第一篇：省督导检查范文
省督导检查
内部明电 签批发往：各乡镇(办)党委、市委各部委、市各部门党组(党委)、各代管单位党委盖章高亚光
等级：特提 部委号 机号
定州市创先争优活动领导小组
关于做好迎接省委活动办对创先争优活动
进行集中督导检查工作的紧急通知
各乡镇(办)党委、市委各部委、市直部门党组(党委)、各代管单位党委：
接保定市委创先争优活动办公室通知，11月1日-2日，省委将对我市开展创先争优活动情况进行集中督导检查。督导检查将采取听取汇报、查看资料和会议记录、召开座谈会、实地查看等方式进行。为认真做好督导检查前的各项准备工作，确保检查实际效果，现将有关事宜通知如下：
一、督导检查内容。这次督导检查重点共分三大项十七个小项。
1、活动开展整体情况。(1)是否层层召开动员会议对创先争优活动进行安排部署，并结合实际制定活动实施方案，组成专门机构，配备专门人员开展工作。检查方式：查
1 看资料。(2)是否采取多种形式组织学习，单位有集中学习安排，领导班子有集中学习记录，每名党员有学习笔记。检查方式：查看资料。(3)是否把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受监督。检查方式：听取汇报，查看资料。(4)各系统创先争优活动领导小组(指导小组)发挥领导和指导作用情况;工会、团委、妇联组织开展党群共建创先争优情况。检查方式：听取汇报，查看资料。(5)各级各部门活动领导小组成员建立活动联系点情况，是否每人至少联系一个基层单位，并卓有成效的开展工作。检查方式;查看资料。(6)是否通过多种宣传手段营造开展活动的浓厚氛围，同时要注重舆论宣传和信息反馈。检查方式：实地查看，查看资料。(7)创先争优活动是否与中心工作紧密结合，基层党组织对党员参与活动是否实现全覆盖，广大党员群众参与积极性是否充分调动，对创先争优活动有关内容是否掌握。检查方式：听取汇报，暗访。
2、重点活动开展及建立机制情况。(1)是否对党员普遍进行“党性教育”活动。基层党组织是否在“七一”前组织党员进行一次党性分析，是否组织群众对党员进行评议，在职党员是否结合自身实际撰写了党性分析报告。检查方式：听取汇报，查看资料。(2)“岗位奉献”活动。是否结合各自岗位特点，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动。检查方式：听取汇报、实地查看。(3)“服务群众”活动。是否组织党员开展内容丰富、形式多样的服务 2 活动，群众反映如何。检查方式：听取汇报，实地查看。(4)“组织创新”工作。党建工作是否有创新，是否有效果。检查方式：查看资料，召开座谈会。(5)“全面对标”机制。是否制定全面对标方案，确立赶超对标对象，提出争创目标和赶超措施，并以适当方式公开。检查方式：听取汇报，查看资料。(6)“认责承诺”机制。是否科学定责定诺，公开认责承诺，认真履责践诺，是否有民主议责评诺、考核奖诺等相关制度。检查方式：听取汇报，查看资料。(7)“夺旗争星”机制。是否围绕实现对标目标，开展形式多样的竞赛活动，活跃争创局面。检查方式：听取汇报，查看资料。(8)“亮旗示范”机制。是否有方案、有部署，能够做到分类指导。形式是否灵活多样，把党员身份亮出来，党员岗位作用明显。是否有计划地在各领域、各行业确立了一批党员示范岗位，发挥带动作用。检查方式：听取汇报，查看资料，实地查看。
3、培树典型、创新载体情况。(1)是否认真做好先进典型筛选、培树和宣传工作，典型选取是否有广泛性、代表性，并通过多种形式有效发挥带动作用。检查方式：查看资料。(2)是否结合本地本单位实际，创新活动载体，总结经验做法，形成本地本单位活动特色。检查方式：听取汇报，查看资料。
