时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《20年工作总结范文》，希望对大家有所帮助。
第一篇：20年工作总结范文
20**年工作总结及20**年工作计划
一年来，电气信息部在学校党委的领导和大力支持下，按照学校工作计划，从细节入手，围绕“稳定教学秩序、提高教学质量、促进学生学风转变”的主题，和电气信息部各位老师一起紧张有序的开展工作，履行了自己应尽的职责，圆满的完成各项工作任务，现将各项工作汇报如下，恳请各位领导提出宝贵意见，批评指正。
一、在学校教务处的安排下，有条不紊的进行教学工作
(一)加强教研、教改工作，健全教学管理体系、落实教学规章制度，强化教师自律意识，圆满完成教学任务
1.加强教学管理和教师业务学习，提升业务水平，提高教学质量。
(1)加强教学管理，从教师队伍管理做起。
(2)开展教学常规活动，配合教务处、督导处完成教学督导、听评课和教研活动的检查工作。
(3)科学规范地进行教学资料积累和教研档案的整理工作。
(4)
坚持期中、期末教学检查制度。
2.合理安排教学计划，顺利完成课堂教学任务。
全体教师发扬传统，团结一致，严格履行岗位职责，认真做好日常教学工作，保证授课计划、课程表、教材、考试、教案展评、听评课、教学检查、实验实习等教学工作及学校安排的各项工作的顺利进行。
(二)重视师资队伍建设，加强对青年教师的培养，教学团队取得一些科研成果
为适应就业形势，适当调整专业结构，积极调研，在实际调研的
基础上开设了市场所需的新课程，讲授市场需要的内容，新课程新内容的的不断增多，使得教师的进修提高成为迫在眉睫的工作。我们主要从以下几个方面来加强教师的业务进修。
1.
鼓励专业教师进行理论学习和实践锻炼，尽快胜任新课程。
2.举办科研研讨会，形成浓郁的专业科学文化氛围，团队科研能力明显提高。
为了丰富校园文化生活，提高教师业务水平，我们先后举行了微课制作、3+2专题以及关于课题选择、开题、结题的讲座等学术讲座，这些活动的开展增强了校园科学文化气氛，通过课题研究极大地推动了课堂教学水平的提高，收到了良好的效果。随着教学改革项目的不断深入研究，为教学改革和团队建设迎来的新的发展机遇，在不断实践发展中，专业教学团队取得了一定成绩：
(1)2016年1月，李伟、杨晓平等主持的德育课题《德育教育教学方式、方法和途径的研究》获得中国职业技术教育学会德育工作委员会、教育部职业技术教育中心研究所立项，现已经结题，并荣获中国职业技术教育学会德育工作委员会、教育部职业技术教育中心研究所课题研究三等奖(编号：DGW1516BJX048)。
(2)20**年4月，李伟、司淑娟等主持的课题《职业院校如何培养“工匠精神”》获得山东省社会科学基金委员会立项(编号：**SVE061)。
(3)20**年4月，司淑娟、李玲慧等主持的课题《就业创业课程建设问题研究》获得山东省社会科学基金委员会立项(编号：**SYB076)。
(4)20**年5月，李玲慧、刘涛等主持的课题《基于现代学徒制的数字媒体技术专业课程体系建设研究与实践》获得中国职业技术教育学会教学工作委员会和教材工作委员会立项(编号：**
10681)
(5)20**年5月，刘涛、司淑娟等主持的课题《对中等职业学校实训实习教学组织与管理的实践与研究》获得中国职业技术教育学会教学工作委员会和教材工作委员会立项(编号：**10680)
(6)20**年12月，数字媒体技术专业教学团队申报的山东省职业教育名师工作室建设项目获得批复。
(三)
重视实训教学工作，积极组织参加职业技能竞赛活动，取得较好成绩
1.加强实训室建设，首先是进行校内实训基地的建设，提升校内实训基地的层次，实现校内实训基地先进性、多样化、规范化、标准化;其次是校内各实训室进行优化。下表是数媒和电商专业实训室建设前后对比表。
数媒专业和电商专业实训室统计对照表
时间
项目研究前
项目研究后
是否新增
序号
专业名称
实训室名称
备注
实训室名称
备注
1
数字媒体技术应用
影音制作实训室
新增
动漫制作实训室
新增
平面设计实训室
新增
摄影室
新增
美术室
美术室
网络技术实训室
新增
多媒体技术实训室
多媒体技术实训室
计算机组装与维修实训室
计算机组装与维修实训室
录播室
新增
2
电子商务
电子商务技术实训室
新增
叉车实训室
叉车实训室
需要重新规划设计
物流服务与管理实训室
物流服务与管理实训室
已经全面维护
2.
积极参加省市级职业技能竞赛，赛项全，参赛面广，取得较好成绩。
20**年6月份，全面参加校级技能竞赛，数媒和电商专业参加赛项共计8项，近60人参赛;20**年9月参加德州市职业技能竞赛7项，共计15人参赛，获奖10人，其中网络安全、影音制作获得一等奖，其他多个赛项拿到优异成绩;20**年10月--12月参加省级职业技能竞赛4项，11人参赛，虽未获奖，但为明年取得成绩做好准备，同时指导学生参加山东省第九届大学生科技节获得优秀奖。通过参赛，有力的促进实训教学工作的开展，起到很好地效果，赛后及时进行总结，总结经验，查找教学上的不足，改变教学方式、方法和途径，以专业教师和企业专工为引导，以学生为中心开展教学活动，提高了实训教学水平。
20**年我校参与市级以上技能大赛及部分获奖情况
时间
级别
大赛名称
参赛人数
赛项
成绩
20**.10
省级
山东省第九届大学生科技节
3
电子与信息技术应用
优秀奖
20**.09
市级
德州市技能大赛中职组(承办)
15
网络安全
一等奖
影音制作
一等奖
CAD
三等奖
(四)积极进行品牌专业建设，品牌专业建设中期检查顺利通过，同时做好3+2专业对接工作
1.数媒品牌专业建设工作一直是重点工作，目前已完成多项任务。
(1)成立数媒专业建设指导委员会，完成品牌专业调研工作，初步完成岗位能力分析报告、专业人才培养方案等任务。
(2)教学资源库建设工作初步开始，核心课程建设正在进行，《网页制作》精品资源课程建设稳步推进。
(3)通过与合作企业具体合作，通过品牌专业中期检查工作，同时认识自己工作中的差距。
