的安全环保负责人，赋予属地主管清晰、明确的安全环保职责，将属地安全环保责任落实到岗位和员工。同时加大属地内的业绩考核，促进属地安全职责的有效落实。强化属地管理责任意识，落实属地职责，承担属地责任。
安全环保工作计划2020(四)
为加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司2020年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全。现根据公司生产的实际情况，特制定公司2020年安全环保工作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施。
一、安全生产控制目标与指标
(一)杜绝重伤以上事故发生;
(二)轻伤事故率小于5‰以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标;
(三)控制职业病新增为零;
(四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故;
(五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;
(六)安全教育合格率达100%;
(七)安全设施合格率达100%;
(八)职业健康及劳动保护用品发放率100%;
(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零;
(十)环保设施合格率达100%
二、2020年安全生产、职业健康、环境保护方针
安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”;
职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”;
环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”;
三、效果评估与改进
由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划。
公司各单位安全环保管理措施与实施计划。
(一)、每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会;
(二)、每季度进行一次季节性安全检查活动;
(三)、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动;
(四)、每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况;
(五)、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况;
(六)、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动;
(五)、每年11月开展一次“11.9”消防日活动;
(六)、每年进行一次应急预案演练、评审、修订;
四、安全生产管理
公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针;牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司安全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标。
(一)严格执行各项规章制度
各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司安全管理工作再上新的台阶。
(二)大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作
各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育;倡导和树立“科学发展、安全发展”的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化氛围。xx年各班组对岗位人员的安全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%。
(三)做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作
各部门广泛开展现场安全生产，文明生产的活动。周密部署，精心组织安全生产大检查，重点监督检查安全制度落实情况;使安全生产工作真正落到实处。
每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必须保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。