二、精心做好准备。本次检查是我市代表保定市接受的一次极其重要的政治任务，检查效果事关我市基层党建工作大局，事关全保定市创先争优活动效果，全市各级党组织一 3 定要高度重视，集中时间，集中精力，认真做好督导检查前的各项准备工作。一是各级党组织“一把手”要对本次督导检查亲自抓、负总责，主管领导要具体负责，亲自准备，认真对照督导检查重点，对本单位及所辖各基层党组活动开展情况进行一次拉网式检查，对存在的突出问题和薄弱环节，要逐条落实整改，逐项完善提高。二是要认真对本单位创先争优活动，特别是集中督导检查内容进行归纳总结，包括活动的总体进展情况、安排部署、组织领导以及主要特点、创新性工作、采取的主要措施、取得的主要成效等，形成书面汇报材料(15份)。三是要详细准备好本单位及所辖各基层党组织创先争优活动基础档案等相关材料，主要包括活动方案、相关文件、会议记录等，同时，要保证村容村貌整洁，在显著位臵有创先争优活动墙体标语，确保督导检查不出现任何问题，不出现任何纰漏。
三、严肃责任追究。对于本次集中督导检查工作，全市各级党组织一定要站在对定州市委负责、对保定市委负责的高度，认真对待，精心准备。对领导重视不够，行动迟缓，督导检查出现纰漏的，市委将对党组织负责人和主要领导进行诫勉谈话，严格落实“一票否决”。对造成严重后果的，将严肃追究相关责任人的责任，给予组织处理。
注：原定于11月1日举办的乡镇(办)党委组织委员、副科级组织员业务素质培训班和11月2日、3日两期农村党支部书记和村主任培训班推迟，具体培训时间另行通知。
附：创先争优明白纸
2010年10月29日
创先争优活动明白纸
一、什么是创先争优活动
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。
二、创先争优活动的总体要求和主要内容 总体要求：以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，围绕实现跨越发展主题和“建设中等城市和次中心城市”目标，推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。
主要内容：开展创先争优活动，以争创“五个好”先进基层党组织，争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。
优秀共产党员“五个模范”：一是自觉学习的模范。二是执行政策的模范。三是服务群众的模范。四是爱岗敬业的模范。五是遵纪守法的模范。
三、创先争优活动的工作目标
农村党组织要着力抓好推行“421”工作法、“双创双建”活动、后进村治理、“一定三有”工作机制、党支部书记“领头雁工程”等重点工作，把农村党组织真正建设成为农村各项工作的坚强领导核心。
社区党组织要落实“三有一化”(有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局)。
机关党组织要提高服务水平，促进作风转变，提高机关效能。 高等学校党组织要搞好教书育人，开展党员示范服务、志愿服务等活动，创办人民满意的高等教育。
文化、卫生、体育、中等职业学校和中小学等事业单位党组织要创建课题攻关党员先锋团队。
非公有制经济组织和社会组织要与“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、共产党员“六带
5 头”(执行党的政策、做好本职工作、提高业务水平、开展技术革新、提出合理化建议、化解员工矛盾)相结合，开展立足岗位作奉献活动，促进企业健康发展。
少数民族和信教群众聚居地区要落实好民族和宗教政策，坚决维护民族团结和社会稳定，推动发展、促进和谐。
各领域、各行业、各单位开展创先争优活动，要让广大群众充分参与到活动中来，开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成创先争优的浓厚氛围。
四、开展创先争优活动的方法步骤 分四个步骤进行：
(一)制定方案，搞好发动(2010年4月上旬—5月底)。
(二)全面争创，扎实推进(2010年6月—2011年6月底)。
1、按照省、市委安排部署，认真开展好“五项活动”。一是开展“党性教育”活动;二是开展“岗位奉献”活动;三是开展“服务群众”活动;四是开展“亮牌示范”活动;五是“组织创新”活动。
