无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《学生团委活动工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：学生团委活动工作总结
分团委学生会干事交换活动总结稿
干事交换活动总结稿
时光飞逝，转眼间为期一个月的干事交换活动过去了，这期间有快乐，有辛苦，有开始时莫不相识的尴尬，也有结束时难舍难分留恋，无论怎样，一个月过去了，最值得说的的还是付出和收获，在分团委学生会干事交换这样一个平台上让我们的干事得到相互交流，相互认识，拓宽人际交往的平台。通过该活动，干事在不同部门里工作和学习，在这期间得到了许多深刻的体会和宝贵的经验，同时也了解到其中的精华以及不足之处。值得学习与借鉴的地方，可以在自己部门里实行起来，觉得不足的地方要自我反省，不要犯类似的错误。在相互学习的过程中也要认真谨慎，扬长避短，精益求精，争取让我们每个部门都更好的运转起来。
在此次活动中，交换到综合办公室的干事有13位，他们在这综办的这一个月中，我想信他们获益匪浅，从值班到查例会，从女生节晚会到篮球赛，我看到了他们匆忙、积极、微笑的面孔，虽然工作有时枯燥乏味，但是你们依旧坚韧、阳光、不厌其烦，尽管有时工作辛苦艰难，你们依旧认真、谨慎、任劳任怨，你们是优秀的，你们是成功的，相信无论在哪个部门，只要你们保持这样的积极与勤奋，你们肯定会马到成功，从此踏上人生的辉煌之路。
一个月的活动结束了，从报名开始，我看到了各位干事的积极上进，动员大会，我体会到你们的激情与活力，交换交流会，你们更是尽显才华，到了今天的总结大会，我依旧看到你们的热情，本次活动每个环节都如期如意的进行了，在活动中也达到了我们的目的，但在活动中也不乏不尽如人意之处，比如活动影响力不够，活动举办比较仓促，场地问题等等，在以后的工作中我们会在这些地方深刻反思，坚决改进，争取干事交换活动做的越来越好。
在这次活动中我要真诚的感谢主席团和各部门的配合和支持，没有你们的配合，我想我们的活动不能成功开展，没有你们的支持，我们的活动不会如此成功，你们才是我们成功的关键，谢谢你们。同时我也要感谢各位参与到活动中的干事，各位交换干事的辛勤工作，不懈努力我们不容忽视，你们是这次活动的主角，这次活动因你们的参与而更加绚丽多彩， 因你们的出色表现而耀眼夺目，你们才是这次活动的主力军。在每个成功者的背后，都有无数的基石为他默默地支撑着，在每个绚丽的舞台下，都有着那些辛勤的工作人员在无私的贡献着，综办的干事们你们辛苦了，每次会场的布置你们都费劲了心思，每次幕后的准备你们都付出着汗水，虽然留给别人的只是背影，但你们的形象是最伟大的，你们是活动的掌控者，你们是新一代的生力军，谢谢你们。
下面我宣读本次活动中的优秀干事名单和表现突出的部门名单： 表现优秀的部门有：组织部、学习部、事务部。
优秀干事名单：兰天龙、王隆基、李强、周琳晧、磨卫俊、高迪、陈俣、覃业佩、邓于宝、谢武、邹运、刘巨著。
最后我宣布2011---2012年度干事交换活动圆满成功，祝同学们学习进步，身体健康，祝我们土木学院分团委学生会越办越好。
王亚彬
2011年12月23日
第二篇：机械工程系团委学生会活动总结[模版]
2010年度机械工程系团委学生会大事记
2010年3月15日机械工程系团委组织部举办“弘扬雷锋精神，创建和谐校园”主题文化活动 2010年 4月 12日机械工程系团委学生会体育部举办专业杯篮球赛
2010年 6 月 1日机械工程系团委学生会文艺部举办“且听风吟”毕业生晚会
2010年 9 月 22日机械工程系团委学生会外联部举办“中秋盛宴 机械才情”饺子宴 2010年10月11日机械工程系团委组织部开展“2009年机械系优秀团支部评选”活动 2010年10 月19日机械工程系团委学生会学习部举办“四年后的今天”演讲比赛 2010年10月22号机械工程系团委办公室举办“沟通你我”联谊活动 2010年10月27日机械工程系团委组织部举办10级新生干训班
2010年 11月 11日机械工程系团委学生会文艺部举办“壹零件 梦无限”迎新晚会 2010年 11月15 日机械工程系团委学生会体育部举办教育班篮球赛
