在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《2015年九天绿奖金制度》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：2015年九天绿奖金制度
2015年九天绿奖金制度[推荐]
九天绿奖金制度
一、会员条件
凡年满18周岁(不分国籍)，具有独立民事能力及消费能力的合法公民，愿意消费公司产品，均可申请成为本公司消费会员，享受公司消费会员奖励计划的相应奖励。
二、会员资格
1、凡一次消费公司产品(1)900元PV成为普卡会员; (2)2700元PV成为银卡会员; (3)9000元PV成为金卡会员; 由本人申请，符合公司验资条件，公司授予消费会员资格，享受本奖励计划。
2、会员再消费：普卡八折，银卡七五折， 金卡七折。
3、金卡会员享受业绩3%的分红，直到所有奖金到达9000元时截止，限前500名。
说明：获得奖励的会员，于奖金中扣除资料费、网际服务费共100元。
三、市场培育奖：(本奖针对所有会员)
享受培育市场销售业绩第一层至第九层的提成： 普卡10元/每单;银卡30元/每单;金卡100元/每单。
四、销售业绩奖：
说明：以两大体系运行和结算：(标准1：1) 会员级别 普卡会员 银卡会员 金卡会员 说 明 奖金比例 小区10% 小区11% 小区12% 市场1:1 周封顶值 10000元 30000元 70000元 周结封顶 备 注 周结、周发。
五、组织管理职位晋升标准：
1、销售主任：总业绩累计不少于30万PV，小区新增业绩5万PV。
2、销售经理：拓展二个区域市场，每个市场培养2位销售主任。
3、销售总监：拓展三个区域市场，每个市场培养2位销售经理。
4、销售总经理：拓展三个区域市场，每个市场培养2位销售总监。
5、组织管理奖： 级 别 提 成 提成条件和标准
销售主任 4% 达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成 销售经理 7% 达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成 销售总监 9% 达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成 销售总经理 11% 达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成 平 级
享受平级的两代管理奖的10%。 超 越
享受直推的两代管理奖的10%; 加权分红
备注
销售总经理享受全球总业绩1%的加权分红
周结周薪，分红年结年发。
六、重复消费奖：(此奖日结周发)
1、会员奖金的10%作重复消费，每月最高限1000元。以1000元为结算单位，未满1000元，累积至1000元进行结算。超过部分，继续累积，下次结算。
2、进入原网原点结算，从第5层开始，享受8层的每层每点100元的奖励(可紧缩)。
3、该项奖金无论什么级别会员，永续享受。
4、重复消费按照零售价配货。
七、代理经营：
1、经纪人：投资3.9万元。 条件：需要有管理和领导能力。
2、调理中心：投资15万元。
条件：(1)需要有固定的门店; (2)需要聘请和培养健康调理技师;
第二篇： 荣格2015年奖金制度
5元加盟，身份证号+农行卡号+手机号。可全球招商，全球代理，积分终身累积，不归零，没大业绩考核，轻松赚钱，自用省钱，越用越便宜。 级别 优惠顾客 积分(元) 返利 ∠500 ≥500 10% 15% 18 %