2.3+2对接工作取得突破，数媒专业与山东电子职业技术学院的动漫制作技术专业对接，电子商务专业与山东劳动职业技术学院电子商务专业对接。
二、在学校政教处的安排下，开展学生管理工作
(一)强化安全意识，重点抓好学生安全工作
1.学生安全工作是重中之重。
2.抓好学生思想教育工作。
(二)全力以赴抓好班主任工作，开展班级管理工作
1.班主任工作是学生管理工作的关键。电气信息部共有教学班级9个，242名学生。班级多而且较分散，管理难度大，班主任工作就十分关键，很多具体工作需要班主任具体实施，多次组织班主任进行思想学习，研究班主任工作方法，开好每周班主任例会。
2.班级管理工作常抓不懈。为抓好学生管理工作，做到“勤、细、活”相结合，每天上下午或课间到教室勤转一转，学生问题做到细，抓小事，将问题消灭在萌芽状态，不同学生灵活对待，做好学生思想工作，经过努力工作，各班班级风貌得到改变，树立起了班级正风气、正能量。
3.抓好班级日常管理工作，开展丰富多彩的文体活动。
日常管理工作包括班级卫生、板报、活动、作业、宿舍、就餐等等小事。培养班委会，班干部，树立好的典型、模范，通过班干部、典型事迹的激励作用，帮助引导学生积极向上，开心快乐的在班集体中成长、学习、生活。
三、20**年初步工作计划及设想
20**年在学校党委的领导下，在学校教务处和政教处的工作安排下，围绕“稳定教学秩序、提高教学质量、促进学生学风转变”的主题，积极工作，以“抓好抓实学生管理，落实教学常规”为主线，做好以下主要工作：
(一)
完善制度，加强管理
1.继续完善常规制度，提升管理质量。引入竞争机制，激发教师工作热情，推动教学质量的提高。
2.加强教学管理，抓教风和学风，抓教学质量，重点做好学生思想教育工作和学习习惯的培养。
(二)重点做好品牌专业建设工作，提升内涵建设
1.品牌专业建设工作已经步入正轨，但缺少内涵建设，需要加强校企合作，产教深度融合。进一步完善校内实训基地建设，细化车间管理制度，全面提高实训室利用率，设置专任实习指导教师岗位，确保实训室每天都有学生进行技能训练。计划积极对接山东广电网络公司禹城分公司等单位，开展校企合作，提升专业内涵。
2.扩大职业教育规模，质量是根本，专业是基础。开展论证和调研工作，结合社会发展需求，准备积极申报计算机网络技术(云计算大数据方向)专业，增加专业建设内涵，同时，进一步加强学校和招生宣传工作，努力扩大招生规模。
3.上半年组织邀请数字媒体技术应用专业建设委员会专家进行数媒专业岗位能力报告、计算机网络技术(云计算、大数据方向)申请报告、数媒专业相关方案的论证研讨，听取专家意见，推进专业建设工作。
4.积极申请向青岛电子学校、淄博工业学校等兄弟院校学习交流，争取加入山东省计算机行业协会。
5.筹备五月份第二个星期为“职业教育活动周”的具体事项。
(三)积极备赛，争取承办并参加20**年德州市、省级技能竞赛、省级信息化教学设计等竞赛活动，争取在省级竞赛中获得突破
1.安排专人负责，全面开展技能训练工作。具体制定技能竞赛实施方案，组织学生，细化赛项，先具体备战6月份校级技能竞赛，进一步强化9月份德州市级技能竞赛，争取德州出线，参加全省技能竞赛，取得成绩。
2.信息化教学设计大赛、大学生科技节(中职组)是检验教师教学水平的平台。积极准备教师信息化教学设计竞赛，积极参加市级说课、优质课、微课、慕课等竞赛活动，争取省级竞赛获奖。
(二)
重视“3+2”对接工作，全面提升招生层次
依托山东电子职业技术学院和山东劳动职业技术学院的影响力，通过拍摄“禹城智慧乡镇”的校企合作项目和其他宣传途径，完成专业宣传片的拍摄工作，做好招生宣传工作，宣传“3+2”专业优势，全面宣传我校品牌专业建设特色，提升招生层次。
(三)
积极组织做好教学科研工作，通过名师工作室建设项目和其他课题研究活动，提升教学内涵
1.在完成原有课题研究的基础上，继续申报山东省教育厅、人社厅的教学教改项目，课题研究项目，关注山东省职业技术教育学会、山东省青少年教育科学研究院、中国职业技术教育学会等机构的科研课题项目，适时申报。
2.依托名师工作室建设项目和《网页制作》精品课建设项目，积极向水平较高的兄弟院校学习，及时总结交流，研究措施，进行数媒和电商专业教学改革和课程体系建设工作，提升专业内涵建设。
(四)
开展班主任队伍建设工作，参加省市级班主任大赛，抓好抓实学生思想教育工作
1.提高班主任工作责任心和管理艺术，定期举行班主任例会，有计划有重点地对其进行思想、业务等常规培训，争取参加中等职业学校班主任大赛等活动。
2.以班主任为主采取各种措施，重点开展学生思想教育工作，全面做好班级文化、班风、学风、宿舍风气建设等具体工作。
(五)积极落实《山东省中等职业学校学生素质报告》工作
1.细化学生档案管理。按照《素质报告》规定，从20**级新生开始健全学生档案，每位学生按照重新建档，细化过程管理，重平时管理。
2.以《素质报告》为契机，全面提升学生综合素养。学生档案是件严肃的工作，引入多元评价考核机制，考核结果适时记录，让学生认识到自己的档案是自己表现的结果，以此引导学生向正方向发展，提升综合素养。
(六)多方面激发学生专业兴趣，引导激励学生参加技能竞赛、社会团体等活动
1.组织专业协会、社团等团体，利用课余时间进行积极有益的活动。充分挖掘专业优势，将专业特长用于实践，例如计算机专业利用计算机组装与维修知识进行机房维护与保养工作，在校报、文学社的平台上，开展手抄报、黑板报等活动。
2.充分展示专业优势，引导学生参加职业技能竞赛活动，利用专业优势开展社会活动。在大力倡导下，争取2/3以上的同学积极参与各种活动，初步形成一种“比、学、赶、超”的专业学习氛围。
四、积极配合学校其他部门，做好相应工作
五、结束寄语
社会在发展，时代在进步，学生在变化，作为中职学校的我们，必须及时发现、研究和解决学生学习和教师教学工作中的新情况，新问题，尽职尽责的做好各项工作，电气信息部全体老师坚信，有学校正确领导，依托优质教学资源和环境，我们今后的各项工作一定会不断稳步推进，不断迈上新的台阶!
