小编精心整理了《煤矿党建思想政治教育论文(精选3篇)》，希望对大家有所帮助。摘要：随着市场经济的不断发展，煤炭企业所面对的竞争压力越来越大，相关部门就煤炭企业的思想政治工作提出了明确的要求。论文从新时代煤矿党建工作的新特点新挑战出发，从指导、安全、沟通、激励以及监督等角度对企业党建工作的思路与创新进行了具体分析。
煤矿党建思想政治教育论文 篇1：
新常态下煤矿党建工作的创新发展探讨
摘要：现阶段我国已经进入到改革的深水区，全面的实现各个领域的创新发展势在必行，其中对煤矿企业而言，党建工作作为煤矿企业发展过程中思想的源泉，对于保证煤矿安全可持续生产有着非常重要的意义。本文从当前煤矿党建工作存在的问题分析入手，研究了新常态下煤矿党建工作创新发展的重要意义，并针对性的提出了新常态下煤矿党建工作创新发展策略。
关键词：新常态；煤矿；党建工作；创新发展；探讨
当前煤矿行业仍旧处于低位运行状态，经济下行压力仍旧较为严峻，给煤矿企业的生存与发展带来了前所未有的挑战，煤矿企业如何更好的适应当前经济转型带来的影响，是现阶段所有煤矿企业面临的共同问题，在煤矿企业中创新发展党建工作，可以帮助企业拓展自身市场，促进企业良性发展，因此，全面的实现新常态下煤矿党建工作创新发展分析有着较为重要的意义。
一、当前煤矿党建工作存在的问题
（一）前瞻性创新内容较为缺乏
从当前国内煤矿发展的现状来分析，很多煤矿企业为了确保生产工作的有效开展，所有的工作均是围绕各个生产环节展开的，重视技术轻视思想政治教育的现象普遍存在，这在一定程度上想限制了煤矿党建工作的进步。另外，当前很多煤矿党建工作内容较为陈旧，没有将新常态下煤矿党建工作的新内容凸显出来，前瞻性创新内容非常缺乏，严重的影响到煤矿党建工作的发展。
（二）人文性创新驱动非常缺乏
在新常态下煤矿党建工作要想实现创新发展需要多种不同力量的共同推进，采用力量推动的方式可以实现煤矿党组中人心凝聚，但是在煤矿党建工作实际开展的过程中，相关的理论指导非常缺乏，尤其是党建工作创新中与人文相关的内容表现出较为突出的不兼容性。此外，多数煤矿党建工作缺乏科学合理的考核方法，培训力度也较小，党建工作团队工作效率较为低下，限制了煤矿党建工作创新型发展。
（三）煤矿党建工作创新成效推广性较为欠缺
部分煤矿在开展党建工作时过于追求创新，但是在创新发展的过程中并没有树立明确的创新发展目标，导致很多党建工作创新成果停留在表层，并没有一些实质性的创新成果，后继力量严重不足。另外，党建工作创新人员对自身得到的创新成果缺乏推广意识，降低了创新成果效用的有效发挥，给煤矿党建工作的创新可持续发展带来了不良的影响。
二、新常态下煤矿党建工作创新发展的重要意义
（一）煤矿党建工作创新可推动煤矿企业文化的发展
煤矿党组织是我国党组的重要组成部分，党组建设直接的关系到党建组织的纪律严明、组织健全、作风优良，代表着煤矿先进的价值追求与思想水平。通过推动煤矿党建工作创新，可以将先进的思想融入到煤矿企业文化当中，有效的提升煤矿企业的凝聚力，增强煤矿企业的文化软实力。
（二）煤矿党建工作创新可优化煤矿企业决策方式
通过煤矿党建工作创新可为煤矿决策提供出参考的标准，可以将煤矿企业中全体人员的智慧发掘出来，较好的协调好煤矿企业中各个部门之间的关系，有助于把控煤矿企业的运营模式，特别是在当前煤矿整体效益低下的情况下，准确的把控煤矿运营模式对于煤矿企业的良性发展是非常关键的，有助于增强煤矿企业决策的民主性与科学性，进而推动煤矿企业决策水平的提升。