领取奖金月消费 10元 10 10 员工(意外险 ≥3000 主管 高级主管 经理 高级经理 ≥10000 21 % 10 ≥2.8万 24% 100 2×2.8万 26% 200 3×2.8万 28% 300 6×2.8万 30% 500 二 ： 拓展津贴奖(15%)
经理以上有获得领导津贴资格，可得下级五代(经理或高级经理为一代)当月业绩各3% 三 ：卓越管理奖(5%)
高级经理下面培养出高级经理，可获得1--10代当月业绩的0.5% 四 ：公司养老福利(0.5%)
1)社保：经理级员工月薪连续6个月3000元以上，男45岁，女35岁以下均可享受公司在深圳社保。男60岁，女50岁达退休年龄可享受深圳市民的退休工资待遇。超龄或已经有社保的会员可转让给儿女。 2)商业保险补贴：经理级以上的员工考核工资3000元以上，未享受社保的公司按社保标准补贴。
五 ： 旅游奖(0.7%)
1) 经理级员工从办荣格VIP卡开始累积工资达到2万元可参加年会和国内旅游。
2) 高级经理从达到高级经理的次月累积工资达5万元，可参加第一次国际旅游，以后每次累积达到20万收入就旅游一次，达到40万夫妻旅游。
六 ：车房津贴(0.3%) 公司每年拿出全年销售总业绩的0.3%奖励培养出6个高级经理的员工，公司一次性奖励不低于10万元的车房津贴，按团队业绩排序。
制度解析腾讯号：【三零八零八零三一】
七 ：全球分红奖(2.5%)
高级经理培养出四个部门每个部门年累积业绩不低于20万，40万，60万，80万，100万元分别获得0.5%按算术平均法分红，符合条件的可重复兼得。下级可分享上级的业绩，体现不分你我业绩全球共享。
八: 店铺补贴(7%-----9%),，每进货即享受7%----9%的店铺补贴。交付1000元押金，按公司要求申请开专营店，产品可退可换，县城内免运费。
奖金特点： 荣格公司秉承“诚信守法、永续经营、稳步发展、服务社会”的经营理念，制定了合国情、顺民意、公平、公正、公开、合理、自由富有挑战性，即有行业特点，又有新的独创性。 优势：
1、零风险：五元投入即可消费受益，代理盈利，员工制，有养老保障，保障各位员工的利益;业绩累计永不归零，无时间限制，无业绩压力。级别拨出比只升不降，利益最大化，充分体现多劳多得的理念。
2、制度透明：无PV值，一元钱为一积分，计算方便透明无陷阱;拨付比例高，公司共拿出64--67%的比例为各级员工及专卖店分配;级差加领导奖，优势互补，可同时获得多项奖金;创业容易，速度快易成功，为愿意创业的各阶层人士提供一个帮助别人成就自己的事业良机，让更多人通过努力实现人生梦想。
3、职务世袭：老有所养，或世袭，多劳多得，有劳必得，下级可以超越上级，符和分红条件的可参与全球利益分配，获得更大的收益，现实荣耀八方 格局天下 共创辉煌。
第三篇：九天绿科技工业园参观解说词
流程：
商务大楼前庭列队→解说员致欢迎辞→工业园规划图简介→岭南医药文化解说→商务大楼解说→行政办公楼解说→初心亭解说→园区绿化解说→GMP生产大楼解说→荣誉墙解说→产品展厅解说→五楼办公区解说、多功能会议室参观→公司宣传片及董事长视频欣赏→结束语
(每队解说队伍不宜超过30人，解说时语速平缓，面带微笑，仪态大方得体，需引领前行时，面带微笑引领)
一、商务大楼前庭列队(整理队伍)
二、解说员致欢迎词(讲地理优势，与三九集团的关系，企业成立时间) 欢迎各位家人来到九天绿，各位远道而来，一路上辛苦了!(30度鞠躬致谢)
首先做一个自我介绍，我是某某某，来自九天绿健康产业集团**部，非常荣幸，今天由我来引领大家参观九天绿科技工业园。俗话说，相逢是缘，我们相识是一种美好的缘分，希望我们这里的好山、好水、好风景能带给大家一份好心情。现在我们就开始九天绿科技工业园考察之旅吧，希望通过我的讲解，能够让各位进一步地认识九天绿，了解九天绿，走进九天绿!
