第一篇：员工代表选举办法
员工代表选举办法
一、员工代表的条件：
凡享有政治权利的公司员工都可以当选为员工代表。员工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感，能很好完成本职工作，关心集体，敢于和善于反映员工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为员工群众所拥护，有一定的威信。具体条件为：
(1)工作业绩完成较好，在本部门或本岗位上较为突出;
(2)积极参与公司经营发展的意见和建议;
(3)与公司员工关系融洽和谐，乐于助人;
(4)有集体责任感和荣誉感，积极参加公司组织的活动。
(5)认真执行公司各项规章制度，无任何违纪现象发生。
二、选举办法：
1、选举程序
选举员工代表要经过下列程序：
(1)由公司工会制定和下发关于员工代表选举办法及名额分配方案，员工代表的选举比例为：占员工总数的10%—20%之间，根据本公司实际情况，本次选举员工代表按各部门1名代表分配。
(2)由公司工会组织员工进行员工代表选举。
(3)以所属各部门为选区，由各部门员工在充分发扬民主的基础上，推荐员工代表的候选人2名。
(4)由公司工会对候选人进行初审，基本满足员工代表条件后，确定候
1选人名单。各部门选举的员工代表应有广泛的代表性，要兼顾各个层面，员工代表中应当有管理人员、技术人员和一般员工等各方面的代表。其中一般员工代表应该占代表总数的一半人数以上，女员工较多的部门、女性代表应占一定比例。
(5)由公司工会组织召开全体员工大会，进行员工代表的选举。选举前，首先向员工宣讲员工代表大会的性质、意义和职责，员工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体员工公布候选人情况。第三，向每名员工发放选票，人手一票。候选人以得票数的高低，取高票数的候选人当选。如票数相等，则取反对票数少的当选。如反对票相等，则进行第二次的选举，直到代表产生为止。第四，员工采取无记名投票，选举自己心目的员工代表，多选无效，可以弃权。第五，由公司工会负责选票的统计，公司领导应该分别到各选区，以普通员工的身份参加选举。第六，填写员工代表花名册，由公司工会存档。
(6)各部门将投票过程及选举结果提交公司工会审查后张榜公布。审查的主要内容：选出的员工代表是否享有政治权利的本公司员工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的员工参加;是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
(7)员工代表实行常任制，在员工代表大会换届改选时，可连选连任。
2、补选和撤换员工代表
当员工代表在任期内调离本单位或退休时，代表资格自行终止。另外，对于已办理内退手续的员工也不再保留其员工代表资格，而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的员工，则可保留6个月的代表
资格。如员工代表出现空缺应及时增补，增补员工代表的程序和正式选举员工代表一样，代表应由本单位全体员工选举产生。
员工代表对选举单位的员工负责，选举单位的员工有权监督或撤换本单位的代表。一般情况下，当员工代表因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被用人单位依法解除劳动关系，无故不参加员工代表大会而严重失职，或不履行员工代表的义务而失去选举单位的员工信任，原选举单位员工有权要求撤换。撤换员工代表要依照程序进行。其程序是：
(1)每个员工发现员工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向公司工会提出撤换代表的要求。
(2)公司工会要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。
(3)在撤换员工代表时，须经全体员工讨论，获半数以上员工的同意。被撤换的员工代表可以出席会议，允许提出书面或口头申辩意见。
(4)撤换的员工代表经公司工会核准后，撤换其员工代表的资格，并备案。
(5)员工代表被撤换后，应在原选区及时补选，以确保员工代表的人数和比例。
第二篇：选举员工代表通知
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关于选举公司第一次职工代表大会代表的通知 所属各单位：
为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司总经办研究决定，于2013年10月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。现将选举职代会代表的相关工作通知如下：
一、组织领导
为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：管丽萍
副组长：虞泽宗
成员：龚 杰 黄小亚 金朝
职代会筹备工作办公室设在公司工会 。
二、职工代表候选人的确定及选举
1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的2%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。其中生产经营一线代表超过50%;女职工、优秀员工代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照20%的差额比例提出职工代表候选人建议名单，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/3方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当 — 1 —
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选为正式职工代表。
三、职工代表的条件
1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系员工，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
6.具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
四、有关要求
1.职代会是实行厂务公开民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，坚持和完善职代会制度是公司政、工各级组织的共同任务。各单位要高度重视公司职代会的组建工作，做好本单位职工代表候选人的推荐和代表的选举工作。
2.各单位职工代表选举工作完成后，填写代表登记表(一式二份)报公司职代会筹备工作办公室。
附件：1.公司第一次职工代表大会代表名额分配表
2.公司第一次职工代表大会代表登记表
二〇一三年十月十日