（三）煤矿党建工作创新可强化煤矿企业的综合执行力度
党组织在落实国家相关政策方面有着模范带头的作用，在煤矿企业中亦是如此，因此，通过增强煤矿党建工作的创新性，可有效的提升煤矿党组的规范化程度，增强煤矿党组的执行力度，而煤矿党组作为煤矿所有部门的龙头，其执行力度的提升也必然影响到其他部门执行力度的增强，因此，通过增强煤矿党建工作的创新可强化煤矿企业的综合执行力度。
三、新常态下煤矿党建工作创新发展策略
在新常态下实现煤矿党建工作的创新发展可较好的增强煤矿企业的核心竞争能力，降低经济下行给煤矿企业发展带来的影响。新常态下煤矿党建工作创新发展应按照如下策略进行。
（一）增强煤矿党建工作的宣传力度
增强煤矿党建工作的宣传力度可有效的将当前煤矿企业党建工作创新发展的成果宣传出去，增强煤矿员工的总体党建意识。在具体的实施过程中，除了采取传统的拉条幅、发宣传页等方式之外，还应当充分的利用当前互联网发展给党建宣传工作带来的便利，例如，可以采用煤矿党建工作微信公众号的方式，将最新的党建工作成功发送到公众号上，方便煤矿所有员工定时进行查看学习；同时，也可以针对性的组织一些以学习党建工作内容等方面的培训教育工作，将最新的党建成果采用培训的方式无缝传递给党组成员，另外，在培训之后，应采取针对性的考核方式，更好的倒逼党组成员以积极主动的心态参与到整个培训工作当中，将考核的结果与党员成员的升职、待遇等各个方面相挂钩，更好的确保考核的有效性。
（二）坚持以人文本的原则，煤矿党建工作创新应走群众路线
党建工作创新最终服务的对象是所有群众，因此，煤矿党建工作的创新也应当走群众路线。这就需要在煤矿党建工作创新发展的过程中，应坚持以人为本的原则，充分的体现劳动群众的利益。煤矿党建工作创新应当全面的发扬民主精神，主动积极的采取推荐、评价、测试等方式将大家对党建工作的意见与建议进行收集，为党建工作的创新发展提供出更多有价值的线索。另外，在一些较大的党建工作决策时，应当采取邀请或者鼓励的方式让员工加入到其中，对其提出的意见和建议进行详细的记录，从而将煤矿党建工作推广到煤矿企业运营的各个环节，有效的拓展煤矿党建工作领域。
（三）优化煤矿基层党建工作党建资源
当前在新常态下，煤矿企业发展模式相对于先前有了较大的变化，增强煤矿企业生产多元化已经成为了当前煤矿企业摆脱当前困境的主要方式。因此，煤矿党建工作作为煤炭企业运行的核心组织工作，在具体的对经济发展中心进行有效融入，与煤矿企业中心发展目标相一致、实现同步发展，同时在思想上也要加强重视，只有这样才能有效防止表面工作現象的出现。煤矿基层党建过程中，应对各方资源进行有效充分整合，构建出特色的党建工作局面。实施過程中应当对煤矿党建工作资源进行进一步的优化，必须将当前的经济形势反应出来。
四、结束语
综上分析，当前煤矿党建工作存在的问题仍旧较多，在一定程度上限制了煤矿党建工作水平的提升，因此，这就需要煤矿党建工作人员，认识到新常态下煤矿党建工作所面临的发展机遇与挑战，从自身实际情况出发，深入的分析自身存在的问题，采取针对性的措施进行“靶向治疗”，更好的推动煤矿党建工作的创新发展。
作者：黄桂丹
煤矿党建思想政治教育论文 篇2：
从新闻宣传角度谈企业党建工作的思路与创新
摘 要：随着市场经济的不断发展，煤炭企业所面对的竞争压力越来越大，相关部门就煤炭企业的思想政治工作提出了明确的要求。论文从新时代煤矿党建工作的新特点新挑战出发，从指导、安全、沟通、激励以及监督等角度对企业党建工作的思路与创新进行了具体分析。