电气信息部
第二篇：党群办20＊＊年工作总结及20＊＊年工作思路
2015年工作总结及2016年工作思路
岳阳经济技术开发区党群工作部
2015年，在市委组织部和区工委的正确领导下，我部围绕年初目标，突出基层党建、干部教育、人事人才三大重点，想事干事，求见实效，为经开区争当“一极三宜”建设领头雁提供了有力的组织保障。
一、专题教育稳步推进
根据中央“三严三实”专题教育要求，牵头组织开展全区“三严三实”专题教育。区工委书记带头、9名工委班子成员于6月份全部完成了在分管部门和联点单位讲1堂专题党课;3个专题学习研讨紧密结合我区领导干部“五带头”、争当“五有”干部、推动“五新”发展等实际工作展开，针对性强，实效明显;全区28名副处以上领导干部参加学习研讨，撰写发言提纲和心得体会，工委委员、党群工作部部长郑德明同志的发言材料《把个人修养融入到党性修养》被收录至《中国领导干部治国理政的理论与实践》;全区乡镇(管理处)、区直单位班子成员及市直派驻单位主要负责人245人接受专题辅导，并分批次安排主职交流发言，结合各自岗位职责、遵守纪律、廉洁从政等情况进行深刻剖析，严查细照抓整改，深入基层办实事，解决了57项关系群众切身利益的重大民生实事，全区49个省、市、区重点项目得以快速推进。《湖南日报》《岳阳日报》等省、市主流媒体先后21次对我区专题教育工作情况和成效进行专题报道。目前，我区正按严和实的要求积极部署“三严三实”专题民主生活会，全面梳理“不严不实”问题清单，对照检查，逐项整改，确保专题教育达到“三个效果”目标要求。
二、基层党建全面加强
今年，我部认真落实区工委确定的“交心、培训、保障、优待、撑腰、扶贫、选聘、宣传”等关心关爱基层八件实事，从强化党建责任、夯实基层基础、突出特色重点等方面精准发力，实现了党建工作新跨越。
1.落实党建责任，齐抓共管格局形成。坚持书记抓、抓书记，区工委书记王小中对党建工作高度重视，认真落实党建主体责任，组织编制了经开区加强基层组织建设三年行动计划，全年工委会专题研究党建7次，开展专题党建调研5次，召开专题推进会议3次，下村走访调研17次，书记主导的总揽、挂帅、兜底3项责任落到实处，齐抓共管局面形成。区工委其他班子成员都到分管单位、联点村(社区)开展党建专题调研和督查指导，各乡镇(管理处)党(工)委书记、村(社区)支部书记认真履行党建工作责任，年初定规划，年中回头看，年终抓考评，抓党建促发展已成为经开区的共识和常态。
2.落实八件实事，群众满意度明显提升。年初，区工委研究确定了关心关爱基层“八件实事”，作为提升基层党建水平的主要抓手。一年来，八件实事全部落地生效。交心：10名工委领导每人走访8个村(社区)，对全区81个村(社区)进行一次普访，入户率达10%以上;培训：全年共组织全区各级党员干部开展各类主题培训8批次近1800人次，无职党员全员轮训到位;保障：拨付村(社区)运转保障经费852万元，保障标准进一步提升，城市社区年均达到24.5万，农村社区15万，其它行政村8万;落实惠民项目资金320万元;安排乡村两级阵地建设引导资金1000万元，2015年完成了18个示范点的阵地提质改造工程;优待：村干部社保、报酬等待遇进一步提高，全面实施绩效考核，按月打卡发放;撑腰：纪检、组织加大查办问责力度，公安开展“五打五整治”，为村(社区)干部开展工作保驾护航;扶贫：将10个省定重点贫困村精准扶贫工作纳入全区重点项目建设，落实专项资金200万元，整合项目资金680万元，完成产业帮扶项目80个;选聘：已选聘5名优秀村(社区)书记纳入财政供养，基层反响良好;宣传：经开区新闻、周刊、门户网、手机报开专栏、设专题、作专访，全面展开对基层组织建设和优秀支部书记典型事迹的宣传报道。
3.落实基层整顿，软弱涣散组织短板补齐。对年初调研确定的8个软弱涣散“问题”村，实行区工委领导挂点、部门联点、乡镇驻点加以整顿，按照市委“六个一”的要求，逐村制定整顿方案，一村一策，一病一方。区工委书记王小中亲自主持全区软弱涣散党组织整顿推进会，提出“拢得砣、办得事、顺得气、翻得身、过得硬”村支两委班子建设要求，整改方向更明，整顿措施更细。目前，我区8个软弱涣散基层党组织都选好了支书，配好了班子，涣散落后局面得到扭转，“问题”村已实现清零。
三、干部培训全员覆盖
以“三严三实”为标准，制定全区党员干部“千百十”教育培训工作方案，协调区财政按人均1000元的标准安排培训经费，在区、乡、村三级大规模高规格开展党员干部全员培训。
1.机关干部全员培训。针对机关干部队伍整体现状，我们分3大类别开展干部培训。一是领导干部“五带头”培训。年初组织全区部门单位共计245名班子成员在市委党校集中受训，邀请省、市专家领导，围绕“五带头”主题作忠诚与担当、反腐倡廉、依法行政、安全生产、社会治理、计划生育等专题辅导。二是机关一般干部培训。年中组织全区521名其他机关干部和61名市、区非公经济组织党组织书记，分2批次在市委党校完成了全员培训，重点培训了公职人员素养提升、经济新常态、依法办事、接访处访、党风廉政等内容。三是干部学历提升培训。与岳阳电大密切合作，开设行政管理和法学2种两年制专业学历提升班，全区103名适学对象“进校不离岗、边工边读”参加培训，全面提升机关干部学历层次和学识水平。
2.乡村干部集中轮训。结合乡村实际，重点围绕扶贫开发、土地确权、信访维稳、禁拆治违、农村党风廉政等主题，组织全区乡镇(管理处)负责人、村(社区)书记主任、大学生村官等共计136人，在市委党校举办了全区村(社区)支部书记培训班。认真组织好全区党务干部培训和入党积极分子培训班，选派适学对象积极参加全市乡、村党组织书记示范班、农村实用人才带头人培训班、非公党组织书记培训班，并督促乡镇(管理处)完成了村(社区)2962名无职党员全员轮训工作。
3.领导干部专题调训。围绕全市干部教育培训重点项目，组织全区12名科级以上干部参加2015年市委党校的调训学习。圆满完成了市委组织部安排的法治湖南建设专题培训班、巴陵名师讲堂、新媒体发展培训、美丽乡村、社会综治管理、园区产业经济发展、赴港高级研修班等7个专题培训任务。
四、选任监管严字当头
今年，我部坚持严字当头，落实“三个办法”，突出用准用顺干部、配优配强班子，干部队伍呈现出了新的生机活力。
1.严格标准选人才。认真落实新的《干部任用条例》，坚持标准，严格程序，全年选拔任用干部3批25人次。加强干部全方位交流，今年共在区直机关与乡镇之间调整交流5人次，乡镇与乡镇之间交流3人次，选派37名优秀干部到重点项目、基层一线挂职锻炼，促进了省、市、区重点项目落地生效。
2.严密机制强监督。制定《区管干部选拔任用工作条例》和《区党政领导干部任职试用期暂行规定》，进一步加强干部任前、任中、任后全过程监督。认真落实干部选任报告制度，及时建立干部选任全程纪实档案，坚持事前报批、事后报备、全程建档，坚决防止干部带病上岗、带病提拔。
3.严肃问责提效能。制定了开发区《土地依法征收“百日攻坚”和禁拆治违工作问责暂行办法》，参与中心工作督查15次，启动问责4次，处理禁拆治违工作不力、执法不严、禁违失控责任人5人(3人被免职、2人诫勉谈话);联合区纪工委开展干部上班纪律、打牌赌博、中餐饮酒明查暗访12次，82人次因违反作风建设规定被通报批评，扣发绩效奖金;落实领导干部谈心谈话制度，10名工委领导主谈部门主职58人次，党群工作部部务会成员与干部谈心150余人次;严格公职人员出国(境)管理，认真核查副科以上干部出入国(境)情况317人，集中保管出国(境)证件75本，审批护照办理7人次，审查出国(境)13人次。
