我国对教育事业非常重视, 在高校教育工作方面更是投入了大量的资源以及极高的关注度, 在推动高校教育改革方面发挥了重要作用, 也促使高校教育在改革发展进程中获得了历史性成就与进步。在市场经济的深入发展进程中, 高校传统运作方式发生了变化, 想要适应社会竞争, 满足社会改革发展要求, 就要从增强高校管理水平着手。会计工作是高校财务管理的重中之重, 应该得到高校的重视, 尤其是要在会计工作方面进行持续性改进, 适应新形势下的高校管理改革。
一、高校会计工作的特点分析
会计工作是高校财务管理体系建设的重中之重, 是支持高校建设发展的重要力量。伴随着时代的发展以及高校改革工作的持续推进, 高校会计工作也显现出来了很多的新特征与新要求。目前高校会计工作的特点主要体现在:第一, 管理和服务并重。如今高校会计工作存在着两个重要职能, 分别是管理和服务, 也就是说一方面管理学校之间供给财务核算的数据信息, 而另一方面也给各个部门职工与学生提供服务与支持, 确保高校各项工作的顺利推进。通过管理和服务并重的模式, 可以更好地对高校资产实施全过程的管理与控制, 发挥监督与服务的职能, 给学校的良性建设和持续发展提供保障。第二, 规范性。高校在制定会计工作制度时需要立足实际设计和落实规范性强的会计制度, 同时保证会计工作的处理严格依照规范性的法律法规进行, 消除实际工作中的漏洞。第三, 谨慎性。在市场经济这样的全新条件之下, 高校资金来源呈现出多元化的趋势, 而资金支出也显现出多样化特征, 增加了会计工作的数量以及复杂度。针对这一问题, 高校必须谨慎细心, 及时发现和处理会计工作中的不确定因素, 预估可能风险与损失, 好风险防范工作。第四, 专业性。会计核算工作具有很强的专业性特征, 这就要求会计工作人员不断完善专业素质和职业素养, 在遵照各项法律法规的前提条件下, 独立和专业性解决会计工作中的实际问题。
二、高校会计工作存在的主要问题
高校会计工作是影响高校长远运营的一项大事因而得到了学校方面的高度关注, 但是也需要看到目前会计工作当中还存在着很多方面的实际问题, 只有客观分析和掌握会计工作中的实际问题, 才能够及时提出妥善的解决方案, 促进会计工作的有效改进以及优化。第一, 会计基础工作质量有待提升。高校在会计工作处理当中常常表现为对会计基础工作的忽视, 而这也是造成目前会计工作质量不高和基础不扎实的一个重要原因。另外学校领导也没有认识到会计基础工作的重要性, 制约了会计工作的顺利有效开展, 也影响到会计水平的提升。第二, 会计制度有待健全。制度化约束是高校会计工作规范性提升的根本保障, 但是目前学校方面并没有在会计工作制度设置方面进行统筹合理的安排制度的制定与学校情况的契合度相对较低, 形成了制度方面的障碍, 给学校工作带来了极大的阻力。第三, 会计监督机制尚未建立。学校强化会计工作的一个关键措施是实施会计监督, 而会计监督的有效性会对学校会计工作的规范性以及有效性带来极大影响, 但是目前学校会计监督不力, 现状非常明显, 一方面是监督制度的合理性有待提升, 另一方面就是监督措施亟待落实, 不能够发挥监督工作的真实效力。第四, 会计工作人员的综合素质尚待提升。如今高校的会计工作人员在专业素质方面普遍较低, 没有掌握熟练的操作技术以及完善的理论知识, 同时还常常出现人事变动和监督不力的情况, 很容易影响到学校利益, 出现学校资产方面的损失。第五, 会计风险管理不力。现如今高校所处的内外部环境都发生了很大的改变, 实际会计工作当中也不可避免地出现了一些风险, 但是高校在风险应对方面还有待提升, 无法保证会计的工作的安全。
三、高校会计工作的有效改进措施
(一) 关注基础会计工作
基础会计工作在提升学校会计工作质量方面有着至关重要的作用, 也是建设会计工作体系的重中之重, 但是由于高校在这方面投入的工作力度不大, 甚至是出现了忽视问题, 影响到会计工作的有序开展。假如高校的会计基础工作成为一个薄弱环节的话, 将会极大程度上制约内控制度的完善, 甚至给学校的未来发展带来阻力。基于这样的考虑, 高校要在基础会计工作方面加大力度, 有效完善会计内控体系。高校领导要意识到会计基础工作的突出价值, 努力提升会计内控意识, 为会计基础工作的规范化发展以及内控体系的建设创造优良环境。首先, 领导要以身作则, 带头遵照内部控制当中的各项制度条款, 保证内控制度的实施。其次, 领导要保证各部门以及工作人员充分担当自身的工作职责, 在会计内部控制工作方面投入更大的激情以及主动性, 辅助会计基础工作和内控体系建设的推进。最后, 高校要号召各个部门和员工共同参与, 努力提升会计工作规范性, 确保上下一致促进会计基础工作目标的达成。
(二) 健全学校会计制度