首先了解一下咱们九天绿健康产业集团，九天绿健康产业集团是一个现代化规模的中草药博览园，以自然山地为依托，以中草药种植为基础，以中草药研发为突破，以延伸“三九品牌”为载体，以健康调理中心为媒介，集生产、研发、养生、养老于一体，为推动广东省中草药产业的发展做出了巨大的贡献。
九天绿健康产业集团，前身为广州九天绿实业有限公司，1995年在广州注
1 册成立，原著名三九企业集团的全资二级企业，2003年按照国务院和中央工委要求，实行了股份改造，成立了九天绿健康产业集团。九天绿自成立至今，走过了22年的光辉历程。从名不见经传的小企业现已发展成为一家集种植、研发、生产、销售为一体的综合性大型健康产业集团。旗下拥有十几家骨干企业，集团总资产达20多亿元。今天我们参观的是集团旗下的九天绿科技工业园，主要是承担集团生产、会议、培训、养生度假等任务的基地。
三、工业园规划图简介(介绍地理位置，建筑大楼面积、投入及设计特点)
大家一起来我们的规划图下面了解一下吧。九天绿科技工业园，位于河源市高新区205国道旁，交通便利。园区占地面积68000平方米，一期工程投资1.6亿，主要包括GMP生产大楼，行政办公大楼和综合商务大楼，总建筑面积为36000平方米，2008年建成投入使用。是目前国内最先进、规模最大药食同源研发和生产基地，也是集团培训中心和会议中心。二期建设为九天绿养生园，是为九天绿家人们提供休闲、养生、度假、旅游的场所;其中有养生温泉别墅，豪华多功能会所以及豪华温泉养生公寓等。整个园区规划是由深圳建筑设计院设计，按董事长50年不落后的要求规划，每一栋个性化的异型建筑，充分体现了古典与现代的完美结合，加以岭南名贵中药材作主题的绿化园区，已成为河源市的地标性建筑和河源市工业旅游的景点之一。
四、岭南医药文化解说(主讲中草药文化、强调中医精髓，再讲结合西医的保健理念)
接下来，我们一一的了解，这边是岭南的医药文化。自神农氏尝百草到如今21世纪，中草药已经伴随中华民族迈过了五千年的风风雨雨，而岭南中草药作为中国中草药的一条分支，自古以来他的神奇功效便因其得天独厚的地理位置和广泛的人文基础受到岭南人民的追捧;岭南亚热带气候有利于中草药的繁
2 育生长，使得“南药”成为岭南中医药地域文化重要组成部分，历经千年而不衰。
大家都知道的王老吉，他的药方就是来自岭南，如今王老吉成功上市，把中草药文化带到了全世界，中医中草药文化风靡全球;见证我国中药400年发展历史的“活化石”陈李济，其创造的蜡壳药丸的配方也是来自岭南;还有同仁堂的六味地黄丸和牛黄安宫丸、黄祥华的如意油等其配方也是来自我们岭南。当然，九天绿的产品配方、原料也大部分来自岭南，虽然是源于自然但是又超于自然。为什么这么说呢?
细心的大家会发现，在我们中庭两边悬挂了20幅名人画像，这边是我国十大名医，其中有李时珍、华佗、扁鹊等医学先贤，对面是西方著名科学家，其中有牛顿、哥白尼、居里夫人、诺贝尔等。说明了九天绿的产品既有东方自然医学的基础，又有西方现代医学的提取工艺，当然也体现了九天绿人“崇尚科学、尊重科学、敬畏科学”的人文理念。墙壁上展示的图片为岭南药用植物，大家可以多了解一下我们岭南的医药文化。
五、商务大楼解说(讲商务大楼的环形设计理念、特点、承接任务，介绍多功能会议室)
同时呢，现在大家所在的地方就是我们的商务大楼，途径综合大楼介绍(边走边讲)，大家看，在大家右手边的环形商务大厦是九天绿综合商务大楼，总建筑面积16000平方米，外观设计呈半弧形，形如张开的双臂，笑迎四方宾客，寓意着九天绿人的包容与纳财。它是我们集团的会议中心、培训中心、接待中心和服务中心于一体的多功能商务大楼，其中：1600平方米的豪华会议中心可举办600人以上的中大型会议，是河源市最先进的会议中心之一。(后面可带大家去参观)
六、行政办公楼解说(讲行政楼的设计特点，讲公司实力引出重要人物)
大家再来看中间这栋米黄色的建筑是公司行政办公大楼，具有浓郁的欧式建筑风格，外观形同美国白宫，是公司行政办公的地方，其中分A座、B座、C座，我们集团董事长黄添友先生的办公室和接待室就在这栋楼的A座白宫里，因为我们董事长姓黄，因此我们集团员工都称这栋办公楼为“黄宫”。我们公司是国家级高新技术企业，也是河源市的重点发展的“四新”产业，曾得国家各级政府的大力支持，先后有国家领导、省市各级领导到公司视察、调研、指导工作。所以，在这栋“黄宫”里已接待过不少的政要达人。(可例举实名)
七、初心亭解说(介绍初心亭的设计理念和寓意)