关键词：新闻宣传；企业党建；思路；创新
引言
一直以来，党建工作都是煤炭企业工作的重点，为煤矿企业的改革发展与和谐稳定做出了巨大贡献。而新闻宣传正是党建思想政治教育工作的重要武器。基于新闻宣传角度的党建工作就是利用正确的舆论导向，对煤矿企业与企业工作人员的思想进行引导，加强其思想政治精神的塑造，因此，新闻宣传工作质量的总要性是毋庸置疑的。但是，在当前阶段，如何有效利用新闻宣传手段对党建工作进行创新依然是党建工作的重点。
1、新时代煤矿党建工作的新特点新挑战
（一）习近平总书记在十九大报告中指出，在新时代，国家要把环境保护放在非常重要的位置，加强生态文明制度的建设，但是，就煤炭行业来说，煤炭开采会引起地表下层、地下水位下降，对矿区的生态环境产生一定的破坏，如何有效减轻煤炭开采对生态环境的影响是一个十分现实的问题。因而，通过合适的宣传手段，树立煤炭生產作业人员的环保意识成为煤矿企业党建工作的重点。
（二）随着煤炭行业供给侧改革任务的不断推进，2016年煤炭退出产能2.9亿吨，超额完全了全年指标。今年上半年退出产能1.1亿吨，完成了年指标的74%，虽然煤炭市场供大于求的局面没有发生根本性的改变，但是，由此而引发的富余人员安置问题也需要得到有效解决。因此，煤矿企业党组织需要采区合适的措施以保证矿区的和谐稳定。
（三） 随着社会的多元化发展，部分党员出现了党性意识淡化现象，不仅无法有效抵制诱惑，严重时还会触碰“红”线和“底”线，因此，煤矿企业党组织需要发挥出标杆和带头作用，对基层党员进行引导和监督。
2、从新闻宣传角度谈党建工作的思路与创新
（一）发挥新闻宣传的指导作用
新闻宣传对于煤炭企业的思想政治建设工作的开展具有重要的指导作用，被广泛运用至相关企业新政策的宣传工作中，同时也就相关政策进行发布与解释，其根本的立足点是群众自身的切实利益与相关企业的基本形象。以十九大中提到的环保问题为例，新闻宣传的指导作用实质上就是指对煤矿企业基层员工环保意识的建设工作，通过合理的安排让环保意识在基层员工当中得到广泛的推广与传播，使基层员工具有强烈的环保意识，进而能够为煤炭生产中的环保问题而努力。需要注意的是，环保意识建设工作不是要求相关员工在实际工作中不重视自身的身体健康而展开盲目的工作活动。
（二）发挥新闻宣传的安全作用
当前，参与煤炭企业生产工作的工作人员大都属于学历水平较低的矿区周围农民，其本身不存在较高的安全防范意识。所以，新闻宣传所体现的重要安全作用就显得尤其必要了。在进行安全宣传时，企业党组织应就宣传内容进行合理的安排，如作业环节中比较常见的安全事故及其应对措施、生产过程中的危险行为以及安全因素等，切实强化相关作业人员的危机意识。与此同时，对于安全宣传过程中，企业应当技术疏导工作人员可能出现的紧张心理，避免员工由于过度的精神压力束缚而造成自身工作的畏手畏脚，这不利于工作效率的提升。同时，企业还可通过新闻宣传的方式来邀请优秀技术人员就自身的施工安全经验进行探讨，对员工的安全施工开展提供指导。
（三）发挥新闻宣传的沟通作用
煤炭企业在发展的过程中，往往会产生各种企业文化与指导文件，这些信息若是仅仅依靠召开会议来进行传达或交流，不仅会耗费较多的时间，还有可能造成信息传达有误的情况。而新闻宣传的方式就能有效进行以上问题解决，充分满足了员工的信息获取需求。就煤炭企业的分工来说，其存在着多种工种类型，缺乏了员工与员工，领导者与员工的实际沟通。而新闻宣传方式的出现就为企业内部沟通的实现提供了重要的平台基础。例如，当相关企业在进行全新的政策推出时，可在企业宣传栏内进行政策内容的重复播出，并号召企业员工进行建议。