五、人才工作成效显著
根据市委、市政府进一步加强人才工作的相关要求，制定了《经开区实施“巴陵人才工程”工作方案》，在全区高位实施高层次人才培养引进工程。一是创优引才环境。成立了区工委书记任组长的区工委人才工作领导小组，切实加强对招才引智工作的领导。投资7000万元兴建了创业中心和留学生综合服务大楼，进一步改善了人才工作环境。设立3000万元人才发展专项资金，专项用于人才工程项目和引进、培养、激励各类高层次创新创业人才。出台招才引智激励办法，对符合巴陵人才工程引进计划的，最高可资助50万元;对符合高层次创新创业人才引进计划的，个人最高可给予100万元安家补助、100万元政府奖励以及3000元/月的生活补贴，创新创业项目或企业最高可给予500万元创业资助等。二是大力培树人才。今年，全区共推荐参加评选创新创业团队4个、巴陵青年英才6人、扎根基层优秀人才3人，推荐享受市政府特殊津贴专业技术人才4人、高技能人才2人。三是加强人才引进。坚持公平公正公开，组织招聘中小学教师40名，招教工作风清气正、落叶无声;大力实施企业人才工程，调研撰写了《经开区规模企业人才发展情况调查报告》供工委参考，组织区内16家规模企业参加“四海揽才”招聘活动，共招聘到企业急需的各类专业人才14名。
六、2016年主要工作安排
1.基层组织建设实现新突破。一是抓责任落实。认真落实区、乡党委书记基层党建工作述职评议考核制度，将区直各部门党组织一并纳入考核范围，年初定任务，年中勤督查，年底总讲评。二是抓阵地建设。抓好《关于进一步推进村(社区)阵地建设的通知》精神的贯彻落实，用2年时间统筹推进全区村(社区)阵地建设规范达标，重点培育示范村，发挥示范引领作用。三是抓作用发挥。积极推进服务型基层党组织建设，组织全区广大党员开展组团服务、诚信服务、代办服务、联点服务和志愿服务，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
2.干部队伍建设实现新提升。一是加大干部教育。继续推进“三严三实”专题教育，认真开好专题民主生活会和专题组织生活会，切实抓好问题清单整改落实;借助市委党校、巴陵名师讲堂等平台，以政治理论、党性修养、反腐倡廉、业务培训等为主题，开展党员干部全员培训。二是加快干部交流。积极推行领导岗位公开选拔、竞争上岗机制，分批次选优配齐区直机关局室科级岗位负责人，拉动干部上下交流、横向调整。三是加强干部监管。建立健全领导班子和领导干部监督管理制度，通过谈心谈话、诫勉谈话、函询、问责等手段，加强干部监督管理，杜绝不作为、乱作为、慢作为行为。
3.巴陵人才工程实现新跨越。创新人才培养、选拔、激励、评价机制，落实党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系。加大高层次人才和团队的培养引进力度，以金融投资、现代物流、电子商务、生物医药、机械制造、食品加工、新材料、新能源等产业为重点，大力实施“十百千人才工程”和“巴陵人才工程”，努力建成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。
第三篇：统战部20＊＊年工作总结及20＊＊年计划
统战部2018年工作总结及2019年计划
2018年，在县委正确领导和市委统战部有力指导下，全县统一战线以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署，围绕“大联合大团结”主题，坚持突破创新，推进统战工作再上新台阶。
一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，全力夯实新时代团结奋进的共同思想政治基础
把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过召开座谈会、开展“纪念五一口号提出70周年”趣味运动会、纪念改革开放四十周年研讨会等，将学习宣传贯彻党的十九大精神不断引向深入，增强统战成员的“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步扩大政治共识。同时，将学习活动与贯彻市委、县委中心工作结合起来，与“三城联创”和智慧城市建设结合起来，进一步强化统战成员的“四个意识”和服务大局的能力。
二、聚焦围绕中心、服务大局职能作用，大力推进统战基层组织建设
1、全面启动统战基层组织网格化建设。以“党建引领，统战助力”为主题，在全市率先开展统战基层组织网格化建设，将统战组织与各街道党工委合作共建，建立“活动之家”。同时，进一步下沉力量，将其所属支部、分会建在社区(村)，设立“统战工作室”，有效延伸统战工作触角，完善网格化建设体系，实现统战服务“零距离”、统战管理“全覆盖”。截至目前，各民主党派XX工委、县工商联等XX个统战组织已经与汤河子产业区、XX个街道全部实现对接，致公党XX工委一支部与女子社区对接后开展了义诊、慰问贫困户、修建文化广场等系列活动。
2、积极发挥工商联“五个平台”作用。以“两个健康”发展为基础，注重构建工商联“政企交流、对外开放、提高素质、参政议政、回馈社会”平台，完善了与非公企业家交友联谊、座谈交流等制度，进一步巩固亲清新型政商关系。组织部分企业家外出学习考察、XX招商，与XX市XX区建立了友好工商联，引导非公有制经济人士增强发展信心，助推XX发展。深入开展精准扶贫行动，引导XX余户企业家为XX村XX一家建房、资助贫困学生等公益活动。
3、新的社会阶层人士统战工作迅速开展。充分发挥全市新的社会阶层人士统战工作联席会议作用，建立了XX分会，开展了“扫黑除恶”大型宣传、继续资助王秀贤家庭等活动，推动形成新的社会阶层人士齐抓共管的良好格局和蓬勃向上风貌。
三、加强统筹协调，不断拓展统一战线工作领域
1、广泛组织社会量参与脱贫攻坚工作。全年开展捐资助学、扶贫帮困、送医送药、资助贫困学生等公益活动XX次，捐助图书XX册，投入资金XX余万元，产生了良好的社会效应。XX集团为为XX村捐赠路灯三十多盏，价值超过XX万元，更好地营造全社会参与脱贫攻坚的舆论氛围，激发了社会力量扶贫帮困的积极性和主动性。
2、助力“三城联创”和智慧城市建设。积极搭建活动平台，组织开展“三城联创”和智慧城市建设的主题教育、“三城联创”志愿者和“做文明XX人”承诺接龙活动，让统战成员既作“三城联创”的宣传员，更作“三城联创”的践行者，扩大统战成员参与创建、投身创建的广泛性、共识度和贡献度。
3、开展企业大走访活动。先后走访了XX公司等XX余户企业，就工商联建设、发展软环境、企业优惠政策等方面进行广泛交流，现场收集并协调解决企业发展中遇到和需要解决的实际困难和问题，截至目前，帮助企业解决、协调问题XX余个，使大家感受到组织的温暖和“娘家人”的有力支撑。
4、积极发展壮大统战队伍。召开了工商联第四届执委会二次会，增补XX名会员，成立了统战系统青工委，将XX名青年非公经济人士团结在党的周围。将XX名党外人士纳入全县党外人士人才库。