大家看，这个亭子就是我们的初心亭。在2017年也就是今年的新春启动大会的时候，董事长正式命名挂牌。大会当天，董事长举行了隆重的挂牌仪式。习近平主席近来一直强调“勿忘初心”。我们每个人都有自己的初心，黄添友董事长的初心就是给世人宣导健康理念、传播养生知识，为强健世人体魄作贡献。公司从1995年成立到现在，整整二十几个年头，黄添友董事长一直坚守初心，专注健康产业，倾尽毕生心血，不断研发各种健康产品，给国人带来健康，带来幸福。社会在进步，企业在发展，董事长希望每一个九天绿的新老家人们在未来都能勿忘初心，携手同行。这就是初心亭的由来。
八、园区绿化解说(讲园区草药的功效，进一步强调公司产品与中医中草药的联系)
刚刚说过，我们公司接待过非常多的政要达人。这么多的政要达人来到九天绿，一定要在我们园区走上几圈，这是为什么呢?这是因为我们园区绿化主要以岭南名贵药材为主，有沉香、降香、檀香等名贵植物，大家看，路两旁郁郁葱葱茁壮生长的就是十分名贵的沉香和降香!据说将来一颗沉香树就值十几
4 万，降香就更值钱了!它又叫海南黄花梨，用此材料制作一张椅子就值30多万元，一张好点的黄花梨木床高达一亿多!园区分为沉香岛、降香岛、檀香岛、罗汉松岛，还种有名贵稀有植物红豆杉、四季桂花等。大家在园区不但享受着”天然氧吧”的滋养,还可以呼吸着中草药的芬芳,由内而外的调理身体健康,可谓真正的药食同源。
八、初心亭
九、GMP生产大楼解说(介绍公司logo和GMP大楼的设计理念、主讲生产实力)
各位嘉宾，现在我们面前看到的这栋象航母舰的建筑就是公司的GMP生产大楼，根据国家卫生部和食品药品监督管理局的要求，生产车间必须无尘作业，所以我们只能在厂区外参观。九天绿GMP生产大楼，总建筑面积16000平方米，由九栋三十六层组成，它是按照中国古代如意图腾而设计建造的，和我们欧式的办公楼设计风格相辉映，是一栋中式风格的的生产大楼。寓意“吉祥如意，九天绿事业如日中天，健康发展”。它是目前国内为数不多的同时通过药品GMP、保健食品GMP和食品SC三重认证的企业，楼内拥有16条现代化生产线，其中有10万级、20万级、30万级的GMP车间，年生产能力可达100亿以上，是我国最大规模现代化的药食同源生产基地。
十、荣誉墙解说(强调治未病工程、大大小小的获奖荣誉，突出公司实力)
各位嘉宾，现在我们看到的是九天绿的部分荣誉和资质。九天绿健康产业集团成立22年来，我们传承了三九集团优秀的企业文化和企业精神，在向社会奉献优质保健品的同时，也得到了国家、各级政府及社会对我们工作的肯定，这面荣誉墙就是最好的证明。公司已获广东省龙头企业、广东省中小企业创新产业化示范基地、高新技术企业、中药超微研究工程中心、南方医科大学教学实习基地等等这些荣誉的获得，足以证实公司的社会知名度和公司的综合实力。
5 在这里我特别给大家重点介绍一下集团承担了全国九天绿治未病工程主办单位。(指引到治未病三块牌匾)在2012年10月28日，全国九天绿治未病健康工程启动大会在九天绿科技工业园会议中心隆重召开，原国家卫生部副部长孙隆椿先生，国家中医药管理局副局长吴刚先生，广东省委省政府及河源市委市政府等各级领导亲临启动大会。这是一项重大国策，也是一项关于人类健康生命的伟大工程，九天绿人深感责任重大和光荣。我们将在全国大中城市建立1000家推广中心，1万家工作指导站。让亿万亚健康人群健康起来。
十一、产品展厅解说(重点讲解血博士、养血美、九仙宝、洋参含片的研发者、配方、作用机理、适用人群)
各位嘉宾，这是公司的产品展厅，这里陈列的产品，全都是公司自主研发、自主生产的优质产品。由于展厅的空间有限，只能陈列公司的部分产品。接下来我为大家介绍几款公司的拳头产品
1.血博士——福寿康——血管清道夫，雪净——血液净化器
福寿康胶囊是由原第一军医大学，中央军委保健专家、将军级教授陈宝田名老中医研发，具有调节血脂、延缓衰老特殊功效。长期食用，使你远离心梗、脑梗和老年痴呆等疾苦。
福寿康——血管清道夫/血栓抗凝剂,是预防心脑血管疾病的金色盾牌。 雪净——血液净化器，由诸辉教授研发，诸辉教授的导师是诺贝尔生物学奖的获得者，雪净含有石榴蓝莓提取的SOD和红曲，能净化血液，清除血液中的自由基。血博士，一净+一护，打造1+1>2的神奇效果。 2.九天绿洋参含片——健康调理专家
九天绿洋参含片是我们集团董事长黄添友先生率领专家团队潜心研究十多年的研发成果，采用先进的梯度提取技术和缓释制造技术的高科技产品，具有提高免疫，清除疲劳的特殊效果。
九天绿洋参含片——生津、益气、提神!含服一片，片片传神!