考虑到当前高校会计工作当中存在的制度约束不利情况, 高校要立足实际, 把会计工作的改进重点放在健全会计制度方面, 结合会计工作的实际运行状况, 确定工作人员承担的职责, 构建可行性强的会计工作制度, 完善责任划分, 准确把握会计工作的核心与重点。会计制度是高校会计工作体系建设的重中之重, 也是规范会计工作以及提升工作效率的有效根据。在推动会计制度建设和对会计的相关责任进行划分时, 必须考虑到高校会计工作的具体特征与实际需要, 对过去的会计制度进行补充和改革。一方面要积极细化高校会计工作, 特别是细化会计职务, 提高票据管理的规范性, 确保获得的数据资料满足准确安全和规范统一的要求。另一方面要完善会计约束制度, 恰当分割会计岗位, 配备综合素质过硬的会计工作人员, 使得各岗位间彼此监督与制约, 从根本上提高学校的会计管理规范性, 保证会计处理的质量。
(三) 完善会计监督体系
监督高效会计工作展开的全过程有助于及时发现会计处理当中存在的疏漏和问题, 也能够让高校更加全面具体的掌握目前会计工作当中存在的问题, 使得各个部门以及工作人员严格遵守相关规范和制度, 改进和完善会计工作。但是目前高校在会计监督工作方面还有着一定的空白点, 监督体系不够完善, 所以当前阶段高校要从建设监督体系着手, 特别是对内部和外部会计监督体系进行全面建设。第一, 在内部会计监督体系的完善和发展进程中, 需要把关注点放在建设会计授权审批制度方面, 发挥该制度在约束工作人员权限、职责、工作范围等方面的积极作用, 严格审批重要支出项目, 增强监督效力。第二, 在建设外部会计监督体系时, 需要教育部门、政府、社会公众等发挥监督作用, 促使高校进行会计信息公开, 以便提出系统完善的会计工作改进方案, 增强会计监督工作质量。
(四) 建设优良会计团队
在如今的新形势和新背景下, 会计工作给高校会计工作人员提出的要求更高也更为严格。当前阶段的高校会计工作, 对于技术和人员素质的要求很高, 需要有人才资源和智力资源的支撑与辅助, 因此, 高校方面要把人才建设作为工作重点, 在会计人员的教育培训以及人才引进方面做好相关工作最大化的发挥人才资源的优势作用。一方面高校要注意健全薪酬制度, 以及激励制度, 提高对优秀人才的吸引力, 让越来越多的优秀会计人才进入到会计工作岗位, 助推会计信息化和现代化的实现。高校在从外部选聘工作人员时要给出严格细致的要求, 保证人才引进的质量。另一方面, 高校要完善教育培训制度, 不断改革和健全教育培训内容, 加大对内部会计人员的教育培训, 提高他们的专业素质和会计工作技能, 同时引导他们积极学习相关的法律法规和会计信息系统的操作实践方法, 保证会计工作的有效性。另外在教育培训当中, 需要特别关注会计人员的职业道德素养建设, 使得他们通过完善个人技能以及道德素养提高会计工作处理的规范性与有效性, 认真负责的承担好岗位职责。
(五) 加强会计风险管理
在全新的时代背景下, 高校会计工作面临的内外部环境都发生了变化, 所以财务风险的发生概率也有所提升。怎样适应高风险的会计工作要求, 解决会计工作当中的风险问题, 成了当前会计工作改进的突破口。高校要提高对全新环境下会计风险的重视程度, 树立会计风险的防范意识, 并把更多的精力放在构建风险管理体系上, 最大化的消除安全隐患, 保证会计信息的保密性。现如今高校都实现了会计信息化管理, 将信息技术和会计工作进行了密切整合, 所以在风险管理方面也加入了一定的难度。高校要加大对会计信息系统的监督检查力度, 完善风险控制机制, 对软硬件展开定期的检测和维护, 降低数据安全风险。除此以外, 高校要积极防范外部风险, 尤其是配备专业素质过硬的网络安全员, 负责对信息系统进行定期的维护与管理, 通过将内部和外部风险管理结合起来, 提高风险管控有效性。
随着时代的发展和社会的进步, 高校会计工作面临的环境也发生了极大的变化, 特别是在高校教育改革持续深入的背景下, 会计工作处理难度不断提升, 而做好会计工作已经成了高校改革发展的重中之重。高校要提高对会计工作的重视, 认真剖析会计工作的具体需要, 特别是客观分析当前会计工作当中出现的主要问题, 通过提出有效的持续改进方案, 保证会计工作的质量与效率, 为高校教育的发展提供保障, 培育出更多优质人才。
摘要：高校是培育高等人才的重要阵地, 在国家教育事业的长效发展当中扮演着重要角色, 高校的稳定持续发展离不开会计工作。在国家大力推进教育改革的背景下, 高效理财环境发生了翻天覆地的变化, 但高校内部管理特别是会计工作并没有跟上改革步伐, 出现了很多漏洞与弊端, 极大程度上影响到了高校财务会计的处理, 也降低了高校发展运营的有效性。对此, 高校要重视会计工作, 认识到做好会计工作的重要作用, 同时需要立足实际, 分析当前会计工作中存在的主要问题, 及时提出有效改进方案, 为高校教育改革实效性的提升提供保障。
关键词：高校,会计工作,改进,措施
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