同时，后台管理人员对反馈的信息进行整理，并交由相关领导，对相关的政策内容进行调整与优化。新闻宣传的沟通作用，一方面加强了上层领导与基层员工的沟通，有效避免了企业内部不和谐因素的影响，另一方面是促进了企业的和谐统一。当然，在实际情况中难以避免会有意向相左的情况发生，这就需要管理人员进行决策，实现相对的统一，同时也要引导员工从新政策中进行发展机遇的关注。
（四）发挥新闻宣传的激励作用
新闻宣传工作所体现的重要激励作用主要是指煤炭企业通过新闻所进行的相关思想政治宣传工作，都主要是围绕相关企业的不断发展与进步来实现的，结合了企业的发展前景、目标以及工作实际等方面展开的。通过对企业自身形象以及发展方向的塑造与宣传，不仅可以让员工对企业的发展树立信心，也可以让员工对自身的发展有所规划。每一个工作年的结束，煤矿企业都会召开年度总结大会，总结企业当年发展的实际情况，集合全体工作人员的力量对工作中存在的问题进行分析，并制定出有效的应对措施。
同时，煤矿企业还会通过会议就下一工作年的任务安排及发展目标进行公示，让各部门员工明确来年的工作奋斗目标，激发员工的工作积极性与工作奋斗心理。利用新闻宣传起到的激励可从制定企业的成果宣传片在会议上进行展出，以此来提高员工的工作信心。同时也可就企业的发展历程，优秀工作人员的感悟等于企业自身切实相关的正能量新闻视频。
（五）发挥新闻宣传的监督作用
新闻宣传的监督作用是指利用宣传平台就企业工作运转过程中存在的违纪违规行为展开报道，利用群众的舆论对企业的生产工作行为进行严格的监督。举例来说，通过新闻宣传直接曝光煤矿企业中存在的各种违规行为，并对相应的赔付标准进行公示。这种措施不仅可以使各部门的工作向规范化发展，还可以起到重要的警示作用。这就是新闻宣传监督作用的典型体现。除了进行不正当行为的曝光以外，企业还可就优秀员工的行为进行播报表扬，鼓励员工向其学习。这样不仅能发扬员工的优秀政治思想精神，同时还能对较为落后的员工进行激励与鞭策。
结束语：
煤矿企业的党建工作一直以来都是维护企业和谐、稳定发展的重要力量，尤其是国家提出去产能任务以来，煤矿企业富余人员的安置问题、基层党员思想问题以及新时代的环保问题，都在各方面影响着煤矿企业的长远发展，因此，通过新闻宣传手段辅助党建工作的开展是十分有必要的。新闻宣传所具有的指导、安全、沟通、激励以及监督作用都对煤矿企业员工的思想政治建设有着十分重要的促进作用，因此，煤矿企业要充分利用新闻宣传的优势，发挥党建工作的功能，增强员工凝聚力。
参考文献：
[1]林秀龙. 新常态下创新开展煤矿党建工作的思路及举措[J]. 中国煤炭工业，2017，（03）：72-73.
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[3]蒋烨. 相辅相成的党建、政工与新闻宣传工作[J]. 经营管理者，2017，（09）：329.
[4]李聪. 浅淡企业新闻宣传与党建工作的联系[J]. 新闻研究导刊，2015，6（14）：342.
[5]靳书文. 新闻宣传在煤炭企业思想政治工作中的作用[J]. 企业改革与管理，2017，（13）：195+201.