5、稳步推进民族宗教工作。进一步完善全县民族宗教工作相关制，全面落实中央关于宗教工作的重大决策部署，借助国家宗教工作督查契机，立足整改自查，对全县宗教情况进行全面排查，未发现大型露天宗教造像现象、高价门票、乱设功德箱、“三化”等现象，对XX基督教徒“以堂带点”、XX基督教徒私设聚会和位于XXX、XX两处乱建寺庙宫观问题进行了整改。积极开展民族团结教育，维护少数民族人士合法权益，实现了全县民族宗教等领域的和谐稳定。
2019年工作计划
2019年，全县统战系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握新时代统一战线工作的新机遇，紧紧围绕中心、服务大局，努力开创统一战线各领域工作新局面，为扎实推进XX县振兴发展、全面建成小康社会作出新贡献。
一、强化思想政治引领，不断提升统战工作效能
要切实加强思想政治建设。继续开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育，引导各民主党派成员、无党派人士深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，传承弘扬老一辈的政治信念和高尚情操，不断巩固团结奋斗的共同思想政治基础。
要切实提高建言献策质量。引导统战成员紧紧围绕深入实施“五大战略”，加快建设“五个XX”深入调研，为县委和政府决策提供有价值的参考。定期组织开展重大工作向党外人士通报、跟踪调研等，为党外人士知情明政创造条件。
二、强化亲清政商关系，大力促进非公有制经济领域“两个健康”
要加强政治引领，提振发展信心。以习近平总书记东北讲话为契机，以“不忘创业初心，接力改革伟业”为主题，深化理想信念教育，引导非公有制经济人士健康成长。
要促进构建亲清新型政商关系。进一步完善党委和政府与民营企业沟通协商制度，畅通非公有制经济人士反映诉求的规范化渠道，积极搭建政商沟通交流制度化平台。
要切实支持工商联发挥作用。组织工商联企业研究区域经济发展，加大招商力度，破解企业发展难题，更好地发挥桥梁纽带和助手作用。深入实施脱贫攻坚活动，引导非公经济人士为全县脱贫攻坚做贡献。
三、强化优势作用发挥，进一步加强党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作
要增强思想引导的针对性。区分不同群体特点，在党外知识分子中围绕“跟党迈进新时代，同心共筑中国梦”开展系列主题教育，在新的社会阶层人士中深入开展坚持和发展中国特色社会主义主题教育，不断增进共识。
要增强政治参与的有序性。注重发挥他们在参政议政中的积极作用，多方搭建政治参与平台，为党外知识分子、新的社会阶层人士建言献策提供更多机会。
要增强组织起来的有效性。推动统战工作向行业协会、群众团体等社会组织延伸，探索广泛联系团结党外知识分子的新途径新载体。要指导党外知识分子联谊会、新的社会阶层人士联合会创新组织形式、活动方式和管理模式，更好地发挥团结引导党外知识分子的积极作用。
四、强化国家民族认同，扎实做好民族宗教工作
民族工作方面，要全面贯彻落实中央关于民族工作的大政方针，深入开展民族团结进步宣传教育和创建活动，促进各民族交往交流交融，铸牢中华民族共同体意识。
宗教工作方面，要认真宣传贯彻新修订的《宗教事务条例》，及时妥善处理宗教领域突发事件和重点难点问题,
加强宗教团体和宗教界代表人士队伍建设,维护宗教领域和谐稳定。
五、强化培养使用力度，切实加强党外代表人士队伍建设
要加强党外代表人士的培训。通过科学设置课程、创新培训方式，增强培训工作的计划性、针对性，提高教育培训质量。
要加强党外代表人士的梯队建设。进一步优化党外代表人士队伍梯次结构，有针对性地培养一批德才兼备、业绩突出、干净担当的优秀党外代表人士，形成数量充足的党外人才库。要加强对党外干部的管理，加强思想政治教育、法纪教育和警示教育，帮助党外干部健康成长。
第四篇：党群工作部20**年工作总结及20**年工作思路
20**年工作总结及20**年工作思路
岳阳经济技术开发区党群工作部
20**年，在市委组织部和区工委的正确领导下，我部围绕年初目标，突出基层党建、干部教育、人事人才三大重点，想事干事，求见实效，为经开区争当“一极三宜”建设领头雁提供了有力的组织保障。
一、专题教育稳步推进
根据中央“三严三实”专题教育要求，牵头组织开展全区“三严三实”专题教育。区工委书记带头、9名工委班子成员于6月份全部完成了在分管部门和联点单位讲1堂专题党课;3个专题学习研讨紧密结合我区领导干部“五带头”、争当“五有”干部、推动“五新”发展等实际工作展开，针对性强，实效明显;全区28名副处以上领导干部参加学习研讨，撰写发言提纲和心得体会，工委委员、党群工作部部长郑德明同志的发言材料《把个人修养融入到党性修养》被收录至《中国领导干部治国理政的理论与实践》;全区乡镇(管理处)、区直单位班子成员及市直派驻单位主要负责人245人接受专题辅导，并分批次安排主职交流发言，结合各自岗位职责、遵守纪律、廉洁从政等情况进行深刻剖析，严查细照抓整改，深入基层办实事，解决了57项关系群众切身利益的重大民生实事，全区49个省、市、区重点项目得以快速推进。《湖南日报》《岳阳日报》等省、市主流媒体
先后21次对我区专题教育工作情况和成效进行专题报道。目前，我区正按严和实的要求积极部署“三严三实”专题民主生活会，全面梳理“不严不实”问题清单，对照检查，逐项整改，确保专题教育达到“三个效果”目标要求。
二、基层党建全面加强
今年，我部认真落实区工委确定的“交心、培训、保障、优待、撑腰、扶贫、选聘、宣传”等关心关爱基层八件实事，从强化党建责任、夯实基层基础、突出特色重点等方面精准发力，实现了党建工作新跨越。
1.落实党建责任，齐抓共管格局形成。坚持书记抓、抓书记，区工委书记王小中对党建工作高度重视，认真落实党建主体责任，组织编制了经开区加强基层组织建设三年行动计划，全年工委会专题研究党建7次，开展专题党建调研5次，召开专题推进会议3次，下村走访调研17次，书记主导的总揽、挂帅、兜底3项责任落到实处，齐抓共管局面形成。区工委其他班子成员都到分管单位、联点村(社区)开展党建专题调研和督查指导，各乡镇(管理处)党(工)委书记、村(社区)支部书记认真履行党建工作责任，年初定规划，年中回头看，年终抓考评，抓党建促发展已成为经开区的共识和常态。
2.落实八件实事，群众满意度明显提升。年初，区工委研究确定了关心关爱基层“八件实事”，作为提升基层党建水平的主要抓手。一年来，八件实事全部落地生效。交心：10名工委领导
每人走访8个村(社区)，对全区81个村(社区)进行一次普访，入户率达10%以上;培训：全年共组织全区各级党员干部开展各类主题培训8批次近1800人次，无职党员全员轮训到位;保障：拨付村(社区)运转保障经费852万元，保障标准进一步提升，城市社区年均达到24.5万，农村社区**万，其它行政村8万;落实惠民项目资金320万元;安排乡村两级阵地建设引导资金1000万元，20**年完成了18个示范点的阵地提质改造工程;优待：村干部社保、报酬等待遇进一步提高，全面实施绩效考核，按月打卡发放;撑腰：纪检、组织加大查办问责力度，公安开展“五打五整治”，为村(社区)干部开展工作保驾护航;扶贫：将10个省定重点贫困村精准扶贫工作纳入全区重点项目建设，落实专项资金200万元，整合项目资金680万元，完成产业帮扶项目80个;选聘：已选聘5名优秀村(社区)书记纳入财政供养，基层反响良好;宣传：经开区新闻、周刊、门户网、手机报开专栏、设专题、作专访，全面展开对基层组织建设和优秀支部书记典型事迹的宣传报道。