2010年11月24日机械工程系团委宣传部举办第十二次党课“10年中国大事记”主题讨论 2010年 11月 24日机械工程系团委学生会生活部举办“My love My home”宿舍文化节 2010年12月4日机械工程系团委各部门举办了“红色栖霞山”主题活动 2010年12月7日机械工程系团委宣传部举办了“校园安全教育”系列活动
2010年12月 15日机械工程系团委学生会学习部举办汽车文化节开幕式及科技中心成立仪式 2010年12 月22 日机械工程系团委学生会女生部举办“两DAN一新”主题迎新年活动
第三篇：学生会团委会活动
中山纺校学生会团委会干部行为准则
第一条 为加强学生会自身组织建设，树立学生会干部在同学中的良好形象，特制定此行为准则。
第二条 本准则所指的干部为中山纺校学生会所有学生干部。 第三条 不许拉帮结派。 第四条 不许在公共场合抽烟、酗酒。 第五条 不许利用工作之便谈恋爱; 第六条 不许以学生会或学生干部的名义通过各种方式谋取私利。 第七条 不穿奇装异服，注意干部自身形象。 第八条 学习刻苦认真，工作务实敬业。 第九条 仅限在学生会内部流通的信息不得对外公布。 第十条 不得越权做不属于本部门工作范围内的事。 第十一条 严格遵守学生会其它规章制度。
第十二条 违反本行为准则者，视情节轻重予以警告、罢免等处分。 第十三条 本准则受中山纺校中山纺校学生处监督管理施行，并纳入个人考核。
中山纺校学生处
2010-8-29
考勤制度
为严肃我校学生会纪律，保证学生会工作生活秩序的正常进行，培养学生会严密的组织纪律性，对学生会干部考勤特作如下规定，全体学生会干部必须坚决遵照执行。
1.培养准时观念。凡学生会统一计划和组织的一切工作活动都要参加，都要实行考勤，不准无故迟到、早退或缺席，因故不能参加者必须请假。每请假2次按迟到一次论处(特殊情况除外)。每迟到或早退一次扣1分，每缺席一次扣2分。
2.健全请假制度。学生会内部召开会议向主席团请假，部门内部召开的会议向部长请假。凡未请假，或请假未准，或超过假期者，均以缺席论处。每迟到一次扣1分，每缺席一次扣2分。
3.请病假者，须持公立医院证明(急症或特殊事故者可事后补假)。非特殊情况，一般不准请事假。请假者经批准后报学生处登记方为有效。
4.请假期满，应由本人在期满的当天或第二天及时通知学生处，办理销假手续。不及时办理销假手续者(从请假期满之日到办理销假手续之日止)以缺席论处。
5.学生会干部及其各部都参加考勤。一月之内满勤者给予加4分，一期之内满勤者给予其加5分;一个部门内部一月之内皆满勤部门，给予其部门加2分，一期之内皆满勤部门，给予其部门加3分。
6.学生会干部考勤由考勤者按日登入“学生会干部考勤记录本”，每周统计一次，每月汇总一次，经主席团审查后，一份向学生会公布，另一份存入中山纺校学生处档案库。
7.学生会管考勤者严格按照此制度负责对全体学生会干部进行考勤，坚持原则，不讲情面，实事求是，认真考勤，任何学生会干部不得借故刁难、无理取闹，违者给予批评教育直到必要的纪律处分。
8.学生会干部考勤情况要及时统计，按有关制度作出相应处理并记入学生会干部考核中，一起作为评奖、评优、评干的基本材料。
中山纺校学生处
2010-8-29
学生会团委会档案管理制度
为了加强学生会工作档案的系统性、规范性和科学性，为今后的学生会工作提供必须的依据、经验和教训，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。
1、档案管理工作统一由中山纺校学生处负责，学生处对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。
2、 各部门的工作档案应由各部门负责人保管，凡大型活动的方案、总结及相关材料本部门存档外还须送一份学生处存档。
3、 学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、重要书刊、报纸等。
4、 学生会各职能部门每学期初必须写一份详细的工作计划，每学期末后交一份工作总结由学生处存档。