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第三篇：乡镇换届选举代表选举办法
禾亭镇出席镇第五次党代表大会
代表选举办法(草案)
一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和县、镇有关规定，特制定本选举办法。
二、本次会议选举出席镇第五次党代表大会的代表100名。
三、本次会议的选举采用无记名投票方式进行。候选人按姓氏笔划为序排列。根据代表选举的有关规定，出席镇第五次党代表大会的代表按照不少于百分之二十一的比例，实行差额选举，本次会议提出代表候选人154名，应选100名。
四、选举时，参加选举的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。根据有关规定，党员因患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的、虽未受到留党察看以上党纪处分但正在服刑的、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的、外出学习或工作半年以上按规定应转走正式组织关系而没有转走的，经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内。收回的选票数等于或少于
1 发出的选票数，选举有效;收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。候选人所得赞成票超过实到会人数的半数才能当选。得票过半数的超过应选名额时，以得票多的当选。如遇得票最后的几名候选人票数相等不能确定谁当选时，应当就得票相等的候选人重新投票。如遇当选人数不足应选名额时，不足的名额可以从未当选的得票多的候选人中重新选举产生。
五、代表填写选票时，对所列候选人，同意的在其姓名上面的空格内划“O”，不同意的划“x”，弃权的不 划任何符号。如另选他人，就在候选人后面的空格内写上另选人的姓名(必须是正式党员)，并在其姓名上面的空格内划“O”。选票上所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效。
六、本次选举设总监票人1名，监票人1名。总监票人、监票人在到会的人员中推选产生。总监票人、监票人对选举的全过程进行监督。设计票人2名，由会议主持人指定，在总监票人、监票人监督下进行工作。
七、本选举办法经党员大会通过后生效。
第四篇：党员代表选举办法
党支部出席中共凤县
黄牛铺镇第十四次党员代表大会代表选举办法
(草案)
一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。
二、党支部出席中共凤县黄牛铺镇第十四次党员代表大会(以下简称代表大会)代表由支部党员大会选举产生。选举工作由党支部委员会负责。
三、党支部出席代表大会代表候选人预备人选，由支部采取自下而上、上下结合的办法，经支部党员大会充分酝酿，根据大多数党员的意见提出并报镇党委同意，提交支部党员大会进行选举。
四、参加选举的正式党员必须超过应到会正式党员人数的五分之四，方可进行选举。
五、会议采用无记名投票的方式。候选人按照姓氏笔画为序排列，实行直接差额选举。镇党委分配给本支部的代表名额为 名，按照差额比例不少于20%的规定，代表候选人为 名，差额 名。
六、正式选举时，收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效;收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
七、选举人有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权。选举人填写选票时，对所列候选人，赞成的划“Ο”，不赞成的划“×”，弃权的不作任何符号。
对某候选人投不赞成票的可以另选他人，如另选他人，在“另选人姓名”栏填上另选人的姓名，并在其姓名右边的“符号栏”划“Ο”。对某候选人投弃权票的，不能另选他人。 每张选票所选赞成和另选他人的总数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。
八、候选人获得赞成票超过实到会选举人的一半，始得当选。得票超过半数的多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止;如遇最后几名候选人票数相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票选举，得票多者当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额按20%的差额比例依票数高低确定候选人，经支部大会表决通过后另行选举，得票多者当选。
九、选举设监票人1名，监票人从不是代表候选人的党员中推选，经大会表决通过，监票人对选举工作的全过程进行监督。选举设计票人2名，由支委会指定，在监票人的监督下进行工作。
十、投票时，监票人、计票人先投，其余选举人在工作人员的引导下按顺序依次投票。投票结束，监票人和计票人对选票进行清点统计后，由监票人以姓氏笔画为序向大会报告布选举结果。主持人以姓氏笔画为序宣布当选人名单。
十一、本选举办法经 党支部党员大会通过后生效。
中共黄牛铺镇 支部委员会
二Ο一一年六月 日
第五篇：职工代表选举办法
根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，特制定本办法。
一、职工代表大会代表组成
公司职工代表由职工选举产生，代表比例一般为职工总数的15%～18%，其中员工代表占50%以上，女职工占一定名额。
职工代表由各代表团组/工会小组选举产生，本工会小组和会员有权监督或撤换代表。
二、职工代表选举办法
1、全公司共分为6个职代会团组，即工艺管道室团组、土建室团组、电仪室团组、公用工程设备室团组、生产管理部室团组、行政管理部室团组。各团组下设工会小组。
2、各团组召集人为该团组的工会委员或党支部委员。
3、职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各团组/工会小组根据代表要求及名额比例推荐候选人，并在征求本团组/工会小组全体职工意见后，由各代表团组召集人组织本团组/工会小组全体职工以无记名投票方式选举产生职工代表。
4、选举代表可实行差额选举或等额选举办法，一般使用差额选举。
5、选举代表时，本团组/工会小组的职工必须三分之二到场，方可进行选举。选举以无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;多于发出的选票，选举无效，应重新选举;每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。
6、每个工会小组选举1名组长，选举办法与选举职工代表相同。XX公司
工会
年月日