2、扎实开展“基层组织建设提高年”活动，夯实创先争优活动的组织基础。抓好党建精品村创建;强力推行“421”工作法;注重抓好非公有制企业和社会组织党组织组建;抓好后进村治理整顿;大规模培训基层党员干部;下大力抓好“一定三有”工作机制的落实。
3、深入开展“双争双做”活动，着力打造一批先进典型群体。“争创„五个好‟先进基层党组织，做强市富民的坚强堡垒;争当„五个模范‟优秀共产党员，做跨越发展、建设中等城市及次中心城市的排头兵”。一是培树基层党组织先进典型。市委重点抓10个乡镇(办)、2个市直党委和50个村(社区)典型，每个乡镇(办)重点抓4个村(社区)典型，市直各党委也要抓1—2个基层支部典型。二是培育共产党员先进典型。市委重点培育1000名党员典型，每个乡镇(办)培育50名党员典型，每个市直党委重点培育10名党员典型。
4、深入开展党员设岗定责活动。机关、企事业单位干部职工党员要结合自身工作实际争当岗位先锋;农村(社区)要结合实际设立思想政治教育岗、“双带”致富示范岗、文明生态建设岗、党群连心服务岗、农村(社区)治安防范岗、民主管理监督岗等不同岗位。
(三)对标定位，晋档升级(2011年7月—2012年6月底)。
1、树立先进典型。
2、搞好对标定位。
3、实施晋档升级。
(四)系统总结，完善机制(2012年7月—党的十八大召开前)。重点抓好四项工作：一是展示成果。二是搞好总结。三是考核评议。四是完善机制。
第二篇：迎接省督导检查评估
为了积极做好迎接省督导评估验收，区教科局高度重视，一行人深入到各教学点督导检查工作。
局长一行听取了各教学点关于学校安全管理、常规管理、收费情况等工作的汇报，实地查看了学校食堂、锅炉房、幼儿园、教室、教师办公室等场所，详细询问了学校办学规模、学生报到情况，对各教学点优美整洁的校园环境，教师良好的精神风貌给予了充分肯定，对学校新学期各项工作给予了高度评价。
在走访过程中强调，各教学点要以创建文明城市为契机，进一步建立健全学校各项规章制度，提高学校管理水平，实现校园绿化、美化、亮化、净化，树立良好“校风、教风、学风”;加强校园文化建设，打造特色学校。加强校园周边环境整治，建立健全安全管理责任制和应急机制，加强师生安全教育，配备、完善“人防”、“技防”和“物防”措施，及时消除安全隐患，严防重大安全责任事故发生。要想方设法抓好教学工作，大力提升教学质量。同时也希望学校再接再厉，充分发挥教师工作的积极性和创造性，让宣平堡的教育再上一个新台阶。
小学校长详细汇报了学校的工作安排，学校已经详细制订了迎检工作方案，分析迎检工作中存在的主要问题和困难，明确迎检目标任务和迎检工作的重难点，认真理清政府教育工作目标的同时，加强硬件建设和优化教育环境，将针对性地整改薄弱环工作，汇总整理迎检资料，做好相应准备工作。 抓好相关工作的整改完善，全面迎接省督导检查评估验收。 最后局长强调：在全面开展迎检工作中，要按照“全面迎检、重点突出、分类指导、巩固提高”的思路，紧扣贯彻教育政策、改善办学条件，坚持做到危房校舍、普及程度、重点室建设、教师合格率、经费投入不让步，着力抓好薄弱教学点改造、建设和教师管理以及档案建设等重点工作。
小学校长向教科局领导表态，将做好各教学点教育质量等情况定期全面自查，扎实做好整改完善和巩固提高等工作，力求把每项工作都做细致、做到位，确保在省督导检查评估验收中不出问题。以全面提高教学质量为中心，着力打造办学特色，力争在教学质量、管理水平、文化品位和办学内涵等方面有新的、更大的提升，在稳定中谋求新发展，取得新突破。
第三篇：省教育督导评估检查
****县*******小学
迎 接 省 教 育 督 导 评 估 检 查
汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好!首先，我代表******全体师生对各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎!