5、“学生会成员登记表”和“工作鉴定表”必须存档。
6、 干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。
7、 部长级别以上(含部长)的干部每学期必须递交一份详细的述职报告介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。
8、 凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交主席团妥善处理，不得遗失。
9、 属于学生会的报刊、杂志，由学生处统一管理，任何人不得私自占用。
10、 本制度的解释权归中山纺校学生处。
中山纺校学生处 2010年8月29日
学生会活动管理规定
一、学生会各类活动的开展须在院党委的领导和院团委的指导下，遵照本会宗旨进行。
二、各部开展活动要有利于广大同学，为同学服务;有利于校园文明建设，创造积极的校园文化;有利于培养和提高同学们的综合素质，对于低级庸俗，无益于广大同学的活动一律禁止。
三、各部门有计划有总结。计划应包括经费预算、活动内容、时间、地点及负责部门、负责人。计划列出后应报分管副主席批示签字，主席团交院团委审批，并另交一份到学生处。总结应在活动结束一周内主动交至学生处存档。
四、主席团有权对未及时主动交计划总结的部门提出批评。
五、活动出现的一切后果由该部门及负责人负完全责任。
六、学生会任何人不得以学生会名义开展私人活动。
七、学生会主席对外代表学生会，除主席或经主席授权外，任何人无权以学生会名义对外与企业或其他高校部门订立协议。
八、对于在开展活动中铺张浪费的部门要进行批评及适当处分。
九、各部在举办活动或出席例会时，学生会成员必须佩戴袖章。
十、本制度解释权归中山纺校学生处。
中山纺校学生处 2010-8-29
中山纺校系各部门量化考核
一、总 则
1、
2、
3、 各部门基本分为100分
按照各部门考核系学生会相应部门的原则
系各部门占系学生会总分比例为：主席团(10%)、学习部(12%)、检查部(12%)、特勤中队(12%)、体育部(12%)、组织部(12%)、生活部(10%)、广播站(6%)、文艺部(6%)、其 它(8%)
4、 每月统计一次，基本分-扣分+加分=各部门总分
二、具体方案
(一)扣分制度
1、 会议方面：
1) 严格按照各部门所制定的会议制度(包括紧急会议)，定时定点召开。无故缺席者扣此人所在的部门2分/次;无故迟到者扣此人所在的部门1分/次。请假者须有书面材料。
2) 保持会议纪律，严禁吃东西，不得因意见不同而相互争吵。与会者须做好相关的会议记录。如有上述不良情况酌情扣此人所在的部门3—5分并对相关人员做出相应的处理。
3) 系各部门须按例会制度召开相关部门会议，以便及时传达院级会议精神，并在当天将会议记录交于学生会相应部门。否则扣5分/次。
2、工作方面：
1) 各部门集会期间保持清洁安静，严禁抽烟、打牌和闲聊等。由学生会主席团检查。如有上述情况扣各部门主席团3—10分并对相关人员做出相应的处理。
2) 各系安排值班的各岗位值勤人员必须佩带好袖章在各部门规定的时间内到位。否则扣此人所在的部门3分/次
3) 工作时，由于干部的不负责任或个人不当行为，造成不良影响的，酌情扣此人所在的部门3—8分并做出相应的处理。
4) 各部门因主观原因未按计划完成工作，扣相应5分/次
5) 学生会各检查部门(学习部、纪律部、生活部、体育部)以抽查形式统计，出勤率低于90%扣相应各部门门2分/次;出勤率低于80%扣应各部门门4分/次;依次类推。
6) 卫生部在检查中如各部门卫生情况总分低于90分扣相应系卫生部2分/次;总分低于80分扣相应系卫生部4分/次;依次类推。
3、活动开展方面：
1) 积极配合开展院级有关活动。不服从院级组织安排的，扣各部门5分/次
2) 学生会各部门在一学期内至少开展一次与本部门工作内容相关的活动。否则扣相应部门10分。
3) 各部门每学期至少组织一次批评与自我批评的民主生活会，并将会议记录整理当天交于中山纺校学生处，否则扣系学生会主席团10分。
4) 各部门每学期至少组织一次青年志愿者活动。否则扣系学生会主席团10分。