3.落实基层整顿，软弱涣散组织短板补齐。对年初调研确定的8个软弱涣散“问题”村，实行区工委领导挂点、部门联点、乡镇驻点加以整顿，按照市委“六个一”的要求，逐村制定整顿方案，一村一策，一病一方。区工委书记王小中亲自主持全区软弱涣散党组织整顿推进会，提出“拢得砣、办得事、顺得气、翻得身、过得硬”村支两委班子建设要求，整改方向更明，
整顿措施更细。目前，我区8个软弱涣散基层党组织都选好了支书，配好了班子，涣散落后局面得到扭转，“问题”村已实现清零。
三、干部培训全员覆盖
以“三严三实”为标准，制定全区党员干部“千百十”教育培训工作方案，协调区财政按人均1000元的标准安排培训经费，在区、乡、村三级大规模高规格开展党员干部全员培训。
1.机关干部全员培训。针对机关干部队伍整体现状，我们分3大类别开展干部培训。一是领导干部“五带头”培训。年初组织全区部门单位共计245名班子成员在市委党校集中受训，邀请省、市专家领导，围绕“五带头”主题作忠诚与担当、反腐倡廉、依法行政、安全生产、社会治理、计划生育等专题辅导。二是机关一般干部培训。年中组织全区521名其他机关干部和61名市、区非公经济组织党组织书记，分2批次在市委党校完成了全员培训，重点培训了公职人员素养提升、经济新常态、依法办事、接访处访、党风廉政等内容。三是干部学历提升培训。与岳阳电大密切合作，开设行政管理和法学2种两年制专业学历提升班，全区103名适学对象“进校不离岗、边工边读”参加培训，全面提升机关干部学历层次和学识水平。
2.乡村干部集中轮训。结合乡村实际，重点围绕扶贫开发、土地确权、信访维稳、禁拆治违、农村党风廉政等主题，组织全区乡镇(管理处)负责人、村(社区)书记主任、大学生村官等共计136人，在市委党校举办了全区村(社区)支部书记培训班
。认真组织好全区党务干部培训和入党积极分子培训班，选派适学对象积极参加全市乡、村党组织书记示范班、农村实用人才带头人培训班、非公党组织书记培训班，并督促乡镇(管理处)完成了村(社区)2962名无职党员全员轮训工作。
3.领导干部专题调训。围绕全市干部教育培训重点项目，组织全区12名科级以上干部参加20**年市委党校的调训学习。圆满完成了市委组织部安排的法治湖南建设专题培训班、巴陵名师讲堂、新媒体发展培训、美丽乡村、社会综治管理、园区产业经济发展、赴港高级研修班等7个专题培训任务。
四、选任监管严字当头
今年，我部坚持严字当头，落实“三个办法”，突出用准用顺干部、配优配强班子，干部队伍呈现出了新的生机活力。
1.严格标准选人才。认真落实新的《干部任用条例》，坚持标准，严格程序，全年选拔任用干部3批25人次。加强干部全方位交流，今年共在区直机关与乡镇之间调整交流5人次，乡镇与乡镇之间交流3人次，选派37名优秀干部到重点项目、基层一线挂职锻炼，促进了省、市、区重点项目落地生效。
2.严密机制强监督。制定《区管干部选拔任用工作条例》和《区党政领导干部任职试用期暂行规定》，进一步加强干部任前、任中、任后全过程监督。认真落实干部选任报告制度，及时建立干部选任全程纪实档案，坚持事前报批、事后报备、
全程建档，坚决防止干部带病上岗、带病提拔。
3.严肃问责提效能。制定了开发区《土地依法征收“百日攻坚”和禁拆治违工作问责暂行办法》，参与中心工作督查**次，启动问责4次，处理禁拆治违工作不力、执法不严、禁违失控责任人5人(3人被免职、2人诫勉谈话);联合区纪工委开展干部上班纪律、打牌赌博、中餐饮酒明查暗访12次，82人次因违反作风建设规定被通报批评，扣发绩效奖金;落实领导干部谈心谈话制度，10名工委领导主谈部门主职58人次，党群工作部部务会成员与干部谈心**0余人次;严格公职人员出国(境)管理，认真核查副科以上干部出入国(境)情况317人，集中保管出国(境)证件75本，审批护照办理7人次，审查出国(境)13人次。
五、人才工作成效显著
根据市委、市政府进一步加强人才工作的相关要求，制定了《经开区实施“巴陵人才工程”工作方案》，在全区高位实施高层次人才培养引进工程。一是创优引才环境。成立了区工委书记任组长的区工委人才工作领导小组，切实加强对招才引智工作的领导。投资7000万元兴建了创业中心和留学生综合服务大楼，进一步改善了人才工作环境。设立3000万元人才发展专项资金，专项用于人才工程项目和引进、培养、激励各类高层次创新创业人才。出台招才引智激励办法，对符合巴陵人才工程引进计划的，最高可资助50万元;对符合高层次创新创业人才引进计划的，个人最高可给予100万元安家补助、100万元政府奖励以及3000元
/月的生活补贴，创新创业项目或企业最高可给予500万元创业资助等。二是大力培树人才。今年，全区共推荐参加评选创新创业团队4个、巴陵青年英才6人、扎根基层优秀人才3人，推荐享受市政府特殊津贴专业技术人才4人、高技能人才2人。三是加强人才引进。坚持公平公正公开，组织招聘中小学教师40名，招教工作风清气正、落叶无声;大力实施企业人才工程，调研撰写了《经开区规模企业人才发展情况调查报告》供工委参考，组织区内**家规模企业参加“四海揽才”招聘活动，共招聘到企业急需的各类专业人才14名。
六、20**年主要工作安排
1.基层组织建设实现新突破。一是抓责任落实。认真落实区、乡党委书记基层党建工作述职评议考核制度，将区直各部门党组织一并纳入考核范围，年初定任务，年中勤督查，年底总讲评。二是抓阵地建设。抓好《关于进一步推进村(社区)阵地建设的通知》精神的贯彻落实，用2年时间统筹推进全区村(社区)阵地建设规范达标，重点培育示范村，发挥示范引领作用。三是抓作用发挥。积极推进服务型基层党组织建设，组织全区广大党员开展组团服务、诚信服务、代办服务、联点服务和志愿服务，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
2.干部队伍建设实现新提升。一是加大干部教育。继续推进“三严三实”专题教育，认真开好专题民主生活会和专题组织生活会，切实抓好问题清单整改落实;借助市委党校、巴陵名师讲堂等平台，以政治理论、党性修养、反腐倡廉、业务培训等为主题，开展党员干部全员培训。二是加快干部交流。积极推行领导岗位公开选拔、竞争上岗机制，分批次选优配齐区直机关局室科级岗位负责人，拉动干部上下交流、横向调整。三是加强干部监管。建立健全领导班子和领导干部监督管理制度，通过谈心谈话、诫勉谈话、函询、问责等手段，加强干部监督管理，杜绝不作为、乱作为、慢作为行为。
3.巴陵人才工程实现新跨越。创新人才培养、选拔、激励、评价机制，落实党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系。加大高层次人才和团队的培养引进力度，以金融投资、现代物流、电子商务、生物医药、机械制造、食品加工、新材料、新能源等产业为重点，大力实施“十百千人才工程”和“巴陵人才工程”，努力建成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。
第五篇：乡镇20xx年工作总结及20xx年工作计划