我校建于1998年10月，是****县实行规模办学的第一所高级小学，近几年来我校在各级党委、政府、县文教局以及学区的领导下，全面贯彻教育方针，努力改善办学条件，经过几年的努力，现已形成了富有朝气的农村中心小学。
学校现有10个教学班，在校生330人，教师28人。学校占地面积11039平方米，建筑面积2363平方米，生均占地面积33.5平方米，生均建筑面积7.1平方米，有200米的环形运动场地一个。学校有多媒体教室、微机室、图书室、阅览室、仪器室、实验室、体育器材室、卫生室各一个。美术教室、音乐教室即将竣工验收，设施能够满足教学需要。图书室现有图书10375册，生均31.5册，学校通过光纤接入互联网。
一、努力改善办学条件，创建良好的育人环境
几年以来，我校在文教局各级领导的大力支持帮助下，在校园建设上下大力气，使学校硬件设施不断完善。
1、2007年底，投资10万余元更换了微机室的电脑22台。
2、2008年8月，投资16万元安装了教室和办公室的暖气。解决了师生取暖问题，赢得了全体师生的一致好评。
3、2009年7月，镇政府投资1.2万元把教室的水泥黑板更换成磁化黑板，重新维修了3个教室的水泥地面。为学生营造了良好的学习环境。
4、2010年9月我校通过光纤接入互联网，方便了师生的学习、工作。
5、从2007年至2011年学校新增图书册(元),新增教学仪器设备件套
6、2011年政府投入25万元用于我校D级危房改造，极大缓解了我校教学用房紧张的问题。同时我校还积极争取资金3.5万元用于翻新学校的大门，即将动工。
7、2011年7月投资12.9万元安装了6个班的班班通。为教师教学提供了广阔的空间。
学校办学条件的改善，为今后的发展赢得了后劲，注入了性的活力。
二、加强领导班子建设，提高管理水平
一个一个好的班子，肯定能领导出一个好的团体，多年来我校坚持走群众路线，完善了中层领导岗位职责，领导班子分工明确，做到了“一个深入”、“两个带头”、“三个到位”,即深入工作第一线;带头吃苦奉献、带头做好本职工作;管理到位、措施到位、督查到位。学校形成了事事有人管，人人有事做，件件抓落实的工作氛围。
三、加强教师队伍建设，不断提高教师素质
我校拥有一支专业知识丰富、业务能力强、教学水平高的教师队伍，学校共有教师28名，其中专任教师26名，教师中本科学历7名，大专12名，中师9名，教师学历达标率100%。现在我校有县级骨干教师5名，学科带头人、希望之星、教学新星3名。教师队伍年龄结构老、中、青结合，经验丰富，年富力强。
1、严格遵守师德规范，强化师德师风建设。
加强全体教师的师德修养，通过召开师德师风建设动员大会，组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》等活动，
要求学校教师以树师德形象为重点，强化师德教育，自觉做到敬业爱教、廉洁从教、文明执教、优质施教、依法执教，积极打造师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校教师形象。爱岗敬业，热爱学生，关心学生、关心学校的教师层出不穷，形成积极向上的精神风貌。
2、每学期开学前，我们都会根据教师的年龄结构、优势与特长及身体情况，精心安排每一位教师的工作岗位，努力做到岗位设臵及学科专业结构合理，争取让每一位教师都从事自己所热爱和善长的岗位，以满足新课程全面实施的需要。
3、积极参加各级各类培训和课题研究，为了提高教师的业务水平，学校在教师参加继续教育培训和外出学习培训上，学校在经费上给予了大力支持。2009年我校****、***老师到石家庄，保定参加了省级培训，2011年****、***老师到张家口参加了市级培训，近几年我校参加县级培训的教师达60多人次，同时还积极组织教师参加县文教局和学区组织的各种活动，如高效课堂、同课异构、连片教研等活动，培养出许多学科骨干教师，我校***、***、***老师到市里做课，取得良好的效果，杨***老师参加了县文教局组织的送教下乡活动。近年来我校教师制作的课件论文等有多篇获省市县级奖励，********等5位教师老师被评为宣化县“希望之星”和“学科带头人”。多个县级课题结题，现在****老师主持的市级课题《小学语文的课堂差异》和****老师主持的县级课题《教学中因材施教发展学生个性的研究》正在研究之中。
4、强化教师责任心，提高学科教学质量。开学初，学校各处室都制定了详尽的工作计划，确定了每学期的具体工作目标及措施。每位教师根据自己所教学科，制定了教学计划。学校坚持领导听课制，教导主任每学期进行2-3次常规检查。通过检查教师的教案、学习笔记、听课记录、学生作业等资料，每
位教师都能做到超周备课，学生作业批改规范，并能及时纠错。使管理工作迈上了新台阶。由于我们狠抓班子建设，优化管理思想，强化和细化管理，增强了教师队伍的凝聚力、向心力和战斗力，教职工工作积极性和责任心得到进一步提高，学校工作出现了良性的发展势头，教学成绩逐年提高。