4、资料统筹方面： 1) 各部门每月须将总结表和下月计划于每月28日以前交于学生会相应部门。缺交扣4分/次;迟交扣2分/次。
2) 各系检查部门的检查情况应当天或隔天公布，并在第二天交一份情况于院学会相应部门备案，缺交扣2分/次，迟交扣1分/次。
3) 系学生会开展活动，必须将活动方案、总结于活动时间的前后两天交相应的学生会部门，否则扣3分/次。
(二)加分制度
1) 各部门在校级活动中，获一等奖加8分/次;获二等奖加6分/次;获三等奖加4分/次。
2) 各部门积极反应情况，提出建设性的意见并被院部采纳酌情加3—10分/次。
3) 学生会各检查部门(学习部、纪律部、生活部、体育部)以抽查形式统计，当周出勤率相对上周每提高6%加各部门相应部门1分/次。
4) 送往广播室的月稿在规定时间内(每月20—22号)每多投一篇(指被选用)加各部门1分。
5) 各系在工作活动和资料方面有其他突出成绩给予适当加分。 6) 各部门月评连续3次前三名加6分/次，连续2次前三名加3分/次;
注：评优由学生处学生处及学生会主席、常务副主席商议决定，报校团委审批。
本制度的解释权和修改权属主席团，执行权属学生会学生处，其他任何人不得更改。
中山纺校学生处
2010-8-29
中山纺校学生会团委会工作制度
第一章 总则
为了提高学生会工作效率，体现公平竞争机制，使学生会工作向秩序化的方向发展，学生会特制定中山纺校学生会工作制度，本制度将严格遵循实事求是、公平竞争的原则，对各部门工作人员按照所制订标准进行综合评定，考核各部门的工作。
第二章 具体方案
一、计划总结
(一)各部门应在月初制定本月工作计划(附加上月工作总结)，经主席及分管副主席审阅后由学生处存档。
(二) 各部门应指定一名副部长负责资料整理工作。
(三) 各项具体活动计划总结要求
1、活动计划必须在活动举办一周前上缴。经主席及分管副主席审阅活动计划包括具体时间、地点、目的，预计效果，人员分工，经费预算及所需物品及协助(如海报宣传等)。
2、活动负责部门应对活动进行摄影。
3、活动负责部门应及时向学生处及宣传部门提供活动报道，以便进行宣传。
4、活动总结必须在活动结束后一周之内上缴，根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训。总结中包括活动摄影，作为图片档案由学生处存档。
(四)计划总结，学生处，分管副主席，部长各备一份，有电子版就交学生处备档。
二、卫生
各部门使用学生会办公场所时应注意保持清洁，使用完毕后须打扫卫生，并接受学校学生处监督。
三、财务
(一)各部门使用经费时，均须向学生处提出申请。
(二)经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报中山纺校学生处审批，经主席团签字，院团委批准后方可进行。
(三)各项活动经费报销，须向中山纺校学生处提交有效的发票(含税票和院内收据)，付款单位一律写为“中山纺校”，发票要求税章，大小写金额齐备，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。打车须经团委老师批准签字后方可报销，并注明所到之处和用途。
(四)各部门应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支;不符合规定的开支不予报销。开支尽量不要超出预算，超出部分须说明原因，经院团委审批后方可报销。
(五)每次活动后，各部门的收入支出要入学生处的总帐。
(六)各部门应指定一名副部长负责管帐，对每次收支做详细记录。
(七)学生会主席及学生处每月公布一次，每学期将对各部门的帐目进行核查。
四、物品
(一)学生会物品的采购由中山纺校学生处负责;各部门购买物品须经学生处批准，物品使用完毕后交由学生处保管。
(二)各部门借用学生会公共物资，须向中山纺校学生处提交借用申请，经学生处同意后方可借用;物品使用完毕后，应及时归还中山纺校学生处，遗失或损坏须酌情赔偿。
五、会议
(一)学生会委员例会进行考勤，各委员应针对每周内的工作做出总结，并讨论近期工作。有特殊原因不能与会者应提前向分管副主席请假。