3.养血美——养血自然美
养血美是由留美学者原第一军医大学博士生导师佟丽教授研发。阿胶、西洋参、有机铁组成的黄金三组合，具有补气、补铁和补血的三重功效。三九养
6 血美——养血自然美!
4.九天绿九仙宝——肝脏保护神
九天绿九仙宝饮液是由原第一军医大学基础学院院长、营养食品研究所所长刘国章教授研发，是获得国家发明专利的高科技产品。九仙宝药食同源，醒酒护肝，养肝排毒，是人类肝脏的保护神。 5.新D派营养膳——植物胰岛素
新D派营养膳，它是由原第一军医大学博士生导师、九天绿健康产业集团首席科学家王金锐研发，具有减肥降糖的显著功效。它将为千千万万肥胖和高血糖人群带来福音。
膳待肥胖，膳待血糖，膳待自己! 十
二、五楼办公区解说、多功能会议室参观
好，大家现在看到的是我们的“五指化”办公场所，前面这一排的是我们的客服部门，便于受理大家一切业务上的咨询。里面这里呢，就是我们现代化的多功能会议室了，请大家移步到里面。到前排就坐，大家一路上辛苦了，这样能够边休息，边了解。此会议室采用LED屏幕及现代化的操控室，连我们的座位都是可以移动的，目前是河源市最豪华的多功能会议室。 十
三、公司宣传片欣赏
在座的各位朋友及来宾，非常感谢大家一路上的配合，刚刚我们基本参观了我们九天绿科技工业园，也许还有很多朋友没有听清楚或者说还没有一个整体的概念，下面请大家聚焦大屏幕，我们通过一个简短的企业VCR来重温一下我们刚刚走过的路程。
谢谢大家，通过这则短片，相信大家对咱们九天绿有一个比较清晰的概念了，但是有这么好、有这么强大的企业，肯定有一位传奇人物，那就是我们公司的创始人，企业的领航人，集团的董事长——黄添友先生，他到底一个怎样的人呢，我们通过一则VCR来走进我们董事长，请大家聚焦大屏幕。 十
四、结束语：(拿起麦克风主持)
好，通过了解，我们知道黄添友董事长是一名军人、一名教授、一名科学家、
7 同时又是一名企业家，这辈子只做一件事——专注健康产业。所以，在座各位嘉宾，相逢是一种缘分，相约在九天绿则是一种信任。在参观完九天绿工业园区后相信各位嘉宾对九天绿的现在和未来有一个比较全面的认识和了解。九天绿是个尊重科学、崇尚自然、注重品质、具有可持续发展的优秀企业，我们热忱的欢迎一切致力于健康事业发展的各位同仁和嘉宾，共同参与全国九天绿治未病工程推广，为人类健康创造价值。在九天绿，一定能让您收获健康、收获财富、收获幸福，同时能让您收获事业、收获好心情!
今天的讲解到此结束，感谢各位嘉宾一路上的支持与配合!谢谢各位! 温馨提示：今天下午13：30是我们本次考察旅程的正会，届时会有健康专家教授，及行业老师跟大家面对面的交流，同时会议期间也会有惊喜等着大家，期待大家准时参与，谢谢!