四、加强教育管理工作，全面提高学生思想道德水平
1、努力营造健康文明的德育环境。学校坚持每周一上午举行升国旗仪式，坚持国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育。以校园板报、小喇叭广播站等为宣传阵地，以活动为依托，加强学生思想品德教育。2010年3月我校组织师生为****学区的8岁小学生****爱心捐款1800余元，2011年4月为****中学李**同学捐款2880元。为了加强德育工作管理，我们每学期至少召开一至两次家长会、通过发放“致家长的一封信”、“家长通知单”、通讯联系等方式，加强与家长的沟通和交流，让家长共同参与教育学生，要把学生在校情况及时进行反馈，以便在对学生的教育上形成共识，达成一致意见。
2、抓实学生管理，促进学生健康发展。为保证学校有严明的纪律，我们建立和健全了各种制度，学校制定了班级量化考核制度，规范了学生行为。学校领导和班主任轮流值班，对学生的纪律、卫生等方面进行全方位管理，经常对学生进行勤俭、守纪、好学、自信、感恩等方面教育。学校、班主任、家长、学生之间签订了“安全责任书”。政教处坚持开展“日检查、周总结、月评比”活动帮助学生养成良好的行为习惯。设立班风班容评比“流动红旗”，做到表扬先进，激励后进，使学生遵纪守法，成为自觉行为。
3、建立和完善学生的学籍档案。制定了切实可行的措施防止学生辍学。提高认识,增强“控辍”工作的责任感，要求广大教师,特别是班主任要对有流失迹象的学生做到早发现、早家
访、早做思想工作，学校学生无一人流失。
五、加强安全教育，确保学校正常的教学秩序
安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话，因此学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识，学校定期举行安全知识讲座，安全应急演练，充分利用周会、国旗下讲话、红领巾广播站、宣传窗、观看CD、每班每周开设的一节安全课等各种阵地，在全体师生中，进一步增强安全工作的法制观念，切实做到学校发展与学校安全两头兼顾，学校通过和教师、学生家长层层签定目标责任书，做到层层到位，责任到人，积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危险品、锅炉等的安全工作，多次组织人员进行安全排查，坚持做到24小时昼夜值班，领导自觉带班，保证了学校的财产和师生生命安全。
六、主要工作成绩
近年来，*****小学全体师生在上级主管部门的领导下，各方面的工作都取得了显著的成绩 ，得到了上级领导的认可。200
8、200
9、2010年被评为***县“教育与工作先进单位”，2009年获***市“学校艺术教育工作先进集体”。***市二十一届中小学艺术节“优秀组织奖”。我校选送的歌舞类节目《我是草原小骑手》获***市二十一届中小幼艺术节艺术表演类二等奖。在2010年11月举行的***市第八届中小学健美操比赛中，我校取得了小学组第四名的好成绩。我校还被评为**县“ 实验教学示范校”、“教学质量优秀单位”、“文明学校”“艺术工作先进集体”、“体育工作先进集体”等称号。
七、今后努力的方向
1、继续抓住教育改革与发展的大好机遇，把学校工作的落脚点放在狠抓教学质量，提高办学水平上来，进一步优化校园
育人环境，全面提升办学品位。
2、加大学校工作管理力度，注重管理的精细化，科学性、规范性、系统性和合理性，以科学的发展观统领学校的管理，充分利用现有的办学条件，发挥其最大的作用，服务与教育教学。
3、加强师资队伍建设是今后工作的重点，增加投入，从制度上保证认真落实，切实取得成效。树立科研兴校，科研兴教的思想，进一步加大教科研的领导和管理的力度，从点滴抓起，从学校教育的常规抓起，从广大教师最需要解决的突出问题和焦点问题抓起，形成合力齐抓共管，不求大，只求实。
4、认真做好教师教育技术能力和信息技术教育知识运用的培训工作，充分利用现代信息技术服务于教育教学，提高我校的课堂教学效率。
****小学
二0一一年十月
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第四篇：省督导组检查工作情况汇报
奎山乡严肃换届纪律和换届工作进展情况汇报
奎山乡党委
2011年8月17日
各位领导：
值此奎山乡乡村换届的关键时期，省换届巡视组到我乡检查指导工作，给我们以巨大的鼓舞和动力，为我们做好我乡换届工作提供了坚强的组织保证。首先，我代表乡党委，对巡视组各位领导莅临奎山表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!