(二)各部门应定期(两周一次)召开全体成员会议。部长或副部长应在会上总结过去工作，并对今后工作做出部署。各部门应指定专人负责会议考勤及会议记录并做好存档工作，中山纺校学生处将对此项工作做不定期检查，以此作为干部评比和部门评比的一项内容。有特殊原因不能与会应提前向部长请假。
第三章 方案实施
一、学生处做好各项考核的记录，主席团审阅后每月公布考核情况。
二、检验各部门举办的活动影响，适时做民意测验，并于学期末做一次大型问卷调查。
三、学生处设臵意见箱，接受学生会全体成员的监督。
中山纺校学生处 2010-8-29
学生会、团委会部门及干部考核制度
(试
行)
为了进一步提高各部门工作的质量和效率，加强干部队伍建设，提升干部工作能力与素养，促进学生会工作顺利开展，特制定本考核制度如下：
一、干部考核制度
(一)总则
1、干部考核按月末小评，期末总评的方式进行;
2、根据干部平时表现结合学生处工作资料记载，由主席团成员进行月末小评;
3、月末小评=基本分-扣分+加分(注：基本分为100分);
4、根据个人月末小评成绩综合有关情况，由主席团成员、团委副书记进行期末总评;
5、期末总评=月末小评分×80%+学习分+附加分(注：附加分详见细则第5条)。
(二)细则
一、扣分制度
1、各项会议迟到、早退扣3分/次，无故缺席扣5/次分;
2、不遵守会议纪律，扣2分/次;
3、值班人员迟到、早退扣2分/次，无故缺席扣3分/次;
4、值班人员在学生处大声喧哗，影响他人的正常工作和学习，扣2分/次;
5、值班人员要亲自在值班纪录本上签名，并认真做好值班情况的登记，否则扣3分/人;
6、由于值班人员保管不当，致使学生处公共财产被损坏，扣4分/次;
7、值班人员没有认真打扫学生处和所在会议室的卫生扣2分/次;
8、没有按时上交个人材料或部分材料，扣2分/次;
9、工作时，由于干部的不负责任，造成负面影响的，酌情扣分(4-8分/次);
10、举办各项活动不服从组织安排扣2分/次;
11、不按时参加学生会内部组织的各项活动扣2分/次，无故缺席扣4分/次;
12、未按计划完成工作，部长扣4分/次，副部长扣3分/次;
13、公共场所行为不当(吸烟、酗酒、赌博、讲脏话)酌情扣分(2-8分/次);
14、由于个人的疏忽影响全局工作的，酌情扣分(4-8分/次);
15、期末考试，成绩不合格的视情节酌情的处理(有两门或两门以上不及格者不推荐评优和参加党校培训);
16、各部门部长应积极组织部门成员向广播台投稿，每个部门每月向广播台投稿至少两篇(指被采用的稿件)，少于两篇的扣部长3分/月，扣副部长2分/月;
17、注重自身素质、严肃纪律、不传谣、不信谣，对造成不良影响的酌情扣5-10分/次
二、加分制度
1、参加校内各项比赛的加1分/次，荣获三等奖的加3分/次，荣获二等奖的加4分/次，荣获一等奖的加5分/次;
2、以学校的名义参加省、市级的活动并取得前六名(包括第六名)分别加6-11分/次;
3、工作成绩突出，经民意投票获半数同意票数以上的视情节加5-8分;
4、期末成绩突出的相应的给予加分;
注：在班级排名：第一名 加5分，第二名 加3分 第三名 加2分
5、在月小评中，排名前三位的给予加分;
注：第一名 加3分，第二名 加2分，第三名 加1分
6、在会议或工作中能经常提出建设性的建议，视情况在月小评中加1-2分，若建议被采纳加2分/次;
7、在院报上发表文章视文章长短和创造性的比重加1-5分/篇;
8、向广播台投稿，数量在规定篇数以外的，视情况加1-3分，采纳一篇，视文章长短和创造性的比重，在月小评中加1-3分/篇;
9、对积极维护学院名誉，主动或协助制止不良风气行为的酌情加4-8分/次
二、部门考核制度
(一)总则
1、部门考核按月末小评，期末总评的方式进行;
2、主席团根据各部门开展工作的情况以及学生处各项工作开展的原始资料进行月末小评;
3、月末小评=基本分-后分+加分(注：基本分为100分);
4、学生处、主席团根据各部门的月末小评成绩，综合有关情况，进行期末总评;
5、期末总评分=月末小评平均分+加分。
(二)细则