20xx年以来，我镇在县委、县政府的领导下，在各级各有关部门的大力支持帮助下，团结带领全镇广大干部群众解放思想、开拓进取、真抓实干，抢抓都格高速公路过境、市级示范小城镇建设及省级100个特色农业园区建设的发展机遇，按照县委“奋力打造‘新引擎’,开启百年息烽跨越发展新征程”的要求，狠抓基层组织建设，积极向上争取项目和资金，加强城镇基础设施建设，加大农业产业调整，着力改善民生民计，全力维护全镇社会和谐稳定，较好的完成了各项工作目标任务，全镇经济社会保持了良好的运行态势。
一、主要经济指标完成情况
20xx年，全镇预计(下同)完成地域内生产总值xx万元，同比增长xx%。完成农村居民人均可支配收入xx元，同比增长xx%。完成全社会固定资产投资xx亿元，同比增长xx%。完成招商引资xx亿元，同比增长xx%。完成旅游收入xx亿元，同比增长xx%。完成财政收入xx万元。各项经济指标除财政收入外均达到预期目标。
二、主要工作开展情况
一直以来，镇党委、政府在县委、县人民政府的正确领导下，始终坚持“夯实基础促发展、培育产业调结构、精准脱贫建小康、社会治理促和谐”的发展思路，狠抓全镇经济发展，社会稳定。
(一)狠抓基层组织建设，提升基层执政能力。一是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，对党员发展严格把关，全年吸收预备党员12名，预备党员转正9名。二是严管党员干部，对违纪党员干部一律从严执纪，截止目前，全镇立案查处违纪案件9起，结案9起，处理违纪党员干部9名，其中开除党籍1名，党内留党察看3名，党内警告4名，开除公职1名，移送司法机关依法追究刑事责任2名。为国家挽回了损失11.5415万元，追回赃款4万元。三是以党支部在项目建设、纠纷化解、产业发展当中的作用发挥为重点，严格考核奖惩和民主测评，对在信访维稳等当中表现较好的xx、纸房等村予以通报表彰，努力提升党支部战斗力、凝聚力。四是创办集体经济组织，目前全镇25个村已全部建立了建筑施工队伍、砖厂、农资经营、农业企业等集体经济组织，通过承接项目，种植高粱，部门帮扶等措施，25个村的集体经济积累达401.7万元，平均达到16.07万元，全部达到12万元以上。五是扎实抓好同步小康驻村工作，鼓励驻村干部充分发挥自身资源优势，帮助所驻村解决困难和问题。截止目前，驻村干部已协调筹集资金46.5万余元，解决困难和问题101个，化解矛盾纠纷30余起。六是整顿软弱涣散党支部。镇党委结合实际，分析原因，拟定措施，帮助落实了总投资371万元的土地治理项目和30余万元的一事一议项目，指导三合村、清堰村党支部抓好整顿提升，通过项目实施和整顿，2个村党支部凝聚力得到了明显提高，服务意识、服务能力明显增强。
(二)加强基础建设，夯实发展基础。乡镇基础设施历史欠账较多，镇党委、政府结合实际，努力强化市级小城镇基础设施和农村道路、水利建设。一是加强城镇基础设施建设，目前集镇街道白改黑工程和复旦大道拓宽改造工程已全面动工，完成投资500余万元;总投资760余万元的乡河河道景观绿化和市民休闲娱乐广场已动工;投资800万元的乌江复旦小学寄宿制学校学生宿舍、食堂等已完工投入使用。二是加强道路交通建设，全长7公里的xx至堰坪至黄沙公路建成竣工，完成投资280万元;38个“一事一议”计划项目全部完工，建成通组路、串户路50余公里，完成投资600余万元;建成机耕道12公里。三是加强水利基础设施建设，总投资1.1亿元的高洞水库(包括库区、管网、提水站)已开工建设，该工程的建设，将彻底解决制约乡发展的水资源缺乏问题。四加强农田基本建设，累计争取并投入资金2100余万元，实施了堰坪村土地整理项目、鸡场和鲁仪衙片区农发项目、三合片区土地治理项目，提高了土地综合生产能力。
(三)调整产业结构，促进农民增收。结合土壤、气候、海拔等实际，我镇大力发展肉鸡养殖和烤烟、吊瓜等产业，进一步优化农业产业结构。一是大力发展蔬菜、精品水果、烤烟等传统优势产业，加强扶持，在全镇发展大葱、豇豆、大头菜等蔬菜2.7万亩(次)，烤烟2400亩;二是结合村集体经济的发展，采取合作社带动，土地流转等措施，努力发展纸房贡米1000亩和酿酒高粱3000亩，发展葡萄800亩，李、桃等精品水果1500亩。三是找准市场，招商引资，从浙江诸暨引进山友公司在xx、xx、xx、xx等村流转土地1800亩发展吊瓜产业，目前土地流转基本完成，公司正在开展棚架搭建工作，该产业落地见效后，每亩可促进农户增收3000余元。四是坚持以特驱希望公司为依托，发展肉鸡产业，全镇养殖户200余户，鸡舍13万平方米，肉鸡交易平台即将完工;建成肉鸡养殖小区16套喂料系统及15套自动清粪系统，共计出栏肉鸡300万羽左右，促进养殖户增收530万元。
(四)突出精准要求，狠抓脱贫工作。根据市委xx“五看”的要求，我镇主要从以下几方面抓好今年的脱贫工作。一是精准识别抓脱贫。动员全镇干部职工，深入农户家中，了解农户收入等情况，严格公开公示，建档立卡，精准识别贫困户，目前全镇共232户798人进入扶贫系统管理。二是落实包保抓脱贫。市、县及乡镇副科级以上领导干部对全镇的贫困户进行遍访，镇里将232户798人的脱贫任务分解到班子及干部职工头上，定期入户走访回访，制定帮扶措施，给予物资、项目帮扶，确保脱贫，目前各级落实帮扶资金103.03万元。三是实施项目抓脱贫。我镇主要是实施大葱种植1000亩、生猪养殖1050头、高粱种植2400亩等扶贫项目，贫困户户均可增收1600元以上。四是兜底保障抓脱贫。对82户五保户89人、251户低保户476人，严格按照规定，由民政部门兜底保障，应保尽保，不漏一人。对7户27人扶贫低保户，由扶贫办和社会事务办联动帮扶、管理。五是整合力量抓脱贫。在今年的遍访帮扶中，得到了xx副市长和市烟草部门的大力支持，落实了总投资371万元的黄沙村烟地治理项目，极大地解决了烟区基础设施滞后的问题。主动对接协调，得到了观山湖区及其金源社区、朱昌镇、金华镇的大力支持，落实了帮扶资金70万元，主要用于贫困村基础建设、贫困户产业扶持等。通过初步入户核实、测算，今年我镇可全面完成232户798人的脱贫任务。
(五)落实惠民政策，改善社会民生。一是认真执行“先住院，后付费”政策，减轻农民负担，累计报销合医基金674.28万元，支持资金7万元建成卫生院数字化门诊系统。二是民政保障落实到位。重点对251户低保户和农村五保老人89人应保尽保，不漏一户不漏一人，共计发放低保金350余万元。发放老龄长寿补贴、临时救济、医疗救助等65万余元。三是着力抓好教育工作。为学校教师提供公租房30套，帮助学校解决了教师住房问题;会同教育部门完成农村教学点撤并，实现了教育教学资源的集中优化配置，投入资金3.5万元，帮助学校建成了视频监控系统和维修校舍。四是严格执行人口计生政策。依法管理，依法服务，全镇符合政策生育率为95.96%，人口出生率为9.572‰，人口自然增长率为1.398‰，均在控制目标之内。五是劳动保障工作有序推进。全镇共城乡统筹就业826人，农村富余劳动力有序转移就业823人;新型农村社会养老保险参保率为98%。六是深入开展创卫工作。投资50余万元，购置垃圾清运车、垃圾箱等设施，加大对城镇主次街道、背街小巷的清扫清运、保洁和管理力度，落实“门前三包”责任制，严格兑现村居奖惩，确保了城镇整洁。