奎山乡辖16个行政村，7个自然屯，6664户，25800人，共有耕地12.4万亩。全乡共有村级基层党支部16个，党员585名。为了保证我乡换届选举正常有序，风清气正，我们认真组织学习各级文件精神，精心筹划，制定方案，成立领导、监督等小组，逐级宣传，层层落实，努力营造风清气正的换届环境，扎实而有效地做好换届选举的各项工作，为我乡经济发展，提供了稳定和谐的基础保障，现就我乡严肃换届纪律和换届工作进展情况汇报如下：
一、严肃换届纪律工作
(一)通过召开会议，学习贯彻上级严肃换届纪律指示精神
按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，我乡认真对待严肃换届纪律工作。先后三次分层次召开会议，学习贯彻中央、省、市、县关于严肃换届纪律指示精神和具体要求。
一是召开党委会议统一思想。在市县换届选举工作会议结束后，我乡就紧急召开了一次专题党委会议，认真学习传达市县严肃换届纪律精神，研究本乡具体工作，特别专题研究了保证换届风清气正的纪律要求，从党政班子内部统一思想、形成合力，确保全体班子成员正确对待个人的进退留转，共同维护和坚决确保换届中的风清气正。
二是召开全乡干部大会明确要求。乡党委会后，我们 组织全乡干部，进行了一次集中学习，传达了县委换届工作会议精神，对我乡换届筹备工作进行了安排部署，对严肃换届纪律提出了明确的要求，同时和各支部签定了严肃换届纪律承诺书，确保了全乡干部对严肃换届纪律有了更高的认识，形成了良好的换届氛围。
三是召开支部会议扩大宣传，全乡干部大会后，我们又 组织各基层党支部召开会议，进一步传达相关文件精神，对严肃换届纪律进行基层学习讨论，广泛提高全乡党员对换届工作的认识。确保全乡的党员思想统一到上级指示精神上来，为圆满完成全乡换届工作奠定了良好的思想基础。
(二)通过成立组织、制定并下发文件，落实换届纪律 相关工作。
在全乡换届工作正式启动前，我们首先成立了由党委书记任组长、党委委员为成员的换届工作领导小组，下设五个工作组，即：宣传教育组、巡回检查组、案件查核组、信息综合组、舆情监控组。同时印发严肃换届纪律工作方案，并
按方案要求，组织广大干部认真学习、宣传中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”的规定，提高了乡村两级干部群众保证换届风清气正的纪律意识。
(三)通过多样学习活动，营造风清气正换届氛围。 按照上级要求部署，我乡积极开展了一些活动，进一步营造了严肃换届纪律、保证换届风清气正的良好氛围。
一是组织进行专题学习活动，我们利用党委会、支部会、干部大会等载体，组织党员干部深入学习严肃换届纪律要求，认真研究和反思过去在换届工作中出现的各种问题，制定切实可行的解决和避免这些问题发生的办法。
二是组织开展警示教育活动，组织全乡党员干部集中观看了省委组织部关于“严肃换届纪律保证风清气正”的警示教育片，通过观看实际案例，加深了广大党员干部对违犯换届纪律的深刻理解和思想认识。
三是组织谈心谈话活动，乡党委书记同班子成员、科级干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的谈话，从服从大局稳定发展上教育干部，要正确对待进退留转，自觉遵守换届纪律。
四是组织签署承诺书。乡党委分别与班子成员、后备干部、村党支部书记、村委会主任签署了严肃换届纪律承诺书，并将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容，乡举报电话张贴到乡村公示板上，向全体干部群众进行公示，随时接受全乡人民的监督。
五是发放学习资料。共向全乡领导干部、换届纪律宣传组成员、各党代表、人大代表等对象发放严肃换届纪律材料100多份，向广大党员发宣传材料300多份，切实做到了“领导干部熟悉、宣传组成员精通、干部群众了解”。
二、换届工作进展情况
根据县委换届选举工作步骤安排，我乡乡、村换届选举工作正在有序推进。现将我乡乡、村换届选举工作进展情况做简要的汇报：