1、各部门未在规定时间填写本月工作总结及下月工作计划，不交者扣3分/次;迟交者扣2分/次;
2、各部门未在规定期限将考勤情况上交扣2分/次;
3、各部门未在活动开展前5天将活动计划交各分管工作负责人扣3分/次;
4、各部门未在活动开展后3天将活动总结、开支结算表交学生处扣3分/次;
5、各部门在召开部门会议时，未履行会议程序，扣3分/次;
6、各部门未按时完成计划的工作，扣5分/次;
7、各部门不服从组织安排，酌情扣分(4-8分/次);
8、各部门在检查工作时或召开例会时，未戴袖章，扣2分/次;
9、各部门在向各部门部门安排工作时，由于个人疏忽而影响整体工作的酌情扣分(4-8分/次)。
二、加分
1、各部门月末小评连续3次前三名加5分/次，连续2次前三名加3分/次;
2、部门开展活动方案被采纳的加2分/次;
3、经主席团评定对学院、学生会、团委会有突出贡献的部门，酌情加分(1-10/分)。
4、各部门积极组织开展各项特色活动，视其影响及达到的效果、酌情加3-5分/次。
注：评优由学生处及主席、常务副主席商议决定，报院团委审批;本制度的解释权和修改权属主席团，执行权属中山纺校学生处其他任何人不得更改。
中山纺校学生处 2010-8-29
第四篇：计算机系第九届分团委学生会素质拓展活动总结
第九届分团委学生会素质拓展活动
活动总结
由计算机与信息工程系分团委学生会主办的“计算机系第九届分团委学生会素质拓展活动”于2011年5月7日星期六中午11点半完美落幕了。为了提高我系分团委学生会内部成员凝聚力和团结协作能力，让大家在活动中体会到团队的重要性，发挥团队的合作精神，促进分团委学生会整体的工作开展，引导我系学生树立良好的道德规范，为我系的发展做出更大的贡献。为此我们准备了具有不同针对性的游戏。同时，为了完善我系分团委学生会内部的建设，提高自身能力，总结经验教训，为下次活动打下良好基础。为此我就针对此次活动进行一个详细的总结。 具体内容如下：
经历了那么多的精心策划，所有物品都提前准备好了，要买的也是提前买好了，评分小组也提前安排好了，各位同学也积极的配合，所以我们的活动得以准时的开始。在活动的过程中总负责人也是灵活的把握好时间，使得活动按计划进行。先是集体活动《介绍接龙》、《马兰花》使每个同学进入活动状态,推动大家的积极性，再到《四人五脚》、《火车快跑》、《双人背夹气球》让每位同学知道合作的重要性，同时也加强成员之间的合作能力，让大家在比赛中学会如何配合。在整个活动当中每位同学都很活跃都积极参与到活动当中去，大家玩得也特别的开心，最后我们还一起也拍照留念。
但是，活动当中也有一些不足的地方。主持人准备得不够充分，游戏规则说的不够清楚，导致中途有从新开始的现象。有些队员们也不是很注意听，主持人还没说完游戏规则，就在下面讨论该怎么做。活动进行中，纪律总体不错，但各组成员的响应力不足。活动结束时，有些同学的自觉性不够，很多同学都自觉的清理场地，有些却直接走了。
工作安排一开始我就把问题简单化了，认为每个部门就做那么一丁点事按理说没有什么大问题。在分配工作到每个部门的时候也如我所料，但是在实施的时候出问题了，最先的就是社团总会的音响被接走了，我们就得从新借，也幸好借得了。所以以后搞什么活动，要借别人东西的，就要提前一些天去借，别到关键时刻掉链子。第二，因为我们搞活动要用到电，原先以为是直接去和后勤处说明情况，后勤处就可以叫师傅帮我们接电线了，但是实际情况是要申请才得，并且还要盖章，这样一来我就得去写申请，可新的问题又出现了，系里面的系章不在里建，盖不了，最终只能麻烦老师出面帮我们解决。在这次的工作安排当中也出现了一些小小漏洞，比如没有安排每位评分人员带笔。有一个最严重的问题，就是在出现意外的情况下安排任务，有人就会以“这个不是我负责”来推脱，我认为这种现象不应该在学生干部嘴里说出来的。
通过这次素质拓展活动让我们发现了自身的不足之处也发现了分团委学生会存在的一些问题。但同时也增强新一届分团委学生会成员的凝聚力，通过分组进行竞赛的活动形式增强大家的集体荣誉感。分团委学生会是一个大集体，需要全部成员都融入进去才能有更好发展，只有这样我系分团委学生会的明天才会更加美好 !