(六)狠抓信访维稳，确保社会稳定。围绕创建“平安和谐乡”为目标，加强领导，制定规划，落实责任。一是狠抓禁毒人民战争和“两严一降”，建设平安乡。镇党委班子和各村支部带头轮班开展夜间巡逻，投入资金6万元改善公安装备，实行城镇区域网格化管理，群防群治，全镇刑事、治安案件发案率下降20%以上，群众安全感测评满意率达100%。二是做好信访维稳工作，发挥各村党支部核心作用，努力排查化解矛盾纠纷，实行班子轮班接访，妥善处理初信初访和突发事件，共排查各类矛盾纠纷38起，调处成功37起，成功率97%，妥善处理突发事件6起，对重点信访案件实行包案化解，信访案件办结率达100%，无进京访和到省市群体访。三是进一步强化安全生产监督管理工作，严格执行安全生产监管法规政策，深入开展安全生产隐患排查治理，切实开展打击非法违法专项行动，近年来未发生重特大安全生产事故。
三、存在的主要困难
20xx年来，我镇虽然在各方面都取得了一定的成绩，但困难和问题依然很多，压力很大。从乡镇的情况来看，我镇在经济社会发展当中主要面临着经济总量太小，二、三产业滞后、城镇规模偏小、农业产业不强、基础设施脆弱的问题。一是经济总量小。20xx年底，全镇地域内生产总值为4.38亿元，仅占全县地方生产总值149亿元的3%。二是二、三产业滞后，仅从二产来说，全镇工业企业仅有1个有机肥厂和1家非煤矿山，工业产值尚未过亿，与永靖、小寨坝、温泉等乡镇差距十分明显。三是城镇规模偏小，集镇建成区面积仅为1.1平方公里，常住城镇人口仅为5000余人，以镇带村能力弱。四是农业产业不强。除肉鸡产业发展势头良好和吊瓜产业刚刚起步外，规模大、带动强的产业不多。五是基础设施脆弱。特别是交通基础设施薄弱，县乡公路和村级公路年久失修，通畅能力不够;工程性缺水问题尚未彻底解决;宽带网络尚未覆盖全镇。
四、20xx年工作要点
20xx年，是全面贯彻落实党的十xx大和十xx届x中、x中全会的重要之年，也是实施“十三五”规划目标的开局之年。乡镇将坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚决守住发展和生态两条底线，全面贯彻落实市委九届五次全会和县委十二届五次全会精神，狠抓大扶贫，融入大数据，以“美丽乡村”建设统筹农业农村工作，继续夯实基础设施，扩大城镇规模，努力招商引资，逐步壮大二、三产业，为“十三五”期间的工作开好头，起好步。
(一)抓党建，夯实发展稳定组织基础。一是始终牢记党委书记是党建工作第一责任人的要求。坚持党建工作和经济社会发展工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。坚决把工作抓具体、抓深入，不搞一手硬、一手软。二是分解落实党建工作责任目标，党委班子成员根据职责分工，抓好各自分管领域党建工作，实行党委班子成员党建工作定期述职。三是把重点放在党员干部管理教育和作风建设、服务群众和支部作用发挥上来，形成责任明确、领导有力、保障到位、奖惩分明的基层党建工作机制。四是支持镇纪委大胆工作，履行好监督职责，管好党员干部队伍，对违法乱纪，阳奉阴违的党员干部，一经查实，发现问题，一查到底，从严惩处，绝不姑息。五是狠抓集体经济发展。重点是因地制宜，坚持好项目承接、规模种植、部门帮扶等行之有效的措施办法，同时鼓励，引导村干部和能人敢于实践，走进市场，同时引导城区村集体承接城镇保洁服务，获取收入。鼓励外出务工农民回乡创业，引导农村外出经商能人带资金、带项目、带经验回村创办、领办集体经济实体，增加集体经济收入。
(二)抓项目，加快经济社会发展。紧紧围绕“十三五”规划抓好项目建设，努力建设西部城镇功能区和都格高速公路沿线重点城镇。一是出台硬性措施，加快推进全镇新、改、扩、续建项目，实行重大项目班子责任制和周汇报、月调度，确保新建项目尽快落实，在建项目尽快建成。二是狠抓已落地项目的实施和协调。重点实施好xx片区土地整治项目、xx水厂扩建项目、xx水库建设项目及高速路建设、息黔高速公路乡收费站至镇区城市干道联络线建设、兴隆路立面改造、棚户区改造、乡镇垃圾转运站及垃圾填埋场等小城镇建设项目，确保工程按时保质完工，发挥效益，确保完成投资8亿元以上，固定资产投资同比增长20%以上。三是抢抓“一事一议”财政奖补项目政策和中央、省、市、县关于加强农村设施建设的大好机遇，实施好xx-柏茂、堰坪-和平公路扩建工程，加快通组路、串户路、山塘水库、排灌沟渠和人饮工程的建设，进一步改善农村基础设施。四是结合高速公路过境和吊瓜、肉鸡等产业发展实际，在高速公路沿线的腰寨、鲁仪衙、xx、桐枝驿等村和xx、xx、xx、xx等村，精心规划、集中资金、捆绑项目、精心实施，努力建设美丽乡村示范带，改变乡农村面貌。
(三)抓产业，促进农民脱贫致富。把脱贫攻坚作为农业农村工作的主战场，抓好产业调整，实施产业带动，促进农民增收，实现共同富裕。一是认真实施好“三良”工程，巩固烤烟产业，扎实抓好5000亩蔬菜种植;做大做强纸房贡米，打造贡米品牌;巩固1.6万亩核桃产业，切实做好管护工作;巩固7个农业专业合作社，新增2个农业专业合作社，实现村集体经济组织全覆盖，各村集体经济积累达14万元以上。二是会同贵州山友公司，全力打造全国最大的吊瓜生产基地，以xx村、xx村、xx村、xx村为核心，建设2000亩吊瓜生产农旅结合示范基地，到20xx年实现年产值5000万元。三是抓好肉鸡特色产业发展，重点在团山、鸡场、鲁仪衙等村大力发展生态肉鸡养殖，进一步扩大养殖规模，全年出栏肉鸡500万羽，新建圈舍面积3万平方米，新建优质肉鸡养殖农场5个，新增养殖户40户以上，确保省级园区建设考核排名前移。四是建立党员为主体的农村致富带头人队伍，重点是支持其发展好带头产业，引导其带领群众发展好烤烟、核桃、高粱、肉鸡、吊瓜等产业，促进农民增收致富。
(四)抓民生，促进经济社会全面发展。坚持以人为本，着力改善民生，统筹城乡发展。一是进一步加大教育投入，抓好控辍保学，解决学校、教师在工作当中遇到的困难和问题，突出抓好幼儿和职业教育发展以及普及高中教育。二是努力抓好社会保障工作。扩大农村剩余劳动力就业面，构建和谐劳动关系;继续抓好新型农村养老保险工作，解决农村老人老有所养的问题。三是继续实施好基本和重大公共卫生服务项目和新型农村合作医疗制度，确保参合率保持在99%以上，努力实现“病有所医”。四是切实做好救灾救济、残疾人保障等工作，按时足额发放低保金、五保供养金等民生补贴，做到应保尽保。五是扎实抓好计划生育工作，使常住人口出生率、常住人口自然增长率、常住人口符合政策生育率均达到工作目标要求。同时严格按法规政策实施全面放开二孩政策。六是抓好生态环境保护，严格落实安全生产责任制，加强耕地、林地、矿产资源保护利用工作。
(五)抓稳定，营造良好发展氛围。一是抓好基层综治、调解工作，深入排查化解矛盾纠纷，及时掌握全镇社会稳定状态，及时依法化解矛盾纠纷。严格执行项目建设社会稳定风险评估，毫不懈怠地把维护稳定工作牢牢抓在手中，始终掌握维护稳定工作主动权。二是要打好“两严一降”和禁毒人民战争，加大人、财、物投入力度，全年全镇投入信访维稳、禁毒及平安建设工作经费不少于130万元。三是加强治安重点人员管控，加强巡逻防范，抓好群防群治，提升群众安全感。抓好禁毒工作，把禁毒重点放在断毒源、抓收戒、重宣传、强帮教上，净化乡镇社会环境。四是重视并妥善处理好突发事件，始终坚持主要领导冲锋在前，工作在前，坚持抓早、抓小，及时妥善处理突发事件，消除影响社会稳定的隐患。五是要抓好重点和关键时期的信访维稳工作，坚持教育疏导、重点盯防、妥善应急，坚决不在关键时期给县委、县人民政府添麻烦。