作者：位贝贝
煤矿党建思想政治教育论文 篇3：
如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平
摘要：煤矿企业的党建思想的政治工作是党的十八大召开以后，煤矿企业的主要政治工作任務的核心，充分利用新科技手段，加大对各类新的党建活动平台的搭建，不断推动煤矿企业思想政治工作的步伐，做好煤矿员工政治思想工作。
关键词：煤矿企业；党建思想政治；科学化水平
努力做好企业党建思想政治工作，积极促进煤矿企业党建思想政治工作，对提升企业党建思想政治工作科学化水平具有重要意义，这也是党的十八大对煤矿企业思想政治工作的主要要求之一，在确保煤矿企业生产安全的同时，实现煤矿企业转型重组工作的实现。确保在煤矿市场低迷且持续下滑的这段时间，煤矿企业攻坚克难，实现安全生產目标，引领企业健康发展。
一、提高党建水平，坚持以人为本
由于大部分煤矿企业存在员工教育水平参差不齐的问题，导致他们在进行思想政治教育的时候接收的程度不同。因此，煤矿企业相关行政部门在进行政治教育的时候必须首先做到以人为本，将广大煤矿职员的自身条件放在首要位置，根据不同的职员的教育水平进行安排学习。同时作为煤矿企业党建工作的第一执行者和传播者，部门领导不仅处理复杂的日常行政工作各方面工作任务以外，还要积极投入党建工作中，加强对企业信息的有效管理，减少企业内部不和谐事件的发生概率。同时需要明白职工才是企业生存和发展的根本，也是发展的动力源泉，必须建立以全心全意依靠广大职工的思想，坚持走群众路线，充分调动和发挥职工群众的工作积极性和创造性。在这个煤矿行业发展受阻的时代下，企业所获得的成就来之不易，是广大职工长期艰苦奋斗的汗水结晶。因此，党员干部必须时刻关心职员所反映的问题，及时解决煤矿员工的任何困惑。煤矿企业的经营管理要紧密团结和依靠广大员工。随着改革开放的不断深入，国家对煤矿企业的政治思想觉悟的要求也越来越高，煤矿企业员工的思想也受到市场化影响发生改变，因此更要求我们坚持以人为本的主要观点，积极改变自身观念，在充分结合企业自身特点的同时，提升煤矿企业员工的工作积极性以及思政水准[1]，帮助企业达到双赢的局面。同时，加强团队教育，明确全队也是以人为本，不能只按照自己的观点开展思政教育，必须切实满足员工的职业需求和生活需求，只有做好这两个方面，才能真正的帮助煤矿企业思想政治工作迈上一个新台阶。
二、加强党建思想工作科学化水平，做好带头作用
发挥各主管部门职能作用，确保职工的对企业重大事项和涉及职工利益的重大事情的知情权、参与权和监督权，积极推动职代会、矿务公开等民主管理事宜的召开。从职工代表大会入手，不断完善职工民主管理制度体系建设。
（一）构建煤矿企业自己的政治立场
煤矿企业党建思想政治工作队伍必须要有一个明确的政治立场。在这个信息化爆炸的时代，各种信息充斥在职工身边，为保证员工有一个良好的工作生活环境，煤矿企业应加强对职员思政能力的培养，明确个人发展目标，同时积极发挥党组织作用，帮助员工解决关于党的相关指示不理解的地方。近些年以来，煤矿企业党组织在推动煤矿企业思想政治工作方面的作用正在不断加大，对于推动企业落实各项政策的正常进行以及应对和解决相关问题上正发挥着不可替代的作用。由此可以明确知道，对于一个企业或者个人而言，树立明确的政治立场和目标，将有效推动企业内部发展，加强产品质量和生产效率的提高。
（二）积极利用科技手段，完善管理制度和学习氛围
煤矿企业党建思想政治工作队伍必须充分利用科学技术，不断提升自身科学化水平，利用高科技手段加大对职员的思政培养的灵活性和快捷性，利用个性化媒体设备，加快传播的速度同时进行个性化交流。在改变交流方式、信息获取方式的同时，改变人的生活方式以及传播文化，煤矿企业党建思想政治工作队伍一定要了解和掌握信息化技术[2]，建立党组织学习微信群，帮助广大群众落实学习有监督，学习有组织的问题，每隔两天开展话题讨论；养成煤矿职工打卡学习的良好学习态度，同时也强化思政课程管理制度的完善，建立起有秩序、有态度的思想政治学习管理小组。
（三）构建新型工作环境，建立全新的党建平台