计算机与信息工程系
学生会 邹小锋 2011年5月7日
第五篇：团委学生会联谊活动策划书
活动主题：物理学院学生会分团委与外国语学院学生会分团委联谊
活动目的及意义：促进两部门之间的了解，建立两部门之间的情谊，结识到更多的校友，并便于日后的工作。
活动地点：外国语学院教学楼教室(具体教室待定)
活动时间：xx年10月9日(星期天)上午
活动主持人：待定
参与者：物理学院学生会分团委和外国语学院学生会的所有干部及干事
活动内容：
1、两个学院分团委的成员做自我介绍，并谈谈自己来到钦州学院的感受及计划，同时其他人可以提问相关问题。
2、一起唱歌或是跳舞。
3、做一些互动小游戏(游戏及游戏规则另附)。
4、一起畅谈活动的感受和收获。
5、拍照留念。
活动设备：电脑、音响、话筒.......活动经费预算：300元
具体费用如下：
1、水果：100元
2 、饮料：100元
3、小食品：100元
活动注意事项：
1、活动中注意安全。
2、活动过程中要爱护公物。
3、活动过程须保持活动场地的清洁。
4、活动结束后要把活动场地整理好并打扫干净。
附：
游戏及游戏规则：
l 、信赖游戏
由一组人分成两排面对面站好，两排人之间刚好是向前伸手互相可以碰到的距离，并都将双手向前伸好，然后由另一个同学从一定距离远处向两排人中间的位置猛冲过来，这两排人只有等到那个同学到达自己的面前才能将手抬起来让他过去，而这个同学在整个的跑动过程中不能减速。往往人们会有压力从而在跑到那两排同学手的面前的时候会条件反射性地减速或是低头，所以这个游戏是考验大家对自己队友的信任程度。
2、盲侠的游戏
一名裁判，然后将队员分成两组，每组选取一名队员来当盲侠，将眼睛蒙上，并分别发给他们每人一个道具当剑，站在场地的两端，听取自己一方队友的指令，先刺到对方盲侠的为胜利的盲侠，则这一方为胜方。游戏过程中，盲侠因为看不见，所有的行为就完全听从队友的指令，指令方不能靠近盲侠，只能在远处讨论并发出指令，指令是由双方轮流发的，既两个盲侠轮流行动，指令要明确简短，如向什么方向转多少度，再前进多少步，向什么方向直刺手中的剑，然后说完毕，指令须一次发完，这个时候盲侠才能行动，所以指令不宜太复杂，并且盲侠在刺剑的时候只能直刺，不能上下或左右摆动，另一个盲侠在感觉自己被刺的时候可以改变姿势躲避，但是双脚不能离开原地。在盲侠执行指令的时候，任何人不能发出任何声音，特别是盲侠自己，如果一出声的话就暴露了自己的位置，对方的盲侠就较容易取胜。这个游戏中，盲侠的眼睛被蒙上后方向感会相对差些，转的度数，走的方向就会相对有偏差，所以盲侠在接到指令的时候就要尽量冷静，相信自己队友给的指令，而不要盲目地凭自己的直觉去行动，同时，更重要的是发令团的策略，要考虑到自己队盲侠的步子大小等很细节的问题，并且要制定一个战略，因为你越接近对方如果你一次失误的话你的危险就会增大很多，这又是一个培养团队间相互默契合作的游戏了。
3、快乐传真
选择5人面朝统一方向站立成一排，由主持人告知队伍某一端的参与者一个有关于动物的成语或者易于用肢体语言表达的短语，然后由该参与者通过自己的肢体语言来向站在自己身后的参与者表达(限时1 5秒)，以此类推，直到队伍的最后一个参与者，他必须通过别人的肢体语言来判断该成语或者短语。此游戏可以几个小组竞争比赛。
4、 正话反说
主持人说一个词语，参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者停住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推。
5、猜谜语及脑筋急转弯(主持人须提前准备好谜语)。
6、动物大连蹲
各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。
策划人：黄保宁
xx年9月26日