第四篇：克缇最新奖金制度2015
加入资格：身份证复印件，银联卡号。
银级会员2500BV、金级会员12500BV、白金级会员25000BV。
一
直销奖平均25%(批零差价)
例：直接销售产品如下：
5000元*25%=1250元，在没有任何压力的情况下同时可以参加5项奖金分配，业内仅属首例。
二 全球互动分红奖3% 。分红以首单金额为准，增单部分不参与分红。
以直推人数算点均分(直推白金10点，金级5点，银级1点)
举例：公司营业额300万元*3%=9万元。总进入10个白金会员，100个金级会员，100个银级会员。点数是：700 9万除以700点每点128元5角。那么你推荐的是三个白金会员你就可以每月分3855元，你推荐的是三个金级会员就可以每月分1927.5元，你推荐的是三个银级会员每月就只能分385.5元。分红直到你的收入超过首单金额为止。(为弱者提供的保障型奖项)
三
服务奖12%(三层之内的人数将决定你拿奖金的层数)每层1%
最低可领三层，三层内有4人可领4层，有6人可领6层，有8人可领8层，有10人可领10层，有12人可领12层。
例：推荐进入白金会员25000BV乘以1%就是250元。那么我们12层三三复制下来总人数就是797160人，见点250元，就是199290000元，复消每人每月500BV乘以1%再乘以797160人就是398万元。当然这是理论数字，我们把他砍掉一半，再砍掉一半，收入也会超过5000 万元。就是出现大象腿养老也不成问题了。
四辅导奖：4%(服务奖部分)1-5层下级服务奖收入的10% 8% 5% 5% 5%
(银级拿1代 金级拿3代 白金级拿5代) 例：见左图A B C D E F都是你直接推荐的，而放在别人下面。当计算辅导奖时全部回归到你的第一代结算奖金。见下图
十一中心3%
提供为团队服务的场所
第五篇：2015绿之韵奖金制度调整最新版
绿之韵最新奖金制度调整
消费产品:1单(普卡) = 280元 =最高日薪回报： 800元/天 ; 消费产品:3单(银卡) = 840元 =最高日薪回报： 2400元/天; 消费产品:6单(金卡) = 1680元=最高日薪回报： 4000元/天 ; 消费产品:10单(钻卡)=2800元=最高日薪回报： 8000元/天; 消费产品:20单(金钻卡)=5600元=最高日薪回报： 12000元/天; 消费产品:30单(蓝钻卡)=8400元=最高日薪回报： 15000元/天。
奖金制度详解：
1、回本奖：A、B两个市场，第一碰1：1奖60元，第二碰1：1奖60元，第三碰1：1奖160元，合计前三碰奖280元。
2、互动奖：收回成本后A、B两个市场无限代1：1奖30元。C市场和A、B市场中的大区无限代1：1奖30元。
3、培育奖：直接推荐1—2人，获取第一代培育奖5%;直接推荐3—4人，分别获取第
一、第二代培育奖
5、3%;直接推荐5人以上，分别获取第
一、第
二、第三代培育奖
5、
3、2%。
4、提成奖：以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B，每点提成6—180元。其独一的制度特点是小区同级别3份回本，解决直销难民大多数人回不了本的问题，唯一一个单区有收入的公司，和目前其他所有公司都可以对比奖金制度，本制度直销企业中竞争力排名第一，可以和任何稳定直销公司的制度做对比，没有一个制度比的上这个赚钱。 合法稳定的拿牌直销启动电子商务，专业系统手把手教会利用电脑上网运作全国市场，人脉资源无限，没有任何开销，赚的都是纯利润!让你早日建立财富管道，过上有钱有闲的生活!速百度搜索 清雅老师
5、重复消费奖(含零售奖)：回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费，每月扣款封顶1500元，重复消费中30%返回本人，40%进入原点计算业绩。
6、车房、旅游奖：一星董事：半年收入达到5万元，东南亚旅游;二星董事：一年收入达38万元，奖价值10万元轿车一辆;三星董事：一年收入达98万元，奖价值20万元轿车一辆。
奖金制度优势分析：
1、三三复制，网体稳健;
2、1：1对碰，回本奖、互动奖相结合，激励终端;
3、培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益;
4、低起点，多级别设置，满足不同定位和选择;
5、重复消费奖励保证网体活跃，利益永续。
运作模式：连锁加盟，区域保护，直销模式结合传统模式，零风险投入。