建立煤矿企业党建活动微信平台，及时利用微信平台发布最新的党章、政策内容等，及时将中央的最新报道传达给煤矿职员，供大家学习。同时，要建立起良好的工作环境，设置图书室和报刊亭、茶水间等，工作期间设置休息时间，让大家可以在休息的时候讨论国家大事，定时播放新闻，帮助员工不用等到新闻联播播放的时候就可以知道新闻。除此之外，每日安排专人发送手机党报给群众，帮助广大煤矿工人在无法观看新闻的时候方便接收我国重点事情。设置线上党课学习平台，党课上课时效和考察水准直接关乎奖金的加分奖励环节，促进员工对党课学习的重视程度，更好的将党的观念吸收。同时还应该设置相关的线下作业，例如每周以此员工党课学习交流会，由不同的党员和广大群众对本周发生的党的相关事件和决策进行讲解，扩宽思路。
三、提高党建思想政治工作，创建学习型企业
积极建立起以学习为主的新型企业模式，创建学习型企业是打造高素质干部企业干部的主要方式，也是企业保持健康发展的必然要求。在信息爆发的时代环境背景下，我们要想更好的开展煤矿企业党政学习任务，就只有通过广大干部职工的学习能力的提高，通过新的理论、知识、技术武装和完善自己，这样才能确保企业在激烈的市场竞争中不被打败。思想政治工作同时也可以为创建学习型企业提供良好的工作氛围。在构建学习型企业的时候，提高职员思想政治的水平和觉悟，促进职员的全面发展进而为企业培养更多高素质人才，提高企业自身素质水平。思想政治工作在构建学习型企业中主要应从以下三方面展开学习：
（一）坚持以党的各项思想观念为指导思想，大力宣传和普及科学人才观，为职员营造轻松的学习工作环境；
（二）煤矿各级领导干部要发挥好带头作用，从自己做起，引导职员积极参与学习。领导干部对学习的态度极为重要，这直接影响着企业和全体职工的学习态度和在思想政治觉悟上的理解能力。在学习方法上，我们应当要坚持把知识和理论相结合运用，把学习的成果应用到企业的生产经营管理中去，有效培养其员工的主动自觉的学习模式；
（三）加强对职员的思想道德和法制教育。尽管煤矿企业在构建学习型企业重点任务是在于培养人才，但是思想道德水平的高低也是选人用人的重要评分标准，企业要努力打造一批德才兼备的社会事业建设者和接班人。因此，在构建学习型企业的時候必须加强思想道德教育和法制教育。确保职员的学习热情以及工作热情，培养具有正能量的年轻接班人。
四、提高党建思想政治工作，强化创新能力
提高党建思想政治工作实效性，提升党建思想政治工作科学化水平，要加强工作理念的创新。我们经常说只有思想正确才能够决定好的出路，好的方向才能够决定好的方法。在这个多元化的信息时代，煤矿企业的党建思想政治工作要做到与时俱进，及时把握煤矿企业在现在发展过程中遇到的各类新的问题和突发情况，根据煤矿企业的实际发展状况，从稳定和安全的角度出发，确保企业安全稳定并同时开拓企業更大的突破和发展的新方向。在进行党建工作的时候，必须以企业工作目标为核心，落实好基层基础建设工作的重点、难点、热点问题的明确，将思想政治工作的优势转化为行政管理优势。要不断创新思想政治工作的活动内容，积极结合社会经济与企业形势的新要求，为煤矿的稳定发展提供新的方向和路径。加强对党员的监督力度，确保其刚正不阿、清廉，同时必须严格党务公开制度的执行，定期召开座谈会，让煤矿职工参与并对领导干部的工作进行点评，积极依靠职员的参与力度和监督力度，认真接受人民群众的批评和指导。充分发扬民主作用，以建立基层煤矿企业思想政治工作的严肃性和党组织的尊严平稳为主要目的，构建安全稳定和谐文明的新型煤矿企业做出贡献。
五、总结
总之，煤矿企业应该认清在二十一世纪主要发展方向，以科学技术来提高自身发展水平，努力营造良好的企业内部文化氛围和促进党建工作建设。与此同时，煤矿企业还应该利用科学技术开展丰富多彩的线上线下政治思想教育活动，充分利用高科技手段，帮助员工掌握更多政治内容，达到企业文化经济硬实力和文化软实力的双丰收。
参考文献：
[1]张晋华.如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平[A].企业政工，2013（08）.
[2]马慧.浅谈煤矿企业的党建思想政治工作[J].中国高新技术企业，2015（20）.
（作者单位：山西西山煤电股份有限公司西曲矿）
作者：张霞