一是成立领导小组。我们成立了以乡党委书记为组长、乡长、乡党委副书记为副组长，党委成员为成员的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在乡党群办，负责全乡换届工作的指导和综合协调。办公室下设4个指导督查组，由各包片领导为组长，各包村干部为成员，负责全乡16个村关于换届工作的指导督查工作。指导督查组制定例会制度，对换届工作实行一步一安排、一步一汇报、一步一总结、一步一部署的“四个一”工作方式，并制定详细的工作流程，严格操作实施。对村情、民情、选情做到心中有数，及时发现苗头，把工作做在问题暴露前，把矛盾解决在萌芽状态。各村均成立了以党支部书记为组长的村换届选举工作领导小组，具体实施村换届选举工作。
二是制定乡村换届工作实施方案。结合我乡实际，制定了《奎山乡领导班子换届工作实施方案》，确定我乡党代表为93人，党代会召开时间为9月13日，明确了党代表的构
成比例和产生办法，对奎山乡第十五届委员会和纪律检查委员会和政府班子的组成名额、产生办法也做了详细的规定。制定《奎山乡人大换届选举工作方案》，方案明确乡人大代表为57人，对代表的产生、选区的划分、工作流程、代表比例、规定程序等做了明确的安排。制定《奎山乡村党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》，对村“两委”选举程序、时间、工作步骤做了明确规定。还制定了乡村换届工作各个阶段的工作流程、选举办法等。同时认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示、沟通和批复工作，保证了选举工作的严密性。确保各个环节的工作落到实处。
三是召开启动大会。7月22日我乡召开乡村换届启动大会，会上传达县启动会议精神及关于成立县乡村领导班子换届选举工作领导小组的通知和成立乡村领导班子换届指导督查组的通知、传达县“关于做好村党组织和村民委员会换届选举工作实施方案”的通知和县委关于乡镇领导班子换届工作的实施方案等，对乡村两级换届选举工作进行了培训。
四是按照工作流程迅速开展工作。这次乡村领导班子换届，时间相对集中，乡党委对乡换届选举工作，认真筹划，围绕开好党代会、人代会，对党代表和人大代表的选举和推荐、工作报告的起草、大会选举的组织等关键环节，进行统筹考虑，做出周密安排。党代会召开请示已上报，县委组织部门已批复，现正在筹划党代表的选举工作。乡人大换届目
前正在进行选区划分和选民登记工作。村两委换届工作进展顺利，乡党委根据村型大小研究确定了各村党支部班子职数，明确选人标准。各村党支部召开班子成员会议，研究换届选举有关事宜，向乡党委呈报换届选举的请示。7月25日前，我乡16个村村民代表按照法定程序都已选举产生，各村女代表均在三分之一以上，并已发布公告，向全体村民公布。同时我们在换届选举工作中推行换届选举“全程签字”制度。村党组织换届工作中第一次推荐、第二次推荐和候选人考察工作顺利完成，8月17日—18日为村党支部换届选举时间。8月19日村民委员会换届工作将全面启动。
三、下步工作打算
下步工作中，我们一定按照省、市、县委要求，从以下两个方面做好换届选举工作，一是要进一步加强对乡村换届工作的领导，按照法定程序进行工作，确保换届选举工作不违法、不违规、全面圆满完成。二是加强对换届工作的纪律监督，严肃查处违反换届纪律的行为，确保形成风清气正的换届环境。
以上汇报，敬请各位领导提出批评指导意见。
第五篇：省教育技术装备督导检查通知
(三室：图书室、科学实验仪器室、微机室)
3月5日，在教育局开了专题会议，省装备站将在3月
16、17日对我区教育技术装备进行专项随机抽查，我们镇在年前已召开全镇功能室负责人会议，检查细则也已发到各校，现补充说明几点：
1、尽快完成档案的整理工作，要按年前发到各校邮箱里的档案数据整理，全区统一。
2、提供三年来各功能室工作总结纸质材料(
11、
12、13年)
3、注重室内的文化布置，图书柜上要有分类标签，美观大方。
4、这次检查和上一次国检一样重要，比国检还要细致，请各校高度重视。
5、中心小学必须印制宣传手册十份左右。 未尽事宜，另行通知。
单集镇小学中心校
2014.3.6